HR指点迷津：大学毕业生面试四大忌
招聘官：毕业生的面试四个忌讳
招聘官：毕业生的面试四个忌讳作者：zhxzhang发表于：2009年12月02日12:49点击：3030次或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。
为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。
忌临阵怯场面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。
面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。
面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。
面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。
忌与众相同“能介绍一下自己吗？”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。
你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格特征。
面试时，要注意自己的语音、语速。
要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。
忌“口直心快”如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待地去回答，会显得不够稳重。
当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。
正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。
其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。
如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊？”你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。
如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。
”要想确认一下对方的问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。
忌无视规则面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。
如：衣着得体；第一印象至关重要；肢体语言要恰到好处；不要老是盯着考官；面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。
无视规则的人，往往都会输掉比赛。
大学毕业生面试4大忌_模板
大学毕业生面试4大忌_模板人家都说，初生牛犊不怕虎。
大学毕业生刚进入职业生涯，面试是一个必经的坎。
面试要成功，需要注意哪些问题呢？一忌不够诚实和“不懂装懂”富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。
因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR 经理说谎。
据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。
如一些毕业生可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈，或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。
二忌简历有错别字“面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中居然有错别字。
”广东欧派厨柜企业有限公司人力资源部经理刘军刚说，每次遇到这种毕业生，他都会把求职简历“扔在一边”，然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。
“如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生，今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。
”三忌着装举止不得体大学生在接受面试时，谈吐、穿戴的得体和落落大方，将非常有助于给HR经理留下美好的印象，大大地提高自己的求职成功率。
四忌开口就问薪水多少“还没跨进企业的门槛，就不切实际地开口谈待遇。
”广州AEC汽车城人力资源总监肖宇表示，对于这种心态比较浮躁的大学生，最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。
尤其是民营企业，对于这种大学生更为反感。
就业、择业与职业生涯规划作者: 洪向阳春季到了，又是新一届大学生找工作的高峰期。
俗话说，好的开始等于成功的一半，作为即将走出象牙塔的应届大学毕业生，选好第一份工作、找准个人职业生涯的起点至关重要。
这其中，理清就业、择业与职业生涯规划之间的关系，更是成功的关键。
名词解析向阳生涯职业规划师认为，大学生作为职场新人，步入社会第一个最重要的生涯决策就是“就业”决策，确切的说是“择业”决策。
HR指点迷津大学毕业生“电话面试”四大忌856
HR指点迷津大学毕业生“电话面试”四大忌856据了解，专门多外企在收到简历之后，为了在面试前做进一步的选择，用人单位往往用打的形式进行首轮面试。
面试的时刻一样在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和语言表达能力。
关于大学毕业生来说，面试不像面对面交流时那样直截了当，表现余地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。
怎么说面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何应对？突然打来如何办企业突然来电，往往令你措手不及，也许你正在上课，也许正在运动，也许正在公车内，现在没有任何预备，建议你第一试探看看对方是否能够给你一些预备时刻稍后再进行面试，如“对不起，我正在有事，能不能换个时刻给您打？”等等，千万不要说自己没有预备，否则专门有可能让你失去这次机会。
一旦赢得时刻，最先做的应是赶忙摊开资料写一份提纲，镇定应答。
当你能坦然放松地与对方进行交谈时，应该将对方单位名称、聘请岗位，以及你所感爱好的职位等弄清晰。
假若对方表示占用时刻专门短，要你配合的话，也不要紧张，先找个安静的地点坐下，然后理清思路，先做简短的自我介绍，之后有条不紊地回答提问。
面试会问什么为确认求职简历的真实性，企业人事部门第一会对简历内容进行确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地点。
现在，应聘者必须平复快速地回答问题，回答过程中的任何犹疑都有可能给对方造成说谎的印象。
因此，最好将简历放在手边，能够看着内容回答提问。
其次，对简历内容确认之后，面试官会针对应聘岗位问些专业技术方面的问题，比如你的专业技能、对应聘职位的看法，有时会问得更细一些。
关于这些问题，千万不要慌张，保持冷静，抓住问题要点，尽你所能，如实回答。
在回答一些专业问题时，你的答案要尽量显示你对那些专业术语专门熟悉，并能用简短的语言表达清晰，重点突出，不要回答得模糊不清。
任何面试差不多上双方进行相互观看和了解，而不是面试官单方面“审问”应聘者。
面试官会对应聘者提出各种问题，以此来衡量你是否适合本公司，同时应聘者也能够向面试官提出任何你想了解的问题，但薪资待遇问题最好不要提及，否则对方会认为你比较功利。
毕业生面试4忌
毕业生面试四忌1.忌临阵怯场。
或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留京名额，但如果对自己毫无信心的话，势必会影响自己在面试时的临场发挥。
因此，面试前你不妨试试下面的小伎俩：面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。
面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。
面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。
面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。
2.忌与众相同。
