江西农业大学研究生入学考试管理学原理2007年

2007年江西农业大学植物生理学考研真题

2007年江西农业大学植物生理学考研真题一、单项选择题（每小题1分，小计20分）1.一般说来，生物膜功能越复杂，膜中的____种类也相应增多。

A.蛋白质∶B.脂类∶C.糖类;D.核酸2.在温暖湿润的天气条件下，植株的根压__A.比较大;B.比较小∶C.变化不明显;D.测不出来3.进行渗透作用的条件是A.水势差;B.细胞结构;C.半透膜;D.半透膜和膜两侧水势差4.进行生理分析诊断时发现植株内酰胺含量很高，这意味着植物可能A.缺少NO3-N的供应∶B.氮素供应充足;C.缺少NH"-N的供应;D.NH2N的供应充足而NO，5-N 的供应不足5.叶肉细胞内的硝酸还原过程是在_____内完成的。

A.细胞质、液泡∶B.叶绿体、线粒体;C.细胞质、叶绿体;D.细胞质、线粒体6.光合产物是以___的形式从叶绿体转移到细胞质中去的。

A.核酮糖∶B.葡萄糖∶C.蔗糖∶D.磷酸丙糖7. 维持植物正常生长所需的最低日光强度是___A.等于光补偿点;B.大于光补偿点∶C.小于光补偿点;D.等于或大于光补偿点8.影响贮藏种子呼吸作用的最明显因素是A.温度;B.水分;C.O;D.CO29.提高温室蔬菜的产量的方法是_A.适当降低夜间温度;B.适当降低白天温度∶C.适当提高夜间温度∶D.昼夜温度保持一致10.摘去植物的繁殖器官后，其营养器官的寿命__A.延长∶B.缩短;C.变化不显;D.无一定变化规律11.赤霉素可以诱导大麦种子糊粉层中形成_A.果胶酶;B.a-淀粉酶;C.β-淀粉酶;D.纤维素酶12.在IAA 相同条件下，低浓度蔗糖可以诱导_A．韧皮部分化;B.木质部分化;C.韧皮部和木质部分化∶D.不能诱导韧皮部和木质部分化13.下列生长物质中，可作为除草剂使用的是_A.JA;B.ABA;C.6-BA;D.2,4-D14.禾谷类的拔节是由__分生组织不断活动的结果A.侧生∶B.茎尖;C.基生;D.居间15.通常所说的"根深叶茂"、"本固枝荣"就是指A.地上部分与地下部分的协调关系;B.顶端优势;C.根冠比;D.营养生长与生殖生长相关16.春化作用感受部位是_A.叶片;B.叶鞘;C. 茎尖生长点;D.根系17.用环割处理证明，光周期诱导产生的开花刺激物质主要是通___向茎生长点运输的。

江西农业大学考研题库及答案

江西农业大学考研题库及答案江西农业大学考研题库及答案江西农业大学是一所位于江西省南昌市的综合性农业院校，拥有着悠久的办学历史和丰富的教学资源。

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考研并不是单纯的死记硬背，更重要的是对知识的理解和应用能力的培养。

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因此，考生在备考过程中，要注重对基础知识的学习和理解，多做一些综合性的练习和实践，提高自己的综合素质。

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管理学原理》历年试题答案2006年4月-2012年4月

实用文档全国2006年7月高等教育自学考试管理学原理试题答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）实用文档三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)26.直线职权9.1P18727.许诺原理 4.3P9728.扁平结构8.2P16729.组织适宜性原理17.4P38930.管理审核18.6P423四、简答题（本大题共4小题,每小题5分，共20分）31.简述管理学的特点。

1.3P1132.简要说明部门划分应遵循的具体原则。

8.3P17733.简要说明影响管理宽度的主要因素。

8.2P16834.简要说明沟通及其基本含义。

15.1P321五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）35.试述管理信息系统对组织和管理的影响与作用。

