党支部建设与“三基”工作相融互促的有效途径和方法

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浅谈推动党的“三基本”建设与“三基”工作相融互促的重要性及途径

浅谈推动党的“三基本”建设与“三基”工作相融互促的重要性及途径摘要: 近年来，江苏油建公司党委坚持以基层党的“三基本”建设促企业“三基”工作，推进两者深度融合，同频发力，基层党组织的政治功能、服务功能以及堡垒作用不断增强。

本文阐述了党的“三基本”建设与“三基”工作有机融合的重要意义以及二者深度融合的主要途径，并且介绍了取得的成效。

关键词: 思想政治“三基本”建设“三基”工作融合一、引言新时期，“三基”工作内涵不断丰富，明确了核心工作是基层党组织建设，目标方向都是抓基层、打基础、促发展。

近两年来，随着国家管网的成立，大口径管道全自动焊接技术全面推行,我们与17家油建施工队伍同台竞技，没有一支具有适应新形势、新要求的基层队伍，将无法立足新市场。

我们牢牢将“三基本”与“三基”相融互促，同向发力，确保基层党组织的渗透力、影响力不断扩大。

目前，江苏油建公司国内基层（项目）党组织23个，党员333名，分布在广东、甘肃、山东、江苏等省市。

近年来，江苏油建公司党委始终秉持“把抓好党建作为最大政绩”的理念，全面推进基层党组织标准化、规范化建设，紧密相融，同频共振做好基层党的“三基本”建设与“三基”工作，融入中心、守正创新推行“九八五”议事决策制度，统筹协调、融合增效开展标准化机组建设，强基固本、提档升级建好建强人才队伍，形成了“融合党建”新体系，构筑了基层党建新格局，助力基层党组织建设工作不断“严起来”“实起来”，基层党组织的政治功能、服务功能以及堡垒作用也逐渐“强起来”。

公司3个基层党组织先后荣获石化油服、石工建先进党组织；2个基层单位荣获集团公司金银牌队。

二、推动党的“三基本”建设与“三基”工作有机融合的重要意义（一）推动两项工作有机融合，是实现企业党的领导的重要方式在新时期，推进党的“三基本”建设与“三基”工作相融互促、深度融合，实质上就是党建工作和生产经营的互融共促，切实将企业高质量、可持续发展的核心竞争能力不断提升。

关于煤矿企业以党支部建设为核心带动“三基”工作的探索与实践

关于煤矿企业以党支部建设为核心带动“三基”工作的探索与实践作者：任珍来源：《魅力中国》2018年第15期摘要：党支部是党的最基层的一级组织，党支部建设的重要性毋庸置疑。

坚持以党支部建设为核心带动“三基”工作，是抓好“三基”工作的重要法宝。

基层党支部从实际出发，积极探索党支部建设与“三基”工作相融互促的途径，不断创新党建工作载体，通过创新工作方法和推广实践经验，持续加强基层党支部建设，努力提升基层党建创新能力和三基工作水平，为企业的发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

关键词：煤矿企业；党支部建设；三基工作基层党建工作是一项基础性工作，是组织工作的重要组成部分。

基层党建工作的好坏，关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐。

“三基”建设工作是企业各项工作的出发点和落脚点，是当前工作的重中之重。

作为基层“三基”工作第一负责人的党支部书记，其素质高低直接关系着“三基”工作的好坏。

基于此，在新形势下为进一步加强“三基”建设，做好党建工作，就要坚持抓好“三基”工作，强化“三基”工作，提高党支部书记综合素质，从而提高广大党务工作者的综合素质。

当前，基层党支部在工作中积累了一些成功的经验和作法，也取得了比较好的成绩，但也存在一些亟待解决的问题，因此基层党建任务还是非常艰巨的。

结合工作实际，有以下几点粗浅的体会与大家探讨。

一、针对基层党支部中存在的问题，具体表现以下几个方面一是党员队伍年龄偏大、文化程度偏低，致使党的基层组织领导班子和整个党员队伍老化，创新意识不强，生机与活力不足。

基层党员干部的管理、培训不尽人意，还没有形成一套有效的管理机制。

党务工作责任制没有具体化，缺乏硬性检查标准和激励约束机制，靠党务干部做多少算多少。

二是思想观念不新、工作方式陈旧。

普遍存在着“老办法不顶用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不管用”的问题，遇到困难束手无策，只好瞎子过河——摸着走，工作中很大程度存在六分义气，三分感情，一分原则的情况。

