学校法律顾问制度

合集下载

学校法律顾问制度

总则

第一条目的：为加强和规范学校法律顾问管理，促进学校依法行政、依法治校，特制定本制度。

第二条适用范围：学校聘请法律顾问适用本制度。

第三条适用对象：本制度所称法律顾问是指学校根据处理学校法律事务的需要，从校内外聘请的、为学校提供法律服务的法律专业人士。

第四条基本原则：法律顾问在开展具体工作时应当遵循勤敏、敬业、高效的原则。

法律服务

第五条法律服务范围:学校法律顾问服务面向学校，包括提供法律咨询意见、修改合同文本、提供非诉讼法律服务等内容。具体包括：（一）基础服务内容

1.为学校当好法律参谋；

2.为学校的对外经济往来把关；

3.帮助学校草拟、修改、审查合同、诉讼文书和其他相关法律事务的文书；

4.为学校参加诉讼、仲裁和非诉讼调解提供法律咨询:免费为学校代理部分诉讼、仲裁和非诉讼调解；

5.提供定期或者不定期上门服务；

（二）为学校的制度构建服务

1.为学校制定章程化管理制度；

2.协助学校构建现代学校制度的法律框架；

3.协助学校建立师生校内申诉制度；

4.为学校处理学生人身伤害事故提供意见和帮助,协助学校依法建立快速反应程序；

（三）其他特色服务

1.为学校内部管理及管理层决策提供法律咨询意见；

2.帮助学校草拟、修改、审查内部管理规章与制度；

3.根据学校要求，每年为学校提供一次定项法律宣讲；

4.根据学校要求，每年为学校提供免费法律咨询服务。

（四）日常法律顾问服务以外的专项服务

1.帮助学校办理转制，办理变更登记等法律文书和事务；

2.经学校同意，接受学校教职员工等委托，为其提供法律服务；

3.接受学校委托，为青少年犯罪问题提供法律咨询和为青少年犯罪嫌疑人辩护；

学校法律顾问制度(标准版)

《学校法律顾问制度》

第一章：总则

第一条：为了维护学校的合法权益，加强法律事务处理，保障教育教学秩序，特制定本《学校法律顾问制度》。

第二条：本制度适用于各级各类学校，包括但不限于幼儿园、小学、中学、高中、大学等教育机构。

第三条：学校法律顾问是指由学校聘请的拥有法律资质和执业经验的专业律师，为学校提供法律咨询和服务的专职法律顾问。

第二章：法律顾问的职责和权限

第四条：法律顾问的主要职责是为学校提供法律咨询和建议，帮助学校规范办学行为，合法合规运营。

第五条：法律顾问有权对学校各类规章制度、文件以及重要合同进行法律审核，并提出必要的修改意见。

第六条：法律顾问有权参与学校重大决策和敏感事务的讨论，对可能涉及法律风险的问题提出预警和风险评估。

第七条：法律顾问有权代表学校参与涉诉事件，包括但不限于民事诉讼、行政诉讼、仲裁等，保障学校的合法权益。

第八条：法律顾问有义务对学校进行定期法律培训，提高学校全体成员的法律意识和法律素养。

第三章：法律顾问的选拔和聘任

第九条：学校法律顾问的选拔应当符合相关法律规定，并经过学校专业委员会审核。

第十条：法律顾问的聘任期限一般为两年，聘期满后，学校可以视情况续聘或重新选拔。

第四章：法律顾问的权益和义务

第十一条：学校应当为法律顾问提供必要的工作条件和环境，确保其正常履职。

第十二条：学校应当按时支付法律顾问的咨询费用和劳务报酬。

第十三条：法律顾问应当保守学校的机密信息，不得泄露学校涉及保密的任何信息。

第十四条：法律顾问应当严格遵守职业道德，忠实履行法律职责，不得从事与学校利益相冲突的活动。

学校法律顾问制度(3篇)

