井下行为规范七步法

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“三个七步法”实施方案

**煤业有限公司

“三个七步法”实施方案

按照集团公司（晋能安监字﹝2016﹞208号）《晋能集团有限公司关于在集团所属各煤矿推广“三个七步法”的通知》文件要求，我矿进行了认真贯彻，并制定了《新旺煤业有限公司关于推广“三个七步法”工作法的实施方案》，重点在生产班组进行推广实施。

公司董事长、总经理为“三个七步法”的第一责任者，安全副经理负责具体实施，并成立“三个七步法”推广领导组，领导组办公室设在安监科，办公室主任王迎春（兼），安监科负责“三个七步法”具体推广工作。

一、组织机构

组长：**

副组长：**

成员：**

各生产科室队组负责人

二、实施目的

积极贯彻集团公司（晋能安监字﹝2016﹞208号）《晋能集团有限公司关于在集团所属各煤矿推广“三个七步法”的通知》文件要求，进一步提高员工素质，规范员工行为，增强员工安全生产意识，使员工养成良好的安全习惯，提高企业的的安全管理水平，为实现矿井安全稳定发展创造良好

的环境。

三、主要内容

1、班前会“七步法”：点名、安全确认、工作安排、安全主讲、自保互保联保工作确认、学习培训、安全宣誓等。

2、入井前准备“七步法”：更衣领灯、照镜子、等候学习（含作业卡抽考）、安全确认、检身、测酒、考勤

3、井下行为规范“七步法”：乘罐坐车、行走、交接班安全确认、隐患处理、规范操作、收工、班后会。

点名人员要吐字清晰、声音洪亮，被点到人员答“到”，声音要洪亮，点完后进行统计、汇报出勤情况；班长在点名时随着点名逐人认真确认，有无饮酒者、有无患病者、有无精神不振者、有无情绪不稳定者；确认完毕后面对领导报告确认情况，要声音洪亮、内容全面；发现不正常者要询问清楚，不适合上岗者须报告；由班长安排当班工作任务、安全重点、注意事项、现场接班后重点排查内容、每项工作落实责任人、具体工作的施工程序流程、调度会安排工作落实等；主要领导重点对当班的主要危险源及预控处置措施再强调；传达贯彻上级文件及会议精神和要求；分析当前安全形势，通报、分析事故案例，强调吸取教训，反“三违”，严防事故发生；排查本单位存在的安全隐患，明确安全工作重点，提出指导意见和整改措施。由班组长安排互保联保的具体人员，强调各岗位、各工种的安全注意事项、安全互保联保与

煤矿岗位员工安全行为规范

随着社会文明的进步，人们对于安全意识的重视越来越高。而煤矿作为一个特殊的高危行业，员工的安全行为对于整个企业的经营和生产具有至关重要的意义。所以，煤矿岗位员工安全行为规范是非常必要的。本文就对煤矿员工安全行为规范进行详细说明。

一、岗位员工要提高安全意识

作为煤矿的职工，必须时刻提高自身的安全意识。煤矿生产过程中，随时都有可能发生危险。所以，职工们要时刻保持警觉，防患于未然。员工能够提高安全意识的方法包括：参加安全培训、了解企业的安全文化、密切关注生产中的安全问题以及平时主动学习、模拟演练等。只有时刻保持高度的安全意识，才能有效地预防和减少意外事故的发生。

二、实行安全检查

企业要对各个工作岗位进行安全检查，并针对问题制定整改措施。对于经常出现的问题，要采取更加严格的措施和更加严厉的管理。对于生产要素中的不安全因素，要及时开展清理整治，并加以限制和控制。每一位员工都要加入到安全检查工作中，不但要自觉地进行整改，还要监督和检查他人的安全行为。

三、严格落实安全制度

煤矿公司要及时更新和完善公司的安全制度，制定符合现行法律法规和业内标准的安全制度。企业要将安全制度落实到各个岗位和环节中，通过安全制度的完善，帮助员工做好各项安全工作。对于违反安全制度的员工，要进行明确的惩罚和约束，营造出文明、守法的企业文化。

四、安全宣传

安全宣传是安全工作的重要环节之一。煤矿企业要充分发挥媒体、广电、网络等各种宣传手段，强化安全宣传的广泛性和针对性。通过宣传活动的开展，让员工都明确安全意识的重要性，真正做到深入人心。同时，企业要建立科学的安全普及教育制度，及时增加关于安全知识的宣传教育，为员工提供必要的安全知识和技能。

