工人工资支付通知书

2018年公司工资催款通知文本word版本 (10页)

年月日
篇二：催款通知单
催款通知书
家富富侨足浴保健中心贵领导：
现就贵方未及时支付我公司工程款一事向贵方致函如下：
201X年5月25日，贵方与我公司签订了《家富富侨足浴保健
中心装饰工程合同书》。双方约定,贵方应于工程临近结束时，工程
款应付总工程款的90%（进驻工地三日内支付我方30%，工程过半
支付我方40%，工程临近结束支付我方20%）。201X年7月初期，
我方依约将工程进程赶制尾期，然而贵方却并未能按约定及时支付工
程款,现应付工程款138000元。
我公司认为，双方既已有约在先，当全力守信方能更好友好合
作，故特致函请贵方于201X年7月25日前将应付款项支付我公司.
此致
敬礼
咸阳友联装饰工程有限公司
财务部
201X年7月23日
篇三：物业费催款通知书范文
催款通知书
至201X年8月31日，您欠款总额为：21761.4元。
在此，我公司郑重提醒，请您尽早缴纳欠款，务必在201X年9月30日前全额补交欠款。您可以通过以下几种方式缴纳欠款：
1.
2. 中原路99弄小区物业管理处缴纳。中国工商银行帐号.622202 1001156854562 张伟俊
如再拖延，我公司将按双方签订《物业管理规约》相关条款收取千分之五的滞纳金，并且将依据《物业管理条例》以及《物业管理规约》等相关规定，诉诸法律，采取诉讼、强制执行等方式，通过法律手段追究您的法律责任。届时，您不但要全额支付拖欠的物业费本金及滞纳金，还要按照诉讼风险承担相应的诉讼费、保全费以及一切与此相关的费用，请您慎重考虑诉讼可能带来的不利法律后果，及时支付拖欠的物业费，以免我公司采取不必要的措
尊敬的杨广伟先生，您好！

