7月安全教育培训评价表(劳保用品使用安全教育)

安全生产教育培训计划表

会议
节假日前后
安全员
8
全体员工
防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防范自救教育
加强员工安全防范自救意识
宣传、现场指导
9月
安全员
9
全体员工
夏季安全知识教育
预防中暑和触电事故，确保员工生命财产安全
会议、宣
传
5-7月
安全员
10
各岗位操作人员
各岗位安全知识教育
使各岗位人员熟悉其
岗位知识
会议、宣传
持续
安全员
11
确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品
宣传、现场指导
持续
安全员
5
全体员工
雨季施工的安全用电与防雷知识教育
预防雷、电事故，确保员工生命财产安全
宣传、会议等
2-4月
安全员等
6
各岗位操作
人员
岗位安全操作规程
加强员工的安全操作
会议等
持续
安全员
7
全体员工
节假日安全教育
确保节假日期间不出任何安全事故、财产不遭任何损失
安全生产教育培训计划表
序号
培训对象
培训内容
教育目的
培训方式
培训时间
主培人员
1
新进场员工
三级安全教育
加强新员工的安全素质
会议
全过程
安全员
2
全体员工
国家安全法律法规宣传
加强员工的法律意识
宣传
每月一次
安全员
3
全体员工
安全生产管理知识、安全生产技术专业知识
加强员工的安全意识
会议
持续
安全员
4
全体员工
劳保用品使用教育

教培安全生产检查记录表

4.1
桌椅稳固
是
□
4.2
投影仪/电视等电器设备安全
是
□
4.3
黑板/白板无松动
是
□
5
教学设施安全
运动器材
5.1
器材完好
是
□
5.2
摆放整齐
是
□
5.3
使用说明明确
是
□
6
教学设施安全
实验器材
6.1
安全操作规范
有
□
6.2
应急处理措施
明确
□
6.3
存放安全
是
□
7
食品卫生安全
食品储存
7.1
食品分类存放
是
□
7.2
无过期食品
员工了解基本的急救知识
是
□
12
人员安全培训
安全规章制度
12.1
有明确的安全规章制度
是
□
12.2
员工了解并遵守规章制度
是
□
检查人签名：________________
日期：____年__月__日
请注意，上述表格是一个简单的教培安全生产检查记录表示例，您可以根据实际情况进行调整和补充。在“是/否/备注”列中，根据实际情况在相应的“□”内打“√”，如有需要，可以在“备注”栏内添加额外的信息或注释。
是
□
8
食品卫生安全
食品加工
8.1
操作人员卫生
合格
□
8.2
生熟食品分开处理
是
□
8.3
食品加工设备清洁
是
□
9
食品卫生安全
餐具消毒
9.1餐具Biblioteka 洁是□9.2

安全教育培训记录表

24、装卸、现场使用水泥、白灰、渣土等易扬尘的材料，必须采取防尘措施，严禁造成扬尘污染。

25、严禁攀登攀登跨越架子、水平网、配电设施、机械设备（室外电梯、塔吊等）因此发生的事故责任自负。

26、严禁使用身体有残疾（如：盲、哑、聋、四肢不便、心脏病、疯癫等）不适合建筑业工作的人员参加施工的，因此发生事故的责任自负。

27、严禁在院内偷盗、破坏、闹事、视情节进行罚款或开除出工地，情节特别严重的送交公安机关。

28、氧气、乙炔瓶要有护栏保存，两者距离要保持5M以上，并有防雨、防晒、防砸棚等。

29、不服从项目部管理人员及警卫人员指挥，与管理人员发生争吵、吵架的，要进行严惩。

30、对施工人员首先进行消防安全教育，要求在施工中树立防火意识，消除麻痹大意思想，把防火安全工作放在首位。

遵守施工现场消防管理制度，注意防火，如有违反，除追究领导外，同时按情节轻重进行处罚。

31、施工中如有明火施工作业，在开工前要办理动火申请，并且按照动火申请具体要求实施，有现场监护人，设有灭火设施，清理可燃物，如需动用明火提前办理，办理后执行动火申请规定。

