教师教学工作手册.doc
教师教务工作手册
教师教务工作手册第一部分：教师教务工作概述教师教务工作是教师职业的重要组成部分。
教师是学校教育的主要实施者，教务工作则是为了保障教师教学工作的顺利进行而进行的各类管理和组织工作。
本手册旨在为教师提供一份全面、系统的教务工作指南，帮助教师更好地开展教育教学活动。
第二部分：教师的职责与义务作为一名教师，我们有着重要的职责和义务。
首先，教师要维护学校的声誉和形象，积极为学校争光；其次，教师应当遵守教育法律法规，严守教师职业道德；最后，教师要关心学生发展，积极参与学生综合素质教育。
第三部分：教务工作的组织和管理教务工作的组织和管理对于学校运行的顺利进行至关重要。
教务处是学校的教务管理机构，负责制定和执行教学计划、安排考试等工作。
教师需要按照学校教务处的要求进行教学计划的设计和执行，同时积极参与学校举办的各类教学研讨活动。
第四部分：教师的课堂教学教师的课堂教学直接关系到学生的学习效果和发展。
在课堂教学中，教师要注重培养学生的主体性，激发学生的学习兴趣，采用多样化的教学手段和方法提高学生的参与度。
同时，教师还应当根据学生的实际情况进行差异化教学，关注每个学生的进步和发展。
第五部分：教师的教学评价教师的教学评价是为了对教学质量进行监控和改进的重要手段。
教师需要积极参与学校的教学评价工作，接受同行和上级的评估和指导。
教师还可以根据学生的学习情况和反馈信息进行教学反思，及时调整教学策略，提升教学效果。
第六部分：教师的班级管理教师的班级管理是教师教育教学工作的一项重要内容。
教师需要建立良好的班级管理机制，关心学生的学业和生活。
教师应当及时了解每个学生的情况，通过班会、家访等途径与学生及家长进行有效沟通，解决学生存在的问题，促进学生的全面发展。
第七部分：教师的个人发展教师的个人发展是一个不断学习和提升的过程。
教师应当注重自身的专业素养和学术研究，积极参与各类培训和教研活动，拓宽自己的知识和视野。
同时，教师还应当关注教育教学前沿动态，与时俱进，保持教育理想和热情。
中小学教师工作手册（管理制度）.doc
中小学教师工作手册（管理制度）.doc中小学教师工作手册(管理制度)一、东安县中小学教师行为?十要??十不准?三、东安县义务教育学校绩效考核办法................................................17 四、东安县义务教育学校校长绩效考核办法..........................................26 五、东安县义务教育学校教职工绩效工资考核分配实施办法.....................34 七、东安县中小学学科教学常规工作的基本要求....................................45 八、东安县中小学教职工履行职务职责年度考核评分办法 (48)52中学教师工作实绩、能力与态度考核评分指导办法………………………54 小学教师工作实绩、能力与态度考核评分指导办法………………………65 后勤系列、教学辅助系列专业技术人员工作实绩、能力与态度考核评分指导办法 75非统考科目教学质量评教量化细则一、要依法治教，立场坚定；不准散布、传授违背党和国家方针政策及影响学生健康成长的言论。
二、要关爱学生，关心?学困生?，语言文明；不准讽刺、挖苦、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，或以各种借口将学生撵出课堂，强迫学生休学、转学、退学，将?学困生?排挤出学校。
三、要爱岗敬业，严谨治学；不准旷课、随意停课、调课、空堂、拖堂、无教案上课和教学上敷衍塞责，对学生疏于管理、放任自流而造成安全事故。
四、要自重自爱，自尊自律；不准推销、兜售或暗示学生到指定地点购买盈利性教辅读物、学习资料、教具学具或其他各类商品。
五、要遵守公德、为人师表；不准巧立名目向学生乱收费、乱罚款或向学生及家长索、拿、卡、要。
六、要廉洁从教，无私奉献；不准组织和参与有偿家教、校外兼课或通过介绍、暗示、诱导学生，为社会培训机构、退休教师提供有偿家教生源并从中获利。
教师工作手册
教师工作手册教师工作手册第一章：导言1.1 引言感谢您加入我们的教师团队！这是一份教师工作手册，旨在为您提供必要的指导和支持，帮助您在教学岗位上取得成功。
1.2 使命与价值观本校致力于培养学生全面发展、独立思考的能力和积极进取的品质。
我们重视学生的个人发展，并致力于提供一个富有挑战性和有活力的学习环境。
第二章：教学指导2.1 课程目标每门课程都有明确的目标，教师应了解并积极推动学生实现这些目标。
教师应该将教学目标与学生的个人目标相结合，帮助他们制定学习计划。
2.2 教学方法教师可以使用多种教学方法，包括讲解、讨论、演示和实践等。
教师应根据学生的不同需求和特点选择适当的方法，并在实践中不断改进和调整。
2.3 评估方法评估是教学过程中的重要环节，教师应该使用多种评估方法，包括考试、作业和课堂参与等。
评估应该公平、客观，并及时给予学生反馈。
第三章：教师发展3.1 持续学习教师应该不断提高自己的专业素养和教学技能。
我们鼓励教师参加培训课程、研讨会和教学交流活动，以便与同行分享经验和互相学习。
3.2 自我评估教师应该进行自我评估，认识自己的优势和不足。
教师可以请同事、主管或专业导师对其教学进行评估，并根据评估结果进行改进。
3.3 专业成长计划教师应该根据自己的职业目标和学校的发展方向制定专业成长计划。
