卫生系统开展为民服务创先争优、扎实推进三亮三比三评活动实施意见
2023年深入开展“三亮三比三评”活动的实施方案范文
2023年深入开展“三亮三比三评”活动的实施方案范文一、活动背景和意义2023年,我国将深入开展“三亮三比三评”活动,以进一步加强基层党组织建设,提高党员队伍素质,增强基层党组织的战斗力和凝聚力。
该活动旨在通过亮党员、亮责任、亮业绩,比思想、比工作、比业绩,评优秀、评进步、评榜样的方式,推动基层党组织全面提升,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
二、总体目标通过“三亮三比三评”活动的实施,全面提高党员的思想觉悟和工作能力,推动基层党组织的建设和发展,进一步巩固党的执政基础,促进经济社会的发展和人民生活水平的提高。
三、活动内容和方式1.亮党员(1)通过开展党员大走访活动,让党员了解群众需求,解决实际问题,发挥党员的先锋模范作用。
(2)组织党员参与社区志愿服务活动,如义务扫雪、帮扶困难老人等,增强党员的社会责任感和服务意识。
(3)建设党员宣传栏和党员微刊刊物,集中展示党员的先进事迹和典型经验,激发党员的先进性和自觉性。
2.亮责任(1)明确党员干部的各项职责,建立健全责任追究机制,加强党员的责任意识。
(2)开展干部述职评议活动,深入了解干部的工作情况和群众评议,对优秀干部予以表彰,对不称职干部进行整改。
(3)建立定期述职机制,要求党员干部以实际行动履行好各项职责,为党组织和人民群众负责。
3.亮业绩(1)制定明确的工作目标和任务,组织党员干部积极参与经济建设和社会发展,取得具体业绩。
(2)定期开展业绩交流会,对党员干部的主要工作业绩进行展示和评议,实现经验分享和互相学习。
(3)建立完善的业绩考核机制,对党员干部的工作业绩进行量化评价,激励党员干部创新工作方法,提高工作效率。
4.比思想(1)开展主题党日活动和党员培训,加强党员思想政治教育,增强思想认同。
(2)组织党员干部进行党内交流和座谈会,就热点问题和工作方法展开讨论,促进思想碰撞和思维方式的更新。
(3)建立理论学习小组和读书会,推动党员干部自主学习和思想交流,增强政治觉悟和思想境界。
为民服务争先创优“三亮三比三评”活动实施方案
关于转发省公司《为民服务争先创优“三亮三比三评”活动实施方案》的通知发布者:商丘邮政局点击数:411 发布时间:2011-11-22各县(市、区)邮政局党组,市局各党支部:现将省公司《为民服务争先创优“三亮三比三评”活动实施方案》转发给你们,请结合实际认真贯彻落实,扎实开展好“为民服务争先创优”活动。
二〇一一年十一月十六日为民服务创先争优—“三亮三比三评”活动实施方案为扎实推进“为民服务创先争优”活动深入开展,确保争创活动落到实处、取得实效,按照省委和集团公司党组的总体要求,紧密结合邮政企业实际,围绕“为民服务创先争优”活动的目标任务,特制定“三亮三比三评”活动实施方案,具体内容如下。
一、推行“三亮”,展示党组织和党员风采“三亮”即亮标准、亮承诺、亮身份,其目的是为了更好地展示行业形象和员工风采,提高干部职工和广大邮政用户对争创活动的知晓率、关注度,在企业内外营造“为民服务创先争优”的良好氛围,引导争创活动不断深入开展。
(一)亮标准。
标准是衡量事物的依据,是规范,是准则。
省公司机关各部室、各直属单位、各省辖市邮政局要结合工作实际,进一步明确部门职责范围,明晰岗位职责内容,细化各项职责标准,优化组织流程,提升服务效能。
广大干部职工要从工作需要出发,树立高标准、严要求的服务意识,精益求精,不断提升。
要重点围绕工作职责、工作流程、工作时限、履职要求、责任追究等方面“亮”出具体的、有针对性、可操作性的“标准”,做到各项工作环环相扣、严谨有序、梯次推进。
标准明确后,需对内公布的要通过会议、文件等形式及时公示标准内容,加强部室之间的沟通和协作;需对外公布的要通过窗口电子屏、宣传栏和新闻媒体等多种方式进行有效宣传,及时告知社会各界用户,接受群众监督和评议。
邮政营业窗口的“窗口服务标准”和“服务承诺”由省公司统一制定并印发,各营业窗口负责悬挂公示。
(二)亮承诺。
一是拟定承诺。
承诺从时段上可分年度承诺、季度承诺,从方式上可分为党员个人承诺、党员集体承诺、党员带领群众共同承诺等。
三亮三比三评实施方案
深入展开“三亮三比三评三创”主题实践活动实行方案中共员工培训学校支部为进一步提高学校的服务水平易服务质量,确实改良师德师风、提高服务效率、优化服务环境,依据局有关会议精神,联合我校实质,现就深入展开我校“三亮三比三评三创”主题实践活动拟订以下实行方案:一、目标要求在前一阶段争创“五个好”基层党支部、“五带头”优异党员的基础上,环绕中心工作,深入展开“三亮三比三评三创”为主题的创先争优活动。
环绕中心,改良作风,提高素质,优化服务,努力实现“增强一流管理、打造一流队伍、展现一流服务、争创一流业绩、塑造一流形象”的目标,让人民民众确实感觉到创先争优活动带来的新变化,使全体师生从中获得更多优惠。
二、主要举措(一)以“亮身份、亮职责、亮承诺”展师风1、亮身份经过建立工作牌、建立公示栏等形式,激发党员创先争优的自觉性和主动性2、亮职责 1 经过建立党员责任区、党员示范岗等形式,宽泛实行党员亮身份,增强党员意识,激励党员发挥典范带头作用。