19.4P44436.市化工集团年终对其下属各公司的主要领导进行综合考评。

在化工机械公司征求职工意见时，职工们纷纷称赞该公司总经理有较好领导艺术，尤其是用人艺术。

请你结合实际论述管理中如何体现管理者的用人艺术。

13.2P302六、案例分析题（本题15分）16.1P350~353 16.3P365 16.3P364实用文档实用文档全国2007年7月高等教育自学考试管理学原理试题答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）实用文档三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)26．目标 5.1P10027．计量决策方法 6.4P14128．职能职权9.1P18829．职务轮换12.3P26930．预算18.1P392四、简答题（本大题共4小题,每小题5分，共20分）31．简述企业文化的三个层次。

3.1P7632．简要说明灵活性原理及其限制条件。

4.3P9833．简要说明在设计组织结构时，为什么要遵循集权与分权相结合的原则。

考研_2007-2008年江西农业大学管理学原理考研真题

2007-2021年江西农业大学管理学原理考研真题2007一、名词解释1、管理2、保健因素3、社会责任4、职业方案5、头脑风暴法二、分析与简答题1、某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直接收理的营销人员数也从 3 人增加到 100 人。

最近公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的做法有些异议，销售业绩下降。

从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最有可能是什么？2、改革开放以来，随着经济的开展，人民生活水平显著提高是有目共睹的事实，但在许多地方也出现了“端起碗吃肉、放下筷子骂娘〞的现象，请运用相关的鼓励理论简要解释产生这种现象的原因。

3、如何理解“领导要做领导的事〞？4．简述目标管理的根本思想。

5、什么是非正式组织？结合一个实例或你自己的亲身体验说明管理者应该如何对待非正式组织的存在？三、论述题1、列举管理思想开展史上的主要管理理论学派，并简述其根本观点。

2、根据需求层次理论，结合实际，分析鼓励他人的根本方法。

四、案例分析题某公司总经理为了使公司的供电设施规划尽快落实，并且把自己设想变为现实，就把负责这一工程的设备工程师李工叫到总经办。

在办公室里，总经理将自己想法和公司的供电设施规划一五一十地告诉了李工。

作为专业技术人员，李工对总经理要求一口应允。

突然有一天，总经理问李工所在的部门负责人王经理：“前段时间安排给李工去做的工作进展如何？一些工程为何没有按照要求去做。

〞王经理被问得莫名其妙，委屈地说：“我不知道有这回事，李工也没有向我汇报过这个情况。

〞结果工程未到达要求，也没有按时完成，为此王经理受到了总经理批评。

请问：总经理有没有批评错？王经理有什么责任，李工应负什么责任？他们如何处理比拟合理？2021一、名词解释1、管理2、保健因素3、人力资源规划4、MBO〔Management by objectives〕5、社会责任二、分析与简答题1、请简单分析如何运用 5W1H 进展方案工作。

2、某企业为了鼓励员工出勤，设置了全勤奖，实施后并未到达预期效果，请解释为什么？3、简述德尔菲法的主要内容。

江西农业大学管理学期末考试试卷

江西农业大学2014～2015学年第一学期期末考试试卷(A)课程名称：管理学开课单位：经管学院考试方式：闭卷适用班级：经济管理专业考试日期：2015年 1月考试时间：120分钟注意事项：1、本试卷共 3 页，考生必须将答案填写在答题纸上；2、考试结束后，考生务必将试卷、答题纸和草稿纸交给监考教师。

一、单选题（15题，每题1分，共15分）1. 某企业采用直线职能制的组织结构，企业中共有管理人员43人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长５人，科员16人。

每一岗位均不设副职。

这时，厂长的管理幅度是（）。

A . 4B . 9C . 22D . 232．根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪些个? （） A ．工作上的成就感 C ．工资 B ．提升 D ．责任3. 要做到有效倾听，下列不正确的是（） A ．领导者必须控制自己的情绪 B ．对于力所能及的要求，要大方许诺 C ．不要随意插话D ．适时发问，鼓励对方进一步的解释和说明4. 由两套组织部门联合构成的双重组织结构，其中一套是在组织职能基础上形成的部门，另一套是在组织特定业务基础上形成的部门，这两个部门在组织中以纵横两个方向设置所构成的状态称为（）。

