安全生产评价表4
安全生产标准化自评检查表
(100分)
得87分
2。1方针目标
(20分)
1.企业应坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规,结合企业实际,组织制定文件化的安全生产方针和目标.安全生产方针和目标应满足:
(1)形成文件,并得到所有从业人员的贯彻和实施;
(2)符合或严于相关法律法规的要求;
(3)与企业的职业安全健康风险相适应;
(4)目标予以量化;
(5)公众易于获得.
1.主要负责人组织制定符合本企业实际的、文件化的安全生产方针;
2。主要负责人组织制定符合企业实际的、文件化的年度安全生产目标;
3.安全生产目标应满足:
(1)形成文件,并得到所有从业人员的贯彻和实施;
(2)符合或严于相关法律法规的要求;
未设置安委会、安全生产管理部门或配备专职安全管理人员,扣100分.
(A级否决项)
1。专职安全管理人员配备不符合要求,一项扣2分;
2.未按规定配备注册安全工程师,或未按规定委托中介机构,扣2分;
3。注册安全工程师不具有化工安全生产经历,扣1分。
2.企业应根据生产经营规模大小,设置相应的管理部门。
1。根据生产经营规模设置相应管理部门;
2。无主要负责人组织或参与安全生产标准化记录,扣3分;
3。未制定安全文化建设计划或方案,扣2分。
二级企业应初步形成安全文化体系。
查文件:
安全文化体系有关文件。
询问:
主要负责人及有关人员对安全文化内容掌握情况.
二级企业
未初步形成安全文化体系,扣100分。
(A级否决项)
一级企业有效运行安全文化体系。
查文件:
4.有关人员不了解本部门安全职责,1人次扣2分.
安全生产目标考核汇总表模板
填表人:审核人:填表日期:202*.7.3
注:考核成绩为90-100为优秀,80-89为良好,70-79为及格,70以下为不合格。
年考核为二个半年的平均分。
安全生产十项注意事项:
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品,检查设备及作业场地,做到安全可靠。
二、不违章作业,
并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械,电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落,严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时,应切断电源并悬挂警示牌,取牌人应是挂牌人。
开机时发出信号,听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。
多人操作起重搬运要统一指挥,密切配合。
不准超负荷使用机器。
七、不在易燃物品附近吸烟动火,不乱扔垃圾。
八、不在厂内无证驾驶机动车辆,机动车进出车间转弯必须鸣号减速。
车辆行驶中严禁爬上跳下。
九、工作时精力集中,不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。
有事请假经领导批准后方可离开岗位。
安全生产责任制考核评分表
安全生产责任制考核评分表
考核对象:主要负责人(矿长)年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:安全生产副矿长年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:总工程师年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:生产部采场负责人年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:生产部加工车间负责人年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表考核对象:安环部长年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表考核对象:财务部长年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表考核对象:综合部部长年月日
被考核人签名:
安全员安全生产责任制量化考核评分表考核对象:安全员年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表考核对象:班组长年月日
安全生产责任制考核评分表
考核对象:一线岗位从业人员年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:电工年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:焊工年月日
被考核人签名:。
安全培训记录效果评估表四新安全培训
安全培训记录效果评估表四新安全培训随着社会的进步和技术的发展,安全问题越来越引起人们的重视。
为了提高企业职工的安全意识和提高企业的安全生产水平,公司开展了四新安全培训。
本文将针对此次培训的效果进行评估,并给出建议。
培训背景为满足国家及企业的安全生产需要,公司开展了四新安全培训,主要内容包括:1.新员工安全培训2.新设备及新工艺安全培训3.新车辆驾驶员安全培训4.新项目启动前安全培训培训效果通过对本次四新安全培训的调研,发现培训的效果比较显著,具体评估结果如下:培训人数共有200人参加了本次四新安全培训,其中无一人因紧急事故而缺席。
培训质量培训内容紧密联系生产实际,讲解详细、清晰,使学员明确了安全操作规范及事故应急措施。
全体学员对培训给予了较高的评价。
培训成效调查结果表明,经过本次培训,参训职工在安全知识、安全技能、安全意识和应急处置等方面都得到了极大提高,培训效果明显。
评估建议虽然本次四新安全培训达到了预期效果,但仍然有些不足之处:1.培训方式单一。
本次培训采用的讲授方式较为单一,建议在后续培训中采用多种培训方式,如现场教学、情景模拟、游戏互动等形式,提高培训参与度和效果。
2.培训周期较短。
四新安全培训虽然包含内容广泛,但培训周期较短。
建议在后续安全培训中,增加培训周期,确保培训效果持久。
3.培训材料更新不及时。
培训材料应随着生产工艺、设备等的更新而及时更新,以保证培训材料的实用性和有效性。
总结四新安全培训是企业安全生产的重要组成部分,通过本次培训,职工在安全知识、安全技能、安全意识和应急处置等方面得到了极大提高。
建议在后续工作中,多种培训方式相结合,增加培训周期,及时更新培训材料,使培训效果达到最佳状态。
《施工企业安全生产评价标准》JGJT77-2010
第四章企业安全管理评价标准第一节安全管理标准化总要求为了客观地评价施工企业安全生产条件和能力,实现施工企业安全生产评价工作的规范化和制度化,必须采用科学的评价方法对施工企业安全管理行为和能力进行量化考核。
施工企业安全管理标准化考核的标准为《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-2010,施工企业每年度应对本单位安全生产管理情况至少进行一次自我考核评价。
第二节企业安全生产评价汇总表一、施工企业安全生产考核评价等级施工企业安全生产考核评定应分为合格、基本合格、不合格三个等级,并宜符合下列要求:1.对有在建工程的企业,安全生产考核评定应分为合格、不合格2个等级。
2.对无在建工程的企业,安全生产考核评定宜分为基本合格、不合格2个等级。
3.施工企业安全生产考核评价等级划分二、施工企业安全生产评价汇总表评价类型:□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评价□其他企业名称:经济类型:资质等级:上年度施工产值:在册人数:第三节企业安全生产评价一、评价内容1.施工企业安全生产评价的内容应包括安全生产管理评价、安全技术管理评价、设备和设施管理评价、企业市场化行为评价和施工现场安全管理评价等5项。
2.施工企业安全生产管理评价的内容应包括安全生产责任制、安全文明资金保障制度、安全教育培训制度、安全检查及隐患排查制度、生产安全事故报告处理制度、安全生产应急救援制度等6个评定项目。
3.安全技术管理评价的内容应包括法规、标准和操作规程配置,施工组织设计,专项施工方案(措施),安全技术交底,危险源控制等5个评定项目。
4.设备和设施管理评价的内容应包括设备安全管理、设施和防护用品、安全标志、安全检查测试工具等4个评定项目。
5.企业市场行为评价的内容应包括安全生产许可证、安全生产文明施工、安全质量标准化达标、资质机构与人员管理制度等4个评定项目。