“能介绍一下自己吗？”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。
你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格、脾性。
面试时，要注意自己的语音、语速。
要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。
3.忌“口直心快”。
如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待的去回答，会显得不够稳重。
当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。
正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。
其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。
如对方问‘你有时会不会感到与他人合作很困难啊？‘你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。
如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。
”确认对方的问题，“您指的是……吗？”4.忌无视规则。
面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。
如：衣着得体；第一印象至关重要；肢体语言要恰到好处；不要老是盯着考官；面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。
无视规则，就会输掉比赛。
毕业生面试的的四个忌讳
毕业生面试的的四个忌讳或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多仍应届大学毕业生一样，因为不必了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。
为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请来归纳一下面试中的忌讳。
忌临阵怯场面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。
面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。
面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找教育工作会经历更多的面试。
面试前五分钟，试着背一下唐诗三百三首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的防御战。
忌与众相同“能介绍一下自己吗？”是面试时常问的问题，切记逐字不要把自己的简历复述一遍。
你甚至可以讲道理一个自己的故事，让对方了解你的性格特征。
面试时，要注意自己的语音、语速。
要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。
忌“口直心快”如果每次考官刚说完结构性问题，你就迫不及待地去提问，会显得不够稳重。
当然了，如果每家问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。
正确的做法是：大多数问题由此提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。
其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：把对方提出的结构性问题用陈述的词句语气自己讲一遍。
如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊？”你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中所，我从不会听到别人说跟我合作很困难。
如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。
”要想确认一下对方的问题，比较合适的方法是答“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。
忌无视规则面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。
如：衣着得体;第一印象显而易见;肢体词汇要恰到好处;不要老是盯着主考;面试后写感谢信或询问英语专业报考情况以表示你很重视这份工作。
无视规则的人，往往都会输掉球赛。
大学毕业生：成功面试的四项大忌
大学毕业生：成功面试的四项大忌
以下是关于大学毕业生：成功面试的四项大忌，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
一忌不够诚实和“不懂装懂”
富士施乐实业发展（上海）有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。
因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR 经理说谎。
据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。
如一些毕业生可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈，或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。
二忌简历有错别字
“面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中居然有错别字。
”广东欧派厨柜企业有限公司人力资源部经理刘军刚说，每次遇到这种毕业生，他都会把求职简历“扔在一边”，然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。
“如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生，今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。
”
三忌着装举止不得体
·
大学生在接受面试时，谈吐、穿戴的得体和落落大方，将非常有助于给HR经理留下美好的印象，大大地提高自己的求职成功率。
四忌开口就问薪水多少
“还没跨进企业的门槛，就不切实际地开口谈待遇。
”广州AEC汽车城人力资源总监肖宇表示，对于这种心态比较浮躁的大学生，最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。
尤其是民营企业，对于这种大学生更为反感。
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大学毕业生：成功面试的四项大忌_求职应聘
大学毕业生：成功面试的四项大忌
本文是关于求职应聘的大学毕业生：成功面试的四项大忌，感谢您的阅读！
一忌不够诚实和“不懂装懂”
富士施乐实业发展（上海）有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。
因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。
据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。
如一些毕业生可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈，或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。
二忌简历有错别字
“面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中居然有错别字。
”广东欧派厨柜企业有限公司人力资源部经理刘军刚说，每次遇到这种毕业生，他都会把求职简历“扔在一边”，然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。
“如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生，今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。
”
三忌着装举止不得体
大学生在接受面试时，谈吐、穿戴的得体和落落大方，将非常有助于给HR 经理留下美好的印象，大大地提高自己的求职成功率。
