股份公司业务策略调研问卷

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年股份公司年度业务策略调研问卷版

年股份公司年度业务策略调研问卷版

2006年股份公司年度业务策略调研问卷第一部分产品发展策略1、您认为未来3年业务增长机会在哪些方面?(按机会排序)A.HRB.ERP2/3C.分销D.集团财务E.资金F.BPMG.OA/协同H.小企业管理软件I.其他:您的选择:理由:2、未来产品与技术要重点强化的三点是什么?(按重要性排序)A.产品功能B.产品性能(效率.易用性)C.产品开放性D.技术平台E.其他:您的选择:理由:3、金蝶的BOS对目前销售的影响A.很大B.一般C.目前没有遇到D.其他:您的选择:理由:4、如果资源充足,请分别预测如下应用领域的在当地市场容量?(请在每一项后面填写您预测的数字,以万元为单位)A.集中财务B.资金管理C.预算管理D.NC分销E.集中采购F.BPMG.集团HRH.行业(请说明1~3个行业)I.其他:理由:5、U8以下新应用是否具有销售机会,请按照优先级排序A.服务管理B.出纳管理C.进口管理D.员工自助E.供应商门户、客户门户您的选择:理由:6、目前制造业ERP2/3的竞争力如何?与金蝶对比A.强B.弱C.同质化严重您的选择:理由:与易飞对比A.强B.弱C.同质化严重您的选择:理由:7、在您所在地区,目前852和86X系列产品的销售情况如何?A.852大于86XB.852小于86XC.基本相当您的选择:如果选择A或C,您认为目前最影响86X销售的原因是什么?A.产品性价比不佳,对环境要求比较高B.产品应用效率不佳C.客户需求用852就可以满足D.产品方案与客户差异较大E.产品版本过多,掌握产品知识困难,销售难度大您的选择:理由:8、作为U8的下一代产品,您认为U9重点考虑的特性是(选4个,并按优先级排序)A.业务驱动、企业生意工具B.国际化应用(财务税务.劳资.币种.跨国结算等)C.可组装/配置,适应企业变化(基于流程的连接)D.集成的实施工具(便于实施顾问进行快速个性化配置)E.广泛的业务应用(横向,财务、供应链、制造、资产、CRM、HR等)F.完整的业务应用(纵向,完整的流程、数据、规则)G.移动商务(Mobile应用,短信)H.与ERP集成的协同商务I.基于门户的应用(客户门户、员工门户等)J.企业电子商务(BtoB)K.全面支持产业链(丰富产品应用)L.在线支持体系(在线帮助,系统在线诊断,自动补丁/升级)M.支持U8升级您的选择:理由:9、关于NC供应链和生产制造的发展方向,您的看法A.NC供应链和生产制造太复杂,难交付,也没利润,不应该做,使用伙伴产品B.NC供应链可以做,生产制造不做,使用伙伴产品,使用伙伴产品C.NC供应链和生产制造是NC解决方案不可或缺的部分,都应该做D.NC供应链和NC制造应该只挑选一个或几个重点的行业来做E.其他:您的选择:理由:10、您认为资金产品的定位应该是A.高端产品,只针对有专门资金调配机构的集团企业或投资性企业B.中高端企业,多组织集团企业或投资性企业C.水平产品,有资金集中管理需求的都可以D.其他:您的选择:理由:11、您认为分销的定位应该是A.独立产品,适合所有纯商业零售或批发企业B.需要和U8集成,聚焦到医药、服装等少数行业C.既需要和U8集成,又需要和NC集成,否则不好销售D.其他:您的选择:理由:12、您认为NC老客户下一步应用的重点是什么?13、您认为目前公司最好卖的产品是什么?为什么?14、您认为公司未来增长潜力最大的产品是什么?简要阐述理由15、您认为公司未来需要在哪些领域加大投入?1、关于战略客户业务部(ABU)的定位和管理,您的看法是:A.ABU经营风险太大,要慎重考虑B.总部设立ABU本部,负责ABU业务的推动、管理和支持,各地ABU归总部ABU本部直接垂直管理C.各地ABU像分公司一样,归大区管理,业绩定额由大区背负D.其他:您的选择:理由:2、关于总部行业本部的定位,您的看法是:A.行业本部选择需求旺盛、产品合适的行业做直销,和分公司合作时业绩内部拆分B.行业本部和分公司共同经营行业客户,大区和部分分公司设立行业销售经理,业绩双重计提C.大区和部分分公司设立行业销售经理,背负业绩,行业本部应该是行业解决方案和行业项目交付中心,是支持部门,不背负业绩D.大区和分公司都设立行业销售经理或行业销售专岗,背负业绩指标,总部为垂直管理部门,负责支持E.其他:您的选择:理由:3、您认为用友公司首先需要推广到国外去的产品应该是:A、U8B、NCC、通D、U8/NC/通E.其他:您的选择:理由:4、您认为用友公司首先需要推广的国家应该是:A、个别发达国家,如:日本、美欧B、个别发展中国家,如:泰国C、同时多个发达国家D、同时多个发展中国家E.其他:您的选择:理由:5、您认为用友公司国际业务的模式应该是:A、当地分销商/代理商B、设立办事处C、并购当地的渠道D、成立合资公司E.其他:您的选择:理由:6、您认为老客户经营方式应该是:A.以销售部门为主,运维部门参与,凡是有商机的老客户都交给销售B.全权交给运维部门来做,销售部门主要精力放在挖掘新的客户上C.年初由销售部门指名有商机的老客户来经营,其余由运维部门经营,谁经营,谁负责销售,计提谁的业绩D.成立公司级客户经营委员会,由客户经营委员会决定老客户的经营策略和责任人E.其他:您的选择:理由:7、关于设立NC和U8产品业务部(PBU),您的看法是:A.没必要设立产品业务部B.要设立产品业务部,背负产品销售指标,负责具体产品业务的开展(收入或规模推广的准备、市场分析等)C.总部要设立产品业务部,背负产品销售指标,大区还要设产品经理,背负大区产品销售指标D.其他:您的选择:理由:8、您认为公司的渠道策略应该是发展策略还是收缩策略A.继续大力发展渠道,以支持ERP普及策略的实现B.着重发展诸如Lenovo、IBM、德勤、新华中启等咨询、集成、产品合作伙伴C.着重地市一级地区渠道的发展和建设D.吸引和分化竞争对手渠道成员E.只发展低端产品渠道,中高端产品渠道由分公司控制您的选择:理由:9、关于参股控股公司的产品的经营,您的观点A.分公司原则上不销售参股控股公司的产品,如果合作、进行业绩拆分B.分公司销售公司参股控股产品,并且设专门的销售岗,业绩双向计提C.保持现在的方式,分公司销售产品公司产品利润部分算业绩D.参股、控股公司派销售代表到大区和部分分公司,负责其产品销售,分公司可合作或配合,但收取一定费用E.其他:您的选择:理由:10、关于伙伴产品的销售,您的观点A.保持现有方式,分公司原则上不销售伙伴公司的产品,不算业绩B.分公司积极销售伙伴产品,利润部分(销售收入-进货成本)计算业绩C.分公司业绩指标中下伙伴产品销售指标,既考核销售额,也考核利润D.大区设伙伴产品销售代表,负责伙伴产品销售,背负一定业绩定额E.其他:您的选择:理由:11、关于资金、HR、分销等新产品的销售模式,您的看法是:A.新产品业务收缩到总部设立专门的产品事业部来做,大区分公司不做B.新产品业务由大区和部分有能力的分公司来做,业绩指标下在分公司,总部设立新产品业务部C.总部要加大新产品业务的推广力度,大区和分公司都可以做,业绩双重计提D.分公司设立专门的新产品业务销售人员,归属总部新产品业务部垂直管理E.其他:您的选择:理由:12、关于U8和NC的指标结构以及业务推动模式,您的看法是:A.分公司只背总业绩指标,不考虑U8和NC的比例B.2006年分公司业绩指标要规定U8、NC以及新业务的具体任务,总部成立U8、NC产品业务部,负责业务和市场推动C.2006年分公司业绩指标制定结构指标,规定U8、NC以及新业务的具体任务,但总部不需要U8、NC产品业务部D.只在大区层面制定U8、NC结构性指标,大区内部调配E.其他:您的选择:理由:13、关于分公司U8财务和U8ERP的销售,您的看法是:A.U8财务和U8ERP需要的能力、销售的方式不同,分公司应该划分两个部门分别销售B.保持现在的方式,所有人都可以销售U8财务和U8ERPC、不分两个部门分别销售,通过人员认证区别可以销售的范围D、其他:您的选择:理由:14、关于NC财务软件的销售模式,您的看法是:A.所有NC都是高端业务,应该收缩到大区和有能力的分公司去做B.所有分公司都可以销售NC财务,交付力量可以收缩到大区和分公司C.NC财务已经比较成熟,所有分公司都可以销售,也可以交付D.其他:理由:15、您认为进行ERP0与ERP1最有效的销售方式是哪些?(按有效性排序)A.大规模市场活动B.经常性的促销活动;C.熟悉产品功能的客户经理直接向客户展示产品功能;D.体验中心体验E.行业样板复制F.沙盘培训体验式销售G.售前顾问支持客户经理进行销售;H.其他:您的选择:理由:16、您认为进行ERP2与ERP3最有效的销售方式是哪些?(按有效性排序)A.大规模市场活动B.经常性的促销活动;C.熟悉产品功能的客户经理直接向客户展示产品功能;D.体验中心体验E.行业样板复制F.沙盘培训体验式销售G.售前顾问支持客户经理进行销售;H.其他:您的选择:理由:17、您希望总部在大项目销售方面采取哪种业务模式?A.立项管理:按项目的不同规模分别在分子公司、大区、总部进行立项,并按立项层级进行相关资源批配(顾问、高管等资源)B.总部统一进行管理全国大项目的销售,配备统一的大项目销售经理团队与售前顾问团队,统一进行全国一定规模以上(如100万以上)的项目销售,业绩采取拆分模式;C.总部统一进行管理全国大项目的销售,配备统一的大项目销售经理团队与售前顾问团队,统一进行全国一定规模以上(如100万以上)的项目销售,业绩采取与所在机构双重计提模式;D.其他:您的选择:理由:18、您认为用友分子公司销售人员按什么方式进行区隔比较合适:(可多选)A.按所销售的项目金额区隔:常规销售主要定位在20万以上,项目销售主要定位在20万以上项目;B.按不同的应用类型进行区隔:常规销售主要定位在ERP0/1,项目销售定位在ERP2/3;C.按不同的产品进行区隔:常规销售定位在U8普及版(原来的U852,ERP01);项目销售定位在U8ERP(861)与NC;D.按不同的客户应用进行区隔销售团队:财务应用、制造应用、集团应用;E.按认证标准区分电话销售、软件包销售、解决方案式销售人员;F.其他:您的选择:理由:19、您认为用友售前业务应定位在哪个方面(可多选)A.售前业务应服务于用友软件产品与实施产品的销售,不是独立的业务线;B.售前业务应定位在售前业务咨询,建立用友专业售前团队,形成用友售前业务方法论,通过标准售前业务流程为客户提供咨询服务,并以此推进软件与实施等产品的销售;售前咨询业务可以收费,合并到软件或实施收入中;C.售前业务应定位在售前业务咨询,建立用友专业售前团队,形成用友售前业务方法论,通过标准售前业务流程为客户提供咨询服务,并将管理咨询的项目建议书与信息化解决方案产品相对独立,收取管理咨询与项目建议书费用;D.用友的售前业务应定位在ERP2、ERP3,NC解决方案,ERP0与ERP1不应配置顾问资源;E.用友的售前业务应定位在ERP2、ERP3,NC解决方案,但ERP0与ERP1也需要配置顾问资源;F.其他:您的选择:理由:20、您认为售前顾问按角色划分应包括哪些顾问类型(请按重要性排序)A.产品顾问:精通用友产品的功能与实现方式;B.应用顾问:精通企业的管理相关领域,如财务领域、制造领域、物流领域等;C.行业顾问:精通特定行业的业务和管理;D.管理咨询顾问:按管理咨询的模式对企业进行调研、诊断;E.技术顾问:精通网络、服务器、系统安全等技术;F.其他您的选择:理由:第三部分服务业务策略1、您认为用友实施服务的竞争力和品牌如何A.很有竞争力,客户认为用友实施服务给他们带来很大的管理提升B.较有竞争力,用友实施服务正规周到,还可以B.一般,实施就是做了软件安装初始化而已D. 较低,客户对用友实施服务不认可E.其他:您的选择:理由:2、关于2006年分公司实施收入指标的调整,您的意见是A.应该比今年的指标高10%~30%B.应该比今年的指标高30%以上C.按利润和按业绩完成率考核结合,各占50%D.减少业绩考核的比重,加大KPI考核的比重E.其他:您的选择:理由:3、关于2006年实施顾问的价值和人天报价,您的意见是A.实施人天报价推行很好,可以很好地反应我的工作价值和知识/能力价值B.已经推行了人天报价,客户认可我们的实施工作,但是认为实施人天价格太高C.人天报价推行力度很大,但是效果不是很好,客户的接受有个过程D.实施顾问在项目中真正帮助客户进行了管理提升,但是由于客户预算以及竞争对手原因,实施人天价格过低E.其他:您的选择:理由:4、您认为推动一线实施工作的最佳做法是A.集团派遣实施顾问进行现场支持,不过需要划拨实施收入B.集团派遣实施顾问支持,但是采用双向计提方式计算收入;C.集团对口的实施支持单位太多,期望可以统一入口和统一的支持D.制作统一的实施工具和行业化实施方案,以指导一线的实施工作E.其他:您的选择:理由:5、您认为实施顾问的个人发展、团队建设、能力提升的最佳做法是(可多选)A.期望可以进行更多的产品培训、项目实施案例培训B.期望可以从事具有高附加值的项目C.期望可以向咨询顾问、行业专家、产品专家转变,为客户带来更多价值D.实施的压力很大,期望可以在薪酬福利、职业生涯、个人发展上给予指导E.其他:您的选择:理由:6、2005年对用户的分类方式是否合理A.非常合理,对运维业务规划和开展非常有帮助;B.较为合理,对运维市场活动开展非常有帮助;C.一般,对运维业务开展指导方向不太明显。