3、亮承诺(1)党组织要点环绕内容、标准、程序、时限等作出公然承诺。
(2)党员要点环绕踊跃参加创先争优活动、立足本职创佳绩和依据自己能力专长为民服务等作出公然承诺。
(3)采纳电子屏、展板、手册等多种形式公然亮出承诺,自觉接受广大服务对象和人民民众的监察。
(二)以“比技术、比业绩、比作风”展形象1、在青年教师中展开业务技术大比武;2、在全体教师中展开岗位业绩大比赛;3、在各办公科室展开文明卫生大比赛;4、踊跃展开介绍身旁的优异共产党员;详细细则由各职能部门制定并负责评比,以此推动我校创先争优活动的深入展开。
(三)以“个人自评、领导评论、民众测评”展风范1、个人自评 2 党员联合岗位职责、承诺事项等,比较身旁的先进典型,以组织生活会、工作评论会等形式展开自评和互评,查找问题和不足,明确自己努力方向和争创目标;互相鼓舞、比学赶帮超。
2、领导评论支部成员要深入讲堂第一线,检查研究,脚踏实地地一定成绩、指出存在的不足,提出改良建议,指出努力方向。
三亮三比三评实施意见
关于在全局开展“三亮三比三评”优质服务活动的实施意见机关各科室,局属各单位∶根据“****”精神,为进一步深化创先争优,改进工作作风,密切党群、干群关系,提升服务形象,结合我局实际,经研究,现就开展“三亮三比三评”优质服务活动提出如下实施意见。
一、目标任务紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的基本要求,按照创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个好”优秀共产党员的标准,切实增强广大党员干部的责任感和使命感,努力把我局建设成为服务群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口,促进和谐的示范窗口。
二、活动时限从今年8月份开始到明年7月份结束。
三、活动内容和要求三亮三比三评:亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,群众评议、党员互评、领导点评。
(一)大力推行“三亮”,激发党员内动力1、亮标准。
通过开通服务网站、设立电子屏、制作宣传栏和展板等多种方式,对本单位的服务用语、工作职责、工作流程、工作时限、履职要求和服务收费标准、收费依据及首问负责、限时办结、责任追究、服务承诺、效能公示等工作要求和标准进行公开。
2、亮身份。
一是设立公示栏,公开局领导班子成员的姓名、职务及其业务分工。
二是在各科室内悬挂公示版面,公开科室工作职责以及科室工作人员姓名、职务和岗位职责。
三是在各窗口单位设置工作牌,公布窗口岗位职责、工作人员姓名、业务办理范围。
四是所有工作人员在上班期间戴工牌,是党员的要戴党徽,亮出党员身份。
3、亮承诺。
一是局党委要围绕抓好创先争优活动和为民办好事、实事等方面作出承诺,并通过网络平台等形式进行公示,接受广大服务对象和人民群众的监督。
二是各支部和全体党员重点围绕参加创先争优活动、立足本职创佳绩等作出承诺,并采取适当形式进行公示。
三是每季度要定时召开党组织和党员个人总结会,对所承诺事项的完成情况进行汇总评比,及时进行督促,确保承诺事项的严格落实。
(二)积极开展“三比”,促进活动见实效1、比技能。
三亮三比三评实施方案
三亮三比三评实施方案实施方案是指针对某个问题或目标,制定出一套具体的步骤和计划,以达到解决问题或实现目标的目的。
通常情况下,制定实施方案需要进行三亮、三比、三评的分析,以确保方案的有效性和可行性。
下面将具体介绍三亮、三比、三评实施方案的含义和步骤。
一、三亮实施方案三亮是指明确方案的目标、内容和方法。
具体来说,三亮实施方案的步骤如下:1.明确目标:首先,需要明确实施方案的目标是什么,目标应该是具体、明确、可衡量的,方便后续的评估和调整。
2.确定内容:在明确目标之后,确定实施方案的具体内容,包括各项任务、措施和计划。
3.选择方法:最后,选择适合实施方案的方法和工具,以确保方案的高效实施和顺利完成。
例如,如果我们要制定一个教育培训方案,三亮实施方案可能包括明确培训的目标是提升员工的技能水平,确定培训内容包括理论学习、实践操作和案例分析,选择培训方法包括面对面培训、在线培训和自主学习等。
二、三比实施方案三比是指对比实施方案与其他方案的优劣势,确定最优方案。
具体来说,三比实施方案的步骤如下:1.收集信息:首先,收集关于其他相关方案的信息,包括了解其目标、内容、方法和效果等。
2.比较分析:在收集到足够的信息之后,对比分析各个方案的优劣势,比较其在成本、时间、效果等方面的差异。
3.确定最优方案:最后,根据比较分析的结果,确定最优方案,即在各个方面都具有较大优势的方案。
例如,如果我们要制定一个企业员工奖励方案,三比实施方案可能包括收集其他企业的奖励方案,并比较分析其在激励效果、员工满意度和成本控制等方面的差异,确定最优方案。
三、三评实施方案三评是指对实施方案进行评估和反馈,以及根据评估和反馈进行调整和改进。
具体来说,三评实施方案的步骤如下:1.评估实施:首先,对实施方案进行评估,即对方案的执行情况、效果和效率等进行评估,以确定方案的可行性和有效性。
2.反馈信息:根据评估结果,收集相关的反馈信息,包括员工的意见、建议和问题等,以便进一步了解方案的不足和改进的方向。
