2018-企业人事专员实习周记(word格式) (3页)

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人事专员实习周记

人事专员实习周记
周一：
今天是我作为人事专员实习的第一天，我跟随着我的导师参观了公司的各个部门，了解了公司的整体架构和组织架构。

我还跟着导师学习了一些基础的人事工作流程和操作方法，感觉收获很多，虽然有些生疏，但我会努力学习，争取尽快熟悉工作。

周二：
今天我开始参与一些具体的人事工作，比如帮助筛选简历、安排面试等。

我发现自己的学习曲线很陡，但也因此感受到了工作的挑战和乐趣。

我和同事们相处融洽，他们也很热情地给予我指导和帮助。

我觉得自己在逐渐适应这个岗位，希望自己能够进步更快一点。

周三：
今天我独自完成了一些简单的人事工作，比如更新员工档案、整理人事数据等。

虽然只是一些基础工作，但也让我感受到了自己的成长。

我的导师也表扬了我的进步，让我很开心。

我会继续努力学习，提升自己的专业能力。

周四：
今天我参加了公司举办的员工培训，学到了很多新知识。

培训结束后，我还跟导师一起讨论了一些关于员工发展规划的问题，得到了很好的指导。

我感觉自己对于人事工作有了更深入的了解，也明白了未来的学习方向。

希望自己能够成为一名优秀的人事专员。

周五：
本周的工作结束了，我总结了一下这一周的工作经验和收获。

我发现自己在短短一周的时间里取得了很大的进步，也更加熟悉了公司的运作和人事工作流程。

虽然还存在很多不足，但我会继续保持学习的态度，不断提升自己。

希望未来能够在这个领域有所建树。

人事实习周记【12篇】

人事实习周记【12篇】（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人事实习周记范文（精选5篇）

人事实习周记范文（精选5篇）人事范文篇1常言道：工作一两年胜过十多年的读书。

实习时间虽然才几天，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。

每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。

“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。

参加工作后才能深刻体会这句话的含义。

我发现除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。

xx个星期的实习时间看似不长，但是因为刚进公司，也许是最艰难的几天，需要适应的东西太多，我想我能够克服的，在克服的同时也尽量把工作做到。

人事实习周记范文篇2迎来第xx周的具体工作，本周主要是接触的是人事档案管理。

建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。

通过一周的时间我大致的经历以下过程：1、对人事材料的归档，首先要对材料进行鉴别，看其是否符合归档要求，其次，按照材料的属性，内容，确定其归档的具体位置，再次在目录上补登材料的名称；最后将新材料放入档案。

2、检查核对档案，对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。

：通过为期一周的xx人事档案的接触，使我明白了人事档案是了解干部的重要手段，是人事制度改革必不可少的依据，为人事制度改革提供了信息支持。

人事档案是培养，考察，预测，人才的重要手段，是实现人力资源的重要依据，能否建立一支知识化，年轻化，专业化的医疗队伍，人才是基础，前提，关键。

一份人事档案可以完整提供一个全面信息为发现人才，培养人才和使用人才提供准确可靠的依据。

人事实习周记范文篇3这周参加了公司对应聘人员的面试，当然是作为一个辅助性的角色，做一下发言记录和后勤服务。

当然，在这个过程也发现当代大学生面试中的一些问题，引起了我的思考。

大学生作为天之骄子，刚从学校出来总是带着一份高傲。

这种高傲主要表现在不能摆正心态，不能放低自己。

现在大学生如果在毕业求职中能够把自己的心态或者姿势放低，将更加有利于找到一份好的工作。

人事专员实习实训周记范文

人事专员实习实训周记一进入第二周的公司实习，由于经过了上一周的学习，我更加熟悉了公司的业务章程和业务情况条例。

本周，我开始学习如何编制公司的财务报表。

刚刚开始我先是用了两天的时间翻阅公司上一个财务季度的财务报表，以及原始凭证等。

由于时值___地方税务局开展学习新劳动法的学习讲座，公司的几位经历以及财务部门的经历都去开会了。

所以正式的工作直到星期3才开始。

为了锻炼我的能力，公司让我用手工编制报表。

我的任务主要是帮助公司的财务主任核对各项数据是否有缺漏以及原始凭证是否有遗漏。

我在工作开始的阶段也尝试着参与原始凭证以及总分类帐幕的报表的编制。

但是由于在工作中的粗心大意，在总账中漏填了一个数据，导致我试编的财务报表最后不管怎么算都算不平衡，在财务主任和财务经理的帮助下，我终于找到了这个错误的地方并且加以改正。

