双细则如何申报及报表注意事项_图文.ppt
双细则手册
山西电网风电场并网运行管理技术支持系统用户使用指南北京清大科越科技有限公司2014-07-17目录1.1.登录系统 (1)1.1.1.如何登录系统 (1)1.1.1.1.安全II区功能入口 (1)1.1.2.如何修改用户密码 (2)1.2.安全II区业务功能 (3)1.2.1模型参数配置 (3)1.2.1.1.风电场上网电价 (3)1.2.1.2.风电场上网电量 (3)1.2.2.免考核申报 (4)1.2.2.1.调度纪律考核 (4)1.2.2.2.有功功率变换考核 (5)1.2.2.3.有功功率调节能力考核 (6)1.2.2.4.风机脱网考核 (7)1.2.2.5.风电功率预测结果考核 (8)1.2.2.6.低电压穿越能力考核 (12)1.2.2.7.动态无功补偿装置考核 (13)1.2.2.8.继电保护及安全自动装置管理考核 (14)1.2.2.9.自动化设备考核 (15)1.2.2.10.通讯设备考核 (16)1.2.2.11.调度计划曲线考核 (17)1.2.3.考核结果查看 (18)1.2.3.1.风电考核计算结果 (18)1.2.3.2.风电考核费用展示 (18)1.2.3.3.考核费用汇总 (19)1.1.登录系统1.1.1. 如何登录系统山西电网风电场并网运行管理技术支持系统部署在安全II区。
1.1.1.1.安全II区功能入口在浏览器的地址栏输入网址：http://10.14.5.60/fdkh/，图1.1.1-1所示：图 1.1.1-1如果能正确浏览到上图,这就说明用户已经可以正确连接到调度中心山西电网风电场并网运行管理技术支持系统上。
可以继续下面的操作。
然后输入预先所分配的用户名与口令（登录名/登录密码），点击『登录』按钮登录。
为确保使用的准确性，保密性，此登录用户名及其口令需要用户自己进行修改,使用者必须对自己的用户名及口令保密,否则后果自负。
正确登录后，可看到图 1.1.1-2所示的界面：该界面为本系统的首页面图 1.1.1-2然后根据实际工作，点击页面左侧树形菜单，打开树形菜单进入详细的子功能模块。
双体系建设指导手册
风险分级管控及隐患排查治理双重预防体系文件汇编青岛华特防腐保温设备有限公司2019年11月前言为进一步加强落实省、市政府关于建立完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，青岛华特防腐保温设备有限公司成立以项目总经理为组长的体系建设领导小组，负责“双重预防体系建设”工作的决策、考核及风险管控措施和风险管控清单的审核发布，意在通过风险分级管控体系的建立和运行，实现“关口前移、风险导向、源头治理、精准管理、科学预防、持续改进”的安全管理理念和要求，使青岛华特防腐保温设备有限公司切实落实企业安全生产主体责任，持续提升企业本质安全水平，遏制各类安全生产事故的发生，确保企业生产形势稳定有序。
目录1.关于成立风险分级管控和隐患排查治理建设组织机构的通知 (1)2.关于下发风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设工作方案 (2)3.双重预防体系”建设培训计划 (11)4.关于下发风险分级管控和隐患排查治理相关管理制度的通知 (28)5.风险分级管控制度 (29)6.事故隐患排查治理制度 (38)7.“双重预防体系”考核奖惩制度 (51)8.安全生产责任制修订 (63)9.文件发放记录表 (64)10.考核记录表及财务文件 (65)11.风险分级管控作业指导书 (66)12.风险评价准则 (76)13.设备设施清单 (82)14.主要作业活动清单 (82)15.职业病危害清单 (82)16.设备设施风险点及危险源辨识结果与风险评价辨识表（安全检查表法SCL） (82)17.主要作业活动风险点及危险源辨识结果与风险评价辨识表（工作危害分析法JHA） (82)18.