2005年干部教育培训工作总结

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干部教育培训工作总结模版

干部教育培训工作总结模版一、工作概述干部教育培训是为了提高干部的综合素质、提升管理能力、促进干部队伍的整体发展而进行的一项重要工作。

本次干部教育培训工作从XX年X月至XX年X月，共开展了X期培训，覆盖了全体干部，取得了一定的成效。

二、工作亮点1. 注重实践能力培养。

针对现实工作中的难题和挑战，组织开展了一系列实践活动和案例研讨，帮助干部提升解决问题的能力和水平。

2. 强化理论学习。

通过开展干部理论学习班、读书班等形式，引导干部深入学习党的理论和方针政策，提高政治思维和判断能力。

3. 推行多元化培训方式。

除了传统的面对面授课之外，还加强了在线培训、集中研修、实践训练等方式的开展，满足干部不同层次、不同需求的学习需求。

三、存在问题1. 部分干部培训意识不强。

个别干部对培训的重要性认识不足，培训效果不理想。

2. 培训内容与实际工作脱节。

部分培训内容偏向理论抽象，难以与实践紧密结合。

3. 培训方法创新不足。

在培训方式上，仍然过于依赖传统的面授课程，缺乏新颖性和有效性。

四、改进措施1. 强化培训意识。

加强对全体干部培训的宣传教育，让干部充分认识到培训对于提升个人素质和业务能力的重要性。

2. 结合实际工作制订培训方案。

在编制培训大纲时，紧密结合实际工作情况，确定具体培训内容，确保理论与实践相结合。

3. 创新培训方式。

积极推进在线培训、实践训练等方式的开展，注重多元化的培训形式，提高培训的针对性和实效性。

4. 定期开展培训效果评估。

在培训结束后，组织开展培训效果评估，了解干部对于培训的反馈和评价，为下一期培训提供参考。

五、工作展望下一阶段，我们将进一步加强干部教育培训工作，继续创新培训方式和内容，提高培训的针对性和实效性，努力使每位干部都能够在培训中得到充分的学习和成长机会，为推动干部队伍的整体发展做出贡献。

总的来说，本次干部教育培训工作取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。

通过总结经验和教训，我们将进一步改进工作，努力提升培训的质量和效果，确保干部教育培训工作能够更好地服务于干部队伍的发展和提高。

叶志容——精选推荐

叶志容副书记在全市组织“十百千万”干部下基层驻农村工作会议上的讲话（2005年12月8日）（根据讲话录音整理，未经本人审阅）同志们：市委今天召开这个会议，主要任务是：回顾总结第一批“十百千万”干部下基层驻农村工作，研究部署第二批“十百千万”干部下基层驻农村的具体任务。

市委对“十百千万”干部下基层驻农村工作十分重视，主要体现在两个方面，一是市委加强对这项工作的组织领导，我市对这项工作抓得非常紧，市委常委、党员副市长，包括市人大、市政协的领导多次到挂钩联系点调查研究，指导工作，解决问题。

利平同志对这项工作亲自谋划，并多次做出重要批示，还经常带头深入基层调查研究，看望驻村干部。

刚才，又对明年的工作提出了明确的思路，提出了具体的要求。

第二个重视体现在今天的会议上。

今天这个总结表彰会是以市委的名义召开的。

在会上，郑书记对“十百千万”干部下基层驻农村一年来的工作作了比较全面的总结，并结合推进有云浮特色的社会主义新农村建设提出了三点要1求，强调了三个方面的工作，特别是强调了如何创云浮的特色，打亮我们的招牌，在推进村级民主管理、探索一条有云浮特色的路子。

郑书记的讲话很重要，对我们做好第二批工作有很强的指导意义，希望大家一定认真学习好、领会好、贯彻好。

刚才还表彰了第一批干部下基层驻农村的先进单位和个人；2名驻村干部代表省直、市直驻村工作组还作了经验介绍。

希望大家在第二批干部下基层驻农村工作中，把第一批的工作再进行“回头看”，总结回顾，继续把好的做法、好的作风在今年发扬、巩固，特别是要向今天受表彰的单位和个人学习，学习他们高度的责任心、得力的措施、深入的工作作风、取得的明显成效。

按照省委“坚持每年选拨一批，实行一年一轮换”的要求，我市第二批驻村干部即将到点开展工作。

结合12月6日全省工作会议的要求，我再讲三点意见：一、要认真总结第一批驻村工作的经验做法，增强做好第二批驻村工作的信心自今年1月全市406个驻村工作组和1741名驻村干部开展下基层驻农村工作以来，各级驻村干部在当地党委的正确领导下，在派驻单位的大力支持和各级组织部门、基层办的指导、协调下，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，从当地实际出发，摸清村情民意，理清工作思路，找准工作方向，落实2工作措施，做了大量卓有成效的工作，取得了比较明显的成绩。