A . 事业部制组织结构B . 职能制组织结构C . 部门直线组织结构D . 矩阵组织结构5. 一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门?（）。

A.职能B.产品C.地区D.矩阵结构6．威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了（）。

A ．X 理论 B ．Y 理论 C ．超Y 理论 D ．Z 理论7．俗话说“一山难容二虎”、“一条船不能有两个船长”。

从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为哪一种最恰当?（）。

A ．在领导班子中如果有多个固执已见的人物最终会降低管理效率B ．对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心C ．一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降D ．组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱8．“三个和尚没水喝”说明的是，人浮于事可能反而不如人少好办事。

江西农业大学《管理学》

模拟试卷一1、企业管理者可以分为基层管理者、中层管理者和高层管理者三种，高层管理者主要负责制定：A．日常程序性决策 B.长远全局性决策C．局部程序性决策 D.短期操作性决策2、从资金来源、人员供给、市场需求等方面影响组织的投入产出，从而制约管理活动进行的外部环境因素是A．经济环境 B.社会环境 C．技术环境 D.任务环境3、被称为“科学管理之父”的是A.梅奥B.韦伯C.泰罗D.法约尔4、把人设想为“社会人”的学派是A.科学管理学派B.管理科学学派C.人际关系学派D.系统管理学派5、下列管理思想，不属于泰罗科学管理思想的有A.管理的根本目的是谋求最高的工作效率B.劳资双方要把注意力从赢利的分配转到赢利的增加上来C.组织结构应是直线式，指挥要统一D. 实行职能分工6、计划制定过程通常包括：（1）编制预算；（2）估量机会；（3）确定计划前提条件；（4）确定目标；（5）拟定可供选择的方案；（6）拟定派生计划；（7）选择方案；（8）评价备选方案。

下列哪个是正确的计划步骤？A.（1）（3）（2）（6）（7）（4）（5）（8）B.（2）（3）（4）（5）（8）（7）（6）（1）C.（2）（4）（3）（5）（8）（7）（6）（1）D.（2）（3）（4）（5）（7）（8）（1）（6）7、一个组织所在国家的社会制度和文化观念是影响该组织的A.政治因素B.经济因素C.社会因素D.任务因素8、按照企业的经营范围和专业化程度的不同，可以把企业经营战略大致分为：A.专业化、多角化和一体化战略B. 重点化、多角化和一体化战略C.专业化、多角化和防守型战略D. 专业化、多角化和差异化战略9、风险型决策最常用的决策方法是A.决策树法B.直接比较法C.后悔值法D.非确定型决策方法10、“亡羊补牢，犹未为晚”，可以理解成是一种反馈控制行为，下面各种情况中，哪一组更为贴近这里表述的“羊”与“牢”的对应关系？系C．降雨量与因洪水造成的损失 D.产量与产品质量A．双因素理论 B.期望理论 C.公平理论 D.强化理论20、在会议进行中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是，在有人举手发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。

2009-2011年江西农业大学管理学原理考研真题

2009-2011年江西农业大学管理学原理考研真题2009一、概念解释题（共 5 小题，每小题 6 分，共 30 分）1、管理2、职业计划3、管理幅度4、集权与分权5、人力资源规划二、分析与简答题（共 5 小题，每题 10 分，共 50 分）1、简述领导与管理的区别。

2、简述霍桑实验取得的主要研究成果。

3、简述需求层次理论的主要内容。

4、有人说：“计划跟不上变化，所以制订计划是没有用的”，试分析之。

5、什么是非正式组织？结合一个实例或你自己的亲身体验说明管理者应该如何对待非正式组织的存在？三、论述题（共 2 小题，每题 20 分，共 40 分）1、试述双因素理论（双因素激励理论）的基本内容，并简述其在管理中的应用。