计划中应包括具体的目标、行动步骤和时间表，并定期进行评估和调整。
第四章：班级管理4.1 班级规则每个班级都应制定明确的规则和纪律，教师应帮助学生理解和遵守这些规则，并确保规则的公平和有效执行。
4.2 班级活动教师可以组织各种班级活动，如实地考察、社区服务和文化交流等。
这些活动有助于学生全面发展，并增强班级凝聚力。
4.3 家校沟通教师应与家长保持密切联系，及时向家长传达学生的学习情况和表现。
教师还可以定期组织家长会议，与家长讨论学校发展和家庭教育问题。
第五章：教师职业道德5.1 尊重与关怀教师应尊重每个学生的个性和需求，并给予他们关怀和支持。
教师工作手册(原版)
XX技工学校教师工作手册姓名分校教研室20 -20 学年学期教务处编印1．教师教学工作规范2．学期教学工作基本信息3．课程教学学生考勤表10 4．课程教学成绩登记表22 5．出卷工作规范34 6．课程考核及成绩评定方案35 7．听课评价表（理论课）36 8．听课评价表（实践课）42 9．教学常规检查记录50 10．教学工作小结52 11．教学违纪、事故信息表53 12．附件：教案样张54教师教学工作规范教学是学校的中心工作。
为全面贯彻执行党的教育方针，突出以职业能力培养为中心的高职高专教育特色，培养德、智、体、美全面发展的高等技术应用型专门人才，保证教学质量，加强教学工作的规范管理，使每位教师明确教学工作各个环节的具体要求，形成严谨的教风，特制定我校的《教师教学工作规范手册》。
第一章总则第一条教师应坚持党的四项基本原则，全面贯彻落实党的社会主义教育方针和政策，培养学生正确的世界观、价值观和人生观，使学生在德、智、体、美诸方面得到全面发展。
第二条教师应忠诚党的教育事业，热爱教学工作，坚持教书育人和为人师表，发扬严谨、求实、敬业、创新精神，树立高尚的职业道德，自觉地遵纪守法，举止文明，形成良好的师德师风。
第三条教师应服从工作安排，积极承担各项教学任务，积极开展教学研究，学习新知识，研究新理论，努力探索适合高职高专的教学模式，不断提高教学水平和教学质量。
第四条教师应通过各种形式经常地、深入地了解学生的学习情况，注意因材施教，并以严谨的教风、一丝不苟的精神对待每一堂课。
第五条教师承担教学工作，由教务处按教师的任职资格条件审查其授课资格后下达任务，并保质保量地完成教学任务。
第二章教学计划、课程教学大纲、教材与学期授课计划第六条教师承担各类课程的教学，包括理论教学和实践教学，都应按照专业教学计划规定的课程要求进行，应有相关的课程教学大纲。
课程教学大纲由教研室组织有经验的教师编写，经教研室主任（专业负责人）审核，分校主管校长批准后执行，并报教务处备案。
教师教学工作手册
教师教学工作手册
教师教学工作手册是教师进行学科教学活动的重要指南，也是教师进行课堂教学设计的文本。
手册中包含了许多实用的栏目，如班级授课表、学科教学计划、课堂教学设计、教研活动记录、学生学科成绩记录、学生个性发展记录、特长生培养方案、教学业务检查审核记录等。
这些栏目以表格形式呈现，简明、实用，同时留有拓展空间。
教师教学工作手册对于教师的实际工作具有以下作用：
1. 指导教师进行教学设计：手册中的课堂教学设计栏目提供了教学设计的基本框架和思路，教师可以根据实际情况进行调整和补充。
2. 记录教学过程中的重要信息：通过使用手册中的各个栏目，教师可以记录教学中的重要信息，如学生的学习情况、课堂表现、作业完成情况等，方便后续的教学反思和总结。
3. 促进教师之间的交流和合作：手册中的教研活动记录栏目为教师提供了一个交流和合作的空间，教师可以分享自己的教学经验和教学方法，共同探讨教学中遇到的问题。
4. 提高教学质量和效果：通过使用手册，教师可以更加系统地规划和管理自己的教学活动，提高教学质量和效果。
同时，教师也可以根据学生的实际情况和需求，制定更加符合学生需求的个性化教学计划。
5. 促进教师的专业成长和发展：手册中的教学业务检查审核记录等栏目可以帮助教师进行自我评估和反思，发现自己的不足之处，从而有针对性地进行学习和提高。
总之，教师教学工作手册是教师进行教学工作的重要工具，可以帮助教师更加系统地规划和管理自己的教学活动，提高教学质量和效果，促进教师的专业成长和发展。
工作计划教师工作手册
工作计划教师工作手册
一、教学准备和备课
1. 根据教学大纲和教材内容，制定每节课的教学计划和教学目标，并准备所需的教学材料和课件；
2. 对学生的先前知识和理解进行评估，为教学提供参考；
3. 要求学生提前阅读相关内容，为课堂讨论和活动做好准备。
二、课堂教学
1. 结合教学目标和教学资源，设计符合学生实际的教学方式和手段；
2. 创设积极的学习环境，鼓励学生参与课堂互动，提高课堂效率；
3. 灵活运用多种教学方法，引导学生主动参与和积极思考。
三、学生评价和反馈
1. 及时对学生的学习情况进行评估，并及时给予反馈；
2. 鼓励学生自我评价和相互评价，促进学习效果的提高；
3. 结合教学目标，制定合理的考试和评价方式，确保学生成绩的客观和公正。
四、课外辅导和活动
1. 组织学生参加各类学科竞赛和活动，拓宽学生的学习视野和增加学习乐趣；
2. 对学生进行个性化的辅导和辅助，帮助他们解决学习中的问题和困惑；
3. 参与学生的心理辅导和学业指导，关注学生的身心健康成长。
五、专业发展
1. 注重专业知识和教学技能的更新，积极参加各类教育培训和学术交流；
2. 参与学校教研活动，分享教学经验和成果，促进教师团队的专业发展；