32、重点防火区如：仓库、木工房、食堂、现场可燃性材料等，决不允许在场内吸烟和随意明火施工，必要时要找负责人批准方可作业。

33、宿舍内严禁卧床吸烟，把烟头熄灭放在专用水桶里。

34、宿舍内照明用电源线和开关不得随意拉接合损坏，严禁使用电气灶具，如经发现一并没收和处以罚款。

35、施工现场明火作业时，凡五级以上大风大风停止作业。

36、认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度。

37、积极参加安全活动，认真执行安全技术交底。

38、不管在任何形式下不准打架斗殴，有矛盾时找领导解决，更不准闹小集团，打群架。

39、现场不准大声喧哗，不准追调打闹，禁止出现大的噪声。

40、不得偷盗或倒卖集体财产或他人财物。

发现时将送司法部门处理。

41、出办事、购物、走亲、旅游等，需携带证明个人身份的证件，注意交通安全，保持环境卫生，注意环境保护，不惹事生非，遇事不围观，不参与非法活动，按要求归队。

(完整)高空作业安全教育培训

(完整)高空作业安全教育培训高空作业安全教育培训1、高空作业要求（1）高处作业施工，必须使用安全带，安全帽和梯子等，作业前必须认真检查所用的安全设施是否牢固，可靠。

（2）凡是从事高处作业的人员必须接受高处作业安全知识的教育，做到持证上岗，无证者一律不得上岗。

上岗前依据有关规定进行技术交底。

（3）高处作业的人员必须经过体检，合格后方可上岗。

在作业前必须给他们合格的安全带，安全帽等必备的个人安全防护用具，作业人员必须正确佩戴和使用。

（4）高处作业所用的工具，材料严禁投掷，上下立体交叉作业确有需要时中间必须设置隔离设施。

（5）高处作业必须设置可靠的扶梯，作业人员必须沿着扶梯上下，不得沿立杆或者栏杆攀登。

（6）在雨雪天必须采取防滑措施，当风速在10.8m/s以上和雷电，暴雨，大雾等恶劣气候条件下不得进行露天高处作业。

（7）高处作业上下必须设置联系信号或通讯装置，并且指定专人负责。

（8）高处功课前，项目部必须组织有关部门对安全防护设施进行验收，经验收合格后方可功课，需要临时拆除或者变动安全设施的，应经项目部技术负责人审批赞成后，并且组织有关部门验收合格后方可实施。

