医生值班及交接班制度
医生值班及交接班制度
医生值班及交接班制度
医生值班及交接班制度是医疗机构为了保障患者的医疗安全和提高医
疗质量而设立的一种工作制度。医生值班是指医生按照一定的时间安排,
进行24小时全天候的医疗服务。医生交接班是指医生在值班期间结束后,将工作中的问题、情况和病历资料等有关信息进行传递和交接,确保工作
的连续性和信息的完整性。
医生值班制度是医疗机构对医生进行工作安排和管理的一种制度。医
生在值班期间需要全天候提供医疗服务,包括日常门诊、急诊、夜班等。
医生值班制度的设立主要目的是保障患者在任何时间都能获得医疗服务,
提高医疗机构的服务水平和用户满意度。
医生交接班制度是医生在值班结束后将工作中的问题、情况和病历资
料等有关信息进行传递和交接的工作制度。医生交接班的内容主要包括患
者的基本情况、病情变化、用药情况、医嘱执行情况等。医生交接班的目
的是确保工作的连续性和信息的完整性,避免信息的遗漏和重复劳动,提
高医疗质量和安全性。
医生值班和交接班制度是医疗机构内部重要的管理制度。对医疗机构
而言,通过医生值班制度可以合理安排医生的工作时间,避免人力资源的
浪费和医疗服务的断档。对医生而言,值班和交接班制度能使其工作更加
有序和高效,减少工作负荷和疲劳,提高工作满意度和医疗质量。
在医生值班制度的设计上,医疗机构需要根据医生的数量和工作性质
制定合理的值班时间表。一般来说,医生值班需要覆盖24小时,包括日班、晚班和夜班。医疗机构还需要合理安排值班医生的数量,避免过度的
人员安排和资源浪费。此外,医疗机构还需要建立健全的值班补偿机制,
激励医生积极参与值班工作。
医院核心制度之医生值班交接班制度
1.监督机制:建立多层次的监督机制,包括科室内部监督、医务部门监督、患者及家属监督等,确保值班、交接班制度得到有效执行。
2.定期考核:医院定期对医生值班、交接班工作进行考核,评估工作质量,对表现不佳的个人或科室给予指导和改进建议。
3.奖惩机制:根据考核结果,实施奖惩机制,激励医生提高值班、交接班工作质量。
5.紧急情况处理:遇有紧急情况,值班医生应立即告知接班医生,共同处理。如接班医生无法及时到位,值班医生应继续负责直至患者病情稳定。
三、监督管理
1.科室主任负责对本科室医生值班、交接班工作进行监督管理,确保制度落实。
2.医院医务部门定期对医生值班、交接班情况进行检查,发现问题及时整改。
3.对违反值班、交接班制度的医生,医院将按照相关规定予以处理。
十八、法律与伦理
1.法律法规遵守:值班、交接班工作应严格遵守国家法律法规,保护患者合法权益。
2.医疗伦理:医生在值班、交接班过程中应遵循医疗伦理原则,尊重患者隐私,维护患者尊严。
3.伦理培训:医院应定期组织医生进行医疗伦理培训,提高医生的伦理素养。
十九、跨部门协作
1.跨科室合作:医院鼓励跨科室合作,特别是在处理复杂疾病和紧急情况时,值班医生应主动寻求其他科室的支持和协助。
3.交接班记录规范:交接班记录应字迹清晰、内容全面,包含患者基本信息、病情变化、处理措施等,并由双方医生签字确认。
医生交接班制度
医生交接班制度
第一篇:医生交接班制度
医生交接班制度
xxx人民医院
一、交接班制度是执行医疗质量和医疗安全的核心制度,严格执行交接班制度是对医疗科室管理与持续改进的具体要求。
二、医师交接班
1、各科室在行政工作时间之外以及假日期间,必须设有值班医师。应当根据科室的设置情况,安排医师单独或联合值班。
2、值班医师在规定的接班时间之前10分钟到达科室,接受各级医师交办的医疗工作,交接班时,应巡视病房,了解危重病员情况,并做好床前交接。
3、各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班薄,并做好交班工作,值班医师对危重病员应做好病程记录和医疗措施记录,并扼要记入值班日志。
4、值班医师负责各种临时性医疗工作和病员临时情况的处理;对急诊入院病员及时检查、填写病历、给予必要的医疗处理。
5、值班医师遇有疑难问题时,应请经治医师或上级医师处理。6值班医师夜间必须在值班室留宿,不得擅自离开。护理人员邀请时应立即前往视诊。如有事离开时,必须向值班护士说明去向。