浅析国有企业基层支部“三基本“建设与“三基“工作相融互促的实践方法

浅析国有企业基层支部"三基本"建设与"三基"工作相融互促的实践方法发布时间：2022-04-21T03:25:23.358Z 来源：《教学与研究》2021年第31期作者：胡浩[导读] “贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒”是党中央对党的基层建设所提出的要求。

胡浩中国石油天然气股份有限公司东北销售分公司 110013“贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒”是党中央对党的基层建设所提出的要求。

国有企业基层党支部作为党的基层组织，在企业发展中必须全面评估新形势对基层党组织提出的新挑战、新要求，尊重市场变化的潮流、企业发展的规律，切实推进党支部“三基本”建设与“三基”工作相融互促，切实担当推动企业快速发展、和谐发展的重任，开创与企业发展进程相协调的基层党组织建设新格局，推进全面从严治党向基层延伸，不断夯实党的执政根基。

一、新形势对基层党组织建设的新挑战新时期经济社会全面变革对基层党组织提出的挑战和要求已经不再是局部性的，而是系统性的。

明确党支部“三基本”建设与“三基”工作相融互促策略的前提，是把握其中的关键性挑战。

（一）面对日益成熟的市场机制，如何突出基层党组织和党员的先进性。

在承认个人利益正当性的今天，员工的经济理性被激发出来，合理的利己主义越来越被社会普遍接受。

但这同时为基层党组织评价党员的行为带来了公与私的困扰，评价党员先进性的具体标准如何设计？基层党组织和党员凝聚人心的作用如何才能发挥得更好、先进性如何才能更加突出？这实际上对基层党组织明确功能、对共产党员发挥作用提出了新的要求。

（二）面对日益突出的社会主体性，如何增强思想政治工作的说服力。

社会主体性，是指人们在具备独立利益和独立生存能力的基础上，独立思考、自主决策、自愿行为、自我负责的意愿和能力。

基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合研究

基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合研究摘要：本文从基层党建“三基本”建设和“三基”工作的关系入手，分析了新时期两者有机融合的现实意义，剖析了目前基层党组织在融合过程中存在的问题和不足，提出了基层党组织实现基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的对策和建议。

关键字：“三基本”、“三基”、有机融合以基本组织、基本队伍、基本制度建设为抓手，将基层党建“三基本”与“三基”工作有机融合，充分发挥国有企业党建工作的政治优势、组织优势和人才优势，是加强基层党的建设、将坚持党的领导、加强党的建设要求延伸落实到基层的重要途径。

一、“三基本”建设与“三基”工作之间的关系（一）“三基本”建设是“三基”工作的重要内容。

在艰苦卓绝的大庆石油会战中，中国石油总结形成了“以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练”的“三基”工作，成为中国石油的独特优势。

“三基”工作中明确了基层党组织建设处于核心地位，强化提升“三基”工作水平必须完善和落实基层党组织建设。

从两者内容来看，“三基本”建设和“三基”工作是相互贯通的。

（二）加强“三基本”建设是提升“三基”工作水平的基础保障。

基层党组织既是抓“三基”工作的责任主体，也是加强“三基本”建设的改进对象，这就要求强化提升“三基”工作水平，必须加强基层党建“三基本”建设。

以加强“三基本”建设为抓手，把基层党组织打造成为组织体系严密、党员队伍过硬、基本制度健全的战斗堡垒，发挥基层党组织政治引领优势，为提升“三基”工作水平提供了基础保障。

（三）“三基”工作是党建工作融入中心、进入管理的重要载体。

“三基本”建设着眼于加强党的建设，“三基”工作着眼于加强企业管理，二者的目标方向都是抓基层、打基础、促发展，是融为一体、相互促进的关系，国有企业基层党组织抓党建工作不能就党建抓党建，必须坚持抓党建从工作出发、抓工作从党建入手，以生产经营和改革发展成果检验党建工作成效，必须牢牢抓住“三基”工作这一重要载体，为党建融入生产经营管理等各项中心工作提供路径。