因为我是试着编制报表，所以公司并没有因为我的疏忽而造成工作进度的延误。

错误的原因：在同一天发生的财务活动过多，过于频繁。

在编制的过程中不够细心，错误的将一份还没有来得及编制的原始凭证放入已经录入的原始凭证中。

造成最后的试算不平衡。

经验教训：在开始录入信息之前，一定要先把桌面清理干净，整理清楚。

并且把各项财务信息整理归纳，在开始之前一定要事先调整好自己的精神状态。

不能着急，也不能在工作中产生厌烦的情绪。

(虽然真的很无聊)。

在工作过程中，要注意检查每一份报表的是否完整的录入，避免最后不必要的返工。

人事专员实习实训周记二已经进入第三周的实习段了，在本周的实习过程中，单位实习指导老师教会我如何发放工资和春节奖金(红包)。

她先把工资取回来，让我在财务办公室中发放。

本以为这是多么简单的事情啊。

因为不要自己去计算，所以觉得很容易，会很快就完成。

可实际上在发工资的过程中却又出现了很多的问题。

看似简单的事情，其实做起来却并不那么容易了。

并且由于春节降至，所以我们周末要进行加班工作。

体会整个发放工资的过程我感觉好像是在打仗，这个人还没有结算完，下一个又在那边催了。

人事实习周记模板

人事实习周记模板人事实习周记【篇1】这是一篇关于我的行政人事部实习经验的周记，我对于这次实习充满了热情和期待。

我的实习时间是三个月，在这段时间里我学到了很多东西，也遇到了一些困难，但我认为这些经历帮助我成长并正式进入职场。

首先，我要说的是我们的实习导师，她是一位非常有经验的人事管理专家。

在第一周，她向我们介绍了部门的组织结构和职责，给我们阐述了部门的核心任务和重点项目。

之后，她分别为我们分配了不同的项目，让我们能够逐步了解部门的运作和业务内容。

她总是耐心地解答我们的问题，让我们感觉很舒适，认为这是一个良好的学习环境。

我所分配的第一个项目是员工调整。

这是一个非常复杂的项目，我需要仔细查阅员工手册上的相关条款，然后与部门经理和员工单独讨论他们的调整意愿。

我发现，这需要敏锐的观察能力和良好的沟通技巧，才能在最短的时间内完成调整。

在这个过程中，我学到了如何与员工进行有效的沟通，提高了自己的处理问题的能力。

另外，我负责的第二个项目是培训和发展。

我的任务是组织内部的培训和推广计划，以支持员工个人成长和组织发展。

在展开这个项目之前，我必须了解员工的培训需求和兴趣爱好。

通过小组讨论，我对员工需求有了更深刻的理解，并得出了相应的培训计划。

这一过程很有趣，因为我从中学到了员工对自己的职业发展有着多么深刻的意识。

虽然我学到了很多东西，但这个过程也有一些挑战。

例如，行政人事部处理各种各样的事务，有时候我们必须在短时间内与他人合作完成任务。

当我们交叉参与多个项目时，我们必须保持头脑清晰，并通过协作和组织来有效管理我们的时间。

在结束这个项目之前，我们的导师对我们进行了一次总结。

她询问了我们的感受，以了解我们从这个实习中学到了什么。

当我回顾这个项目时，我不禁感叹，因为这次实习教会了我很多东西。

我不仅学会了员工管理的技巧，还学习了有效沟通和处理紧急事件的能力。

而且，实习还加深了我对人力资源管理的了解，并让我更清楚地了解自己的职业目标和自我发展。

人力资源部实习周记3篇

人力资源部实习周记人力资源部实习周记精选3篇（一）这周我开始实习在人力资源部门，这是我第一次进入企业实习，非常兴奋和期待。

在这一周里，我主要参与了一些日常的工作，同时也有机会参与到一些具体的项目中。

首先，我被指派负责员工档案的管理工作。

这项工作需要我对员工的个人信息进行整理和分类，同时保证档案的安全和私密性。

我学会了如何使用公司内部的信息系统来存储和检索员工档案。

同时，我还参与了一些离职员工的档案整理工作，这让我对员工关系管理有了更加深入的了解。

另外，我还参与了一个招聘项目。

人力资源部门正在寻找一位新的销售经理，我被委派负责筛选简历和安排面试。