7、每日晨,值班医生将值班期间病员的情况向经治医师或上级医师报告,并向经治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。
8、值班医师不得脱离日常工作,如因抢救病员未得休息时,经由科主任同意,根据情况给予适当补休。
三、护理交接班制度
1、每日晨交接班前,护士长应检查医嘱执行情况和危重患者记录,重点巡视危重患者和新入院患者,并安排护理工作,做好交接班前一切准备工作。
2、当班护士必须在交班前完成本班内的各项工作。做好各项护理
记录,用过物品妥善处理。遇到特殊情况,必须作详细交班,与接班者共同做好查对方可离去。
医生值班与交接班制度(五篇)
医生值班与交接班制度
一、目的
为了确保医疗工作连续有效地进行,保证医疗安全,特制定医疗值班与交接班制度。
二、定义
医院日常值班、夜班和节假日期间的医疗值班与交接班的流程标准。
三、职责
1.医务部主任、副主任负责制定和修订医疗值班与交接班制度。
2.医疗科室医务人员负责执行医疗值班与交接班制度。
3.医疗科室主任和护士长负责监督检查本科室医疗值班与交接班制度的执行。
4.医务部主任、副主任负责监督检查全院医疗值班与交接班制度的执行。
5.院长负责监督检查医务部主任、副主任医疗值班与交接班制度的执行。
四、程序
1.医疗排班
(1)科主任、护士长分别负责本科室医生和护士排班、排班表审核签字和上报医务部。未经科主任或护士长许可不准个人私自换班,科主任或护士长请假
需上报院长批准。
(2)独立值班医护人员必须具备执业资格和科主任或护士长考核确认具有独立胜任本职岗位工作能力。
(3)夜间排班实行一线班和二线班负责制。一线班值班医师和值班护士由住院医师和护士或以上资格人员担任;二线班值班医师由主治医师和专科护士以上资格人员担任。
(4)节假日排班,要求各科必须由副高职和专科护士以上资格人员带班。
2.医疗值班
(1)一线班值班人员实行坐班制。二线班值班人员实行备班制,但要保持通讯畅通,随叫随到。
(2)值班人员在值班期间要定期查房,特别注意危重患者和手术后的患者,将患者病情变化及处理情况随时记录在医疗文书上。
(3)一线班值班人员遇到疑难患者需要请示二线班时,应立即电话请示二线班值班人员,必要时,二线班值班人员亲自到医院解决医疗问题。
医生值班与交接班制度(2篇)
医生值班与交接班制度
一、目的
为了确保医疗工作连续有效地进行,保证医疗安全,特制定医疗值班与交接班制度。
二、定义
医院日常值班、夜班和节假日期间的医疗值班与交接班的流程标准。
三、职责
1.医务部主任、副主任负责制定和修订医疗值班与交接班制度。
2.医疗科室医务人员负责执行医疗值班与交接班制度。
3.医疗科室主任和护士长负责监督检查本科室医疗值班与交接班制度的执行。
4.医务部主任、副主任负责监督检查全院医疗值班与交接班制度的执行。
5.院长负责监督检查医务部主任、副主任医疗值班与交接班制度的执行。
四、程序
1.医疗排班
(1)科主任、护士长分别负责本科室医生和护士排班、排班表审核签字和上报医务部。未经科主任或护士长许可不准个人私自换班,科主任或护士长请假
需上报院长批准。
(2)独立值班医护人员必须具备执业资格和科主任或护士长考核确认具有独立胜任本职岗位工作能力。
(3)夜间排班实行一线班和二线班负责制。一线班值班医师和值班护士由住院医师和护士或以上资格人员担任;二线班值班医师由主治医师和专科护士以上资格人员担任。
(4)节假日排班,要求各科必须由副高职和专科护士以上资格人员带班。
2.医疗值班
(1)一线班值班人员实行坐班制。二线班值班人员实行备班制,但要保持通讯畅通,随叫随到。
(2)值班人员在值班期间要定期查房,特别注意危重患者和手术后的患者,将患者病情变化及处理情况随时记录在医疗文书上。
(3)一线班值班人员遇到疑难患者需要请示二线班时,应立即电话请示二线班值班人员,必要时,二线班值班人员亲自到医院解决医疗问题。
医师值班交接班制度
医师值班交接班制度
为保证医院的日常运转,保障病患的生命安全,应制定规范的医师值班交接班制度。
下面为大家整理了有关医师值班交接班制度的范文,希望对大家有帮助.