3. 培养良好的教师职业素养，不断提高自身的综合素质和教育教学水平。
教师工作手册(完整)
教师工作手册（至学年度学期）任教学科：任教班级：教师姓名：填写说明1．教师工作手册是教师履行工作职责、落实教学常规、反映教学成果、积累教学经验的记录，是每位教师的个人教学档案，是学校对教师教学工作进行检查考核的一个重要途径。
2．必须本着对工作负责的态度认真、规范填写，体现专业精神和专业素质。
今后检查若有不规范、不符合要求的，将责成另行填写。
3．每学期一册，每学期期末将本手册上交到教导处，由学校教导处审阅并存档。
4．填写要求（1）教学工作计划：结合课程标准、学科特点和教材内容，确定三维目标等总体要求，理出每学期教学的知识体系、重点、难点，写清学生的基本状况和相应的教学对策。
（2）教学进度计划表：按单元计划分课或按章节（课）填写，具体明确，实验课、作文课、讲评课等也应列入，同年级同学科的计划必须基本统一。
“备注”栏内注明完成情况或变更情况。
（3）考试质量分析：各项统计数据须真实准确，累计栏要算出自己任教所有班级的总数或平均，同时填好年段栏的相关数据，以便对照分析，明确自己的优势与差距。
将数据统计与考试特征结合起来，分析学生总的质量状况和特点，找出原因及解决问题的途径，提出今后努力的方向和方法措施。
（4）教学反思或随笔：摘选平时积累的两篇典型的教学反思或随笔。
教学随笔是采用随笔的形式，写出教育教学实践与研究中的经验、教训、感受、体会，或发表对教学的意见、见解。
（5）教学工作总结：实事求是、客观具体，有具体数据和典型事例。
写清工作的进展情况、效果、经验体会和主要问题，提出切实可行的改进措施。
（6）教育教学建议：反映教学管理与服务、教学条件与保障、教学效果与要求等相关工作的建议意见，为进一步完善学校教学管理制度，提高教育教学质量积极建言献策。
目录1．教学工作计划 (1)2．教研组工作计划 (2)3．备课组工作计划 (3)4．教师个人教学工作计划................................................... 4-5 5．教学进度计划表............................................................ 6-8 6．期中考试复习计划 (9)7．期中考试质量分析 (10)8．期末考试复习计划 (11)9. 期末考试质量分析 (12)10. 市区教研活动记实……………………………………………… 13-1611. 教学相关工作记实……………………………………………… 17-2012. 教研组活动记实………………………………………………… 21-2413. 备课组集体备课记实………………………………………… 25-4014. 听课记录………………………………………………………… 41-5615. 学优生提升情况………………………………………………… 57-5816. 学困生转化情况………………………………………………… 59-6017. 指导教师、学生获奖情况 (61)18. 教学反思 (62)19. 教学随笔 (63)20. 教学总结 (64)21. 教师自我评价表 (65)22. 教育教学建议 (66)课程表教学工作计划教研组工作计划备课组工作计划教师个人教学工作计划教学进度计划表教学进度计划表教学进度计划表教学相关工作记实。
教学工作手册范本.doc
教学工作手册课程名称：_________________________________________ 授课班级：_________________________________________ 教师单位：_________________________________________ 教师姓名：_________________________________________学年第学期教务处制填写说明1.本手册需认真如实填写，课程教学结束后交开课单位保存。
2.学生考勤与成绩记载表若不够用，可复印加页。
3.一个课头填写一本。
一、课程表课星教程期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日室节次第一大节第二大节第三大节第四大节第五大节第六大节，第六大节20：45~22：20。
二、教学计划进度表（供教师粘贴）三、班级、学生基本情况四、学生考勤与成绩记载注：1、考勤符号：出勤√迟到○x早退○请假j 旷课×2、总评成绩=平时折合成绩+考试折合成绩注：1、考勤符号：出勤√迟到○x早退○请假j 旷课×2、总评成绩=平时折合成绩+考试折合成绩注：1、考勤符号：出勤√迟到○x早退○请假j 旷课×2、总评成绩=平时折合成绩+考试折合成绩注：1、考勤符号：出勤√迟到○x早退○请假j 旷课×2、总评成绩=平时折合成绩+考试折合成绩班级：学年第学期注：1、考勤符号：出勤√迟到○x早退○请假j 旷课×2、总评成绩=平时折合成绩+考试折合成绩班级：学年第学期五、课程教学质量测评表（试用）说明：1.本表自评部分由任课教师填写；领导测评部分由教学单位负责人填写；2.等次评价依据符合标准的程度分别为ABCD四个等次；3.得分计算方法，分值×等次系数（A=1，B=0.8，C=0.6，D=0.5）。
教学工作手册范文
教学工作手册范文前言本手册旨在为教师提供教学工作的指导和参考，确保教学质量和效率，促进教师专业成长和学生全面发展。
第一章：教学理念1.1 学生为本教师应以学生为中心，关注学生个体差异，尊重学生主体地位，促进学生全面发展。