四忌开口就问薪水多少
“还没跨进企业的门槛，就不切实际地开口谈待遇。
”广州AEC汽车城人力资源总监肖宇表示，对于这种心态比较浮躁的大学生，最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。
尤其是民营企业，对于这种大学生更为反感。
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大学毕业生面试的四忌
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因此,在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。
据介绍,不少毕业生在接受面试时,由于迫切希望得到眼前的这份工作,通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。
如一些毕业生可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈,或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。
二忌简历有错别字“面试时,我最不能容忍的事情,就是看到求职简历中居然有错别字。
”广东欧派厨柜企业有限公司人力资源部经理刘军刚说,每次遇到这种毕业生,他都会把求职简历“扔在一边”,然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。
“如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生,今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。
” 三忌着装举止不得体大学生在接受面试时,谈吐、穿戴的得体和落落大方,将非常有助于给HR经理留下美好的印象,大大地提高自己的求职成功率。
四忌开口就问薪水多少“还没跨进企业的门槛,就不切实际地开口谈待遇。
” 广州AEC汽车城人力资源总监肖宇表示,对于这种心态比较浮躁的大学生,最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。
尤其是民营企业,对于这种大学生更为反感。
应届毕业生面试最忌讳什么
应届毕业生面试最忌讳什么一、忌临阵怯场面试前一天，与伴侣彩排一下，预备好常常提及的问题的答案，让伴侣提提看法。
面试前一小时，扫瞄一下自己的简历，特殊是所获嘉奖等项。
面试前半小时，深呼吸，提示自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经受更多的面试。
面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下心情，以便投入紧急的战斗。
二、忌与众相同“能介绍一下自己吗？”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。
你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格特征。
面试时，要留意自己的.语音、语速。
要想让考官满足，你可以仿照他们的语速。
三、忌“口直心快”假如每次考官刚说完问题，你就迫不及待地去回答，会显得不够稳重。
当然了，假如每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。
正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以马上回答，边回答边考虑如何收尾。
其他比较麻烦或意想不到的问题，你可以实行以下对策：把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。
如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊？”你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。
假如有的话，我想那是由于有时我对自己感爱好的活动太投入了。
”要想确认一下对方的问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚刚的问题用你的理解方式再回放一下。
四、忌无视规章面试是程式化很强的活动，有自己的嬉戏规章。
如：穿着得体；第一印象至关重要；肢体语言要恰到好处；不要老是盯着考官；面试后写感谢信或询问录用状况以表示你很重视这份工作。
无视规章的人，往往都会输掉竞赛。
HR解读大学毕业生英语面试四忌
HR解读大学毕业生英语面试四忌或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。
为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。
面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。
面试前一小时，浏览一下自己的，特别是所获奖励等项。
面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。
面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。
“能介绍一下自己吗?”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。
你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格特征。
面试时，要注意自己的'语音、语速。
要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。
如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待地去回答，会显得不够稳重。
当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。
正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。
其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。
如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊?”你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。
如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。
”要想确认一下对方的问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。
面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。
如：衣着得体;第一印象至关重要;肢体语言要恰到好处;不要老是盯着考官;面试后写或询问录取情况以表示你很重视这份工作。
无视规则的人，往往都会输掉比赛。
模板,内容仅供参考。
HR指点迷津：大学毕业生“电话面试”四大忌
HR 指点迷津：大学毕业生“电话面试”四大忌 据了解，很多外企在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选， 用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。
电话面试的时间一般在 20-30 分钟左右，用以核实求职者的背景和语 言表达能力。
对于大学毕业生来说，电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余 地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。
究竟电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何应对？电话突 然打来怎么办企业突然来电，往往令你措手不及，也许你正在上课，也许 正在运动，也许正在公车上，此时没有任何准备，建议你首先试探看看对 方是否可以给你一些准备时间稍后再进行电话面试，如对不起，我正在有 事，能不能换个时间给您打电话？等等，千万不要说自己没有准备，否则 很有可能让你失去这次机会。
一旦赢得时间，最先做的应是马上摊开资料写一份提纲，从容应答。
当你能坦然放松地与对方进行电话交谈时，应该将对方单位名称、招 聘岗位，以及你所感兴趣的职位等弄清楚。