“三亮三比三评”活动实施方案.pptx
学海无涯
锋模范作用。 2、比作风,争做师德标兵 在党员教师中开展批评与自我批评,
提高自身修养,争当师德标兵。以党员同志为先锋模范作用,融入我 校快乐儿童加油站活动中,促进我校流动儿童工作再上新台阶。
3、比业绩,争做岗位模范 积极开展 “党员标兵”评比活动, 比业绩,看实效。
(三)认真组织“三评”,提升群众满意度 1、群众评议 通过聘请群众监督员,设立意见箱等形式,认真 做好群众评议工作,注重群众意见的反馈和问题的整改工作。 2、党员互评 对照要求,公开承诺,以办人民满意的教育、促 进教育公平等,要求党员教师定期进行互评,查找问题和不足,并积 极整改。 3、领导点评 学校领导要深入教育教学一线,了解情况,征求 广大教职工意见,采取现场点评、个别谈话等多种形式,指出存在的 问题和不足,并提出整改意见。 三、强化组织措施 (一)加强组织领导。我校要成立相应的组织,精心组织,科 学安排。一把手要亲自抓,负总责,防止活动流于形式,走过场。要 加强经常性督导检查,切实抓好落实,促进创先争优活动深入开展, 确保活动取得显著成果。 (二)加强宣传引导。对评选出的师德标兵,进行广泛宣传, 充分发挥典型的示范、导向和辐射作用,激发活动开展的内生动力。 (三)建立长效机制。我校在开展活动的同时,注重探索方法, 总结经验,形成制度。不断巩固扩大成果,推动创先争优活动向深度、 广度发展。 (四)我校在搞好活动的同时,注重档案资料的收集整理、归 档工作,积极向上级汇报。
②圆梦行动: 流动儿童缺乏关爱,家长缺乏和孩子的沟通,很多孩子心理藏着很小
很美的梦想无处倾诉无法实现。每位党员在结对班级选择一名学生进
行结对,用心和他沟通,了解其心中的想法,并帮助其完成一个小小
的梦想。
党员姓名
结对学生姓名
“三亮三比三评”活动实施方案
“三亮三比三评”活动实施方案“三亮三比三评”活动是一项促进社会主义核心价值观落地生根的重要活动,旨在通过展示优秀党员干部的先进事迹和典型事例,引导广大党员干部向先进典型学习,传承和发扬社会主义核心价值观。
下面是“三亮三比三评”活动的实施方案。
一、活动目标通过“三亮三比三评”活动,提高党员干部的政治觉悟和思想道德水平,深入推进社会主义核心价值观的广泛宣传和贯彻落实,增强党员干部的责任意识和服务意识,促进党员干部在自身改造中更好地发挥先锋模范作用。
二、活动内容1.三亮:明理、明德、明辨。
组织党员干部集中学习讨论、开展主题党日、座谈交流等形式,讲述、解读和宣传弘扬社会主义核心价值观的典型事例,引导党员干部树立正确的人生观、价值观和世界观。
2.三比:比学习、比责任、比效果。
引导党员干部比学习,通过自我学习、集体学习等方式,提高自身综合素质和工作能力;比责任,通过对照检查、督促指导等方式,增强党员干部的责任心和使命感;比效果,通过总结分享、经验交流等方式,推动党员干部工作创新,提高工作效果。
3.三评:评先进、评落后、评实效。
组织党员干部对身边的先进事迹进行表扬和宣传,引导党员干部以先进为榜样,争做先进典型;对违纪违法等不良行为进行批评和谴责,敦促党员干部自觉遵守党纪国法,加强自我修养;对工作成效进行评估和奖惩,鼓励党员干部积极参与工作,提高工作质量。
三、活动步骤1.制定活动计划。
根据实际情况,制定详细的活动安排和时间表,确定活动的具体流程和任务分工。
3.开展主题党日活动。
组织全体党员干部参与主题党日活动,围绕“三亮三比三评”的内容,进行座谈、讨论、交流等形式的活动。
4.开展典型事例的宣传。
利用各种媒体平台和形式,宣传先进事迹和典型事例,让更多的人了解和学习先进典型。
5.组织评议活动。
通过组织党员干部进行评议,选出先进典型和突出问题,及时给予表扬和批评,推动党员干部的工作改进和提高。
6.总结经验,进行成果展示。
三亮三比三评活动实施方案
三亮三比三评活动实施方案“创新争优亮比评,魅力沿小绽活力”系列活动方案为深入推进创先争优活动,引导我校支部广大党员树立形象、提升服务水平、服务质量、服务效率,优化服务环境。
根据创先争优有关精神,结合我校教育实际,决定在我校支部内开展“三亮、三比、三评”活动,现制定实施方案如下:一、活动指导思想紧紧围绕“推动科学发展,促进社会和谐,服务人民群众,加强基层组织”的基本要求,以办人民满意的教育为总体目标,结合贯彻国家、省、市、县有关精神,认真对照“五个好”党组织、“五个表率”共产党员的标准,切实增强我支部广大党员干部的责任感和使命感,着力改进工作作风、优化服务,树立良好形象。
二、活动载体及要求“三亮、三比、三评”是指亮身份、亮形象、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,群众评议、党员互评、领导点评。
(一)大力推行“三亮”,激发党员内动力1、亮身份公开校领导班子成员姓名、职务、业务分工。
经过党员亮身份,增强党员意识,强化自我约束,提高教育质量。
2、亮形象评选党员业务能手和师德标兵,激励党员发挥模范带头作用,宣传党员在创先争优活动中取得的优秀业绩,大力展示党员的先锋模范形象。
3、亮承诺我校支部要围绕抓好创先争优活动,提高教育质量,致力于教学工作做出承诺,并形成文字承诺激励、警示自己。
