小时工劳务派遣协议标准版2012
小时工劳务派遣协议标准版版
小时工劳务派遣协议标准版版一、协议目的此协议旨在规范小时工劳务派遣的相关事宜，确保劳动双方的权益,达到合作共赢的目标。
二、协议有效期限本协议自双方签署之日起生效,有效期为___＿__年。
三、派遣内容1．派遣目标：根据用工需求,甲方委托乙方派遣小时工提供劳务服务。
２．工作内容:具体工作内容由双方派遣前商定,并在附件一中详细列明。
3.工作地点:工作地点由甲方确定,具体地址详见附件一。
四、工作时间和薪酬１.工作时间:按照甲方需求安排工作时间,详情见附件二。
2．薪酬待遇：小时工的薪酬标准由双方协商确定,并在附件三中详细列明。
五、派遣期限和终止1.派遣期限:派遣期限从派遣开始日期起计算,至派遣结束日期止,详情见附件四。
2.提前终止：若任一方有合理理由需提前终止派遣协议,需提前通知对方书面解释,并至少提前__＿＿__天。
六、劳动保护与安全1.劳动保护:派遣期间,甲方有责任确保小时工享受合法权益,并提供必要的劳动保护。
2.安全责任:甲方负责为小时工提供安全的工作环境,提供必要的安全培训和防护用品。
七、保密条款1.保密内容:双方在履行协议过程中所涉及的商业秘密及知识产权等信息,应严格保密。
2.保密义务的终止:双方签署保密协议,并约定保密义务在协议终止后仍然有效,直到因公开、公知的情况下方可解除保密义务。
八、争议解决１．本协议的履行和解释受中华人民共和国法律的管辖。
2．如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的，提交＿＿＿_＿_仲裁机构仲裁。
3.仲裁裁决是终局裁决,对双方均具有法律约束力。
【附件】1.附件一:具体工作内容和工作地点２.附件二:工作时间安排３.附件三:薪酬待遇标准4.附件四：派遣期限规定【法律名词及注释】1.劳动法：中华人民共和国劳动法,关于劳动者与用人单位之间的权益和义务关系进行规定的法律。
2．派遣劳动关系:根据劳动法规定，派遣单位与派遣工人之间建立的劳动合同关系。
通用范文(正式版)劳务派遣小时工协议模板
劳务派遣小时工协议模板一、甲方与乙方关系说明1.甲方：（公司名称）2.乙方：（劳务派遣公司名称）二、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于劳务派遣小时工的相关事宜和权益保障。
三、协议内容1.甲方提供的工作内容和工作地点：描述工作内容和工作地点，如：清洁工作，工作地点为甲方办公大楼。
2.乙方提供的劳务人员信息：–姓名：（劳务人员姓名）–联系号码：（劳务人员联系号码）–联系方式：（劳务人员联系方式）3.工作时间：双方约定工作时间，如：每周五天，每天工作8小时。
乙方应确保劳务人员准时到达工作地点，并按照甲方要求完成工作任务。
4.报酬支付：描述工资支付方式，如：甲方每月向乙方支付劳务费用，乙方负责按照约定时间将工资支付给劳务人员。
5.劳务人员权益保障：建议在此列明在劳务派遣过程中，劳务人员享有的权益和保障，如工资正常支付、工作条件安全等。
6.保密条款：若甲方有关于工作内容和商业机密的要求，可在此列明一些相关的保密条款。
四、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体协议期限，如1年）。
五、终止协议1.协议期满后双方可根据实际情况商议是否续签。
2.如果任何一方希望中止协议，需提前（具体提前通知期限，如30天）书面通知对方。
六、其他事项在此列明可能涉及到的其他事项，如争议解决方式、法律适用等。
七、协议变更本协议变更需经甲方与乙方双方协商一致，并以书面形式确认生效。
八、协议解释权本协议的解释权归甲方所有。
为甲方与乙方劳务派遣小时工协议模板，双方应在明确理解并同意各项内容后进行签署。
签署后本协议具有法律效力。
劳务派遣小时工协议范本_合同范本
劳务派遣小时工协议范本非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位平均每天工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
那么劳务派遣小时工协议怎么写呢?以下是在小编为大家整理的劳务派遣小时工协议范文，感谢您的阅读。
劳务派遣小时工协议范文1甲方：地址：乙方：地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》及相关政策法规，本着平等互利原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一部分劳务派遣第一条劳务派遣系指甲乙双方按照国家和地方政府法律法规及本协议约定，乙方向甲方派遣劳务人员;甲方使用乙方提供的劳务派遣人员并向乙方支付劳务派遣服务费的行为。