新时期国企党建与“三基”工作融合的思考

在许多基层班子中不同程度地暴露节，切实把好班组长选用关。对照标准建立考核体系，加强过程管控，实施动
出政治意识淡化、组织意识弱化、缺乏化班组、标准化现场、标准化岗位“三标” 态管理，对做得好的表扬激励，对不合
进取精神、缺乏责任担当、作风软化等建设要求，从带队伍的角度定期分析班格的警示摘牌，努力把党员责任区打造
建、抓好党建促发展，落脚点就是“三双责”。通过抓好四个“突出”，促进党故事等方式，引导党员持续强化和巩
基”工作。在新时期以党建促“三基”，党支部议事决策功能的发挥 , 即议题突固自己作为一名共产党员的概念。结合
推进深度融合，就在于推动企业党建工出“群众性”，决策突出“集体性”，实际组织党员开展抓实党性、岗位、实
营第一线，要推动基层党建工作全面进懂规矩。抓基层班子能力建设，就要落建设中的推动作用，使班组成为公司提
步、全面过硬，充分发挥基层党组织战实责任，推动实际工作紧密结合，提高质增效的活力细胞和员工成长成才的重
斗堡垒作用和党员先锋模范作用，重点贯彻执行能力，把上级要求转化为解决要阵地。
和焦点问题就是如何与“三基”工作充实际问题的思路措施。抓基层班子作风１．３调动党员作用
层的党建工作鲜明导向，同时对国有企严肃党内政治生活，落实党内基本制度，相衔接，推动党小组功能在班组建设中
业加论武装，加强党具体化显性化。要坚持党建带工建、带
了强调。基层党支部处于企业的生产经性修养，做到讲政治、顾大局、守纪律、团建，发挥工会小组、团青小组在班组
党的十八大、十九大以来，以习抓作风，把基层班子切实建设成严格落组的党日活动与班组的活动结合，把党
近平同志为核心的党中央，号召推动全实上级精神、组织完成中心工作的坚强内学习教育、评比评议和班组管理工作

浅谈党组织和“三基”工作的融合与实践

浅谈党组织和“三基”工作的融合与实践摘要：“三基”工作作为企业的立身之本、发展之源以及腾飞之翼，是新形势下油田实现强基础、谋发展、创效益的一项重要工作。

中原油田油公司体制机制完成转换后，企业改革与发展面对的内外部条件和环境发生了深刻变化，这就给“三基”工作赋予了新的内涵。

同时，对基层党组织如何更好地融入、引导、服务好“三基”工作提出了新的要求，需要我们在实践中不断的摸索。

关键词：三基实践班组创新一、党组织与“三基”工作融合开展的实践意义基层建设作为“三基”工作的重要组成部分，能否充分发挥党组织思想引导、组织协调、服务指导作用，积极融入“三基”工作，对“三基”的落实效果至关重要。

可以说，两者相辅相成、相互支撑。

（一）“三基”工作体现以人为本的管理思想。

“三基”工作的核心是“人”。

基础管理，强调以人的责任心为根本，着重抓好员工的思想，依靠员工高度的主人翁责任感，加强日常管理工作；基本素质，强调员工立足岗位，做到人人技术能力过得硬、过的去、拿得下；基层建设，强调基层党支部的核心作用，依靠组织的力量凝聚人、调动人的主动性和创造性。

（二）“三基”工作体现严细实的工作作风。

以严细实的工作作风抓基层、打基础、强管理，是中国石化近年以来的重要任务和基本底色。

在中国石化弘扬石油石化优良传统报告会上，王玉普同志强调：“路怎么走、事怎么干，石油人有自己的回答，那就是要严细实，要过得硬，要经得起实践检查。

”这种求真务实的精神，对今后中原油田的开发建设有着重要的指导作用。

（三）“三基”工作体现全员参与的理念引导。

尊重员工的主人翁地位，依靠员工治理企业、经营企业和管好企业，是新形势下企业管理的一个重要特征。

全员参与是提高“三基”工作执行力的有效手段和保障，任何一种科学先进的管理形式与方法，没有全体员工积极参与，不被他们所接受和认可，无论如何也达不到理想的效果。

（四）“三基”工作体现基层建设的组织需要。

“三基”工作集基层建设、基础管理、基本素质为一体，紧紧抓住基层两个文明建设的主要矛盾，回答了在基层建设中谁来抓、抓什么、怎么抓的问题。

浅谈党支部建设与“三基”工作相融的实践与探索赵振宇

浅谈党支部建设与“三基”工作相融的实践与探索赵振宇党支部作为党的基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础; “三基”工作是以党支部建设为核心的基层建设，经过多年的探索，石油企业的基础工作形成了一套行之有效的管理制度，像“三老四严”、“四个一样”等制度，体现了科学发展观的要求和石油员工职业道德的要求，我们必须坚持，但也要结合各自企业的特点，继承和发展基层建设工作，进一步突出党支部建设在“三基”工作中的引领到动作用。

