公共管理月考

Public Management Test 1
1、Explanation of nouns
1）public administration
2）public management
3）politics administration dichotomy
4）spoils system
5）public choice theory
2、Short-answer Questions
1）Why did public administration change into public management ?
2）what are theory bases of public administration？
3）In public management，how to make staff and organization more flexible？3、 Essay question
1) What’s your opinion that we borrowed management techniques from private sector?
2)Will public management decrease the ethical standard of public servants?
Public Management Test 2
1. What is your opinion about the relations between government and market?
2. What is your opinion about the accountability of public enterprise?
3. Please use the policy analysis model to analyze the problem of haze
Public Management Test 3
1. Use Bryson model to make a five years strategy for ShangHai Government ?
2. Please design a performance indicator for police department(include two levels).
3. Read the case , help Beachel to cut the budget.
假设你在政府的政策分析支持局工作。

该局规模不大，下设五个部门，主要职能是为州政府各部门的决策提供政策研究和数据分析等服务。

州长最近颁布了一道新指令，要求所有的政府部门提交一份计划报告，内容是如果必须将下一年度的预算减少10%，他们将削减哪些项目。

像往常一样，局长毕彻女士将这一指令完整地传达给下属各个部门负责人。

政策分析支持局明年的财政总预算为410万美元。

下面是政策分析支持局下属五个部门的情况介绍：
部门A 是政策分析支持局最大的一个下属机构，其主要职能是为州政府最大的两个部门——卫生部与公共事业部的决策提供政策分析支持。

部门A的财政预算是140多万美元，并且还有50万美元的预算外经费。

它所雇佣的25名专职政策调研员和有关人员的工资从预算经费中支出，另有10位专职人员和20位兼职人员的工资从预算外经费中支出。

部门A的年度预算中，35%用于支付工资，20%用于购置和更新硬件设备；10%用于差旅费和专业交流；10%用于日常办公用品；25%用于其他各项支出。

部门B 规模中等，它主要服务于州政府中不断扩张的经济发展部门。

大量证
据显示州政府新成立的商务部也在进行这项工作，因此部门B可能会并入其中。

在过去5年中，部门B的预算每年增长15%——20%，与此同时政策分析支持局其他各下属机构的预算则比较稳定。

部门B的雇员中，有20位员工的工资来自州预算，另外8位员工的工资来自于州立大学经济发展研究所提供的补助金。

部门B的预算为125万美元，其中：工资占50%，硬件设备费25%，差旅费10%，办公费5%，其他各项开支10%。

部门C服务于一些发挥传统行政职能的机关。

它的预算正以每年10%的速度递减，政府各部门现在已很少请部门C提供政策分析服务。

部门C有15位员工，他们都已经工作多年，大多数人已经获得了级别很高的工资待遇。

部门C没有任何预算外资金。

部门C的预算为50万美元，75%为工资支出，15%为硬件设备费，5%为办公用品费用，5%为其他各项支出。

部门D规模最小，它主要为一些几乎没有配备研究和政策分析人员的小型的许可委员会提供服务。

该部门的预算多年来一直都很稳定，另外部门D的过去、现在和将来几乎都没有什么让人担忧和不满的地方。

部门D有员工10人。

其中6人是政策分析人员。

部门D的预算为35万美元：60%为工资支出；20%为硬件设备费，5%为差旅费，5%为办公费，10%为其他各项支出。

部门E属于政策分析局的支持机构，其职能是人事和财务管理，并未政策分析支持局的其他部门低通数据和计算机程序等技术性服务。

部门E正在逐步扩大，尤其从它每年能够从部门A和部门B的预算外资金中获得2万美元的资助之后。

部门E的预算为50万美元：40为工资支出；40%为工资支出，40%为硬件设备费，5%为差旅费，5%为办公费，10%为其他各项支出。