ACR-HR-W010事故调查处理管理规定

合集下载

事故调查处理管理制度

事故调查处理管理制度一、目的该管理制度的目的是确保公司对事故进行及时、全面和有效的调查和处理，以最大程度地减少事故发生的可能性，并采取措施确保员工和财产的安全。

二、适用范围该管理制度适用于公司内部发生的所有事故，包括但不限于工作场所事故、设备事故和安全事件等。

三、责任分工1. 公司领导层负责制定并有效实施该管理制度，确保所有员工遵守并履行相应责任；2. 部门负责人负责在其部门内组织事故调查和处理工作，并及时向上级汇报事故情况；3. 所有员工有责任积极配合事故调查和处理工作，并遵守相关的安全规定和程序。

四、事故调查流程1. 事故发生后，相关人员应立即采取必要的紧急措施，确保人员安全和防止事故扩大；2. 事故调查小组由公司领导指定成员，并负责全面调查事故原因和过程；3. 事故调查小组应采集相关证据、取证材料，并进行分析以确定事故原因；4. 事故调查小组应编制详细的调查报告，包括事故经过、原因分析和预防措施等，并向公司领导层汇报；5. 公司领导层应根据调查报告的结论，及时采取相应措施，预防类似事故的再次发生。

五、事故处理措施1. 针对事故发生的不同情况，公司应制定相应的事故处理措施，包括救援措施、伤员救治和财产损失处理等；2. 部门负责人应根据事故性质和情况进行事故记录和报告，并落实相应的处理措施；3. 公司应建立事故处理档案，记录事故经过、处理过程和效果，并进行定期回顾和总结。

六、员工培训和宣传1. 公司应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急反应能力；2. 公司应制定宣传计划，通过内部通知、培训资料和宣传活动等方式，加强员工对事故调查和处理管理制度的了解和重视。

七、法律合规在事故调查和处理过程中，公司及相关人员应严格遵守相关的法律法规，确保合规性，并及时报告有关部门。

以上为事故调查处理管理制度的基本内容，公司应根据实际情况进行具体的细化和完善。

事故调查处理管理制度

事故调查处理管理制度第一章总则第一条为了规范事故调查处理工作，加强事故预防和控制，保障人身和财产安全，保护企业和社会利益，依据《中华人民共和国安全生产法》、《事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内所有生产经营单位及其附属单位，包括在生产经营活动中发生的事故调查处理工作。

第三条事故调查处理工作应当坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的方针，全面推行安全生产责任制，认真做好事故调查处理工作，不断提高事故调查处理工作质量和水平。

第二章事故调查处理的基本原则第四条事故调查处理工作应当遵循事实客观、公正公平、追根溯源、查明责任的原则。

第五条事故调查处理工作应当坚持分类管理、适应发展、连续改进的原则。

第六条事故调查处理工作应当以预防为主，防后救治、综合治理的原则，有效防止重大环境、安全生产事故的发生。

第七条事故调查处理工作应当坚持“谁主管、谁负责”原则，抓早抓小，及时发现、及时报告、及时处理。

第三章事故调查处理的组织和责任第八条企业应当设立事故调查处理机构，明确事故调查处理工作职责，按照职责划分设置相应的机构，明确人员分工，确保事故调查处理机构的正常运转。

第九条企业应当配备专职事故调查处理人员，并定期进行专业培训和技能考核，确保调查处理人员的专业素质和能力。

第十条企业应当明确事故调查处理的组织指挥机构，明确组织与管理工作的领导责任。

第十一条企业应当明确事故调查处理各个环节的具体责任主体，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层明确责任。

第十二条企业应当建立健全事故调查处理的考核制度，对事故调查处理工作进行定期考核，对工作人员进行奖惩。

第四章事故调查处理的内容和方法第十三条事故调查处理工作的内容应当包括对事故的定性、原因的分析、责任的认定和预防措施的提出。

第十四条事故调查处理工作应当采取事故调查报告、现场勘察、证据采集、证人询问、数据分析等多种方法，全面、客观的查明事故的经过和原因。

事故调查处理和应急管理规定

事故调查处理和应急管理规定一、事故调查处理的原则1.安全第一原则2.责任追究原则3.全面、客观、公正原则二、事故调查处理的程序1.组织调查小组及时组织调查小组，调查小组成员应包括相关部门的专家和工作人员，确保调查工作的公正和专业性。

