郑红萍事迹

默默耕耘做好农行改革服务“勤务兵”
---清远佛冈支行综合管理部郑红萍先进事迹
2009--2010年，郑红萍在佛冈支行综合管理部综合管理员岗位工作，她团结同事，积极加强自身的业务素质学习，爱岗敬业，乐于奉献，认真做好本职工作，受到了领导和同事们的好评。

一、辛苦结硕果，积极做好农行宣传报导工作
文秘是郑红萍兼岗之一，她积极发挥文秘为支行经营管理宣传报导服务的效能，做好文秘后勤上传下达作用，及时报导支行各部门业务经营中出现的好人好事、先进经验、业务宣传、案防教育、业务经营分析等学习情况。

2009--2010年，她先后参加市分行、县政府组织的工作培训班各1次，已编撰《佛冈农行信息》43期，向市分行上报信息40多篇、每月情况18篇、调研论文12篇、献计献策2篇，并按照上级行安排组织员工征文多次。

她因为扎实的文字功底，较综合的业务素质，敏锐的农行发展资讯触角，她宣传报导的文字资料亦获得了上级行及支行领导的肯定，她撰写的《筑沟通桥梁促和谐股改—当前员工思想存在的问题及处理措施》获2007年度省行思政研讨会广东分会三等奖，获省行2008年度“我为精细化管理献计策”征文活动优秀奖、《浅谈农行股改后员工思想动态及引导对策》获省行2009年度政治思想征文二等奖（以上都是市
属县级支行唯一奖项）、《六十周年沧桑梦》获市分行2009国庆征文比赛一等奖，她与前个人金融部经理周伟强合写的《浅议县域惠农卡、小额农户贷款营销及风险防范》等论文、散文诗《“衣”恋六十年》等文章曾在省行《南粤农村金融》发表。

由她撰稿、市分行修改的营业部女职工文明示范岗事迹分别被总行、省行经营网发表1次，积极参与上级行组织的“五好文明家庭”、“3510”业务标兵、业务营销竞赛等先进评选活动主笔撰稿达32人（次）。

二、默默耕耘，埋头做好档案管理工作
她严格执行档案管理制度，按照档案制度规定，加强文件借阅管理，积极提高档案利用率。

2006年，在该行综合档案升级整理活动中，她日以继夜，设法解决家庭、事业矛盾，在升级活动过程整整2年间，经常放弃周末、节假日休息，晚上独自回支行加班，大力克服支行档案升级活动人手紧缺等问题，独自扛下了部分档案资料整理、6万多份档案数据录入等艰巨任务，并撰写了《1954—2006年农行组织沿革》、《1979—2006年农行年度大事记》、各类档案目录卷内说明、《全宗卷》等近30万字的各类档案编研资料。

多年来，她积极配合省、市分行、县人行、县外管局等系统内外单位各项业务检查，积极提供各类档案资料107次配合检查，及时、准确提供档案资料，受到了系统内外一致好评。

在支行领导、各位同事的支持配合下，2010年，该行综合档案室获“清远
市档案综合管理先进单位”称号，是全市四大商业银行中唯一获此殊荣的金融组织。

三、甘于平淡勤做事，积极配合企业文化建设工作。

她严格执行“四项制度”。

2009--2010年，她按照市分行“四项制度”工作要求，具体协助部门领导做好“四项制度”人员筛查、报表填制等工作，确保我行“四项制度”各项能够按部就班进行；配合领导工作安排做好各类先进材料报送等工作。

2009--2010年，该行重要岗位人员换岗36次，她配合部门经理，催促相关业务落实业务检查，检查面达100%。

她积极做好人事培训教育组织工作。

2009--2010年，该行组织各类培训达43次，她兼管教育培训工作，她积极配合部门领导、同事认真做好相关后续服务工作，在培训工作上取得了一定的成绩，该行因培训教育工作出色，2009年获省行“十佳学习型组织标兵单位”称号，是全市唯一获此殊荣的支行。

工会工作及企业文化建设后勤服务也是她工作之一，她重视农行企业文化建设后勤服务工作，配合部门领导、同事，积极做好各类文体活动、外出参观学习、节假日“送温暖”等活动，2009年，她的摄影作品《团队》获市分行2009年度摄影书法比赛优秀奖。

2010年末，当她偶然间得知某位参与抗越战争的农行退休老前辈在体检得了肝硬化重症，而这位老前辈因为家境比较贫困，在经济上捉膝见肘，她马上向行领导、部门领导反映情况，撰写并向行内各位员工发出倡议书，筹集到捐款后，她还与部门领导等及早将款项登门送到这名老前辈手中，及时助其解了燃眉之急。

2010年，在支
行领导、部门领导正确领导，部门同事共同努力下，该行因为企业文化及精神文明建设工作出色，获得了农行第届精神文明建设先进单位、省行第五届道德文明先进单位等称号，受到了上级行的一致好评。

二○一一年六月六日。