1.2 终身学习鼓励教师和学生树立终身学习的理念，不断更新知识，适应社会发展需求。
1.3 创新教育倡导创新教育，激发学生的创造力和想象力，培养学生的创新精神和实践能力。
第二章：教学准备2.1 教学计划制定详细的教学计划，明确教学目标、内容、方法和评价标准。
2.2 教学材料准备充足的教学材料，包括教材、参考书、多媒体资料等。
2.3 教学环境营造良好的教学环境，确保教学设施完备，教学空间适宜。
第三章：教学实施3.1 课堂教学采用多样化的教学方法，如讲授、讨论、合作学习等，提高课堂教学效果。
3.2 学生参与鼓励学生积极参与教学活动，充分发挥学生的主体作用。
3.3 教学反馈及时收集学生的反馈信息，调整教学策略，满足学生的学习需求。
第四章：学生指导4.1 个性化指导根据学生的不同特点和需求，提供个性化的指导和帮助。
4.2 学习策略教授学生有效的学习策略，帮助学生提高学习效率。
4.3 心理辅导关注学生的心理健康，提供必要的心理辅导和支持。
第五章：教学评价5.1 评价体系建立科学合理的评价体系，全面评价学生的学业成绩和综合素质。
5.2 过程评价注重过程评价，记录学生的学习过程，反映学生的学习进步。
5.3 反馈与改进将评价结果反馈给学生，指导学生改进学习方法，提高学习效果。
第六章：教学研究与专业发展6.1 教学研究鼓励教师参与教学研究，不断探索和实践新的教学理念和方法。
6.2 学术交流积极参与学术交流，与同行分享教学经验，学习先进的教学方法。
6.3 专业培训定期参加专业培训，提升教师的专业素养和教学能力。
第七章：教学管理7.1 教学常规制定和执行教学常规，规范教学行为，保证教学秩序。
7.2 教学监督建立教学监督机制，对教学活动进行监督和指导。
教学工作手册
教学工作手册摘要：一、前言二、教学工作手册的目的和意义三、教学工作手册的内容和结构四、教学过程中的注意事项五、教学评价与反馈六、教学方法和策略七、结语正文：一、前言教学工作手册是一本为教师提供教学指导的综合性工具书，旨在帮助教师更好地开展教学工作，提高教学质量。
二、教学工作手册的目的和意义教学工作手册旨在引导教师遵循教育规律，科学地进行教学活动，使教师在教学过程中能够明确教学目标，合理运用教学方法，提高教学效果。
同时，教学工作手册也有助于教师进行自我反思和提升，促进教师的专业成长。
三、教学工作手册的内容和结构教学工作手册涵盖了教学工作的各个方面，包括课程设置、教学计划、教学大纲、教学方法、教学评价等。
教师可以通过查阅教学工作手册，了解课程的教学目标、教学内容、教学方法以及评价标准，从而更好地开展教学工作。
四、教学过程中的注意事项教学工作手册提醒教师在教学过程中要注意以下几点：1.认真备课，充分了解教学内容；2.注重课堂管理，营造良好的教学氛围；3.关注学生的学习需求，因材施教；4.及时反馈，关注学生的学习进步；5.积极参与教研活动，提高自身教学水平。
五、教学评价与反馈教学工作手册强调教学评价的重要性，并提供了评价方法和策略。
教师应根据教学目标和学生实际情况，采取多元化的评价方式，如平时成绩、期末考试成绩、课堂表现等。
同时，教师应关注学生的学习反馈，及时调整教学方法和策略。
六、教学方法和策略教学工作手册提供了丰富的教学方法和策略，教师可以根据教学内容和学生的认知特点，灵活运用启发式教学、任务驱动教学、情境教学等方法，提高教学效果。
教师工作参考手册
教师工作参考手册近年来，教师的工作越来越复杂、具有挑战性。
为了帮助教师更好地开展工作，本文将从教育教学方法、班级管理、学生评价、校园文化建设等多个方面，对教师工作进行详细探讨和总结。
一、教育教学方法教师是教育的重要组成部分，教育教学方法是教师工作的核心。
教师应根据学生的特点和能力水平，选择合适的教学方法。
多元智能理论及情感教育、探究教学等是现代教育教学的热门方法。
教师要灵活运用这些方法，提高学生的综合素质和创造能力。
二、班级管理班级管理是每位教师必备的技能。
教师应制定明确的班级管理规范，培养学生的自律能力和团队合作精神。
同时，教师要关注班级氛围的营造和维护，注重班级内部的人际关系，积极引导学生形成良好的行为习惯。
三、学生评价学生评价是教师工作的重要一环。
教师应遵循客观公正的原则，采用多元化的评价方式。
除了传统的笔试、口试外，教师还可以引入小组合作评价、作品展示评价等方式，全面了解学生的学习情况和发展水平，帮助学生进行个性化的学习指导。
四、校园文化建设校园文化是学校的精神灵魂。
教师要积极参与校园文化建设，为学生营造积极向上、和谐友善的学习环境。
教师可以组织各类活动，开展文化创意比赛等，激发学生创新意识和参与热情，促进学校的整体发展。
五、教师教育与研究教师是永久学生。
教师要持续提高自己的专业素养和教学水平。
参加教师培训班、研究交流等活动，了解先进的教育理念和教学方法，加强与同行的交流与合作，提升自己的教育教学能力。
六、师德师风建设良好的师德师风是教师的基本要求。
教师要尽职尽责，以身作则，成为学生的楷模。
同时，教师要注重自身修养，提高自身的道德素养和情感教育能力，真正成为学生心目中的好老师。
七、家长沟通与合作家长是学生教育的重要参与者。
教师要与家长建立良好的沟通与合作关系。
教师应主动与家长交流学生的学习情况和成绩，积极参与家长会、家访等活动，共同关注学生的身心发展，实现学校、家庭、学生之间的共同成长。
教师工作手册