学校法律顾问制度

一、工作职责

为聘请方的法律问题提供意见或出具法律意见书；草拟、审查法律事务文书；代理参加诉讼、调解或仲裁活动；代为处理其他非诉讼法律事务，维护聘请方的合法权益。

二、工作范围

包括：法律咨询、法律策划、法律文件、协商谈判、法务管理、法律培训等。具体为：

1、解答法律问题，帮助聘请方策划、分析、判断法律事务，就聘请方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见、方案和建议；

2、协助起草、修改、审查合同、公告债务催讨及其他有关法律事务文书；

3、指导或代理聘请方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约。接受委托，参与经济合同及商务谈判；

4、协助清理债权债务并提供风险评估及解决方案；

5、提供最新法律法规信息，并针对国家新颁布法律、修订法律，就聘请方经营活动中可能涉及的问题出具《法律建议（意见）书》；

6、对聘请方无形资产提供法律保护方案；

7、应聘请方要求，全程参与项目的立项、调研、资信调查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商务谈判、调处纠纷等工作；

8、协助聘请方处理各类纠纷，与相关部门交涉、发表声明，代理诉讼、仲裁及申请强制执行等；

9、单位内部事务处理；

10、单位法律事项调查（包括但不限于工商、不动产登记等信息）；

11、单位资产出售、重组、改制等事务；

12、协助健全合同管理制度。协助聘请方举办法律讲座和培训，向职工进行法制宣传教育；

13、在聘请方授权范围内，参与有关的涉外法律事务的谈判、签约活动，在授权范围内，参加招标、开标、见证和代理各种商务活动；

14、接受聘请方委托，办理其它法律事务。

学校法律顾问制度

一、背景介绍：

为了进一步规范学校的法律事务处理流程，确保学校在各

类法律问题处理中具有法律专业人士的支持和指导，学校决定建立

法律顾问制度。该制度旨在保证学校在法律事务处理中的合法性、

公正性和科学性，最大程度地避免和减少法律风险。

二、法律顾问的岗位职责：

1. 提供咨询服务：负责为学校各部门提供法律咨询和解释，解答学校工作中出现的法律问题，并给出合理的法律意见和建议；

2. 参与合同审核：协助学校对各类合同进行审核，确保合

同内容合法、合规并符合学校利益；

3. 参与纠纷处理：协助学校处理各类法律纠纷，包括但不

限于与学生、教职员工、合作伙伴等方面的法律纠纷；

4. 建立法律风险防范机制：评估学校在各个环节可能面临

的法律风险，提出风险防范方案，并与相关部门合作共同推进风险

防控工作；

5. 监督合规执行：监督并检查学校各项制度和规范的合规执行情况，及时发现问题并提出改进建议；

6. 参与法律培训：组织开展法律培训活动，提高学校各级干部及职工的法律意识和法律素养。

三、法律顾问的选拔与任用：

1. 学校将依托法律机构或委托专业招聘机构对候选法律顾问进行公开招聘；

2. 拟任用的法律顾问需满足以下条件：

（1）具有法律专业背景，熟悉教育法规和学校管理规定；

（2）具备较强的法律分析和解决问题的能力；

（3）具备较强的应急处理能力和沟通协调能力；

（4）具备一定的职业道德素质和团队合作精神。

3. 拟任用的法律顾问需经过面试和资格审查，经校领导及有关部门批准后方可予以任用。

四、法律顾问的权益与义务：

学校法律顾问制度

一、背景

1. 目的：为学校提供专业的法律咨询和支持，确保学校的法律事务得到恰当处理。

2. 定义：学校法律顾问是指由学校聘请的具备法律专业知识和经验的律师或法律顾问机构。

二、职责与权限

1. 法律咨询：提供学校日常运营中涉及的法律咨询和意见，包括但不限于劳动法、教育法、合同法等。

2. 合同起草：协助学校起草、审核和修改各类合同文件，并对学校签订的合同进行法律风险评估。

3. 诉讼与仲裁：代表学校处理涉及法律诉讼和仲裁事务，并与学校相关部门合作，提供法律支持。

4. 法律培训：组织开展针对学校工作人员的法律培训和教育活动，提高法律意识和法律素养。

三、合作方式

1. 签约方式：学校与法律顾问机构签订合作协议，明确双方的

权利和义务。

2. 定期会议：学校与法律顾问定期举行会议，交流工作进展和

法律需求，并进行风险评估和法律预警。

3. 紧急支持：在紧急情况下，学校可随时联系法律顾问，并获

得及时支持和建议。

四、费用结算

1. 费用标准：学校与法律顾问协商确定费用标准，包括咨询费、代理费等，并明确支付方式。

2. 费用事项：费用包括但不限于法律顾问提供的咨询服务、文

件起草、参与诉讼和仲裁等相关费用。

五、附件

所涉及附件如下：

- 合作协议范本

- 法律顾问报告模板

- 法律咨询申请表格

六、法律名词及注释

如下所涉及的法律名词及注释：

- 劳动法：规定劳动关系及劳动者权益保护的法律。

- 教育法：规定教育活动及教育机构管理的法律。

- 合同法：规定合同订立、履行和解除等相关规定的法律。

七、执行困难及解决办法

学校法律顾问制度范本(3篇)

