农村保洁员管理制度

合集下载

村庄保洁员管理制度

村庄保洁员管理制度第一章总则第一条为加强村庄环境卫生管理，提高保洁工作效能，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于全村保洁员管理工作。

第三条保洁员应遵守村庄环境卫生管理规定，执行保洁工作。

第四条村委会应加强对保洁员的管理和培训，提高他们的工作技能和服务意识。

第五条村庄保洁员应当具备基本的从业资格，不得有违法犯罪记录。

第六条保洁员应当保持文明礼貌，不得辱骂、恐吓、侵犯居民权益。

第七条保洁员应当自觉遵守国家法律法规，依法履行保洁工作职责。

第八条保洁员应当保护公共设施，正确使用清洁工具和清洁剂。

第九条保洁员应当注重自身形象，穿戴整齐，举止端庄。

第十条保洁员应当认真履行工作职责，如实填写工作记录。

第二章管理机构和职责第十一条村委会设立保洁员管理机构，负责对保洁员的管理和培训。

第十二条保洁员管理机构的职责包括：1.制定保洁员的管理制度和培训计划；2.对保洁员进行定期考核，对考核不合格者进行整改或解聘；3.组织保洁员的培训，提高他们的工作技能；4.解决保洁员的工作纠纷和个人问题；5.监督保洁员的工作情况，及时发现问题并采取措施解决。

第十三条保洁员管理机构由村委会指定专人负责日常管理工作。

第三章培训和考核第十四条保洁员应当接受定期培训，提高他们的工作技能和服务水平。

第十五条保洁员培训内容包括：1.环境卫生管理知识；2.保洁工具和清洁剂的正确使用方法；3.小区和公共区域的清洁工作要点；4.文明礼仪和服务意识的培养。

第十六条保洁员培训应当由专业机构或者有资质的培训机构进行。

第十七条保洁员应当接受定期考核，考核内容包括：1.工作动态和工作效率；2.工作纪律和工作态度；3.保洁质量和安全意识。

第十八条保洁员考核结果应当及时通知保洁员，并记录在档案中。

第十九条保洁员不合格的，应当进行整改，并给予相应的奖惩措施。

第四章工作制度第二十条保洁员应按照工作计划和工作规范进行工作。

第二十一条保洁员应按时上班，不得迟到早退。

第二十二条保洁员应当按照分工区域进行保洁工作。

村级保洁管理制度

村级保洁管理制度第一章总则第一条为了加强村级环境卫生管理，改善村民生活环境，提高村庄形象，本制度编制遵循村民自治、政府指导、居民参与的原则，加强村级保洁管理工作。

第二条村级保洁管理制度是本村为了规范和提高村庄环境卫生管理工作，规定的行为、程序和责任。

第三条本制度适用于本村内所有具有村级保洁管理职责和工作的人员，包括村民、环卫工人、村级保洁协管员等。

第二章村级保洁管理组织第四条村级保洁管理由村级保洁管理委员会统一管理，设立村级保洁管理办公室负责日常管理工作，办公室设置主任一名，副主任若干名，由村委会决定聘任。

第五条村级保洁管理委员会成员由村委会主任、村委会委员、村级保洁协管员、环卫工人代表等组成，负责组织、协调、检查村级保洁管理工作。

第六条村级保洁协管员由村民自愿任职，由村委会公示产生。

村级保洁协管员负责宣传村级保洁制度，协助环卫工作，监督村民保洁行为。

第三章环卫设备和物资保障第七条村级保洁管理办公室负责环卫设备和物资的管理和保障工作。

环卫设备包括扫帚、垃圾桶、垃圾袋等，环卫物资包括清洁剂、消毒液等。

第八条村级保洁管理办公室负责每年环卫设备和物资的采购工作，向村委会提出采购计划，并按照规定程序进行采购。

第九条村级保洁协管员负责对环卫设备和物资的使用和保管进行检查和监督，确保设备和物资的完好无损。

第四章村级保洁工作流程第十条村级保洁管理办公室负责制定村级保洁工作计划和流程，包括垃圾清运、公共场所清洁、卫生死角清理等。

第十一条环卫工人按照工作计划和流程，进行环境卫生清洁和垃圾清运等工作，确保村庄环境卫生整洁。

第十二条村级保洁协管员负责宣传村级保洁制度，督促村民参与保洁工作，引导村民养成良好的卫生习惯。

第五章村级保洁管理工作考核第十三条村级保洁管理办公室负责制定保洁管理工作考核制度，对环卫工人和村级保洁协管员进行考核。

第十四条考核内容包括环境卫生整洁情况、垃圾清运工作、卫生设施维护等，考核结果作为环卫工人薪酬发放和村级保洁协管员奖惩的依据。

农村卫生保洁员管理制度(5篇)