财务管理处二00五年上半年工作总结

财务管理处二00五年上半年工作总结二00五年上半年财务管理处在省局及市局的正确领导下，以十六大精神为指针，认真贯彻“三个代表”的重要思想，全面落实总局、省局税务工作会议精神，按照科学、精细、规范的要求，提高执政能力。

规范管理，完善制度，加强监督，深化服务。

在巩固、完善、提高上狠下功夫，取得了一定成绩。

一、上半年工作目标完成情况：（一）继续深化预算改革，规范财务管理。

树立科学发展观，提高执政能力，体现在国税系统财务管理上，就是要进一步规范财务管理。

现在面临着经费日趋紧张的局面，财务管理工作更要做到行为规范、运转协调、公正透明。

随着部门预算的推行，强化预算的作用日益显现，这是管好用好国税经费的基础环节。

我处重点做好：1、加强预算的准确性、针对性。

2、完善财务管理制度,出台关于《加强固定资产管理若干意见》，对系统内资产处置原值单件在5万元以上、成批在15万元以上的须经过公开拍卖程序作了政策性规定，以增强透明度，防止国有资产流失。

3、应用科技手段，加快财务信息化建设步伐。

（二）贯彻落实全省财务工作会议精神，部署2005年财务管理工作。

为切实贯彻会议精神，市局对2005年全市经费预算安排和财务管理工作作了专题研究和部署，并迅速把省局会议精神传达到各县（市）局。

由于中央财政安排我省国税系统的经费连续四年零增长，今年的经费不可能有较大增长。

省局仍以2004年经费为基数，按照经费标准，适当对在职人员、市管县经费、离退休人员经费三项内容进行微调。

今年，我市经费比去年共增加274.07万元。

另外，省局对部分市县局历年向省局的借款余额扣款还是按去年的办法操作，加上归还省局基建项目库因素，我市05年需归还省局758.26万元。

05年专项经费尚未作总体安排，定员定额试点尚未决定。

05年经费形势继续严峻，因此树立过紧日子思想、增收节支仍是今年财务管理的重点。

（三）制订2005年工作目标考核办法，进一步量化、细化考核内容，努力提高财务管理水平和会计核算质量。

干部教育培训总结范文

干部教育培训总结范文
本次干部教育培训，我们团队共同参与，收获颇丰。

通过培训，我们进一步增强了团队凝聚力和执行力，并对相关工作重要性有了更深的认识。

首先，在本次培训中，我们深入学习了领导者的特质和职责。

培训中，我们了解到领导者不仅要具备良好的沟通能力，还要具备较高的决策能力和问题解决能力。

这让我们明确了身为干部，如何在工作中起到表率作用，带领团队顺利完成任务。

其次，本次培训中，我们也学习到了团队协作的重要性。

通过实际案例讲解和小组活动，我们深刻体会到团队合作的优势和价值。

我们需要相互支持、相互合作，互相扶持，这样才能够发挥整个团队的力量，取得更好的工作成果。

因此，在日常工作中，我们将更加注重团队意识的培养和团队协作的实践。

另外，在培训中，我们重点学习了沟通技巧。

培训教师通过实例和案例，向我们展示了不同沟通方式的优缺点，让我们认识到了有效沟通对于工作的重要性。

我们需要关注细节，倾听他人的意见和建议，尊重他人的观点。

只有这样，我们才能够进行良好的沟通，使工作更加高效顺利。

最后，通过本次培训，我个人也认识到了自身的不足之处。

我发现自己在领导团队、沟通协调方面还有待进一步提升。

因此，我决定在以后的工作中，注重自身的学习和提升，不断完善自己的领导能力和沟通协调能力。

同时，我也会积极参与团队的工作，并帮助团队成员共同进步。

总之，通过本次干部教育培训，我们收获了许多宝贵的经验和知识。

我们将把这些学习到的东西应用到实际工作中，不断提升自己，推动团队的发展和进步。

希望我们能够更好地发挥自己的作用，为团队的成长做出更大的贡献。

干部教育股工作总结

干部教育股工作总结干部教育股工作总结一年来,在部领导的亲切关怀下和上级组织部门业务科室的指导下,在部内各股室的大力支持下，干部教育股从改进方法途径、整合教育资源、加强保障措施入手，不断构筑干部教育的长效机制，切实加强干部教育，取得一定的成绩。