6.施工现场安全管理评价的内容应包括施工现场安全达标、安全文明资金保障、资质和资格管理、生产安全事故控制、设备设施工艺选用、保险等6个评定项目。
项目安全生产风险评价表
项目安全生产风险评价表
工程名称
部门/事项
风险指标
是否
存在
备注
是
否
合约法务管理
存在承包合同重大风险条款第1款情形。
平行发包/甲指分包进场后未签订安全管理协议。
工程管理
未获得施工许可证。
项目经理人证不一、首次担任项目经理。
主劳务有事故经历、与公司初次合作。
项目工期明显不合理或业主要求抢工。
被当地政府通报批评或受到行政处罚。
备注3:承包合同重大风险条款第1款情形:承包合同重大风险条款1)无预付款或有预付款但分次抵扣情形下,月进度付款低于70%(基础设施项目低于65%)、形象节点付款低于75%(基础设施项目低于70%)或节点的支付间隔超过3个月;竣工验收支付低于85%;结算付款比例低于95%。
边远小项目。
技术质量管理
存在超过一定规模的危大工程施工。
安全生产监督管理
局、分局、公司检查排名后3名。
项目所在三级单位安监机构不健全、人员配置不齐。
项目未配齐安全总监及安监人员、安监人员无C证。
评价结论
部门负责人会签栏注2:部门会签后由安监部留存辨识资料。
安全生产双重预防体系建设考核评估表(检查实体用表)
安全网
(3分)
1.在建工程外侧未用密目式或钢板网式安全网封闭、封闭不严或不牢固、整齐美观、警示标识清晰的,扣1分。
2.平网防护严禁使用密目式安全网代替平网使用,每一次扣1分。
/
临时用电(5分)
1. 电气系统、配电线路、电箱设置、电气装置、现场照明、用电档案管理不符合有关安全标准规范要求的,每一项次扣1分。
1.机具安装后无验收合格手续的,每一台次扣1分。
2.机具安全装置不齐全、作业环境不可靠、固定使用未定型化防护的,每一项次扣1分。
3.使用国家明令禁止或淘汰的机具设备,每一台次扣3分。
/
消防安全(7分)
1.施工现场未制定消防安全管理制度、消防措施、消防平面布置图(并进行公示),未明确消防安全责任人和管理人的,每项扣1分。
7.架体等上部电、气焊作业未采取防火措施的,每次扣2分。
8.消防水与施工用水未分开设置的,扣1分。
9.建筑外墙保温、防水材料存放和使用,未采取防火安全措施的,扣2分。
10.现场安全警示标牌不到位、操作规程不到岗,每一项次扣1分。
施工现场未设置消防设施的评估不予通过
安全标志(3分)
1.主要施工区域、危险部位未按规定悬挂安全标志的,每次扣1分。
/
三、风险
告知(30分)
1. 岗位作业人员持卡情况(5分)
1. 未制作发放《岗位安全风险告知卡》,扣3分。
/
2. 风险告知内容(5分)
2. 风险告知的内容至少要包括集团公司《实施细则》内的有关内容,每少一项扣5分。
4.重大(较大)安全风险公告(10分)
3. 在重大及较大风险的工作场所和岗位为未设置安全风险公告栏(牌)或告知地点不当的,每处扣3分。
安全生产标准化及双重预防体系建设检查评估表
《施工企业安全生产评价标准》JGJT77_2010
第四章企业安全管理评价标准第一节安全管理标准化总要求为了客观地评价施工企业安全生产条件和能力,实现施工企业安全生产评价工作的规范化和制度化,必须采用科学的评价方法对施工企业安全管理行为和能力进行量化考核。
施工企业安全管理标准化考核的标准为《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-2010,施工企业每年度应对本单位安全生产管理情况至少进行一次自我考核评价。
第二节企业安全生产评价汇总表一、施工企业安全生产考核评价等级施工企业安全生产考核评定应分为合格、基本合格、不合格三个等级,并宜符合下列要求:1.对有在建工程的企业,安全生产考核评定应分为合格、不合格2个等级。
2.对无在建工程的企业,安全生产考核评定宜分为基本合格、不合格2个等级。
3.施工企业安全生产考核评价等级划分二、施工企业安全生产评价汇总表评价类型:□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评价□其他企业名称:经济类型:资质等级:上年度施工产值:在册人数:第三节企业安全生产评价一、评价内容1.施工企业安全生产评价的内容应包括安全生产管理评价、安全技术管理评价、设备和设施管理评价、企业市场化行为评价和施工现场安全管理评价等5项。