煤矿推广三个七步法

煤矿推广“三个七步法”的通知

各公司、煤矿：

为了进一步提高员工素质，规范员工行为，增强员工安全生产意识，养成良好的安全习惯，提高企业安全管理水平，杜绝零打碎敲事故的发生，现公司决定在所属各煤矿推广“三个七步法”。有关事项通知如下：

一、内容

“三个七步法”分别为：班前会“七步法”、入井前准备“七步法”和井下行为规范“七步法”。

班前会“七步法”：点名、安全确认、工作安排、安全主讲、自保互保联保工作确认、学习培训、安全宣誓等。

入井前准备“七步法”：更衣领灯、照镜子、等候学习（含作业卡抽考）、安全确认、检身、测酒、考勤（各矿可根据实际情况对本矿入井前准备“七步法”作适当调整。）井下行为规范“七步法”：坐车、行走、交接班安全确认、隐患处理、规范操作、收工、班后会。

二、实施步骤

1.各矿矿长、副矿长是本矿推广“三个七步法”的第一责任者，安全安全副矿长负责具体实施，确保本矿严格按照公司要求扎扎实实推广“三个七步法”，取得实效。

2.各矿成立“三个七步法”推广领导小组，明确推广“三个七步法”分管部门，指定一名专职人员负责“三个七步法”推广工作。并制定出本矿实施方案。

3.各矿利用广播、通讯、标语等多种形式积极宣贯推广“三个七步法”的意义和目的，组织观看长治分公司“三个七步法”和“关键岗位操作达标”视频，务必使推广“三个七步法”工作深入人心。

4.各矿要设专人负责，对“三个七步法”的实施进行指导和培训，必要时可聘请专家进行现场指导。

5.各矿需明确本矿采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水、火工品和机修厂等关键岗位，形成本矿《关键岗位统计表》。针对本矿《关键岗位统计表》由总工程师负责牵头编制各岗位《安全技术操作规程》，经总工程师批准后实施。

煤矿井下职工行为规范及考核办法

一、引言

煤矿是一个高风险的工作环境，井下职工的行为规范和遵守工作规定是确保职工安全的重要保障。为了确保井下职工的安全，制定本行为规范及考核办法，旨在引导职工遵循正确的工作行为，并评估职工的表现和业绩。

二、行为规范

1. 安全意识

(1) 井下职工应时刻保持高度的安全意识，认识到自身行为对安全的重要性。

(2) 职工应定期参加安全培训，并掌握相关安全规定和操作流程。

(3) 在井下作业过程中，职工应遵守规定的工作程序和操作要求，确保自身安全。

2. 素质和技能

(1) 职工应具备相应的专业素质和技能，能够熟练地进行工作。

(2) 职工应定期参加综合素质和技能培训，不断提升自身的工作能力。

(3) 职工应按照岗位要求展示良好的工作态度和职业道德，维护煤矿的良好形象。

3. 遵守工作规定

(1) 职工应严格遵守煤矿的工作规定，不得私自变更和擅自解除安全措施。

(2) 职工应按照规定时限完成工作任务，不得懈怠和拖延。

(3) 职工在井下作业前应对工作环境进行安全检查，确保无隐患后方可开始工作。

4. 井下作业

(1) 在井下作业时，职工应按照规定的程序和要求使用相关设备和工具。

(2) 职工应遵守作业现场的安全警示和标志，确保自己和他人的安全。

(3) 职工在作业过程中应注意井下环境的变化并及时报告，确保安全。

5. 协作配合

(1) 职工应积极配合和协作，与他人保持良好的沟通和合作。

(2) 在井下作业中，职工应互相帮助和关心，确保团队安全。

(3) 职工应严守工作纪律，不得有不合作和损害团队利益的行为。

公司飞检应知应会考试题目

姓名：_________部门：_________ [填空题] *

空1答案：请设置答案

空2答案：请设置答案

1、我国的火警报警电话是（）？ [单选题] *

A、110

B、120

C、119(正确答案)

D、911

答案解析：我国的火警报警电话是119。

2、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、（）、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 [单选题] *

A、巡查

B、检查

C、记录

D、评估(正确答案)

3、根据《建筑施工安全检查标准》，氧气瓶与乙炔瓶的安全距离不应小于（）。[单选题] *

A、3m

B、5m(正确答案)