工资结算通知单

工资结算通知单尊敬的员工：根据公司规定，现将工资结算通知如下：一、结算期间本次工资结算涵盖了2022年1月1日至2022年1月31日的工作时间。

二、工作时间所有员工应按照规定的工作时间表及出勤记录进行工作。

特殊情况下的加班应有明确的记录和经理的批准。

三、基本工资根据每位员工的职位、能力和工作表现，基本工资在本次工资结算中如下：员工A：基本工资xxxx元。

员工B：基本工资xxxx元。

员工C：基本工资xxxx元。

员工D：基本工资xxxx元。

四、绩效奖金绩效奖金将根据各个员工在结算期间的工作表现而定。

绩效考核将综合评估工作完成度、工作质量、工作态度和与团队合作等因素。

员工A：绩效奖金xxxx元。

员工B：绩效奖金xxxx元。

员工C：绩效奖金xxxx元。

员工D：绩效奖金xxxx元。

五、津贴和补贴根据公司政策，津贴和补贴根据员工的职位和工作特点进行发放。

员工A：津贴和补贴xxxx元。

员工B：津贴和补贴xxxx元。

员工C：津贴和补贴xxxx元。

员工D：津贴和补贴xxxx元。

六、扣款项目根据情况需要，将扣除以下项目的金额：1. 缺勤扣款：- 员工A：缺勤天数x天，共计扣款xxxx元。

- 员工B：缺勤天数x天，共计扣款xxxx元。

- 员工C：缺勤天数x天，共计扣款xxxx元。

- 员工D：缺勤天数x天，共计扣款xxxx元。

2. 违规扣款：- 员工A：违规扣款xxxx元。

- 员工B：违规扣款xxxx元。

- 员工C：违规扣款xxxx元。

- 员工D：违规扣款xxxx元。

七、应发工资根据以上的计算，各位员工本次应发的工资如下：员工A：应发工资xxxx元。

员工B：应发工资xxxx元。

员工C：应发工资xxxx元。

员工D：应发工资xxxx元。

八、发放方式工资将于每月的X日通过银行转账的方式发放到员工个人指定的银行账户，请各位员工务必确保账户准确无误。

九、补发和调整如有工资上的误差或其他问题，请及时与人力资源部门联系，我们将尽快处理并进行补发或调整。

工资支付通知书范文

工资支付通知书范文
工资支付通知书
尊敬的员工：
根据公司与您签订的劳动合同，特向您发出本工资支付通知书。

根据公司的薪酬政策和规定，您的工资如下：
1. 基本工资：您的基本工资为每月人民币XXXX元。

2. 绩效奖金：根据您在过去一个月的工作表现，您将获得绩效奖金，金额为人民币XXXX元。

3. 加班工资：根据您在过去一个月的加班情况，您将获得加班工资，金额为人民币XXXX元。

4. 奖励补贴：由于您在过去一个月表现出色，公司决定向您发放奖励补贴，金额为人民币XXXX元。

5. 扣款情况：根据公司规定，您在过去一个月的工资中扣除了人民币XXXX 元，请注意查收。

6. 实发工资：根据以上各项计算，您本月的实发工资为人民币XXXX元。

请您于每月的XX日前，携带有效身份证件到人力资源部领取您的工资。

如有特殊情况无法按时领取，请提前与人力资源部联系，以便进行适当安排。

请您核对工资信息，如有疑问或发现错误，请及时与人力资源部联系，我们将尽快为您解决问题。

特此通知。

公司名称
日期
注意：本通知书仅为范文，具体工资支付以实际情况为准。

务工人员工资支付保障金补存通知书

务工人员工资支付保障金补存通知书：
根据《县建设工程务工人员工资支付保障金实施细则》第十七条之规定，请你单位在年月日前按时等额补存（项目及合同段名称）工资支付保障金中被划支用于支付拖欠的农民工工资的保障金万元。

若逾期不存储的，根据《贵州省劳动保障监察条例》第三十一条之规定，按照应存金额5%以上10%以下的标准处以罚款。

缴款名称：务工人员工资支付保证金
开户银行：中国工商银行股份有限公司支行
户名：务工人员工资支付保证金专户
账号：
县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队
年月日。

离职工资结算通知书(经典版)

离职工资结算通知书根据公司的人力资源政策和相关法规，××部职员×××（入职日期为）已经完成了离职手续。

现请按照以下各项进行结算，确保员工的权益得到妥善处理：1.出勤情况：□入职日期：□离职日期：□实际工作天数：共计天□补休天数：共计天2.应发工资项目：□根据出勤及补休天数计算应发工资，按照员工的薪资标准（工资标准为：每月xxxx元），计算如下：实际工作天数工资：xxxx元补休天数工资：xxxx元总应发工资：xxxx元3.应扣项目：□根据公司政策和相关规定，核准应扣项目并计算如下（如果适用）：□社会保险扣款：xxxx元□个人所得税扣款：xxxx元□其他应扣款项：xxxx元总应扣款项：xxxx元4.其他离职补偿：□根据公司规定或双方协商，向员工提供的离职补偿为（如果适用）：□补偿金：xxxx元总离职补偿：xxxx元5.最终结算金额：根据以上各项计算，员工的最终结算金额为（实发工资金额）：xxxx元请尽快完成员工的工资结算，并将结算金额支付至员工指定的银行账户。

在支付过程中，请务必确保信息的准确性和及时性，以免给员工造成不便和误解。

同时，我们鼓励员工咨询财务部相关人员，以了解更多有关社会保险、税务和离职补偿等方面的信息，确保员工对结算细节有充分的了解。

在此，感谢财务部在离职工资结算中的辛勤工作和专业服务。

我们坚信，只有合理公正的工资结算政策，才能更好地维护员工权益，营造和谐稳定的工作环境。

如有任何问题或需要进一步协助，请随时与我们联系。

祝愿财务部的工作顺利，也祝愿离职员工未来一切顺利，前程似锦。

日期：X年X月X日办公室负责人：办公室经办人：。

加强做好保障农民工工资支付工作通知范文

导语：下面为大家推荐的是有关做好保障农民工工资支付的工作通知范文，欢迎阅读。

加强做好保障农民工工资支付工作通知各乡、镇人民政府，街道办事处，长春经开区管委会，驻区、区直有关单位：为认真贯彻落实《国务院关于进一步做好农民工服务工作的意见》(国发〔20**〕40号)、《**省建设领域农民工劳动报酬支付管理规定》(**政办发〔2015〕19号)、《**阳市人民政府办公室〈关于进一步做好保障农民工工资支付工作的通知〉》(**政办发〔2015〕1号)等文件精神，进一步做好保障农民工工资支付工作，确保农民工按时足额拿到劳动报酬，经区人民政府研究同意，现就有关事项通知如下：一、加强预防监控，从源头上防范拖欠农民工工资问题的发生(一)规范建筑市场秩序。