2.事故现场勘查对事故现场进行勘查，包括事故发生地点、现场环境以及与事故相关的设备和物品等，并及时采集相关证据。

3.事故记录和证据收集对事故的全部过程进行准确的记录，包括事故发生的时间、地点，相关人员的行为和态度等，并收集所有与事故相关的证据。

4.事故原因分析根据现场勘查和证据收集的结果，开展事故原因的分析，找出导致事故发生的根本原因，并确定事故责任人。

5.编写事故调查报告根据事故原因分析的结果，编写事故调查报告，详细说明事故的经过、原因和责任，并提出相应的整改措施。

6.整改和落实根据事故调查报告提出的整改措施，责任部门要及时采取相应的措施进行整改，并确保整改措施的有效落实。

三、应急管理的内容1.应急预案的制定各个部门应根据自身的实际情况制定相应的应急预案，明确应急组织机构、应急任务和各个部门的职责。

2.应急演练和培训定期组织应急演练和培训，提高员工的应急处置能力和应对突发事件的应对能力。

3.应急物资和设备的储备确保应急物资和设备的充足储备，包括应急医疗物资、灭火设备等，以便在发生事故或突发事件时能够迅速做出反应。

4.应急通信和信息发布建立健全的应急通信系统，确保在紧急情况下可以及时传递信息，向公众发布相关信息，提高信息的畅通性和准确性。

5.事故的应急处置在事故发生后，要迅速启动应急预案，采取相应的应急措施，保护人员的安全，并及时报告有关部门。

6.事故后续处理事故发生后，要及时组织事故调查处理工作，并对事故的原因和责任进行分析，采取相应的整改措施，以确保类似事故不再发生。

四、应急管理的要求1.重视应急管理工作各级部门要高度重视应急管理工作，将其纳入重要议事日程，加强组织领导和统筹协调。

事故调查与处理管理制度

事故调查与处理管理制度一、目的与适用范围1.目的：明确企业对事故的调查和处理管理要求，加强事故预防和安全生产工作，确保员工安全和企业稳定。

2.适用范围：适用于本企业所有员工和相关领域的事故调查与处理工作。

二、责任与义务4.员工：应按照规定的要求参与事故调查，并配合相关人员进行调查。

三、调查与处理流程1.事故发生：当事故发生时，相关人员应立即报告上级部门，并采取紧急措施进行处置，确保人员安全。

2.暂停工作：事故发生之后，可以根据情况暂停相应的工作，以保证调查的顺利进行。

3.事故调查组组建：由负责人指派事故调查组的组长和成员，并明确各自的职责和权限。

4.事故现场勘察：调查组成员到达事故现场，对相关地点和物品进行勘察和取证，记录现场情况。

5.相关资料收集：调查组成员应收集与事故相关的各种资料，包括文件、记录、视频监控等。

6.事故原因分析：根据收集到的资料和现场勘察结果，调查组成员对事故原因进行分析，并提出合理建议。

7.调查报告编写：调查组根据调查结果编写事故调查报告，并提交给企业负责人进行评审。

8.整改措施制定：根据调查报告的结果，企业负责人应制定相应的整改措施，并明确责任人和完成时间。

9.整改落实：责任人应按时按质完成整改任务，并及时向企业负责人报告相关情况。

11.事故总结及宣传：企业应对调查结果进行总结，并向员工宣传相关事故教训和知识。

四、附则1.事故调查与处理工作应确保客观、公正、公开的原则。

2.事故调查过程中应做好保密工作，保护涉及个人隐私和企业利益。

3.调查组成员应具备相关的专业知识和技能，并接受相应的培训。

4.事故调查报告和整改情况的资料应做好归档工作，以备日后参考。

以上是一份关于事故调查与处理管理制度的简要范本，具体内容可以根据企业实际情况进行调整和补充。

事故调查与处理是事故预防和安全生产工作的关键环节，企业应高度重视，并确保制度的有效实施。

事故调查处理管理制度

事故调查处理管理制度事故调查处理管理制度是指企业为了预防和处理事故事件而制定的一套管理制度和流程。

它是企业安全管理体系的重要组成部分，对于保障员工安全、保护财产安全和环境安全具有重要的意义。

下面我们将从制度的目的、内容和执行等方面进行详细阐述。

一、制度的目的1.防止事故再次发生：通过调查事故的原因，找出存在的问题，及时采取措施进行整改，从而有效防止类似事故的再次发生。

2.明确责任和职责：确定事故调查处理的流程和责任，并明确各部门的职责和权力，以确保事故调查工作的顺利进行。

3.提高员工安全意识：通过事故调查处理的全过程，提高员工的安全意识，增强员工对事故防范工作的重视。

二、制度的内容1.事故调查的程序：明确事故调查的程序，包括事故发生后的报告、组织调查小组、采集现场证据、进行调查分析、整理调查报告等。

2.责任和权限：明确事故调查的责任和权限，说明各级管理人员的职责和权限，以及各部门的协调与配合。

3.调查报告的编写：规定调查报告的编写要求，包括事故的经过、原因、责任人和整改措施等，并明确报告的提交和审批程序。