（9）发现安全措施有隐患时，立刻采取措施，消除隐患，必要时停止功课。

（10）碰到各种恶劣天气时，必须对各类安全设施进行检查，校正，修理使之美满。

（11）在高度为2m及以上的高处功课时，必须设置牢固完整的安全防护设施。

操作职员使用的安全带（或安全绳）的尾绳长度不宜超过2m。

（12）高处功课用的梯子应牢固完整。

梯阶间距以30cm 为宜，高处功课职员必须穿平底鞋，严禁穿硬底、带钉和易滑的鞋。

（13）高处上下交叉功课时，必须在上下两层中间设密铺棚板或其他隔离设施。

（14）施工时必须搭建稳固的施工平台。

搭建材料用钢制脚手架，钢管底部与接触面之间必须接触紧密，牢靠。

每上升10m高设置一组缆风绳。

要求扣件连接必须牢固，严禁使用滑丝扣件。

2、高处焊接作业要求1、焊接工作人员属于特殊工种人员，必须经主管部门培训考核合格掌握操作技能和有关安全知识，发给操作证书，持证上岗作业。

劳保用品安全教育培训

劳保用品安全教育培训劳保用品，大家可别小瞧了它们，那可都是咱工作中的“保护神”呢！咱就说安全帽吧，它就像咱脑袋的专属小房子。

你想啊，在工地上，到处都是可能掉下来的东西，要是没有安全帽，那脑袋就像个没壳的鸡蛋，多危险呀。

我就见过一个大哥，刚开始嫌安全帽戴着不舒服，老是不戴。

结果有一天，从上面掉下来个小工具，就擦着他脑袋过去了。

把他吓得呀，脸都白了，从那以后，安全帽就再也没离过他的头。

安全帽这东西，你戴着戴着就习惯了，它可是能把危险和咱的脑袋隔得远远的呢。

还有手套，那也是个好东西。

不管是搬东西的时候防止手被划破，还是接触一些有点危险的化学品啥的，手套都能保护咱的手。

我有个朋友，在工厂里干活，有一次没戴手套就去摆弄那些有点锋利的零件。

结果一不小心，手就被划了个大口子，血直往外冒。

去医院缝针的时候，那脸皱得跟苦瓜似的。

他就后悔呀，早知道就戴上手套了。

所以说，手套虽然看着不起眼，但是关键时刻能让咱的手少遭好多罪呢。

护目镜也很重要。

特别是那些在有粉尘或者会溅东西的环境里工作的人。

我记得有个大叔，在切割东西的时候，觉得护目镜戴着不方便，就没戴。

结果那些碎屑就溅到眼睛里去了，眼睛又红又肿的，疼得他直叫唤。

你看，要是戴上护目镜，不就啥事没有了嘛。

护目镜就像咱眼睛的小盾牌，有它在，眼睛就安全多啦。

防护鞋也不能忘呀。

那些又重又硬的鞋子，虽然看起来不好看，但是能保护咱的脚不被砸到、踩到。

要是在一些有重物搬运的地方，一脚踩上去不小心被东西砸了，那脚可就惨了。

有个小伙子，在仓库里工作，觉得防护鞋太笨重，就穿自己的运动鞋。

有一次一个大箱子倒了，正好砸到他脚上，脚指头都淤血了。

这时候他才知道防护鞋的好。

咱们工作是为了赚钱，也是为了让生活更好。

但是要是因为没好好使用劳保用品受了伤，那可就太不划算了。

所以啊，不管是为了自己，还是为了家里等着咱的亲人，一定要好好使用这些劳保用品。

把它们当成咱工作中的小伙伴，时刻都和它们在一起，这样咱就能开开心心工作，平平安安回家啦。

安全教育培训记录

参加培训教育人员
安全教育培训记录
培训主题
培训对象及人数
土建施工20人
培训部门或召集人
项目部经理：
项目部安全员：
主讲人
记录整理人
培训时间
年月日
地点
学时
3小时
培训提纲：班组人员安全职责
培训内容：
(1)认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。
(2)施工中时时、处处、事事注意做好安全施工。
(13)工作中要时刻关注班组成员的精神状况，特别是下午精力不太好时；
(14)工作完毕时，要在现场清点班组成员的人数，并把现场打扫干净，然后一同离开工作现场。
参加培训教育人员
安全教育培训记录
培训主题
云阳县人和街道立新社区向庭权、邬启才
联建房土建施工队新工人入场教育
培训对象及人数
土建施工20人
培训部门或召集人
(7)积极参加各种安全活动。
(8)有权拒绝违章指挥。
(9)有权向上级反映安全工作中存在问题，有权向领导提出改善安全施工的建议。
参加培训教育人员
安全教育培训记录
培训主题
云阳县人和街道立新社区向庭权、邬启才
联建房土建施工队新工人入场教育
培训对象及人数
土建施工20人
培训部门或召集人
项目部经理：
项目部安全员：
(3)原则性要强；
(4)责任心要强；
(5)有一定的工作能力和指挥能力。
2、工作负责人的现场安全管理
(1)向工作班成员布置当天的任务和内容，使工作班每个成员都明确当天的工作；
(2)向工作班成员讲明当天工作的范围及活动范围，使工作班成员知道当天工作的范围及活动范围；