这让我明白了招聘过程中的各个环节和流程，并学会了如何根据招聘要求和岗位描述筛选出合适的候选人。

同时，我还通过与面试官的交流，了解了面试官在面试中所关注的核心素质和技能。

此外，我还有机会参与了一次员工培训项目。

公司定期组织培训，以提升员工的专业技能和个人素养。

我负责协助组织培训材料和场地，以及参与培训课程的观摩与记录。

这个过程中，我收获了很多关于培训和发展的知识，也了解了如何有效地组织和管理一个培训项目。

总的来说，这一周的实习让我对人力资源部门的工作有了一定的了解，也积累了实际操作和经验。

虽然还存在很多的不熟悉和需要提高的地方，但我相信在接下来的实习中，我会继续努力学习并进步。

人力资源部实习周记精选3篇（二）实习期间，我在人力资源部门学到了很多知识和技能，也积累了宝贵的工作经验。

以下是我的实习工作总结：1. 招聘与招聘：我参与了招聘流程，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等。

通过这个过程，我学会了如何制定招聘计划并与招聘渠道合作，如何筛选简历以及如何面试候选人。

此外，我还学习了如何分析岗位需求和制定招聘策略，使得招聘工作更加高效和准确。

2. 员工培训和发展：在实习期间，我也参与了员工培训和发展活动。

我协助组织内部培训和外部培训，包括培训需求调研、培训计划制定和培训活动组织。

【优质文档】2018年人事文员实习周记【三篇】-范文word版 (2页)

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==2018年人事文员实习周记【三篇】【导语】人事文员主要负责协助主管处理行政部的日常事务。

为大家整理的《2018年人事文员实习周记【三篇】》，希望对大家有所帮助！篇一这一周我开始利用上周培训学到的，根据公司实际情况，编写程序文件。

这期间我主要是根据各部门的业务流程，做出程序文件。

程序文件初稿写好后，要拿给各部门主管审阅，直至修改完毕后，盖上受控章存档。

着手编写程序文件，需要做很多准备工作，要到各个部门去了解他们的工作流程，做好记录。

确定程序文件内容时，还需要各方面的沟通交流。

这程序文件够折腾我的，下星期一继续奋斗了。

20xx年4月11日至20xx年4月16日这周没什么特别的，也就是继续上周的程序文件的完善，其中有因沟通的不善而引发一些问题，幸好同时有主管的帮助与指导才得以解决，沟通是需要语言技巧和察言观色的能力，也需要一定的耐心。

遇到难题时要有毅力和自信心，相信自己能够解决问题，并虚心请教，多听听别人的意见，然后进行加工思考，找出解决之道。

在实习中也发现自己的沟通能力还是不够的，尤其如何主动的参与并融入当中去，因此在这一点上是值得我去思考和改善的。

还有就是有些程序文件的编写确实超出了我的能力范围之外，无法完成，我如实地向经理反映了我的问题，得到经理的谅解。

20xx年4月18日至20xx年4月23日时光飞逝，不知不觉，实习即将结束。

在实习中，虽然每天的工作时有重复，但也总会有新的事情需要处理，需要挑战。

篇二这一周经理让我负责我们网站域名的备案资料，同时配合邓老师处理专利申请相关事宜，做好邓老师与我们公司技术人员的沟通交流。

在实习中，经常要与各种各样的人沟通交流、打交道，我的沟通能力得到提升，综合能力也得到了提高。

我希望在我实习期结束时，专利申请事宜可以处理好，给我的实习期画下圆满的结局。

人事专员岗位实践周记

人事专员岗位实践周记人事专员岗位实践周记时光飞逝，如梭之日，转眼一周又过去了，这一周内让你有什么启发呢？请好好地记录下在周记里。

怎样写好周记呢?下面是小编精心整理的人事专员岗位实践周记，仅供参考，大家一起来看看吧。

从12月8起，我参加了学校组织的企业动作模拟实习。

这次实习不同与一般的实习地方在于，学校构建了与真实企业经营环境高度相似的虚拟环境，让同学在虚拟的环境中运用所学的专业知识，进行企业运作的模拟演练，了解和熟悉企业动作的过程。