住建、发改、交通、水利、国土等行业主管部门要加大对挂靠承包、违法发包分包、层层转包等违法行为的监督查处力度。

对因拖欠工程款引发拖欠农民工工资问题且拒不改正的房地产开发企业，一律不得批准其新开发建设项目、不为其办理用地手续;对有拖欠农民工工资问题的建筑施工企业，依法对其市场准入、资质管理、招投标资格和新开工项目施工许可等方面进行限制。

(二)强化劳动合同管理。

用人单位招聘农民工，应当依法订立书面劳动合同，实施实名制管理，建立职工花名册、考勤记录等管理台账。

建筑施工企业招聘农民工，应当由建筑施工企业或劳务公司与农民工订立以完成一定工作任务为期限的书面劳动合同，约定工资金额和支付时间等内容。

未经授权的建设工程项目部、项目经理、施工作业班组等不具备用工主体资格的组织或个人，不能作为用工主体与农民工订立劳动合同。

二、完善管理机制，强化农民工工资支付保障(一)健全农民工工资保障金制度。

由人社部门开设农民工工资保障金专用存款账户，建设施工单位在项目开工前，存入相应的工资保障金后方可办理施工许可手续。

人社部门要加强对农民工工资保障金的管理。

1.核定应交保障金数额及缴存方式。

根据工程造价以超额累进的方式核算农民工工资保障金，即工程造价1000万元以下的部分按5%、1000万元以上至3000万元以内的部分按照4%、3000万元以上的部分按照3%来核定。

通知离职工资结算通知书

通知离职工资结算通知书
尊敬的XXX：
您好！根据您提出的离职申请，公司已经审核通过，并同意您的离职请求。

特此通知您，公司将会将您的离职工资进行结算。

我们希望通过本通知书，明确向您说明有关离职工资结算的相关事项。

首先，我们将会根据您在公司工作期间的薪资及福利政策，计算并支付您的离职工资。

离职工资的结算包括但不限于月薪、加班费、年终奖等项目，请您核对个人工资账户的准确性，确保不会出现错误或漏项。

如果您对个人工资有任何疑问或异议，可与人力资源部联系，我们将尽快为您解答。

其次，公司将会按照法律法规的规定，为您缴纳相关的社会保险和公积金。

在结算离职工资时，我们将会扣除您在社会保险和公积金项目上的个人缴纳部分，然后将剩余的金额一并支付给您。

若您希望了解个人社保和公积金的详细信息，也可以向人力资源部咨询，我们会为您提供相应的资料。

最后，关于离职工资的支付时间，请您留意相关通知。

通常情况下，公司将在您正式离职后的一个月内，将离职工资的付款准备工作完成，并将款项汇入您指定的个人银行账户。

请您确保所提供的个人银行账户信息准确无误，并确保账户状态良好，以便您能够及时收到离职工资。

在此，我们还想借此机会感谢您在公司的辛勤付出和贡献，同时也希望您能够顺利离开公司，并开启新的职业生涯。

希望您离开公司后能够保持与我们的联系，如有需要，我们随时为您提供协助。

如有任何疑问或需要进一步了解离职工资结算相关事项，请您随时与人力资源部联系。

我们将全力以赴，为您提供满意的服务。

祝您工作顺利，一切顺心如意！
此致
敬礼！
XXX公司
日期：xxxx年xx月xx日。

农民工工资支付保函

农民工工资支付保函保函编号∶致∶（下称"受益人"）∶鉴于被保证人有限公司（下称"被保证人"已与有限公司签订项目名称为的合同（下称"主合同"），我单位在此接受被保证人的委托，就主合同项下的农民工工资支付为其向受益人提供不可撤销、见索即付的保函。

一、本保函的最高担保限额为人民币（大写）元（小写）。

二、保证期间∶自本保函出具之日至年月日止，在保函到期之日，我单位收回保函原件或被保证人凭该工程项目属地农民工工资保证金监管部门出具并加盖的《保函担保责任终止通知书》到我单位办理注销手续完毕失效。