假若对方表示占用时间很短，要你配合的话，也不要紧张，先找个安 静的地方坐下，然后理清思路，先做简短的自我介绍，之后有条不紊地回 答提问。
电话面试会问什么为确认求职简历的真实性，企业人事部门首先会对 简历内容进行确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。
此时，应聘者必须冷静快速地回答问题，回答过程中的任何犹豫都有 可能给对方造成说谎的印象。
因此，最好将简历放在手边，可以看着内容回答提问。
其次，对简历内容确认之后，面试官会针对应聘岗位问些专业技术方 面的问题， 比如你的专业技能、 对应聘职位的看法， 有时会问得更细一些。
对于这些问题， 千万不要慌张， 保持镇静， 抓住问题要点， 尽你所能， 如实回答。
在回答一些专业问题时，你的答案要尽量显示你对那些专业术语非常 熟悉，并能用简短的语言表达清楚，重点突出，不要回答得含糊不清。
任何面试都是双方进行相互观察和了解，而不是面试官单方面审问应 聘者。
[招聘面试流程管理]HR指点迷津大学毕业生电话面试四大忌
![[招聘面试流程管理]HR指点迷津大学毕业生电话面试四大忌](https://img.taocdn.com/s3/m/4e597632998fcc22bdd10d56.png)
HR指点迷津：大学毕业生“电话面试”四大忌据了解，很多外企在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。
电话面试的时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和语言表达能力。
对于大学毕业生来说，电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。
究竟电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何应对？电话突然打来怎么办企业突然来电，往往令你措手不及，也许你正在上课，也许正在运动，也许正在公车上，此时没有任何准备，建议你首先试探看看对方是否可以给你一些准备时间稍后再进行电话面试，如“对不起，我正在有事，能不能换个时间给您打电话？”等等，千万不要说自己没有准备，否则很有可能让你失去这次机会。
一旦赢得时间，最先做的应是马上摊开资料写一份提纲，从容应答。
当你能坦然放松地与对方进行电话交谈时，应该将对方单位名称、招聘岗位，以及你所感兴趣的职位等弄清楚。
假若对方表示占用时间很短，要你配合的话，也不要紧张，先找个安静的地方坐下，然后理清思路，先做简短的自我介绍，之后有条不紊地回答提问。
电话面试会问什么为确认求职简历的真实性，企业人事部门首先会对简历内容进行确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。
此时，应聘者必须冷静快速地回答问题，回答过程中的任何犹豫都有可能给对方造成说谎的印象。
因此，最好将简历放在手边，可以看着内容回答提问。
其次，对简历内容确认之后，面试官会针对应聘岗位问些专业技术方面的问题，比如你的专业技能、对应聘职位的看法，有时会问得更细一些。
对于这些问题，千万不要慌张，保持镇静，抓住问题要点，尽你所能，如实回答。
在回答一些专业问题时，你的答案要尽量显示你对那些专业术语非常熟悉，并能用简短的语言表达清楚，重点突出，不要回答得含糊不清。
任何面试都是双方进行相互观察和了解，而不是面试官单方面“审问”应聘者。
面试官会对应聘者提出各种问题，以此来衡量你是否适合本公司，同时应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题，但薪资待遇问题最好不要提及，否则对方会认为你比较功利。
毕业大学生面试四忌
毕业大学生面试四忌或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰，毕业大学生面试四忌。
为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。
忌临阵怯场面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。
面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。
面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。
面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。
忌与众相同“能介绍一下自己吗？”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍，资料共享平台《毕业大学生面试四忌》()。
你甚至可以讲一个自己的` 故事，让对方了解你的性格特征。
面试时，要注意自己的语音、语速。
要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。
忌“口直心快”如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待地去回答，会显得不够稳重。
当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。
正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。
其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。
如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊？”你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。
如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。
”要想确认一下对方的问题，比较合适的方法是问“您是指吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。
忌无视规则面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。
如：衣着得体；第一印象至关重要；肢体语言要恰到好处；不要老是盯着考官；面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。
无视规则的人，往往都会输掉比赛。
毕业生面试四个忌讳
毕业生面试四个忌讳因为很多应届答辩毕业生不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。
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忌临阵怯场面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。
面试前一小时，浏览一下自己的电话簿，特别是所获奖励等项。
面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再若恩县大的的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历当更多的面试。
面试前五分钟，试着背一下唐诗首，或洛根的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便挹注紧张的战斗。
忌与众相同“能介绍一下自己吗？”是面试时常问的问题，当心不要把自己的简历复述一遍。
你甚至可以讲一个自己的故事，让旁人了解你的性格特征。
面试时，要注意自己的交互、语速。
要想让考官满意，你可以模仿他们的步调。
忌“口直心快”如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待地去反驳，会显得不够稳重。
当然了，如果每个环境问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。
正确的做法是：大多数结构性问题一经提出，你可以立即回答，边回答边主要考虑如何收尾。
其他比较棘手或相当意想不到的问题，你可以采取下列对策：把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。
如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊？”你可以这样回答：“在学校的各种社会活动课题和小组研究课题中，我从没有听到别人说跟我密切合作合作很困难。
如果有的话，急著那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。