职业病危害辨识结果与风险评价辨识表 (82)19.关于发布风险分级管控清单的通知 (86)20.设备设施风险分级管控清单 (87)21.作业活动风险分级管控清单 (87)22.职业病危害风险分级管控清单 (87)23.职业病危害因素检测报告(检测机构检测报告) (87)24.作业岗位职业病危害风险分级报告(检测机构出具) (87)25.事故隐患排查作业指导书 (88)26.关于印发安全生产隐患排查计划的通知 (98)27.隐患排查检查表 (101)27-1基础管理类隐患排查表（安全生产） (101)27-2基础管理类隐患排查表（职业病危害） (101)27-3现场类隐患排查项目清单（总） (101)27-4现场类日常隐患排查检查表 (101)27-5现场类综合、节假日隐患排查检查表 (101)27-6现场类专业性隐患排查检查表 (101)27-7现场类季节性隐患排查检查表 (101)28.风险点告知卡(张贴在现场) (102)青岛华特防腐保温设备有限公司文件〔2019〕第07号关于成立风险分级管控和隐患排查治理建设组织机构的通知各部门：为保证青岛华特防腐保温设备有限公司风险分级管控和隐患排查治理工作合理、有序进行，建立完善的风险分级管控和隐患排查治理体系（以下称“双重预防体系”），特经青岛华特防腐保温设备有限公司安全生产领导小组研究决定，成立“双重预防体系”领导小组和工作小组，现将组成人员及职能公布如下：1、领导小组：组长：周兆华（总经理）常务副组长：张启栋（副总经理）副组长：崔锦明（车间主任）颜飞（财务科长）成员：刘作开（铆工班长）朱龙江（机加工班长）孙涛（仓库管理员）王彩梅（综合）主要职责：负责“双重预防体系建设”工作的决策、组织、协调、指导、监督、考核、审核及验收等工作。
国际收支申报核查及填报规范课件
案例二：某金融机构国际收支申报核查案例
总结词
金融机构国际收支申报核查的复杂性
详细描述
某金融机构涉及多种国际业务，其国际收支申报核查工作较为复杂。通过核查， 发现该机构在申报过程中存在分类错误、信息不完整等问题。针对这些问题，外 汇管理局要求该机构加强内部审核和培训，提高申报质量。
案例三：某政府部门国际收支申报核查案例
总结词
政府部门国际收支申报核查的特殊性
详细描述
某政府部门在国际合作和援助项目中涉及大量外汇收付。通过国际收支申报核查，发现该部门在申报过程中存在 不及时申报、信息不完整等问题。外汇管理局对该部门进行了提醒和指导，要求其加强内部管理，确保今后及时、 准确申报。
PART 05
国际收支申报核查的未来 发展
有效的国际收支申报核查可以及时发现和防范潜 在的经济风险，保障国家经济安全。
促进国际贸易
规范的国际收支申报核查有利于维护公平、透明 的国际贸易环境，促进国际贸易的发展。
支持政策制定
国际收支申报核查的数据可以为政策制定提供重 要参考，帮助政府更好地制定和调整经济政策。
END
THANKS
感谢观看
KEEP VIEW
准确的国际收支数据有助于国家及时了解 经济运行状况，防范和应对潜在的经济风 险，维护国家经济安全。
通过国际收支申报核查，有助于发现和纠 正不合理的国际收支行为，促进国际收支 平衡，保持经济的稳定增长。
提高外汇管理水平
服务企业和个人
国际收支申报核查是外汇管理的重要组成 部分，通过核查可以发现和纠正违规行为， 提高外汇管理的规范性和有效性。
ONE
KEEP VIEW
国际收支申报核查及 填报规范课件
目 录
AVC双细则培训文档
双细则培训资料（AVC）本次培训主要从三个方面进行培训，分别是：一、AVC考核指标；二、AVC考核结果查看及免考申报；三、影响AVC考核原因分析；四、AVC装置运行管理一、AVC考核指标有两个，AVC投运率和AVC调节合格率1、AVC投运率，AVC投运率合格指标为98%，投运率为投运时间/可投时间，我们统计的时间从机组发电负荷大于40%时自动统计投运时间，判断上位机与下位机的投退状态。