若未取得保函原件或上述《保函担保责任终止通知书》的，本保函仍继续有效，有效期延长至上述日期后满1年止，在此期间，我单位收到保函原件或《保函担保责任终止通知书》，则保函失效，延长期到期后，无论我单位是否收到保函原件或《保函担保责任终止通知书》，本保函均自动失效。

三、在本保函有效期内，被保按证人未照与农民工的约定支付全部或部分农民工工资，给农民工造成工资收入损失的，由人力资源和社会保障部门责令被保证人限期改正。

若被保证人未限期改正的，由人力资源和社会保障部门依法进行调查认定，我单位根据人力资源和社会保障部门的法律文书及相关索赔材料，以保函金额为限，在个工作日内将索赔款项汇入指定账户。

四、受益人向我单位索赔的，应当向我单位送达经过法定代表人签署并加盖公章的书面索赔通知书、保函原件、欠付农民工工资清单、加盖公章的法律文书及相关欠付农民工工资的证据材料等复印件。

索赔通知书应载明索赔款项并未由被保证人或其代理人直接或间接地支付给受益人。

五、本保函担保金额将随我单位按受益人索赔通知要求分次支付保函款项而相应递减。

六、本保函自我单位负责人或授权代理人签字并加盖公章之日起生效。

保证人（盖章）：法定代表人或其授权委托人（签字或盖章）：单位地址∶邮政编码∶电话∶日期∶年月日。

农民工工资保证金催缴通知书 -

XX县农民工工资支付保证金催缴通知书
X人社农保催字[ XXXX ] XXX号
：
为进一步贯彻和落实国家、省、市农民工工资支付保证金制度，预防和解决建设领域拖欠(克扣)农民工工资问题，维护农民工的合法权益，保持社会稳定，促进建筑市场的健康发展，根据《XXX农民工工资支付保障办法》的规定，你单位建设的工程项目，应缴纳农民工工资支付保证金。

请你单位接到此通知后，于年月日前，按照工程造价的X%到XX预存农民工工资支付保证金。

办理预存手续所应携带以下资料：
1、营业执照（审原件交复印件，加盖公章）；
2、组织机构代码证（审原件交复印件，加盖公章）；
3、企业法定代表人授予经办人的委托书及经办人身份证；
4、建设工程中标通知书、工程总造价，建设工程施工合同书、劳务分包合同书（交复印件）；
5、施工许可证（审原件交复印件，加盖公章）；
6、施工企业在合同签订后报送工人花名册及劳动合同书（交复印件）。

逾期不到或未按要求携带以上资料办理预存手续的，将按相关规定处理。

特此通知。

联系人：联系电话：
地址：
签收人：联系电话：
地址：职务：送达方式：
拒收事由：
XXXX
XX 年 XX 月 XX 日
(本通知书一式两份，送达一份，备案一份)。

清远市人民政府办公室关于印发《清远市建设领域工人工资支付保证金管理办法(试行)》的通知

清远市人民政府办公室关于印发《清远市建设领域工人工资支付保证金管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】清远市人民政府•【公布日期】2012.12.25•【字号】清府办[2012]136号•【施行日期】2012.12.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文清远市人民政府办公室关于印发《清远市建设领域工人工资支付保证金管理办法（试行）》的通知（清府办〔2012〕136号）各县（市、区）人民政府，市政府各部门、市直属机构：《清远市建设领域工人工资支付保证金管理办法（试行）》已经六届第22次市政府常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

执行中遇到的问题，请径向市人力资源和社会保障局反映。

清远市人民政府办公室2012年12月25日清远市建设领域工人工资支付保证金管理办法（试行）第一条为规范建设领域施工单位（以下简称施工单位）工资支付行为，预防和解决施工单位拖欠工人工资问题，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《广东省工资支付条例》、《劳动保障监察条例》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条在本市行政区域内从事各类房屋建筑和市政、交通、水利、管道线路的新建、在建、扩建和改建等施工活动的施工企业及建设单位，适用本办法。

第三条本办法所称的建设领域工人工资支付保证金（以下简称工资保证金），是指建筑工程项目施工建设前，由建设单位从工程款中预留规定比例的资金，用于依法保障施工单位支付工人工资的专项资金。