教师工作手册教师姓名：______________课程名称：______________班级名称：______________学校名称：______________20 年月教师工作规范第一章总则第一条为规范教学管理,全面落实并高质量地完成各学校教学任务,保证本公司在各学校开设课程的正常教学秩序,特制订本规范.第二条本规范规定教师教学活动和教学管理的基本要求和操作规程.本公司教师教学及其管理活动受本规范约束.是否认真执行教学工作基本规范是考核全体教学工作人员工作的重要依据.第三条本规范所称的教学工作人员是指从事教学的教师、实训室工作人员、教学管理人员和学生管理人员.第二章教师第四条教师在教学中的权利一根据教学大纲的要求和学生班级的具体情况,合理组织教学内容,采用有个性、有特色的教学方法,充分利用现代化的教学手段.二指导学生的学习和发展,评定学生的品德和学业成绩.对学生考试查成绩进行评定,除接受本公司教学主管部门及其指定的专门人员组织的复查外,拒绝其他任何组织、任何形式的干预.三根据教育教学改革的实际需要,提出并实施相关的教改方案.涉及面较大的,需经公司教学部主管认可后执行.四有权了解各种教学评估、评优和业务考核的结果.对有关结果有异议的,有权提出申诉.第五条教师的教学职责一做好教书育人工作.教师必须首先遵循教学规律办事,力求获得良好的教学效果,同时通过教学活动对学生进行思想、品德和作风教育,言传身教,为人师表；经常与学生所在学校交流教学信息,共同解决教学活动中存在的相关问题.二做好相关课程或教学环节的资料收集、教学手段的更新、教学文件的归档、教学基本建设工作.三完成相关课程或教学环节的主讲指导、辅导、答疑、批改作业包括实验报告、实习报告、课程设计等及考试查任务.四加强课堂纪律的管理,保证正常的教学秩序.五按学院的有关规定,严格考试纪律,主持相关课程或教学环节的考试查工作,及时评定学生成绩,做好成绩的分析和报送工作.第三章教学纪律第六条教师执教期间,要坚守岗位、自觉遵守教学纪律.一任何人不得上课迟到,擅自停课、缺课、调课、请人代课,否则视作教学责任事故予以处理.由于特殊原因包括出差必须请人代课或调课时,应按事先作好教学安排,并填写调停课通知单一式三份,经本公司及任课学校教学主管教学的负责人批准后,一份由任课教师持有,一份由本公司教学部保存,一份交所在学校教务主管部门保存.由教师所在学校的教务部门负责将调、停课事宜通知有关学生.二教师必须严格遵守教学纪律,不得上课迟到或提前下课,不得自行更改上课时间或地点,上课不得使用手机等通讯工具,否则视作教学责任事故予以处理.三每个教师都要服从公司的工作分配与安排,承担一定的教学任务,完成规定的教学工作量,并按各教学环节的要求认真履行职责.第四章教学文件第七条所有课程的主讲教师都要认真制作教学大纲.教学大纲应有教学目的、任务,知识、技能的范围,教学方法等基本内容.教学大纲是进行教学的主要依据,也是评估教师教学质量的重要准则.教学大纲最迟要在开课后一周内交公司教学部备查.第八条所有课程的主讲教师都要认真制作教学计划.教学计划应有课程进度、作业、测验、课堂讨论、实验等具体安排,并作必要的说明.教学计划是课程教学检查或抽查对照的依据.教学计划最迟要在开课后一周内交公司教学部备查.第九条开课前,任课教师应认真备课,并做好各项准备工作如教具、挂图、录音、录像带、多媒体课件等.新开课的教师须在开课前写好一学期课程的1/4以上的详细教案.教案是反映教师教学水平和备课情况的重要依据,应保留备查.第十条教学计划、教学大纲、教案均属基本教学文件,任课教师和教学部都应存档.教学文件是否齐备是考核任课教师教学工作的一项重要内容.第五章课堂教学第十一条新开课的教师必须经过该课程必要的教学辅助工作的锻炼,通过试讲.试讲未通过者,不能承担讲课任务.第十二条课堂教学的基本要求是：理论阐述准确,概念清晰,条理分明,逻辑性强；突出重点、分解难点；在传授知识的同时,将获取知识的方法教给学生,努力提高学生分析和解决问题的能力；不断更新讲课内容,及时传递科学技术新发展的信息,培养学生的创新意识；课堂语言应力求做到准确、简练、生动、清楚,板书工整,表图正确；重视双向交流,注重教学互动.第六章辅导答疑第十三条辅导答疑是课堂讲授的重要补充环节,目的在于帮助学生加深理解和全面掌握课堂讲授的内容,了解学生的接受情况,解答疑难问题,指导学生的学习方法和思维方法.主讲教师应做好这项工作.第十四条主讲教师应认真准备,定时、定点做好学生的辅导、答疑工作,辅导答疑一般以个别答疑为主,对共同性的问题可以进行集体辅导.在辅导答疑时,要重视因材施教,注意职业技能型人才；对基础较差的学生要热情鼓励,耐心辅导.辅导答疑情况要作记载.第七章批改作业第十五条任课教师须根据教学大纲和教学计划的安排布置作业.对学生按时上交的作业,要及时批改.第十六条教师批改作业要认真、细致、及时,要指出作业中的突出优点、独到见解之处,对错误之处要督促学生进行纠正.对作业潦草、马虎、画图草率的,应退回令其重做；对抄袭作业的学生,应进行严肃批评,并令其补做.学生缺交作业、实验报告达全学期作业总量的1/3不得参加该课程考试,任课教师登记成绩时在纸质学生成绩登记表上注明“缺交作业未考”字样,该门课程成绩记0分.第十七条作业成绩是评定学生平时成绩的依据之一.教师须在公司统一印发的学生成绩登记表中,做好平时的每次作业成绩登记,并应妥善保存.第八章考试第十八条课程考核分为考试和考查两类.考试由所在学校统一安排,考查由任课老师自行安排,报公司教学部备案.所有考试查必须保证考试纪律的严肃性.凡不上报学校和公司教学部自行安排的考试,成绩无效.