3、做好本辖区居民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生保洁。
4、做好村委周边及所在企业外围、村级主干道路、桥堍的清扫保洁，及时清除电线杆、桥栏、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。
5、做好本辖区内垃圾房、垃圾车辆的保洁和环卫设施的保管养护。
6、根据村、社区和上级业务部门的要求，完成其它有关交办的工作任务。
2、保洁员每天按时清理卫生。如有病、事假者，要先与乡或村领导请假，并找好代班保洁员，如无故不上班者，按旷工处理。
3、保洁员工作期间不得酗酒，不得参加和参与任何的闹事、上访，不得参加任何违法团体和违法违纪活动。
4、保洁员如因保洁工作做的不好而在卫生检查、评比中失分，将依情进行处罚。
5、一年中，新保洁车辆维修费为 50 元（包括更换零件），旧保洁车辆维修费为 120 元（包括更换零件）超支部分自付，在规定内的维修结余款归个人。
6、保洁员必须准时参加镇及村召开的保洁工作会议，如有特殊情况，必须提前向镇领导请假。
7、保洁员在工作期间内发现无故旷工者，发现第一次给予警告，发现第二次处罚 30 元罚款，如有三次以上无故旷工者给予开除（解除合约）。
8、对镇村组织的检查根据每人保洁员得分情况给予奖惩，其中满分奖励 50 元， 90 分以上奖励 20 元， 90 分以下者罚款 50。此制度从颂之日起实行。
3、主干道路保洁清扫每天不少于一次。
4、定期对垃圾房、垃圾桶进行喷药，控制蚊蝇密度。
5、居民应主动配合保洁员将生活垃圾主动倒入垃圾桶，不得随意乱抛。
6、保洁员应文明作业，减少扰民。
7、保洁工具由保洁员各自保管，作业时必须穿着由镇统一发放的环卫服装。
四、保洁待遇及考核办法
保洁员实行一年一聘，自 20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 12 月 31 日，聘用期满后，如无异议，可以续聘。保洁员待遇初定每年 1800 元，从“以钱养事 ”资金中列支，由镇政府补贴 1000 元，村委会支付 800 元，分半年、年终两次考核，检查考核按照村环境卫生检查考核细则执行。检查在 70 分一下为不合格， 70-80 分合格， 80-90 分良好， 90-100 分优秀，考核合格以上全金额发放工资，年底全镇评选表彰 5 名优秀农村保洁员。

乡村保洁员管理规章制度

乡村保洁员管理规章制度第一章总则第一条为了规范乡村保洁员的工作行为，提高环境卫生水平，保护乡村环境，特制定本管理规章制度。

第二条本管理规章制度适用于所有乡村保洁员，乡村保洁员必须遵守本规章制度的规定。

第三条乡村保洁员应当恪守职业道德，勤勉尽责，维护环境卫生，不得违反规章制度。

第四条乡村保洁员是乡村环境卫生的守护者，必须具备一定的环境卫生理论知识和操作技能。

第五条乡村保洁员应当服从管理人员的指挥，听从领导安排，认真执行工作任务。

第六条乡村保洁员应当保护环境设施和工作工具，维护乡村环境卫生设施的完好。

第七条乡村保洁员应当积极参加环境卫生宣传教育活动，提高环境卫生意识，树立环境保护意识。

第二章工作职责第八条乡村保洁员的工作职责包括但不限于以下内容：（一）负责乡村环境卫生的保洁工作，保持乡村环境卫生整洁。

（二）定期清理垃圾、垃圾分类、垃圾回收等环境卫生工作。

（三）维护和保护乡村环境卫生设施，做好设施的日常维护保养工作。

（四）积极开展环境卫生宣传教育活动，提高村民的环境卫生意识。

（五）协助管理人员处理环境污染和其他环境问题，及时上报管理人员。

（六）协助相关部门开展环境整治和环境卫生改善工作。

第九条乡村保洁员应当按照管理人员的安排，认真履行工作职责，保持环境整洁。

第十条乡村保洁员在工作中必须遵守相关法律法规和操作规程，不得私自处理环境问题。

第十一条乡村保洁员应当定期进行环境卫生安全培训，不断提升业务水平和技能。

第三章工作纪律第十二条乡村保洁员在工作中必须遵守以下工作纪律：（一）服从管理人员的指挥，听从领导安排，认真执行工作任务。

（二）不得迟到早退，不得擅自请假或旷工，出勤纪律要严格执行。

（三）不得随意消极怠工，不得丢弃工作工具和设备，保护设施的完好。

（四）不得随意擅自处理垃圾和环境问题，必须按规定进行处理。

（五）不得接受他人的礼金、礼物或服务，不得违反职业道德。

第十三条乡村保洁员需要对所履行的工作进行定期检查和总结，发现问题及时整改。

村环境卫生保洁员管理制度(8篇)

村环境卫生保洁员管理制度(8篇)村环境卫生保洁员管理制度篇一1、培养新农民，增强群众环保、卫生意识，养成良好的卫生习惯;2、建设新家园，开展村组环境卫生整治，达到村容整洁;3、营造新环境，协调人与自然、社会的和谐。