”要想用确认一下对方的问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放。
忌无视规则面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。
如：衣着得体；第一印象极其重要；肢体语言要恰到好处；不要老是盯着考官；面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。
无视规则的人，往往都会赢下比赛。
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大学生求职面试四忌
大学生求职面试四忌各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢1.忌临阵怯场。
或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留京名额，但如果对自己毫无信心的话，势必会影响自己在面试时的临场发挥。
因此，面试前你不妨试试下面的小伎俩：面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。
面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。
面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。
面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。
2.忌与众相同。
“能介绍一下自己吗？”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。
你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格、脾性。
面试时，要注意自己的语音、语速。
要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。
本文来自：中国求职简历网3.忌“口直心快”。
如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待的去回答，会显得不够稳重。
当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。
正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。
其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。
如对方问‘你有时会不会感到与他人合作很困难啊？‘你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。
如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。
”确认对方的问题，“您指的是……吗？”4.忌无视规则。
面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。
如：衣着得体；第一印象至关重要；肢体语言要恰到好处；不要老是盯着考官；面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。
无视规则，就会输掉比赛。
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【海归实习】招聘官解读毕业生面试的四个忌讳
或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。
为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。
忌临阵怯场
面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。
面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。
面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。
面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。
忌与众相同
“能介绍一下自己吗？”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。
你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格特征。
面试时，要注意自己的语音、语速。
要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。
文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。
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接听电话要注意语速
在面试过程中不要机械地背诵你所准备的材料。回答问题时语速不必太快，发音吐字要清晰，表述要简洁、直截了当、充满热情，使得谈话有趣而易于进行，快了反而会弄巧成拙。
电话突然打来怎么办
企业突然来电，往往令你措手不及，也许你正在上课，也许正在运动，也许正在公车上，此时没有任何准备，建议你首先试探看看对方是否可以给你一些准备时间稍后再进行电话面试，如“对不起，我正在有事，能不能换个时间给您打电话？”等等，千万不要说自己没有准备，否则很有可能让你失去这次机会。
HR指点迷津：大学毕业生面试四大忌
据了解，很多外企在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话面试的时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和语言表达能力。
对于大学毕业生来说，电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。究竟电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何应对？
在回答一些专业问题时，你的答案要尽量显示你对那些专业术语非常熟悉，并能用简短的语言表达清楚，重点突出，不要回答得含糊不清。
任何面试都是双方进行相互观察和了解，而不是面试官单方面“审问”应聘者。面试官会对应聘者提出各种问题，以此来衡量你是否适合本公司，同时应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题，但薪资待遇问题最好不要提及，否则对方会认为你比较功利。
如果问题没听清楚，要很有礼貌地请面试官重述一次，不要不懂装懂。回答时尽可能表现得有礼貌，不要答非所问。要记得，请求面试官说得更清楚一些是正确的做法。如有必要，甚至还可以要求面试官改用其他方式重述他的问题。
感到紧张是很自然的，但是要试着让自己慢慢放松。如果你说得太急，面试官会很难听懂你的意思。一旦你感觉到很紧张，而且在说某些话时无法继续下去，最好停下来，深深地吸一口气，然后说：“对不起，请让我再来一次。”
接听电话要冷静
“知己知彼，百战不殆”。想从容面对电话面试，就得先了解电话那头的“对手”是谁。因此，要问清面试官的名字与公司名称，并确定自己的念法正确。
当然，对应聘公司的信息了解得越多，就越容易应对面试。其一，容易理解面试官的提问；其二，当面试官了解到你掌握很多公司的信息时，会对应聘者产生好感，面试也会变得轻松起来。如可能，最好提前准备一份你要问面试者的问题清单。你还需要整理出一份你接受过专业技术培训的列表，这会让你的的真实性，企业人事部门首先会对简历内容进行确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。此时，应聘者必须冷静快速地回答问题，回答过程中的任何犹豫都有可能给对方造成说谎的印象。因此，最好将简历放在手边，可以看着内容回答提问。
其次，对简历内容确认之后，面试官会针对应聘岗位问些专业技术方面的问题，比如你的专业技能、对应聘职位的看法，有时会问得更细一些。对于这些问题，千万不要慌张，保持镇静，抓住问题要点，尽你所能，如实回答。
一旦赢得时间，最先做的应是马上摊开资料写一份提纲，从容应答。当你能坦然放松地与对方进行电话交谈时，应该将对方单位名称、招聘岗位，以及你所感兴趣的职位等弄清楚。
假若对方表示占用时间很短，要你配合的话，也不要紧张，先找个安静的地方坐下，然后理清思路，先做简短的自我介绍，之后有条不紊地回答提问。