每位同学扮演的角色都为公司的高级管理人员，对企业的运作，发展的方向，有直接的责任。

对于我们在校生来说，担任高管，这在真实的环境中机会是较少的。

而这次的实习就提供了这样的机会让我们真真切切的了解到一间企业的运作的全过程，同时把所学的理论运用到实践中，考验我们的各方面的能力。

在这次企业模拟运作实习，我与其它来自财管、会计、物流、营销、经济、统计、信管等专业的12名同学成为一间已经经营七年的公司，我们的公司名为日升科技股份有限公司。

在一个月的实习期内，我们要模拟经营企业三年的经营。

一、企业介绍日升科技股份有限公司是一家本地的IT企业，作为市场推动型的专业计算机硬件产品供应商，日升科技正朝着成为卓越的IT产品供应商稳步推进。

日升科技进军本地市场和国内电脑市场，延伸拓展企业产品链条，丰富企业的产品线。

公司的经营理念是：始终坚持加强对外合作，并建立起与之相适应的营运体系，与充份发挥自身优势，扬长避短，做大做强优势产业；始终坚持立足市场，成本领先，最终实现客户满意，共赢共好。

二、实习岗位与内容由于我学的是人力资源管理专业，自然就担任公司的人力资源总管。

主要的工作内容分为：人事工作，劳资工作，培训工作三大块。

具体来说就是进行各各类员工的日常管理，招聘、晋升、解雇管理；制定工资标准，计算工资；统计职工变动情况；制定员工培训计划，培训经费预算，制定和实施员工培训方案以及培训效果分析；制定考核制度以及进行员工的考核；填写各类单据；以及对员工进行考勤。

人事专员实习周记

实习周（1）今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。

实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。

参加了多场的招聘会、面试了多家的公司、衡量了多方面的因素，我选择了这家公司开始我的实习生涯。

怀着兴奋、激动地心情，早早的踏上上班的公车，呼吸着清晨新鲜的空气，憧憬着新的一天。

刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。

一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。

第一天的快中午时，我被公司的领导带到人事部一位姓高的姐姐那，并被告知我以后就跟着她学，我很乐意，因为姐姐很热情地接待了我，还带着我和她一起吃了午饭，下午姐姐给我谈了一下她的工作概况和她的主要职责，我都记在了心里，因为这可能就是我将来要承担的职责。

来到公司陌生的环境、陌生的人和事，让我感觉有点拘谨，努力让自己的微笑减少言语上的笨拙。

第一天并不像我想象的那样，由人事经理带我们熟悉公司的环境，结识新的同事。

大家似乎都很忙，可能现在是业务的旺季吧。

每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。

象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。

但是工作简单也不能马虎，必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导。

一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开。

由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。

实习的第一周，并没有像我们想象的那样，有什么业务性的工作让我们着手。

我们只是简单的分配到一些事务性的工作，如整理文档、记录一些旧的文案等等。

然后利用中午休息的时间结识了一些新的同事，熟悉了公司的环境。

第一个礼拜的实习，我可以简单的总结为几个字，那就是：多看，多问，多观察，多思考！一方面要发扬自主思考问题的能力，在碰到问题的事情，自觉努力去独立解决，这样对问题便能够有一个更深刻的了解，当解决的时候也会获益良多。

2018年人事专员实习周记..-范文模板 (5页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人事专员实习周记..毕业实习周记第一周 201X年3月5日转眼间，已到大四下学期了，201X年3月1日这一天，我开始了我的毕业实习。

从这周起我将在XX公司进行为期两个多月的毕业实习，我的岗位是行政人事专员。

开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行安全教育，期间重点熟悉人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，如何让开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用；人事档案的管理过程等日常工作环节。

实习虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。

刚进入公司的第一天一切都很陌生，也很新鲜。

一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。

一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开第二周 201X年3月12日这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。

估计这一阶段是每个公司员工变动最大的时期了。

有些老员工走了，有些新员工加入了。

经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。

整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。

因为总经理是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空出两列，表头为部门、新职位。

企业人事专员实习周记

企业人事专员实习周记企业人事专员实习周记一在人力资源处进行毕业实习，开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章管理办法，企业文化等内容，接下来进行为期一周的培训，进行安全教育，期间重点熟悉xxx人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类奖励人选和人才基金赞助对象的推荐工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的详细组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职研究生的选拔和管理;如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。

企业人事专员实习周记二今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习感悟。

实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。

刚进入公司的第一天，一切都很生疏，也很新鲜。

一张张生疏的面孔，不认识但是都面带浅笑很友善。

企业人事专员实习周记三充实的岗前培训结束了，迎来第二周的详细工作，本周主要是接触的是xxx的人事档案管理。

建立健全保管管理办法是对人事档案进行有效保管的关键。

通过一周的时间我大致的经历以下过程：⑴对人事材料的归档，首先要对材料进行鉴别，看其是否符合归档要求，其次，按照材料的属性，内容，确定其归档的详细位置，再次在目录上补登材料的名称;最后将新材料放入档案2检查核对档案，对人事档案材料自己进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等3人事档案的传递，一般是由于工作变动引起的4人事档案保密管理办法的学习。