根据电监会指示，系统自动统计，启停机时不予免考。
在计算AVC投运率时，扣除因电网原因造成的AVC装置退出时间。
假设一个月有720小时，那么每个月实际上有14个小时的时间可以给予装置调整，时间比较充裕。
考核公式为：（98%-λ投运）/100*W a其中λ投运为机组AVC投运率；W a为机组当月上网电量，且考核电量最大值不超过该机组当月上网电量的0.1%。
2、AVC调节合格率调节合格率=合格点数/下发点数，96%为合格标准。
合格原则为： 500kV母线 |目标电压-实时电压|≤1kV；220kV母线 |目标电压-实时电压|≤0.5kV；低于96%的机组考核电量计算公式为：（96%-λ调节）/100*W a，其中λ调节为机组调节合格率，W a为该机组当月上网电量，且考核电量不大于该月上网电网的0.1%。
其中，省调考核点计算周期为5分钟，每一轮同时下发目标电压与参考电压，下发2分钟后，2分半、3分、3分半、4分、4分半，分别从RTU上传电压中取5次实时电压值，若有一次达到死区范围内，则认为该次调节合格。
二、AVC考核结果查看及免考申报以下几幅图标明了新双细则系统中，AVC模块考核查看及补偿查看的流程，以及每个行列代表的意义图1-8，另行打开。
三、影响AVC考核原因分析2012年度，经过省调多次组织厂家赴电厂进行点表更新与装置消缺，同时对AVC子站装置定值进行计算后盖章下发，装置调节性能与稳定性均得到了提升，现将发电厂AVC子站运行不满足考核指标情况分析如下：1、电厂运行与电气人员对AVC运行、巡视管理不到位（1）运行人员在未经省调调度员允许的情况下擅自退出AVC装置进行厂用母线电压调压等操作影响投运率；（2）运行人员在机组启机后有功达到40%后未能及时投入AVC影响投运率；（3）运行人员在AVC装置通讯异常退出后未能及时发现影响投运率；（4）电气人员在AVC装置通讯、调节出现异常时未能及时认真分析并联系厂家解决影响考核指标；（5）维护人员在进行AVC相关工作消缺完毕后忘记检查同时投入AVC上、下位机。
申报注意事项
申报注意事项一、申报人（单位）注意事项1.如实填写相关信息，申报表中所有项目不能空白。
其中，联系电话必须填写本人手机号码。
2.认真核实电子版和纸质版材料是否相符，编排顺序是否一致。
3.准确把握申报条件，其中要特别留意以下条件：优秀共青团员：专职团干部以及1993年4月1日至2007年4月1日以外出生的共青团员均不参加评选；4.团龄、团干部工作时间均截止2021年4月1日，所获荣誉应为2016年1月以后。
二、各系团总支推报注意事项（非常重要）1.各团总支在推报时一定要按照要求认真填写推荐申报各奖项个人与单位的汇总表（文件夹建立样板中的“2020-2021年度广东省两红两优申报汇总表”），表内的以往获得奖项请控制在200字以内。
2.“分类统计表”请注明各类群体团员、团干、团支部推报数目及所属群体占有比例。
3.按申报通知要求和以上注意事项认真核对。
4.电子版推报材料需汇总后于3月25日中午12：00前上报。
逾期不报、材料不全的，视为自动放弃，一律不予补报。
申报材料禁止过度包装，普通A4纸黑白打印即可。
5.纸质版依照类别分开上交，于3月26日中午12:00前交到活动中心204团委办公室。
- 1 -6.电子版应清晰分类，依照类别分别发至校团委邮箱（gdfzxytw@）。
各系应将推报材料通过邮件汇总发送，请勿分开发送。
7.各系团总支发送电子版申报材料时，应该清晰分类。
请按照压缩包中的文件夹建立样板建立三级文件夹，一级文件夹命名格式：省五四表彰材料-XX系；二级文件夹含：7个奖项（每个奖项独立设立一个文件夹，命名格式：xx系-xx奖项），汇总表（设立文件夹，命名格式：xx系-xx汇总表），“广东省两红两优分类统计表”（EXCEL文档）；三级文件夹：7个奖项文件夹（各系或个人建立一个独立文件夹，该文件夹包含本系或个人《申报表》《事迹材料》《主要事迹简介》及荣誉证书和换届文件扫描件，命名格式：xx奖项-姓名（本系名称））；汇总表文件夹内的“2020-2021年度广东省两红两优申报汇总表”（EXCEL文档）含有8个工作表，分别对应7个奖项，详细情况请参看样板文件夹。