2、管理是科学还是艺术？试述之。

四、案例分析题（30 分）某工厂专门生产妇女时装及饰件，经济效益很好。

人事科长张雯刚从某大学企业管理研修班学习回来，这个研修班主要研究人员的激励理论。

张雯对马斯洛和赫茨伯格的管理理论有深刻的印象，决心立即在自己的工厂加以运用。

她认为工厂的工资已经居于同行业的前列，现在应当强化赫茨伯格管理理论所说的“激励因素”。

人事科长张雯说服了工厂的领导班子，制定了一个激励计划，强调领导赏识、加大个人责任、重视成就、增强工作的挑战性等，要求职工经常开会互相评议、记录优缺点，对表现突出者及时提升或表扬。

这些计划实行了几个月后，她困惑地发现事情并非如她所料。

服装设计师们对计划的反应最不积极，有些人认为他们的工作已经具有挑战性，他们的成就感是考超过各自的销售定额去实现，他们的工作成绩明显可见，而这些计划不过是厂领导要求他们更加卖力工作，却不多给工资。

工会的领导人也赞成后一部分人的观点，对计划提出公开批评。

职工的反应如此分歧，厂领导对张雯很不满意，打算停止执行新激励计划。

张雯去请教工厂的管理顾问，顾问说她把激励理论过于简单化了，理论的运用要从实际出发。

请根据以上案例材料分析以下问题:1、你认为，这些计划何以遇到这样多的困难？管理顾问说张雯把激励理论简单化，这是什么意思？（15 分）2、如果你是人事科长，你将怎样行事？是否应停止执行新计划？（15 分）2010一、名词解释（共 5 题，每题 4 分，共 20 分）1、预测2、职能部门化3、决策4、扁平结构5、冲突二、简答题（共 7 题，每题 10 分，共 70 分。

826管理学原理

管理学原理考试大纲一、《管理学原理》科目性质《管理学原理》是报考江西农业大学教育经济与管理学科研究生的专业基础课考试科目。

该门课程以管理学原理课程的教学内容为基础，要求考生系统地掌握并掌握管理的基本概念、基本理论与基本方法。

具有一定的思维能力、逻辑推理能力，以及综合运用所学的管理理论分析和解决管理实践问题的能力。

为了便于考生明确考试复习范围和了解考试要求，特制定本考试大纲。

二、《管理学原理》科目考试要求要求考生较为全面地掌握管理学的基本概念、基本理论与基本方法，具有应用管理学的基本思想和方法分析、解决实际管理问题的能力。

三、《管理学原理》考试形式考试形式为闭卷，笔试。

考试时间为3小时。

四、《管理学原理》试卷结构试卷满分为150分。

内容及题型结构如下：（1）内容结构：管理基本知识80分；实际问题分析70分（2）名词解释（20分）；简答题（70分）；判断题（20）论述题（40分）；五、主要参考教材周三多等《管理学——原理与方法》复旦大学出版社，2007年6月第四版；海因茨·韦里克等《管理学——全球化视角》（第十一版）经济科学出版社，2004年12月第1版六、《管理学原理》考试内容第一章管理学概论理解：管理的概念；管理工作的重要性；管理学的内容体系、管理学的重要性；管理职能；组织管理层次。

掌握：管理的特性；管理性质的二重性；管理职能及之间的相互联系。

运用：各管理层次的工作任务、职能承担的侧重和技能要求的侧重；管理者的角色承担及任务要求。

第二章管理思想的演进理解：古典管理理论阶段的主要管理理论和代表性人物；行为科学理论阶段的主要管理理论和代表性人物；现代管理理论阶段主要流派的管理理论和代表性人物。