一、加强支部建设，促进三基工作的相融互促想要把一份工作做好，那应该要落实“三基”工作的建设，因为“三基”工作是一个企业发展起来的必要条件。

而且党支部的发展也是离不开“三基”的作用，把“三基”落实好，那么党支部就能确保抓到关键之处。

全面提高党支部委员的综合素质，党支部领导班子是党支部的领导核心和组织完成党的各项任务的指挥部。

党支部的自身建设要靠支委会来抓，党的组织生活制度要靠支委会具体组织实施，重大问题需要经过支委会讨论决定，各项任务要由支委会动员、带领党员群众去完成。

党支部的建设状况如何，战斗堡垒作用如何，很重要的要看支部领导班子建设的状况。

班子人员要配备适当，结构合理，班子成员要按照干部队伍“四化”方针，注意文化、知识、性格、年龄的合理结构，整体素质要好。

尤其要选好带头人，把政治立场坚定、理论水平较高、思想作风端正、勇于开拓进取、领导能力较强的同志选为书记。

要加强学习和培训，不断提高严格班子的组织生活制度，善于自理好班子内部的分歧和矛盾，加强班子的内部团结，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

为此，党支部应努力健全各项规章制度，定期召开支部班子民主生活会，加强支委成员之间的思想交流和工作沟通，加强政治思想教育学习，形成良好的学习机制，及时处理存在的问题，充分发挥基层支部委员的作用，按照要求认真做好各项具体工作，利用创先争优活动的有序推进政治环境，提高支委的政治理论水平，使班子成员同心同德、团结一致，充分发挥各自工作职能，带动党员同志的学习工作积极性，真正使基层组织形成“战斗保垒”。

三基与三基本工作有机融合的载体、措施

三基与三基本工作有机融合的载体、措施下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合

基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合发布时间：2021-12-23T03:22:21.880Z 来源：《中国科技人才》2021年第26期作者：殷悦[导读] 推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，是落实提升基层治理能力的有效途径。

国有企业基层党组织是党在企业中开展工作、增强凝聚力和战斗力的重要基础，承担着党的建设各项具体工作任务，上级决策部署在国有企业贯彻执行，就必须建强基层组织，使党的领导融入公司治理、向基层有效延伸。

通过推进党支部+经营管理模式，改进基层党组织设置，实践“三基本”建设与“三基”工作有机融合的具体措施，把党的基层组织内嵌到生产经营各领域，在决策、执行、监督各环节发挥作用，有利于推动贯彻落实上级决策部署更加坚决有力，有助于将基层组织建设成为推动企业高质量发展的坚强堡垒。

中国石油新疆油田分公司新疆克拉玛依 834000摘要：推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，是落实提升基层治理能力的有效途径。

关键词：基层党建；三基本；三基；融合推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，是实现企业高质量发展的内在需要，我们将举措要求转化为基层实践，积极探索实施基层党支部优化改革工作，推进党支部+经营管理模式，解决好“重经营、轻党建”、脱离中心工作抓党建、党组织功能弱化等问题，真正让基层党组织在生产经营和改革发展中唱主角。

党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合实践探索

党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合实践探索摘要：本文紧紧围绕基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的要求，通过实践探索寻找基层党组织有机融合途径。

本着抓生产从党建入手、抓党建从生产出发的原则，探索“三基本”与“三基”工作有机融合的工作方法，分析“三基本”与“三基”工作的特点、寻找管理与党建工作的结合点，找准落脚点和出发点，推动思想、班子、职责、队伍、目标全面融合。

有效激发基层党组织与党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，强基固本、增添动力，为单位安全环保、生产经营提供坚强保障。

关键词：党建；三基工作；融合；基本队伍；基本组织；基本制度一、前言为进一步认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，树立大抓基层的鲜明导向，按照中国石油天然气集团公司党组“紧紧围绕基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合指导意见”的安排部署，落实基层党组织要进一步明确融入融合的路径、机制、方法的要求，有效促进党支部找准融合点、激发战斗力。

在党支部建设方面紧密结合生产管理实际，探索“三基本”建设与“三基”工作有机融合思路，推动实现基层党建与基层管理全面融合全面进步全面过硬的工作目标。

需要在党支部工作实践创新过程中分析“三基本”与“三基”工作的特点、寻找三基工作与党建工作的结合点，找准工作落脚点和出发点，以党建工作的独特优势，为生产中心工作增活力、添动力。