医师值班交接班制度篇1一、医师值班与交接班制度(一)各科实行24小时值班制。
安排一线值班人员及二线值班人员,进修医师、规培医师及未取得执业证书的本院医生不能单独值班。
(二)科室建立医师值班表并作好排班,值班人员不得随意调动,确有特殊情况时经科主任批准并报医务部备案后方可调换。
(三)值班医师提前到岗,接受各级医师交班的医疗工作。
当班医师下班前应将需要交班的患者病情及待处理事项记入交班本,并与值班医师当面交班后才能离开病房,危重、术后第一天患者必须进行床旁交班.
交接班内容:危重患者、新入院患者、手术患者及手术后三天之内的患者等。
交接双方应在交接班本上签字,并注明日期和时间。
(四)值班医师负责各项临时性医疗工作和患者病情变化的处理,并作好急、危、重患者病情观察及医疗措施的记录。
一线值班人员在诊疗活动中遇到困难或疑问时应当及时请上级医师到场处理,必要时通知经治医师。
需要行政领导解决的问题时,应由科室负责人及时报告医院总值班或医务部.
(五)值班期间急诊入院患者,原则上要及时完成病历书写,如需急救处理或急诊手术来不及书写病历时,应书写首次病程记录,然后在规定时间范围内补写病历。
(六)值班医师夜间必须在值班室留宿,不得擅自离开,因院内医疗工作需要(如科间会诊等),离开时须留确切行踪及联系方式.
护理人员邀请时应立即前往诊治,不得未检视患者而下口头医嘱.
医生值班与交接班制度(4篇)
医生值班与交接班制度
一、临床科室应建立健全值班、交接班登记本。
二、各科室必须设有值班医师。值班医师必须本着严肃认真的态度和对患者高度负责的精神坚守岗位,履行职责,严禁擅离职守,以确保医疗工作连续有效地进行。
三、值班医师必须具备独立处理医疗____的能力。未取得执业资格的本院医师、进修医师、实习医师不得独立承担值班任务。
四、医师应严格按照科室医师排班表轮流值班。节假日应提前将医师排班表上报院办及医务科。如确有特殊情况需要调班换班者,须经科主任同意后在医师排班表上注明。下一班医师未到,上一班医师不得离开岗位。
五、临床值班医师负责值班期间全科临时性医疗处置、急危重症患者的观察和治疗、急会诊、新入院患者的诊疗及首次病程记录书写等,同时应协助值班护士做好病区管理工作。医技科室值班医师(技师)应做好本专业所负责之各项检查、检验工作(如____光、ct、b 超、各种化验检查等),以保证配合临床诊疗需要。
六、值班期间严格执行二线医师制,一线、二线医师必须在病区留宿;二线医师接到通知后必须在____分钟内到岗。值班医师遇有疑难问题时,应及时报请上级医师处理。一线医师值班期间如因公必须短时间离开病区时,必须向二线医师和值班护士说明去向并保持联络,完成医疗任务后及时返回。
七、各级值班医师必须保障值班时间内通讯工具畅通有效,随叫随到。如延误抢救诊疗,将予以严肃处理。
八、病区每日晨会____交班一次。在医护办公室,由科主任(含副主任)主持,全科医务人员(包括本病房各级医师、护士、进修生、研究生和____)参加交接班。
医生值班与交接班制度范文(3篇)
医生值班与交接班制度范文
一、制度目的
医生值班与交接班制度的目的是为了确保医生在值班期间能够高效、安全地提供医疗服务,减少疏漏和错误,并保障患者的安全和利益。
二、适用范围
本制度适用于医院所有科室的医生。
三、责任及义务
1. 值班医生的责任:
a) 保证在规定时间内到达岗位,按时开始工作。
b) 接诊患者并提供高质量的医疗服务。
c) 遵循医院相关制度和规章,如医疗纪录的完整性、诊疗方案的执行等。
d) 遵守医疗伦理和职业道德,尊重患者的隐私和权益。
e) 参与医院组织的研讨会和培训,提升自身的专业水平。
f) 维护医院形象,与患者及其他相关人员保持良好的沟通和合作。
2. 交接班医生的责任:
a) 按时到岗,与上一班次医生进行交接。
b) 确保对重点患者、病情变化及值班期间的相关事宜进行明确交接。
c) 做好记录,包括值班期间发生的重要事件、患者病情变化等。
d) 协助上一班次医生完成尚未处理完毕的工作。
四、值班时间安排
1. 每个科室负责安排医生的值班时间,以确保科室全天候有医生在岗。
2. 值班时间通常安排为白班、夜班和周末班,具体安排由各科室根据实际情况确定。
3. 值班时间会提前预定并在值班表上公示,以便医生提前做好准备。
五、交接班程序
1. 值班医生应在交接班前15分钟到岗并准备好交接的工作。
2. 交接班医生应提前了解上一班次的患者情况,并准备好相关交接资料。
3. 交接班医生应与上一班次医生进行面对面的口头交接,详细了解患者的病情、治疗方案、药物使用情况等。
4. 交接班医生应逐一核对患者名单和患者的基本信息,并将相关信息记录在交接班记录表上。
医生值班交接班制度
针对性问题的解决和改进
减少交接班时 间
简化交接班内容, 明确交接班时间
建立交接班考 核机制
对医护人员的交接 班能力进行考核
加强培训教育
提高交接班操作水 平和标准化意识
效果评估与数据分析
交接班时间
交接班时间缩短了50% 交接班平均耗时降低了30分钟
病人安全
病人风险发生率降低了30% 医疗事故减少了50% 抢救效果提高了50%
积极意义
提高医生的工作效 率和准确性
需改进的方面
交接班标准的统一 和完善
困难和挑战
交接班记录的繁琐 和复杂
交接班的成功案例和 失败案例
01 成功的案例
交接班信息的准确和完整
02 失败的案例
交接班信息的遗漏和错误
03 总结和启示
交接班标准的制定和执行
病人和家属的反 馈
交接班制度的实施,为病 人和家属提供了更加安全 和可靠的医疗服务。他们 对医生的交接班操作,交 班信息的准确性和及时性, 以及突发情况的应对能力, 表示了高度赞扬和肯定。
交接班制度的效果评 估
01 交接班效率提高
交接班时间缩短,效率提高
02 交接班质量提升
交接班内容准确、详尽,质量提升
03 患者满意度提高
患者明确医生负责人,满意度提升
● 02
第2章 交接班制度的实施效 果
医生值班与交接班制度范文(2篇)
医生值班与交接班制度范文
一、临床科室应建立健全值班、交接班登记本。
二、各科室必须设有值班医师。值班医师必须本着严肃认真的态度和对患者高度负责的精神坚守岗位,履行职责,严禁擅离职守,以确保医疗工作连续有效地进行。
三、值班医师必须具备独立处理医疗____的能力。未取得执业资格的本院医师、进修医师、实习医师不得独立承担值班任务。
四、医师应严格按照科室医师排班表轮流值班。节假日应提前将医师排班表上报院办及医务科。如确有特殊情况需要调班换班者,须经科主任同意后在医师排班表上注明。下一班医师未到,上一班医师不得离开岗位。
五、临床值班医师负责值班期间全科临时性医疗处置、急危重症患者的观察和治疗、急会诊、新入院患者的诊疗及首次病程记录书写等,同时应协助值班护士做好病区管理工作。医技科室值班医师(技师)应做好本专业所负责之各项检查、检验工作(如____光、ct、b 超、各种化验检查等),以保证配合临床诊疗需要。
六、值班期间严格执行二线医师制,一线、二线医师必须在病区留宿;二线医师接到通知后必须在____分钟内到岗。值班医师遇有疑难问题时,应及时报请上级医师处理。一线医师值班期间如因公必须短时间离开病区时,必须向二线医师和值班护士说明去向并保持联络,完成医疗任务后及时返回。
七、各级值班医师必须保障值班时间内通讯工具畅通有效,随叫随到。如延误抢救诊疗,将予以严肃处理。
八、病区每日晨会____交班一次。在医护办公室,由科主任(含副主任)主持,全科医务人员(包括本病房各级医师、护士、进修生、研究生和____)参加交接班。