现将一年来的总结如下。

一、积极参加先进性教育活动，加强干部队伍建设按照省委、州委的安排我县保持共产党员先进性教育活动2005年元月正式启动，历时一年半时间，在整个先进性教育活动中，干部教育股始终围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，圆满完成三批先进性教育各项工作，第三批先进性教育活动开始后，根据县委先进性教育活动办公室安排，多次深入13个乡镇40多个村进行检查和指导工作，并到有关乡镇进行宣讲和培训，分别到长流、中云、花贡、大田、马场、等5个乡镇就先进性教育活动三个阶段各项工作的相关知识和有关程序进行培训，在培训过程中，把握原则，将理论与实际联系起来，以浅显易懂的方式把先进性教育活动宣传到党员干部中去，通过培训，使乡（镇）、农村党员干部对开展保持共产党员先进性教育活动的时代背景、重大意义、目标要求和方法步骤有了初步认识，为乡（镇）党员干部指导第三批先进性教育活动和为村党支部领导开展第三批先进性教育活动奠定了一定的基础。

同时，积极完成第三批先进性教育活动各种会务工作。

3、2006年12月28日组织了全县各乡（镇）组织委员、村级站点操作人员、乡（镇）国土资源所所长、乡（镇）教育辅导站站长，县国土资源局有关股室，县远程办、县教育局维修站人员共80人参加的****县农村地质灾害防治知识远程培训，就农村地质灾害防治、远程教育进行了培训，组织观看“新农村建设中的地质安全保障”光碟。

通过培训，农村地质灾害防治意识得到增强。

（二）按照省委组织部和州委组织部的要求，积极完成上级调训干部任务2006年，调训党员领导干部67人，其中：县委书记、县长社会主义新农村培训班1期各1人；地县级党校校长培训班1人；省委党校开办的往届选调生培训班1人；参加省委组织部举办的“全省乡镇党委书记、乡镇长‘建设社会主义新农村’专题研讨班”28人；省、州远程教育业务培训14人，州委党校少数民族干部大专班5人，抽调了16名共青团干部参加全州基层团干部团务管理培训学习。

乡干部教育培训工作总结 (2)

乡干部教育培训工作总结经过一段时间的乡干部教育培训工作，我得出以下总结：1.工作总体情况：乡干部教育培训工作是乡镇党委、政府推动干部队伍从素质和能力上提升的重要途径，对加强乡镇基层建设具有重要意义。

通过乡干部教育培训工作，可以提高乡干部的政治素养、专业水平和工作能力，培养一支忠诚、干净、担当的乡镇干部队伍。

2.方法措施：针对乡干部的实际情况和培训需求，制定了一系列培训计划和措施。

包括组织专家学者开展专题讲座、组织外出学习考察、推动乡干部参加培训班等方式。

通过这些培训方式，提升了乡干部的理论水平、业务水平和组织管理能力。

3.成效评估：通过培训评估问卷、培训效果调研以及实地考察等方式，对乡干部教育培训工作的成果进行评估。

调研结果显示，大部分乡干部对培训内容和方式表示满意，对自身工作能力的提升有明显感受。

也有少数乡干部提出了进一步改进的建议，如增加实践操作环节、深入挖掘实际问题等。

4.存在问题：在乡干部教育培训工作中还存在一些问题，如培训内容过于理论化，缺乏实践操作；培训计划有时难以满足个性化需求；培训方式单一，缺乏灵活性等。

这些问题需要引起重视，并针对性的予以解决。

5.改进措施：为进一步改进乡干部教育培训工作，可以采取以下措施：加强培训需求调研，根据乡干部的实际需求，开展有针对性的培训；注重理论与实践相结合，增加实践操作环节，让乡干部能够将所学知识应用到实际工作中；开展多层次、多渠道的培训方式，如线上线下结合的培训模式等。