(二)积极开展“三比”,促进活动见成效1、比技能,争做教学能手在党员教师中开展“党员示范课”活动,引导党员争先进,当表率,在本职岗位上创一流业绩,彰显先锋模范作用。
2、比作风,争做师德标兵在党员教师中开展批评与自我批评,提高自身修养,争当师德标兵。
以党员同志为先锋模范作用,融入我校快乐儿童加油站活动中,促进我校流动儿童工作再上新台阶。
3、比业绩,争做岗位模范积极开展“党员标兵”评比活动,比业绩,看实效。
(三)认真组织“三评”,提升群众满意度1、群众评议经过聘请群众监督员,设立意见箱等形式,认真做好群众评议工作,注重群众意见的反馈和问题的整改工作。
“三亮三比三评”活动实施计划方案
“三亮三比三评”活动实施计划方案一、背景概述“三亮三比三评”是指“亮底线、亮红线、亮边线、比年度目标、比同行、比自我、评述全年、评先评后、评大评小”活动。
该活动旨在通过亮底线、亮红线和亮边线的方式,强调工作底线和红线,及时发现问题并进行整改;通过比年度目标、比同行和比自我的方式,激发工作动力,促进工作提质增效;通过评述全年、评先评后和评大评小的方式,总结工作经验,提升工作水平。
二、目标本次“三亮三比三评”活动的目标是:1.亮底线、亮红线和亮边线,及时发现问题并进行整改,确保工作的合规性和良好运转。
2.比年度目标、比同行和比自我,激发工作动力,促进团队的协作和提升。
3.评述全年、评先评后和评大评小,总结经验教训,提高工作效率和质量。
三、活动计划1.亮底线、亮红线和亮边线的实施(1)确定底线、红线和边线:根据工作实际情况和相关政策规定,确定底线、红线和边线,明确要求及时发现问题并进行整改。
(2)设立监督机制:根据底线、红线和边线的要求,设立监督机制,由专人负责监督,并定期进行检查和评估。
(3)问题整改措施:对于发现的问题,要制定具体的整改措施,并设立整改期限,确保问题能够及时解决。
2.比年度目标、比同行和比自我的实施(1)制定年度目标:根据工作计划和部门任务,制定明确的年度目标,包括工作量、质量和效率等方面的指标。
(2)开展同行比较:与同行进行比较,了解行业内的优秀实践和经验,发现差距并进行学习和改进。
(3)自我评估:针对自身工作进行评估,发现不足之处,并制定改进措施,提高个人能力和工作效率。
3.评述全年、评先评后和评大评小的实施(1)年度总结:在年底进行全年工作总结,回顾工作成绩和经验教训,总结工作亮点和不足,为来年工作提供参考和指导。
(2)先进评选:在年度总结的基础上,评选出一批先进个人和团队,表彰其在工作中的杰出贡献和成就。
(3)定期评估:每季度进行工作评估,及时发现问题和差距,调整工作方向和目标,提高工作效率和质量。
窗口单位“为民服务创先争优”活动“三亮三比三评”基本内容
广东省收养登记中心“为民服务创先争优”活动“三亮三比三评”基本内容
1、“三亮”:亮标准、亮身份、亮承诺。
即要通过网站、办事手册等多种形式全面公开相关的政策法规、服务内容、办事流程、办结时限、办理结果,公示服务标准;通过佩戴党徽、工作牌、服务卡,设立党员公示栏、党员责任区、党员先锋岗等,亮出党员身份;通过设立政务公示栏,亮明岗位职责
2、“三比”:比技能、比作风、比业绩。
比技能:结合业务特点,开展岗位练兵、技术比武、政策法规和业务知识竞赛等活动,掀起学业务、比技能热潮,提升业务能力和水平。
比作风:通过开展纪律教育月、党风廉政建设等活动,着力解决工作作风存在的突出问题,着重解决服务态度方面的问题。
弘扬高度负责的精神、刻苦钻研的劲头、埋头苦干的作风、创先争优的勇气,不断优化队伍形象。
比业绩:结合各自业务特点和岗位职责,广泛开展业绩竞赛,以业绩来说明活动效果。
3、“三评”:群众评议、党员互评、领导点评。
群众评议:通过设立意见箱、意见簿、网上投票等方式,让人民群众和服务对象及时评价、在线评议。
注意做好群众意见的收集和反馈工作,及时整改不足,以实际成效取信于民。
党员互评:广大党员要深入对照“五个好”和“五带头”目标要求,结合岗位职责和承诺内容,利用“三会一课”、
民主生活会等形式开展互学互评,查找不足、不断改进。
领导点评:领导干部要经常深入基层一线,认真倾听人民群众和服务对象的意见建议,对基层工作和服务情况进行现场点评,点出不足、评出动力、提出建议、指出方向。
“三亮三比三评”活动实施方案
“三亮三比三评”活动实施方案一、活动背景和目的“三亮三比三评”活动是针对当前一些农村地区基层党组织建设中存在的问题,通过举办竞赛评比活动,推动农村基层党组织建设的深入开展,提高基层党建工作的质量和水平。
该活动的目的是激发基层党组织成员的工作热情,提高基层党组织的凝聚力和战斗力,促进农村经济社会的发展。
二、活动内容和形式1.“三亮”:即发挥党员的先锋模范作用,组织开展示范活动,展示先进事迹和典型经验。
2.“三比”:即组织基层党组织之间进行比学赶超,选取党建工作、经济发展和社会管理等方面的优秀典型进行展示和对比,激励各基层党组织的积极性。
三、活动的开展步骤1.筹备阶段:(1)成立活动筹备组,制定活动的具体方案和时间表。
(2)宣传活动的目的、意义和流程,鼓励广大党员积极参与。
(3)建立活动的评议委员会,由专家学者、社会知名人士等组成,负责对活动中展示的事迹和经验进行评估和评比,确保公平公正。
2.“三亮”活动:(1)组织各基层党组织开展示范活动,包括主题党日活动、党员先锋模范事迹宣讲等。