第四条人力资源社会保障行政部门和工程建筑行政主管部门负责本办法的组织实施。

交通、水利、国土、公安、人民银行、工会等单位应当做好相关协助工作。

各县（市、区）人力资源社会保障行政部门负责施工单位在本行政区域内从事施工活动的工资保证金管理工作。

第五条建筑施工单位对其招用的工人承担工资支付责任。

总承包企业对其自行分包企业招用的工人工资支付依法承担责任。

工人工资代发协议

农民工工资代发委托书甲方（分包单位）：乙方（劳务单位）：乙方与甲方于 2024 年01月01日签订项目（下称“分包合同”，合同编号：），根据《中华人民共和国民法典》及广州市住房和城乡建设局关于落实广州市建设领域工程项目全面实施农民工工资总包代发制度的通知（穗建筑[2020]431号）等相关要求以及与乙方签订的劳务合同（劳务单位名称：有限公司，以下简称：劳务单位），经双方友好协商，乙方委托甲方代为支付项目（以下简称“本工程”）中乙方聘请的农民工工资，具体约定如下：一、甲方责任1、按照本协议约定及经乙方签字盖章确认（含农民工本人和班组长签字）的月度工资支付表代发放农民工工资。

2、对于《分包合同》中所约定的工程款及日后变更工程款（如有）中的农民工工资，乙方委托甲方每月通过指定工资专户直接存入农民工工资卡（不足一个月的临时零星工除外）3、制作、保留工人工资发放记录。

二、乙方责任1、负责申请工程进度款时，按当期人工费将工程进度款中的工人工资单列并编制月度工资支付表，经乙方签字盖章确认（含农民工本人和班组长签字）后报甲方审核备案。

甲方根据本合同约定及经乙方签字盖章确认（含农民工本人和班组长签字）的月度工资支付表，经审核后通过甲方的工人工资专户直接支付至农民工工资卡（不足一个月的临时零星用工除外）。

如因乙方提供错误、虚假的工人工资金额、资料等信息情况而导致工人工资无法按约定或政府文件要求支付的，由乙方承担由此引起的一切法律责任。

2、负责其聘请的农民工考勤及每月的工作量的确认、编制月度工资支付表，每月5 日前乙方将签字盖章确认（含农民工本人和班组长签字）的工资支付表报送甲方，并于每月 10 日前自行将聘请的农民工信息录入广州市建设领域管理应用信息平台并做好工程分包单位总包代发申请，乙方对工资支付表合法性、真实性、准确性、及时性及完整性负责。

3、按要求向甲方开具合法有效的增值税专用发票。

4、乙方应收工程款不足支付农民工工资时，乙方应先自行垫付农民工工资确保每月足额发放农民工工资。

工程催款通知书

工程催款通知书尊敬的_____（欠款方单位名称）：您好！首先，非常感谢贵方在过往的工程项目中对我们的信任与支持。

然而，截至目前，我们在与贵方合作的_____（工程项目名称）中，仍有部分款项尚未结清，这给我们的工程进展和企业运营带来了一定的困扰和压力。

此次的工程，我们严格按照双方签订的合同和相关约定，尽心尽力地完成了各项工作任务。

在施工过程中，我们克服了诸多困难和挑战，投入了大量的人力、物力和财力，以确保工程的质量和进度能够达到预期的标准。

我们始终秉持着专业、负责的态度，为贵方提供了优质的服务。

根据我们双方签订的合同，贵方应在_____（具体时间）支付_____（款项金额），但至今我们仍未收到这笔款项。

如今，距离约定的付款日期已经过去了_____（具体时长），这期间我们多次通过电话、邮件等方式与贵方相关负责人进行沟通，但至今仍未得到明确的答复和有效的解决方案。

我们深知，在商业合作中可能会出现各种不可预见的情况，但及时的沟通和解决问题是维护良好合作关系的关键。

我们也理解贵方可能面临着一些资金周转上的困难，但我们自身也面临着巨大的压力。

未收到的款项已经影响到了我们后续工程材料的采购、工人工资的发放以及其他相关费用的支付。

这不仅使得我们的工程进度受到了一定的阻碍，也给我们的企业运营带来了诸多不便。

为了尽快解决这一问题，我们希望贵方能够在接到本通知书后的_____（具体天数）内，将所欠款项支付至以下账户：开户银行：＿____开户名称：＿____银行账号：＿____同时，我们也希望贵方能够在支付款项后，及时将付款凭证发送给我们，以便我们进行核对和确认。