员工安全教育培训记录表

员工安全教育培训记录表培训主题综合教育培训培训对象全体员工主讲人张鹏整理人耿园园培训时间2015年1月地点公司会议室学时16培训内容：1、《建筑工程安全生产管理条例》2、《安全生产法》3、公司规章制度4、业务培训参加培训教育人员考核记录培训考核意见所有员工能够积极参加培训认真听讲并通过了考核员工安全教育培训记录表培训主题综合教育培训培训对象全体员工主讲人王晋整理人耿园园培训时间2015年2月地点公司会议室学时20培训内容：1、《建筑工程安全生产管理条例》2、《安全生产法》3、公司规章制度4、业务培训参加培训教育人员考核记录培训考核意见所有员工考核成绩优秀员工安全教育培训记录表培训主题安全事故案例分析培训培训对象全体员工主讲人许飞整理人耿园园培训时间2015年3月地点公司会议室学时20培训内容：1、理解并牢记公司安全生产方针、目标及其含义2、要做到“三不伤害”3、安全事故分类、产生的危害以及原因分析4、案例分析：不用插头触电身亡、旋转作业带手套手指掉、电焊时触焊钳口身亡。

安全事故综合救援预案培训。

参加培训教育人员考核记录培训考核意见所到员工都能认真听讲并做记录通过了考核劳动防护用品采购及配备办法一、目的为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合企业实际情况，特制订本制度。

二、适用范围本制度适本用于公司全体员工。

三、内容和要求劳动防护用品的购买1、公司资产财务部门按要求提取安全费用，满足购买劳动防护用品所用资金。

2、公司设备保障部负责劳动防护用品的购买，购买人员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。

3、购买人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。

劳动防护用品的配备和管理1、劳动防护用品入库前必须经公司行政人事部验收合格后，方可办理入库手续。

幼儿园每月安全检查评价表

4.确保洗手设施正常使用，卫生用品供应充足。
检查人员签名：
幼儿园月安全检查（相片）
（2023—2024学年第二学期）
2月20测试一键报警
2.23司机及照管员参加培训
2月20开学第一课
2月20安全应急演练
幼儿园
2024年2月28日
2.有无对幼儿进行防溺水、防火、防电、外出活动防撞防跌等有针对性、实效性的安全教育。
3.定期召开家长会或印发《告家长一封信》等方式告知家长、要求家长做好节假日对子女教育及安全管理的工作。
1.确保晨检用品配备齐全，是否存在过期使用。
消毒保洁管理工作
2.每月底是否对紫外线消毒灯，挂墙风扇清洁消毒；空调滤网是否定期清洁消毒；是否定期进行灭蚊工作。
2.有定期举行消防安全疏散演练和开展消防宣传教育活动、教职工能熟练掌握使用灭火器、消防栓的正确方法。
3.应急照明灯、指示灯等设施已经配齐，各种指示标志、疏散通道、安全出口符合标准，消防安全出口（消防门）、走廊、通道均畅通。
4.园内的电线、电器按照规定进行检查和维护，不存在乱拉乱接电线和用明火照明等危险现象
幼儿园每月安全、防疫检查评价表（试行）
幼儿园名称检查时间2024.2.28
内容
检查使用，灭火器配备数量能否满足消防需要，有无过期失效；灭火器、消防栓等消防设备要求定期检查并有记录。
1.我园设立消防栓，灭火器配备数量能否满足消防需要，无过期失效；灭火器、消防栓等消防设备每月有专业人士定期检查并记录。
安全宣传教育管理
1.安全教育要做到教师、家长、幼儿三落实；离园前安全教育要求落实到位。
1.安全教育三落实，离园前安全教育落实到位。
2.对幼儿进行防溺水、防火、防电、外出活动防撞防跌等有针对性、实效性的安全教育。3.定期召开家长会或印发《告家长一封信》等方式告知家长、要求家长做好节假日对子女教育及安全管理的工作。