公司市场调研问卷范本

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公司市场调研问卷范本尊敬的受访者:为了更好地了解市场需求和顾客反馈,我们诚挚地邀请您参与我们的市场调研。

您的宝贵意见将对我们的产品和服务改进起到重要的作用。

请您花费几分钟时间填写以下问卷,我们将对您的参与表示衷心的感谢。

一、个人信息1. 您的性别:- 男性- 女性2. 您的年龄:- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁及以上3. 您的职业是什么?___________________二、产品使用情况1. 您是否了解并使用过我们公司的产品?- 是- 否2. 如果是,您使用的产品是哪种类型的?- 电子产品(例如手机、电脑等)- 家居用品(例如家具、灯具等)- 日用消费品(例如食品、饮料等)- 其他,请具体说明:__________________3. 您购买我们产品的原因是什么?(可以选择多个答案) - 产品质量可靠- 设计美观- 价格合理- 品牌知名度高- 推荐人的建议- 其他,请具体说明:__________________4. 对于我们产品的质量和性能,您是否满意?- 非常满意- 一般- 不满意- 非常不满意三、服务评价1. 您对我们公司的客户服务满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您认为我们公司是否提供了高质量的售后服务?- 是- 否3. 如果您在使用我们产品的过程中遇到问题,您对我们的处理方式是否满意?- 非常满意- 满意- 不满意- 非常不满意四、市场反馈1. 请问您从哪个渠道了解到我们公司及我们的产品?- 广告- 朋友推荐- 在线搜索- 社交媒体- 其他,请具体说明:__________________2. 如果您愿意推荐我们的产品给您的朋友或家人,您会给出什么样的理由?3. 您认为我们公司在市场竞争中的优势是什么?五、补充意见请您提出对我们公司的任何建议或意见,帮助我们改进产品和服务:感谢您的协助和参与!您的反馈对于我们的发展至关重要。

业务需求调研问卷×××公司ERP系统实施―应收模块

业务需求调研问卷×××公司ERP系统实施―应收模块

业务需求调研问卷×××公司ERP系统实施―应收模块×××公司ERP系统实施――应收模块文档作者: Huatuo consultants创建日期: 2003-5-18确认日期:操纵编码: **/RD020/AR当前版本: 1.0文本操纵更换记录3复核分发名目文本操纵 ................................................................................................................. i i更换记录...................................................................................................... i i 复核.............................................................................................................. i i 分发.............................................................................................................. i i概览 (1)目的 (1)文档结构 (1)现有业务流程描述 (2)应收业务概览 (2)客户 (2)交易治理 (2)收款及核销治理 (4)余额查询及帐龄分析 (4)报表需求 (5)数据接口 (5)关键需求 (6)未解决和已解决的问题 (7)未解决的问题 (7)已解决的问题 (7)概览华拓治理软件(以下简称华拓公司)×××ERP项目实施小组于2003年2月12日至2003年2月14日对×××的应对业务进行了调研,以下是有关此次调研的详细报告。

业务需求调查问卷模板

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本文将按照调查问
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调查问卷模板内容如下:
一、基本信息
1. 您的姓名:
2. 您的性别:
3. 您的年龄:
4. 您的职业:
5. 您所在的地区:
二、业务需求调查
请根据以下问题回答,并在空白处填写具体内容:
1. 您目前所从事的行业是什么?请简单描述:
2. 您的公司/机构规模是多大?(按照员工人数或者资产规模描述):
3. 您在业务过程中遇到了哪些痛点或问题?
4. 您希望通过哪些方式来解决这些问题?
5. 是否有其他需求或建议?请填写:
三、关于我们的问卷调查
1. 请您对本问卷的设计和内容进行评价,并提出改进建议:
2. 您认为我们是否准确地收集了您的业务需求信息?请简单回答:
四、个人联系方式(可选填)
1. 手机号码:
2. 电子邮件:
3. 公司/机构名称(如适用):
感谢您参与本次业务需求调查问卷,您的意见和建议对我们非常重要。

我们将根据您的反馈来改进我们的服务和产品,以更好地满足您的需求。

谢谢!
*备注:本调查问卷的目的是为了了解不同用户的业务需求,以便我们改进产品和服务。

所有提交的信息将仅供内部使用,不会泄露给第三方。

业务调研问卷

业务调研问卷

业务调研问卷1. 业务概要1.1. 仓库的基础信息仓库人员编制、人数、组织结构、职责:收入、效益(人力成本、业务成本、业务收入):现有作业流程:(专设为一类文件描述)年业务量(年,仓库进、出货物吨位总量):现有系统情况:(专设为一类文件描述) 现有仓库设备:明细、型号、年限运作日期:365天每日运作时间:8~17点业务高峰期:9月1.2. 业务概要仓库一般业务是什么?服务什么类型的客户?1.3. 仓库服务的客户和相应的业务类型请描述仓库服务的客户和相应的业务类型,如:Cross Dock、QA检查、拆包、拣货和包装、修理、组合/组装、特殊标签粘贴、危险物品处理、第三方、其他。

1.3.1. 客户业务简述2. 产品情况产品类型:品项数量:包装:内包装、外包装计量单位名称、描述:第1 页共8 页是否有非标准包装?货物特性:2.1. 操作处理中所跟踪的产品信息生产日期:收货日期:失效日期:产地:制造商批号:其他:第2 页共8 页3.库房、库区和库位3.1库房情况* 仓库名称:* 地址:* 建筑面积:* 使用面积:* 建筑平面图:_台数量:* 收货月台数量:* 发货月台数量:* 仓库设备数量、型号* 理货区面积:* 地面堆垛面积:* 货架仓面积:* 冷藏库面积:* 恒温库面积:附带了解:有多少仓库库房。

这些库房位于哪里(相对于主库房)?它们是怎样命名的?上架和拣货次序是什么?这些库房是如何使用的(对快速移动商品、慢速移动商品等的储存)?3.2库区分配、安排仓库中的库区规划(危险物品、破损物品、过时存货、检疫等)。

3.3库位设施用的是什么类型的库位(托盘,箱,件等)?包括所有的库房。

使用什么类型的托盘储存库位,每个库房有多少个?(地板堆叠,驶入式,双层式等)使用什么类型的箱储存库位,每个库房有多少个?(托盘货架,箱流理架,地板堆叠,棚架等)使用什么类型的以件拣货库位,每个库房有多少个?(箱流理架,单位流理架,棚架等)商品是安排到多个拣货库位吗?拣货库位变换的频率有自动储存/理货设备吗?(旋转货架,亮灯拣货,分类机,输送机等)第3 页共8 页库位数量、编码规则、混放产品、混放批次。