掌握：管理思想的演进与当时的社会历史环境的影响；各种管理理论的优点和局限；泰罗的科学管理、法约尔的组织管理；霍桑实验及梅奥的结论。

运用：近20年来管理学的趋势、以及管理理论在现实中的应用。

第三章管理环境、管理的道德与社会责任理解：环境、管理道德和企业社会责任的概念及对企业的重要性。

江西财经大学_825管理学原理(教育经济与管理专业)2007--2017年_考研专业课真题

江西财经大学2007年攻读硕士学位研究生入学考试试题（B卷）专业：教育经济与管理考试科目：管理学原理重要提示：考生必须将所有答案写在答题纸上，本试题上的任何标记均不作判题依据一、名词解释（每题4分，共20分）1、权变理论2、效价3、公平理论4、负强化5、零基预算二、简答题（每题10分，共30分）1、消除组织变革阻力的管理对策有哪些？2、马斯洛需要层次理论的两个基本出发点是什么？3、简述泰罗科学管理理论的主要观点。

三、论述题（每题30分，共60分）1、结合实际论述“管理既是一门科学，又是一种艺术”的观点。

2、分析组织从外部选聘与从内部提拔管理人员两种做法的优点与局限性。

四、案例分析题（40分）张明的辞呈事件李先生是一家私营企业的总经理。

他大学毕业后先在一家大型的外贸公司打工了数年然后自己独立创业。

李先生每年都给自己定好奋斗目标，工作总兢兢业业，但也感觉承受着很大的压力。

他认为企业发展的好坏不仅关系到自己，更重要的是他还要肩负手下员工的生计问题。

在李先生的努力之下，企业的业务不断发展，规模也不断地壮大。

近些年来，李先生因为业务的发展需要招聘了几个大学生，但是其中几个都没有多久就相继辞职了。

导致李先生需要不断地招聘人员，这使他分散了相当一部分的精力。

李先生非常感叹现在的年轻人眼高手低，不能吃苦。

所以他把目标定在了从高等职业学校毕业的学生身上。

后来招来的两个人，一个负责业务，一个负责制单，慢慢地也能够适应企业的要求。

正在暗自庆幸自己的正确选择的同时，其中的一个人也提出了辞职。

这让李先生很是恼火。

他把这个人叫进办公室狠狠地批评了一顿。

没过几天，他收到了这个员工的一封邮件。

内容如下：李总，您好！我非常理解您为什么生气，但是我还是决定要离开企业。

非常感谢您对我的培养，我绝对不是因为在这里学到了东西，翅膀硬了才走的，而是您的一些做法让我实在忍无可忍。

我知道您白手起家干到如今很不容易，而且从您身上我确实学到了很多东西。

江西农业大学2013管理学试卷

江西农业大学2013～2014学年第一学期考试试卷(B) 课程名称：管理学开课单位：经管院考试方式：闭卷适用班级：经济管理类（双）考试日期： 2013.12 考试时间： 120分钟2、考试结束后，考生务必将试卷、答题纸和草稿纸交给监考教师。

一、单项选择（每题2分，共20分） 1 行为科学理论学派的代表人物是。

A 泰罗 B 法约尔 C 梅奥 D 韦伯 2 著名管理学家亨利•明茨伯格经过长期研究认为，管理者扮演着十种不同的但又高度相关的角色。

这十种角色可以进一步组合成以下三个方面。

A 人际关系；信息传递；决策制定 B 人际关系；信息传递；监听传播 C 人际关系；资源分配；决策制定 D 人际关系；信息传递；领导联络 3下列组织类型不属于按组织的性质分类的是。

A 经济组织 B 文化组织 C 政治组织 D 正式组织 4 下列组织权力属于职位权力的是。

A 专长权 B 背景权 C 奖励权 D 感情权 5 下列内容属于科层制弊端的是。

A 无人负责整个经营过程，缺乏全心全意为顾客服务的意识 B 不受个人感情的影响，只根据制度办事 C 明文规定升迁和俸给制度，必须以人员的服务年限或工作成绩为标准 D 明确规定职权、等级制度 6 区别于有限理性决策，完全理性决策模式的主要观点是。