4.事故处理的措施：制定事故处理的措施，包括紧急救援、事故隐患整改、责任追究等，并明确整改措施的执行和跟踪。

5.资料保管和归档：规定事故调查相关资料的保管和归档，确保调查过程和结果的可追溯性。

三、制度的执行1.制度的宣传和培训：将制度向全体员工进行宣传和培训，使员工了解制度的具体要求和执行流程。

2.事故调查小组的组建：根据制度要求，成立事故调查小组，明确人员的职责和任务。

3.调查过程的监督：对事故调查过程进行监督，确保按照制度规定的程序和要求进行。

4.调查结果的分析和整理：对调查结果进行分析和整理，编写调查报告，并提交审批。

5.整改措施的执行和跟踪：针对调查结果提出的整改措施，及时开展整改工作，并跟踪整改的进展和效果。

6.事故调查的反馈和总结：将事故调查的经验和教训进行总结，及时向全体员工进行反馈和宣传，以提高员工的安全意识。

事故调查与处理管理制度

版/次：A/0文件名称:事故调查与处理管理制度页数:第1页共3页生效日期：2010-10-291.目的为了及时报告、统计、调查和妥善处理事故,查清事故的原因,以便采取积极预防措施,防止伤亡事故发生。

2.范围本规定适合于公司一切事故(包括幸免事故)的处理,。

3.定义3.1本规定所称事故，是指因人的不安全行为,物的不安全状态导致人员直接受伤或間接受到伤害,迫使人体的部分或某项机能暂时或永久丧失的事件,以及造成财产重大损失的事件,同时也包括幸免事故。

平时不小心划破皮肤,伤口胶一贴能解决问题的小伤小痛,要进行登记与分析,但不作为主要事故进行调查处理。

3.2工伤事故，是指职工在公司工作过程中或公司安排的厂外事务中发生的人身伤害、急性中毒等事故，以及在上下班途中发生的身生事故（以<工伤保险条例>第14、15条规定的标准为依据）。

4.职责4.1运营管理中心:负责公司事故调查与处理5.工作程序5.1 事故的报告5.1.1首先各部门应贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,防止或杜绝事故的发生.5.1.2事故发生后，首先抢救受伤者，并迅速采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次灾害。

5.1.3保护事故现场，并立即报告运营管理中心、相关管理人员及总经理、公司安全主任，并依法规定的要求时间内及时报告政府安监部门与其它执法部门，重大事故应立即报告。

a轻伤事故由安全主任或厂长察看后方能解除现场。

b重伤（1-2人）事故由上级当地主管部门派员察看现场后方能解除现场。

c重伤3人或以上，死亡、重大死亡事故由安监局、劳动部门、总工会、公安、检察等上级主管部门察看现场。

5.1.4根据意外事故大小，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，决定是否上报企业主管部门或当地安监、劳动、公安、工会等部门。

版/次：A/0文件名称:事故调查与处理管理制度页数:第2页共3页生效日期：2010-10-295.1.5发生事故的部门负责人，必须在当天内将事故经过写成书面报告，提交公司运营管理中心。

事故(事件)调查和处理管理规定

事故调查和处理管理规定第一条为了保证对职工因工伤亡事故及时、准确地进行报告、调查、处理和制定并采取防范措施，确保安全生产，依据国家、省、市有关规定，制定本制度。

第二条凡本公司职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的工伤事故的报告、调查、处理的使用本制度。

第三条工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

第四条职工伤亡事故，按事故严重程度，分为四类：一、轻伤事故：指职工负伤后休一个工作日以上，够不成重伤的事故。

二、重伤事故：仍按劳动部（60）中劳护久字第56号《关于重伤事故范围的意见》执行。

三、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。

四、重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。

第五条职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话、电报或其他快速方法将事故简况报告公司安全管理部门、主管经理；公司视伤害程度分别报告市建委、市劳动局、人民检察院、市总工会及有关部门。

报告事故简况，力求准确。

对谎报工伤事故者，一经查出，要严肃处理。

第六条项目部、分公司、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确的调查报告，并对事故调查的全过程负责。