二、“三基本”与“三基”工作的特点分析1 “三基本”工作特点分析基本组织方面。

建设坚强有力的基本组织是适应新形势新任务的要求，党支部作为党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，其核心是发挥教育、管理、监督、服务党员职能，发挥班子建设向心作用，凝心聚力不断筑牢支部堡垒。

基本制度方面。

国有企业党支部要真正做到坚持以生产经营工作为中心，融入中心工作带好党员队伍、抓好党建工作，不断完善基层党支部管理制度，建立健全高效的基本制度。

其核心是在严格落实党内制度规范要求，强化制度宣贯学习，提高制度执行力。

探讨基层党支部建设促进“三基”工作的实践路径

凸站匕昭a：I allcircles兄建与收策丨2019年第07期探讨基层党支部建设促进“三基”工作的实践路径王开永摘要：本文以油气生产单位为例，对当前基层党支部建设与“三基”工作的现状进行了分析，并针对这些问题对如何实现党支部建设促进“三基”工作进行了探究，提出了几点对策和建议，希望能够为新时期基层党支部工作的开展提供一些参考。

关键词：基层；党支部；“三基”工作党支部建设对于“三基”工作的开展有着重要的引领、促进、保障作用，实现两者的有效结合是当前党支部建设以及企业发展的重要要求。

一、基层党支部建设促进”三基"工作现状(-)复合型人才相对缺乏在油田改革发展新形势下，劳动组织形式和岗位要求发生深刻变化，一专多能的复合型人才需求日渐突出，作为以生产经营为中心工作的油气生产单位，建设一支既懂生产经营，又懂党务政工的复合型人才是基层党支部工作和“三基”工作的有力支撑。

实际工作中，复合型人才数量缺乏，一定程度上制约了基层党支部建设和“三基”工作。

(二)党支部书记自身定位不明确油气生产单位的党支部书记大多是从事专业技术岗位或技能操作岗位，他们虽然有着较强的吃苦耐劳的精神和丰富的专业知识，但在党建工作上却普遍缺乏经验。

多数党支部书记在刚进入岗位时往往对自身的定位不明确，没有正确理解党建工作的内容以及重要性，进而导致其在自身工作职责的落实上不到位，工作能力素质相对较低。

(三)基层“三基”工作执行力不强由于受到原油价格波动的影响，再加上当前严峻的生产形势使得企业对于生产、安全、经营等方面更为重视，从而一定程度上忽视了“三基”工作的开展，基层“三基”工作执行力不强，现场突击整改、基础资料不完善等现象时常发生。

(四)党建工作与“三基”工作没有充分结合由于党支部对于党建工作与“三基”工作的着力点和结合点认识不到位，对于党支部在“三基”工作中的主要工作内容不明确，割裂了党建工作与“三基”工作之间的关系，在工作上存在着片面性。

基层党支部建设促进“三基”工作的实践与探索

２０１８年０７月
江汉石油职工大学学报
ＪｏｕｒｎａｌｏｆＪｉａｎｇｈａｎＰｅｔｒｏｌｅｕｍＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＳｔａｆｆａｎｄＷｏｒｋｅｒｓ
第３１卷第４期
基层党支部建设促进“三基”工作的实践与探索
秦利华

（中石化江汉油田分公司江汉采油厂，湖北潜江４３３１２３）
［摘要］广华采油管理区党支部根据总公司赋予“三基”工作的新内涵，结合工作实际，主要抓好了深度融合、示范建设和对口帮带三个方面的工作，并就工作中出现的“一岗双责”不到位、管理责任体系和考评制度不健全等问题进行了深入思考，提出了相应的改进措施。即，构建“共管共建共创”体系，将标准化、节点化、信息化模式与党支部考核、班子绩效考核结合，将提升职能、提升能力与量化考核挂钩，同时推行“党员计分清单”管理。［关键词］基层；党支部建设；三基工作；江汉采油厂［中图分类号］Ｄ２６７．１［文献标识码］Ａ［文章编号］１００９—３０１Ｘ（２０１８）０４—００８０—０３
［收稿日期］２０１７－１１－０４