安全生产培训记录及效果评价表

参加教育、培训的人员签到（登记）
效果评估
培训实施效果评价（学习效果评价法）
1、采取哪种评价方法：□考试■考问□实际操作□其他：
2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施：
□不允许上岗工作■再培训□其他：学员反馈：□好；■较好；□差
绩效改善：□好；■较好；□差
测试结果的分析：□优；■良好；□差
现场应用能力：□好；■较好；□差
安全生产培训记录及效果评估表
WMX5.1-康管理制度
培训类型
■法律、规章、规程□三级安全教育□相关方安全教育□其他安全教育□四新安全教育□转岗安全教育
地点
公司会议室
期日
2017.11.7
主讲人
高磊
记录人
王金凤
参加人数
25
教育、培训主要内容：劳动防护用品和保健品管理制度劳动防护用品的佩戴常识职业健康管理管理制度劳动防护用品配备标准（试行）（2000）
时间限制，不能实际使用消防用具，向上级申请进行消防演练。
安全生产培训记录及效果评估表
WMX5.1-3编号：
教育、培训名称
典型事故和应急救援案例分析
培训类型
□三级安全教育□相关方安全教育□法律、规章、规程□转岗安全教育□四新安全教育■其他安全教育
点地
公司会议室
日期
2017.8.2
人讲主
张均朋
记录人
王金凤
2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施：
□不允许上岗工作□再培训□其他：学员反馈：□好；□较好；□差
绩效改善：□好；□较好；□差
测试结果的分析：□优；□良好；□差
现场应用能力：□好；□较好；□差
培训适宜性评估
取得的成绩、存在的问题及改进的措施建议等

劳保用品使用安全教育完整版

劳保用品使用安全教育集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]劳保用品使用安全教育劳动防护用品是劳动保护工作的重要工作环节，是保障生产人员生命安全与健康的重要防线和屏障，企业和职工个人只有建立起以人为本的观念，随时保持危机意识，先知先治，才能有效避免各种事故发生，才谈得上安全生产和和谐、有序经营，才谈得上促“三新”（新起点、新要求、新举措），谋发展，再创新辉煌，促进电力生产更大发展。

一．劳动防护用品的特点1、特殊性；2、适用性；3、时效性二．安全帽、安全带的选用:1.安全帽、安全带具备以下4项永久性标记的产品是有关部门认为合格出售的产品。

(1)企业名称、商标、型号。

(2)制造年、月。

(3)出厂合格证和安检证。

(4)生产许可证编号的标记。

2.安全帽的使用（1）选用经有关部门检验合格，其上有“安鉴”标志的安全帽；（2）使用戴帽前先检查外壳是否破损，有无合格帽衬，帽带是否齐全，如果不符合要求立即更换。

（3）调整好帽箍、帽衬（4～5cm），系好帽带。

(4)受过一次强冲击或做过试验的安全帽不能继续使用，应予以报废。

(5)安全帽不能放置在有酸、碱、高温、日晒、潮湿或化学试剂的场所，以免其老化或变质。

(6)应注意使用在有效期内的安全帽，超过有效期的安全帽应报废。

3、安全带的使用：高处作业人员预防坠落伤亡的防护用品。

使用时要注意：（1）选用经有关部们检验合格的安全带，并保证在使用有效期内。

（2）安全带严禁打结、续接。

（3）使用中，要可靠地挂在牢固的地方，高挂低用，且要防止摆动，避免明火和刺割。

4）2m以上的悬空作业，必须使用安全带。

（5）在无法直接挂设安全带的地方，应设置挂安全带的安全拉绳、安全栏杆等。

(6)受过一次强冲击或做过试验的安全带不能继续使用，应予以报废。

(7)安全带不能放置在有酸、碱、高温、日晒、潮湿或化学试剂的场所，以免其老化或变质。

(8)应注意使用在有效期内的安全帽，超过有效期的安全带应报废完善的使用，可以使劳动防护用品在受控状态正确地发挥作用，有效地保障从业人员的安全和健康。

安全培训记录效果评估表(生产人员)