第二条甲方有权根据业务需要确定劳务派遣人员的工资、工作地点、岗位等标准，甲方确定上述内容符合国家及地方政府的有关规定。
乙方参照附件一格式向甲方派遣劳务人员，经甲方盖章确认后方可生效。
第三条甲方向乙方支付的劳务派遣服务费包括：(一)参照甲方制度应支付给劳务派遣人员的各项工资报酬等。
(二)乙方为劳务派遣人员缴纳的各项社会统筹保险费用。
(三)管理费等费用，甲方按每人每月元的标准向乙方支付管理费等费用。
第四条甲方确认的劳务派遣人员的姓名、派遣地点、派遣起止时间、聘用职务、劳务费用及其组成等可在相关附件中约定，本协议相关附件与本协议具有同等法律效力。
第二部分甲方的权利与义务第五条甲方享有如下权利：(一)甲方对劳务派遣人员试用和使用有选择权、决定权，并在派遣期间具有管理权。
(二)新入职的劳务派遣人员试用期为个月，试用期内甲方认为不符合任职要求的，有权将其退回乙方，且无需承担违约责任。
(三)甲方有权根据其经营的需要以及被派遣劳务派遣人员的工作特长等实际情况，在派遣期间对劳务派遣人员工作岗位及工作地点做适当的调整，在调整前应通知与乙方。
(四)劳务派遣人员有下列情形之一的，甲方有权将其直接退回乙方，且不需承担违约责任：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方的;3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;4、被依法治安处罚或追究刑事责任的;5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。
劳务派遣协议 小时工
劳务派遣协议小时工劳务派遣协议小时工1. 引言该劳务派遣协议（以下简称“协议”）由雇主（以下简称“派遣公司”）和劳务人员（以下简称“小时工”）签署。
本协议旨在明确双方在劳务派遣关系中的权利和义务。
双方应根据协议的约定和相关法律法规履行各自的责任，维护双方的合法权益。
2. 协议内容2.1 派遣工作小时工将被派遣到派遣公司指定的工作地点，从事派遣公司安排的工作任务。
小时工同意按照工作安排和派遣公司的要求，完成工作任务，保证工作质量和效率。
2.2 工作时间和报酬2.2.1 工作时间：小时工的工作时间按照派遣公司的工作安排确定，通常为每周工作40小时，每天工作8小时，具体工作时间安排将根据实际需求而定。
2.2.2 报酬：小时工的报酬将按照双方协商达成的标准支付。
派遣公司应按时支付小时工的工资，并提供相应的工资单记录和支付凭证。
2.3 保密义务小时工同意在劳务派遣期间和解除劳务派遣关系后对于派遣公司的商业机密和涉密信息保守秘密，未经派遣公司的书面同意，不得向任何第三方透露相关信息。
2.4 劳动保护2.4.1 工伤保险：派遣公司将为小时工购买工伤保险，以保障小时工在工作期间因工作原因受伤的权益。
2.4.2 健康检查：派遣公司有权要求小时工进行必要的健康检查，以确保小时工身体健康，适合从事派遣工作。
2.4.3 劳动条件：派遣公司承诺为小时工提供适当的工作环境和劳动条件，确保小时工的劳动权益。
2.5 保险责任派遣公司将为小时工购买相关保险，包括但不限于意外伤害保险和医疗保险。
小时工在工作期间如发生意外伤害或疾病，派遣公司将按照保险责任进行相应的赔偿。
3. 终止协议3.1 解除条件本协议可由双方协商一致解除，也可根据以下条件进行解除：3.1.1 双方书面协议解除。
双方协商并签署书面文件，明确解除协议的具体条件和时间。
3.1.2 派遣公司原因解除。
如小时工违反协议约定或无法胜任工作任务，派遣公司有权解除协议。
3.1.3 小时工原因解除。
小时工劳务派遣协议标准版版
小时工劳务派遣协议标准版版小时工劳务派遣协议标准版协议编号：XXXXX甲方（派遣单位）：__________（以下简称甲方）统一社会信用代码：__________地址：__________联系人：__________ 电话：__________乙方（劳务人员）：__________（以下简称乙方）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于：1. 甲方根据自身经营状况和业务需要，需要引进劳务人员从事特定任务；2. 乙方具备相关的工作技能和经验，愿意接受甲方的劳务派遣安排；甲、乙双方本着平等互利的原则，通过友好协商，达成以下协议：第一条工作内容及地点1.1 甲方根据业务需要，派遣乙方从事如下工作内容：__________1.2 工作地点：__________第二条服务期限2.1 本次劳务派遣服务期限为_______年/月/日起，至_______年/月/日止。