2.施工企业安全生产管理评价的内容应包括安全生产责任制、安全文明资金保障制度、安全教育培训制度、安全检查及隐患排查制度、生产安全事故报告处理制度、安全生产应急救援制度等6个评定项目。
3.安全技术管理评价的内容应包括法规、标准和操作规程配置,施工组织设计,专项施工方案(措施),安全技术交底,危险源控制等5个评定项目。
4.设备和设施管理评价的内容应包括设备安全管理、设施和防护用品、安全标志、安全检查测试工具等4个评定项目。
5.企业市场行为评价的内容应包括安全生产许可证、安全生产文明施工、安全质量标准化达标、资质机构与人员管理制度等4个评定项目。
6.施工现场安全管理评价的内容应包括施工现场安全达标、安全文明资金保障、资质和资格管理、生产安全事故控制、设备设施工艺选用、保险等6个评定项目。
建筑施工企业安全生产 标准化考评申报表
附件4受理编号:受理时间:重庆市建筑施工企业安全生产标准化考评申报表申报企业:(公章)资质等级:联系人:联系电话:申请日期:重庆市城乡建设委员会制1填表说明一、本表用于建筑安全生产标准化施工企业考评申报。
二、本表应使用计算机打印,不得涂改。
三、受理编号、受理时间由受理单位填写。
四、如需加页,一律使用A4纸。
五、本表填写一份,按建筑施工企业基本情况统计表、企业近三年承建项目台账、项目考评结果汇总表、建筑施工企业标准化综合评价表、奖惩情况复印件的顺序装订成册。
奖惩情况需提供相关证明材料,查验后原件退回。
六、本表由申报单位报至企业考评主体,所有内容须如实填写,同时提供word电子版。
承诺书本单位承诺,所提交的建筑施工企业安全生产标准化年度自评资料全部真实、合法、有效,复印件和原件内容一致。
如有不实,愿承担由此引起的一切后果。
法定代表人(签字):单位盖章:年月日建筑施工企业基本情况统计表附录B施工企业安全生产评价汇总表(需要近三年的)评价类型:□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评价企业名称:经济类型:资质等级:上年度施工产值:在册人数:附录A 施工企业安全生产评价(需要近三年的)安全生产管理评分表表1施工企业安全生产评价企业市场行为评分表表4表4-1企业近三年承建项目台账及项目考评结果汇总表(年度至年度)申报企业名称:申报时间:年月日注:根据工程数量实际情况可增加表格数量。
表4-2重庆市建筑施工企业安全生产标准化综合评价表企业名称: 法定代表人:联系方式:2.此表序号1中,企业每年依据JGJ/T77标准开展自评时,若3个年度均自评为合格,则序号1的自评结果为合格;若3年度内有1个年度自评为基本合格或不合格,则序号1的自评结果以最低年度自评结果为准;3.此表序号2中,企业近3年承建项目安全生产标准化考评情况是指城乡建设主管部门或其委托的安全监督机构对项目的安全生产标准化考评结果情况。
《施工企业安全生产评价标准》
第四章企业安全管理评价标准第一节安全管理标准化总要求为了客观地评价施工企业安全生产条件和能力,实现施工企业安全生产评价工作的规范化和制度化,必须采用科学的评价方法对施工企业安全管理行为和能力进行量化考核。
施工企业安全管理标准化考核的标准为《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-2010 ,施工企业每年度应对本单位安全生产管理情况至少进行一次自我考核评价。
第二节企业安全生产评价汇总表一、施工企业安全生产考核评价等级施工企业安全生产考核评定应分为合格、基本合格、不合格三个等级,并宜符合下列要求:1.对有在建工程的企业,安全生产考核评定应分为合格、不合格2个等级。
2.对无在建工程的企业,安全生产考核评定宜分为基本合格、不合格2个等级。
3.施工企业安全生产考核评价等级划分施工企业安全生产评价汇总表评价类型:□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评价□其他企业名称: _____________________________________ 经济类型: ___________ 资质等级: __________ 上年度施工产值:____________ 在册人数:_______第三节企业安全生产评价一、评价内容1.施工企业安全生产评价的内容应包括安全生产管理评价、安全技术管理评价、设备和设施管理评价、企业市场化行为评价和施工现场安全管理评价等5项。