学校法律顾问制度范本

第一章总则

第一条为了加强学校法律事务工作，维护学校合法权益，提升学校法律风险防控能力，根据有关法律、法规和文件精神，制定本制度。

第二条学校法律顾问制度是指学校聘请专业法律人士作为学校法律顾问，为学校提供法律咨询、法律意见和法律服务等相关工作的制度。

第三条学校法律顾问应当按照法律、法规和职业道德规范，保守学校的秘密，忠诚履行职责，为学校提供专业的法律支持。

第四条学校法律顾问依法行业职责，承担学校委托的法律事务工作，不得超出授权范围从事其他活动。

第二章聘任与解聘

第五条学校应当严格按照法律、法规和相关规定程序，向学校法律顾问聘任书面合同，并约定聘任期限。

第六条学校法律顾问聘期届满，学校可以续聘，也可以按照相关规定解聘。

第七条学校解聘法律顾问应当正当合理，并书面通知法律顾问。

第三章职责与权利

第八条学校法律顾问的主要职责包括但不限于以下方面：

（一）为学校提供法律咨询和法律意见；

（二）协助学校处理法律事务，参与学校合同签订和法律文件起草；

（三）代表学校法律利益，参与解决法律纠纷和诉讼案件；

（四）指导学校法律风险防控工作，提供法律培训和法律文书审查等服务；

（五）协助学校开展法律合规审查和法律政策研究等工作。

第九条学校法律顾问享有以下权利：

（一）依法要求学校提供与法律事务相关的材料和信息；

（二）依法向学校提出法律意见，并要求学校采纳；

（三）享有法律服务期间的保密权；

（四）依法收取法律服务费用。

第十条学校法律顾问应当积极配合学校的工作，为学校提供专业的法律服务，不得泄露学校的商业秘密和个人隐私。

学校法律顾问制度范本

学校法律顾问制度

一、宗旨

本制度旨在为学校的教职工和学生提供法律支持和咨询服务，保障学校的合法权益，并加强学校的法制建设。

二、职责

1.协助学校解决法律问题，提供法律咨询服务。

2.参与学校的法律事务管理，如合同管理、诉讼代理等。

3.参与学校的法制宣传和教育，提高学校的法制素养。

4.定期向学校领导汇报法律顾问工作情况。

三、组成

本制度由学校法律顾问团队组成，由学校领导负责领导和管理。

四、招聘

学校法律顾问团队成员由学校招聘，需具备法律专业知识和实践经验。

五、培训

学校法律顾问团队成员需定期参加法律培训，以保持专业素养和技能。

六、合作

学校法律顾问团队需与学校其他部门密切合作，共同解决学校的法律问题。

七、评估

学校法律顾问团队的工作将定期评估，以保证工作质量和效率。

八、其他

本制度可随时修改，以适应学校的发展需求。

九、联系方式

学校法律顾问团队办公室位于学校楼室，联系电话

为，电子邮箱为，欢迎各位教职工和学生随时咨询。

学校领导签字：

日期：

学校法律顾问制度

一、背景与目的

近年来，学校面临越来越复杂的法律环境和日益增长的法律风险。为了保障学校的合法权益和规范学校内部的法律事务处理，特制定本《学校法律顾问制度》。

二、制度内容

1. 法律顾问的职责和权力

1.1 法律顾问是学校的专职法律顾问，并享有相应的权力和权益。

1.2 法律顾问的主要职责包括但不限于：

（1）为学校提供法律咨询与建议；