第三条劳务报酬3.1 甲方将根据乙方的工作内容和工作表现支付相应的劳务报酬。
3.2 劳务报酬支付方式：_______（如月结、周结、日结等）。
第四条工作时间4.1 乙方的工作时间为每周工作_______天/小时，具体安排由甲方根据工作计划和需要进行调整。
第五条劳动保护和待遇5.1 甲方负责为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
5.2 乙方享受与正式员工相同的工作条件和福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。
5.3 甲方保证提供安全和良好的工作环境，并负责乙方工作期间的劳动保护。
第六条保密责任6.1 乙方在工作期间或工作完成后，对于甲方的商业秘密和机密信息负有保密责任。
6.2 未经甲方同意，乙方不得擅自向任何第三方披露、使用或复制相关保密信息。
第七条违约责任7.1 乙方不得违反本协议的约定，如有违约行为，甲方有权采取相应的补救措施，并保留追究乙方法律责任的权利。
7.2 甲方不得以任何形式拖欠乙方劳务报酬，如有拖欠，乙方有权采取法律手段维护自身权益。
小时工劳务派遣协议标准版版
小时工劳务派遣协议标准版版小时工劳务派遣协议标准版1. 合同背景与目的本协议由劳务派遣公司（以下简称“甲方”）与被派遣单位（以下简称“乙方”）共同签订，旨在明确双方在劳务派遣关系中的权利和义务，保护双方的合法权益，维护劳动关系稳定。
2. 协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年/月/日至 ____年/月/日。
协议期满后，双方如需继续合作，可另行签订协议。
3. 工作内容乙方将按照甲方的委托，从事以下工作：____（具体工作内容）。
工作地点为____（具体工作地点），工作时间为____（具体工作时间）。
4. 权利与义务4.1 甲方的权利与义务提供合适的工作机会和任务，确保乙方的劳动权益；按时支付乙方劳务报酬，并提供相应的社会保险；监督乙方工作表现，对工作不合格或不履行合同义务的，有权采取相应措施。
4.2 乙方的权利与义务按照甲方的要求完成工作任务；准时上下班，严守纪律；维护甲方的商业秘密，不得泄露或传播；遵守公司相关规章制度。
5. 劳动报酬与福利待遇乙方的劳动报酬将根据工作内容、工作时间和工作量绩效等因素而定，具体金额为____（劳动报酬金额）。
甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
乙方享受的福利待遇：休假制度：根据劳动法规定享受带薪年休假；加班、节假日工资：按照国家法律规定支付。
6. 保密条款乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的商业秘密，包括但不限于客户资料、产品设计、技术数据等，均应严格保密。
对于泄露商业秘密造成的损失，乙方须承担相应的经济责任。
7. 违约责任7.1 甲方违约责任如甲方未按照协议约定支付乙方劳务报酬或提供社会保险等，甲方应承担相应违约责任，并支付相应的违约金。
7.2 乙方违约责任如乙方未按照协议约定完成工作任务、迟到早退、私自离岗或泄露公司商业秘密等，乙方应承担相应违约责任，并赔偿由此造成的损失。
8. 争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
劳务派遣协议(小时工)
劳务派遣协议(小时工)劳务派遣协议(小时工)一、协议背景本协议由以下双方达成并签署，旨在明确和规范劳务派遣服务以及相关权益和责任。
委托方（以下简称“雇主”）：公司名称：地质：联系人：受托方（以下简称“劳务派遣方”）：公司名称：地质：联系人：二、派遣工作1. 劳务派遣方同意将合适的小时工派遣给雇主进行特定工作。
2. 派遣工作内容和工作地点将在派遣时明确约定，并由双方共同确认。
3. 派遣工作期限：4. 工作时间：每周工作小时数：工作时间段：5. 工资和福利待遇：派遣工资：根据工作小时数计算，工资支付周期为[支付周期]；其他福利待遇：[根据实际情况确定，如饭补、交通补贴等]。
三、劳务派遣方责任和义务1. 劳务派遣方有责任确保派遣工人的技能、健康状况和素质符合雇主的要求。
2. 劳务派遣方应对派遣工人进行培训和指导，并确保其熟悉并遵守雇主的规章制度和工作要求。
3. 劳务派遣方应按时向派遣工人支付工资和福利待遇。
4. 劳务派遣方应及时与派遣工人沟通，了解其工作情况和需求，解决问题并提供支持。
5. 劳务派遣方应保护派遣工人的合法权益，保障其工作环境和安全。