［作者简介］秦利华（１９７８－），女，大学，助理政工师，现主要从事基层”工作的实践与探索
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恒作风”，发动员工用平凡朴实的语言、真实的情感，发现、采写和拍摄身边立足岗位敬业奉献的优秀党员。先后涌现出严细实恒的党员蔡涛、精细管理的党员谢德新等优秀党员典型。党员先锋模范作用的有效发挥促进了全区设备日常维护、急难险重任务的完成。
流“三会一课”、党内争创活动、生产经营、安全环保等工作开展情况。每季末采取百分制考核，根据民主测评及考核情况对党支部工作进行分类定级。 “五标晋级 ”活动进一步明确了责任主体，厘清工作界面，使党支部在基层建设中的促进作用得到充分发挥。

党建与“三基”相融互促固根基

键。”该公司坚持 “ 注重基层、注最实卜、注雨公认”
仟务巡回宣讲、定期编发《企情微报》 “ ｆＩ袋 ” 、电视访谈、大讨论等形式，使职工知情、达／＇￣ｙＪ强
任。特别是每季度召开厂情发布会，由企业丰要领导
一
线的班组长、装置长、专业组长以及派遣职
丧交
的用人导向，采Ｈ】党员群众推荐、组织考察审定、党直接选举相结合的方式，挑选政治可靠、业绩突、群众公认并善于做思想政治工作的人担任党支部ｔ￣ｉ，ｉｆ针对扁平化改革后支郜书记新手多的情况，公司完善教育
培训、历任书记更新知识的滚动轮训以及兼职书记统筹抓好党建的综合培训
“ 班组是企业组织体系的细胞。近年来，我们不仪
在选育基层建设带头人上下功夫，同时注重在激活基层 ‘ 神经末梢 ’ 、打通最后・公里上做文章，选好配强班
线ｌｆ、倾听群众呼声针对直接作业环节的 “ 三 ”现象，设问题曝光台，进行电视专题曝
近年来，高桥化党委围绕打造 “ 效益高桥、绿色高桥、和谐高桥 ”的愿景目标，聚焦抓基层、打基础、同基本，着力党建 “ 三基 ”工作相融互促，取得明显
成效。２０１５年，该公司一举扭转连续５年亏损的被动局面，炼油利润总额、吨油利润、吨油完全费用３项指标的进步幅度位居炼化板块首位．．２０ｌ６年，经济效益持续提升，刷新企业近年来效益纪录。

基层党建与“三基”工作融合提升组织力

84T houghts & Culture思想·文化2019 / 05 中国石化基层党建与“三基”工作融合提升组织力□ 周建荣推进“三基”工作与基层党建深度融合，是发展基层党组织作用的重要途径。

镇海炼化炼油五部党总支认真落实工作要求，不断探索在“三基”工作中发挥作用的实践路径和运行机制，摸索出一些具体做法。

在基层建设中发挥引领作用融合党小组与班组建设，实现优势互补。

该党总支优化党小组和班组设置，将党小组设在班组上，首选党小组长和班组长一人兼任，加大非党员班组长培养力度，提高发展党员中班组长比例。

推动班组民主管理，充分发挥组织作用，增强班组活力。

强化班组思想政治工作，培育各具特色的班组“家”文化，增强凝聚力和向心力。

把“三标”班组建设的标准和要求作为党小组管理的重要内容，组织指导班组编制个性化班组经济责任制考核细则，推动“三标”班组建设强基础。

融合党员发展与骨干培养，实现双向培养。

把装置停开工、检修改造和生产难点攻关作为党员、骨干锻炼与检验的舞台，一方面对年轻的党员同志派任务、压担子，历练出一批新的业务骨干；另一方面在奉献实践中检验群众骨干，逐步将他们发展成党员。