综上所述，乡干部教育培训工作是一项重要工作，对于乡镇基层建设和干部队伍素质提升具有重要意义。

通过不断改进培训方式和内容，可以进一步提高乡干部的政治素养和工作能力，为乡镇发展提供有力支撑。

干部教育培训情况汇报总结

干部教育培训情况汇报总结
近年来，我单位高度重视干部教育培训工作，不断加强培训力度，提高培训质量，取得了显著成效。

以下是我对干部教育培训情况的总结汇报。

首先，我单位注重培训需求调研，根据干部的实际岗位需求和能力提升需求，
有针对性地开展培训计划。

通过问卷调查、座谈会等形式，充分了解干部的培训需求，确保培训内容贴近实际、切实有效。

其次，我单位不断拓展培训方式，采取多种形式进行培训。

除了传统的课堂培
训外，还注重开展现场观摩学习、实地考察交流、案例分析研讨等形式的培训活动，丰富了培训形式，提高了培训效果。

再次，我单位加强培训内容更新，及时调整培训内容，紧跟时代潮流和工作需求。

结合当前形势和工作重点，注重开展新技术、新理念、新方法的培训，提高了干部的综合素质和工作能力。

此外，我单位还注重培训效果评估，建立了完善的培训评估机制。

通过考试成绩、实际工作表现等多种方式对培训效果进行评估，及时发现问题并进行改进，确保培训取得实际成效。

最后，我单位还积极开展干部培训成果展示和交流活动，鼓励干部分享学习心
得和工作经验，促进学习氛围的形成，推动培训成果的转化和应用。

总的来看，我单位干部教育培训工作取得了明显成效，但也要看到仍存在一些
问题和不足。

今后，我们将进一步加强培训工作的组织领导，优化培训资源配置，不断提高培训质量，为干部的成长和事业发展提供更好的支持和保障。

希望领导和各位同事能够对我单位的干部教育培训工作给予更多的关心和支持，共同推动我单位的事业发展和干部队伍建设。

谢谢！。

湖北省教育技术装备处2005年工作总结

行了讨论，提出了意见和建议。３强化管理，努力开展装备工作研究。２０，我们继０５年续开展全省义务教育阶段中小学仪器设备和图书配备情况
价格适中的课桌椅，供各地在配备课桌椅时参考。二是将
省教育厅、省质量技术监督局联合印发的《于贯彻执关
的凋研工作，完善调研数据，对调研的情况进行认真的分析、研究，形成了《关于全省义务教育阶段中小学实验
效益，得到了新闻出版部门、科技期刊管理部门好评，０２５０
年，被省期刊管理办公室评为优秀期刊。１组团参加春、两次中国教学仪器设备展示会。一方１秋
全年的工作任务。
仪器和图书配备情况的调研报告＞，并呈报给厅领导，得到了厅领导的充分肯定。４加强图书馆（室）建设，充分发挥图书馆（室）效益。一是研究提出了我省＜贯彻落实中小学图书馆（室）
１认真组织开展保持共产党员先进性教育活动。按照省教育厅的统一部署，处党支部认真组织开展保持共产党员
行（学校课桌椅功能尺寸）标准的通知＞翻印２００份，００免费下发到全省每一所中小学，便于学校了解（学校课
桌椅功能尺寸＞标准，自觉执行标准。了明年，装备处的工作任务非常重。要组织全省第六届自制教具评选，还要筹备第五十三届全国教学仪器设备展示会，这两项工作都是过去很少做过的，希望各地都能够
装备部门的工作还有很多，这里我就不一一展开讲
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６・
第１卷（６总第８期）３
２０年第１０６期中小学实验与装备
６认真做好中考实验技能考试工作。２０年的实验技能０５考试工作出现了一些新情况，了进一步了解实验技能考为

干部教育学习培训总结

干部教育学习培训总结近年来，随着国家社会发展和改革步伐的不断加快，干部队伍建设已成为各级政府机构和企事业单位的首要任务。

为了提高干部的综合素质和业务能力，我所参与的干部教育学习培训取得了显著的成效。

干部教育学习培训过程中，我主要参与了两个方面的学习：理论学习和实践培训。

在理论学习方面，我们围绕党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想，加强了对党的路线、方针、政策的学习。