医师值班、交接班制度
医师值班、交接班制度
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序言
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医生交接班制度(3篇)
医生交接班制度
____人民医院
一、交接班制度是执行医疗质量和医疗安全的核心制度,严格执行交接班制度是对医疗科室管理与持续改进的具体要求。
二、医师交接班
1、各科室在行政工作时间之外以及假日期间,必须设有值班医师。应当根据科室的设置情况,安排医师单独或联合值班。
2、值班医师在规定的接班时间之前____分钟到达科室,接受各级医师交办的医疗工作,交接班时,应巡视病房,了解危重病员情况,并做好床前交接。
3、各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班薄,并做好交班工作,值班医师对危重病员应做好病程记录和医疗措施记录,并扼要记入值班日志。
4、值班医师负责各种临时性医疗工作和病员临时情况的处理;对急诊入院病员及时检查、填写病历、给予必要的医疗处理。
5、值班医师遇有疑难问题时,应请经治医师或上级医师处理。6值班医师夜间必须在值班室留宿,不得擅自离开。护理人员邀请时应立即前往视诊。如有事离开时,必须向值班护士说明去向。
7、每日晨,值班医生将值班期间病员的情况向经治医师或上级医师报告,并向经治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。
8、值班医师不得脱离日常工作,如因抢救病员未得休息时,经由科主任同意,根据情况给予适当补休。
三、护理交接班制度
1、每日晨交接班前,护士长应检查医嘱执行情况和危重患者记录,重点巡视危重患者和新入院患者,并安排护理工作,做好交接班前一切准备工作。
2、当班护士必须在交班前完成本班内的各项工作。做好各项护理记录,用过物品妥善处理。遇到特殊情况,必须作详细交班,与接班者共同做好查对方可离去。
医生值班及交接班制度
医生值班及交接班制度
一、临床科室应建立健全值班、交接班登记本.
二、各科室必须设有值班医师.值班医师必须本着严肃认真的态度和对患者高度负责的精神坚守岗位,履行职责,严禁擅离职守,以确保医疗工作连续有效地进行.
三、值班医师必须具备独立处理医疗突发事件的能力.未取得执业资格的本院医师、进修医师、实习医师不得独立承担值班任务.
四、医师应严格按照科室医师排班表轮流值班.节假日应提前将医师排班表上报院办及医务科.如确有特殊情况需要调班换班者,须经科主任同意后在医师排班表上注明.下一班医师未到,上一班医师不得离开岗位.
五、临床值班医师负责值班期间全科临时性医疗处置、急危重症患者的观察和治疗、急会诊、新入院患者的诊疗及首次病程记录书写等,同时应协助值班护士做好病区管理工作.医技科室值班医师技师应做好本专业所负责之各项检查、检验工作如X光、CT、B超、各种化验检查等,以保证配合临床诊疗需要.
六、值班期间严格执行二线医师制,一线、二线医师必须在病区留宿;二线医师接到通知后必须在10分钟内到岗.值班医师遇有疑难问题时,应及时报请上级医师处理.一线医师值班期间如因公必须短时间离开病区时,必须向二线医师和值班护士说明去向并保持联络,完成医疗任务后及时返回.
七、各级值班医师必须保障值班时间内通讯工具畅通有效,随叫随到.如延误抢救诊疗,将予以严肃处理.
八、病区每日晨会集体交班一次.在医护办公室,由科主任含副主任主持,全科医务人员包括本病房各级医师、护士、进修生、研究生和实习生参加交接班.
九、交接班要求:
1. 每日上午8时准时交接班,非特殊情况不得中途离开.