C、10m

D、15m

4、根据《建筑施工安全检查标准》，工作接地电阻不得大于（）。 [单选题] *

A、10Ω

B、20Ω

C、4Ω(正确答案)

D、30Ω

5、悬挑式脚手架搭设高度一般不应大于（）m [单选题] *

A、20m(正确答案)

B、18m

C、15m

D、24m

6、双排脚手架架体拆除时，应（），逐层进行。 [单选题] *

A、自下而上

B、自上而下(正确答案)

C、自左向右

D、自右向左

7、根据规范建筑基坑支护技术规程（DB11489-2016）中，对深度大于（）的土质边坡，宜设置分级过渡平台，各级过渡平台的宽度不宜小于1.5m。 [单选题] *

A、3m

B、5m(正确答案)

C、8m

D、10m

8、《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准》（2022版）中，有限空间作业（）履行“作业审批制度”，对施工人员进行专项安全教育培训，执行（）工作程序。 [单选题] *

井下安全员操作规程是什么

井下作业是指在井下进行的各种工作活动，包括煤矿、金属矿山、地下工程等领域。由于井下作业存在许多潜在的危险和风险，为了确保井下作业人员的安全，井下安全员扮演着至关重要的角色。井下安全员操作规程是一系列旨在保障井下作业人员安全的规定和措施。下面是井下安全员操作规程的大致内容：

第一节：总则

1.颁布目的：以确保井下作业人员安全为目的，规范井下安全员的操作行为和职责。

2.适用范围：适用于所有从事井下作业的人员，包括煤矿、金属矿山、地下工程等行业。

3.术语定义：明确并解释了井下作业中常用的术语和定义，以便保证规程的准确理解和执行。

第二节：井下安全员的职责

1.主要职责：包括监督和检查井下作业安全，制定井下作业安全计划和预防措施，教育和培训井下作业人员等。

2.权限和责任：规定了井下安全员的权限和责任范围，要求其具备一定的专业知识和技能，能够独立进行安全检查和处理突发情况。

3.安全记录和报告：要求井下安全员详细记录每次的安全检查和发现的问题，及时向领导层和相关部门报告，并提出改进建议。

第三节：井下安全检查

1.检查内容：规定了井下安全员需要检查的内容，包括通风、煤尘浓度、瓦斯浓度、支护情况、电气设备、防火设施等。

2.检查方法：明确了井下安全员的检查方法和流程，包括实地巡视、采样测试、设备操作检查等。

3.检查频率：规定了井下安全员的检查频率，根据不同的工作区域和风险程度，确定了不同的安全检查周期。

第四节：突发情况处理

1.突发情况报警：要求井下安全员及时报警，并按照应急预案进行处理，保证井下作业人员的安全撤离。

井下作业安全操作规程(标准版)

井下作业安全操作规程(标准

版)

The safety operation procedure is a very detailed operation description of the work content in the form of work flow, and each action is described in words.

( 安全管理 )

单位：______________________

姓名：______________________

日期：______________________

编号：AQ-SN-0653

井下作业安全操作规程(标准版)

1、每个矿井至少有两个独立的能行人的直达地面的安全出口，其间距不小于30米;矿井每个中段采场至少有两个能行人的安全出口并与直达地面的出口相通。

2、矿井必须有独立的能保障井下作业所需通风量的通风采场;通风不良好的掘进工作面(天井)和采场必须安装局部通风设备，按井下作业最高人数算供风量不得少于4m3(min/人)。

3、提升设备、设施及安装、配合、连接等要符合有关安全规程要求，强度安全系数可靠，有防过卷、断绳、坠井和跑车等安全保护装置，提升系统有灵敏、清晰、可靠的信号装置，并有专人负责管理。

4、垂直深度超过50m的竖井用作人员出口，须用罐笼或电梯升降人员，罐笼须装设能打开的活顶盖，应装设扶手、设阻车，装设

不小于1.2m的罐门或罐帘，乘车人员按每人占用0.2m2底板面积计算，禁止人货同时升降。

5、井下要有防水措施和排水系统。

6、井下要建立电气设备保护接地系统，所有电气设备的金属外壳及电缆的配件，金属外皮等都应接地。

变电站班组建设经验交流材料---提升员工素质夯实安全基础

变电站班组建设经验交流材料---提升员工素质夯实安全基

础

近年来，变电站始终把牢固树立“安全发展”理念，落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针作为加强班组安全建设指导原则，进一步加强了安全生产基层和基础管理工作，倡导先进班组安全文化，完善班组安全生产责任制，建立激励约束机制，促进班组安全、高效、精益、和谐、创新发展。