2.施工企业安全生产管理评价的内容应包括安全生产责任制、安全文明资金保障制度、安全教育培训制度、安全检查及隐患排查制度、生产安全事故报告处理制度、安全生产应急救援制度等6个评定项目。
3.安全技术管理评价的内容应包括法规、标准和操作规程配置,施工组织设计,专项施工方案(措施),安全技术交底,危险源控制等5个评定项目。
4.设备和设施管理评价的内容应包括设备安全管理、设施和防护用品、安全标志、安全检查测试工具等4个评定项目。
5.企业市场行为评价的内容应包括安全生产许可证、安全生产文明施工、安全质量标准化达标、资质机构与人员管理制度等4个评定项目。
施工企业安全生产评价及项目安全生产评价
施工企业安全生产评价及项目安全生产评价一、施工企业安全生产评价1.概述:施工企业安全生产评价是指对施工企业的安全管理水平、安全生产条件以及相关安全措施的合规性进行全面评价,并针对评价结果提出改进建议的一项工作。
通过施工企业安全生产评价,可以有效提高施工企业的安全生产管理水平,确保施工工作的安全进行,减少事故发生的可能性。
2.评价内容(1)安全管理制度评价:对施工企业的安全管理制度的完善程度、操作规范性进行评价,包括安全生产责任制度、安全培训制度、职业卫生制度等。
(2)安全管理人员评价:对施工企业的安全管理人员的资质、经验、责任意识进行评价,以及他们在承担安全管理工作中的表现。
(3)安全生产条件评价:对施工企业的基础设施、设备设施、安全生产设施等进行评价,包括施工现场的布局、通风、照明等条件。
(4)安全防护措施评价:对施工企业的安全防护措施的配备情况、操作规范性进行评价,包括劳动防护用品的配置、使用情况,以及紧急救援措施等。
(5)安全培训和教育评价:对施工企业的安全培训和教育工作进行评价,包括员工的安全培训记录、教育情况等。
3.评价方法(1)现场调查:通过实地走访施工现场,检查企业的安全生产条件、安全管理制度的执行情况等,并与企业相关负责人进行面对面交流。
(2)文件资料分析:对企业的安全管理制度、安全培训记录、安全事故发生情况等文件资料进行分析,以了解企业的安全管理水平。
(3)风险评估:对施工企业可能存在的风险进行评估,确定可能导致事故发生的因素,并提出相应的改进建议。
(4)评估报告编制:根据评估结果,编制评估报告,对施工企业的安全生产管理水平进行评价,并提出改进建议。
4.评价结果(1)评价等级:根据评价结果,对施工企业的安全生产管理水平进行等级划分,通常分为优秀、合格、较差三个等级,以衡量企业安全生产管理水平的高低。
(2)改进建议:依据评价结果,对施工企业的安全管理制度、安全生产条件、安全防护措施等方面提出改进建议,以帮助企业改善安全管理水平。
安全生产责任制考核评分表范本
安全生产责任制考核评分表范本考核项目评分标准得分一、企业安全管理制度1. 安全生产责任制度是否完善是/否分值2. 安全标准化管理制度是否落实是/否分值3. 安全管理档案是否齐全完备是/否分值4. 岗位责任制度是否明确到位是/否分值二、安全生产组织结构1. 是否设立安全管理部门是/否分值2. 是否设立安全生产领导小组是/否分值3. 安全生产组织机构是否健全是/否分值4. 安全生产责任人是否明确是/否分值三、安全培训和教育1. 员工安全培训计划是否定期制定是/否分值2. 培训计划是否与实际需要一致是/否分值3. 是否开展员工安全培训和教育活动是/否分值4. 安全培训和教育效果是否明显是/否分值四、安全设施和装备1. 安全设施是否齐全完善是/否分值2. 安全防护装备是否提供并使用是/否分值3. 特种设备是否符合安全规范是/否分值4. 安全设施和装备维护是否及时是/否分值五、隐患排查和整改1. 是否建立隐患排查制度是/否分值2. 隐患排查是否定期开展是/否分值3. 隐患整改是否及时落实是/否分值4. 隐患整改效果是否明显是/否分值六、事故报告和应急预案1. 是否建立事故报告制度是/否分值2. 事故报告流程是否畅通是/否分值3. 是否制定应急预案是/否分值4. 应急预案是否得到落实是/否分值七、安全生产意识1. 员工安全意识培养措施是否充分是/否分值2. 安全生产意识评价效果是否良好是/否分值3. 管理人员安全生产意识是否强烈是/否分值4. 安全文化建设是否积极推动是/否分值总结评价:总得分:评价:以上仅为一个简单的安全生产责任制考核评分表模板,具体评分标准和分值可以根据企业实际情况进行调整。
希望对您有所帮助。
安全生产标准化自评表