业务流程调研问卷

业务流程调研问卷

业务流程调研问卷1.调研企业战略(1)分四个层次调研企业战略:组织间战略、投资组合战略、事业部竞争战略和职能战略。

(2)第一,公司的发展战略,公司未来业务增长点来自哪里?可以从产品、区域、行业、客户等维度去分析,对于产品组合战略要进行重点分析。

第二,公司的竞争战略,公司的核心竞争力是什么?公司差异化的竞争战略是什么?第三,公司的战略举措,为了达成战略目标,公司的战略主题是什么?关键的战略举措是什么?在战略举措中要重点关注核心业务战略举措、组织架构调整战略、人才发展战略、流程变革战略等。

2.战略落地对于流程架构的需求(1)分析业务组合战略对流程架构的需求(2)分析区域发展战略对流程架构的需求(3)分析客户发展战略对流程架构的需求(4)分析行业价值链战略对流程架构的需求(5)分析竞争战略对流程架构的需求(6)分析集团管控模式对流程架构的需求(7)分析战略举措对流程架构的需求3.确定流程调研方法,采用自上而下,还是自下而上的流程调研方法。

4.对于自下而上的流程调研方法(1)部门岗位工作任务穷举,填写《岗位工作穷举表》。

(2)部门现状流程盘点,填写《部门现状流程盘点表》,画出部门流程的跨职能流程图。

(3)总成公司现状流程清单,填写《总成公司现状流程清单》5.对于自上而下的流程调研方法(1)流程架构调研,参照POS与OES两类架构来调研。

判断该企业使用哪种架构,具体的一级架构清单有哪些?(2)画整个公司的全景流程视图(3)流程清单整理,填写《流程清单整理》表(4)对于具体流程画出跨职能流程图。

(5)对于重点流程做流程活动的价值分析。

具体流程活动分析将所有活动区分为三大类和六小类,三大类是:增值活动、非增值活动和可疑活动。

可疑活动具体又包含四种:检查、输送、耽搁和存贮。

增值活动分为两大类:一、客户增值,判断标准是1、该任务是否为产品/服务提供了新的功能?2.该任务是否具备竞争优势?(cheap,fast,quality)3.客户愿意为此支付更高的价钱吗?二、业务增值,判断标准为:1.该认为是法律法规所要求的吗?2.该任务是否降低了所有权人的风险?3.该任务是支持财务报告要求的吗?4.如果取消该任务,流程会中止吗?(6)流程中的每一个关键活动配套的制度和考核指标有哪些?。

公司内部业务调查问卷模板

公司内部业务调查问卷模板

尊敬的员工:您好!为了更好地了解公司业务现状、员工工作满意度以及潜在改进空间,我们特此开展本次内部业务调查。

您的宝贵意见将有助于我们优化业务流程、提升工作效率,为公司的持续发展贡献力量。

请您认真填写以下问卷,感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的姓名:(必填)2. 您的部门:(必填)3. 您的职位:(必填)4. 您在公司的工作年限:(必填)二、业务流程与效率1. 您认为公司现有的业务流程是否清晰、高效?()A. 非常清晰、高效B. 较为清晰、高效C. 一般D. 不清晰、低效2. 在您的工作中,以下哪些环节经常出现延误?(可多选)A. 信息传递B. 决策制定C. 资源分配D. 项目执行E. 其他(请说明):__________3. 您认为以下哪些因素会影响业务流程的效率?(可多选)A. 人员配置B. 技术设备D. 外部环境E. 其他(请说明):__________4. 您认为公司是否需要优化业务流程?为什么?()A. 需要,流程存在明显问题B. 需要,部分环节效率低下C. 不需要,现有流程较为合理D. 不需要,无需过多干预三、工作满意度1. 您对目前的工作岗位满意吗?()A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不满意2. 您认为公司提供的培训与晋升机会是否充足?()A. 非常充足B. 比较充足C. 一般D. 不充足3. 您认为公司的薪酬福利是否合理?()A. 非常合理B. 比较合理C. 一般4. 您认为公司的企业文化氛围如何?()A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不好四、改进建议1. 您认为公司在哪些方面需要改进?(可多选)A. 业务流程B. 人员配置C. 技术设备D. 管理制度E. 薪酬福利F. 企业文化G. 其他(请说明):__________2. 您对以下方面有何具体建议?(请简要说明)A. 业务流程优化B. 人员培训与发展C. 技术设备升级D. 管理制度完善E. 薪酬福利调整F. 企业文化建设感谢您参与本次问卷调查!您的意见将为我们提供宝贵的参考,助力公司不断进步。

股份制商业银行关于融资业务方面的问卷问题

股份制商业银行关于融资业务方面的问卷问题

股份制商业银行关于融资业务方面的问卷问题股份制商业银行关于融资业务方面的问卷问题一、公司背景信息1. 公司名称:2. 公司注册地:3. 公司成立时间:4. 公司经营范围:二、融资需求1. 您目前是否有融资需求?2. 如果有,您需要的融资额度是多少?3. 融资用途是什么?请详细描述。

三、融资方式1. 您对于以下融资方式的了解程度如何?(请在每个选项前打勾) - 银行贷款- 发债- 股权融资- 租赁融资- 资产证券化2. 您倾向于选择哪种融资方式?为什么?四、贷款需求1. 如果您选择银行贷款,请回答以下问题:a) 希望贷款期限是多长?b) 希望利率是多少?c) 是否可以提供担保物品或抵押物品?d) 是否可以接受灵活还款方式?五、发债需求1. 如果您选择发债,请回答以下问题:a) 希望发行债券的期限是多长?b) 希望债券的利率是多少?c) 是否可以提供担保物品或抵押物品?d) 是否可以接受可转换债券?六、股权融资需求1. 如果您选择股权融资,请回答以下问题:a) 您希望出售的股权比例是多少?b) 您希望融资后公司的估值是多少?c) 是否可以接受投资者对公司经营决策的参与?七、租赁融资需求1. 如果您选择租赁融资,请回答以下问题:a) 您希望租赁期限是多长?b) 希望租赁费率是多少?c) 租赁物品是否需要保险?八、资产证券化需求1. 如果您选择资产证券化,请回答以下问题:a) 哪些资产适合进行证券化?b) 希望发行的证券种类是什么?c) 是否有特定的投资者群体?九、融资风险管理1. 您对于融资过程中的风险管理有何要求?请详细描述。

十、其他补充信息1. 请提供公司近三年的财务报表。

2. 请提供公司的组织架构图。

3. 是否有其他需要补充说明的事项?十一、联系方式1. 联系人姓名:2. 联系人职务:3. 联系电话:4. 电子邮箱:以上是股份制商业银行关于融资业务方面的问卷问题。

请您根据实际情况尽可能详细地回答每一个问题,以便我们更好地了解您的融资需求和意向,为您提供更合适的融资方案。

业务制度现状调查问卷模板

业务制度现状调查问卷模板

尊敬的受访者:您好!为了更好地了解我国各行业业务制度的现状,以便我们能够针对性地提出改进建议和优化措施,特开展此次业务制度现状调查。

您的宝贵意见对我们非常重要,本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您所在行业的名称:(请填写具体行业名称)2. 您所在单位的性质:(请选择)A. 国有企业B. 私营企业C. 外资企业D. 其他(请说明)3. 您在单位中的职务:(请填写具体职务)4. 您在单位工作年限:(请填写具体年限)二、业务制度现状5. 您所在单位是否制定了完善的业务制度?(请选择)A. 是B. 否6. 如果您所在单位制定了业务制度,请回答以下问题:a. 业务制度的内容是否全面?(请选择)A. 是B. 否b. 业务制度是否涵盖了业务流程的各个环节?(请选择)A. 是B. 否c. 业务制度是否定期更新?(请选择)A. 是B. 否d. 业务制度是否具有可操作性?(请选择)A. 是B. 否7. 您认为业务制度在以下方面存在的问题(多选):A. 制度内容与实际业务脱节B. 制度执行力度不够C. 制度更新不及时D. 制度宣传力度不足E. 其他(请说明)8. 您认为业务制度在以下方面需要改进(多选):A. 完善业务流程B. 优化业务审批流程C. 提高业务效率D. 加强风险控制E. 其他(请说明)三、制度执行与监督9. 您所在单位是否对业务制度执行情况进行监督?(请选择)A. 是B. 否10. 如果您所在单位对业务制度执行情况进行监督,请回答以下问题:a. 监督方式包括哪些?(多选)A. 内部审计B. 业务检查C. 专项审计D. 其他(请说明)b. 监督效果如何?(请选择)A. 良好B. 一般C. 较差11. 您认为在业务制度执行与监督方面存在的问题(多选):A. 监督力度不足B. 监督方式单一C. 监督结果不透明D. 其他(请说明)四、建议与意见12. 您对业务制度制定和执行方面的建议(请简要说明):感谢您抽出宝贵时间参与本次调查!祝您工作顺利!。