A 手段—目标链的内涵有一定矛盾，简单的手段—目标链分析会导致不准确结论 B 决策者追求理性，但又不是最大限度的追求理性，他只要求有限理性 C 追求最优决策 D 决策者在决策中追求“满意”标准，而非最优标准 7 激励的基本出发点是。

A 明确激励理论 B 对管理中人性的理解和把握 C 关注激励过程 D 注重激励反馈8 下列内容不属于泰罗科学管理对管理发展贡献的是。

A 时间和动作研究B 提出社会人假设C 任务管理学院：班级：姓名：学号：装订线D 作业人员与管理者的分工协调9 学习型组织概念的提出者是。

江西农业大学2016年硕士研究生本校自命题科目入学考试试题(含所有专业)精品推荐

3．酶的活性中心 6．脂肪酸 β-氧化 9．冈崎片段
二、简答题（共 50 分， 5 小题，每小题 10 分）
1．简述蛋白质变性因素。 2．简述蛋白质 β-折叠的结构特征。 3．简述原核生物 mRNA 的结构特点。 4．简述 DNA 的双螺旋结构的特征。 5．简述三羧酸循环的生理学意义。
三、论述题（共 50 分， 2 小题，每小题 25 分）
A、2015 年 5 月 1 日
B、2015 年 7 月 1 日
C、2015 年 8 月 1 日
D、2015 年 10 月 1 日
2、食品生产经营人员（）应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。
A.每半年
B.每年
C.每两年
D.每三年
3、食品安全标准的性质是：( )
A、鼓励性标准 B、引导性标准 C、强制性标准 D、自愿性标准
3
江西农业大学
2016 年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题(机密) 341 农业知识综合三试题 A
注意事项：答案一律在答题纸上填写，答在草稿纸或试卷上一律无效。
《食品分析与检测技术》部分
一、填空题：（每空 1 分,共 20 分）
1、食品中含有有机酸，苹果中的有机酸酸主要是
是
、葡萄中的有机酸酸主要是
341 农业知识综合三（工程力学、机械设计、农
注意事项：答案一律在答题纸上填写，答在草稿纸或试卷上一律无效。
一、填空题（每空 2 分，共 20 分） 1、螺纹的公称直径是指螺纹的
径，螺纹的升角是指螺纹
径处的升角。
2、钳住茎秆，稳定切割的条件是
。
3、脱粒装置根据滚筒结构形式分为
和
。
4、若应力比 r=-1，该应力为

江西农大考研试题及答案

江西农大考研试题及答案试题：江西农业大学硕士研究生入学考试模拟题一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪项不是植物生长所需的必要元素？A. 氮B. 磷C. 钾D. 铅2. 以下哪个选项是生态系统中的分解者？A. 兔子B. 蚯蚓C. 草D. 羊3. 在遗传学中，杂合子通常指的是：A. 纯合的个体B. 含有两个等位基因的个体C. 含有相同基因的个体D. 不含有基因的个体4. 下列哪种肥料属于有机肥料？A. 尿素B. 硝酸钾C. 骨粉D. 硫酸铵5. 植物的光合作用主要发生在哪个细胞器中？A. 线粒体B. 叶绿体C. 核糖体D. 高尔基体6. 下列哪个不是动物细胞培养的基本条件？A. 无菌操作B. 营养物质C. 温度和pHD. 高盐环境7. 以下哪种育种方法属于诱变育种？A. 杂交育种B. 辐射育种C. 嫁接育种D. 组织培养育种8. 以下哪种物质是植物体内重要的信号分子？A. 葡萄糖B. 植物激素C. 纤维素D. 叶绿素9. 根据孟德尔的遗传定律，分离定律描述的是：A. 基因的自由组合B. 基因在形成配子时的分离C. 基因的连锁D. 基因的互作10. 下列哪种方法不是植物组织培养中常用的技术？A. 无菌接种B. 细胞融合C. 基因枪转化D. 显微镜观察二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述植物组织培养的基本过程。