一、轻伤事故：由项目经理负责组织调查，分公司派员参加。

查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记表及时报到公司。

二、重伤事故：由分公司负责人组织调查组（包括工会、质安、技术负责人），公司管理部门派员参加。

查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。

由分公司填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后10日内报公司，公司呈报市建筑安监站。

三、死亡事故：公司会同市主管部门、劳动工会等有关等部门进行调查。

调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或者录象。

收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。

分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案，提出处理意见。

事故调查处理规定

事故调查处理规定1. 引言本文档为事故调查处理规定，旨在规范和指导人们在发生事故时的调查和处理程序。

此规定适用于所有企事业单位及其相关人员。

2. 定义- 事故：指在工作、生活或其他活动中突发的意外事件，造成人员伤亡、财产损失或环境污染等不良后果。

- 事故调查：指对发生的事故进行详细调查，确定事故原因、责任归属和改进措施等。

3. 事故调查处理流程3.1 事故报告- 事故发生后，相关人员应立即进行事故报告，并向上级主管部门汇报。

- 事故报告应包括事故发生的时间、地点、涉及人员、受伤情况、财产损失及其他关联信息。

3.2 事故调查组成立- 上级主管部门应组成专业的事故调查组，负责对事故进行调查和分析。

- 事故调查组成员应具备相关技术和专业知识，并具备独立、客观、公正的原则。

3.3 事故调查程序- 事故调查应遵循科学、客观、全面的原则，采用专业的调查方法和工具。

- 调查过程中，应收集相关证据、听取当事人陈述、了解过往情况和采取必要的实地勘察等手段。

- 调查组应及时记录和整理调查材料，形成调查报告。

3.4 事故调查报告- 事故调查报告应包括事故原因、责任归属和改进措施等内容。

- 报告应由事故调查组进行评审，并在规定时间内上报上级主管部门。

4. 责任和追究4.1 责任的确定- 事故调查报告确定了事故原因和责任归属后，相关责任人应根据报告结果承担相应责任。

4.2 追究程序- 追究责任程序应遵循法律法规和相关规定，确保程序公正、合法。

- 追究责任的决定应通过内部调查、纪律处分或法律途径等方式进行。

5. 提高预防意识和风险管理5.1 提高预防意识- 通过加强安全培训、宣传教育等方式，提高人们的预防意识，减少事故的发生。

5.2 建立风险管理机制- 建立健全风险管理机制，包括事前风险评估、事中风险监控和事后风险评估等环节，有效防范和应对事故风险。

6. 附则6.1 本规定内容经上级主管部门批准后生效，并在企事业单位内广泛宣传和推行。

事故调查处理管理制度

事故调查处理管理制度第一章总则第一条为了规范企业内部事故调查处理程序，追究事故责任，提高企业安全管理水平，制定本管理制度。

第二条本制度适用于企业内部发生的各类事故的调查处理工作。

第三条事故调查处理工作应遵循科学、客观、公正、公开、及时的原则。

第二章事故调查处理的流程第四条事故调查处理分为以下几个环节：1.事故现场保护和人员伤亡救治2.事故调查组成立3.事故调查准备工作4.事故调查的实施5.事故调查报告的编写和上报6.事故处理和整改第五条事故现场保护和人员伤亡救治：1.发现事故后，第一时间组织人员进行事故现场保护工作，确保事故现场安全。