两项细则介绍.ppt
无功考核
➢ 达不到基本无功调节标准--每日按0.5万千瓦时记为考核 电量
➢ 母线电压合格率考核-- 月度母线电压合格率应大于等于 99.9%，每降低0.1个百分点，记考核电量2万千瓦时
➢ 免考核--机组无功出力或进相深度达到规定的技术要求后， 电压仍不合格，免于考核；全厂停电期间 ，免于考核
➢ 加倍考核--机组励磁系统性能包括进相能力达不到规定的 要求，期间电压曲线考核加倍
黑启动考核
➢不具备能力，上报调度机构--无法提供黑启动服 务期间，按每小时0.1万千瓦时记为考核电量
➢不具备能力，不上报调度机构--当月不予以补偿， 并按每小时0.２万千瓦时记为考核电量
➢不能按要求提供黑启动服务--当月不予以补偿， 并按前六个月收取的辅助服务补偿费用的两倍予以 考核
调度管理考核
一次调频考核
➢一次调频月投运率不达标--并网运行机组一次调频月投运率 应达到100％ （经调度同意退出期间，不纳入考核）。每低于 1个百分点（含不足一个百分点）每台次记考核电量5万千瓦 时。 （现行计算公式？） ➢一次调频的人工死区--每项次记考核电量2万千瓦时 ➢机组调速系统的速度变动率不达标--每项次记考核电量2万 千瓦时 ➢一次调频的最大调整负荷限幅不达标--每项次记考核电量2 万千瓦时 ➢调速系统的迟缓率不达标--每项次记考核电量2万千瓦时 ➢机组一次调频的响应行为不达标--每项次记考核电量2万千 瓦时
概要描述
➢湖南两项细则技术支持系统充分体现国家 电网公司“一强三优”的现代公司管理和发 展总体目标，满足国家电力体制改革、电力 市场发展的要求，满足湖南电网并网电厂辅 助服务及运行管理的要求，为湖南电网的安 全、可靠、经济运行提供现代化技术支持手 段。
考核细则
双百分考核细则2012年度
峦庄中心卫生院丹峦卫发【2011】89号文件峦庄中心卫生院关于印发《峦庄中心卫生院双百分考核方案》的通知各科室：为了深入贯彻国家医药卫生体制改革有关政策，认真落实政府（2006）33号文件精神，进一步调动全体职工的积极性和主动性，科学管理，优化服务，促进我院卫生事业健康持续发展，按照“有利于调动卫生工作人员积极性，有利于农村卫生事业发展，有利于解决群众看病难、看病贵”的思想。
根据县卫生局《关于丹凤县乡镇卫生院绩效工资分配指导意见2010年（294号）》的通知要求，特制修订峦庄中心卫生院双百分考核方案。
请各科室认真学习并从2012年1月1日执行。
峦庄中心卫生院2011年12月31日峦庄中心卫生院双百分考核方案一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持公共卫生、医疗服务并重，从医院实情出发，突出医院人事分配制度改革，加强人才培养，优化资源，提高服务质量，巩固新农合成果，体现多劳多得，保障人民健康为目标。
逐步建立适应市场经济发展与人民群众健康相适应的新的医院管理机制。
二、基本原则遵循“按劳取酬、效率优先、坚持公开、公正，兼顾公平”的原则，坚持成本核算，分配与积累并重的原则。
医疗质量和业务收入与个人绩效工资项挂钩，实施以工作数量和工作质量取酬；使由被动服务向主动服务转变，由单一部门评价向多部门及社会公众共同评价转变，由追求经济效益向注重社会效益转变，由按人员补助向按服务结果付费转变，更好地调动职工积极性，促进我院工作健康持续发展。
三、考核目的和内容以双百分考核为手段，逐步解决群众“能看病、看好病”两大难题，进一步解决监督管理不到位、分配制度不完善、人浮于事等问题。
通过工作质量与工作数量的细化考核，将档案工资与绩效工资分离，打破“铁饭碗、大锅饭”思想，进一步提高全体医务人员的服务能力和服务水平，实现干与不干不一样，干好干坏不一样的岗位管理办法。