（2）参与学校制定与修订内部法规、规章制度；

（3）审核与处理学校合同、协议及其他法律文件；

（4）代表学校处理法律争议及法律诉讼事务。

1.3 法律顾问应保证职业操守，维护学校的利益，保守学校的秘密。

2. 法律顾问的选聘与解聘

2.1 学校应按照程序与要求，通过公开招标或其他形式选聘法律顾问。

2.2 学校可根据实际需要解聘法律顾问，但应提前通知，并支付相应的遣散费用或解约费用。

3. 法律顾问的报酬与权益保障

3.1 法律顾问的报酬应根据工作量和工作质量进行合理计算，并以书面形式约定。

3.2 学校应向法律顾问提供必要的办公设施和工作条件。

3.3 法律顾问享有法定的休假、医疗保障和其他福利待遇。

4. 通知与协作机制

4.1 学校应向法律顾问提供相关的法律信息和事项，并及时通知其参与相关会议。

4.2 法律顾问应及时与学校沟通，并提供法律意见。

5. 法律顾问的服务质量评估

5.1 学校应定期评估法律顾问的服务质量，并与其进行沟通。

5.2 如发现法律顾问存在服务质量问题，学校可采取相应的处理措施。

三、附件

1. 法律顾问招聘公告

2. 法律顾问劳动合同模板

高校法律顾问管理制度范文

第一章总则

第一条为了加强高校法律事务管理，促进高校的健康发展，维护高校

的合法权益，制定本制度。

第三条本制度适用于各类高校法律顾问的聘任、管理和业务工作。

第四条高校应当按照合法、公平、公正原则聘请法律顾问，并保证法

律顾问独立行使职权，不受其他部门和个人的干涉。

第二章聘任程序

第五条高校法律顾问的聘任程序应当遵循以下原则：公开、透明、公正、竞争。

第六条高校应当根据实际需要，结合招标、竞争或委托的方式，确定

法律顾问的聘任方式。同时，高校应当将法律顾问的聘任程序、条件等公

示于校园内网和公开场所，接受师生和员工监督。

第七条高校应当建立法律顾问招聘委员会，由高校有关部门、法学专

业人员、校团委代表等组成。招聘委员会负责法律顾问的招聘工作，对于

报名人员，委员会应当进行综合评估，评选出合格的候选人供校方决定。

第八条高校聘请的法律顾问应当具备以下条件：具备律师执业资格；

熟悉高校管理规定和相关法律法规；有丰富的法律实践经验；具备良好的

职业道德。

第三章法律顾问的职责

（二）参与高校的法律政策和管理规定的制定，提出必要的修订建议；

（三）代理高校的法律诉讼事务，包括委托律师代理和出庭辩护；

（四）协助高校处理与法律事务相关的投诉、申诉和纠纷处理工作。

第四章法律顾问的权利和义务

第十条高校法律顾问享有以下权利：

（一）依法独立行使法律职责，不受干涉和限制；

（二）要求高校提供必要的办公设施和工作条件，保证法律服务的顺利进行；

（三）享有与高校其他职工一样的待遇和福利。

第十一条高校法律顾问应当履行以下义务：

学校法律顾问制度

一、制度目的

为了加强学校的法治建设，规范学校的法律行为，预防和化解法律风险，保障学校的合法权益，提高学校的法律服务水平，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国行政诉讼法》等法律法规，结合学校的实际情况，制定本制度。