人事专员实习周记

人事专员实习周记一路走来，从开始的懵懵懂懂，到逐渐理出思路，目标逐步明朗。

期间不仅熟悉了工作环境以及公司运作基本流程，更是学到了很多专业技能。

初始接触的是某移动传媒公司的项目。

该项目主要分为两部分，一是制作公司制度全案；一是制作公司人力资源管理制度及体系，包括薪酬制度方案，绩效管理手册。

在制作绩效管理手册中绩效考评指标一部分时，前期准备需要做到以下三点： 1 对媒体行业概况及公司的背景信息做详细深入的调查2 熟悉公司的基本工作流程及组织结构3 熟练掌握绩效管理制度及绩效考核指标体系的方法-论在制作绩效考核指标中也遇到了很多难题：1 制定部门kpi时，部门负责人的对抗，基于此我们与其上级领导进行沟通，使考核指标与目标值的确定更加趋于客观化合理化。

2由于媒介工作的特殊属性，使得对节目制作编播人员的考核成为难点。

对此我们将节目编播制作人员的绩效考核指标分为定性指标和定量指标，定性指标另行订立奖惩办法进行考核，这样就避免了一些影响较大的指标设置到kpi中分得的权重较小，体现不出激励作用。

3 由于对工作流程不熟悉，影响kpi推导过程的准确把握。

对此我通过各种途径熟悉理解各部门工作的内涵和流程。

例如像财务部门，综合处的工作内容和流程同其他行业有很多共性，所以学习起来难度相对小些，对于业务部门有其独特性，则需要认真分析总结。

（二）培训课件制作“工欲善其事，必先利其器” 培训课程就是培http:///训师手中的利器，因此培训课程的设计成为整个培训系统的关键环节之一。

在培训课件制作过程中，我逐步总结出其基本流程。

1 前期准备在制作课件前首先要调研客户需求，即要弄清楚学员是谁；他们需要什么；希望通过此次培训达到什么样的目的；解决什么问题等，弄清这些问题才能做到有的放失。

了解以上信息后就需要确定培训的主题。

2 设计具体内容首先搭建课程框架，然后填充内容，最后对课程润色，最后形成标准化课程。

3 注意事项前期准备工作中要尽量使自己关于某方面的知识完善，形成逻辑严密的系统；课件制作中的案例要丰富，多增加互动游戏，使课程不枯燥，生动有趣，生活中很多例子都可以成为素材，例如三鹿奶粉事件可以成为危机公关很好的案例；注意整个ppt的格式统一和标题美化。

人事部实习周记（七篇）

【导语】⼤学⽣在实习的过程中是⼀种真实的⼯作环境，不同于学校，可以发现⾃⾝的⼀些不⾜和⼯作中的不熟悉和技术的⽋缺，能够不断提升⾃⼰的综合素质和⼯作能⼒。

本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《⼈事部实习周记（七篇）》，供⼤家阅读与鉴赏。

篇⼀第1周这是实习的第⼀个星期，可以说是紧张忐忑的⼀周还记得那天我拿着简历来到公司的⼈事部，诚惶诚恐地等待答复当得知⾃⼰被录⽤时的欣喜若狂，⼏近俱下因为此前我已经被⽤⼈单位⽆情地拒绝过好多次，他们的理由⼤多是需要有⼯作经验者虽然我⼀再强调⾃⼰有过很多社会实践，学习能⼒很强，请求他们给予我⼀次机会，但那些⼈事部经理依旧⽆动于衷，他们似乎不愿意在我这样⼀个初出茅庐的⼩丫头⾝上浪费时间和精⼒这使带着美好憧憬⾛出校园踏⼊社会的我倍受打击所以，翔宇贸易公司的接纳让我感到⼗分温暖，当即暗下决⼼好好⼯作，报答“知遇之恩”。

作为刚进公司的新⼈，我知道⾃⼰应该谦虚谨慎、踏实肯⼲尤其在⼈事助理这样的职位，对⼀个⼈综合能⼒的要求从来都不低这家公司说⼤不⼤，说⼩也不⼩，业务倒是挺多⼀个公司⼏⼗个⼈，每天都忙忙碌碌的，碰⾯说话的机会很少，有的只是⼯作上的事务性交流呵，果然是市场经济，竞争激烈，⼯作⽣活的节奏都不由⾃主地加快了。