第十九条考试应命出份量相当的两套试题即A、B卷,于课程结束前4周交公司教学部随机抽用.试题出定后要经教学主管审核签字,试题中的各题应有明确的得分标准包括大题下的小题,逐一在试题上注明,并要求附标准答案和评分标准.试题要打印清晰,出现题目印刷不清、错题或给出的条件不全而影响考试正常进行的,要追究有关人员的责任.第二十条教师一般应在考试后一周内评阅完试卷,将平时成绩和考试成绩登记在学生成绩登记表的相应栏内,并根据平时成绩、考试成绩所占的比例计算课程总评成绩,填写在学生成绩登记表内,及时将学生成绩登记表及试卷交公司教学部存档备查,成绩一经报送,任何人无权更改.第二十一条课程总评成绩由考试成绩和平时成绩综合评定.课程总评成绩是决定学生奖学金评定、重修、学籍异动处理的依据,教师应慎重评定成绩,在规定时间按时上报.第二十二条平时成绩应以各次作业、提问、测验、小论文、课堂上的表现情况等综合评出.教师不应以任意改动平时成绩的办法调整学生的课程总评成绩,凑到及格.考试课程的平时成绩一般不大于总评成绩的40%.第九章实训第二十三条各实训室必须加强实训课的管理,认真落实教师和设备、仪器,保证实训按时开出.指导教师和实训室工作人员应对学生进行实训室规章制度的教育,要求学生必须遵守安全操作规程.所有实验必须严格按实验教学大纲的要求进行,不得擅自减少实验项目和内容.学生完成实验后,指导教师应检查学生实验数据记录纸,学生上交的实验报告应与原始数据记录相符,如无符合规定的数据记录纸,上交的报告不予接受.第二十四条学生实训之前,应领取实训报告本.指导教师要指导学生写好实训报告,实训结束时,学生应写好实训报告.指导教师应认真评阅报告,并采取适当的方式进行考核,并根据学生实训期间的表现、实训报告的质量和考核的结果,评定学生的实训成绩.第十章教学工作的考核、奖励与惩处第二十五条教师教学工作的考核以教师的基本职责、教学态度、教学能力、教学方法和教学效果为主要内容,着重考核教师的师德表现、业务水平和工作实绩.考核要着眼于实际的教学活动,旨在帮助教师克服教学中存在的不足,不断提高教学水平和质量.第二十六条公司对教师、教学辅助人员和教学管理人员在教书育人、教学改革、教学建设、教学管理、教研教改和教材建设等方面取得的优秀成绩予以奖励.第二十七条公司鼓励老师考取教师资格证、技工证等,对于取得教学资质证书的给予相应奖励.第二十八条经教学检查、课程评估、学生及同行教师反映等最终认定教学效果极差的任课教师,必须限期改进提高,逾期不改进者应调离教学工作岗位.第二十九条对于教学过程中出现教学事故的,视情节罚款100至500元.教学大纲课程名称：总学时数：理论：学时,实训：学时适用专业：教学进度表学生课堂考核情况登记表所授班级：所授课程：任课老师：注：本考核表为教师日常上课记录用表,用于记录学生出勤、课堂提问、作业记录等情况,第一行空格写具体时间.出勤情况：请假△,旷课○,迟到Φ,早退□；课堂提问情况,回答情况分：A、B、C、三级；作业情况：未交×.教案首页授课日志周次：第周上课时间：年月日第节所授班级：授课日志周次：第周上课时间：年月日第节所授班级：学生期末总成绩登记表所授班级：所授课程：任课老师：注：文化课成绩、平时成绩、实训成绩的权重由任课老师自行确认,但是平时成绩所占权重不得超过总成绩的40%.学期授课总结调停课通知单注：教师调课前须填写本表,经审批后报公司备案.调停课通知单注：教师调课前须填写本表,经审批后报公司备案.。
教师教学工作手册工作计划
教师教学工作手册工作计划第一章教学目标和任务一、教学目标1.培养学生的创新能力和实践能力，注重知识与实际应用的结合；2.促进学生成为有理想、道德、智慧、体魄、美感等方面全面发展的社会主义建设者和接班人；3.激发学生的求知欲和学习兴趣，培养他们对知识的热爱和积极进取的学习态度；4.注重学生综合素质的培养，重视学生的品德教育，提高学生的软实力。
二、教学任务1.根据国家教育部门的要求和学校的教学计划，完成各学科的教学任务；2.组织学生进行科学和文化知识的学习，指导学生进行知识的探究和创新；3.培养学生的综合素质，帮助学生合理安排学习时间，提高学习效率；4.关注学生的个性差异，为学生提供个性化的学习指导，助力学生的发展。
第二章教学内容和方法一、教学内容1.根据学科课程标准和学校的教学大纲，确定每个学期的教学内容，并制定详细的教学计划；2.注重知识的系统性和完整性，设计教材和教学内容的连接性，帮助学生建立知识体系，掌握基本知识和基本技能；3.结合学生的实际情况和学习特点，选择恰当的内容和材料，激发学生的学习兴趣和潜能；4.关注教学内容的更新和调整，不断充实和丰富教学资源，丰富教学手段，提高教学质量。
二、教学方法1.灵活运用多种教学方法，如讲授法、实验法、讨论法、案例分析法、情景教学法等，激发学生的思维和创造力；2.注重体验性教学，培养学生的观察和实验能力，提高学生的动手能力和实践能力；3.注重启发式教学，引导学生发现、分析和解决问题的能力，激发学生的求知欲和学习兴趣；4.强调个性化教学，关注学生的个性差异，为学生提供多样化的学习方式，激发学生的学习潜能。
第三章教学评价一、教学评价目标1.通过教学评价，了解学生的学习情况和进步情况，为学生提供个性化的学习指导；2.借助教学评价，发现学生的学习问题和困难，为学生提供有针对性的辅导和帮助；3.通过教学评价，了解教学效果和教学质量，发现教学中存在的不足和问题，为教学改进提供参考。
教师教学工作计划手册