评估生产人员安全培训的效果，为改进培训内容和方式提供依据。
评估范围
01
02
03
04
生产人员的安全知识和技能培训效果。
生产过程中的安全操作规范执行情况。
安全事故发生率及应急处理能力。
生产人员对安全培训内容和方式的反馈和建议。
02
培训内容与形式
培训主题及内容
01
02
03
04
安全规章制度和操作规范
参与培训的生产人员对培训内容和培训方式的整体满意度较高，认为培训内容与工作实际紧密结合，培训方式灵活多样。
大部分生产人员表示通过培训，对安全操作规程和应急处置措施有了更深刻的理解和掌握。
部分生产人员提出，希望增加一些案例分析和实战演练环节，以提高培训的实用性和趣味性。
实际操作考核结果分析
通过实际操作考核，大部分生产人员能够熟练掌握安全操作规程，正确使用安全防护用品，具备
建立有效的评估机制
通过考试、问卷调查、实践操作等方式，对生产人员的安全培训效果进行评估，及时发现问题并采取改进措施。
未来培训计划安排
制定年度培训计划
根据公司的安全战略和生产人员的实际需求，制定年度安全培训计划，明确培训目标、内容、形式和时间安排。
定期开展专题培训
针对生产过程中出现的安全问题和隐患，定期开展专题培训，提高生产人员的安全意识和应对能力。
数据分析
对回收的问卷进行数据统计和分析，了解生产人员对培训内容的
掌握情况和满意度。
实际操作考核法
制定考核标准
01
根据培训内容和目标，制定相应的操作考核标准，明确考核要
求和评分标准。
组织考核
02

安全培训记录效果评估表(全员安全知识培训)

培训成果应用
培训成果的应用范围和领域
培训成果在实际工作中的应
用案例
培训成果对提高工作效率和
质量的影响
培训成果对个人职业发展的
促进作用
培训成果对企业发展的贡献
和价值
持续改进计划
01
定期评估培训效果，及时调整培训内容和方法
建立员工反馈机制，收集员工对培训的意见和建议
02
03
加强培训后的跟踪和辅导，确保员工将所学知识应用到实际工作中
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安全培训记录效果评估表
,a click to unlimited possibilities
汇报人：
汇报时间：20X-XX-XX
培训内容评估
培训效果评估
培训反馈与建议
培训效果跟踪与评估
总结与展望
培训内容评估
培训主题
安全知识培训：包括安全法规、安全操作规程等
安全技能培训：包括消防、急救、逃生等技能
定期收集员工反馈，了解培训效果和改进方向
定期组织培训效果评估，确保培训效果达到预期
针对评估结果，制定改进措施，提高培训效果
总结与展望
培训总结
培训内容：安全知识、技能、法律法规等
培训方式：线上、线下、实操等
培训效果：提高员工安全意识、技能水平、法律法规知识等
培训反馈：员工满意度、培训效果评估等
培训时长
培训时长：2小时
培训内容：安全知识、技能和法律法规
培训方式：线上、线下相结合
培训效果评估：通过考试、实操等方式进行评估
培训方式
课堂讲授：讲师讲解，学员听讲
案例分析：通过案例分析，提高学员解决问题的能力

(完整版)安全教育培训记录通用

安全教育培训记录表编号表 AQ-C1-18培训主题培训对象及人数培训部门或主讲人记录整理人招集人培训时间地址学时培训纲要：教育内容：本次入场教育是对施工队新入场工人的入场教育与已经入场工人的再教育。

一、第一向受教育人员解说建设工程有关的各项法律、法例的主要内容包含：1、《中华人民共和国安全生产法》2、《中华人民共和国职业病防治法》3、《建设工程安全生产管理条例》4、《北京市安全生产条例》5、《北京地铁十号线文明施工管理实行细则》6、《建设工程施工现场安全防备、场容卫生、环境保护及捍卫消防标准》7、《北京市建设工程施工现场生活区设置和管理标准》二、解说并发放项目部《安全生产奖罚条例》、《项目部安全管理及检查制度》及项目部安全捍卫管理等各项规章制度三、工程概略四、组织观看“建筑工程安全录像”。