1、农村村组道路，沟坝堰塘;2、农户房前屋后;3、垃圾池及周围。

1、村组各农户;2、垃圾清运者;3、村组卫生管理员、保洁员。

1、村组区域公路路面整洁，视野范围内无白色垃圾，水沟畅通。

2、农户房前屋后整洁干净，无垃圾杂物和乱搭乱建，屋内家具摆放整齐，家禽、畜实行集中饲养或圈养，沟渠畅通无垃圾。

3、堰塘、小溪水面无漂浮物和垃圾，无发臭污水。

4、及时清运垃圾或进行无公害处理，无大量堆积。

1、各组的卫生管理员，受村委会领导。

2、各小组卫生管理员负责本小组内道路、堰塘、溪沟、农户房前屋后等公共卫生的实施管理。

3、村委会与各小组卫生管理员签订卫生保洁合同书，确保小组区域卫生整洁，环境优美。

4、农户房前屋后落实“五包”责任制，即包卫生、包秩序、包设施、包绿化、包文明，生活垃圾要倒入垃圾桶或进行无公害处理。

1、村委会每月组织小组卫生管理员对各小组的卫生进行一次大检查，并设立流动红旗。

2、每年组织开展文明卫生户评星活动。

1、加强领导，村上成立文明卫生领导小组，全面负责本村环境卫生管理。

2、经费保障，村委会每年拿出2万元进行卫生创建工作，各组进行配套，确保工作有经费保障。

3、宣传先行，在各组广泛进行卫生宣传，营造环境卫生人人有责的氛围，发动群众积极参与，从个人做起，从家庭做起，每个季度对小组道路、沟港堰塘、房前屋后等进行环境卫生整治。

4、督查，每周要对各组卫生进行一次督查，对督查情况要进行记录，并指出整改落实范围。

5、考评，采用每月记分，年终累计，作为以奖代补的依据。

村环境卫生保洁员管理制度篇二以村民为环境卫生管理主体，充分发挥村民自我管理、自我服务、自我监督作用;以市场化运作为手段，将本村环境卫生管理引入市场化、社会化管理。

村环境卫生保洁员管理制度

村环境卫生保洁员管理制度村环境卫生保洁员管理制度「篇一」1、保洁员由村委会聘用，服从村委会的管理、分配、指挥。

2、保洁员日常工作时间：上午7:00――11:00，下午2:30――6:30，一般为上午清理垃圾，下午日常保洁。

工作时间着工作服。

3、保洁员必须按村里划分的责任区，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。

4、保洁员要积极参加乡、村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。

5、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

6、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。

7、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。

8、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。

（1）工作不负责任，无故不协助垃圾装车的；（2）不服从统一管理的；（3）经检查、考核三次以上保洁标准不达标的；（4）身体状况已经不能胜任保洁工作的；（5）经常与群众发生争执，负有主要责任的；（6）在考核检查表上拒绝签字的。

村环境卫生保洁员管理制度「篇二」为了加强对保洁员的管理，提高保洁员的工作效率，更好地服务群众，创建优美的村容村貌，特制定本管理制度。

一、保洁员聘用条件1、要有为群众服务的品德，有从事保洁工作的责任感和吃苦耐劳的精神。

2、男女不限，身体健康，年龄必须在50周岁以下，有从事保洁工作的体力。

3、要服从镇、村两级的'调度和管理，热心保洁工作4、村干部家属、直系亲属不列入范围，优先从本村低保户或困难户中挑选。

二、保洁员的工作职责1、负责村所划分区域内的垃圾日常保洁工作；2、负责清扫本区域内公共部分的垃圾，并把垃圾集中倒入垃圾池；3、负责清扫本区域公路沿线两旁的垃圾和清除沿街杂草；4、负责宣传垃圾分类常识和督促农户门前“三包”；5、负责指导本区域内农户垃圾桶和焚烧池的正确摆放和规范使用；6、协同管片村干部负责本区域内清洁户和欠清洁户的评比工作。

村环境卫生保洁员的管理制度（通用16篇）

村环境卫生保洁员的管理制度村环境卫生保洁员的管理制度（通用16篇）在当下社会，各种制度频频出现，制度是指一定的规格或法令礼俗。

拟起制度来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的村环境卫生保洁员的管理制度，希望能够帮助到大家。