通过学习，我更加深入地理解了习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和指导作用。

同时，我们还学习了党史、国史和业务知识，提高了政治理论水平和政策分析水平。

在实践培训方面，我们组织了一系列的实践活动，如担任群众事务调解员、参与社区服务等。

这些实践活动让我更加深刻地体会到了作为干部的责任和使命。

通过与群众的面对面沟通，我更加了解了他们的需求和困难，增强了解决问题的能力。

在干部教育学习培训过程中，我还深刻领会到了培训的重要性。

培训不仅仅是传授知识，更重要的是提高能力。

通过培训，我不仅学到了新的知识，还学会了如何分析问题、解决问题。

在实践中，我能够应用所学知识，提出切实可行的解决方案，取得了良好的效果。

同时，培训还帮助我提高了沟通能力和团队合作能力，让我更好地适应工作环境。

尽管我在干部教育学习培训中取得了很大的进步，但也存在一些不足之处。

首先，我发现在学习上还存在一些浮躁问题，刚开始时有时候只是为了完成任务而学习，缺乏对学习的思考和钻研。

其次，在实践中有时候还存在一些困难，特别是与群众的交流和沟通需要进一步提高。

此外，在培训中也存在一些问题，如培训的内容和形式需要进一步完善。

为了不断提高自身的综合素质和业务能力，我将继续参加干部教育学习培训，并在学习中努力突破自我，发扬钻研精神和实践精神。

同时，我也会在实践中积极探索，努力解决问题，提高自己的工作能力。

我相信，在不断的努力和学习中，我一定能够成为一名更优秀的干部。

总之，通过参加干部教育学习培训，我深刻领会到了教育的重要性，学到了很多知识和技能，并在实践中不断提高自身能力。

干部教育培训总结范本

干部教育培训总结范本近年来，随着社会的不断发展，干部教育培训工作正逐渐成为组织发展和个人成长的重要途径。

我所参加的干部教育培训也给了我深刻的体验和收获。

在此，我将对我参加的干部教育培训进行总结，以便更好地总结经验，提高个人能力。

首先，在课程设置方面，干部教育培训注重理论与实践相结合，使之更加贴合实际工作需求。

课程内容涵盖了领导方式、管理技巧、组织协调等方面的知识，既能提升对工作的认知和把握能力，又能提高对团队的管理和协调能力。

尤其是在沟通与协调、决策与执行、团队建设等方面的培训，给予了我很大的启发，使我能够更好地应对工作中的挑战。

其次，在培训形式上，干部教育培训采取了多种方式，如讲座、案例分析、小组讨论等，使培训更加有趣和互动。

通过与其他参训人员的交流讨论，我不仅听取到了来自不同领域和不同层级的经验分享，也提升了自己的思维能力和表达能力。

同时，通过真实案例的讲解和分析，我深刻领会到了管理中的问题和解决方法，为今后工作提供了很好的借鉴和指导。

另外，在培训过程中，我还学到了一些重要的管理原则和技巧。

比如，要正确理解和把握权力，在处理问题时要注重正当性和公平性；要善于沟通和协调，不断提高自身的沟通能力和人际关系；要注重团队建设，激发团队成员的积极性和创造力；要善于总结经验和教训，不断总结工作中的成功和失败，及时调整和改进。

最后，在培训结束后，我深感自己的不足之处，也意识到了进一步提升的方向。

在今后的工作中，我将更加注重学以致用，将学到的知识和技巧运用到实际工作中，提升自己的管理能力；同时，我还会加强自身的专业能力和素质修养，不断提高自己的综合素质和领导力；我还会加强团队合作，发挥团队的协同效应，共同实现工作目标。

总之，通过干部教育培训，我不仅学到了一些管理理论和实践知识，还提升了自身的发展和成长。

在今后的工作中，我将不忘初心，牢记使命，通过不断学习和提高，为组织的发展和个人的成长做出更大的贡献。

辅导员工作总结

2005----2006学年学生工作总结本学年，我们在学生教育管理方面重点做了以下几项工作：1、总结交流经验，相互取长补短。

开学前两周，各系辅导员组织本系班主任召开了经验交流会。

每一位班主任对前一学期的工作做了认真的总结。

班主任在交流会上谈体会、谈经验、谈成绩、谈不足、谈困惑、谈创意。

通过总结达到了新老班主任相互交流、相互学习、相互促进、共同提高的目的。

2、重视思想教育，开好主题班会。

三月份，结合雷锋纪念日，对大一学生进行了公民道德教育。

各班召开“学雷锋、建班风，创校风”主题班会。

每一位学生以大学生行为规范为准则，查摆了自己不文明行为，认识到不文明行为对自己、对社会的危害，从而自觉崇尚社会公德。

汽车系学生签署了文明诚信承诺书，并向全校学生发出倡议，共同建设和谐文明校园。

四月份，结合清明节，对大二学生进行了爱国主义教育和理想信念教育。

各班召开“继承先辈光荣传统，树立明确奋斗目标”主题班会。

学生们就如何继承光荣传统，怎样才是爱国进行畅谈。

通过主题班会，学生们进一步懂得继承传统、爱国主义不是口号，只有勤奋学习，不虚度年华，学好专业课，掌握知识和技能，做到报效祖国。

才能真正的爱国主义。

今年两会期间，胡锦涛总书记在看望政协代表时提出，要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观，以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻，以服务人民为荣，以背离人民为耻，以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣，以损人利己为耻，以诚实守信为荣，以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。

本学年我们对学生进行以八荣八耻为教育内容的社会荣辱观教育。

各班召开主题班会，对何谓荣耻展开讨论。

学生还制定了校园八荣八耻：以热爱班级为荣，以憎恨班级为耻；以关心同学为荣，以侮辱同学为耻；以尊敬老师为荣，以顶撞老师为耻；以干净卫生为荣，以乱扔垃圾为耻；以文明礼貌为荣，以满口脏话为耻；以按时上课为荣，以旷课逃学为耻；以遵守校纪为荣，以违反校规为耻；以刻苦学习为荣，以不思进取为耻。

区开展干部培训工作总结_模板

区开展干部培训工作总结_模板区开展干部培训工作总结创新培训模式提升培训层次近年来，xx区在上级部门和区领导的重视下，认真按照中央提出的“大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质”的精神要求，在干部教育培训工作中开展了卓有成效的探索，确保了干部培训工作“量的增加与质的提升”有机结合，为建设一支高素质的干部队伍夯实了基础。