一、完善制度体系，夯实管理根基。

为进一步规范和加强变电站班组安全建设，提高变电站作业现场安全管控水平，强化变电站基础管理和现场安全管理，预防和减少生产安全事故，促进我矿安全生产持续稳定发展。过班组制度体系的建立，筑牢了班组建设的根基。

二、实行月度考核，引入竞争机制。

为进一步搞好变电站班组建设工作，对班组进行了考核评分，严格兑现考核结果，从基础管理、制度落实、安全质量、生产任务、技能素质、文化建设等六个方面实行百分制检查考核，努力创建基础管理好、制度落实好、安全质量好、任务完成好、技能素质好、团结协作好的“六好班组”，建立了班组长考核机制，对班组长进行月度考核、评比和表彰,实行优胜劣汰、不断优化。

三、狠抓班组建设，强化“一头一尾”管理。

一是对各级管理人员下井次数、抓三违、查隐患、现场抽考和培训工作，每月进行了统计、通报、考核；

二是完善了班组隐患排查、质量验收考核、民主管理等安全管理制度，明确了安全职责和规范要求，加强了班组安全文化建设，明确了班组安全理念、目标及行为规范标准；

开展了班组安全质量评比及优秀班组长、职工评选活动，强化了班组人员安全生产作业协调配合；

开展现场安全班评估，奖优罚劣，提高现场作业规范和工作质量；

手指口述

金家庄煤矿采一队员工“手指口述”安全工作

法行为规范

第一章

手指口述安全工作法基本概念及实施办法

第一节手指口述安全工作法的定义

手指口述安全工作法就是以规范全员操作行为为目的，要求现场人员在作业和操作中，运用心想、眼看、手指、口述等一系列行为，对工作过程中的每一道工序、每一处关键部位、每一个关键环节进行安全确认，使人的注意力和物的可靠性达到高度一致，杜绝误操作，防止人身伤害和企业财产损失，实现人的规范操作和设备的正常运行，达到零隐患、零违章、零事故，实现安全操作的方法。

第二节手指口述安全工作法的意义

一、实施手指口述安全工作法是塑造本质安全型员工和员工安全行为养成的需要

塑造本质安全型员工是矿井安全的重点工作，所谓塑造本质安全型员工，就是在不断强化制度规范的同时，有目的地培养提升人在安全管理中的自律意识、自觉行为、自身素养，使全体员工特别讲科学、特别守规律、特别守规章，实质上就是人人都“想安全、会安全、能安全”，手指口述安全工作法就是通过不间断地手指口述使全员树立牢固的安全第一思想、具有丰富的安全知识、掌握熟练的安全操作规程，具有健康的心理素质，养成良好的操作习惯，具备驾驭安全、辨识安全、防止灾害的能力。

二、实施手指口述安全工作法是杜绝误操作和事故的需要

在安全生产中，人的行为处于基础地位，人的行为的不确定性是安全生产的一个极大的变数，人的行为不规范，在好的条件、再好的设备也难以确保安全生产，手指口述安全工作法就是为了进一步规范人的操作行为、杜绝操作失误，从而自下而上把安全生产制度、规程、措施落实到位，实现安全生产。