村环境卫生保洁员的管理制度篇1一、乡成立以包片领导为组长，包村干部为组员的督查组；村成立以支部书记或村委会主任为组长，村两委干部为组员的督查组。

二、乡督查组负责对包片各村环境卫生整治进行督查，督查情况应有详细记录，并及时将督查情况向乡环卫领导组汇报。

三、村督查组负责对本村范围内的环境卫生状况每天进行督查。

具体内容：1、必须实行每日不定时对全村环境卫生巡查的.办法，每日巡查不少于2次。

2、对环境卫生较差，清扫不彻底的区域，应列为重点巡查对象，随时随地进行抽查。

3、对全村保洁员、清运员的保洁质量监督检查，并做好巡查记录。

4、对重点区域要经常性跟踪巡查，并督促责任人加以落实保洁。

5、随时随地制止一切乱倒垃圾，乱扔果皮、纸屑、塑料袋和随地吐痰等一切不文明卫生行为。

6、如出现私搭乱建、违章建筑等要及时制止。

村环境卫生保洁员的管理制度篇2为全面推进我镇“美丽乡村·清洁先行”工作，加强保洁队伍的管理，建立保洁工作及生活垃圾处理长效机制，制定如下制度。

一、保洁员的聘用保洁员由镇环卫部门牵头组织公开选聘，由各办事处作为用人单位与其签订劳动合同、建立劳动关系，经培训后方可上岗。

所聘用的保洁员要热心公益、责任心强，服从镇环卫部门和办事处的管理。

二、工作时间每天早上7：30—10：30，下午15：00—18：00。

三、工具的配备由各办事处为保洁员统一配置扫帚、垃圾铲等相应的清扫保洁工具，保障保洁员正常开展保洁工作。

四、工作内容1、保洁员必须按办事处划分的责任片，完成六边一区域（街边、村边、路边、田边、房边、水边，公共区域）的保洁任务，做到无垃圾、无积水、无堆积物。

做到每天及时清洁、收集和清运垃圾。

农村保洁员管理制度(优秀5篇)

农村保洁员管理制度（优秀5篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作总结、策划方案、演讲致辞、报告大全、合同协议、条据书信、党团资料、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical sample essays for everyone, such as work summary, planning plan, speeches, reports, contracts and agreements, articles and letters, party and group materials, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!农村保洁员管理制度（优秀5篇）农村保洁员是平凡而伟大的工作，那么农村保洁员工作职责是什么呢？下面是本店铺精心为大家整理的5篇《农村保洁员管理制度》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

农村卫生保洁管理制度_农村卫生保洁管理制度条例

农村卫生保洁管理制度_农村卫生保洁管理制度条例农村卫生保洁管理制度篇1为了创造一个良好的卫生环境，防止环境污染，确保村民身体健康，特制定农村保洁制度：1、本村指定一名成员主管卫生工作，同时聘请两名卫生保洁员，专门负责卫生的全村打扫及垃圾的清理工作。

2、卫生保洁员每两天进行一次保洁打扫工作，将各垃圾箱内垃圾搬运到垃圾池进行处理，并对村民进行卫生宣传和监督管理。

3、村民自己房屋四周卫生包干区要经常打扫，保持清洁无污染物。

4、村民必须自觉把一切垃圾倒入垃圾箱内，不准把垃圾倒入溪中、溪两岸、池塘边、公路边及其他公共场所。

5、不准在村庄主干道及溪两岸、公路沿线堆放杂物。

6、严禁随意丢弃农药瓶子、残留农药，不准购买和使用国家名令禁用农药。

7、严禁将碎玻璃、建筑废弃物倒入垃圾箱内，建筑废弃物统一堆放，运到垃圾处理场处理。

农村卫生保洁管理制度篇2为了创造一个良好的卫生环境，防止环境污染，确保村民身体健康，特制定农村保洁制度：1、本村指定一名成员主管卫生工作，同时聘请至少三名卫生保洁员，专门负责卫生的全村打扫及垃圾的.清理工作。

2、卫生保洁员每两天进行一次保洁打扫工作，将各垃圾箱内垃圾搬运到垃圾箱进行处理，并对村民进行卫生宣传和监督管理。

3、村民自己房屋四周卫生包干区要经常打扫，保持清洁无污染物。

4、村民必须自觉把一切垃圾倒入垃圾箱内，不准把垃圾倒入河中、河道两岸、池塘边、公路边及其他公共场所。

5、不准在村庄主干道及河道两岸、公路沿线堆放杂物。

6、严禁随意丢弃农药瓶子、残留农药，不准购买和使用国家名令禁用农药。

7、严禁将碎玻璃、建筑废弃物倒入垃圾箱内，建筑废弃物统一堆放，运到垃圾处理场处理。

8、清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。

要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽。

农村卫生保洁管理制度篇3为了搞好村容村貌建设，提高我村品位，从根本上治理脏、乱、差现象，进一步美化卫生环境，确保我村干净、整洁、卫生。

农村保洁员规章制度(6篇)

农村保洁员规章制度（6篇）农村保洁员规章制度（精选6篇）农村保洁员规章制度篇1为了创造一个良好的卫生环境，防止环境污染，确保村民身体健康，特制定本保洁制度。

一、保洁人员管理制度1、保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁；2、清扫保洁工作必须达到四无（无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便），做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）；3、一般清扫保洁时间为早上6：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。

做到早上7：30前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁；4、清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。

要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽；5、保洁人员必须做到耐心细致，安全无事故。

二、环境设施管理制度1、公共卫生设施由保洁员专管，及时清洗，确保设施干净整洁；2、卫生设施由专人负责维护，并及时维修，确保设施完好无损，使用正常；3、卫生设施摆放合理、科学使用；4、卫生设施添置及时，更换适时。