在干部培训工作一系列创新中，尤为受到关注的是加大了对干部培训的工作力度，把创新培训模式、提升培训层次放在突出位置，采取沉下去，到基层“补课”；进校门，到高校“充电”；走出去，到发达地区“换脑”等多种培训举措，取得了一定的成效，打开了干部培训工作的新局面。

一、基本情况xx区委区政府高度重视干部教育培训工作，2004年初，区委出台了《中国共产党xx市xx区委关于开展大规模培训干部工作的实施意见》，在继承干部传统经验的基础上，下决心切实加大干部培训工作力度，从2003年起，利用5年时间，通过省、市、区三级培训，将全区科级干部和其他各类干部普遍轮训一遍，以大幅度提高干部队伍素质，为全面建设小康社会、加快率先基本实现社会主义现代化提供坚强的智力支持和人才保证。

作为牵头抓总的部门，区委组织部坚持推进干部教育培训改革创新，为提高培训质量和效益，着力于创新培训模式，提升培训层次，使干部培训工作更有前瞻性、实效性和开放性。

把干部培训工作的重点放在创新培训模式，提升培训层次上，这里面有两个方面的考虑：一是为什么要强调培训模式的创新？干部培训是一个传统的课题，应该说我区一直以来对干部培训工作是比较重视的，不断加大干部教育培训的力度，有效地促进了干部队伍整体素质的提高。

但是从整体上看，我区干部教育培训工作仍然没有走出以党校学习为主的传统模式，突出反映在课堂教学多，实践考察少；理论灌输多，经验传授少；传统手段多，现代化手段少；内部交流多，与外地交流少。

我们认为，必须立足于当前干部教育的实际需求，着眼发展，着眼未来，放眼市外、省外、国外，着力构建适应新形势、新任务要求的干部培训教育新模式。

非党干部培训心得体会3篇

非党干部培训心得体会3篇非党干部工作在国家机关的各个重要岗位之中，必须要具备良好的社会主义理论素养，必须对马克思主义中国化的最新成果和重大现实问题有系统的了解和准确的把握，下面是店铺带来的非党干部培训心得体会，欢迎大家阅读。

篇一：非党干部培训心得体会为培养一支适应经济社会发展新形势的高素质非党干部队伍，2013年5月13至2013年7月12日，市委党校、市社会主义学院专门组织全市非党干部到党校参加为期两个月的综合素质培训。

本人十分荣幸参加了此次培训班的第一期学习。

本次培训班安排了马克思主义中国化理论学习、岗位履职能力与自我修养、统战知识与能力培养、贯彻落实与推进衡阳经济社会发展共四个单元三十多个专题。

在培训方法上贯彻理论联系实际的教学方针，采取自学、辅导、讨论、调研相结合的教学形式，运用所学知识，研究和思考怒江经济社会发展中的重大问题，发挥教师和学员两个方面的积极性，做到教学相长、学学相长。

一、主要收获(一)提升了社会主义理论素养。

非党干部工作在国家机关的各个重要岗位之中，必须要具备良好的社会主义理论素养，必须对马克思主义中国化的最新成果和重大现实问题有系统的了解和准确的把握，熟悉和了解当前国际经济和社会发展的整体走向，否则就无法在今后的工作指导和规划方面发挥应有的作用，就难以对工作进行前瞻性、创新性的发展注入活力，培植后劲。

通过相关课程和内容的学习，使我比较系统地学习了当前党的基本理论、路线、方针、政策，深入研究了当前我国改革开放和现代化建设中面临的现实课题，对于我们强化理论基础、开阔研究视野、增强党性修养，进而做好今后的本职工作必将产生重要的作用。

(二)增强了党性修养。

增强党性锻炼是党校的任何学员在学习期间的重要任务之一。

增强党性修养、坚定政治立场、严格政治纪律，是做好今后工作的前提和保障。

通过教学和研讨，使我对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会、党的执政能力建设等一系列党的重大理论、方针政策和战略思想有了更加深入的了解和把握，从而在思想上更加坚定了一致的决心。

某年干部教育培训总结

某年干部教育培训总结随着时间的流转，某年的干部教育培训工作已圆满落下帷幕。

回首过去的一年，我们在实践中不断探索，积累经验，取得了显著的成效。

现将本年度的干部教育培训工作进行总结，以期为未来工作提供参考和借鉴。

一、培训背景与目标在过去的一年中，面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，我们深知加强干部教育培训的重要性和紧迫性。