煤矿井下职工行为规范及考核办法

煤矿井下职工行为规范及考核办法是指针对煤矿井下职工的工作行为制定的相关规范和考核办法，旨在确保煤矿井下职工的工作安全，提高生产效率，保障煤炭生产的顺利进行。

一、行为规范

1. 安全行为规范：

- 井下职工必须严格遵守安全操作规程，正确佩戴防护装备；

- 禁止携带易燃易爆物品进入井下作业区域；

- 井下职工必须按照规定的进出井口和巷道的通道行走，并保持通道的畅通；

- 井下职工必须严禁违规吸烟、饮酒等行为；

- 禁止井下职工随意泄密或私自带出煤矿内部资料等。

2. 生产行为规范：

- 井下职工必须按照岗位职责和作业要求进行工作，不得擅离岗位；

- 严禁井下职工私自停工、暂停设备运行；

- 井下职工应保持工作场所的整洁，不得随意堆放杂物或垃圾；

- 井下职工必须保持工作设备和工具的完好，并按时进行检修和维护；

- 井下职工应及时上报设备故障和生产事故，并积极参与事故调查和处理。

3. 遵守纪律规范：

- 井下职工必须服从管理和指挥，不得违抗或拒绝执行安排；

- 井下职工必须遵守劳动纪律，按照规定的作业时间进行工作；

- 井下职工应保持良好的团队合作精神，互相帮助，共同完成生产任务；

- 井下职工不得造谣传谣，损害他人声誉；

- 井下职工必须维护煤矿设施设备的安全和整洁。

二、考核办法

1. 安全考核：

- 对井下职工遵守安全行为规范情况进行考核，如是否正确佩戴防护装备、是否按规定通行等；

- 对井下职工违反安全规定的行为进行处罚，建立违规行为台账。

2. 生产考核：

- 对井下职工按照岗位职责和作业要求进行工作情况进行考核，如是否按时完成工作任务、是否按要求进行设备维护等；

井下行为规范管理办法

为牢固树立事故可防可控、必防必控和平安健康、零伤亡的安全理念，规范职工安全行为，我队结合相关规定特制定《井下行为规范管理办法》，成为全队井下职工共同遵循的安全行为准则。

一、班前准备工作

1、入井人员必须按规定时间开班前会，严格执行班前签字、班后盖章制度，发现一次不开班前会扣5分，班前不签字、班后不盖章发现一次扣3分。

2、入井时由班长或队长组织依次入井进行打卡，除特殊情况发现一次二次消卡罚款50元并扣除当天分数。

3、入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到更衣箱内，发现带香烟、火柴、打火机或其它引火工具扣100元并扣除当天分数。

4、认真检查所带工具是否齐全、完好，少带工具扣5分。

5、入井前要调节好个人心理和情绪，抛开个人烦恼和不良情绪，严禁喝酒下井，发现一次立即升井并扣当天下井分数、罚款50元。

二、入井着装

1、工作服必须是符合要求的服装，任何人不得穿化纤衣服入井，发现一次扣5分。

２、领用矿灯要仔细检查性能是否完好，如有损坏，及时更换。矿灯要戴在安全帽上，并系牢灯线，不得把灯挂在脖子上或放在其它部位。发现一次扣3分。

3、安全帽必须符合要求，构件齐全完好，不得使用非矿用型有裂缝、破损的安全帽。戴安全帽必须系上纽带，不得把个人的证、卡放在安全帽内。发现一次扣5分。

4、按规定领用自救器，了解和熟悉发生事故时的自救措施和自救器正确使用方法。要按规定佩带瓦斯便携仪。发现一次扣2分。

三、入井乘车

1、井口20米范围内严禁烟火，不戴安全帽人员禁止进入井口20米范围内，入井人员严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒，否则按“三违”论处。

井下安全规定及各工种安全操作规程

安全操作规程

井下部分安全规定及各工种安全操作规程

入坑须知

1、禁止下列人员入坑：

（1）未经安全教育，不懂坑内一般安全知识者；

（2）视力、听觉不正常，或者其它禁忌性疾病者；

（3）未穿戴作业服、水靴、安全帽、口罩或不携带充电灯者；

（4）睡眠不足、休息不好、情绪不正常，或班前饮酒者。

2、凡井下作业人员均须经过三级安全教育，掌握本工种的岗位安全规程和有关规章制度，熟悉坑内主要通路及通往地面的安全出口，并通过考试合格后方可从事工作。

3、禁止单人在一个中段、天井、采场或其它偏远地点作业。

4、上下天井、采场，不准两个同时登上一节梯子，并须事先和上部作业人员取得联系。

5、不准在通风不良、浮石未撬、支护不牢、残盲炮未处理、通路不安全等地点作业。

6、不准在井筒里和采场上垂直平行作业。

7、不准擅自进入封闭区和采空区里作业。

8、不准单人执行爆破或通风检查工作。

9、不准进入挂有爆破牌、通风警戒区。

10、不准在井下弄火取暖、随地大便、乱敲铁管、吸烟和坐安全帽。

11、不准从竖井、天井上部或其它高处向下投掷任何物体。

12、不准在电缆线和胶皮风筒上乱写乱画。

13、不准乱摸乱动机电设备和事故喇叭；拾到爆炸材料要交给有爆破

权的人员，不许私自处理。

14、不准乘坐矿车和运料车。井下通行要注意来往车辆及溜咀、滑线、钉子、地井等。防止碰撞、坠落和扎脚。过风门时要照原样关好。

15、在有坠落危险地点作业要系好安全带。发现顶板掉碴或听到有岩石错动声时，应立即撤出现场，并向有关人员报告。

16、发生事故时要立即抢救，并注意保护现场，及时向领导报告。

掘进队班组管理制度

开拓一队班组管理制度

为保证我队的安全生产正常运行，以及加强我队班中现场管理，特制定本管理考核制度:

1.请假必须与请假条，经跟队长班长签字生效检修班每班最多分许休息5人，生产班影多分许休息3人如不请假。强行休息者，每天处罚100分。

2.正班长副班长不能同时休息,违者每人处罚200分

3.班前会时,班长必须将上班工分进行分配，每推迟一天扣班长50分，并督促工人在班后井下工分确认签字。

4.严格执行我公司制定的"七步法”，未严格按照“七步法”流程执行，处罚乱秩序者考核50分，情节严重者，停工处理。会议之前，职工先将前排座位坐满，如有一处空座，扣班长考核20分、跟班队长考核30分。工人坐姿、站姿不标准，声音不宏亮，考核20分。会议中，如抽烟、玩手机、私下交头接耳、吃食物等情况，考核30分。举旗带队出会议室时，有职工交头接耳、不按队形走，考核50分。

5、严禁酒后入井,违者处罚500分,并写检查班前会通报。

6.必须执行我队井下交接班制度,各岗位工把当班设备的运转情况安全情况与下班的交接清楚。如果不交接班或未交接清，每次处罚100分。

7、生产作业时各转载点的防尘喷雾必须于常开状态，合理

开关,做到“谁开谁关”, 违者每次处罚50分。

8、跟班队长发现当班有“三违”现象，处罚责任人200分;如当班出现人为机械事故,按影响生产时间对责任人和班长进行处罚，每1小时50分;如当班出现工伤事故,处罚责任人1000分, 班长500分。

9、班后各岗位工及时填写台账,必须认真规范,不能代写，如发现有不填或填写不认真代写的情况,每次处罚50分。

手指口述

个人描述：

领导您好：欢迎各位领导前来视察指导工作，我是当班调度员×××。

岗位描述：

1、今日值班领导×××，跟班领导×××，入井人数×××本班为检修班（生产班）、无异常。

2、我矿核定生产能力为240万吨/年，井田采用斜、立井混合开拓；我矿供电系统采用双回路供电；通风形式为三进一回，井下主运输采用皮带运输，辅助运输为胶轮车，生产组织为一采三掘。

3、3503回采工作面采用一次采全高综合机械化采煤工艺，使用美国进口久益采煤机，支架使用郑煤机集团ZY-1000-26-55D，两顺槽采用超前支架支护；工作面运输顺槽长度为1800米，现回采1200米（剩余600米），工作面现遇地质构造陷落柱（陷落柱长度为87米），原工作面长度为300米，现刀把子工作面长度为185米。

4、掘进采用综合机械化掘进，锚索锚杆锚网联合支护。3505掘进面运输顺槽长度为2100米，切眼长度为370米，现反掘回风顺槽至850米。3406运输顺槽长度为485米，切眼长度为300米，现掘进回风顺槽至160米。304采区4#巷2段措施巷遇地质构造，掘进陷落柱绕道。

5、我矿调度室有：监测监控系统、井下人员定位系统、产量监控系统、执法网系统、有信通讯、无信通讯系统及三维平台展示。

安全监测监控系统：

该系统采用的是山西美安科技有限公司KJ160N监测监控系统，它实施集中监控，远程监控和实时监控；采集井下各种有害气体数据，可实现风电、瓦斯电闭锁功能，同时具有自动和手动控制，停电后系统可持续工作2小时。

井下人员定位系统：

该系统采用杭州创联电子技术有限公司KJ222A矿井人员定位考勤系统，实时跟踪定位，员工信息查询统计及日常考勤等。能清楚掌握每个人员在井下的位置及活动轨迹。

煤矿职工一般安全行为规范

1、按时参加班前会，明确本职工作任务，记牢安全技术措施。

2、上岗前要配戴好劳动保护用品，做到穿戴整齐；班前严禁喝酒；入井人员严禁穿化纤衣服；严禁携带烟草、点火物品。

3、入井必须携带矿灯和自救器。

4、入井前要带齐生产工具，锋利的工具要加防护套。

5、乘坐罐笼要听从井口管理人员的指挥，必须遵守乘罐制度。信号发出后，严禁进出罐笼，并抓紧扶手。

6、乘坐人车时，必须遵守乘车制度。严禁将身体任何部位及携带的工具伸出车外。严禁扒、蹬、跳，人车未停稳不得上下。如发现脱轨或其它意外情况时，应大声呼叫，发出停车信号。