三、垃圾清运制度1、各保洁员负责将所辖区内主要道路、公共场所的日常环境卫生保洁及生活垃圾的收集，原则上每天收集一次生活垃圾，利用早晨和下午傍晚时间进行收集清运；2、垃圾日产日清，有多少清多少，按时将垃圾清运；3、每周至少一次对垃圾箱进行清洗消毒。

四、污水处理制度1、保持污水管路畅通、设施运转正常、湿地植被生长良好；2、不得擅自闲置污水处理设施，禁止人为损坏已建污水治理设施行为；3、对污水处理设施监测进出水不正常、闲置污水处理设施、破坏的及时完成整改；4、加强对村民的宣传教育，引导树立爱护村庄公共设施及环境卫生的良好习惯，禁止损毁生活污水处理设施及配套管网和乱泼乱倒生活污水。

五、督查工作制度1、村环境卫生整治督查小组要依法履行监督管理职责，要进行不定期的巡查、检查，检查督促是否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运，并做好巡查、检查记录；2、巡查、检查结果作为村环境卫生的考核奖惩和拔付保洁费用的主要依据。

乡级保洁员管理制度

乡级保洁员管理制度第一章总则第一条为规范乡级保洁员管理工作，提高保洁员队伍的素质和工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有乡级保洁员，在履行保洁职责和权益方面具有法律效力。

第三条乡级保洁员应当遵守本制度的规定，执行上级主管部门的工作安排，完成保洁任务。

第四条乡级保洁员的工作纪律要求，包括严守工作时间、着装整洁、工作积极主动、服从命令等。

第五条乡级保洁员应当接受相关培训，提高工作技能和专业素质。

第六条乡级保洁员的工作待遇，根据岗位级别和工作业绩确定，与工资待遇相关的参照国家和地方相关规定执行。

第七条乡级保洁员的评价和考核由上级主管部门负责，采取定期考核和不定期检查相结合的方式。

第二章乡级保洁员的权益保障第八条乡级保洁员享有与正式职工相同的待遇和权益，包括工资、休假、社保等。

第九条乡级保洁员享有安全和健康工作环境的权益，单位应提供相应的劳动保护用具和培训。

第十条乡级保洁员享有参与政府相关活动和职工福利的权益，如参加文体活动、享受奖励等。

第十一条乡级保洁员有权提出工作上的困难和问题，单位应予以及时解决和支持。

第十二条乡级保洁员享有与上级主管部门和其他单位员工平等相待的权益，不受歧视和侮辱。

第十三条乡级保洁员享有参与职工代表大会或职工代表会议的权益，行使对工作环境和待遇的监督和建议。

第三章乡级保洁员的工作职责第十四条乡级保洁员的主要工作职责包括：（一）负责行政区域内的公共区域保洁工作，包括道路、公园、绿化带等的清扫、洒水和绿化养护等。

（二）落实垃圾分类工作，确保垃圾分类的正确进行。

（三）保持工作区域的清洁和整齐，确保公共区域的环境卫生。

（四）协助上级主管部门开展环境保护宣传教育工作，提高居民和单位的环境保护意识。

（五）执行上级主管部门的其他相关工作安排。

第四章乡级保洁员的工作规范第十五条乡级保洁员应当按照时间节点和任务指标完成任务，不得懈怠或敷衍。

第十六条乡级保洁员应当做到热情周到、礼貌待人，为居民提供良好的服务。

村保洁人员规章制度4篇

村保洁人员规章制度4篇农村保洁员管理制度为加强各村保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全乡各村环境卫生，切实发挥中央农村环境连片整治示范项目垃圾收集系统效益，现就保洁员管理制订如下制度。

一、工作制度1、保洁员由村聘用，服从乡（镇）与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。

2、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，保洁率要达到100%，做到及时收集垃圾，把户用垃圾桶、公用垃圾桶内的垃圾送到垃圾填埋场。

3、保洁员要积极参加乡（镇）及村组织的各种环境卫生整治劳动，努力完成各项工作任务。

4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。

二、奖惩制度1、乡（镇）政府将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。

同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。

2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

3、保洁员在责任段内应全面清扫，不 __的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

对于第2、3条情形出现三次以上者，扣发其当月工资，并做辞退处理。

4、保洁员工资待遇按月先发放90％，剩余工资在半年考评后根据实际得分进行补发。

5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

三、文明上岗1、保洁员要宣传 __及各级政府环境卫生政策法律法规，积极参与生态村创建和精神文明建设等。

2、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

3、保洁员要语言文明，以理服人。

农村卫生保洁员管理制度

农村卫生保洁员管理制度一、卫生保洁员的职责和权限根据农村卫生保洁员管理制度，卫生保洁员的职责包括但不限于以下几个方面：1. 日常卫生保洁工作：负责村庄内部和周边环境的清洁卫生工作，包括道路、巷弄、公共厕所、垃圾堆放点等的清扫、消毒和垃圾分类处理等。