融合党建组织模式与生产运行模式。

结合石化企业倒班模式，创新组建横班联合党小组，联合开展政治教育、团队建设等工作，方便党组织活动，促进横向班组间交流。

同时，借助横班联合平台，进行安全学习、技能培训和应急演练等工作，增强学习和培训效果。

融合党建考核与生产绩效考核。

全面推行全员、全过程量化KPI绩效考核，把精神文明考核等内容纳入每一名员工的绩效指标当中。

每月公开上墙KPI绩效表，每季度表彰星级员工和星级党员，让他们交相辉映，共同起到示范作用。

在基础工作中发挥促进作用让党员在思想引领中先行。

要求党员在上级精神宣传贯彻、中心任务执行等工作中，先知道、先领会、先行动，做给群众看、引领群众干，起示范引领作用。

党员自觉佩戴党徽，理直气壮地唱响“我是党镇海炼化炼油五部党总支探索实践融合、带动先行等有效做法，充分发挥基层党支部在“三基”工作中的引领、促进和带动作用。

项目党建抓好“三基”建设的实践路径

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。

要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

抓好“三基”建设，是贯彻落实好新时代党的建设总要求、做好国有企业党建工作的“必修课”。

而作为国有基建企业的项目党组织如何抓好“三基”建设？中铁一局电务公司七分公司（以下简称“七分公司”）对此进行了有益的探索与实践，并形成了以基本组织建设、基本队伍建设、基本制度体系完善与创新为抓手，以强化组织建设聚合力、建好基本队伍增内力、优化体制机制强执行力、开展特色活动提活力为路径，扎实抓好了项目党支部“三基”建设，以高质量党建助推了项目建设的发展。

基层项目党支部“三基”建设现状的调查为扎实做好项目党组织“三基”建设，七分公司党总支对企业基层项目党支部开展“三基”建设的情况进行了调研。

通过调查发现，目前国有基建企业基层项目党支部“三基”建设还存在如下问题：在基本组织建设方面，表现为：一是项目党支部工作存在着发展不平衡的问题。

通过对本公司宁波、杭州、广州以及银川等项目基层党组织的走访调研发现，在建项目多且持续时间长的项目党支部党建工作抓得比较紧，党的活动开展得相对有声有色；而地处偏远地区，且项目工期短、员工人数少、人员流动性强的项目党支部则出现换届不及时、基础设施不完善、党员管理未能全覆盖等问题，支部建设水平较为薄弱，工作则趋于一般化。

二是部分项目党支部在组织建设上存在着不同程度的松懈现象。

如：因项目工期紧而形成的组织生活不规范等问题；因部分党员领导干部思想松懈而出现的对党建工作重视不够、思考不深的问题；因项目党建工作与施工生产经营融合不深，“两张皮”现象治而不绝的问题。

在基本队伍建设方面，表现为：有的项目党支部书记从生产口转岗过来，缺乏党务工作的理论基础与实践经验，对基层党支部书记的职能、定位理解不全面、不深入，不清楚作为党支部书记要干什么、怎么干？耕了别人的“地”，荒了自己的“田”；仍有部分党员政治信念和党性意识较为淡薄，对于党的路线方针政策和新思想、新理念的自主学习意识不足、下的功夫少，使得在贯彻落实上级党组织的工作部署中打了折扣。