利⽤这⼀周的时间，我⼤致熟悉了⼯作环境，熟悉了需要经常打交道的同事其实刚开始我的⼯作内容很简单，⽆⾮是做⼀些最简单的表格制作、信息录⼊，公司各类⽂件的打印、复印，公司内外相关材料的整理等还有就是搞好办公区域的卫⽣，接打⼀些看似⽆关紧要的电话等等这就是⼀般⼈眼中的“打杂”的吧难得的是我并没有感到委屈，并没有萌⽣退意我认为如果能把这份“杂”打好的话也不失为⼀项本领有志者事竟成，我会时刻保持⼀份良好的⼼态，坚持到底。

篇⼆第2周渐渐地我已经熟悉了⼈事部的⽇常事务，并因适应能⼒强、做事认真负责得到了上司的夸奖，这让我更加⾃信，⼲劲⼗⾜与上⼀周不同，经理开始慢慢交代我⼀些有实质意义的事情⽐如周四那天，他让我盘点各办公室⽇常⽤品的消耗情况，然后列出采购清单和经费预算表，报上级审批后经理关照隔壁的王姐和我⼀起去市场采购周五那天我⼜负责将部分办公⽤品分发到各部门这是我有史以来做得最完整的⼀件事，虽然中间有⼈帮助和协同，但我依然很开⼼终于可以独⽴完成⼀件像样的事了，像⼀名正式的职场⾥⼈那样当然，⼯作的过程中不⽆困难对于我这种数学不好的⼈，买东西算账是件⾮常头疼的事⼀边要站在公司利益的⾓度精打细算，⼀边⼜要货⽐三家讨价还价，想想真是难为我了如果公司有固定的值得信赖的办公⽤品供应商该多好，⼀个电话便可解决问题嗯，我准备向上司提个建议其实他们应该早就想到这个的，为什么没有建⽴起来呢，我要弄明⽩再说，不能贸然⾏事总得来说这⼀周还算圆满吧，给⾃⼰加油！篇三第3周⼈事助理的⽇常琐事还真不少⼀会⼉那边门锁坏了要修，⼀会⼉这边灯泡灭了要换，这些事情我之前从未做过，其实是⼩事，但登记、报修这些程序是免不了的了还有就是印制名⽚，昨天有两个同事来告知他们的名⽚⽤完了，于是任务⼜落到了我的肩头我先向经理询问了公司⾥名⽚的通常印制地点，价格、印制张数等，经理虽然都⼀⼀告诉我了，但我明显察觉到了他的不耐烦，似乎在说这些琐事我该⾃⼰解决不要问他此外，为了周全所见，我顺便统计了⼀下其他同事名⽚的使⽤情况，是否需要续印，免得三两天后再跑⼀趟⼏经辗转，总算把任务完成了唉，中间有件事我完成的不是很好，害我郁闷了。

人事部实习周记范文(精选5篇)

人事部实习周记范文（精选5篇）人事部实习周记范文--第1篇第4周转眼间我来公司已经快一个月了对于工作由开始的诚惶诚恐到了现在的得心应手，看似一个最平常简单的过程，其实只有我自己知道里面的艰辛与不易月末了，公司有例行的总结，每个员工也要整理自己上一整月的工作内容，查漏补缺。

我主要是统计一下员工的出勤、加班记录，员工外出登记，休假、请假单填写现金日记账，整理好所有发票，报销每月备用金然后排好下个月的员工值日表，贴在白板上最重要的是安排好公司每月一次的例会，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作好在公司不大，人数不多，会前安排较为简单公司有现成的会议室，我只需简单地布置一下即可和一般会议相同，公司全体员工落座后，总经理首先讲话，然后部门经理讲话，员工发言其中有员工提出问题和困难，公司酌情帮助解决这一议程，本人表示赞赏这次会议上有一名员工发言，当他说到自己家庭突然遭遇的变故，堂堂七尺男儿不禁面对同事和领导痛哭流涕，场面可谓感人结果全体员工自发伸出援助之手，公司领导也纷纷给予他精神上的鼓励和物质上的帮助这件事让我从此对这个不大不小的公司刮目相看，正是如此团结友爱、互帮互助的集体才能创造出源源不断的财富和光荣，也只有这样开明的公司制度和体恤员工的领导才能使一个公司不断攀登，大步向前。