安全生产标准化自评表安全生产标准化自评表一、安全投入及管理1. 是否建立了安全生产管理体系,指定了安全责任人和岗位责任制度?2. 是否制定了安全生产工作计划,并按照计划进行实施?3. 是否落实了安全培训教育制度,并对员工进行定期培训?4. 是否建立了安全事故隐患排查制度,并采取措施及时消除隐患?5. 是否建立了应急救援预案,对应急演练进行定期组织和检查?二、重点工艺、设备及设施1. 是否制定了重点工艺、设备及设施的操作规程和安全操作指南?2. 是否制定了重点工艺、设备及设施的维护保养制度,并按规定进行维护保养?3. 是否对相关设备进行定期检测、检验和评估,并记录检测结果?4. 是否制定了停机检修规程,并进行规定的停机检修工作?5. 是否建立了设备事故应急预案,并进行演练和评估?三、作业环境及职业卫生1. 是否对作业环境进行了评价和监测,确保符合相关标准和要求?2. 是否建立了职业卫生管理制度,定期进行职业卫生检查和评估?3. 是否制定了作业环境改善措施,并按规定进行改善和监测?4. 是否采取了相应的措施,对有害因素进行有效控制?5. 是否落实了个体防护用品的发放和使用制度,并进行相应的培训?四、安全生产记录与报表1. 是否按规定进行安全生产记录的填写和保留?2. 是否制定了安全事故报告和统计制度,并按要求进行报告和统计?3. 是否定期进行安全生产检查和评估,并记录检查和评估结果?4. 是否及时记录员工培训情况和安全生产活动情况?5. 是否进行了安全生产情况汇报,并向上级报送相关报表?以上为安全生产标准化自评表,通过自评表的填写,可以对企业的安全生产工作进行自我评估,发现问题和弱点,并进行改进和完善。
同时,通过自评表的落实和检查,可以提高企业的安全管理水平,确保企业员工的生命安全和财产安全。
安全生产考核评价表
安全生产考核评价表安全生产考核评价表一、管理层1. 是否制定并完善安全生产管理制度和规范,并严格执行?2. 是否建立健全安全生产责任制,明确各级负责人的安全生产职责?3. 是否建立并有效运行安全生产培训体系,提高员工安全意识和技能?4. 是否定期组织开展安全生产演练和应急预案制定,并进行评估和跟进?5. 是否注重安全隐患排查整改,及时消除事故隐患?二、现场管理1. 是否划定了安全生产责任区域,明确各个区域的安全管理责任人?2. 对施工现场是否进行了必要的围挡封堵、标识警示等措施?3. 是否设立了安全教育公示牌、安全警示标语,提醒员工注意安全?4. 是否严格执行工作时配戴安全防护装备的规定?5. 是否严格执行施工现场安全纪律,禁止违规行为?三、设备管理1. 是否建立并保养了设备管理台账,记录设备的购置、使用、维修等情况?2. 是否定期进行设备的安全检查和维护,确保设备正常运行?3. 是否使用标有安全合格标识的设备?4. 是否按照设备操作规程进行操作,禁止违规使用设备?5. 是否定期组织人员进行设备使用培训,提高员工操作技能?四、安全防护1. 是否建立并定期进行安全防护设施检查,如防护栏杆、安全网等?2. 是否按照职业病防治法规定提供必要的劳动防护用品?3. 是否对有高处作业的员工进行安全带佩戴培训?4. 是否对有危险作业的员工进行安全防护培训,如电气安全、化学品安全等?5. 是否定期进行安全防护知识宣传教育活动,提高员工安全防护意识?五、应急管理1. 是否建立并组织开展应急预案和逃生演练,提高员工应急处理能力?2. 是否明确应急救援组织机构,及时配备必要的应急救援设备和药品?3. 是否建立应急救援预案,并定期进行应急救援演练?4. 是否建立并保持与相关职能部门的联系,提高防范和应急处理能力?5. 是否定期组织对应急设施和设备进行检查,确保其完好可用?六、经济效益1. 是否建立并完善安全生产考核机制,对安全生产工作进行定期评估?2. 是否建立安全生产奖罚制度,充分调动员工的安全生产积极性?3. 是否建立联防联控机制,加强与相关单位的经验交流和安全合作?4. 是否建立安全生产宣传教育机制,提高员工的安全生产意识?5. 是否积极参加安全生产评优评奖,争取企业的安全生产荣誉?以上为安全生产考核评价表,针对各方面对企业的安全生产工作进行综合评价。
某省建设工程项目安全生产评价表