二、制度内容

（一）法律顾问的聘任

学校应当根据工作需要，聘请具有高级职称或者具有相当水平的专业人员担任学校的法律顾问，负责为学校提供全方位、专业化的法律服务。

学校应当按照公开、公平、公正的原则，通过招标、竞争等方式，从具有良好社会信誉和专业水平的律师事务所或者其他法律服务机构中选聘法律顾问。

学校与法律顾问签订书面合同，明确双方的权利义务、服务范围、服务期限、服务费用等事项。

学校应当建立法律顾问管理档案，记录法律顾问的基本信息、合同内容、服务情况、评价结果等，并定期对法律顾问进行考核和评价。

（二）法律顾问的职责

法律顾问应当遵守国家的法律法规和职业道德规范，忠诚履行合同约定的服务内容，维护学校的合法权益和声誉。

●参与或者指导学校制定或者修改重要的规章制度、管理办法、工作流程等；

●参与或者指导学校处理重大或者复杂的行政管理事务、教育教学事务、科研创新事务、人事管理事务、资产管理事务等；

●参与或者指导学校处理涉及重大利益或者风险的合同签订、履行、变更、解除等；

●参与或者指导学校处理涉及重大争议或者纠纷的调解、仲裁、诉讼等；

●参与或者指导学校处理涉及重大违纪违法行为的调查、处理、处分等；

●参与或者指导学校处理涉及重大突发事件或者危机事件的应对、处置等；

学校法律顾问制度

一、引言

学校法律顾问制度旨在确保学校在运营过程中合规，维护学校利益，预防和应对法律风险。旨在详细介绍学校法律顾问制度的实施细则和相关注意事项。

二、法律顾问的角色和职责

1. 法律顾问的聘任和解聘

- 学校应根据需要与法律顾问签订书面聘任合同，明确聘期、聘任条件和薪酬等。解聘法律顾问应遵循合同约定和法定程序。

2. 法律顾问的职责

- 提供法律咨询和意见，协助学校解决法律问题；

- 监督合同和协议的起草与执行；

- 参与学校重大决策和合同谈判，确保符合相关法律法规；

- 跟踪法律法规的更新和变化，并及时向学校提供相关解读和意见；

- 协助学校处理与员工、学生和家长的法律纠纷；

- 组织法律培训和宣传活动，提高学校成员的法律意识。

三、法律顾问的权限和义务

1. 权限范围

- 法律顾问有权了解学校的所有法律事务，并就相关问题向学校提出建议；

- 法律顾问可以代表学校参与与外部机构和个人的法律纠纷解决过程；

- 法律顾问有权要求学校提供相关文件和信息，以便履行其职责。

2. 保密义务

- 法律顾问应保护学校的商业秘密和敏感信息；

- 法律顾问不得泄露学校的机密信息给任何第三方。

四、沟通与工作方式

1. 定期会议

- 学校应与法律顾问定期举行会议，讨论学校的法律事务并解决问题。

2. 书面报告

- 法律顾问应向学校提交书面报告，介绍其工作进展和提供法律建议。

五、附件

所涉及附件如下：

1. 学校法律顾问聘用合同范本

2. 法律顾问工作报告模板

六、法律名词及注释

所涉及的法律名词及注释如下：

1. 聘任合同：双方订立的明确规定法律顾问聘期、聘任条件和薪酬的合同。

学校法律顾问制度

是指学校聘请专业法律人士为学校提供法律咨询和意见建议的一种机制或制度。该制度的目的是确保学校在教育管理、劳动关系、合同管理等方面的运作符合法律法规，有效解决法律问题，维护学校的合法权益。