医生值班与交接班制度范本(2篇)
医生值班与交接班制度范本
(一)医师值班、交接班制度
1.值班制度
(1)为确保医疗工作连续有效进行,各科室必须建立和完善值班、交接班制度。
(2)病区值班由科主任统一以周排班。排班表一式三份,每周五前把下周排班表一份留科室,一份报人事处和医务处,值班人员一经确认,无特殊情况,未经许可不准私自调班,调班、请假等应经科主任批准。
(3)独立值班医师必须具备注册执业医师条件。
(4)临床科室值班原则上应实行三线医师负责制,不具备条件的科室可以实行二线医师负责制。一线值班由住院医师或副主诊医师担任;二线值班,由主诊医师担任,不必要时二线医师也可值一线班;三线值班由科主任担任。
(5)一线值班应____小时坚守在值班岗位上;二线、三线值班实行听班制。一线值班因手术、会诊、专科门诊等离开病区时,应向值班护士说明去向,如离开时间较长或病区有需随时监护的危重病人,一线值班医师应委托好临时接替人员,并向值班护士书面说明。
二、三线值班必须方位明确,通讯畅通、随请随到。
(6)值班医师负责班内的各项医疗工作,对急诊入院病人、危重病人或因病情变化而临时处理的病人,在作必要的处理后,应及时完成有关医疗文书的书写。
(7)一线或二线值班医师遇有疑难问题或有危重病人入院时,应根据情况,尽早请经管医师或上级医师到位处理和主持救治工作。
(8)医技科室根据科室情况安排值班人员。人员配备、开展工作应满足临床需要,医师、技师分别独立值班,疑难报告及时请上级医师会诊或审核。
(9)一线值班医师,可在正常班下班前一小时用餐,但必须提前____分钟到达病区接班,接受科内或各医疗组交办的医疗工作。
医生值班、交接班制度
医生值班、交接班制度
医生值班、交接班制度是医院管理的重要组成部分,关系到医疗质量和患者安全。本文将从制度规定、职责要求、操作流程等方面详细阐述医生值班、交接班制度。
一、制度规定
1. 值班医师的配备:各科室应根据业务需求和患
者数量,合理配置值班医师。一线值班医师为取得医师资格的住院医师,二线值班医师为主治医师或副主任医师,三线值班医师为主任医师或副主任医师。进修医师值班时应在本院医师指导下进行医疗工作。
2. 值班时间:病区实行24小时值班制度。值班医
师分为白班和夜班,白班为上午8点至晚上8点,夜班为晚上8点至次日早上8点。
3. 交接班时间:交接班时间为每班结束前30分钟。接班医师应在交接班时间前15分钟到达工作岗位,准
备接班。
4. 交接班形式:交接班采取书面、口头和床旁交
接班相结合的方式。书面交接班主要内容包括患者基本信息、病情变化、治疗措施等。口头交接班在床旁进行,重点交接患者病情和处理措施。
二、职责要求
1. 值班医师职责:
(1)负责病区的医疗工作,确保患者得到及时、
准确的诊疗。
(2)按时接班,听取交班医师关于值班情况的介绍,接受交班医师交办的医疗工作。
(3)对于急、危、重病患者,必须做好床前交接班。将患者的病情和所有应处理事项向接班医师交待清楚,双方进行责任交接班签字,并注明日期和时间。
(4)负责病区各项临时性医疗工作和患者临时情
况的处理,做好急、危、重患者病情观察及记录。
2. 接班医师职责:
(1)接班前认真阅读交班报告,了解患者病情和值班医师交代的医疗工作。
(2)按时到达工作岗位,准备接班。
医生值班交接班制度
医生值班交接班制度
医院是一个24小时不间断的工作环境,医生值班交接班制度的顺畅运行对于患者的安全和医疗质量来说至关重要。本文将从交接班意义、交接班的流程以及交接班的重要性等方面进行论述。
一、交接班的意义
交接班是医院内部医生之间的一种沟通方式,它确保医疗服务的连续性和协调一致性。交接班的目的是向接班医生传达前一班次医生的工作情况和患者情况,以便接班医生能够了解并继续提供适宜的医疗服务。
二、交接班的流程
1. 时间确定:交接班的时间应该提前规定,确保充足的时间用于交接工作。
2. 交接地点:交接班地点应选择相对安静、私密的地方,以保护患者隐私。
3. 值班医生到岗:原班医生应于规定时间到岗,并向接班医生简要介绍患者情况。
4. 值班记录:接班医生应及时记录接班前患者的基本信息、病情变化和治疗方案等重要内容,以备查阅和交流。
5. 问题沟通:原班医生和接班医生应互相交流患者的病情、治疗计划以及预期的变化等,以确保信息的准确传递。
6. 队员介绍:值班交接班时,涉及到的其他医护人员也应互相介绍,以建立团队协作的意识和良好的工作氛围。
7. 教育培训:交接班也是新知识和技术的传递机会,原班医生可以
向接班医生传授一些临床经验和专业知识,提高整个团队的水平。