2.组织人员对伤者进行救治并及时送往医院，确保伤者得到及时的救治。

第六条事故调查组成立：1.事故发生后，企业内部应成立事故调查组，责任部门根据事故的性质和情况确定调查组成员，并向上级部门报备。

2.调查组应包括企业相关职能部门、技术人员、安全管理人员等，确保调查工作的专业性和全面性。

第七条事故调查准备工作：1.调查组成员收集和整理与事故相关的资料和证据。

2.初步确定调查方向和重点，制定调查计划和调查进度。

第八条事故调查的实施：1.调查组应迅速制定调查方案，并按照方案进行调查工作。

2.调查组要深入现场勘查，听取事故当事人的陈述，收集证据，分析事故原因。

第九条事故调查报告的编写和上报：1.调查组应及时编写事故调查报告，报告应包括事故的基本情况、事故原因、事故责任人、事故损失和救治情况等内容。

2.调查组应将事故调查报告上报企业管理部门，并抄送给相关责任部门和人员。

第十条事故处理和整改：1.企业管理部门收到事故调查报告后，应组织相关部门进行事故责任追究，并及时处理涉及的责任人。

2.同时，对事故调查报告中提出的问题和建议进行整改，确保类似事故不再发生。

第三章事故调查处理的管理标准第十一条事故调查处理应遵循以下管理标准：1.事故调查工作应遵循科学、客观、公正、公开、及时的原则。

2.事故调查人员应具备相关技术和专业知识，同时要有较强的责任心和团队合作精神。

事故调查与处理管理制度

事故调查与处理管理制度一、引言事故调查与处理管理制度是企业为确保安全生产和保障员工生命财产安全而建立的一系列规定和程序。

它旨在通过事故调查与处理，找出事故的原因，并采取相应的措施，以防止类似事故的再次发生。

本制度的目标是使企业的员工在工作中始终保持安全，确保企业的正常运营与发展。

二、范围本制度适用于企业内的所有部门、岗位和员工，包括外包单位和分包单位。

三、事故调查与处理责任1.企业领导层负有最终责任，负责事故调查与处理的组织和协调。

2.各部门负责事故调查，并根据调查结果采取相应的措施。

3.各岗位员工应积极参与事故调查，并提出改进意见。

4.外包单位和分包单位负有相应的事故调查与处理责任。

四、事故调查与处理程序1.事故发生后，第一时间立即报告企业领导层。

2.由企业领导层成立事故调查小组，负责事故的全面调查。

3.调查小组应尽快实地勘察事故现场，收集相关证据和资料。

4.调查小组应与事故当事人、见证人和相关部门进行谈话，并记录相关内容。

5.调查小组应将调查结果以书面形式报告给企业领导层，并提出相应的处理建议。

6.企业领导层根据调查结果决定事故的处理方式，并将处理结果通知调查小组、当事人和相关部门。

7.企业领导层应将事故调查的总结经验和教训，及时反馈给相关部门，并制定改进措施。

五、事故调查与处理的基本原则1.事实调查原则：调查工作应直面问题，客观、真实地收集相关证据和资料。

2.全面调查原则：调查工作应涵盖事故的各个方面，包括人、机、料、法、环等因素。

3.参与调查原则：调查工作应广泛征求相关人员的意见和建议，以充分了解事故的经过和原因。

4.教训吸取原则：调查工作应总结经验和教训，以便防止类似事故的再次发生。

5.处理公正原则：事故的处理应公正、公平，依法依规进行。

六、事故调查与处理的具体措施1.当事人必须配合事故调查的工作，如实提供相关信息和证据。

2.事故调查小组应及时汇总和分析调查结果，形成详尽的调查报告。

3.根据调查报告，企业领导层应制定相应的纠正和预防措施，并责成相关部门和人员执行。

事故调查与分析处理制度

事故调查与分析处理制度
1、重大事故的调查按有关法律法规和条例的规定办理。

事故单位应配合地煤集团公司以及有关政府部门进行事故调查和处理。

2、普通事故的调查处理由公司安检科进行。

3、当井下发生事故时，带班矿长、带班区队长、班组长、安全员应立即赶到现场进行救灾处理工作；救灾处理完毕，当事人或班组、区队（科室）负责人必须填写事故报告单，一份交本单位留存，另一份报送公司安检科。

4、重大事故发生后，知情人应立即逐级上报；如果是重大伤亡事故还应及时向事故发生地的公安部门及安委会办公室报告。

事故单位应和有关部门一起积极采取抢救措施，防止事故和损失扩大，保护好事故现场。

5、普通事故发生后，当事人或知情人应立即上报矿井调度室和本单位主要负责人，同时立即采取抢救措施，防止事故和损失扩大；无论发生任何事故后，不得隐瞒，必须在事故发生后1小时内报安检科，由安检科组织事故调查分析，被通知到的人员必须参加事故分析会。

分析结果由本单位负责人或安检科负责人向公司安全矿长汇报事故情况。

6、应本着实事求是的原则对事故责任人进行处理。

对于普通责任事故的处理以批评教育为主；如果事故责任人严重违反法律法规、。

事故调查与处理管理制度

事故调查与处理管理制度一、由主管领导负责公司内部的事故管理，各职能部门根据公司事故的范围，负责调查、分析、统计并上报主管部门。

二、事故分为七类:火灾事故、爆炸事故、设备事故、生产事故、泄漏事故、交通事故和人身事故。

三、事故报告:1、在公司范围内发生火灾、爆炸、危险化学品泄漏等重大事故时，事故发生单位的工作人员或发现事故的人员应立即向有关部门或公司领导报告，及时组织救援，防止事故扩大，最大限度地减少事故损失。

2、当发生火灾、爆炸和危险化学品严重泄漏，危及周边社区安全时，公司应立即向当地政府有关部门报告，并请求政府相关消防、医疗等部门的支持和救援。

3、发生伤亡、中毒事故时，在保护事故现场的同时，迅速抢救受伤、中毒人员，并采取措施防止事故扩大。

发生重大火灾、爆炸或危险化学品泄漏时，应当立即启动应急救援预案。

四、事故调查1、事故发生后，公司主管部门应当组织有关单位和人员对事故进行调查。

对一般事故和轻微事故，由主管部门组织事故调查。

2、发生严重人身伤害、中毒、火灾、爆炸等恶性事故时，由公司主管领导组织事故调查，或配合政府有关部门开展事故调查。

3、各类事故的调查、处理、统计、分析和报告;按照“四不放过”的原则查明事故原因;确定事故责任;从事故中吸取教训;对事故处理提出建议;预防措施和建议;写一份事故报告。

五、事故处理1、各类事故都要坚持“四不放过”的原则，即不查明事故原因不放过，不处理责任人不放过，不落实整改措施不放过，不教育相关人员不放过。

2、对忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违纪玩忽职守，不采取有效措施或者不积极处理隐患事故、危险情况，造成事故的，根据情节轻重、影响程度和责任人态度，责令赔偿经济损失或者给予处罚;或者解除劳动合同，辞退;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