2. 卫生知识宣传：开展农村居民的卫生知识宣传教育活动，提高居民的卫生保洁意识，倡导环保和垃圾分类的重要性。

3. 协助管理和维护公共设施：负责对公共设施进行巡查和维护，及时报修或更换损坏的设施，确保公共环境的整洁和安全。

4. 参与卫生督导和考核工作：配合相关部门对卫生保洁工作进行督导和考核，定期汇报工作情况和存在的问题，并提出改进意见。

5. 协助组织应急响应工作：在突发公共卫生事件或自然灾害发生时，积极参与应急响应工作，保障居民生命安全和卫生环境。

为了保证卫生保洁员能够更好地履行职责，他们需要获得以下权限和支持：1. 优先使用公共交通：确保卫生保洁员在工作期间能够及时到达工作地点，协调相关部门为卫生保洁员提供公共交通优先通行的政策支持。

2. 提供必要装备和器具：为卫生保洁员配备必要的工作装备和器具，包括防护服、清洁工具等，确保他们的工作安全和效率。

3. 提供培训和教育：定期组织卫生保洁员进行相关培训和教育，提高他们的工作技能和专业知识水平，同时也提供机会进行进修和提升。

4. 提供安全保障：加强对卫生保洁员的安全保障措施，设置紧急求助电话，确保他们在工作时能够及时获得帮助和支持。

二、卫生保洁员的权益和福利为了保障卫生保洁员的合法权益和提高他们的工作积极性，制定以下权益和福利政策：1. 合理薪酬待遇：根据工作内容和工作负荷，确保卫生保洁员薪酬合理并与工作量相匹配，提供相应的社会保险和福利待遇。

2. 职业发展机会：为卫生保洁员提供晋升和职业发展的机会，建立健全的职业培训和晋升制度，鼓励他们通过学习和进修提升个人能力。

3. 心理辅导和关爱：对卫生保洁员进行心理辅导和关爱，定期进行关爱探访，及时解决他们在工作中遇到的问题和困惑，提供必要的心理支持。

村清洁人员管理制度

村清洁人员管理制度第一章总则第一条为了加强对村清洁人员的管理，提高村庄环境卫生水平，保障村民的生活质量，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于村庄内所有负责清洁工作的人员，包括雇员和志愿者。