三、交接班的重要性
1. 保证患者安全:交接班制度的落实可以确保患者在不同时间段内
得到连续的医疗服务,避免因信息不畅或遗漏带来的患者安全风险。
2. 提高工作效率:交接班可以帮助接班医生快速了解患者状况,减
少由于信息不对称而造成的沟通障碍。同时,也能减轻原班医生的工
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(一)护士交班:按护士交接班相关要求进行。
(二)一线值班医师交班:
1、新收(包括转入)病人数量及各病人概要(简要病史、体征、辅助检查结果、入院诊断、住院目的等五个要素);
2、新收重危病人的主要病史、体征、辅助检查结果、入院诊断、诊疗经过(包括抢救经过)、病情转归、注意事项、死亡病人的死亡原因及死亡诊断等九个要素;
八、病区每日晨会集体交班一次。在医护办公室,由科主任(含副主任)主持,全科医务人员(包括本病房各级医师、护士、进修生、研究生和实习生)参加交接班。
九、交接班要求:
1.每日上午8时准时交接班,非特殊情况不得中途离开。
2.着工作服、佩戴工牌。
3.站立位置:科主任(副主任)、护士长(副护士长)、主任医师并列于主宾席位置,副主任医师、交班医师和护士及其他参加人员对面并排。
4.禁止边穿戴衣帽,边吃东西进入会场,禁止东张西望、交头接耳,倚墙靠桌。
5.交班时应关掉手机响铃,拒绝接待来访。
6.交班人应做好充分的准备,全面概括、重点突出,运用医学术语,清楚地向与会人员报告病区病人及工作情况。
7.交班时间不宜过长,一般不超过15分钟,与会者可在交班报告后,针对重点问题及疑点提问。
十五、值班医师在护理人员邀请时应立即前往诊视,不得未检视病人而下口头医嘱。值班人员不得在值班期间进行与职业身份不符的活动和娱乐。
十六、临床值班医师原则上次日晨会交接班后照常参加本组查房、手术等日常工作,结束后方可休息。节假日值班者在节假后安排补休。医技科室值班休息可根据本科室具体情况给予安排。
3、原有危重病人的病情变化、处理经过、转归、注意事项等四个要素;
4、原有普通病人的特殊情况;
5、围手术期病人(含术后病人、当天拟手术病人)的情况。
(三)二线值班医师(包括住院总)交班:
对上述一线值班医师的交班内容补充(包括更正)、简要分析危重病人的病情。
(四)科主任(含副主任)主持,予以讲评,布置工作:
六、值班期间严格执行二线医师制,一线、二线医师必须在病区留宿;二线医师接到通知后必须在10分钟内到岗。值班医师遇有疑难问题时,应及时报请上级医师处理。一线医师值班期间如因公必须短时间离开病区时,必须向二线医师和值班护士说明去向并保持联络,完成医疗任务后及时返回。
七、各级值班医师必须保障值班时间内通讯工具畅通有效,随叫随到。如延误抢救诊疗,将予以严肃处理。
1、根据交班情况,安排当日工作重点。
2、传达医院相关会议精神,结合本病房实际情况,布置工作任务等。
3、学习及重温医疗规范及规章制度。
十一、一线值班医师在交接班记录本上简要记录上述交班内容,二线值班医师或住院总医师修改、审核和签字。科主任或质控员应定期检查交接班记录本。交接班记录本应由科室长期妥善保存。
十二、危重病人的接班医师应与值班医师床边交接(简要询问病史、重点验证体征等)。
十三、值班医生遇有住院病人的病情发生较大变化、疑难病人或不能胜任的手术,应及时依次向二线医师、主任请示、汇报;遇有医疗纠纷、重大交通事故等特殊情况应及时向科主任、总值班汇报,以求得帮助。
十四、病人住院达1周时发生一线医师更替时,需在病程中做好交接班记录。
医生值班及交接班制度ห้องสมุดไป่ตู้
一、临床科室应建立健全值班、交接班登记本。
二、各科室必须设有值班医师。值班医师必须本着严肃认真的态度和对患者高度负责的精神坚守岗位,履行职责,严禁擅离职守,以确保医疗工作连续有效地进行。
三、值班医师必须具备独立处理医疗突发事件的能力。未取得执业资格的本院医师、进修医师、实习医师不得独立承担值班任务。
四、医师应严格按照科室医师排班表轮流值班。节假日应提前将医师排班表上报院办及医务科。如确有特殊情况需要调班换班者,须经科主任同意后在医师排班表上注明。下一班医师未到,上一班医师不得离开岗位。
五、临床值班医师负责值班期间全科临时性医疗处置、急危重症患者的观察和治疗、急会诊、新入院患者的诊疗及首次病程记录书写等,同时应协助值班护士做好病区管理工作。医技科室值班医师(技师)应做好本专业所负责之各项检查、检验工作(如X光、CT、B超、各种化验检查等),以保证配合临床诊疗需要。