因此，我们制定了一系列旨在提高干部队伍素质、能力和水平的培训目标和计划。

通过系统的培训，旨在培养一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为推动各项工作的顺利开展提供坚实的人才保障。

二、培训内容与方法在培训内容方面，我们注重理论与实践相结合，既注重政治理论学习，又强化业务技能培训。

课程设置涵盖了党的创新理论、政策法规、经济形势、领导力提升等多个方面，确保了干部能够全面系统地掌握相关知识和技能。

在培训方法上，我们采用了多种形式相结合的方式，包括专题讲座、案例分析、研讨交流、实地考察等。

这种多样化的培训方式不仅提高了干部的学习兴趣和参与度，还有效地促进了知识的转化和应用。

三、培训成效与亮点通过一年的努力，我们的干部教育培训工作取得了显著的成效。

首先，干部队伍的整体素质得到了显著提升，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强。

其次，干部队伍的业务能力和工作水平得到了明显提高，能够更好地适应新形势新任务的要求。

最后，干部队伍的工作作风得到了明显改进，服务意识和担当精神明显增强，为推动各项工作提供了有力保障。

在培训过程中，我们也涌现出了一些亮点和特色做法。

例如，我们注重发挥优秀干部的示范引领作用，通过分享他们的成功经验和先进事迹，激发了广大干部的学习热情和进取精神。

同时，我们还加强了对培训效果的评估和反馈，及时调整和优化培训内容和方法，确保了培训的质量和效果。

四、问题与不足尽管我们在干部教育培训方面取得了显著的成绩，但也存在一些问题和不足。

首先，培训内容与实际工作需求尚存在一定程度的脱节，需要更加紧密地结合工作实际进行设计和安排。

发展和改革委员会二○○五年工作总结

发展和改革委员会二○○五年工作总结一、认真开展好以实践”三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动根据中央和省市委的统一安排部署，我委从今年元月中旬开始在全体党员中开展了保持共产党员先进性教育活动。

教育活动开始后，我委紧紧围绕”提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标，始终把学习提高和边整边改贯彻到教育活动之中，始终把促进各项工作贯彻到教育活动之中，扎扎实实地开展各项教育活动。

经过学习动员、分析评议和整改提高等三个阶段活动，我委于2005年6月20日组织对保持共产党员先进性教育活动进行了群众满意度测评，参加测评会议的有市政府分管副市长、市直有关部门、县区发改局和项目单位领导共计4xxxx，经统计测评分数，总评分达到98.3分，群众满意率达到10xxxx，教育活动取得了明显成效。

活动开展以来，先后召开党组会1xxxx，先教领导小组会1xxxx，组织集中学习2xxxx60学时人均记学习和读书笔记2.xxxx字，理论测试xxxx，党员撰写体会文章60篇，编写教育简报20期，征求意见xxxx共计43条，撰写党性分析材料26份，整改各类问题102条。

通过扎实有效地教育活动，党员的素质得到进一步提高，党组织凝聚力、战斗力有了显著增强，服务人民群众的宗旨意识进一步强化，有力地促进了各项工作。

二、认真做好”十一五”规划编制工作编制好天水市国民经济和发展规划，是我委重要工作职能，编制”十一五”规划是我委2005年重要工作任务之一，根据全市”十一五”规划编制工作的安排，在去年工作的基础上，今年我委集中全委力量抓好规划编制工作。

一是搞好调研。

由市政府任伯年副市长带队，委领导和科室负责人参加，深入到五县两区及市直主要部门，对”十一五”规划编制的原则、面临的环境和全市”十一五”期间发展的目标、主要措施以及实现奋斗目标存在的主要困难等问题进行了系统的调查研究，在此基础上对”十一五”规划前期调研的xxxx课题报告先后进行了审核并提出修改意见，组织规划专家组对修改后的课题逐个进行了评审，根据评审意见对规划进行了反复修改，为编制规划奠定了扎实的基础。

老干部工作台帐(范例)

一、组织建设党员名册、组织网络、党费收缴、党员发展情况。

党员学习教育活动记载、支部委员会活动记录、党小组活动记录及党课教材。

二、制度建设支部建立的各项制度、党务公开文件及所有党务公开复印件(学习制度、民主生活制度、党建目标管理制度、党员民主评议制度、党员活动日制度、党员谈心制度、“三会一课”制度、主要领导廉政述职制度、发展党员制度等)；党员活动室有党旗、有图书、有多媒体声像教育设备，功能健全、设施配套。

三、队伍建设支部班子建设（含班子建设规划、党员领导干部参加教学活动情况、领导述职报告、理论学习记载、支部成员学习体会等）、党建工作计划、总结（含年度、有关专题活动）、支部成员分工情况、民主生活会。