人事部实习周记范文--第2篇第5周一周又这样过去了，本周的确有件值得一提的事星期一那天上午，来公司的客人真多，一个接着一个，我们人事部几个人忙得不可开交终于到了中午吃饭时间，资格最老的王姐利索地做了一下工作安排：今天中午小李值班，其他同事去食堂吃饭休息小李把饭打回，想着赶紧吃完饭，上午人那么多，真是累死了，自己也得休息一下正在她低头吃饭的时候，听见轻轻敲桌子的声音小李抬头一看，一个五十岁左右的中年人，穿着一件普通的夹克衫，夹着一个黑色的公文包，正在敲前台的桌子小李就有点不高兴，心想，这人真没礼貌，面无表情地问对方有什么事，来人礼貌地回答说想见总经理小李问来访者有没有预约来人说之前没来得及小李心想看他的样子，说不定是来推销东西的就说：“我们总经理不在，请你下次预约再来吧”那人说：“你打电话问问，说不定他现在回来了”小李见状不耐地说：“不再，请回吧”来人摇着头离开了这位客人走后，中午再没客人来，小李吃完饭后，美美的小睡了一会儿下午2：OO正式上班后，大家又开始忙碌起来大约2：30左右，总经理秘书打电话过来，询问中午是否来了一位客人，他是总经理非常重要的客人，来找我们老总再谈谈那边合作项目的事情，小李一听也傻了眼过了几天，小李被停职了。

人事部实习周记3篇

人事部实习周记人事部实习周记精选3篇（一）日期：xxxx年x月x日本周是我在公司人事部门实习的第一周，从一开始的紧张和不适应，到逐渐熟悉工作内容和环境，这一周过得很快。