某省建设工程项目安全生产评价表1. 项目概况1.1 项目基本信息•项目名称:•项目地点:•建设单位:•施工单位:•监理单位:•开工时间:•竣工时间:•项目总投资:•项目规模:1.2 安全生产责任机构•建设单位安全生产责任人:•施工单位安全生产责任人:•监理单位安全生产责任人:2. 安全生产管理体系2.1 建设单位安全生产管理体系建设单位应建立健全安全生产管理体系,包括但不限于:•安全生产管理制度•安全生产组织机构及人员配备•安全生产教育培训•安全生产目标责任考核•安全生产事故统计分析•安全生产设备管理2.2 施工单位安全生产管理体系施工单位应建立健全安全生产管理体系,包括但不限于:•安全生产管理制度•安全生产组织机构及人员配备•安全生产教育培训•安全技术措施•安全生产检查与整改•安全生产事故处理与应急措施2.3 监理单位安全生产管理体系监理单位应建立健全安全生产管理体系,包括但不限于:•安全生产管理制度•安全生产监督检查•安全生产技术支持与咨询•安全事故处理与应急措施•安全生产整改指导3. 安全生产工作流程3.1 建设单位安全生产工作流程建设单位的安全生产工作流程包括但不限于:•建设项目前期安全评估•建设项目施工方案审核•建设项目安全质量验收•建设项目安全监督检查3.2 施工单位安全生产工作流程施工单位的安全生产工作流程包括但不限于:•施工方案编制与审核•安全生产组织与编配•安全技术措施实施•安全管理台账记录•安全隐患排查与整改•安全生产事故报告与处理3.3 监理单位安全生产工作流程监理单位的安全生产工作流程包括但不限于:•监理检查与评估•监理巡查与记录•监理质量安全验收•监理文件报备4. 安全生产风险评估与管控4.1 风险评估建设单位、施工单位和监理单位应对工程项目进行安全生产风险评估,包括但不限于:•工程施工环境风险评估•工程施工作业风险评估•工程施工设备风险评估4.2 风险管控措施建设单位、施工单位和监理单位应采取相应的措施对安全生产风险进行管控,包括但不限于:•安全防护设施设备安装•人员培训与教育•安全生产巡查与检测•安全事故应急预案制定与演练5. 安全生产考核与奖惩5.1 安全生产考核建设单位、施工单位和监理单位应建立相应的安全生产考核机制,并按照相关要求进行考核,包括但不限于:•安全生产规章制度遵守情况考核•安全教育培训落实情况考核•安全事故处理情况考核•安全防护设施设备使用情况考核5.2 安全生产奖惩建设单位、施工单位和监理单位应根据安全生产考核结果,采取相应的奖惩措施,包括但不限于:•安全管理责任追究•安全生产成绩表彰•安全生产事故处理与处罚6. 安全生产改进与优化6.1 安全生产经验总结建设单位、施工单位和监理单位应定期总结安全生产工作中的经验教训,以便改进和优化工作。
安全文明生产考核评分表
安全文明生产考核评分表黑麋峰抽水蓄能电站施工准备工程安全文明生产考核评分表第19 号工程项目名称:交通洞考核项目标准分考评情况工程事故控制指标40工程伤亡事故无交通事故交通事故无交通事故设备事故无设备事故火灾事故无火灾事故其他事故无其他事故安全生产管理情况安全责任人职责落实到位40自检、机构健全,职责明确已查安全检查记录表安全管理机构成立,职责明确。
安全会议查安全例会纪要安全工作汇报批阅安全文件设置各级安全机构项目部设有专职安全机构考核人签名:年月日监理单位:黑麋峰抽水蓄能电站施工准备工程安全文明生产考核评分表第19 号工程项目名称:业主生活区火灾事故无火灾事故其他事故无其他事故安全生产管理情况安全责任人职责落实到位40 自检、机构健全,职责明确已查安全检查记录表安全管理机构成立,职责明确。
安全会议查安全例会纪要安全工作汇报批阅安全文件设置各级安全机构项目部设有专职安全机构专职安全人员数量及素质安监工具有必要的安监工具参加重要安全活动事故处理项目部第一负责人及时妥善处理了解安全生产情况经常深入基层检查安全工作制订安全措施分日常安全管理32安全责任制定期考核安全活动有安全交底记录安全检查创建安全岗位设立了三级工作班子,进行定期安全评价安全技术措施安全措施基本到位、齐全,技术交底完善外施队及临时工班组安全建设能按操作规程交底,安全施工指令基本落实事故管理无事故报表资料事故处理及时劳保用品工作协调能密切配合,职责到位现场安全文明考核人签名:年月日监理单位:黑麋峰抽水蓄能电站施工准备工程安全文明生产考核评分表第18 