(2)鼓励党员积极参与社会公益事业,展示党员在公益领域的突出贡献。
(3)通过媒体宣传和社区广播等方式,宣传和展示各基层党组织的示范活动内容和成果。
3.“三比”活动:(1)组织基层党组织之间进行比学赶超。
选取不同层级、不同表现的党组织进行对比,鼓励竞赛精神和积极向先进看齐。
(2)设置多个评比项目,包括党建工作、经济发展、社会管理等方面的综合评比,形成全方位、多角度的比较评估。
(3)通过线上线下的方式,对比参赛党组织进行展示和交流,借鉴优秀经验,推动各党组织的互相促进。
4.“三评”活动:(1)评选优秀基层党组织。
通过评议委员会的评估和群众推荐,选出在党建工作、发展经济、构建和谐社会等方面表现突出的基层党组织进行表彰和领奖。
(2)评选优秀党员。
鼓励广大党员争创先进,通过评议委员会的评估和党员群众的投票,选取在工作和生活中表现突出的党员进行表彰。
深入开展“三亮三比三评”活动的实施方案(三篇)
深入开展“三亮三比三评”活动的实施方案引言:“三亮三比三评”活动是指在各个部门和单位中,对照基本要求、明确目标任务、找差距找短板、总结经验提要求,开展自我检查自己调查,进行互相借鉴互相学习,发现问题搞生活整治工作、调查研究工作和整改工作,对工作成效进行评估评比的活动。
本文旨在提出一份实施方案,以指导各级单位和部门的“三亮三比三评”活动的开展。
一、总体目标通过“三亮三比三评”活动,实现以下总体目标:1. 充分认识差距和问题:深入剖析存在的差距和问题,找出原因和根源;2. 总结经验和做法:评议发现的先进典型,总结出可借鉴、推广的经验和做法;3. 提振精气神:推进工作态势更加积极主动,全面稳定提高;4. 实现明确整改方向:提出针对性整改措施,解决存在的问题;5. 增强工作实效:推动经常工作和专项整治工作取得实效;6. 推动干部作风转变:倡导务实高效、勤奋奋发的工作作风;二、活动内容“三亮三比三评”活动包括以下内容:1. 三亮:亮出问题、亮出成绩、亮出决心;2. 三比:比学赶超、比优秀、比奉献;3. 三评:自我评评议、互评互比、考核评比;三、活动组织1. 成立领导小组:由主要负责人担任组长,相关部门和单位主要负责人担任副组长,统筹安排活动开展;2. 组建工作组:由各相关部门和单位派出人员组成,负责具体的活动实施;3. 宣传推广:设立宣传小组,负责制定宣传方案,广泛宣传活动的目标、意义和内容;4. 报告汇总:每个部门和单位自行收集、整理工作情况,编写报告上报至领导小组;四、活动流程1. 准备阶段:- 制定工作方案:领导小组根据活动目标,制定详细的工作方案,明确各部门和单位的责任和任务;- 宣传推广:宣传小组根据宣传方案,通过媒体、会议、内部通知等方式,宣传活动的目的、意义和流程;- 相关材料准备:领导小组负责准备和下发相关的活动材料,包括活动标准、评议表格等;2. 开展阶段:- 自查自评:各部门和单位按照活动要求,对照自身工作进行自我检查和自我评估,发现问题和短板;- 互评互比:各部门和单位开展相互评议和比较,借鉴优秀经验和做法,找出差距和不足;- 考核评比:领导小组和工作组对各部门和单位的工作进行评估和评比,形成评估报告;3. 总结阶段:- 经验总结:领导小组负责总结活动中的先进经验和做法,推广宣传;- 问题整改:根据评估报告,各部门和单位制定整改方案,并落实到实际工作中;- 活动总结:领导小组负责编写活动总结报告,评价活动的成效和不足,并提出改进措施;4. 审定公布:活动总结报告经过领导小组审定后,公布在内部刊物、网站等平台上,以供参考和借鉴。
卫生院“三亮三评三创”实施方案
卫生院“三亮三评三创”实施方案一、背景介绍随着医疗体制改革的深入推进,卫生院作为基层医疗机构,承担着为群众提供基本医疗服务的重要职责。
然而,由于种种原因,卫生院在服务质量、管理水平、医疗技术等方面存在一定的问题。
为了提高卫生院的服务质量和管理水平,提升医疗技术,经过充分的调研和研究,制定了卫生院“三亮三评三创”实施方案。
二、目标1. 提高卫生院的服务质量,让群众感受到更好的医疗服务。
2. 提升卫生院的管理水平,提高工作效率,减少管理成本。
3. 加强医务人员的技术培训和学习,提高医疗技术水平。
三、具体措施1. 三亮(1)亮化环境:卫生院要进行环境整治,重点打造清洁、整洁、舒适的医疗环境,提供舒适的就诊环境和住院条件。
(2)亮化服务:加强对医务人员的培训,提高服务意识和服务水平,倡导医疗人员文明礼貌待人,提供优质的医疗服务。
(3)亮化信息:推行网络预约挂号以及互联网医疗服务,提供方便快捷的就诊方式,提高服务的可及性和便捷性。
2. 三评(1)居民满意度评估:定期组织居民满意度评估活动,了解居民对卫生院服务质量的评价,并根据评估结果采取相应改进措施。
(2)医疗技术水平评估:定期邀请专家团队对卫生院的医疗技术水平进行评估,发现问题并提出改进意见。
(3)管理水平评估:建立完善的管理指标体系,对卫生院的管理水平进行评估,并制定改进措施,提高管理效能。
3. 三创(1)创新服务模式:探索建立卫生院与社区、乡镇卫生站和其他医疗机构的联合服务模式,提供全方位、优质的医疗服务。
(2)创新管理模式:引进现代管理理念,建立规范的管理体系,优化卫生院的管理流程,提高工作效率。
(3)创新医疗技术:加强对医务人员的培训和学习,引进先进的医疗技术设备,提高医疗技术水平,并落地应用于卫生院的医疗工作中。