第三条村清洁人员应当认真履行工作职责，切实维护村庄的环境卫生，服从村干部的管理和指挥。

第四条村清洁人员管理工作由村主任负责，具体负责人员为村环境卫生管理人员。

第五条村清洁人员应当遵守村规定的工作时间和制度，不得擅自缺勤或旷工。

第二章村清洁人员招聘与培训第六条村清洁人员招聘应当公开、公平、公正，不得有贪污、受贿等行为。

第七条村清洁人员应当经过严格的面试和考核，具备一定的清洁工作经验和技能。

第八条村清洁人员应当接受相应的培训，掌握清洁工作的相关知识和技能，提高工作效率和质量。

第九条村清洁人员入职前应当签订劳动合同，明确工作内容、薪酬待遇、工作时间等事项。

第十条村清洁人员招聘工作由村主任和村环境卫生管理人员共同负责。

第三章村清洁人员的权利和义务第十一条村清洁人员享有与其他村民相同的公民权利，不得受到歧视和侵犯。

第十二条村清洁人员应当认真履行工作职责，保持良好的工作状态，提高工作效率和质量。

第十三条村清洁人员不得擅自离岗，不得私自带走村庄内的物品，不得与他人串通作弊。

第十四条村清洁人员应当维护村庄的环境卫生，不得随意破坏公共设施或乱扔垃圾。

第十五条村清洁人员在工作中应当遵守村规定的工作时间和制度，服从村领导的管理和指挥。

第四章村清洁人员的考核与奖惩第十六条对村清洁人员进行定期考核，根据工作表现和工作成绩进行评定。

第十七条考核结果作为村清洁人员评定聘用绩效的重要依据。

第十八条对工作出色的清洁人员给予奖励，对工作不力的清洁人员进行批评和处罚。

第十九条奖励措施包括表彰、奖金、晋升等，惩罚措施包括警告、降级、解雇等。

第五章村清洁人员的福利保障第二十条村清洁人员应当享受与其他村民相同的社会保障待遇，包括基本养老保险、基本医疗保险等。

农村卫生保洁员管理制度

农村卫生保洁员管理制度第一章总则第一条为了加强农村卫生保洁员队伍的管理，提高农村卫生环境卫生水平，依法维护广大农民的健康权益，制定本制度。

第二条农村卫生保洁员管理制度适用于农村卫生保洁员的录用、培训、考核、管理和奖惩等工作。

第三条农村卫生保洁员应当遵守国家有关卫生法律法规，维护农村环境卫生，提供优质服务，不得有违法违规行为。

第四条农村卫生保洁员应当保守工作秘密，不得泄露与工作相关的信息，不得以任何形式利用职务之便谋取私利。

第五条农村卫生保洁员应当接受组织的统一管理，服从上级指挥，不得擅自离岗，不得私自调换工作岗位。

第六条农村卫生保洁员应当按规定佩戴统一工作服装，工作时身着整洁，仪表端庄。

第七条农村卫生保洁员应当积极参加相关培训，提升自身技能水平，提高服务质量。

第八条农村卫生保洁员应当具备必要的卫生知识和技能，做好防护工作，确保自身安全。

第二章农村卫生保洁员的录用第九条农村卫生保洁员的录用按照公开、公平、公正的原则进行，通过招聘、考试或者面试等方式确定。

第十条录用农村卫生保洁员应符合以下条件：（一）具备高中及以上学历，或者具备同等的职业技能；（二）具备良好道德品质和职业操守；（三）身体健康，能够胜任工作职责；（四）具备一定的卫生知识和技能；（五）年满18周岁。

第十一条录用农村卫生保洁员应签订书面劳动合同，明确工作内容、工作地点、薪酬待遇等事项。

第三章农村卫生保洁员的管理第十二条农村卫生保洁员应当按规定完成所在地区的卫生保洁工作，保持工作区域内的干净整洁。

第十三条农村卫生保洁员应当定期对所负责的区域进行清扫、清洗和消毒等工作，确保卫生环境的良好。

第十四条农村卫生保洁员应当按照相关要求分类收集、清理和处理垃圾和废弃物。

第十五条农村卫生保洁员应当按照工作要求保持工作工具和设备的良好状态，及时报修和更换损坏的工具和设备。

第十六条农村卫生保洁员应当按照规定的时间上班，如需请假应提前报备并按规定程序办理。

第十七条农村卫生保洁员应当如实填写工作记录和巡查记录，及时向上级汇报工作情况。

农村卫生保洁人员管理制度三篇

农村卫生保洁人员管理制度三篇篇一：农村卫生保洁人员管理制度为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好村庄环境卫生，就保洁员管理制订如下制度。

一、工作制度1、保洁员由村聘用，服从村委会的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘一次。

2、保洁员必须按村里划分的责任片(含公共区域)，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。

3、保洁员要积极参加乡及村组织的各种卫生突击活动，努力完成各项工作任务。

4、保洁员辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自己找人替班，并向村里请假，准许后方可离岗，否则按自行离岗处理，并另行安排他人接替。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。

二、奖惩制度1、村委会将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。

同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。

2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款10元，问题严重的扣20元。

3、保洁员在责任区内应全面清运，若清运不彻底一次扣款10元，问题严重的扣20元，对于第2、3条情形出现三次以上者，村委会扣发其当月工资，并做辞退处理。

4、保洁员工资待遇按月先发放90%，剩余工资年终按《左垅村卫生保洁工作考核办法》执行。

三、文明上岗制度1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明，以理服人。

发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村卫生检查评比小组进行妥善处理。

3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。

篇二：农村卫生保洁人员管理制度为了增强我镇环境卫生管理力度，提高卫生保洁人员的工作质量，使保洁工作制度化、规范化，更好地为村民服务，创造优美的生产，生活环境。

村级保洁员管理制度免费

村级保洁员管理制度免费第一章总则为了加强对村级保洁员的管理，提高村级环境卫生整治工作的质量和效率，促进乡村环境的改善，特制定本管理制度。

第二章保洁员的招聘和考核1.招聘：村级保洁员的招聘应当按照国家和地方相关规定，采用公开、公平、公正的方式进行。

应当在村级公告栏或者村级网站上公布保洁员的招聘信息，并接受村民的监督。

2.考核：村级保洁员的工作表现应当定期进行考核。

考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等方面。

对于考核结果不合格的保洁员，应当采取相应的措施，包括警告、罚款、解聘等。

第三章保洁员的权益保障1.工资福利：村级保洁员应当按照国家和地方相关规定，享受相应的工资福利。

村级应当及时足额发放保洁员的工资，并缴纳社会保险、公积金等。

2.劳动保护：村级应当为保洁员提供必要的劳动保护措施，包括劳动防护用品、劳动保险等。

对于因工作受伤或者患病的保洁员，应当及时给予救助和治疗。

3.职业培训：村级应当组织保洁员进行职业培训，提高其工作技能和素质。

培训内容包括环境卫生知识、保洁技能、职业道德等方面。

第四章保洁员的管理1.工作分配：村级应当根据村级环境卫生整治工作的需要，合理分配保洁员的工作任务。

保洁员应当按照工作要求，认真、细致地完成各项工作任务。

2.考勤管理：村级应当建立保洁员的考勤管理制度，并严格执行。

保洁员应当按时到岗，不得擅自矿工或者旷工。

对于迟到、早退、矿工等违规行为，应当及时进行处理。

3.督导检查：村级应当建立保洁员的督导检查制度，确保保洁员的工作质量。

督导检查可以由村级工作人员、村委会成员、村民代表等进行。

第五章保洁员的奖惩管理1.奖励措施：对于表现突出、工作成绩突出的保洁员，村级可以给予相应的奖励措施，包括表扬、奖金、荣誉证书等。

2.处罚措施：对于违反工作纪律、工作失职、工作中发生过错的保洁员，应当给予相应的处罚措施，包括警告、罚款、停工等。

第六章保洁员的监督和评估1.监督机制：村级应当建立健全保洁员的监督机制，包括村级工作人员、村委会成员、村民代表等多方参与的监督体系。

农村环卫工人管理制度_农村环卫工人管理制度范本

农村环卫工人管理制度_农村环卫工人管理制度范本农村环卫工人管理制度篇1为了增强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量，使保洁工作制度化、规范化，更好的打造环境优美的新农村，结合我村的实际，特制定本管理制度。