江钻股份公司问卷

江钻股份公司问卷

江钻股份公司问卷江钻股份有限公司管理咨询调查问卷北大纵横管理咨询公司2001年2月尊敬的江钻股份有限公司员工:您好!我们是北大纵横管理咨询公司。

我们正在与江钻股份有限公司一起为提高公司业绩而努力。

此次问卷调查的目的是为了解江钻股份有限公司的客观情况.员工对公司管理现状的评价,以及相关方面进行改善的切实需求。

您的见解和意见对于我们项目的开展非常重要,您交回的问卷北大纵横管理公司将以职业态度严格保密,问卷只在北大纵横咨询顾问范围内作统计使用。

您对问卷的认真填写将是对我们工作的大力支持!非常感谢您的积极参与!多项选择题(如无特别说明,请只选一个答案,并在选项对应的分值上画圈)一.以下是关于公司战略方面的问题:1-1.您了解公司现在的战略目标吗?非常了解一般不太了解不知道(注明原因)1234 请简单描述您所知道的公司战略:1-2.您认为是否有必要让江钻的每位员工都充分了解企业的战略?非常必要无所谓没有必要不知道(注明原因)12341-3.您认为本公司的未来前景如何?乐观一般不景气说不清楚1234二.以下是关于企业价值观方面的问题:2-1.您认为公司目前是否已经形成一定的企业文化?有正在形成没有不知道(注明原因)12342-2.您认为本公司企业文化有多大的作用?有很大作用有一定作用没有说不清12342-3.您认为公司的人际关系气氛是:很好比较好一般较差很差123452-4.您认为公司对待员工是否公平?很公平比较公平一般不公平很不公平123452-5.您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥?完全没有发挥有些方面没有发挥发挥尚好已充分发挥12342-6.您是否希望接受对您要求更高的工作挑战?不希望无所谓希望但没信心希望且有信心12342-7.您希望所在的企业有什么样的价值取向(请将所列选项全部浏览一遍后,选出您认为最重要的5个并按重要性排列,将序号直接填在相应选项前的括号内)?()优胜劣汰()团队精神()严守商业道德()以人为本()客户至上()股东利益第一()人尽其才()服务社会()充分考虑员工利益()服务取胜()不断创新()其它(请指出):2-8.您认为公司目前实施的激励机制是否合理?非常合理一般极不合理不知道(注明原因)12342-9.您认为纯粹的物质奖励是否能起到对员工充分的激励作用?能不一定不能不知道(注明原因)12342-10.请对下列奖惩措施发表您的看法:奖励措施:非常有效一般无效不知道(注明原因)123 奖金实物奖励晋升工资奖励公司股份升职授予荣誉称号扩大权限奖励度假提供深造机会其它(请指明):惩罚措施:非常有效一般无效不知道(注明原因)123 减发或扣发奖金工资降级降职记过公开批评检讨缩小权限辞退其它(请指明):三.以下是关于江钻核心能力方面的问题:3-1.您认为江钻在总体上是否有优于竞争对手的独特技能?有与其它公司差不多没有不知道(注明原因)12343-2.您认为公司具有下列哪些核心技能?(请选出您认为最重要的5个并按重要性排列)1.()生产能力2. ()产品质量3. ()跨地域管理能力4. ()新材料产品开发能力5. ()与石油.石化行业的客户关系6. ()信息管理能力7. ()人才培育能力8. ()政府公关能力9. ()其它(请指明):-----------------------------------四.以下是关于企业系统及流程方面的问题:4-1.您认为公司是否有一整套严谨的管理系统和流程?有好象有没有不知道(注明原因)12344-2.您认为公司的管理制度是否能得到严格执行?有好象有没有不知道(注明原因)12344-3.公司内部日常处理事物是否有序?非常有序一般混乱不知道(注明原因)12344-4.您认为公司的风险来自那些方面(请按重要性排列,若认为还有其他没有列出的风险,请列在线上)?A. 政策风险()B. 市场风险()C. 管理风险()D. 人才风险()E. 技术风险()F.---------()G.-----------( )H.--------- ( )4-5.您是否明确自己的岗位职责?非常明确一般非常不明确不知道(注明原因)12344-6.公司对员工的评价是否严格按照岗位职责的描述进行?是有时是不是不知道(注明原因)12344-7.公司目前存在的问题有:(可多选) A. 管理不善()B. 制度不健全() C. 分配不公()D. 工作效率低() E. 不尊重人()F. 政策多变.言而无信() G. 战略不清 ( )H. 其他(请写出)五.以下是关于企业领导风格方面的问题:5-1.您认为公司的领导风格是怎样的?非常民主适中专断不知道(注明原因)12345-2.您认为现任集团高层管理人员的优势是什么?(可多选) A. 年富力强()B. 知识丰富() C. 开拓创新()D. 有凝聚力() E. 较强的管理能力()F. 工作效率高() G. 尊重人才( )H. 其他(请写出)5-3.公司的员工是否有正规的渠道将意见和建议上传给管理层?有有时有没有不知道(注明原因)12345-4.公司的领导层能否将其行政指令贯通到中层和员工?能有时能不能不知道(注明原因)12345-5.您认为领导是否给与您足够的支持?非常支持一般不支持很不支持12345-6.领导是否对工作提出了明确的要求?非常明确一般不明确很不明确1234 六.以下是有关企业组织机构方面的问题:6-1.您认为公司目前的组织机构设置是否适应了业务发展和管理的需要?完全适应适中完全不适应不知道(注明原因)12346-2.公司在日常管理中上下级间的指令和汇报是否存在越级现象?非常普遍有时有几乎没有不知道(注明原因)12346-3.公司各部门之间的协调是否顺畅?非常顺畅一般不顺畅很不顺畅12346-4.您所需要的其他部门信息资源能否顺利获得?非常顺利一般不顺利很不顺利1234 七.其他:7-1.您是否愿意在江钻长期发展?非常愿意愿意一般不愿意12347-2.您认为江钻现在人员素质如何?高比较高一般较差差123447-3.您认为江钻现在最需要什么类型的人才?(可多选) A. 管理人才()B. 销售人才()C. 市场策划人才()D. 工程技术人才()E. 投融资人才()F. 其他(请写出)7-4.您对目前的收入水平满意水平如何?很满意满意一般不满意很不满意123457-5.您认为下列那种方式能够更好的提高您的积极性和创造性?A. 收入提高()B. 福利改善()C. 职位晋升()D. 挑战性的工作()E. 培训机会()F. 领导认可()G. 其他(请写出)7-6.假设现在让您重新选择工作,您认为下面哪五个因素比较重要?(只选五个,按重要程度由强到弱在方格内填写1.2.3.4.5) A. 工作环境() B. 上下班路程与交通状况() C. 住房条件() D. 医疗保险和失业保险() E. 领导能力与品德() F. 工作挑战性() G. 职业稳定性( )H. 公司形象,公司规模与管理水平() I. 人际关系氛围与公司风气()J. 民主气氛() K. 自己的才能能否充分发挥() L. 收入水平() M. 晋升机会() N. 互相尊重.平等的气氛() O. 公司发展前途( )7-7.您对公司的任何方面的看法和意见可以写在下面:个人资料(仅用于统计目的):年龄:------------------------------- 性别:------------------------------- 总工作年限:---------------------- 江钻股份工作年限:------------- 最高学历:-------------------------- 学过的专业:--------------------- 所在部门:------------------------- 职务:------------------------------- 任现职年限:----------------------7。

企业战略规划调研问卷10

企业战略规划调研问卷10

公司战略规划调研问卷各位同事:您好!我们正在进行旨在提高公司管理水平,使公司更适应将来发展需要的研究项目。

在此项目中需要认识公司的客观状况和职工的真切想法。

您的建议与建议对于公司将来发展至关重要,请您仔细填写本问卷,我们将以谨慎的职业态度对您的状况严格保密,您供给的信息只在咨询范围内做统计和信息采集使用。

特别感谢您的踊跃支持和参加。

姓名:所在公司:所在部门:岗位名称:公司工学历:龄:检盘问卷说明:(1)本检盘问卷所波及的问题均采纳单项选择的方式,请按要求选择1个(特别说明的除外)切合您对公司管理(或许经营)的评论,作答时请直接将答案填在答题卡上。