如果贵方在上述期限内仍未能支付所欠款项，我们将不得不采取进一步的措施来维护我们的合法权益。

这可能包括但不限于寻求法律途径解决、向相关部门投诉等。

但我们真诚地希望能够避免走到这一步，毕竟我们更希望通过友好协商的方式解决问题，保持双方良好的合作关系。

再次感谢贵方的理解与支持，我们期待能够尽快收到贵方的款项，以便我们能够继续为贵方提供更好的服务，共同推动工程项目的顺利完成。

工程催款通知书

工程催款通知书尊敬的_____：您好！首先，非常感谢贵方对我们公司一直以来的信任和支持，也感谢贵方在工程项目中与我们的合作。

然而，截至目前，我们发现贵方在本工程项目中的款项支付存在逾期的情况，这已经对我们的工程进度和资金周转造成了一定的影响。

因此，特向贵方发出此催款通知书，希望能够引起贵方的重视，并尽快解决款项支付的问题。

一、工程概况本次工程项目为_____，合同签订日期为_____，合同金额为_____。

按照合同约定，贵方应在_____（具体时间节点）支付_____（款项金额），但截至_____（发函日期），贵方仍未支付该款项。

二、已完成的工作及成果在贵方未按时支付款项的情况下，我们仍然秉持着诚信和合作的原则，积极推进工程项目的进展。

目前，我们已经完成了以下工作：1、（详细描述已完成的工程内容，包括但不限于工程进度、质量标准等）2、（列举已交付的工程成果，如报告、文件、样品等）三、逾期未付款的影响贵方逾期未支付款项已经给我们带来了诸多不利影响，主要包括以下几个方面：1、资金周转困难：由于贵方的款项未到账，我们在采购原材料、支付工人工资等方面面临着巨大的资金压力，这严重影响了我们的正常运营。