开展“结对帮扶”活动。

党员干部撰写或发表的文章、各类宣传材料、对外宣传报道材料、创建文明单位计划总结、活动安排、创建活动记录。

四、党风廉政建设上级下发的各类党风廉政建设文件，廉政党课资料，单位党风廉政建设学习体会、情况分析、整改措施，国土资源法律法规宣传资料等。

五、工作业绩各类创建活动资料，以及其他各项活动开展情况。

党建工作台帐分类及内容党建工作台帐之一基本建设党建工作台帐之二三会一课党建工作台帐之三计划总结党建工作台帐之四电化教育党建工作台帐之五党务公开党建工作台帐之六学习心得党建工作台帐之七班子建设党建工作台帐之八责任区工作党建工作台帐之九主题教育党建工作台帐之十活动风采党建工作卷内材料目录党建工作卷内材料目录党建工作卷内材料目录（三会一课）（计划总结）党建工作卷内材料目录（电化教育）党建工作卷内材料目录（学习心得）党建工作卷内材料目录（班子建设）党建工作卷内材料目录党建工作卷内材料目录（活动风采）党建工作台帐分类及内容党建工作台帐之一基本建设内容：党员名册、组织网络、党费收缴、党员发展（其中党费收缴中含党费收缴标准清单、党费缴纳申请表、党费缴纳收据；党员发展中含入党申请书，建党积子、建党对象申报表，发展工作中有关公示内容，接收预备党员、预备党员转正通知单等）党建工作台帐之二三会一课内容：支部（支委）、党小组活动记录及党课教材（每年不少于4次）党建工作台帐之三计划总结内容：党建工作计划、总结（含年度、有关专题活动）党建工作台帐之四电化教育内容：党员电化教育活动记载（每年不少于12次）党建工作台帐之五党务公开内容：党务公开文件及所有党务公开复印件党建工作台帐之六学习心得内容：党员学习心得（每年每人不少于2篇）党建工作台帐之七班子建设内容：领导班子建设（含好班子建设规划、学校领导任课及参加教学活动情况（党委成员分工情况）、领导述职报告、理论学习中心组学习记载、中心组成员学习体会）党建工作台帐之八责任区工作内容：党员责任区建设（含党员责任联系网络图、党员责任区职责、党员责任区各类活动记载）党建工作台帐之九主题教育内容：党员主题教育（05年特指先进性教育）（含主题教育方案、主题教育活动情况记载、主题教育活动总结）党建工作台帐之十活动风采内容：党建活动风采与党员（支部）荣誉（含党建活动图片加说明，党员（支部）荣誉表彰文件复印件。

干警教育培训工作总结范文

二00三年干警教育培训工作，在院党组的正确领导下，在机关各部门和各基层法院的大力支持和配合下，取得了较好的成绩，现将基本情况总结汇报如下：一、落实新《法官法》，认真组织专升本学历教育。

2002年1月1日实施的新《法官法》，将法官任职的学历条件由专科提升为本科。

《2001－2005年全国法院干部教育培训规划》也提出了“十五”期间法院系统本科学历人员的数量翻一番的明确要求。

为此，规模化地举办专升本学历教育已成为提高法官专业素质，确保法官符合任职条件的当务之急。

最高法院与北京大学、省高院与山东大学分别联合举办了全国法院系统和全省法院系统专升本学历教育，这也是法院系统在修改前《法官法》的基础上完成专科学历层次任务后，人民法院教育培训工作的又一重要举措。

要求2002年1月1日前未达到《法官法》规定学历要求的法官， 40岁以下的参加专升本学历教育，40岁－55周岁妁参加专项培训。

根据最高法院和省高院的部署和要求，我们首先向院党组进行了汇报，在院领导的重视和支持下，在全市法院进行了宣传发动。

由于宣传到位，发动到位，全市法院干警纷纷报名，刭目前为止，在去年全市法院参加北大专升本学员12名，山大专升本学员137名，参加研究生课程班学习的31名，参加专项培训的学员76名的基础上，今年又有山大专升本学员5名（第三期），研究生学位班2名，研究生课程班9名干警参加了学习，今年7月份76名参加专项培训的学员考试成绩合格，全部结业。

全市法院参加学历教育的干警共计272名，占全市法院干警总数的60％，这是日照中院建院以来人数最多，规模最大的一次学历教育活动。

我们分别为他们办理了报名、入学考试、学籍注册、学费、教材费收缴，教材订购、分发等有关手续和工作。

同时，牺牲了10多个周末，30多天休息时间，为大家组织了授课和考试活动。

由于工作认真扎实，各方面工作安排周到细致，受到省法官培训学院和山东大学各授课和巡考老师的肯定和赞扬。

二、根据《法官培训条例》的要求，积极组织本院机关和全市法院干警的岗位培训工作。