三基本建设与三基工作有机融合的经验做法

三基本建设与三基工作有机融合的经验做法三基本建设和三基工作融合，听起来好像是个高大上的话题，其实说白了，就是把基础打牢，稳稳当当。

你想啊，咱们在生活中，不也是先要把根基搭好，才能建起高楼大厦吗？这就像做饭，得先把米洗干净，再上锅蒸。

反正，没个好基础，别指望后面能有啥美味。

我记得第一次接触这个“三基本建设”的时候，心里那个忐忑啊，就像小孩第一次上台表演，手心冒汗，脑袋空白。

不过，后来我发现，这其实就是对工作的认真态度，明白了这点，心里也就踏实了。

基础建设是个大工程，得从每一个细节做起。

比如说，你在一个团队里，大家的配合就像是一场华丽的舞蹈，缺了一个人，节奏就乱了。

合作是关键，大家齐心协力，才能把事情做好。

三基工作嘛，就是基础管理、基本制度、基本技能。

别看这三个基本，真是个大头。

管理上得规范，制度上得健全，技能上得过硬。

你想，管理不严，制度不全，技能不到位，工作就像无头苍蝇，东奔西跑，什么都干不好。

大家都知道，吃饭要有个饭桌，工作也要有个框架，不能让它自由飞翔。

基础打好了，后面就顺畅得多。

说到这里，不得不提到沟通。

咱们都知道，沟通的重要性就像盐在饭里，没了就索然无味。

一个团队里，如果大家互相不说话，那就容易出现误解。

就像小猫和小狗，隔着个玻璃墙，虽然看得见，却摸不着。

要把三基本建设和三基工作融合起来，沟通就是桥梁。

大家互相分享经验，彼此学习，才能齐心协力，冲刺目标。

别小看这个融合。

就像把好酒和水混合在一起，酒香四溢，水也不再单调。

三基本建设提供了大框架，三基工作则是细节的打磨。

只有把这两者有机融合，才能创造出最完美的成果。

就像一首动听的歌，得有旋律，也得有歌词，缺一不可。

要是光有旋律，大家也跟着哼，心里总觉得缺了点什么。

光有歌词，没人唱，听起来也没意思。

咱们在实际操作中，还得灵活应对。

基础建设和三基工作不是一成不变的，随着时间的推移，得与时俱进。

就像穿衣服，冬天得多穿点，夏天得少穿点，不然就遭罪了。

国有企业基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的思考

国有企业基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的思考摘要：随着信息技术的高速发展与广泛普及，我国各行业的工作方式也不断进行创新改革，在新时期背景下对我国各大国有企业的党建工作进行创新改革也逐渐受到社会各方的广泛关注，同时也是现阶段我国相关领域工作人员最值得思考的问题。

基于此，本文就国有企业基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的思考展开分析，希望对相关研究提供积极性参考建议。

关键词：国有企业；基层党建；“三基”工作；“三基本”建设引言：着我国社会经济的飞速发展，我国也进入了紧跟市场经济体制发展的新时期，我国各大国企对于我国国有经济的发展十分重要，是我国党组织在日常工作平稳运行以及国家经济持续发展的重要基础，随着新时期形式的不断变化，也对我国现有的国企党建工作带来了一系列影响，如何促使国有企业在当前新时期下的经济潮流中完善发展取决于国有企业党建工作开展的进程，因此相关工作者要对现有的国企党建工作中存在的问题进行分析，并在此基础上找寻合理的整改策略，为我国国企的长期稳定健康发展打下坚实的基础。

一、“三基本”与“三基”的关系我国国家领导人曾在会议中明确指出，想要在国有企业基层党建过程中有效完成“从严治党”的目标要求，相关领域工作者就要提升对于“三基本”工作的重视，积极对国有企业内部职工进行党建基础培训，加强对于国有企业内部基层党组织的建设工作。

这项理论的提出也在一定程度上凸显了我国当今时代背景下国有企业党建工作的重要意义，提出“三基本”与国有企业基层党建工作的联系。

同时“三基”工作指的就是对国有企业的党建管理工作进行强化整改，二者在一定程度上具有较为明显的共性特点，由此可见“三基本”与“三基”之间的紧密关系[1]。

三、新时期保证国企党建工作实效性的策略研究（一）找准融合路径想要在新时期背景下保证我国国有企业基层党建工作的实效性，相关领域工作者就要明确当前时代背景下“三基本”与“三基”之间的关系，在实际的基层党建建设过程中找寻合理的融合路径。

树立大抓基层鲜明导向推进“三基本”建设与“三基”工作的有机融合

树立大抓基层鲜明导向推进“三基本”建设与“三基”工作的有机融合发布时间：2022-08-10T09:13:23.361Z 来源：《科学与技术》2022年第30卷3月6期作者：刘贺[导读] 为全面落实习近平总书记关于加强国有企业基层党建工作的重要论述，牢固树立大抓基层的鲜明导向，刘贺中国石油吉林通化销售分公司，吉林通化，134000为全面落实习近平总书记关于加强国有企业基层党建工作的重要论述，牢固树立大抓基层的鲜明导向，将企业基层党建“三基本”建设和石油传统“三基”工作有机结合，焦点就是要在基层党建实践中，找准党建工作与生产经营在企业基层的有效结合点，用恰当的方法，为世界一流综合性国际能源公司建设提供基础保障，实现固堡垒强管理、抓融合促发展。

一、推进企业基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的意义和作用（一）“三基本”与“三基”的相互关系习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。

总书记的深刻论述，为加强新时代基层党建工作提供了根本遵循，不仅指明了“三基本”建设是国有企业基层党建的三大核心要素，更回答了国有企业基层党建抓什么、怎么抓的问题。

“三基”是管理方法，是新中国石油工业继承发扬“支部建在连上”这一优良传统，将党支部建于基层站队、车间、班组等基本生产单元，在艰苦卓绝的大庆石油会战中，总结形成的“以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练”的“三基”工作法，作为中国石油管理经验的提炼和总结，具有独特的“石油精神”特色。

（二）融合的现实要求和重要意义 1、二者融合的现实要求：一是推动全面从严治党向基层延伸、提升基层党组织政治功能和组织功能的必然要求。

二是推进高质量发展、实现公司宏伟蓝图的重要举措。

三是破解党建工作和生产经营工作出现“两张皮”现象，从根本上解决基层党支部的各类问题与不足的重要手段。