在人事部的实习期间，我主要负责协助招聘工作。

我参与了人才招聘计划的制定，帮助整理招聘岗位的需求和发布招聘信息。

我还参与了面试环节，与招聘经理一起进行面试，了解面试流程和技巧。

这一周的工作让我对人事部的工作有了更深入的了解。

我明白了招聘工作需要对市场情况和人才需求有一定的了解，需要制定招聘策略，并与招聘渠道合作。

同时，面试过程中需要综合考察应聘者的专业能力、人际交往能力和工作态度等方面，以做出合适的招聘决策。

在实习期间，我还学习了人事部门的一些日常工作，包括员工档案管理、培训计划制定、薪酬福利管理等。

这些都是我在学校里学习不到的实际工作经验，让我对人事管理的各个方面有了更深层次的了解。

在本周的实习中，我也遇到了一些困难和挑战。

比如，在发布招聘信息时，我还不太熟悉一些招聘网站的操作，需要耐心地学习和询问同事。

另外，面试中我也发现自己对一些问题的回答还不够准确和流畅，需要提升自己的沟通和表达能力。

总体来说，这一周的实习经历让我更加清楚地了解了人力资源部门的工作内容和重要性。

虽然还有很多需要学习和提升的地方，但我对人事工作的热情和兴趣更加坚定了。

我相信通过实习期间的学习和努力，我能够不断成长，为以后的工作做好充分的准备。

人事部实习周记精选3篇（二）人事部实习周记本周是我在人事部实习的第一周，整体上感觉非常充实和有意义。

在这一周中，我的主要任务是了解和熟悉人事部门的工作流程，并参与一些具体的工作。

首先，在我到达人事部门的第一天，我的导师对我进行了一次详细的介绍，包括人事部门的职责、组织架构以及工作流程等。

通过这次介绍，我对人事部门的工作有了初步的了解。

随后，我开始参与人事招聘的相关工作。

我协助负责招聘的同事整理招聘需求，发布招聘信息，并筛选简历。

2018人事实习周记3篇_实习周记_

2018人事实习周记3篇今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。

实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。

参加了多场的招聘会、面试了多家的公司、衡量了多方面的因素，我选择了这家公司开始我的实习生涯。

怀着兴奋、激动地心情，早早的踏上上班的公车，呼吸着清晨新鲜的空气，憧憬着新的一天。

刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。

一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。

来到公司陌生的环境、陌生的人和事，让我感觉有点拘谨，努力让自己的微笑减少言语上的笨拙。

第一天并不像我想象的那样，由人事经理带我们熟悉公司的环境，结识新的同事。

大家似乎都很忙，可能现在是业务的旺季吧。

每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。

象我就是每天就是坐着对着电脑打打，显得枯燥乏味。

但是工作简单也不能马虎，必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导。

实习的第一周，并没有像我们想象的那样，有什么业务性的工作让我们着手。

我们只是简单的分配到一些事务性的工作，如整理文档、记录一些旧的文案等等。

然后利用中午休息的时间结识了一些新的同事，熟悉了公司的环境。

人事实习周记

人事实习周记【实习周记】第一天：入职培训今天是我进入实习公司的第一天，我被分配到了人事部门实习，心情有些激动和紧张。

早晨，我准时来到了公司，进入了宽敞明亮的办公室。

人事经理亲切地向我介绍了公司的概况，并安排了入职培训。

在入职培训中，我了解了公司的组织结构、发展历程以及人事部门的工作职责。

同时，我还学习了HR管理系统的使用方法，学习了一些基本的人事管理知识。

整个培训过程充实而紧凑，让我对实习期有了更清晰的认识和期待。

第二天：熟悉工作环境今天是我熟悉工作环境的第一天。

早上，人事经理带我参观了整个公司的办公区域，让我熟悉公司的布局和各个部门的位置。

之后，我被分配到人事部门的一个小组里，与组员们一起工作。

他们都很友好，耐心地向我介绍工作内容和常用软件的使用方法。

在他们的帮助下，我迅速上手，并开始参与到具体的工作中。

下午，我主要负责整理员工的档案和入职材料，同时还协助处理一些表格的填写和文案的整理。

一天的工作时间很快就过去了，虽然有些疲惫，但我对自己的第一天工作感到满意。

第三天：学习岗位技能今天是我学习岗位技能的第一天。

人事经理为我安排了一些专业的培训课程，让我更深入地了解人事管理的知识和技能。

上午，我参加了一场关于人才招聘与选拔的讲座，学习了如何制定招聘计划、如何撰写招聘广告以及如何筛选简历等基本流程。

下午，我参加了一场关于员工培训与发展的讲座，了解了公司员工培训的体系和方法。

通过这些培训，我不仅增加了专业知识和技能，还拓宽了眼界，对人事管理的广度和深度有了更清晰的认识。

第四天：实践工作技能今天我开始实践工作技能，参与到具体的工作中。

上午，我协助人事经理进行一场面试，负责记录面试者的回答和评估打分。

在这个过程中，我学会了如何提问、如何倾听和如何评估面试者的能力和素质。

下午，我进行了一场新员工的入职培训，主要是向他们介绍公司的文化、价值观以及各项规章制度。

通过实践工作技能，我不仅提高了实际操作的能力，还增加了对职场的适应能力和自信心。

人事专员实习实训周记范文

人事专员实习实训周记范文由于在实习的第一天主要是学习和了解公司财务部门的保密条款等知识，所以第一周所学，所知许多内容不能体现在实习周记中请见谅。

人事专员实习实训周记一进入第二周的公司实习，由于经过了上一周的学习，我更加熟悉了公司的业务章程和业务情况条例。

本周，我开始学习如何编制公司的财务报表。

刚刚开始我先是用了两天的时间翻阅公司上一个财务季度的财务报表，以及原始凭证等。

由于时值___地方税务局开展学习新劳动法的学习讲座，公司的几位经历以及财务部门的经历都去开会了。

所以正式的工作直到星期3才开始。

为了锻炼我的能力，公司让我用手工编制报表。

我的任务主要是帮助公司的财务主任核对各项数据是否有缺漏以及原始凭证是否有遗漏。

我在工作开始的阶段也尝试着参与原始凭证以及总分类帐幕的报表的编制。

因为我是试着编制报表，所以公司并没有因为我的疏忽而造成工作进度的延误。

错误的原因：在同一天发生的财务活动过多，过于频繁。

在编制的过程中不够细心，错误的将一份还没有来得及编制的原始凭证放入已经录入的原始凭证中。

造成最后的试算不平衡。

经验教训：在开始录入信息之前，一定要先把桌面清理干净，整理清楚。

并且把各项财务信息整理归纳，在开始之前一定要事先调整好自己的精神状态。

不能着急，也不能在工作中产生厌烦的情绪。

(虽然真的很无聊)。

在工作过程中，要注意检查每一份报表的是否完整的录入，避免最后不必要的返工。

人事专员实习实训周记二已经进入第三周的实习段了，在本周的实习过程中，单位实习指导老师教会我如何发放工资和春节奖金(红包)。

她先把工资取回来，让我在财务办公室中发放。

本以为这是多么简单的事情啊。

因为不要自己去计算，所以觉得很容易，会很快就完成。

可实际上在发工资的过程中却又出现了很多的问题。