学校法律顾问的职责包括但不限于：

1. 提供法律咨询：学校法律顾问应随时为学校教职员工提供法律咨询服务，解答他们在工作中遇到的法律问题，阐明相关法律规定和政策。

2. 制定法律政策：学校法律顾问可以协助学校制定相关的法律政策和规章制度，保证学校的行为合法合规。

3. 处理法律纠纷：学校法律顾问可以参与处理学校与教职员工、学生、家长等之间的法律纠纷，提供法律意见和协助解决问题。

4. 培训与指导：学校法律顾问可以为学校员工提供培训和指导，增强他们对法律法规的理解和遵守能力。

5. 合同管理：学校法律顾问可以参与学校与外部机构、供应商、承包商等的合同谈判和管理，确保学校的利益得到保障。

学校法律顾问制度的实施可以增强学校的内部法律意识和规范意识，提高学校各类法律事务的处理能力，减少法律风险和纠纷的发生，确保学校的正常运转和发展。

第 1 页共 1 页

学校法律顾问制度

1. 引言

学校法律顾问制度旨在为学校提供专业的法律意见和服务，确保学校的日常运作合法合规。本制度明确法律顾问的职责和权益，并规定了学校与法律顾问之间的合作和沟通方式。

2. 法律顾问的定义和职责

2.1 定义：学校法律顾问是指由学校雇佣的专业律师或律师事务所，负责为学校提供法律咨询、评估和意见，并协助学校处理法律事务。

2.2 职责：

2.2.1 提供法律咨询服务，回答学校成员的法律问题；

2.2.2 评估学校规章制度的合规性，提出修改建议；

2.2.3 参与学校重大决策的法律风险评估和预警工作；

2.2.4 协助学校处理法律纠纷和诉讼事务；

2.2.5 定期开展法律培训，提高学校成员的法律意识。

3. 法律顾问的选拔与任命

3.1 选拔程序：学校通过公开招聘、招标等形式选拔法律顾问。

3.2 任命条件：应聘者需具备律师执业资格并具有相关从业经验。

3.3 任命权：学校行政机构行使法律顾问的任免权。

4. 法律顾问的权益和责任

4.1 权益：

4.1.1 获得学校领导层的充分支持和信任；

4.1.2 凭借律师执业资格代表学校参与法律事务；

4.1.3 获得法律服务所需的充足时间和资源；

4.1.4 获得合理的报酬和福利待遇。

4.2 责任：

4.2.1 忠实履行法律顾问职责，维护学校合法权益；

4.2.2 严守律师职业道德和保密义务；

4.2.3 及时准确地提供法律意见和建议；

4.2.4 协助学校解决法律纠纷和诉讼事务；

4.2.5 不得利用职务为个人谋取不正当利益。

5. 法律顾问与学校的合作与沟通

学校法律顾问制度

1. 引言

旨在规范学校法律顾问制度的实施，确保学校在法律事务处理方面的合法性和规范性。

2. 背景

随着社会的快速发展，学校面临法律风险和挑战的增加，需要专业的法律顾问为学校提供法律保障和指导。

3. 目的

学校法律顾问制度的目的是建立和完善学校法律工作机制，提供及时、准确的法律意见和服务，保障学校合法权益。

4. 范围

本制度适用于学校内所有法律事务的处理和解决，包括但不限于合同签订、法律纠纷解决、法律政策解读等。

5. 职责

5.1 法律顾问的职责包括但不限于：

5.1.1 提供法律意见和建议；

5.1.2 参与学校重大法律事务的谈判与处理；

5.1.3 监督和指导学校的法律事务工作；

5.1.4 培训学校内部员工有关法律知识和法规的培训；

5.1.5 处理学校与外部法律机构的合作。

6. 选聘

学校法律顾问的选聘应符合以下原则：

6.1 具备相关法律专业背景和资格证书；

6.2 具有丰富的法律实务经验和解决问题的能力；

6.3 具备良好的沟通和团队合作能力；

6.4 具备较高的职业道德和风险意识。

7. 工作机制

学校法律顾问应与学校行政部门建立良好的合作关系，加强信息沟通和共享，确保法律事务的及时处理和解决。