(2)本检盘问卷的密级为A级,任何信息都将严格遇到保密,所以您能够放心作答。

(3)您能够选择填写或不填写自己的姓名等有关的信息。

(4)当有超出50%的题目不做回答时,本问卷将做无效办理。

(5)请您按实质状况作答,不然将影响检查结果。

、(6)假如有什么问题和疑问,可直接找管理顾问联系。

第一部分战略规划1、您能否认识公司此刻的战略目标?A.公司根本就没有战略目标B.不认识,但公司高层认识C.认识一些,公司对战略目标进行了宣传D.特别认识,工作按公司战略目标展开2、您认为公司的发展远景如何?A.远景黯淡B.远景不明亮C.有必定远景D.特别有远景3、您认为公司的战略目标(或董事长常提的未成文的战略目标和企图)可否实现?A.没有困难B有困难但能够战胜.C.没法实现D.不知道4、您所在部门有无依据战略目标(或董事长常提的未成文的战略目标和企图)拟订详细落实举措?A.有B.无C.不知道5、您认为公司目前最重要的优势表此刻哪些方面?(可选三项)A.新项目/产品开发能力B.项目设计技术C.项目施工技术与质量D.服务E.品牌F.市场拓展能力G.营销能力H.经营模式I.资本实力J.人力资源能力K.其余劣势6、您认为公司目前最主要的劣势表此刻哪些方面?(可选三项)A.新项目/产品开发能力B.项目设计技术C.项目施工技术与质量D.服务E.品牌F.市场开辟能力G.营销能力H.经营模式I.资本实力J.人力资源能力K.其余优势7、公司的收益率内行业中处于什么地位?A.内行业中处于较差的水平B.处于行业中等水平C.比行业均匀水平高一些D.远远高于行业均匀水平E.不太清楚8、您认为公司目前最主要的威迫来自哪些方面?(可选三项)A.宏观经济不景气B.国家产业政策变化C.竞争敌手的挑战D.原资料等成本上升E.居民购房需求减少F.经营模式不适应公司将来发展G.内部经营管理不善H.项目/产品或服务不可以实时更新I.市场拓展能力不可以知足公司将来发展要求J.外处政府对地方房地产公司的保护K.其余威迫9、您认为公司目前最主要的时机来自哪些方面?(可选三项)A.中国经济快速发展B.中国城市化存在巨大发展空间C.居民收入和生活水平提高D.房地产需求面对上升趋向E.行业整合会裁减大批小公司,利于公司做大F.房地产行业需求构造面对升级G.中国市场化进度将打破地方保护主义H.人民币增值带来外来资本房地产投资需求I.中国资本市场资本流动性剩余,产生房地产投资需求J.其余时机10、您认为公司的将来发展方向应当是:A.增强品牌建设,增强品牌经营能力B.大大增强地区扩充,实现规模效益C.增强内部营运管理,打造中心竞争能力D.拓展经营领域,实现有关多元化发展E.创新营销,增强市场拓展能力F.增强处目/产品开发,提高项目/产品质量G.提高公司融资能力,实现公司上市H.增强处目投资管理,提高决议科学性I.其余发展方向11、对于公司的重点成功要素,公司是如何进行剖析的?A.公司没有做过此类剖析B.只需收益状况令人满意,我们就没必需议论优势、劣势之类的问题,假如收益降落了,我们会努力降低生产成本C.起码每年一次,我们检讨各项目/产品的价值,包含其各自的成本和销售力度,这对认识我们公司的优、劣势有很大的帮助D.我们亲密关注本公司的有时(我们善于做的事),同时也关注自己的短处所在,依据市场的挑战和自己的战略,我们进一步发挥自己的优势,改良短处,以此推动公司的发展12、您能否赞成“公司假如不进行战略调整,将会极大影响公司将来发展”的说法A.激烈反对B.不一样意C.中立D.赞成E.特别赞成13、公司是如何系统性地依照长远财务规划和战略规划行事?A.公司根本就没有长远规划B.公司高管联合大额贷款申请和其余重要事项提出下一年度的经营展望C.公司高管对公司将来3到5年的项目施工、销售和收益有明确的目标D.公司高管和职工一同确立我们将来3到5年希望达到的市场所位,在此基础上针对各产业/项目/产品线、市场开发以及投资活动,作出明确的规划,由此计算出年度会计盈利,确立财务目标14、公司采纳何种形式的短期财务计划?A.没有适合的财务计划,即即是短期的也没有B.依据年度财产欠债表和收益表,来预计为达成下一年度的收益目标所须实现的业务量,同时,还要评估公司能否有足够的资源来实现这些目标C.编制展望性的财产欠债表、收益表、资本估量和流动性,上述工作所需信息部分来自从前年度的会计数据,部分来自对将来市场和竞争局势的预计D.依据市场发展和公司拟订的战略计划,公司以季度计划的形式来设定下一年度的目标,这是制定短期营运、财产、投资以及流动性估量的基础15、公司财务管理系统在为管理者供给如成本预计和估量等方面的信息时,其有效性如何?A.财务管理系统仅能知足管理信息的最低需求B.财务管理系统不可认为管理供给任何即时的信息,但能够对年度数据进行剖析,将来的部署就是成立在这类剖析的基础上的C.备有月度报表,能够盘问历史记录,从中获取各个项目/产品门类和市场的信息D.会计系统依据估量的要求成立,所以能够实行估量控制16、公司怎么们样实行系统性的估量控制?A.既没有估量,更谈不上估量控制B.将估量与年度报告加以对照C.把季度或月度估量与会计信息加以对照,并剖析此间的差异,也进行年度比较D.估量和会计核算一道进行,管理者和有关职工会对此间的差异加以议论剖析17、公司的成本剖析方法能否有效、靠谱?A.公司既不进行预先的估量,也不作过后的成本剖析B.公司依据上一年的会计信息大体预计一个成本数字C.公司估量标准成本,但没有采纳作业基准成本法D.公司估量标准成本,对大的成本差异加以修正,同时还采纳了作业基准成本法18、公司开发的房产是大路货仍是唯一无二?A.大路货,与其余公司开发的房产没有任何差异B.大路货,相对其余公司开发的房产稍有改良C.依据其余公司房产开发做出了一些改良,使之成为市场上同类产品中较好的D.高度差异化,依据细分市场上目标客户的需求特别设计19、公司开发的房产价钱和性能能否切合公司目标客户的希望?A.公司只关怀按目前的价钱和质量制造,对于客户对价钱和质量的需求、公司所知不多B.与客户需求对比,质量偏低C.公司开发的房产与顾客的需求符合,但我们还没有决定终究应以高性能占有高端市场,还是以较低的价钱和质量在更普通化的市场中经营D.公司将自己定位于为客户供给最高性价比的房产和服务,客户们也认同我们优良、高价的做法20、公司各房产项目的盈利状况如何?A.公司不认识各房产项目的盈利能力,只知道整体收益不可以令人满意B.整体收益状况不是很好,但清楚哪些项目线盈利不好,并已经着手改良C.公司对盈利能力进行了系统检查,公司正在解决那些盈利欠佳的项目且进展优秀D.公司对项目组合实行常常性的监控,一旦某种业务收益率降落,会被实时撤消、从头设计或从头定位21、公司开发新项目/产品时,改良或创新的动力安在?A.只在感觉客户有需要时,新项目/产品才会被导入B.当其余公司开发了一种新项目/产品并且能够为我所用时,新项目/产品就会被导入C.新项目/产品来自于我们内部的项目开发D.公司在内部设计和开发项目/产品,新项目/产品按计划常常性地推出22、公司的市场份额与竞争者比起来如何?A.我们没有计算过我们的市场份额,也没有进行过相应的剖析B.对照我们的销售量与行业整体销售量可发现,我们的销量虽有上升,但市场份额在降落C.我们的市场份额相当牢固D.市场份额正在按我们长远规划所预期的水平成长23、公司对影响市场所位的重点成功要素有多少认识?A.迄今为止,公司向来能够成功地将我们任何房产卖出去,所以还没有考虑这些问题B.价钱是客户关怀的重点问题,除此以外我们没存心识到还有其余影响市场份额的要素C.公司认为价钱、质量与公司市场所位是有联系的,所以公司尽量使价钱与质量水平相匹。

最新股份公司管理咨询项目调查问卷【咨询管理行业经典资料】

最新股份公司管理咨询项目调查问卷【咨询管理行业经典资料】

【最新资料,Word版,可自由编辑!】个人资料(仅用于统计目的)年龄:________________________________________工作年限:______________________________________毕业学校:____________________________________所学专业:____________________________________最高学历:____________________________________您工作过的最近的两个单位:___________________曾任过何职:____________________________________到达实工作时间:______________________________所在部门:____________________________________本次调查由达实公司董事长刘磅先生授权并委托远卓管理顾问公司进行。

此次问卷调查的目的是为了掌握达实公司真实的状况、您对公司发展的观点以及您对公司现状进行改善的真实需求。

此调查对公司发展战略至关重要,希望您能提供给我们最全面和最真实的数据和回答。

所有的答卷将会在统计完成后以最高机密级别由达实保管,远卓管理顾问公司郑重承诺您的答卷与统计结果将不会以任何形式透露给第三者。

此问卷希望能在收到当天给予回复,方式:交给谢洁主任,由谢洁主任在一周内统一交给远卓公司,感谢您的积极参与!本问卷的题目有单选题、多选题及排序题。

请注意查看题目要求。

请将您选择的答案上画钩或填空。

没有特别注明的为单选题。

战略1)请您用一句话描述公司的远景目标:2)请您用一句话描述公司的战略:3)您对公司各主要行业业务是如何看待的:您如何评价各业务的发展现状A.行业领先B.行业中游C.刚刚起步您如何评价各业务的现实赢利状况A.很好B.一般C.较差你认为公司两年内最有潜力的市场是:(排序,填写1—数字表示)粮仓自动化电站自动化智能楼宇自动化油气储运自动化地铁自动化FA产品销售4)认为公司相对竞争对手有哪些核心优势(相对主要对手,不针对行业细分市场)A.达实品牌优势B.技术实力雄厚C.人才优势D.资金优势E.研发能力强F. 公共关系好G. 先发优势H. 其它__________(请注明)5) 您认为公司相对竞争对手有哪些劣势(相对主要对手,不针对行业细分市场)A.达实品牌优势不强B.规模小C.人才流失D. 技术力量不足E. 财力不足F.领导能力不强G. 其它(请注明)__________6)请您根据您的经验与判断填写下表:您认为本行业自动化的需求主要集中在哪些环节(如粮情测控、进仓倒仓等):达实是否具有进入的能力:是或尚不足(请注明尚有哪些欠缺):本行业是否有可替代技术构成对达实的威胁? 如有,请注明:粮仓自动化电站自动化智能楼宇自动化油气储运自动化地铁自动化FA产品销售7)您认为达实要新进入某个行业细分市场主要要考虑(多选):A. 行业规模 B. 进入壁垒 C. 竞争是否激烈 D. 达实技术的关联性E.其他:---------------------8)您认为达实现有技术水平在市场上的竞争力可以维持多久?A. 一年以下B. 一年至两年C. 两年至三年D. 三年以上9)后续研究开发能力如何?A. 差B. 一般C.较好D. 好组织10)您认为公司目前的组织结构是否合理?A、合理B、不合理C、不知道11)您认为公司各部门间协作与沟通情况如何?A、很好B、一般C、较差12)您认为公司上层、中层和基层间的信息传递与内部关系如何?A、经常沟通、关系和睦B、有所沟通、一般情况了解C、较少沟通、存在一定隔阂D、其他(请注明)13)您对本部门的主要职责是否清晰?A、是B、否(请注明原因)14)您认为本部门/事业部的岗位设置是否合理?A、是B、否(说明问题所在)C、不知道15)您的岗位是否有明确的职位要求?A、是(书面/口头)B、否16)您认为承担的职责与拥有的权限是否一致?A、是B、权限太小C、权限不明确17)您认为公司在各业务部门间的资源(资金、技术、人员)配置是否合理?如不合理,请指出:A.非常合理 B.基本合理 C.不合理 D.不知道不合理之处:18)请您对公司/本部门组织结构或岗位设置提出建议或意见。

公司业务运营及团队情况的调查问卷

公司业务运营及团队情况的调查问卷

公司业务运营及团队情况的调查问卷您好!本调查的主要目的是倾听员工的心声,了解公司运营情况,进而提高公司的管理水平,您的见解和意见对公司发展至关重要,在此问题中我们需要了解您的真实想法。