四、实施步骤1. 制定实施计划:由卫生院领导班子牵头制定实施计划,明确工作目标、措施和时间表。
2. 宣传动员:向卫生院的医务人员和居民宣传解释“三亮三评三创”的目标和意义,争取他们的理解和支持。
开展创先争优三亮三比三评活动实施方案
开展创先争优三亮三比三评活动实施方案开展创先争优三亮三比三评活动实施方案两学一做实施方案五四青年节活动方案五一劳动节活动方案母亲节活动方案促销方案怎么写户外活动策划方案“三亮三比三评”是为深入推进创先争优,主要是针对窗口单位及服务业岗位提出的一个口号。
以下是关于201X开展创先争优三亮三比三评活动实施方案。
201X开展创先争优三亮三比三评活动实施方案1为进一步巩固创先争优活动成果,引导教育系统各基层党组织及广大党员转变作风,树立形象,提升服务水平、服务质量、服务效率,优化服务环境。
根据市委组织部《关于在窗口单位和服务行业基层党组织和党员中建立“三亮三比三评”制度的意见》文件精神,经研究决定在全市教育系统开展“三亮、三比、三评”活动,现制定如下实施方案。
一、指导思想以办好人民满意的教育为目标,紧紧围绕“推动科学发展,促进社会和谐,服务人民群众,加强基层组织”的要求,认真对照“五好”党组织、“五带头”共产党员的标准,结合国家、省市有关精神,着力改进工作作风,优化服务环境,树立良好形象,不断增强广大党员干部的责任感和使命感。
二、活动内容“三亮、三比、三评”是指亮身份、亮形象、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,群众评议、党员互评、领导点评。
1.大力推行“三亮”,激发党员内动力。
一是亮身份。
通过佩戴党徽、胸卡,设立“党员岗位牌”、工作牌、服务卡、党员公示栏等形式,公开姓名、职务、职责及承诺等内容,亮党员身份,进一步增强党员意识,强化自我约束,提高服务质量。
二是亮形象。
通过开展创建“党员先锋岗”、“党员示范岗”等活动,评选党员业务能手和服务标兵,激励党员发挥模范带头作用。
通过运用广播、电视、报刊、互联网等媒体和设立便民服务台、宣传栏等多种形式,完善服务方式,宣传党员在创先争优活动中取得的优秀业绩,大力展示党员的先锋模范形象。
三是亮承诺。
各党组织要围绕提高教育质量、为民办好事实事等方面做出承诺,党员教师要重点围绕改进师德师风、立足本职争创佳绩和提升为民服务质量等方面作出承诺,并设立公示栏,自觉接受人民群众监督。
职工医院开展“三亮三比三评”活动实施方案-关于实施方案的通知
职工医院开展“三亮三比三评” 活动实施方案| 关于实施方案的通知职工医院开展“三亮三比三评”活动实施方案根据团转发师市党委组织部《关于做窗口单位和服务行业基层党组织和党员中建立“三亮三比三评”制度的实施办法》的通知的要求,为进一步提升医院医疗卫生服务水平和服务质量,切实改进医务人员的工作作风、提升服务效率、优化服务环境,更好的争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优质服务标兵。
二团医院党支部积极成立活动领导小组,在全院党员中开展“三亮三比三评”活动,特制定实施方案如下:一、成立“三亮三比三评”活动领导小组组长:陈胜才李旭光成员:陈丽华赵建军韩英张金萍刘春霞二、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻党的十八大和兵、师、团党委扩大会议精神,以发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用为目标,以“为民服务创先争优”为主题,以开展“三好一满意”活动为载体,从医院工作实际出发,把“三亮三比三评”活动作为党群共建创先争优为民服务的一个重要抓手,激励党员干部加强服务意识,改进服务作风,提高服务水平。
三、总体要求深入开展“三亮三比三评”活动,以提升能力、提升标准、提升质量为重点,以“工作一流、群众满意”为目标,结合“三好一满意”活动,立足本职,爱岗敬业,在服务群众、服务社会中创先争优,坚持以人为本,以病人为中心,以职工群众满意为出发点和落脚点,着力提升医疗服务水平,持续改进医疗质量,大力弘扬高尚医德,加强行业作风建设。
四、主要内容结合创建“三好一满意”医院、医疗质量万里行和深入干部作风建设年等主题,以“三亮三比三评”为活动载体,激励广大医护人员,尤其是党员干部立足本职岗位,创先进、争优秀、比奉献,真正实现“三好一满意” 。
(一)推行亮标准、亮身份、亮承诺活动。
一是亮标准。
围绕服务内容、服务流程等,制定完善各项服务标准。
通过公示栏等方式公开我院服务流程和常规收费标准,方便群众了解、办理就诊手续。
深入开展“三亮三比三评”活动实施方案
深入开展“三亮三比三评”活动实施方案一、背景和意义“三亮三比三评”是指通过组织开展学校、企事业单位、社区村镇三个层面的亮点亮人、比较比学、评选评比活动,以促进学习和工作的互相借鉴和提高,打造良好的学习、工作氛围,全面推动学校、企事业单位和社区村镇的发展。
二、目标1.提高学校、企事业单位和社区村镇的整体文化氛围,增强学习和工作的质量和效益;2.推动学校、企事业单位和社区村镇的协同发展,促进资源互补和优势互享;3.激发学校、企事业单位和社区村镇的创新能力,推动创新和发展。