号工程项目名称:交通洞、右岸公路安全技术措施技术交底完善外施队及临时工班组安全建设能按操作规程交底,安全施工指令基本落实事故管理无事故报表资料事故处理及时劳保用品工作协调能密切配合,职责到位现场安全文明24生产情况作业场所场地场地没有经常清扫器材堆放不整齐管道线路电线铺设不符合要求标志要求的安全文明标示牌没到位井口、洞口及临边处信号、仪表传动、转动部位电动设备、电缆吊具、索具起吊运行危险设备操作施工用电16高压线路线路架设开关箱没有按要求配制专用开关箱临时线路、灯具变压器变电所(房)绝缘器具交通安全12车况不好装载太满、露渣考核人签名:年月日监理单位:黑麋峰抽水蓄能电站施工准备工程安全文明生产考核评分表第18 号工程项目名称:业主生活区施工用电16高压线路线路架设开关箱按要求配制专用开关箱临时线路、灯具变压器变电所(房)绝缘器具交通安全12车况装载驾驶停放乱停乱放造成地石油污公路安全设施环保、生态要求12环卫设施环卫设施不齐全树木、植被保考核人签名:年月日监理单位:黑麋峰抽水蓄能电站施工准备工程安全文明生产考核评分表第17 号工程项目名称:交通洞、右岸公路考核人签名:年月日监理单位:黑麋峰抽水蓄能电站施工准备工程安全文明生产考核评分表第17 号工程项目名称:业主生活区交通事故无交通事故设备事故无设备事故火灾事故无火灾事故其他事故无其他事故安全生产管理情况安全责任人职责落实到位40自检、机构健全,职责明确已查安全检查记录表安全管理机构成立,职责明确。
平安工地评价标准(细化)
未建立安全检查制度,扣3分。
安全检查制度针对性不强,扣1-3分。
未制定项目负责人带班制度,扣3分。
未制定隐患排查方案,扣3分。
未按规定的频率开展隐患排查,扣1-2分。
未对隐患进行分析,扣1分,
未对重大安全隐患挂牌督办,发现一次扣2分。
定期、日常、防汛防台等专项安全检查时间、责任人、检查内容、实施要求不明确,扣2-3分。
查制度文件、教育培训计划、记录及签字等。
未建立安全教育培训制度和计划,扣4分。
教育培训计划不合理,扣1-2分。
未按计划对相关人员进行教育培训,或教育培训不到位,扣2-4分。
培训时间、内容,参加培训人员记录不清晰,发现一处扣1分。
2.3*安全生产费用管理制度(4分〕
制定安全生产费用管理制度。
制定安全生产费用使用计划,根据批准计划落实到位。
3.5*临时用电方案〔4分〕
按规定制定临时用电方案。
标注用电平面布置图。
巡视维修保养记录完整。
查方案。
未制定临时用电方案,扣4分。
方案中用电设备清单、负荷计算、用电工程图纸等不完整,扣1-3分。
未标注用电平面布置图,扣2分。
无电工巡视维修保养记录或记录不连续,扣1-2分。
3.6*应急预案及演练(4分〕
意外伤害保险未覆盖全员或不连续,扣1-3分。
1.4安全组织机构(4分〕
建立专职安全管理机构,安全组织机构框图悬挂明显位置。
项目、各部门及作业层安全岗位职责及责任人明确。
逐级签订安全生产责任书。
查施工单位文件及签订的责任书。
未建立专职安全管理机构,扣4分。
安全组织机构框图未悬挂,扣1分。
安全岗位职责和责任人不明确,扣1-3分。
安全生产责任制评价记录
安全生产责任制评价记录
一、评价目的
本次评价的目的是评估企业的安全生产责任制情况,包括安全生产责任的落实程度、责任主体的定位与履职情况等,以便进一步加强安全管理,提高安全生产水平。
二、评价内容
1. 安全生产责任制的建立情况:包括安全生产责任制的存在与实施,是否建立了明确的安全责任区分和落实机制等。
2. 安全责任主体的定位与履职情况:包括各级管理人员、安全生产管理部门和岗位人员的安全生产职责定位与履行情况,是否形成了相互配合、协同作战的管理机制等。
3. 安全生产责任考核机制:包括责任主体的考核与奖惩机制,是否建立了科学、合理的安全生产责任考核标准等。
三、评价方法
1. 问卷调查:通过向企业相关管理人员、安全生产人员发放问卷,了解他们对安全生产责任制的认知和理解情况。
2. 文件查阅:查阅企业的安全管理制度、责任书等文件,了解安全生产责任制的制度建立和落实情况。
3. 现场观察:实地考察企业的安全生产现场,观察安全责任主体的履职情况和管理机制的运行情况。
四、评价结果
根据评价的实际情况,形成评价报告,包括对安全生产责任制的建立情况、责任主体的定位与履职情况以及安全生产责任考核机制的评价结果等方面的描述和分析,提出存在的问题和改进建议。
五、评价报告的应用
评价报告将作为企业安全生产管理的参考依据,帮助企业进一步完善安全生产责任制,提升安全生产水平,保障员工的人身安全和公司的正常运营。
六、评价周期
本次评价计划于每年进行一次,以确保安全生产责任制的实施和持续改进。