问卷不记名填写,所有回答将严格保密,请根据自己的实际想法进行回答,不受他人影响,答案没有正确与错误之分。

感谢您的积极支持和参与!--------------------------------------------------问卷开始-------------------------------------------------第一部分:团队业绩方面1、您对于目前公司的整体业绩评价如何?()A、业绩非常突出(4分)B、业绩较好(3分)C、有一些业绩(2分)D、业绩较差(1分)E、业绩非常差(0分)2、您对公司目前的整体战略和阶段目标了解吗?()A、非常了解(4分)B、比较了解(3分)C、一般了解(2分)D、不了解(1分)E、完全不了解(0分)3、您认为公司对集团公司整体业绩的贡献如何?()A、非常大(4分)B、比较大(3分)C、一般(2分)D、较差(1分)E、没有(0分)4、您认为公司是否注重品牌建设?()A、非常注重(4分)B、比较注重(3分)C、一般注重(2分)D、比较不注重(1分)E、完全不注重(0分)5、您认为公司的业绩情况能否真实有效反应员工努力的结果?()A、非常有效(4分)B、比较有效(3分)C、一般(2分)D、比较无效(1分)E、完全无效(0分)第二部分:工作氛围方面6、您认为公司的工作氛围如何?()A、非常和谐(4分)B、比较和诣(3分)C、一般和谐(2分)D、不和谐(1分)E、非常不和谐(0分)7、在工作中,您觉得您的意见受到重视了吗?()A、经常受到重视(4分)B、多数时候(3分)C、有时(2分)D、较少(1分)E、不会被重视(0分)8、您认为公司人员之间的关系是()A、能相关理解并合作(4分)B、公事公办(3分)C、相互间有隔膜(2分)D、相互猜测(1分)E、十分紧张,对立情绪很大(0分)9、您觉得目前同事的士气、状态怎么样?()A、非常高昂(4分)B、基本高昂(3分)C、一般高昂(2分)D、不确定(1分)E、不好(0分)10、您与上级领导关系融洽吗?()A、融洽(4分)B、很少沟通(3分)C、几乎没说过话(2分)D、一般般(1分)E、较差(0分)第三部分:内部管理方面11、您认为公司内部管理是否规范有效?()A、非常规范(4分)B、比较规范(3分)C、有待改进(2分)D、比较不规范(1分)E、完全不规范(0分)12、公司处理内部日常矛盾分歧是否有序?()A、非常有序(4分)B、比较有序(3分)C、一般有序(2分)D、无序(1分)D、混乱(0分)13、是否经常出现不劳而获等不公平情况?()A、完全没有(4分)B、偶尔(3分)C、极少(2分)D、有时(1分)E、经常(0分)14、公司各部门间是否存在推倭或扯皮现象?()A、完全没有(4分)B、偶尔(3分)C、极少(2分)D、有时(1分)E、经常(0分)15、您对公司的整体满意度?()A、80%以上(4分)B、70%-80%(3分)C、60%-70% (2分)D、50%-60%(1分)E、50%以下(0分)第四部分:团队沟通方面16、您对目前的工作沟通效率是否满意?()A、非常满意(4分)B、比较满意(3分)C、一般(2分)D、不满意(1分)E、非常不满意(0分)17、您的上级是否会主动和您沟通,了解您工作中的困难和思想状况?()A、经常(4分)B、有时(3分)C、偶尔(2分)D、极少(1分)E、完全没有(0分)18、公司领导与员工之间能够做到相互尊重和相互信任?()A、非常同意(4分)B、比较同意(3分)C、一般(2分)D、不同意(1分)E、非常不同意(0分)19、您认为自己和其他同事在工作的配合上相协调吗?()A、非常协调(4分)B、比较协调(3分)C、一般(2分)D、比较不协调(1分)E、非常不协调(0分)20、您对您周围同事工作效率的评价如何?()A、非常高(4分)B、比较高(3分)C、基本可以(2分)D、不确定(1分)E、较低(0分)第五部分:个人发展方面21、工作能力和业绩是否被公正地评价和认可? ()A、总是(4分)B、经常(3分)C、有时(2分)D、偶尔(1分)E、几乎从不(0分)22、我在工作中能充分发挥个人能力?()A、非常同意(4分)B、比较同意(3分)C、一般(2分)D、不同意(1分)E、感觉不同意(0分)23、上级对您的管理方式符合以下哪项描述?()A、极大鼓励您付出额外努力(4分)B、鼓励您付出额外努力(3分)C、偶尔鼓励您付出额外努力(2分)D、对您没什么影响(1分)E、阻碍您付出额外努力(0分)24、在日常工作中,您经常受到表扬与鼓励吗?()A、经常有(4分)B、有时有(3分)C、偶尔有(2分)D、没有(1分)D、肯定没有(0分)25、您是否有机会学到新的东西?()A、经常(4分)B、有时(3分)C、偶尔(2分)D、极少(1分)D、完全没有(0分)第六部分:个人建议26、您对公司目前业务运营及团队方面还有哪些意见或建议(至少列举三条)?27、您觉得公司员工流失的主要原因是什么?-----------------------------------------------问卷结束----------------------------------------------------再次感谢您的积极支持与参与。

业务工作计划调查问卷模板

业务工作计划调查问卷模板

尊敬的受访者:您好!为了更好地了解和优化我公司的业务工作计划,提升工作效率和团队协作能力,我们特设计了这份调查问卷。

您的宝贵意见将对我们未来的工作计划制定和实施起到重要的指导作用。

本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的姓名:(可选填)2. 您的职位:A. 管理层B. 销售人员C. 技术人员D. 市场人员E. 行政人员F. 其他(请注明)3. 您在公司的工作年限:A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、业务工作计划满意度4. 您对目前公司业务工作计划的总体满意度如何?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意5. 您认为目前业务工作计划在哪些方面需要改进?(可多选)A. 目标设定B. 资源分配C. 工作流程D. 时间管理E. 团队协作F. 其他(请注明)6. 您认为业务工作计划中哪些方面是成功的?(可多选)A. 目标达成B. 资源利用C. 工作效率D. 团队凝聚力E. 客户满意度F. 其他(请注明)三、业务工作计划实施情况7. 您认为业务工作计划在实际执行过程中遇到了哪些问题?(可多选)A. 目标不明确B. 资源不足C. 流程复杂D. 时间紧张E. 团队沟通不畅F. 其他(请注明)8. 您认为业务工作计划执行过程中,哪些因素对工作效率影响较大?(可多选)A. 个人能力B. 团队协作C. 管理支持D. 环境因素E. 其他(请注明)9. 您认为如何提高业务工作计划的执行效率?(可多选)A. 明确目标B. 合理分配资源C. 优化工作流程D. 加强团队培训E. 提高管理能力F. 其他(请注明)四、业务工作计划评估与反馈10. 您认为业务工作计划的评估体系是否合理?A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理11. 您认为如何改进业务工作计划的评估体系?(可多选)A. 增加评估指标B. 优化评估方法C. 加强数据收集D. 提高评估频率E. 其他(请注明)12. 您对公司业务工作计划的改进建议:(请在此处填写您的宝贵建议)感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷,您的反馈对我们至关重要!请您在提交问卷前仔细检查,确保信息准确无误。

促销策略调查问卷分析模板

促销策略调查问卷分析模板

一、问卷背景随着市场竞争的加剧,促销策略作为企业营销的重要组成部分,对于提升产品销量、增强品牌影响力具有重要意义。

为了深入了解消费者对促销策略的看法和需求,本问卷旨在通过调查分析,为企业制定有效的促销策略提供参考依据。

二、问卷内容1. 基本信息(1)性别:男/女(2)年龄:18岁以下/18-25岁/26-35岁/36-45岁/46岁以上(3)职业:学生/白领/自由职业者/其他2. 消费习惯(1)您平均每月消费金额是多少?A.1000元以下 B.1000-3000元 C.3000-5000元 D.5000元以上(2)您购买商品时最关注的因素有哪些?(可多选)A.价格 B.品质 C.品牌 D.外观 E.服务 F.其他(3)您对促销活动的关注程度如何?A.非常关注 B.关注 C.一般 D.不关注3. 促销策略评价(1)您认为以下哪种促销方式最有效?(可多选)A.降价促销 B.赠品促销 C.买赠促销 D.限时抢购 E.优惠券 F.其他(2)您对以下促销方式的态度如何?(可多选)A.非常喜欢 B.比较喜欢 C.一般D.不太喜欢 E.不喜欢(3)您认为商家在促销活动中存在哪些问题?(可多选)A.促销信息不准确 B.促销力度不够 C.促销方式单一 D.促销时间不合理 E.其他4. 促销策略建议(1)您认为企业在制定促销策略时,应考虑哪些因素?(可多选)A.消费者需求B.市场竞争 C.产品特点 D.品牌形象 E.企业资源 F.其他(2)您对以下促销策略的建议有哪些?(可多选)A.加大促销力度 B.丰富促销方式 C.提高促销效果 D.关注消费者需求 E.加强品牌宣传 F.其他三、问卷分析1. 数据统计与分析(1)根据问卷回收情况,对受访者的基本信息、消费习惯、促销策略评价和促销策略建议等方面进行统计和分析。

(2)运用描述性统计、交叉分析等方法,揭示消费者对促销策略的看法和需求,为企业制定有效的促销策略提供依据。

2. 结果解读与建议(1)根据分析结果,总结消费者对促销策略的看法,包括最受欢迎的促销方式、存在的问题等。

最新股份公司管理咨询项目调查问卷【咨询管理行业经典资料】

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【最新资料,Word版,可自由编辑!】个人资料(仅用于统计目的)年龄:________________________________________工作年限:______________________________________毕业学校:____________________________________所学专业:____________________________________最高学历:____________________________________您工作过的最近的两个单位:___________________曾任过何职:____________________________________到达实工作时间:______________________________所在部门:____________________________________本次调查由达实公司董事长刘磅先生授权并委托远卓管理顾问公司进行。