四、考核标准1、具体考核细则按下述执行职工每月6天假，超休假每天扣档案工资50元，护理部超假3天以上不得参与科室奖金的分配，所扣部分由不超假人员分配。
企业国有产权交易流程及操作细则PPT41页
假记载或误导性陈述； （二）信息发布的内容与相关附件材料是否一致； （三）信息发布的附件材料是否合法有效，是否存在规范性问题，
已完成国资委备案的承诺（备案程序） 6、《产权交易委托合同》 7、（标的企业未办理产权登记证的说明、转让不涉及职工安置的说明）
标的企业： 1、营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件 2、国有资产产权登记证复印件 3、标的企业为公司制企业的，提供章程、有效内部决议 4、涉及职工安置，提交职工代表大会决议、职工安置方案 5、资产评估报告(有效期)、核准表或备案表、评估基准日审计报告、最近年度审
计报告、最近一期（挂牌日期上个月）财务报表、法律意见书（委托方） 6、向转让标的企业法定代表人转让的，提交法定代表人的经济责任审计报告
二、国有产权交易流程
1、受理转让申请
➢ 转让方、受托经纪会员责任
转让方应当对《产权转让信息发布申请书》及《产权转让公告》 的填报内容和所提交附件材料的真实性、完整性、有效性负责。
审核内容 1、意向受让方对其提供材料的真实性、完整性、有效性以及遵守市场规则的承诺 2、经纪会员是否对材料进行核实，核实意见是否明确具体 3、受让方主体资格是否符合《产权转让公告》中的受让方资格条件及相关要求 4、意向受让方为法人的，是否已依法履行必要的内部决策程序获批准程序 5、自然人不能受让中外合资企业股权 6、管理层不得受让标的企业国有产权的情形： 经审计认定对企业经营业绩下降负有直接责任的 故意转移、隐匿资产或者在转让过程中通过关联交易影响标的企业净资产的 向中介机构提供虚假资料，导致审计、评估结果失真，或者与有关方面串通，压低
规范申报要求和注意事项课件
经验教训总结
准确理解税收法规
在申报前要认真学习和理解相关税收 法规，确保申报的准确性和完整性。
加强与税务机关沟通
在申报过程中遇到问题或疑虑，应及 时与税务机关沟通，寻求专业意见和
建议。
建立健全内部管理制度
03 审核流程
熟悉审核流程，以便在审核过程中与审核机构保 持顺畅沟通。
常见问题解答
问题一
如何确定申报材料的真实性？
解答一
根据相关法律法规和政策文件，确保所提交的所有材料 的真实性，如发现虚假信息，将承担相应的法律责任。
问题二
申报材料中是否需要提供财务报表？
解答二
根据具体的申报要求，可能需要提供财务报表以证明企 业的财务状况和经营成果。如有需要，请根据相关规定 准备相关材料。
问题三
如何处理审核过程中的异议？
解答三
如对审核结果有异议，可以按照规定的程序提出申诉或 进行复审。在异议处理期间，应积极配合审核机构的工 作，以便尽快解决问题。
04
实际操作案例
成功案例分享
案例一：某公司规范申报，成功获得 税收优惠
案例二：某个人规范申报，避免了税 务风险
该公司按照税收法规要求，准确、完 整地申报了各项税务信息，最终成功 获得了税收优惠政策，降低了税负， 提高了企业的经济效益。
规范申报要求和注意 事项课件
目录
• 申报要求概述 • 规范申报的具体要求 • 注意事项 • 实际操作案例 • 互动环节
01
申报要求概述
申报条件
申报条件
申报者需满足一定的条件，包括但不限于年龄、国籍、 学历、工作经验等方面的要求。具体申报条件根据不同 的项目或计划而有所不同，申报者需仔细阅读相关规定 并确认自己是否符合条件。
h02报表报送规则
h02报表报送规则
H02报表报送规则如下：
报送时间：每月10日前将上月报表进行报送。
报送方式：各企业将报表纸质版加盖公章后报送到指定地点，同时将电子版发送至指定邮箱。