2. 描述一下什么是基因编辑技术，以及它在农业中的应用。

3. 解释一下什么是生态农业，它有哪些特点？三、论述题（每题25分，共50分）1. 论述转基因技术在农业生产中的利与弊。

2. 分析当前我国农业面源污染的现状及对策。

答案：一、单项选择题1. D2. B3. B4. C5. B6. D7. B8. B9. B10. D二、简答题1. 植物组织培养的基本过程包括：选择适当的植物材料，如细胞、组织或器官，进行无菌处理；将这些材料接种到含有营养物质和植物激素的培养基中；在无菌条件下培养，通过细胞分裂和分化，形成愈伤组织；最后，通过诱导生根和芽的分化，形成完整的植株。

江西农业大学研究生入学考试马克思主义哲学原理2007年

江西农业大学
2007年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题
适用学科、专业
考试科目马克思主义哲学原理
注意事项：答案一律在答题纸上填写，答在草稿纸或试卷上一律无效。

一、简答题（每题10分，共60分）
1、简述哲学基本问题的内容及其意义。

2、简述内因和外因的辩证关系。

3、简述质量互变规律。

4、简述认识和实践的辩证关系。

5、简述地理环境在社会发展中的作用。

6、简述生产力和生产关系的辩证关系。

二、论述题（每题30分，共90分）
1、试述矛盾的普遍性和特殊性的辩证关系及其现实意义。

2、为什么说实践是检验真理的惟一标准？坚持实践标准对于建设中国特色社会主义事业有何现实意义？
3、试用经济基础和上层建筑的矛盾运动规律，说明我国政治体制改革的必然性及其实质。

2007年江西农业大学环境学考研真题【圣才出品】

2007年江西农业大学环境学考研真题
适用学科、专业
考试科目：环境学
一、名词解释（每小题5分，共40分）
1．环境
2．土壤的生物修复
3．TSP
4．可持续发展
5．酸沉降
6．热污染
7．土壤污染
8．环境承载力
二、简答题（每小题10分，共50分）
1．简述全球变暧的原因及可能产生的影响。

2．目前国内外重金属污染土壤的治理措施。

3．简述人工湿地的构造及净化污水的原理。

4．简述人口爆炸对环境的影响？
5．简述水资源开发与利用对策
三、论述题（每小题20分，共60分）1．什么是面源污染？如何控制农村面源污染？2．论述国内外大气污染控制的技术手段。

3．论述主要水污染物及其环境效应。

江西农业大学342农业知识综合四(管理学、农村社会学、农业政策学)2020年考研初试大纲

342农业知识综合四（管理学、农村社会学、农业政策学）
考试大纲
一、考试目标
《农业知识综合四》是农业硕士（农业管理和农村发展领域）专业学位研究生的入学考试科目，主要测试考生对于管理学、农村社会学、农业政策学等农业综合知识的掌握程度，考试大纲根据农业管理和农村发展领域专业学位研究生的培养目标而制定。

二、考试内容及范围
（一）管理学
1.管理学的基本概念；
2.管理思想及管理理论的发展；
3.管理道德与企业社会责任；
4.决策与计划；
5.组织设计、组织变革与组织文化；
6.沟通与激励；
7.控制过程与控制方法；
8.管理的创新职能与企业组织创新；
（二）农村社会学
1.农村社会学的基本概念与研究方法；
2.中国农村人地关系及其变革；
3.农村人口、婚姻与家庭；。