3、对隐瞒、谎报、故意拖延、故意破坏事故的，对有关单位的主管人员和直接责任人员依法给予处罚或者处罚。

4、事故责任人的处理意见由有关部门签署，报主管领导批准。

事故调查、分析、处理管理标准规定

事故调查、分析、处理管理标准规定1. 前言为确保企业在日常生产经营过程中的安全和稳定，提高事故发生后的调查、分析和处理本领，订立本规定。

2. 责任和权限2.1 上级领导责任上级领导应严格落实事故调查、分析和处理的主体责任，并将其作为绩效考核的紧要内容。

2.2 相关部门责任相关部门负责人应组织并引导事故调查、分析和处理的工作，并协调解决各相关方之间的分歧。

2.3 事故调查组责任事故调查组应受到上级领导的直接领导和监督，负责全面、客观地开展事故调查、分析和处理工作。

3. 事故调查程序3.1 事故立案发生事故后，相关部门负责人应立刻组织事故调查组，并在规定时间内向上级领导汇报并立案。

3.2 事故调查构成员确定事故调查组应依据事故情况和需要，确定具备相关专业知识和经验的成员，构成事故调查组。

3.3 事故现场勘察事故调查组应及时赶赴现场勘察，了解事故发生的具体情况，并对现场进行全面记录和拍照取证。

3.4 事故原因分析事故调查组应采用科学方法对事故原因进行分析，并确保分析中的数据真实、准确、客观。

3.5 事故责任认定事故调查组应依据事实和相关证据，对事故责任进行认定，并提出相应的处理看法和建议。

3.6 事故调查报告事故调查组应编写事故调查报告，报告内容应清楚、完整、准确，对事故的原因、责任、处理措施等进行认真描述。

3.7 事故报告上报事故调查组应将事故调查报告及时上报给上级领导和相关部门，并归档保管，确保报告的机密性和真实性。

4. 事故处理程序4.1 处理措施确定上级领导和相关部门负责人应依据事故调查报告的内容，订立具体的事故处理措施，并向相关人员进行通知和引导。

4.2 处理措施执行相关部门应依照事故处理措施的要求，乐观自动地组织实施，并确保执行的及时、有效。

4.3 效果评估相关部门应对事故处理的效果进行评估，发现问题及时进行调整和改进，确保事故处理工作的质量。

4.4 处理结果通报上级领导应将事故处理结果及时通报给相关部门和相关人员，并对处理结果进行总结和反思，为以后的工作供应借鉴。

事故调查处理管理制度

事故调查处理管理制度一、概述事故是指不幸的事件或情况，导致人员伤亡、财产损失或环境破坏等不良后果。

为了更好地防范事故的发生，并及时处理已经发生的事故，保障人员的安全和财产的安全，每个组织都应该建立完善的事故调查处理管理制度。

二、目的1.防范事故的发生：通过事前的预防措施和安全培训，降低事故的发生概率。

2.及时处理已经发生的事故：发生事故后，能够迅速采取相应的措施处理事故，减少事故带来的损失。

3.彻底调查事故原因：对发生的事故进行深入调查和分析，找出事故的根本原因，进一步改进工作流程和管理制度，避免类似的事故再次发生。

4.保障人员的权益：对受伤人员进行及时的救治和赔偿，保障其权益。

三、管理机构和职责1.事故调查处理组织机构：设立事故调查处理委员会，由相关部门的主管和专业人员组成，负责事故的调查和处理工作。

2.职责划分：-主管部门：负责制定和审查事故调查处理管理制度，监督和指导事故调查处理工作，并协调相关部门的合作。

-事故调查处理委员会：负责指导和组织事故调查和处理工作，召开会议讨论事故调查报告，并提出改进措施。

-相关部门：根据工作职责，负责配合事故调查组的工作，并提供相关的信息和证据。

四、事故调查处理流程1.事故发生：一旦发生事故，应立即通知相关部门，并采取紧急措施控制事故的扩大。

2.事故调查：事故调查组按照预定的调查流程和方法，进行事故现场勘察、证据收集、事故原因分析等工作，确保调查的客观性和准确性。

3.事故报告：事故调查组根据调查结果，编写事故调查报告，包括事故的经过、原因分析和整改措施等内容，并提交事故调查处理委员会审议。

4.处理措施：事故调查处理委员会根据事故调查报告，制定相应的处理措施，包括事故责任追究、赔偿安排、改进措施等，并通知相关部门执行。

5.整改措施：相关部门根据处理措施，及时整改相关问题，确保类似事故不再发生。

五、事故调查处理的权益保障1.人员救治：对受伤人员进行及时的救治和康复，包括提供必要的医疗设施和心理辅导等。

事故调查及处理管理规定

事故调查及处理管理规定有了充分的准备，可以说你在事故调查工作中开了一个好头，为开始事故调查过程奠定了良好的基础。

实施事故调查过程是事故调查工作的主要内容。

一般的事故调查的基本步骤包括现场处理、现场勘查、物证收集、人证问询等主要工作。

由于这些工作时间性极强，有些信息、证据是随时间的推移而逐步消亡的，有些信息则有着极大的不可重复性，因而对于事故调查人员来讲，实施调查过程的速度和准确性显得更为重要。