报表内容：H02报表包括销售收入明细表、成本费用明细表、利润表、资产负债表等，各企业需按照要求填写报表并加盖公章。
审核要求：各企业需确保报表数据的真实性和准确性，如有疑问或需要调整数据，请及时与相关部门联系。
报表格式：H02报表格式应按照统一要求进行编制，不得随意更改或调整。
会计报表的编制、报送与审批(PPT49张)
(3)加算合计金额时要注意剔除不应加算(重复)的 项目，以免影响试算平衡。
资产负债表的附注，是对表内项目的解释或补 充，填写时要根据有关明细账或备查登记簿资料据 实填列。
资产负债表下设三张附表，补充说明表内未详 尽说明的事项：资产减值准备明细表，反映企业各 项资产减值准备的增减变动情况；所有者权益（股 东权益）增减变动表，反映企业年末股东权益增减 变动的情况；应交增值税明细表，反映企业应交增 值税的情况。
思考
会计账簿的资料为什么不便企业为其 他职能部门使用？ 会计账簿的资料为什么更不便为企业 外部的有关部门和有关人员使用？
一、本章学习目的
通过本章学习，了解现金流量表的意 义、结构、作用；掌握会计报表的意义、 资产负债表的编制、利润表的编制、内 部报表的意义 。
二、本章重要概念
资产负债表（balance sheet） 利润表（income statement） 现金流量表（cash flow statement）
广义的财务状况变 动表按其编制方法
按营运资金变化情况编 制的报表（财务状况变动表）
按现金增减变动情况 编制的报表（现金流量表 ）
长期投资： 长期股权投资
流动负债合计 长期负债：
流
长期债权投资
长期借款
动
长期投资合计 固定资产： 固定资产原价
应付债券 长期应付款 专项应付款
性 排
减：累计折旧
其他长期负债
列
固定资产净值
长期负债合计
减：固定资产减值准备
递延税项：
固定资产净额
递延税款贷项
工程物资
负债合计
在建工程
资料、报表报送制度及管理办法
资料、报表报送制度及管理办法为加强和规范统计报表报送工作，信息报送工作，提高工作效率，保持信息畅通，及时、准确、全面地反映工程实施过程中的最新动态，更好地发挥统计的服务和监督作用，根据《中华人民共和国统计法》和国家统计局有关统计工作规定，结合本工地统计工作实际，制定本制度。
第一条统计报表报送工作坚持依法、依纪的原则，坚持客观性、真实性、时间性、一致性的原则。
第二条本制度所称统计报表包括周报、月报表、季报表、年报、快报、临时性各类报表等。
第三条统计报表报送工作由各单位统计人员负责，统计人员必须具备一定业务能力和综合素质，要保持统计人员的相对稳定。
第四条统计工作人员要认真学习统计指标解释，确定每项指标所包括的范围，同时和业务口核对有关数据，力求准确，不得漏报、错报。
第五条严格按照规定报表报送时间，完成统计报表报送工作。
填写统计报表时必须对有关数据审核评估，准确无误后才能传出数据，确保填报统计数据全面、准确、及时、数出一门。
第六条统计报表汇总后必须经单位主管领导审核签章，统计人员审核签字，并加盖单位公章后上报。
各单位主管领导不得强令或者授意统计人员篡改统计资料或者编造虚假数据。
统计人员对领导人强令、授意篡改统计资料或者编造虚假数据的行为，应当拒绝、抵制，依照统计法和统计制度，如实报送统计资料，并对所报送的统计资料的真实性负责。
第七条严格报表报送签到制度，各单位统计报表和资料，必须由统计人员亲自送审，并在签到表上签名，未按规定送审的统计报表和资料视为迟到，将依照规定追究当事人的责任。
第八条执行报表报送通报制度，对迟报的单位进行通报批评，两次以上迟报视为拒报，对拒报等统计违法行为，将请示市统计局依照《统计法》和《湖北省统计管理条例》追究负责人和责任人的法律责任。
第九条各类统计报表实行档案化管理，应于次年二月底前装订成册，立卷归档，妥善保管。
第十条乡党政综合办公室对各类统计报表报送工作实行监督检查，对所有报表的报送情况定期进行通报。