此次问卷调查的目的是为了掌握达实公司真实的状况、您对公司发展的观点以及您对公司现状进行改善的真实需求。

此调查对公司发展战略至关重要,希望您能提供给我们最全面和最真实的数据和回答。

所有的答卷将会在统计完成后以最高机密级别由达实保管,远卓管理顾问公司郑重承诺您的答卷与统计结果将不会以任何形式透露给第三者。

此问卷希望能在收到当天给予回复,方式:交给谢洁主任,由谢洁主任在一周内统一交给远卓公司,感谢您的积极参与!本问卷的题目有单选题、多选题及排序题。

请注意查看题目要求。

请将您选择的答案上画钩或填空。

没有特别注明的为单选题。

战略1)请您用一句话描述公司的远景目标:2)请您用一句话描述公司的战略:3)您对公司各主要行业业务是如何看待的:您如何评价各业务的发展现状A.行业领先B.行业中游C.刚刚起步您如何评价各业务的现实赢利状况A.很好B.一般C.较差你认为公司两年内最有潜力的市场是:(排序,填写1—数字表示)粮仓自动化电站自动化智能楼宇自动化油气储运自动化地铁自动化FA产品销售4)认为公司相对竞争对手有哪些核心优势(相对主要对手,不针对行业细分市场)A.达实品牌优势B.技术实力雄厚C.人才优势D.资金优势E.研发能力强F. 公共关系好G. 先发优势H. 其它__________(请注明)5) 您认为公司相对竞争对手有哪些劣势(相对主要对手,不针对行业细分市场)A.达实品牌优势不强B.规模小C.人才流失D. 技术力量不足E. 财力不足F.领导能力不强G. 其它(请注明)__________6)请您根据您的经验与判断填写下表:您认为本行业自动化的需求主要集中在哪些环节(如粮情测控、进仓倒仓等):达实是否具有进入的能力:是或尚不足(请注明尚有哪些欠缺):本行业是否有可替代技术构成对达实的威胁? 如有,请注明:粮仓自动化电站自动化智能楼宇自动化油气储运自动化地铁自动化FA产品销售7)您认为达实要新进入某个行业细分市场主要要考虑(多选):A. 行业规模 B. 进入壁垒 C. 竞争是否激烈 D. 达实技术的关联性E.其他:---------------------8)您认为达实现有技术水平在市场上的竞争力可以维持多久?A. 一年以下B. 一年至两年C. 两年至三年D. 三年以上9)后续研究开发能力如何?A. 差B. 一般C.较好D. 好组织10)您认为公司目前的组织结构是否合理?A、合理B、不合理C、不知道11)您认为公司各部门间协作与沟通情况如何?A、很好B、一般C、较差12)您认为公司上层、中层和基层间的信息传递与内部关系如何?A、经常沟通、关系和睦B、有所沟通、一般情况了解C、较少沟通、存在一定隔阂D、其他(请注明)13)您对本部门的主要职责是否清晰?A、是B、否(请注明原因)14)您认为本部门/事业部的岗位设置是否合理?A、是B、否(说明问题所在)C、不知道15)您的岗位是否有明确的职位要求?A、是(书面/口头)B、否16)您认为承担的职责与拥有的权限是否一致?A、是B、权限太小C、权限不明确17)您认为公司在各业务部门间的资源(资金、技术、人员)配置是否合理?如不合理,请指出:A.非常合理 B.基本合理 C.不合理 D.不知道不合理之处:18)请您对公司/本部门组织结构或岗位设置提出建议或意见。

业务模式现状调查问卷模板

业务模式现状调查问卷模板

尊敬的受访者:您好!为了深入了解我国企业当前的业务模式现状,分析存在的问题,为我国企业优化业务模式提供参考依据,我们特此开展本次调查。

本问卷采取匿名方式,所有数据仅用于统计分析,请您放心填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您所在企业的性质是:(1)国有企业(2)民营企业(3)外资企业(4)其他2. 您所在企业的所属行业是:(1)制造业(2)服务业(3)金融业(4)IT行业(5)其他3. 您所在企业的员工人数:(1)100人以下(2)100-500人(3)500-1000人(4)1000-5000人(5)5000人以上二、业务模式现状4. 您企业目前采用的主要业务模式是:(1)产品导向型(2)服务导向型(3)混合型(4)其他5. 您企业的主要业务收入来源是:(1)产品销售(2)服务收入(3)产品与服务结合(4)其他6. 您企业目前的市场竞争策略是:(1)价格竞争(2)差异化竞争(3)品牌竞争(4)其他7. 您企业目前的市场拓展方式是:(1)线上拓展(2)线下拓展(3)线上线下结合(4)其他8. 您企业目前的主要销售渠道是:(1)直销(2)代理商(3)经销商(4)电商平台(5)其他9. 您企业目前的主要营销方式是:(1)广告宣传(2)口碑营销(3)社交媒体营销(4)其他10. 您企业目前的产品或服务创新程度如何?(1)非常高(2)较高(3)一般(4)较低(5)非常低三、业务模式问题与挑战11. 您认为企业在业务模式方面存在的主要问题是:(1)市场定位不明确(2)产品或服务同质化严重(3)营销策略不适应市场需求(4)销售渠道单一(5)其他12. 您认为企业在业务模式方面面临的挑战有哪些?(1)市场竞争激烈(2)人才短缺(3)技术更新换代快(4)资金链紧张(5)其他四、业务模式优化建议13. 您认为企业应该如何优化业务模式?(1)加强市场调研,明确市场定位(2)提升产品或服务差异化程度(3)创新营销策略,提高市场竞争力(4)拓展多元化销售渠道(5)加强人才引进与培养(6)加大技术研发投入(7)优化资金链管理(8)其他感谢您抽出宝贵时间参与本次调查!祝您工作顺利,生活愉快![调查问卷结束]。

业务制度现状调查问卷模板

业务制度现状调查问卷模板

业务制度现状调查问卷模板尊敬的参与者:您好!本问卷旨在了解我国企业业务制度现状,以期为改进和优化企业业务制度提供参考。

请您根据您的实际情况,如实填写。

我们承诺,您的个人信息和回答内容仅用于本次研究,并将严格保密。

感谢您的参与!一、企业基本信息1. 企业名称:____________________2. 企业地址:____________________3. 企业类型(请勾选):()国有企业()民营企业()外资企业()合资企业4. 企业规模(请勾选):()小于100人()100-500人()500-1000人()1000-5000人()5000人以上5. 所属行业:____________________二、业务制度现状6. 请根据您的了解,判断以下业务制度在您企业中的实施程度(1-5分,5分为最高分):(1)企业发展战略规划制度(2)市场营销策略制度(3)产品研发管理制度(4)生产管理制度(5)质量管理制度(6)人力资源管理制度(7)财务管理制度(8)企业内控制度(9)企业信息化建设制度(10)企业文化建设制度7. 请评价以下业务制度在您企业中的效果(1-5分,5分为最高分):(1)业务制度对企业的管理水平提升(2)业务制度对企业的经济效益提升(3)业务制度对企业的市场竞争能力提升(4)业务制度对企业的创新能力提升(5)业务制度对企业的员工满意度提升8. 请列举您企业在实施业务制度过程中遇到的主要问题(可多选):()制度设计与实际需求不符()制度实施过程中出现偏差()制度执行力度不足()制度更新滞后()其他:____________________9. 针对以上问题,您认为以下哪些措施有助于改进和优化业务制度(可多选):()加强制度设计与实际需求的沟通()提高制度实施过程中的监督与检查()加大制度执行力度()及时更新和完善制度()加强员工培训与教育()其他:____________________10. 请问您对企业业务制度的整体满意度如何(1-5分,5分为最高分):三、建议与意见11. 请您针对企业业务制度现状,提出宝贵的建议和意见(可自由发挥):感谢您花时间完成问卷调查!祝您工作顺利,生活愉快!。

