正灵教育人际关系类面试题

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人际关系类面试题之正确对待领导批评2011-04-19

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人际关系类面试题之任务安排2011-04-19

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人际关系类面试题之升职2011-04-19

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人际关系类面试题之同事相处问题2011-04-19

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人际关系类面试题之领导风格2011-04-19

人际关系类面试题之正确对待上级批评2011-04-19

人际关系类面试题之喜欢的电视剧

2011年04月19日本站原创正灵樊政名师团队【字体：大中小】我要评论(0)

【题目】

一部好的影视文学作品可以是一个人前进的明灯；一部好的影视文学作品是一个人成长的阶梯。我们都接触过最形形色色的影视文学作品，请问你，在你看过的影视文学作品中，哪一部是你最喜欢的，请说明你的理由。

【思路点评】

最好是励志类的影视文学作品。比如《士兵突击》、《阿甘正传》等等，或者题材涉及商场职场的，例如《大染坊》、《奋斗》等等。

有人问过我，如果是公务员考试，要不要回答说《任长霞》、《焦裕禄》等反映一些优秀党员干部的主旋律作品。

笔者认为，很多类似的主旋律作品的确思想价值、艺术价值都很高，很多焦裕禄式的故事泣动山河、感人肺腑。如果答题者的确非常喜欢这样的作品，当然可以如实回答。不过，仅仅为了迎合考官，不能讲出自己为什么“最”喜欢，给人感觉此人其实没有被这部作品真正打功过。这恐怕就适得其反了。

如果让主考怀疑“答题者对主考的智商非常蔑视”。那后果可就严重了。

也有人问过笔者，真的回答自己最喜欢的影视作品，比如《蜗居》、《闯关东》、《大长今》、《珠光宝气》、《潜伏》等等这些超级热播剧。但这些却又实在与应聘职位无关怎么办。

笔者认为，个别热播剧应该慎重，比如《蜗居》，实在有很强的可观赏性。不过，为什么该读受到了广电总局某领导的点名批评呢？

其实，为什么会有这样的面试题目。各种用人单位的情况不同，会各有考虑。

举个例子说，笔者曾接触过不止一个这样的事业单位主考官，他们极力反对自己团队中所谓“小资情调”的蔓延。他们甚至建议直接出题问问应聘者对于“时尚品牌”了解多少。了解多的，干脆不要……

【现场作答参考】

各位考官好，我个人最喜欢的一部影视文学作品就是电视剧《士兵突击》了。对于这部局我有以下几点感想。

第一，士兵突击中“不抛弃，不放弃”的精神让我体会到集体与个人间密不可分的关系。个人奋斗无疑是重要的，然而，脱离了团队的支撑，个人的力量就会变的十分微弱。许三多和成才迥异的经历很有力地说明了这一点。许三多在班长史今不舍的鼓励、支持下，在甘小宁、白铁军耐心的扶持下，在伍六一“吹起床号了”的呼唤声中，加上个人的坚韧与努力，逐渐从一个迟钝、木讷、缺乏自信的“龟儿子”，成为一个众人景仰的“兵王”。他所取得的成就既缘于他对个人目标的“不放弃”，也更多地取决于他对战友的“不抛弃”。而精明强干的成才因为背离了“不抛弃，不放弃”这一信念，把所有人视为自己的竞争对手，视为可以牺牲的对象，从而受到了团队的抛弃。在我们想问题、做工作时一定要把握好个人与集体的关系，只有这样，才能在集体的良好土壤中茁壮成长，也能使我们的集体因个人的努力而更加熠熠生辉。

第二，通过《士兵突击》这部剧我还明白了想的多，不如做的多这句话的真正含义。许三多成长的经历告诉我们，如果想的太多还不如不想，无论有多么宏大的目标，都要先把眼下的工作做好再说。他做的很多事动机都很单纯。做333个腹部绕杠是为了不拖累班长，抓住袁朗是因为他击碎了自己好朋友的梦想。但就是这些小小的成功为他奠定了成为“兵王”的基础。