四、雇主责任和义务1. 雇主应向劳务派遣方提供详细的工作内容和要求，并确保其真实、准确。
2. 雇主应向派遣工人提供必要的工作条件和设备，保障其安全。
3. 雇主应对派遣工人进行必要的指导和培训，确保其能够胜任工作。
4. 雇主应及时支付派遣工资和福利待遇。
五、违约与解除1. 若一方违反本协议的任何条款，守约方有权要求违约方进行赔偿。
2. 任何一方有权就对方的重大违约行为解除本协议。
3. 解除本协议后，各方应履行相应的赔偿和清算责任。
六、争议解决本协议的解释和执行均适用[所属地法律]。
如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的可提交[仲裁机构或法院名称]进行解决。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜由双方协商解决，并作为本协议的有效补充。
2. 本协议自双方签署之日起生效，有效期至约定的工作结束日期。
劳务派遣协议(小时工)
劳务派遣协议（小时工）1. 引言本协议（简称“协议”）由委托方（简称“雇主”）与劳务方（简称“小时工”）达成，旨在规定雇主与小时工之间的劳务关系。
双方已充分讨论并达成一致。
根据相关劳动法律法规的规定，双方确认并遵守条款：2. 任务描述雇主委托小时工从事任务：•任务1：（填写具体任务描述）•任务2：（填写具体任务描述）小时工将按照雇主的具体要求和安排，履行上述任务。
3. 工时和薪酬1.小时工的工作时间为每周（或每月）不超过40小时。
2.小时工的薪酬将按如下方式计算：–标准工时内（40小时以内）的工资：（填写具体工资计算方式）–加班工时的工资：（填写具体工资计算方式）3.小时工的薪酬将按照每周（或每月）支付一次，支付方式为（填写具体支付方式）。
4. 保密条款小时工同意在合作期间及合作结束后对雇主的商业机密、技术数据或其他保密信息予以保密。
小时工不得将雇主的保密信息用于任何非法目的或向第三方透露。
如有违反保密条款的行为，小时工将承担法律责任。
5. 终止协议1.协议期限为（填写合作期限）。
2.在合作期限届满前，任何一方均可以提前（填写提前通知期限）书面通知对方终止协议。
未提前通知而擅自终止协议的一方应向对方支付相当于（填写提前通知期限内）工资的违约金。
3.协议期满或提前终止后，双方应做好结算工作。
未结算的工资将在（填写结算期限）内支付。
6. 适用法律和管辖权本协议受相关劳动法律法规的制约和保护，并受（填写管辖法院）管辖。
7. 其他条款1.本协议未尽事宜，由双方协商决定。
2.本协议一式两份，双方各持一份，并自签署之日起生效。
雇主：（签名）小时工：（签名）日期：（填写签署日期）。
2012劳务派遣合同模板
2012劳务派遣合同模板甲方(派遣单位)：_________（以下简称甲方）乙方(劳务工作者)：_________（以下简称乙方）鉴于甲方为了生产经营需要，与乙方就派遣劳务事宜达成如下协议：第一条，派遣工作者的基本情况乙方的基本情况如下：姓名：性别：年龄：民族：籍贯：身份证号码：联系电话：第二条，派遣工作者的派遣工作1.甲方同意派遣乙方前往甲方指定的工作地点，并接受甲方的管理和领导；2.乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，不得迟到早退，不得擅离岗位；3.甲方有权对乙方的工作进行管理和评估，乙方须服从甲方的安排。
第三条，劳务报酬1.乙方的劳务报酬由甲方支付，支付方式为（工资卡/现金）；2.乙方的工资按照劳务合同约定的标准支付，工资标准为_________元/月；3.乙方的工资支付时间为每月（具体日期）日，工资支付的税费由甲方承担。
第四条，劳务时限本劳务派遣合同自_________年_________月_________日起自动生效，有效期为_________个月，合同期满后如有需要，甲方和乙方可协商续签。
第五条，违约责任1.甲方或乙方在履行合同过程中发生违约行为，应当承担相应的法律责任；2.如乙方无故擅离岗位、迟到早退、工作不认真，甲方有权中止支付劳务报酬或解除劳务合同；3.如甲方未按时支付劳务报酬，乙方有权向甲方追讨。
第六条，其他约定1.本合同项下任何未尽事宜，由甲乙双方协商解决；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力；3.本合同自双方签字盖章之日起生效；4.本合同的争议解决方式为友好协商，协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。
甲方（盖章）：_________ 日期：_________乙方（签名）：_________ 日期：_________。
劳务派遣合同_小时工