教师教学工作计划手册第一章教学理念一、教学观念作为一名教师，我深知教育的重要性，教育是培养学生独立思考、创新能力，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人的重要途径。
因此，我的教学宗旨是以学生为中心，激发学生学习的兴趣和积极性，引导学生学会学习，充分发挥学生的主体性和积极性，促进学生全面发展。
二、教育目标我坚信每一个学生都是有潜力且值得关注和培养的，因此我的教学目标是在全面提高学生的语文知识、技能和能力的同时，培养学生的创新能力、思维能力和综合素质，着力培养学生的品格、学习、生活习惯，使他们在学习中快乐地成长。
第二章教学工作计划一、教学内容1.根据教学大纲和课程标准，结合学生的实际情况，科学选用各类教材，提高教学效果。
2.根据学科特点和教学要求，确立教学目标，细化教学内容，完善教学计划。
3.重视学科知识和技能的教学，注重学生的阅读、写作、表达能力的培养，培养学生的综合语文素养。
二、教学方法1.根据学生的特点、兴趣和智力特点，采用多种灵活多样的教学方法，如示范教学法、讨论教学法、实验教学法、游戏教学法等，并灵活运用多媒体教学手段，提高教学效果。
2.注重以学生为中心的教学，尊重个体差异，激发学生的学习兴趣和主动性，引导学生积极参与课堂教学活动。
3.重视启发式教学，注重培养学生的创新意识和创新能力，鼓励学生发散思维，培养批判性思维。
三、教学手段1.注重多媒体教学手段的运用，充分利用教学设备和资源，提高教学效果。
2.注重课外拓展，积极引导学生通过各种途径扩展知识面，拓宽思维空间。
3.结合学生的实际情况，积极开展集体备课、教研活动，并鼓励学生利用网络进行自主学习。
四、教学过程管理1.严格遵循教学纪律，严格控制上课时间，避免教学无效或混乱。
2.注重课堂教学管理，加强课堂纪律教育，建立良好的课堂规范和秩序。
3.重视课后作业的布置和批改，及时巡查学生的作业，指导学生查漏补缺，提高学生的学习效果。
教学工作手册
教学工作手册摘要：一、前言二、教学理念1.以学生为中心2.培养自主学习能力3.全面提升学生素质三、教学目标1.知识传授2.技能培养3.情感态度价值观的塑造四、教学方法1.启发式教学2.互动式教学3.实践性教学五、教学过程1.课前准备2.课堂教学3.课后反馈与总结六、教学评价1.学生评价2.同行评价3.自我评价七、教学反思与改进1.反思教学过程中的问题2.提出针对性的改进措施八、结语正文：【前言】教学工作手册旨在为教师提供一个全面、系统的教学指导，帮助教师更好地完成教学任务，提高教学质量。
本手册涵盖了教学理念、教学目标、教学方法、教学过程、教学评价、教学反思与改进等方面内容，希望对教师的教学工作有所启示和帮助。
【教学理念】教学理念是指导教学行为的核心观念。
我们认为，优秀的教学应遵循以下三个原则：1.以学生为中心：关注学生的需求，尊重学生的个性，调动学生的积极性，让学生的学习成为主动的过程。
2.培养自主学习能力：引导学生树立自主学习的观念，培养学生独立思考、解决问题、自我调整的能力。
3.全面提升学生素质：注重知识传授，更注重技能培养和情感态度价值观的塑造，使学生在德、智、体、美、劳各方面全面发展。
【教学目标】教学目标是教学活动的出发点和归宿。
教学目标包括知识传授、技能培养和情感态度价值观的塑造三个方面：1.知识传授：明确教学内容，确保学生掌握应学的知识。
2.技能培养：培养学生的思维能力、创新能力、实践能力等，帮助学生形成正确的学习方法和习惯。
3.情感态度价值观的塑造：培养学生的道德品质、审美情趣、合作精神等，使学生形成积极的人生观、价值观。
【教学方法】教学方法是实现教学目标的具体途径。
我们提倡采用以下教学方法：1.启发式教学：激发学生的学习兴趣，引导学生主动探究、独立思考。
2.互动式教学：鼓励学生参与课堂教学，促进师生、生生之间的交流与合作。
3.实践性教学：注重学生实际操作和实践锻炼，让学生在实践中掌握知识、形成技能。
六年级上教师教学工作手册
教师教学工作手册2014—2015学年度第一学期姓名李小玉科目语文班级六年级一班绥德县第三小学教师工作简表2014—2015第一学期年级班教学计划课程标准与教材分析：人教版小学语文六年级上册教材，构建了开放的、富有活力的教材体系，倡导自主、合作、探究的学习方式，着眼于全面提高学生的语文素养，培养创新精神和实践能力，促进学生的全面发展。
教学中以兴趣为先导，时刻注意培养学生对语文喜欢的态度，为学生的终身学习、生活和工作奠定良好的基础。
本学期以此为教学设计的主体理念，在分析教材、学生的基础上制定学期计划。
教材继续按专题组织单元，共八组，依次是：感受自然，祖国在我心中，心灵之歌，珍爱我们的家园，初识鲁迅，轻叩诗歌的大门，人与动物，艺术的魅力。
本册的综合性学习安排在第二组“祖国在我心中”和第六组“轻叩诗歌的大门”。
其中，“轻叩诗歌的大门”这个专题，采用的是任务驱动、活动贯穿始终的编排方式，包括“活动建议”和“阅读材料”两大部分。
本册共有课文二十八篇，精读课文、略读课文各十四篇。
这七组教材，每组由“导语”“课例”“口语交际与习作”“回顾与拓展”四部分组成。
课例包括四篇课文，精读课文两篇，略读课文两篇。
精读课文后有思考练习题，略读课文前有连接语。
部分课文后面安排了“资料袋”或“阅读链接”。
全册安排“资料袋”三次，安排“阅读链接”两次。
“口语交际与习作”依然作为一个独立的栏目。