五、做入场安全教育答卷。

六、解说外施队负责人、班组长安全责任制。

七、解说安全生产须知。

参加培训教育人员（署名）注： 1 、项目对操作人员进行培训教育时填写此表;2、署名处不够时，应将签到表附后。

安全教育培训记录表编号表 AQ-C1-18培训主题培训对象及人数培训部门或主讲人记录整理人招集人培训时间地址学时培训纲要：安全生产责任制外施队负责人1.仔细执行安全生产的各项法例、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人职工作，对本队人员在生产中的安全和健康负责；2.按制度严格执行各项劳务用工手续，做好本队人员的岗位安全培训，常常组织学习安全操作规程，监察本队人员恪守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，遏止违章作业；3.一定保持本队人员的相对稳固，人员更改，须预先向有关部门申报，赞同后新来人员应按规定办理各样手续，并经入场和上岗安全教育后方准上岗；4.依据上司的交底向本队各工种进行详尽的书面安全交底，针对当日任务、作业环境等状况，做好班前安全发言，监察其执行状况，发现问题，实时纠正、解决；5.按期和不按期组织、检查本队人员作业现场安全生产状况，发现问题，实时纠正，重要隐患应立刻上报有关领导；6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，做好伤者急救工作，并立刻上报有关领导班组长（兼职安全员）1、仔细执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人职工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责；2. 常常组织班组人员学习安全操作规程，监察班组人员正确使用个人劳保用品，不停提高自我保护能力；3.仔细落实安全技术交底，做好班前发言，不违章指挥、冒险蛮干；4.常常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题实时解决并上报有关领导；5.仔细做好新工人的岗位教育；6.发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立刻上报有关领导。

劳保用品使用安全教育

劳保用品使用安全教育劳动防护用品是劳动保护工作的重要工作环节，是保障生产人员生命安全与健康的重要防线和屏障，企业和职工个人只有建立起以人为本的观念，随时保持危机意识，先知先治，才能有效避免各种事故发生，才谈得上安全生产和和谐、有序经营，才谈得上促“三新”（新起点、新要求、新举措），谋发展，再创新辉煌，促进电力生产更大发展。

DQ$m@_/4w一．劳动防护用品的特点,W 'P8C1、特殊性2、适用性3、时效性j7Zv"Vq@二．安全帽、xx的选用: &n?RKcH}d1.安全帽、xx具备以下4项xx标记的产品是有关部门认为合格出售的产品。

Y x66Xy(1)企业名称、商标、型号。

"\lO Op^-(2)制造年、月。

`)8S Ix(3)出厂合格证和安检证。

jU 3ceXV(4)生产xx编号的标记。

&D|+tu{2.安全帽的使用"Qc4v@~)（1）选用经有关部门检验合格，其上有“xx”标志的安全帽；2.{zf r（2）使用戴帽前先检查外壳是否破损，有无合格帽衬，帽带是否xx，如果不符合要求立即更换。

o*~=NoR（3）调整好帽箍、帽衬（4～5cm），系好帽带。

7^!iGhI]r(4)受过一次强冲击或做过试验的安全帽不能继续使用，xx报废。

3k8nWT:wT(5)安全帽不能放置在有酸、碱、高温、日晒、潮湿或化学试剂的场所，以免其老化或变质。

S6JWsi4C:,(6)应注意使用在有效期内的安全帽，超过有效期的安全帽应报废。

~USyN'5lU73、xx的使用：J`; 9Z高处作业人员预防坠落伤亡的防护用品。

使用时要注意：>`yRL[c;（1）选用经有关部们检验合格的xx，并保证在使用有效期内。

L[5U(`q[（2）xx严禁打结、续接。

:"nh76xg<（3）使用中，要可靠地挂在牢固的地方，高挂低用，且要防止摆动，避免明火和刺割。

安全教育学习培训记录表之劳保用品使用安全教育.doc

安全教育培训记录表时间地点培训对象培训内容：劳动防护用品安全知识培训记录学习内容一、劳动防护用品简介：二、劳动防护用品又称个人防护用品，是指劳动者在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种防护用品。

个人防护用品供劳动者个人随身使用，是保护劳动者不受职业危害的最后一道防线。

当劳动安全卫生技术措施尚不能消除生产劳动过程中的危险及有害因素，达不到国家标准、行业标准及有关规定，也暂时无法进行技术改造时，使用护品就成为既能完成生产劳动任务，又能保障劳动者的安全与健康的唯一手段。