7、井下行走要注意以下事项：（1）行人要走行人道，倾斜井巷要严格执行“开车不行人，行人不开车”制度。（2）人员行走通过巷道拐弯处、岔道口、风门、水闸门等地点时，要注意行车信号和来往车辆，严禁抢行。（3）路过车场和巷道维修地点时，必须联系，经允许后方可通过。（4）通过胶带输送机、刮板输送机，要走过桥，严禁乘坐胶带输送机、刮板输送机，（5）在有架空线的巷道里行走时，严禁将所带工具碰撞架空线，防止触电。

8、严禁进入无风、打有栅栏、揭示有警标的巷道。

9、非专职人员不得擅自操作各种机电设备，不得随意进入机电硐室。

10、不准随便移动、拆除和损坏通风设施。通过风门要立即关闭，严禁将两道风门同时打开。

11、严禁在井下拆开、撞击、敲打矿灯。

12、严禁在井下戏耍和睡觉。

13、井下每一职工都应熟悉矿井各种重大灾害预兆、应变措施及避灾路线。在有煤与瓦斯突出地区工作的人员都要熟悉其突出预兆。14、每一职工都必须学习掌握自救、互救及创伤、触电急救的基本知识。当事故发生后，现场人员立即进行初级急救，并按正确方法运送受伤人员。

开展班组管理七步法打造龙煤炮掘第一队

龙煤鸡西分公司杏花煤矿开拓区3203掘进队刘青山班组现施工东四中部层配风巷，班组人员9人。多年来，他们结合班组工作实际，不断加强班组建设和强化现场安全管理，开展班组建设管理工作七步法，实现了连续7663天安全生产无事故。曾荣获龙煤炮掘第一队、矿、鸡西分子公司模范班组、全国煤炭系统优秀班组等光荣称号。一、班前工作管理法。坚持三不、两必讲、一必考、一观察、一查看。三不为班前不喝酒，不迟到，不吸烟；两必讲为必讲解一日一题，必讲安全工作重点和针对性安全措施；一必考为必考员工岗位必知必会和安全知识；一观察为观察员工的情绪变化和精神状态及身体状况，了解员工心态做好思想谈心工作，不准带病入井上岗；一查看为查看员工是否按规定带好班中餐。二、入井行走管理法。坚持两统一、一提示。两统一为统一列队到更衣室换作业服，统一排队打旗入井刷虹膜；一提示为提示员工乘罐、人车过程中注意做好安全防护和携带超长工具时在主运巷行走防触架线电击伤人。三、交接班工作管理法。坚持三严格。三严格为严格工作面指定地点手拉手交接班，严格小班安全质量验收不走过场，严格上下两班工程质量和安全隐患的整改落实，做到闭合管理。四、现场工作管理法。坚持一兑规和一兑现、两必带、一支持、一落实、一帮带、四必报。一兑规和一兑现为兑规作业施工和兑现安全措施；两必带为班组长和特殊工种必带瓦斯便携仪并正确悬挂在指定的位置，员工随身必戴自救器；一支持为支持协调好网岗员的工作，发挥网岗群众安全监督作用；一落实为落实整改网岗员在工作中查出的安全隐患和提出的整改意见，做好小班安全管理工作；一帮带为帮带好新工人的安全、专业技术传授，履行师徒帮带合同；四必报为接班要将工作面各项情况必汇报；班中生产过程中工作面和工作地点发现和发生异常变化或突发情况必及时汇报；交班时对当班安全质量、生产任务完成情况必报；矿副总以上领导和兄弟单位到工作面检查工作时必报告。五、班后点评管理法。坚持两统一、两总结、一评价、两公开、一叮嘱。两统一为统一收工并清点当班人数，统一排队打旗行走到指定乘车区乘坐人车、罐底刷虹膜、乘罐升井洗澡；两总结为总结当班工程质量、安全隐患处理及整改兑现情况，总结当班生产进尺工作完成情况。一评价为评价和查找安全