甲方（劳务派遣公司）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣小时工至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条劳务派遣内容1.1 甲方同意向乙方派遣小时工，乙方同意接收甲方派遣的小时工。
1.2 小时工的工作内容、岗位、工作地点、工作时间等由乙方根据实际需要确定，并通知甲方。
1.3 小时工的工作时间应遵守国家规定的工作时间和休息休假制度。
第二条劳务派遣人员待遇2.1 甲方负责为小时工缴纳国家规定的各项社会保险和住房公积金，并承担相应的费用。
2.2 乙方按照国家规定和本协议约定，支付小时工的工资、福利和加班费等。
2.3 小时工的工资标准、支付时间、支付方式等由甲乙双方另行约定。
2.4 甲方应保证小时工的合法权益，不得安排小时工从事违法活动。
第三条劳务派遣人员管理3.1 乙方对小时工的管理和监督，应遵守国家有关法律法规，保障小时工的合法权益。
3.2 乙方应建立健全小时工的管理制度，对小时工进行岗位培训和安全教育。
3.3 乙方应保障小时工的劳动条件，不得让小时工从事有害身体健康的工作。
第四条劳务派遣合同的解除4.1 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
4.2 以下情况之一，甲方有权解除本合同：（1）小时工严重违反乙方规章制度，损害乙方利益；（2）小时工因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（3）小时工因其他原因，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
4.3 以下情况之一，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按照约定提供小时工；（2）甲方未按时支付小时工工资、福利等费用；（3）甲方违反国家有关法律法规，损害小时工合法权益。
2012劳务派遣合同模板
2012劳务派遣合同模板第一章总则。
第1条为满足生产经营需要，甲方委托乙方派遣劳务人员，乙方接受甲方委托，向甲方派遣合格的劳务人员。
第2条本合同严格遵守《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等国家相关法律法规。
第二章甲方权利义务。
第3条甲方有权对派遣劳务人员进行业务指导和监督。
第4条甲方负责向派遣劳务人员提供必要的工作设备、材料和场所。
第5条甲方有权解除派遣劳务人员的派遣关系。
第6条甲方应按照国家规定为派遣劳务人员缴纳社会保险费。
第7条甲方应为派遣劳务人员提供必要的劳动保护措施，保障其工作安全。
第三章乙方权利义务。
第8条乙方负责派遣符合甲方要求的合格劳务人员。
第9条乙方负责对派遣劳务人员进行业务培训和管理。
第10条乙方负责向派遣劳务人员支付报酬。
第11条乙方负责为派遣劳务人员缴纳社会保险费。
第12条乙方负责监督派遣劳务人员依法履约。
第13条乙方不得将派遣劳务人员再次转派给第三方。
第四章派遣劳务人员权利义务。
第14条派遣劳务人员应遵守甲乙双方的规章制度。
第15条派遣劳务人员应服从甲方的工作安排和业务指导。
第16条派遣劳务人员应忠实履行劳动职责，保守甲方商业秘密。
第17条派遣劳务人员应妥善保管甲方提供的劳动工具和材料。
第五章派遣期限、地点和报酬。
第18条派遣期限为自[派遣开始日期]至[派遣结束日期](共[天/月/年])。
第19条派遣地点为[甲方公司地址]。
第20条派遣劳务人员报酬为[金额],由乙方发放。
第六章违约责任。
第21条甲方违反本合同约定的，应向乙方支付违约金[金额]/次。
第22条乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金[金额]/次。
第七章合同修改与解除。
第23条甲乙双方协商一致可对本合同进行修改。
第24条甲乙双方有下列情况之一的，可以解除本合同：（1）合同期满；（2）派遣劳务人员不符合甲方要求；（3）派遣劳务人员严重违反甲乙双方的规章制度；（4）甲方或乙方发生重大变故，无法履行合同。
第八章不可抗力。
劳务派遣协议小时工
劳务派遣协议小时工劳务派遣协议小户工一、协议目的本协议旨在明确劳务派遣单位与小时工之间的权利义务，保障双方的合法权益，确保劳动关系的顺利进行。