2、工程进度受阻：为了维持工程的推进，我们不得不采取一些临时性的措施，但这并不能从根本上解决资金问题。

如果贵方继续拖延付款，工程进度将进一步受到影响，可能无法按照合同约定的时间交付。

3、增加成本：为了应对贵方的逾期付款，我们不得不承担额外的利息、罚息等费用，这无疑增加了我们的成本负担。

四、我们的诉求基于以上情况，我们希望贵方能够尽快支付所欠款项。

具体要求如下：1、请贵方在接到本通知书后的_____个工作日内，支付所欠款项_____元。

2、如贵方仍无法按时支付，请及时与我们联系，说明原因，并提供可行的还款计划。

五、法律责任根据我们双方签订的合同，贵方逾期未支付款项已经构成违约。

如果贵方在接到本通知书后仍未采取积极的措施解决问题，我们将不得不采取法律手段来维护我们的合法权益。

农民工工资支付管理制度

农民工工资支付管理制度一、引言随着我国农村劳动力大量向城市转移，农民工已成为城市建设和生产活动中不可或缺的重要力量。

然而，由于农民工的特殊性，其工资支付管理存在一定的难度和问题。

为了保障农民工合法权益，维护劳动关系稳定，建立健全的农民工工资支付管理制度势在必行。

二、制度的目的农民工工资支付管理制度的目的是规范企业对农民工的工资支付行为，保障农民工的劳动报酬权益，维护正常的劳动关系，建立良好的企业形象。

三、基本原则1. 合法合规原则：企业在支付农民工工资时，应当遵守国家劳动法律法规，按照协议约定、劳动合同和公司规章制度执行。

2. 公正公平原则：企业对农民工的工资支付应当公正、公平，不得存在违法、欺诈、偷拖欠等情况。

3. 可行可信原则：企业对农民工的工资支付应当是可行的，并且具有可信性，农民工应当对工资支付情况有清楚的了解和接受。

4. 及时足额原则：企业应当按照约定的时间及时支付农民工工资，并且保证足额支付，不得存在对农民工的工资拖欠现象。

四、管理体系1. 管理机制：企业应当建立完善的工资支付管理机制，包括工资计算、核对、发放和记录等环节，并建立专门的工资管理部门负责管理和执行。

2. 农民工工资报酬核算：企业应当建立农民工工资核算机制，按照劳动合同约定和国家规定的最低工资标准进行计算，并确保合理。

3. 工资发放形式：企业可以选择现金支付、银行转账或其他合法方式进行工资发放，但必须保证支付安全、准确和及时。

4. 工资发放记录：企业应当建立工资发放记录和台账，记录每位农民工的工资核算情况、发放时间和金额等信息，以便随时查证。

5. 工资支付信息公开：企业应当向农民工公开工资支付的相关信息，包括工资标准、计算方式、发放时间等，以便农民工了解和监督。

五、责任分工1. 企业负责人：企业负责人应当对农民工工资支付承担最终责任，确保工资支付合法、及时、足额。

2. 人力资源部门：人力资源部门应当负责制定和执行工资支付管理制度，核算农民工工资，做好工资发放记录和台账，及时公开工资信息。

农民工工资六项制度

农民工工资六项制度
农民工工资六项制度，是指国家为保护农民工合法权益而制定的一项政策。

该制度包括六项具体措施，分别是工资支付、工资明细、工资保证金、工资专户、
工资支付通知书和工资争议处理。

这些措施旨在确保农民工能够按时、足额、合法地获得劳动报酬，并维护其合法权益，防止出现拖欠工资、工资低于当地最低工资标准等不合理情况。

首先，工资支付制度要求用人单位应当按照合同约定或者法定期限及时足额支付农民工工资。

如果用人单位违反规定，拖欠或者少付农民工工资，将面临法律制裁。

同时，用人单位还应当将工资明细公示，便于农民工对自己的工资情况进行核查。

其次，工资保证金制度要求用人单位在劳动合同签订时，应当向农民工缴纳一定比例的工资保证金，作为支付工资的保障。

如果用人单位没有按时足额支付农民工工资，工资保证金将被用于弥补损失。

第三，工资专户制度要求用人单位应当将农民工的工资分别存入其个人工资专户，以确保工资款项的安全性、透明性和可监管性。

农民工可以通过银行或者其他指定机构随时查询自己的工资收入和支出情况。

第四，工资支付通知书制度要求用人单位应当在每次支付工资时，向农民工发放工资支付通知书，明确工资的项目和数额，便于农民工对工资进行核对和监督。

最后，工资争议处理制度要求用人单位和农民工在发生工资争议时，应当优先通过协商、调解等和解方式解决。

如果无法达成和解，可以向劳动争议仲裁委员
会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

总之，农民工工资六项制度的实施，有利于保护农民工的合法权益，促进劳动者和用人单位的合理权益关系，推动形成和谐劳动关系，促进经济社会的持续健康发展。

无锡市住房和城乡建设局关于进一步规范建设工程农民工工资支付工作的通知

无锡市住房和城乡建设局关于进一步规范建设工程农民工工资支付工作的通知文章属性•【制定机关】无锡市住房和城乡建设局•【公布日期】2019.11.06•【字号】锡建建市〔2019〕25号•【施行日期】2019.11.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文无锡市住房和城乡建设局关于进一步规范建设工程农民工工资支付工作的通知锡建建市〔2019〕25号各市（县）、区住房城乡建设局，各有关单位：为进一步规范建筑市场秩序，维护农民工和建筑企业合法权益，保障工程质量和安全生产，促进建筑业持续健康发展，现就进一步规范农民工工资支付的有关事项通知如下：全面实行建筑业农民工实名制管理制度我市所有建设工程均应实行农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。

建筑企业应与招用的农民工依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在我市农民工实名制管理平台上登记后，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。

总承包企业对所承接工程项目的农民工实名制管理负总责，分包企业对其招用的农民工实名制管理负直接责任，配合总承包企业做好相关工作。

各用工企业应配备劳资专管员，加强对招用的农民工的用工评价，对恶意讨薪依据充分的以及其他不良行为及时录入实名制系统用工评价模块。

各用工企业应根据要求建立统一的实名制管理台账，纳入工地标准化台账管理范畴。

项目负责人、技术负责人、质量负责人、安全负责人、劳务负责人等项目管理人员应承担所承接项目的农民工实名制管理相应责任。

进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位、监管单位的项目管理人员及农民工均纳入农民工实名制管理范畴。

进一步加强农民工工资专用账户管理建筑企业应在工程项目建设单位办理施工许可证前完成项目农民工工资专用账户的设立。

农民工工资专户的开户行由企业在我市银行中自愿选择，同一个项目的施工总承包企业农民工工资专户和分包企业农民工工资专户应在同一家银行开户。