一、工作任务1、村道保洁人员任务：捡拾、清理村道路面、路肩、路沟的生活、生产垃圾和零散垃圾等。

道路两旁十米内无白色垃圾、村道两旁两米内无杂草、绿化带花树上无杂草及枯叶。

2、村民小组保洁人员任务：捡拾、清理小区内路面、雨水沟，保持清洁畅通，无杂草、无白色垃圾。

3、清理沿线建筑物、电线杆等处的`小广告及乱贴乱画等。

4、积极参与村组织的突击性活动，服从村两委的统一领导。

二、工作时间工作时间：每天上午 7：00-11：00 至下午 13：30-17：30。

注意事项：1、全体环卫工人要接受村民委员会的统一领导，听从指挥，服从分配。

否则立即辞退。

2、环卫工人应每天按时清理卫生，如有病、事假者，要与村领导申请，并找好代班保洁员，如无故不上班者，按旷工处理。

3、环卫工人在工作期间不得酗酒。

并增强安全自我防范意识，注意工作方式方法，因工作不当或其它原因出现意外事件，由自己负责。

4、环卫工人如因保洁工作做的不好而在卫生检查，评比中扣分，将依情进行处罚。

5、保洁车辆不允许外借和超载，如发现，将按规定罚款 30-50 元，如车辆丢失，按原价赔偿。

6、环卫工人应自觉遵守工作制度，迟到扣 5 元，早退扣 5 元，无故旷工扣 10 元，工作期间发现一处垃圾扣 3 元，警告一次，未及时清理的扣 10 元，无故旷工两次扣 30 元，三次立即辞退。

7、实行结构工资制，每半年根据考核情况兑现工资。

本管理制度自公布之日起实行。

本制度由村委会负责解释。

8、环卫工人上班应统一着装。

9、以上条例由村领导进行监督，并在工作时间内不定时进行检查。

农村环卫工人管理制度篇2为了加强环卫工人的管理，提高清扫保洁质量，夯实工作责任，完成清扫保洁任务，结合我乡实际，特制定本制度。

乡村保洁员管理制度

乡村保洁员管理制度引言概述：乡村保洁员管理制度是为了提高乡村环境卫生状况，保障农村居民的生活质量而建立的一套管理制度。

本文将从乡村保洁员的选拔与培训、工作责任与权益、考核与激励措施、监督与管理四个方面，详细阐述乡村保洁员管理制度的相关内容。

一、乡村保洁员的选拔与培训1.1 选拔标准：乡村保洁员应具备良好的身体素质和健康状况，具备一定的环境卫生知识和技能，具备责任心和服务意识。

1.2 培训内容：乡村保洁员应接受相关环境卫生知识的培训，包括垃圾分类、卫生设施的维护和清洁技巧等，同时还应接受服务态度和沟通技巧等方面的培训。

1.3 培训机制：建立健全的培训机制，定期组织乡村保洁员进行培训，提高其专业能力和服务质量。

二、工作责任与权益2.1 工作责任：乡村保洁员应按时按质完成保洁任务，保持乡村环境的整洁和卫生，及时上报环境问题并配合相关部门解决。

2.2 工作权益：乡村保洁员应享有合理的工作时间和休假制度，享受社会保险和福利待遇，同时应受到合理的工资待遇和奖励机制的保障。

2.3 安全保障：为保障乡村保洁员的人身安全，应加强对其工作环境的安全管理，提供必要的防护装备和培训，确保其工作时不受到危害。

三、考核与激励措施3.1 考核指标：建立科学合理的考核指标体系，包括保洁任务完成情况、环境卫生状况、服务态度等方面的考核。

3.2 激励机制：根据乡村保洁员的工作表现，设立奖励机制，包括表彰、奖金、晋升等，激励其积极性和工作热情。

3.3 培训提升：定期组织乡村保洁员进行技能培训和知识更新，提升其专业水平和服务质量。

四、监督与管理4.1 监督机制：建立健全的监督机制，包括定期检查、巡视和客观评价等，确保乡村保洁员的工作质量和服务态度。

4.2 管理规范：制定明确的工作纪律和管理规范，加强对乡村保洁员的日常管理，确保其工作按规定进行。

4.3 投诉处理：建立乡村保洁员投诉处理机制，及时解决乡村保洁员工作中的问题和纠纷，保障其合法权益。