三、二、劳动防护用品分类：四、劳动防护用品按照防护部位一般可分为九类：五、(1) 安全帽类。

是用以保护头部，防撞击、挤压等伤害的护具。

如安全帽、一般防护帽、防尘帽、防水帽、防寒帽、防静电帽、防高温帽、防昆虫帽等。

六、(2) 呼吸护具类。

是用以预防尘肺和职业病的重要护具。

如防毒面具、过滤式防毒面具、滤毒罐 ( 盒 ) 、防尘口罩、复式防尘口罩、过滤式防微粒口罩、长管面具等。

七、(3) 眼防护类。

是用以保护作业人员眼睛、面部，防止外来伤害的护具。

如电焊面罩、焊接镜片及护目镜、一般眼镜、防冲击眼护具、有机防护眼镜等。

八、(4) 听力防护类。

是用以保护听力的护具。

如耳塞、耳罩、耳帽等。

九、(5) 防护鞋类。

是用以保护足部免受伤害的护具。

如绝缘鞋、耐酸碱靴、耐油鞋、雨鞋等。

十、(6) 防护手套类。

是用以手部保护的护具。

如耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、布手套、纱手套等。

十一、(7) 防护服类。

是用以保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害的护具。

如绝缘服、耐酸碱防护服、耐油防护服、防静电工作服、防化服、防火服、雨衣、工作服、防寒服等。

十二、 (8) 防坠落类。

是用以防止坠落的护具。

如安全带、安全绳和安全网等。

十三、(9) 护肤用品类。

是用以外露皮肤的保护用品。

如护肤膏和洗涤剂等。

十四、三、劳动防护用品的作用：十五、是使用一定的屏蔽体或系带、浮体，采取隔离、封闭、吸收、分散、悬浮等手段，保护人体免受外界危害因素的侵害。

7月份安全教育培训计划

2014年7月安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人为不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作，才能保证企业安全生产的顺利进行。

根据目前公司的实际情况，特制定7月安全教育培训计划。

一、培训目标（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章操作、不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议、讲座形式。

做好三级教育培训，并做好考核工作。

（2）张挂形式。

主要有：安全宣传横幅、警示语、标识牌、图片、安全宣传栏等。

（3）现场操作演示形式。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括公司级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，特种作业必须持证上岗。

二、主要的培训内容计划：三、培训措施1、在培训形式上，坚持全员培训与重点培训相结合。

安全教育培训记录表之安全操作规程

地点接受培训人数
11
安全教育培训记录表之劳保用品使用安全教育
培训内容
1、测量安全操作规程
(1)凡属箱放的仪器设备均应加挂锁头予以保护。
(2)作业时应注意环境情况，采取针对措施，穿戴好防护用品。在基槽内作业时应检查有无塌方危险，以采取有效的安全防范措施。
(3)仪器架设地点必须稳固安全，尽量避开道路、及水系边缘等危险地带，否则需加设有效的安全防范措施。
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安全教育培训记录表之劳保用品使用安全教育
1、作业人员应具有一般机械安全操作知识。 2、工作前要穿戴好防护用品方可上岗作业。 3、机械设备修理之前必须先切断电，并有人在场监护。
4、机械设备的安全防护装置不准随意拆除、挪用或弃置不用因检修拆除的，检修完毕后必须立即复原。
5、机械设备经检修后，应先经过试运行合格后，方可投入生产。 6、机械设备应定期保养或修理，严禁带病作业。
d) 传递工具不准乱抛，必须送到对方手中或放在身边。
e) 在潮湿、易滑的地面上作业，事前应采取防滑措施，注意滑跌。
f) 不要从高处或楼上向下扔任何物件，如工作需要往下扔时，必须有人在下面监护。
g) 不要依靠或坐在任何危险区域或机械旁边的防护栏杆、防护罩上，不准坐在 2
安全教育培训记录表之劳保用品使用安全教育
作人员监护的情况下远离测站。
容
(7)外业生产做好防触电工作。对中杆不要随意拉伸，确要拉伸时
应注意观察周围是否可能触及电线或与高压电保持足够的安全距离。走
动前一定要把对中杆收缩至最短位置。使用导电标尺亦应注意类似问
题。
(8)雷雨临近或五级以上大风时，应停止测量作业。
(9)工作结束后，拆卸仪器设备时，应一手抓住设备主体，另一手松开连结部件，待完全松开后双手抱稳设备主体收箱。