“回顾与拓展”由三个栏目组成，“交流平台”“日积月累”是固定栏目，另有“展示台”“成语故事”“课外书屋”“趣味语文”穿插安排，其中，“趣味语文”“成语故事”“课外书屋”各安排了两次，“展示台”安排了一次。
本学期教学目标和要求、学期工作重点：教学目标和要求：1、巩固汉语拼音，能借助拼音识字、阅读、学习普通话；识字120个，能正确认读学过的多音字，能辨别形近字；会读写278个新词语，一部分学会运用。
2、继续学写钢笔字，写得正确、端正、整洁；有兴趣的同学，可以在家进行毛笔字临帖，要求坐的姿势、握笔姿势真确，养成认真写字的习惯。
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教师教学工作手册
（学年度第＿＿学期）
姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
职称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
教研室：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
系（部）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
宁夏司法警官职业学院制
（注意保存期末收回）
目录
学院校历 (5)
教学任务书 (6)
教学进度表（一） (7)
教学进度表（二） (9)
教学进度表（三） (11)
考试（查）成绩登记表（一） (13)
考试（查）成绩登记表（二） (14)
考试（查）成绩登记表（三） (15)
考试（查）成绩登记表（四） (16)
考试（查）成绩登记表（五） (17)
考试（查）成绩登记表（六） (18)
考试（查）成绩登记表（七） (19)
考试（查）成绩登记表（八） (20)
本学期教研活动记录（一） (21)
本学期教研活动记录（二） (22)
本学期教研活动记录（三） (23)
本学期教研活动记录（四） (24)
听课记录表（一） (25)
听课记录表（二） (26)
听课记录表（三） (27)
听课记录表（四） (28)
听课记录表（五） (29)
听课记录表（六） (30)
听课记录表（七） (31)
听课记录表（八） (32)
考试质量分析表（一） (33)
考试质量分析表（二） (34)
考试质量分析表（三） (35)
实践教学指导工作总结 (36)
科研及进修登记 (37)
本学期个人教学工作总结 (38)
本学期教学工作鉴定 (39)
说明
1、教师工作手册依次包含：学院校历、教学任务书、教学进度表、考试（查）成绩登记表、本学期教研活动记录、听课记录表、考试质量分析表、实践教学指导工作总结、科研及进修登记、本学期个人教学工作总结、本学期教学工作鉴定。
每位任课教师必须按照内容要求认真填写，同时注意保存，学期结束后交给所在系部，由教务处统一存档。
其中，“教学任务书”以教务处统一盖章发放的为准。
2、“本学期教研活动记录”、“听课记录表”签字栏目必须手写。
3、表格不够的，可于学院网站教务工作平台上下载，填完后直接附加到手册中相应位置。
（外聘教师请与所在系部联系）。
4、本学期教学工作总结主要填写教师对教学方法、教学改革、教材建设等教学工作的总结，及对学院、系部教学管理工作的改进建议等。
5、本学期教学工作鉴定，是指对上述教师个人资料填写的完整性、规范性、真实性以及是否严格执行相关制度等方面的审核情况；本栏由任课教师所在的教研室及系部填写。
教师授课相关规定
1、在正式开课前教师必须严格执行教学大纲撰写课程授课计划，经系主任审核批准，并在开课后两周内一式两份（含电子文档）交至系部，由系部上交一份至教务处备案。
2、教师讲课是直接关系教学质量的重要环节。
教师应在认真备课的基础上，认真撰写教案，遵循教学原则和规律，运用有效的教学方法和手段讲好每一节课。
3、教师讲课的基本要求是：目的明确，讲授正确，重点突出，语言清晰，板书工整，组织严密，多媒体教学设备操作熟练。
教师讲课要启发学生的学习自觉性，启迪学生智力，培养学生分析问题、解决问题的能力。
4、教师必须按学院教学进程表和课表按时上下课，不得随意增减课时。
无正当理由，不得迟到和提早下课。
5、教师上课前务必认真做好学生课堂考勤工作，核实学生实际出勤情况后在考勤表上签字。
6、教师上课期间要注意仪表形象，不准吸烟，必须将通信工具调为震动或关机状态，禁止在讲课期间接听电话或办其它私事。
7、每门课要给学生布置适当的课外作业，同时要求教师认真批改，并于期末交至任课班级所在系。
8、教师因公或突发事件确实需要调（停）课的应按相关规定办理。
9、教师既要传授知识，又要注重组织教学，维护正常的课堂教学秩序，对学生进行管理。
除极特殊情况外，上课期间一般不允许学生迟到、被叫、随意出入教室等行为。
10、教师要随时注意调动学生的积极性、吸引学生的注意力，防止学生上课打瞌睡、睡觉、玩游戏、看小说等现象。
宁夏司法警官职业学院教务处
学院校历
教学任务书
教学进度表（一）
学期授课进度计划
教学进度表（二）
学期授课进度计划
教学进度表（三）
学期授课进度计划
本学期教研活动记录（一）（周次、日期、活动主题、情况简记）
本学期教研活动记录（二）
本学期教研活动记录（三）
本学期教研活动记录（四）
听课记录表（一）
听课记录表（二）
考试质量分析表（三）
实践教学指导工作总结
注：实践教学包括：专业实践及岗位实践等层次的实践教学。
科研及进修登记
本学期个人教学工作总结
本学期教学工作鉴定。