精编版-2007-2011年江西农业大学科学技术史考研真题

2007-2011年江西农业大学科学技术史考研真题2007一、简答题（本题共 90 分，每小题 15分）1.简述生物学家达尔文的主要科学成就。

2.简述物理学家牛顿的主要科学成就。

3. 简述柳宗元的自然观。

4.列举 3 个中国古代著名的天文学家并说出他们的主要贡献5.哥白尼革命的内容和意义是什么?6.简述孟德尔遗传学说的主要观点。

二、论述题（本题共 60 分，每小题20分）1.论述中国古代在技术发明上的主要贡献，并简要说明为什么近代科学革命没有在中国发生。

2.论述人类在计算机技术的开发和利用过程中取得的主要成果以及网络化对人类社会发展的双重影响。

3.论述现代环境科学兴起的原因。

学术基础和意义。

2008一、简答题（每题15 分，共 90 分）1．列举5部中国古代著名的农书及其作者。

2.请写出下列科学家、发明家所创造的一项重大科学理论或技术发明。

（1）毕升（2）瓦特（3）张衡（4）摩尔根（5）华佗3. 简释下列词语（1）相对论（2）盖天说（3）生物进化论4.简述张载的自然观。

5.简述牛顿的主要科学贡献。

6.简述大陆漂移学说的主要内容。

二、论述与材料分析题（每题 20 分，共60分）1．论述环境科学的发展历程及其对我国生态文明建设的重要意义。

2.请描述通讯技术的发展历史，说明通讯技术的发展对人们生活的影响。

3．材料分析题∶"火药、指南针、印刷术-这是预告资产阶级社会到来的三大发明。

火药把骑士阶层炸得粉碎，指南针打开了世界市场并建立了殖民地，而印刷术则变成新教的工具，总的来说变成科学复兴的手段，变成对精神发展创造必要前提的最强大的杠杆。

"（摘自∶《马克思恩格斯全集》第47卷）2009一、写出下列科学、技术的创立者或发明者（每小题3分，共15分）1、候风地动仪2、活字印刷术3、细胞学说4、基因学说5、X射线二、写出下列科学家或发明家在科技上的一项主要贡献（每小题3分，共15分）1、法拉第2、弗莱明3、华佗4、徐光启5、爱迪生三、列举与简要回答题（每小题10分，共 60 分）1、列举中国古代 5 部医学著作。

考研_2007-2011年江西农业大学管理学考研真题

2007-2021年江西农业大学管理学考研真题2007一、名词解释〔共 5 题，每题 4 分，共 20 分〕1、控制2、目标管理3、岗位设定4、鼓励5、人本管理二、简答题〔共 7 题，每题 10 分，共 70 分。

要求每题都要做简要说明〕1、泰罗科学管理思想与理论的根本内容有哪些？2、管理主体关键要具备哪些能力？3、非正式组织的积极作用有哪些?4、方案编制过程中有哪些步骤?5、领导的主要内容是什么?6、鼓励的方法有哪些?7、控制的根本内容有哪些？三、论述题〔共 2 题，每题 30 分，共 60 分。

要求每题字数不少于 1000字〕1、何谓决策，结合实际论述如何才能实现科学决策？2、结合实际，论述为什么说现代公司制度是企业组织的较好制度？2021一、选择题〔10 题，每题 2 分，共 20 分〕1、“管理就是决策〞，是由谁提出来的？( )A、泰罗B、法约尔C、西蒙D、韦伯2、有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉〞，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种( )。

A、专长权B、个人影响权C、法定职权D、信息权3、管理幅度较大、管理层次较少的组织，其构造形态是( )。

A、高耸型B、扁平型C、矩阵制D、职能制4、“集中政策指导下的分散经营〞是哪种组织构造类型的主要特点？( )A、直线制B、直线职能制C、矩阵制D、事业部制5、( )对管理学的最大奉献是运用自然科学方法解决具体的管理问题。

A、科学管理学派B、管理科学学派C、系统管理学派D、权变管理学派6、决策者从最害处打算，即使遇上最坏的情况，也能保证其盈利不低于某个水平，这种决策方法为( )A、大中取大法B、懊悔值法C、时机均等法D、小中取大法7、以下哪种情况不是由于过分集权引起的？( )A、降低决策质量B、降低员工的工作热情C、增加各部门间的摩擦D、削弱了企业的应变能力8、有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公，这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于( )。