三、主要内容和步骤1.学校之“亮”通过选取学校内的亮点事例和亮点人物,组织开展表彰和宣传。
具体步骤包括:(1)召开表彰大会,宣布表彰目标和标准;(2)征集学校内的亮点事例和亮点人物,并评选出优秀者;(3)制作宣传材料,宣传学校内的亮点事例和亮点人物;(4)开展交流座谈会,分享亮点经验和做法。
2.企事业单位之“亮”通过选取企事业单位内的亮点事例和亮点人物,组织开展表彰和宣传。
具体步骤包括:(1)与企事业单位沟通,确定表彰目标和标准;(2)征集企事业单位内的亮点事例和亮点人物,并评选出优秀者;(3)制作宣传材料,宣传企事业单位内的亮点事例和亮点人物;(4)开展交流研讨会,分享亮点经验和做法。
3.社区村镇之“亮”通过选取社区村镇内的亮点事例和亮点人物,组织开展表彰和宣传。
具体步骤包括:(1)召开表彰大会,宣布表彰目标和标准;(2)征集社区村镇内的亮点事例和亮点人物,并评选出优秀者;(3)制作宣传材料,宣传社区村镇内的亮点事例和亮点人物;(4)开展亮点展览和座谈会,展示亮点经验和做法。
四、宣传和组织1.加强宣传,提高活动的知名度和影响力。
通过学校、企事业单位和社区村镇的宣传渠道,广泛宣传活动的目标、意义和成果。
2.成立组织工作小组,负责具体的组织和协调工作。
工作小组由学校、企事业单位和社区村镇的相关负责人和专业人员组成,负责活动的具体策划、组织、实施和评估工作。
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关于在全市卫生系统深入开展 <br>“为民服务创先争优”、扎实推进“三亮三比三评” <br>活动的实施意见 <br> <br> <br>为深入贯彻胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神,进一步推动我市卫生系统窗口单位坚持以人为本,增强服务意识,改进行业作风,提高服务水平,更好地为患者服务,促进创先争优活动成为群众满意工程。根据中央和省市创先争优活动领导小组《关于在窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动的指导意见》,现对全市卫生系统深入开展“为民服务创先争优”、扎实推进“三亮三比三评”活动,提出如下实施意见。 <br>一、指导思想 <br>以胡锦涛同志七一讲话为指导,深化创先争优活动,坚持围绕中心,服务大局,提高医疗卫生行业的服务水平,完成各项任务提供动力和保证。坚持把服务为民的理念渗透到医疗卫生行业的各项业务工作中去,树立民生为重、服务为先的导向,争创群众满意窗口,争创优质服务品牌,争创优秀服务标兵。扎实推进“三亮三比三评”活动,坚持让群众得到实际利益作为“为民服务创先争优”的出发点和落脚点,为患者排忧解难,为缓解“看病贵、(转载自亿库网,请保留此标记。)看病难”创造条件,努力提升我市卫生文化建设和行业文明建设水平。 <br>二、参加范围 <br>全市卫生系统各级党组织和全体党员干部,特别是直接面向人民群众开展工作和提供服务的一线服务窗口。 <br>三、目标要求 <br>医疗卫生行业是最大的为民服务窗口,联系民生最紧密,服务群众最直接,是党和政府联系群众的桥梁与纽带。因此,要紧紧围绕深化医药卫生体制改革,以深入开展“三好一满意”活动为载体,深入开展“为民服务创先争优”、扎实推进“三亮三比三评”活动。要充分发挥卫生窗口单位和服务行业密切联系群众的优势,围绕人民群众看病就医问题,结合实际开展形式多样的“为民服务”活动。组织和引导广大党员牢记宗旨、践行誓言,改进作风、心系群众,树立形象、提升水平,使人民群众充分感受到创先争优活动带来的深刻变化,不断提升社会满意度,努力实现“推动科学发展、服务人民健康、促进社会和谐、加强基层组织”的目标任务。 <br>四、活动安排 <br>(一)启动实施阶段(2012年1月初至月底)。结合单位实际,动员部署,宣传发动。广泛征求群众意见,针对群众反映突出的问题,制定具体实施方案,明确目标(转载自亿库网,本文由亿库网收集整理。)任务、工作措施和推进时间节点。 <br>(二)集中推进阶段(2012年2月至2012年3月)。引导窗口服务单位和广大党员干部,在完成本岗任务、做好本职工作、服务人民群众中创先争优。全面推行公开承诺,抓好承诺兑现,通过搭建多种活动平台,创优质服务品牌,争一流工作业绩,掀起“为民服务创先争优”、扎实推进“三亮三比三评”活动热潮。 <br>(三)总结完善阶段(2012年4月至6月)。系统总结回顾活动开展情况,进一步完善推动活动深入开展的措施办法,把活动中行之有效的通用做法转化为制度,形成为民服务的长效机制。市卫生局将结合“三好一满意”活动,不定期地对全市卫生系统“为民服务”创先争优活动开展情况进行督导抽查,抽查结果将作为明年7月创先争优活动总结表彰的重要依据。 <br>五、活动内容 <br>按照先进基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”的标准,重点落实“三好一满意”工作要求,切实增强服务意识、改进服务作风、提高医疗质量,重点解决医德医风、行业形象、宗旨意识、廉洁意识以及党员干部中存在的“庸懒散软”等问题,把各项举措纳入到创先争优活动的整体来谋划、来推进,确保活动取得实效(转载自亿库网,请保留此标记。)。 <br>(一)开展“亮标准、亮身份、亮承诺”活动,强化服务意识。医疗卫生单位要坚持党的根本宗旨,牢固树立群众观点,思想上尊重群众,感情上贴近群众,满腔热情对待群众。要紧密围绕中心工作,以解决人民群众看病就医问题为抓手,在规范服务行为、改进工作作风、提高服务效能、提升服务能力等方面,制定具体可行的为民服务承诺事项,作出新一轮的公开承诺。采取佩戴党徽、服务卡和设立党员责任区、党员先锋岗等,亮出党员身份,亮明岗位职责。设置展板、电子显示屏、网络平台等,积极推行公开服务事项,工作流程、办结时限制度,公示服务标准,公开承诺内容,接受群众监督。 <br>(二)开展“比素质、比技能、比业绩”活动,提升服务能力。 结合医院和卫生单位的实际情况,开展岗位练兵、技能比武,不断提高业务技能,争当行业的排头兵。对照先进典型,开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛,促进服务作风明显转变,服务意识明显增强,服务态度明显改善,服务水平明显提高。推行接待“零推诿”、沟通“零距离”、事务“零积压”、质量“零差错”、顾客“零投诉”的“五零”服务。积极落实首问责任制,过错追究制、服务承诺制。组织开展技术比武、专业知识竞赛和业务考试、综合考核等活动,引导广大干部员工争当服务标兵、争做行业表率,进一步提升窗口工作人员的素质和能力。通过看实绩,比贡献,开展岗位明星、服务标兵等评比,形成比学赶帮超的生动局面,最终达到服务态度明显改善、服务技能明显提高、工作实绩显著突出的目的。 <br>(三)开展“争创党员示范岗、优质服务标兵”等活动,提高服务效能。结合实际工作,开展争创党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区等活动,积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务,争创优质服务小组;积极引导广大党员当标兵、树榜样、作表率,在本职岗位上创一流业绩,彰显先锋模范作用,争创优质服务标兵。以解决群众看病就医过程中的热点和难点问题为切入点,把治理庸懒散问题作为加强作风建设的突破口,认真听取群众意见,切实找准本单位本行业存在的突出问题,通过改进服务作风,以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治软提干劲,不断提高服务效能。 <br>(四)开展“党员互评、领导点评、群众评议”活动,提升群众满意度。根据岗位特点,对照身边的先进典型,按照公开承诺内容,开展自评和互评,相互鼓励、比学赶帮,查找问题和不足,明确自身努力方向和争创目标。党员领导干部要深入调查研究,实事求是地肯定成绩,指出问题,提出改进意见,明确努力方向,力求点出动力,评出实效。要结合民主生活会、行风评议,组织党员、职工群众和服务对象共同参与测评。采取聘请义务监督员、行风评议员、设置意见箱和推行网上投票、开展社会满意度调查等方式,认真组织开展群众评议工作,注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改,以实际效果取信于民。 <br>六、工作要求 <br>(一)加强领导,明确责任。各医疗卫生单位要把思想和行动高度统一到卫生部、省、市委的决策部署上来,迅速制定切实可行的实施方案,明确目标任务、活动载体和工作要求,全面开展好“为民服务创先争优” 、扎实推进“三亮三比三评”活动。 <br>(二)突出重点,持续推进。各医疗卫生单位要进一步强化主题,立足实际,突出重点,在回应群众期盼上下功夫。要注重与当前卫生系统正在开展的深化医药卫生体制改革、三好一满意、加强行业作风建设等活动紧密结合,抓好活动载体,及时将活动中激发出来的热情引导到干好本职工作上来,引导到干事创业、推进改革、加快发展、提高质量、优化服务上来,务求取得实效。 <br>(三)加强宣传,营造氛围。充分利用报刊、广播、电视、互联网、信息简报、宣传栏等多种媒体形式,加大宣传报道力度,树立卫生行业良好形象。要及时发现、广泛宣传先进典型,及时总结推广好经验好做法,努力营造良好的舆论氛围,激发基层党组织和党员干部群众的积极性和创造性,使“为民服务创先争优”成为自觉行动。 <br>(四)坚持联动,党群共建。坚持党内带党外、党员带群众,党建带工建、带团建,凝聚发展合力,共同推进“为民服务创先争优”活动。通过组织开展送医下乡活动、医疗惠民行动、义诊送健康行动、医疗服务社区行,评选工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等活动,引导他们立足本职岗位,争创一流业绩,使党内创先争优活动与群团争创活动融为一体、窗口单位为民服务与深入基层惠民服务相互促进,使群众享受到创先争优带来的成效。 <br>(五)建强机制,形成长效。规范和完善综合业务流程,确保操作规范;制定查防并举、纵向到底、横向到边的网络责任制。建立与部门工资、福利待遇、晋升晋级、行政职务严密挂钩的惩戒机制。尤其在监督检查、责任追究制度的落实上,加大力度,通过惩戒机制加强约束,迫使违规事情“不去做”,促进各项工作制度化、规范化,形成长效。 <br> <br> <br> 2012年3月1日 <br> <br&g务创先争优、扎实推进三亮三比三评活动实施意见》相关的文章。