只有把握住每一个调查环节的中心工作，才能使事故调查过程进展顺利。

一、事故现场处理事故现场处理是事故调查的初期工作。

对于事故调查人员来说，由于事故的性质不同及事故调查人员在事故调查中的角色的差异，事故现场处理工作会有所不同，但通常现场处理应进行如下工作。

1．安全抵达现场无论准备如何充分，事故的发生对几乎任何人都是一个意外事件，因而要顺利地完成事故调查任务，首先要使自己能够在携带了必要调查工具及装备的情况下，安全地抵达事故现场。

越是手忙脚乱，越容易出现意外。

在抵达现场的同时，应保持与上级有关部门的联系、及时沟通。

2．现场危险分析这是现场处理工作的中心环节。

只有做出准备的分析和判断，才能够防止进一步的伤害和破坏，同时做好现场保护工作。

现场危险分析工作主要有观察现场全貌，分析是否会进一步危害产生的可能性及可能的控制措施，计划调查的实施过程，确定行动次序及考虑与有关人员合作，控制围观者，指挥志愿者等。

3．现场营救最先赶到现场的人员的主要工作就是尽可能地有救幸存者和保护财产。

作为一个事故调查人员，如果有关抢救人员，如医疗、消防等已经到位且人手并不紧张，则应及时记录事故遇难者尸体的状态和位置并用照相和绘草图的方式标明位置，同时告诫救护人员必须尽早记下他们最初看到的情况，包括幸存者的位置，移动过的物体的原位置等。

如需要调查者本人也参与营救工作，也应尽可能的做好上述工作。

4．防止进一步的危害在现场危险分析的基础上，应对现场可能产生的进一步的伤害和破坏采取及时的行动，使二次事故造成的损失尽可能小：这类工作包括防止有毒有害气体的生成或蔓延，防止有毒有害物质的生成或释放，防止易燃易爆物质或气体的生成与燃烧爆炸，防止由火灾引起的爆炸等等。

公司事故调查和处理管理规定

事故调查处理管理制度一、目的为了在本公司建立一个有效的事故(事件)处理机制，对发生的事故（事件）尽可能快地开始事故调查，做好事故报告和处理工作，并采取有效预防措施，防止事故（事件）扩大，最大限度地减少事故损失，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于对公司范围内生产安全事故（事件）的报告、调查和处理。

三、职责1、公司安全生产主管部门负责生产安全事故（事件）的统计，并主管组织、监督或参与事故或险肇事故的调查和处理，按规定做好协调或监督生产安全事故（事件）的调查报告和处理工作，确保该管理制度的有效运行。

2、事故（事件）部门对发生的事故（事件），要根据本程序要求尽可能快地进行事故（事件）报告、调查和处理工作，制定纠正预防措施并实施。

四、事故报告程序及要求1、事故报告（1）事故报告内容应包括事故发生时间、地点、部门、事故（事件）简要经过、伤亡（害）人数及基本情况和已采取的应急措施等。

（2）事故（事件）发生后，事故（事件）现场人员应当立即报告本部门负责人，同时报告公司安全生产主管部门。

（3）发生轻（微）伤事故和一般事件（险肇事故），当事人或发现人应立即报告车间主任和专、兼职安全员。

（4）发生重伤及以上事故或重大事件（重大险肇事故），当事人或发现人应立即报告公司安全生产主管部门、主管安全生产副经理和总经理，上述部门和人员接到报告后应立即报政府相关主管部门。

（5）发生因工死亡事故，在立即报告公司相关领导、上级部门的同时，必须立即启动应急响应程序，开展救援工作，防止事故扩大。

（6）员工确诊患有职业病的，由公司安全生产主管部门按规定上报认定工伤。

2、事故救援（1）事故发生后，在及时报告的同时，按照分线负责的原则及时开展事故救援，特别是对伤者的抢救；相关负责人应立即赶赴现场，组织实施应急救援措施，防止事故蔓延、扩大，减少事故损失。

（2）事故现场保护。

事故部门或应急救援组应尽可能实施对事故现场的保护，防止事故物证被无意或有意破坏，影响事故调查。

事故的调查与处理管理制度

事故的调查与处理管理制度事故的调查1、对不构成上报的轻伤事故，由公司进行内部事故调查。

2、应严肃认真地调查和分析事故，找出事故发生的原因，查明责任，确定整改措施并限期落实。

3、对轻伤事故，应根据各自职责组织召开事故分析会，找出原因，吸取教训，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见，并由安全生产管理人员备案存档。

4、对人员死亡、重伤或者直接经济损失在20万元以上的各类生产安全事故，由上级有关单位进行调查和分析。

找出原因，查明责任，制定防范措施，并对事故责任者提出处理意见。

站内所有人员应积极配合事故调查与取证，不得阻挠或故意破坏。

5、直接经济损失在100万元以下且未造成人员死亡或者重伤的一般事故，由县(区)人民政府委托事故发生单位自行组织事故调查组进行调查，事故发生单位应当将事故调查报告报其所在地县(区)人民政府应急管理部门备案。