8. 法律顾问的权利

8.1 法律顾问有权要求学校提供与工作相关的信息和资料；

8.2 法律顾问有权对学校的法律事务提出合理的建议和意见；

8.3 法律顾问有权拒绝违反法律和道德的要求。

9. 解除与更换

如果学校法律顾问的工作表现不符合要求，学校有权解除与其的合作关系并更换新的法律顾问。

学校法律顾问制度

一、制定目的

本制度的制定旨在规范学校法律顾问的任职条件、职责、权利和义务，强化校园法律工作的法制化水平，为学校依法行政提供有力支持。

二、适用范围

本制度适用于学校内设立的各类法律服务机构，并针对学校法律咨询工作的需要配置法律顾问。

三、任职条件

1. 具有中华人民共和国法律执业资格证书；

2. 具备法学学位或者其他相关专业学位，并从事法律事务工作10年以上；

3. 无犯罪记录；

4. 具备良好的职业道德和职业操守。

四、职责

1. 提供法律咨询服务；

2. 参与学校法律事务的处理和解决；

3. 配合学校组织协调有关方面处理法律事件；

4. 对学校法律风险进行监测，提出防范措施。

五、权利

1. 有权对学校法律事务提出建议；

2. 有权向学校相关部门提出法律意见和建议；

3. 有权参加学校的法律事务研究和决策；

4. 在履行职责时，有权获取相关信息。

六、义务

1. 保守学校法律机构和委托人的秘密；

2. 在法律咨询过程中，遵守平等、公正、诚实、守信原则；

3. 严格遵守法律和学校的制度，保证服务质量；

4. 向委托人提供法律咨询服务后，不得向其他人泄露与服务有关的信息。

七、任免程序

1. 确定候选人；

2. 组织面试；

3. 作出任命或不予任命决定；

4. 编制聘用合同。

八、解除合同

法律顾问因故无法继续工作，应提前15天书面通知学校，并在离职时全面交接工作。

九、附则

1. 本制度由法务部门负责解释；

2. 本制度自发布之日起施行，原《XX学校法律顾问工作制度》同时废止。

注释：

1. 法律咨询服务：即法律专业人员在法律领域提供的意见、建议和指导等服务。

法律顾问管理制度

法律顾问管理制度1

为加强和规范学校法律顾问管理，促进学校依法行政、依法治校，特制定本制度。

一、本制度所称法律顾问是指学校根据处理学校法律事务的需要，从校内外聘请的、为学校提供法律服务的法律专业人士。

法律顾问在开展具体工作时应当遵循勤敏、敬业、高效的原则。

二、学校法律顾问的工作职责：

1、为学校的行政行为、合同行为、重大决策等非诉讼性法律事务提供法律意见;

2、就涉及到学校的诉讼、仲裁、执行等法律事务提供法律意见;

3、经学校指派，以学校法律顾问身份对特定事项进行调查、协调、代理诉讼，反映民意和社会实情，并提供相关的法律意见。

三、法律服务范围:学校法律顾问服务面向学校，包括提供法律咨询意见、修改合同文本、提供非诉讼法律服务等内容。具体包括：

1、基础服务内容

①、为学校当好法律参谋;

②、为学校的对外经济往来把关;

③、帮助学校草拟、修改、审查合同、诉讼文书和其他相关法律事务的文书;

④、为学校参加诉讼、仲裁和非诉讼调解提供法律咨询:免费为学校代理部分诉讼、仲裁和非诉讼调解;

⑤、提供定期或者不定期上门服务;

2、为学校的制度构建服务

①、协助学校制定章程化管理制度;

②、协助学校构建现代学校制度的法律框架;

③、协助学校建立师生校内申诉制度;

④、为学校处理学生人身伤害事故提供意见和帮助,协助学校依法建立快速反应程序;

3、其他特色服务

①、为学校内部管理及管理层决策提供法律咨询意见;

②、帮助学校草拟、修改、审查内部管理规章与制度;

③、根据学校和要求，每年为学校和其他教育机构的管理层、教职员工、学生提供一次法律宣讲;