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x年股份公司年度业务策略调研问卷第一部分产品发展策略年业务增长机会在哪些方面?(按机会排序)您认为未来1、3 A.HR B.ERP2/3分销C.集团财务D.资金E. F.BPM协同G.OA/小企业管理软件H.:其他I.您的选择:理由:未来产品与技术要重点强化的三点是什么?(按重要性排序)2、产品功能A.易用性)产品性能(效率.B.产品开放性C.技术平台D.:其他E.您的选择:理由:对目前销售的影响BOS金蝶的3、很大A.一般B.目前没有遇到C.:.D其他您的选择:理由:如果资源充足,请分别预测如下应用领域的在当地市场容量?(请在每一项后面填写您预测的数字,以万元为单位)、4.集中财务A.资金管理B.预算管理C.分销D.NC集中采购E. F.BPM HR集团G.个行业)1~3H.行业(请说明:其他I.理由:以下新应用是否具有销售机会,请按照优先级排序、U85服务管理A.出纳管理B.进口管理C.员工自助D.供应商门户、客户门户E.您的选择:理由:的竞争力如何?、ERP2/3目前制造业6与金蝶对比强A.弱B.同质化严重C.您的选择:理由:与易飞对比强A.弱B.同质化严重C.您的选择:理由:系列产品的销售情况如何?和86X在您所在地区,目前8527、86XA.852大于86X小于B.852基本相当C.您的选择:销售的原因是什么?86X或C,您认为目前最影响如果选择A产品性价比不佳,对环境要求比较高A.产品应用效率不佳B.就可以满足852C.客户需求用产品方案与客户差异较大D.产品版本过多,掌握产品知识困难,销售难度大E.您的选择:理由:个,并按优先级排序)4U9、重点考虑的特性是(选作为U8的下一代产品,您认为8 A.业务驱动、企业生意工具) .跨国结算等.劳资.币种B.国际化应用(财务税务) (基于流程的连接可组装/配置,适应企业变化C.) (便于实施顾问进行快速个性化配置D.集成的实施工具) 等CRM、HRE.广泛的业务应用(横向,财务、供应链、制造、资产、) 纵向,完整的流程、数据、规则F.完整的业务应用() 应用,短信移动商务(MobileG.集成的协同商务与ERPH.基于门户的应用(客户门户、员工门户等)I.(BtoB) J.企业电子商务) (丰富产品应用K.全面支持产业链升级)/系统在线诊断,自动补丁L.在线支持体系(在线帮助,升级M.支持U8您的选择:理由:供应链和生产制造的发展方向,您的看法关于、9NC供应链和生产制造太复杂,难交付,也没利润,不应该做,使用伙伴产品A.NC供应链可以做,生产制造不做,使用伙伴产品,使用伙伴产品B.NC解决方案不可或缺的部分,都应该做供应链和生产制造是NCC.NC制造应该只挑选一个或几个重点的行业来做供应链和D.NCNC其他:E.您的选择:理由:您认为资金产品的定位应该是10、高端产品,只针对有专门资金调配机构的集团企业或投资性企业A.中高端企业,多组织集团企业或投资性企业B.水平产品,有资金集中管理需求的都可以C.其他:D.您的选择:理由:您认为分销的定位应该是、11独立产品,适合所有纯商业零售或批发企业A.集成,聚焦到医药、服装等少数行业U8B.需要和集成,否则不好销售NC既需要和U8集成,又需要和C.其他:D.您的选择:理由:老客户下一步应用的重点是什么?NC12、您认为您认为目前公司最好卖的产品是什么?为什么?13、您认为公司未来增长潜力最大的产品是什么?简要阐述理由14、您认为公司未来需要在哪些领域加大投入?、15.第二部营销业务策)的定位和管理,您的看法是:关于战略客户业务部(1、ABU经营风险太大,要慎重考虑A.ABUB.总部设立ABU本部,负责ABU业务的推动、管理和支持,各地ABU归总部ABU本部直接垂直管理像分公司一样,归大区管理,业绩定额由大区背负ABUC.各地其他:D.您的选择:理由:关于总部行业本部的定位,您的看法是:2、行业本部选择需求旺盛、产品合适的行业做直销,和分公司合作时业绩内部拆分A.B.行业本部和分公司共同经营行业客户,大区和部分分公司设立行业销售经理,业绩双重计提C.大区和部分分公司设立行业销售经理,背负业绩,行业本部应该是行业解决方案和行业项目交付中心,是支持部门,不背负业绩D.大区和分公司都设立行业销售经理或行业销售专岗,背负业绩指标,总部为垂直管理部门,负责支持其他:E.您的选择:理由:您认为用友公司首先需要推广到国外去的产品应该是:3、U8、A NC、B、通C通U8/NC/D、其他:E.您的选择:理由:您认为用友公司首先需要推广的国家应该是:、4、个别发达国家,如:日本、美欧A、个别发展中国家,如:泰国B、同时多个发达国家C、同时多个发展中国家D其他:E.您的选择:理由:您认为用友公司国际业务的模式应该是:、5代理商/A、当地分销商、设立办事处B、并购当地的渠道C、成立合资公司D其他:E.您的选择:理由:您认为老客户经营方式应该是:、6以销售部门为主,运维部门参与,凡是有商机的老客户都交给销售A.全权交给运维部门来做,销售部门主要精力放在挖掘新的客户上B.C.年初由销售部门指名有商机的老客户来经营,其余由运维部门经营,谁经营,谁负责销售,计提谁的业绩成立公司级客户经营委员会,由客户经营委员会决定老客户的经营策略和责任人D.其他:E.您的选择:理由:,您的看法是:)PBU和U8产品业务部(7、NC关于设立没必要设立产品业务部A.B.要设立产品业务部,背负产品销售指标,负责具体产品业务的开展(收入或规模推广的准备、市场分析等)C.总部要设立产品业务部,背负产品销售指标,大区还要设产品经理,背负大区产品销售指标其他:D.您的选择:理由:您认为公司的渠道策略应该是发展策略还是收缩策略、8普及策略的实现继续大力发展渠道,以支持ERPA.、德勤、新华中启等咨询、集成、产品合作伙伴、IBMB.着重发展诸如Lenovo 着重地市一级地区渠道的发展和建设C.吸引和分化竞争对手渠道成员D.只发展低端产品渠道,中高端产品渠道由分公司控制E.您的选择:理由:关于参股控股公司的产品的经营,您的观点9、分公司原则上不销售参股控股公司的产品,如果合作、进行业绩拆分A.分公司销售公司参股控股产品,并且设专门的销售岗,业绩双向计提B.保持现在的方式,分公司销售产品公司产品利润部分算业绩C.D.参股、控股公司派销售代表到大区和部分分公司,负责其产品销售,分公司可合作或配合,但收取一定费用其他:E.您的选择:理由:关于伙伴产品的销售,您的观点、10保持现有方式,分公司原则上不销售伙伴公司的产品,不算业绩A.分公司积极销售伙伴产品,利润部分(销售收入-进货成本)计算业绩B.分公司业绩指标中下伙伴产品销售指标,既考核销售额,也考核利润C.大区设伙伴产品销售代表,负责伙伴产品销售,背负一定业绩定额D.其他:E.您的选择:理由:、分销等新产品的销售模式,您的看法是:关于资金、HR11、新产品业务收缩到总部设立专门的产品事业部来做,大区分公司不做A.B.新产品业务由大区和部分有能力的分公司来做,业绩指标下在分公司,总部设立新产品业务部总部要加大新产品业务的推广力度,大区和分公司都可以做,业绩双重计提C.分公司设立专门的新产品业务销售人员,归属总部新产品业务部垂直管理D.其他:E.您的选择:理由:的指标结构以及业务推动模式,您的看法是:NCU812、和关于的比例NCU8和A.分公司只背总业绩指标,不考虑B.x年分公司业绩指标要规定U8、NC以及新业务的具体任务,总部成立U8、NC产品业务部,负责业务和市场推动C.x年分公司业绩指标制定结构指标,规定U8、NC 以及新业务的具体任务,但总部不需要产品业务部、NCU8结构性指标,大区内部调配、NCD.只在大区层面制定U8其他:E.您的选择:理由:的销售,您的看法是:U8ERP关于分公司U813、财务和需要的能力、销售的方式不同,分公司应该划分两个部门分别销售U8ERPA.U8财务和U8ERP财务和保持现在的方式,所有人都可以销售U8B.、不分两个部门分别销售,通过人员认证区别可以销售的范围C、其他:D您的选择:理由:财务软件的销售模式,您的看法是:NC14、关于都是高端业务,应该收缩到大区和有能力的分公司去做NCA.所有财务,交付力量可以收缩到大区和分公司NCB.所有分公司都可以销售财务已经比较成熟,所有分公司都可以销售,也可以交付C.NC其他:D.理由:最有效的销售方式是哪些?(按有效性排序)与ERP115、ERP0您认为进行大规模市场活动A.经常性的促销活动;B.熟悉产品功能的客户经理直接向客户展示产品功能;C.体验中心体验D.行业样板复制E.沙盘培训体验式销售F.售前顾问支持客户经理进行销售;G.其他:H.您的选择:理由:最有效的销售方式是哪些?(按有效性排序)与、ERP3您认为进行ERP216大规模市场活动A.经常性的促销活动;B.熟悉产品功能的客户经理直接向客户展示产品功能;C.体验中心体验D.行业样板复制E.沙盘培训体验式销售F.售前顾问支持客户经理进行销售;G.其他:H.您的选择:理由:您希望总部在大项目销售方面采取哪种业务模式?17、A.立项管理:按项目的不同规模分别在分子公司、大区、总部进行立项,并按立项层级进行相关资源批配(顾问、高管等资源)总部统一进行管理全国大项目的销售,配备统一的大项目销售经理团队与售前顾问团B.万以上)的项目销售,业绩采取拆分模式;队,统一进行全国一定规模以上(如100总部统一进行管理全国大项目的销售,配备统一的大项目销售经理团队与售前顾问团.C万以上)的项目销售,业绩采取与所在机构双重100队,统一进行全国一定规模以上(如计提模式;:D.其他您的选择:理由:(可多选)您认为用友分子公司销售人员按什么方式进行区隔比较合适:18、A.按所销售的项目金额区隔:常规销售主要定位在20万以上,项目销售主要定位在20万以上项目;;ERP0/1B.按不同的应用类型进行区隔:常规销售主要定位在,项目销售定位在ERP2/3;项目销售)ERP01,U852普及版(原来的U8按不同的产品进行区隔:常规销售定位在C.;)与NC定位在U8ERP(861按不同的客户应用进行区隔销售团队:财务应用、制造应用、集团应用;D.按认证标准区分电话销售、软件包销售、解决方案式销售人员;E.:其他F.您的选择:理由:您认为用友售前业务应定位在哪个方面(可多选)19、售前业务应服务于用友软件产品与实施产品的销售,不是独立的业务线;A.售前业务应定位在售前业务咨询,建立用友专业售前团队,形成用友售前业务方法论,B.通过标准售前业务流程为客户提供咨询服务,并以此推进软件与实施等产品的销售;售前咨询业务可以收费,合并到软件或实施收入中;售前业务应定位在售前业务咨询,建立用友专业售前团队,形成用友售前业务方法论,.C通过标准售前业务流程为客户提供咨询服务,并将管理咨询的项目建议书与信息化解决方案产品相对独立,收取管理咨询与项目建议书费用;不应配置顾问资源;,NC解决方案,ERP0与ERP1ERP2D.用友的售前业务应定位在、ERP3也需要配置顾问NC解决方案,但ERP0与ERP1ERP3E.用友的售前业务应定位在ERP2、,资源;其他:.F您的选择:理由:您认为售前顾问按角色划分应包括哪些顾问类型(请按重要性排序)20、产品顾问:精通用友产品的功能与实现方式;A.应用顾问:精通企业的管理相关领域,如财务领域、制造领域、物流领域等;B.行业顾问:精通特定行业的业务和管理;C.管理咨询顾问:按管理咨询的模式对企业进行调研、诊断;D.技术顾问:精通网络、服务器、系统安全等技术;.E其他F.您的选择:理由:第三部分服务业务策略您认为用友实施服务的竞争力和品牌如何1、很有竞争力,客户认为用友实施服务给他们带来很大的管理提升A.较有竞争力,用友实施服务正规周到,还可以B.一般,实施就是做了软件安装初始化而已B.较低,客户对用友实施服务不认可D.其他:E.您的选择:理由:年分公司实施收入指标的调整,您的意见是关于2、x10%~30%A.应该比今年的指标高以上30%B.应该比今年的指标高50%按利润和按业绩完成率考核结合,各占C.考核的比重KPID.减少业绩考核的比重,加大其他:E.您的选择:理由:年实施顾问的价值和人天报价,您的意见是x关于3、能力价值实施人天报价推行很好,可以很好地反应我的工作价值和知识/A.已经推行了人天报价,客户认可我们的实施工作,但是认为实施人天价格太高B.人天报价推行力度很大,但是效果不是很好,客户的接受有个过程C.D.实施顾问在项目中真正帮助客户进行了管理提升,但是由于客户预算以及竞争对手原因,实施人天价格过低其他:E.您的选择:理由:您认为推动一线实施工作的最佳做法是4、集团派遣实施顾问进行现场支持,不过需要划拨实施收入A.集团派遣实施顾问支持,但是采用双向计提方式计算收入;B.集团对口的实施支持单位太多,期望可以统一入口和统一的支持C.制作统一的实施工具和行业化实施方案,以指导一线的实施工作D.其他:E.您的选择:理由:您认为实施顾问的个人发展、团队建设、能力提升的最佳做法是(可多选)、5.期望可以进行更多的产品培训、项目实施案例培训A.期望可以从事具有高附加值的项目B.期望可以向咨询顾问、行业专家、产品专家转变,为客户带来更多价值C.实施的压力很大,期望可以在薪酬福利、职业生涯、个人发展上给予指导D.其他:E.您的选择:理由:年对用户的分类方式是否合理6、2005非常合理,对运维业务规划和开展非常有帮助;A.较为合理,对运维市场活动开展非常有帮助;B.一般,对运维业务开展指导方向不太明显。

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