6、事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。

7、防范措施的内容工程技术措施——对设备、设施、工艺、操作从安全管理的角度考虑设计、检查和保养措施，减少或消除物的不安全状态。

培训教育措施——加强职工的安全教育，使职工掌握防止事故的有效方法和知识，消除或减少人的不安全行为。

管理措施——认真贯彻实施有关的法令、标准、规范，严格执行本单位的各种安全生产制度，组织安全管理检查，落实隐患整改，实施经济考核。

个体防护措施——主要包括员工个体劳动防护装备，包括防毒口罩、防尘口罩、防护手套、防护眼镜等。

应急措施——主要指该危险源发生异常和事故状态下的控制措施。

控制措施内容参考该工序或场所的现场处置方案，措施内容要具体而直接，主要是现场员工应采取的紧急措施。

调查报告的编写1、事故调查组人员在全面分析事故后，写出《事故调查报告》2、事故调查报告应包括以下内容：2.1事故发生单位概况；2.2事故发生经过和事故救援情况；2.3事故造成的人员伤亡和直接经济损失；2.4事故发生的原因和事故性质；2.5事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；2.6事故防范和整改措施。

事故调查处理管理制度

事故调查处理管理制度事故是指在生产、工作、生活等各个领域中的突发事件，由于各种原因造成人员伤亡、财产损失等不可挽回的损害。

为了更好地预防事故的发生并及时妥善处理事故，各个组织和机构都应建立完善的事故调查处理管理制度。

事故调查处理管理制度是指一个组织或机构在发生事故后制定的一系列规章制度，旨在确保事故调查的公正、客观性，促进责任的追究和教训的总结。

该制度的核心是建立一个专门的调查小组，由相关专业人员组成，全面负责事件的调查和处理工作。

首先，事故调查处理管理制度需要确立责任与权力的明确分工。

制度应规定调查小组成员的职责和权限，明确其在调查中的地位和作用。

调查小组成员需要具备相关的专业知识和技能，能够全面而准确地了解事故的发生过程，并对事故的原因、责任进行客观的分析和评估。

同时，制度还需要明确事故责任人依法追究的程序和方法，以保证责任的公正查处。

其次，事故调查处理管理制度需要建立详尽的调查流程和方法。

调查小组在工作中应按照统一的流程进行，确保每个环节都得到妥善处理。

流程包括事故发生后立即启动调查程序，组建调查小组并明确任务和工作计划，收集现场证据和相关文件资料，对目击者进行询问和取证，利用专业设备和技术进行现场勘查和实验，编制详细的调查报告等。

在整个调查过程中，必须确保调查结果的真实性和客观性，不得有人为因素的干扰。

第三，事故调查处理管理制度需要注意事故的预防和教训总结。

调查结束后，调查小组应就事故的原因和责任进行深入的分析和总结，提出相应的改进建议和措施。

这些措施可以包括提高员工的安全意识和应急反应能力，改进工作流程和设备管理，加强培训和教育等。

此外，制度还应规定事故调查结果的通报和公布事故处置结果的程序，以便其他组织或机构能够借鉴和学习。

最后，事故调查处理管理制度还应注重与其他相关制度的衔接和协调。

事故调查处理工作往往涉及到法律、安全生产、环境保护等多个领域的规定和制度。

为了确保综合效益和协同作用，各个制度之间需要明确衔接的方式和方式。

事故调查处理制度

事故调查处理制度生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人，本单位负责人接到事故报告后应迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按国家规定如实报告当地安监部门，不得隐瞒不报，谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关*据。

事故按伤害程度分：1.轻伤事故：是指损失工作日为1至104个的失能伤害。

2.重伤事故：是指损失工作日为105～6000个的失能伤害。

3.死亡事故:是指损失工作日为6000个以上或一次死亡人数1～2人的事故。

4.重大伤亡事故：是指一次死亡3人以上10人以下的事故，在24小时内要报省安全监督管理局。

5.特大伤亡事故：是指一次死亡10人以上的事故，在24小时内报国家安全监督管理局。

事故上报程度：企业负责人在接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，立即报告企业主管部门或所在镇、区和安监局、*局、总工会。

企业主管部门和安监局接到死亡、重大死亡事故报告后立即按系统上级，重大、特大伤亡事故报至国家安全生产监督管理部门。

对特大伤亡事故的所在地*在24小时内写出事故报告，报至省*和国家安监部门。

事故抢救事故抢救工作直接影响到是否可以减少人员伤亡、控制事故蔓延和降低经济损失，企业负责人接到事故报告后，必须立即采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，尽量减少人员伤亡和财产损失。

现场人员自救的原则：企业在发生事故时，在场人员尽可能了解和判断事故的类型、地点和严重程度，并迅速报告企业负责人，同时在保*安全的前提下尽可能利用现有设备、工具、材料和消防器材及时消灭和控制事故，如不可能，选择安全、合理路线迅速撤离现场。

事故调查处理应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因、查明事故*质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见，要按照“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。