二、协议条款1. 小时工的基本信息：（1）姓名：（2）身份证号码：（3）联系方式：（4）居住地址：2. 劳务派遣单位的基本信息：（1）单位名称：（2）法定代表人：（3）注册地址：（4）联系方式：3. 工作内容及工作地点：派遣单位将根据小时工的能力和需求，安排其从事以下工作内容：（1）工作内容：（2）工作地点：4. 工作时间：（1）小时工的工作时间将根据具体工作内容而定，在不超过法定劳动时间的前提下，双方可商定工作时间段。
（2）如小时工需要延长工作时间，应经双方协商一致，派遣单位将根据相关法律法规支付加班费。
5. 工资和福利待遇：（1）小时工的工资待遇将按照当地最低工资标准执行。
（2）小时工享有与派遣单位正式员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、工伤保险、公休假、带薪年假等。
6. 合作期限：（1）本协议自签订之日起生效，至工作内容完成之日止。
（2）双方可协商续签合同，若无特殊情况，每次续签期限不得超过一年。
7. 保密条款：（1）小时工在从事工作期间，应保守派遣单位的商业秘密，未经授权不得泄露或利用相关信息。
（2）经过派遣单位同意，小时工可签订保密协议并履行相应的保密义务。
8. 解除协议：（1）双方可协商解除本协议，若解除需要，需提前30天书面通知对方。
（2）发生以下情形之一，任何一方有权随时解除合作关系：a. 一方严重违反协议条款并经对方提出书面警告后仍不改正的；b. 一方出现犯罪行为或其他严重失职情况的。
三、法律适用与争议解决1. 本协议的订立、生效、解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国相关法律法规。
2. 若因本协议发生争议，双方应本着平等、自愿和友好的原则通过协商解决；如协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院解决。
四、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充协商，签订补充协议。
小时工劳务派遣合同范本
小时工劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：地址：乙方（接受单位）：地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规，甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、劳务派遣1.1 甲方向乙方派遣劳务人员，乙方接受甲方派遣的劳务人员并提供工作岗位。
1.2 甲方有权根据业务需要确定劳务派遣人员的工资、工作地点、岗位等标准，甲方确定上述内容符合国家及地方政府的有关规定。
乙方参照附件一格式向甲方派遣劳务人员，经甲方盖章确认后方可生效。
1.3 甲方向乙方支付的劳务派遣服务费包括：（一）参照甲方制度应支付给劳务派遣人员的各项工资报酬等。
（二）乙方为劳务派遣人员缴纳的各项社会统筹保险费用。
（三）管理费等费用，甲方按每人每月元的标准向乙方支付管理费等费用。
二、工作时间与休息休假2.1 劳务派遣人员的工作时间按照乙方制定的工作时间执行，每周工作时间累计不超过40小时，每小时工资为元。
2.2 劳务派遣人员享有国家法定节假日休息的权利，具体休息办法按照乙方的规定执行。
三、劳务派遣人员的待遇3.1 劳务派遣人员的工资由甲方按月支付，每月支付一次，具体金额按照甲方制定的工资标准执行。
3.2 劳务派遣人员的社会统筹保险由乙方负责缴纳，具体保险项目按照国家及地方政府的相关规定执行。
3.3 劳务派遣人员享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假等。
四、合同的变更、解除和终止4.1 甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止必须符合国家及地方政府的相关规定，并书面签署。
4.2 甲方有权根据业务需要提前解除或终止合同，但应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
4.3 乙方有权根据实际情况提前解除或终止合同，但应提前通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。
五、争议解决5.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
通用范文(正式版)小时工劳务派遣协议
小时工劳务派遣协议1. 协议背景本协议是由劳务派遣公司（简称“甲方”）与小时工（简称“乙方”）订立的，用于规范双方在劳动力派遣方面的权益和义务。
本协议的目的是保障乙方的劳动权益，维护甲方的合法利益，确保劳务派遣活动的顺利进行。
2. 协议内容2.1 劳务派遣工作乙方同意接受甲方的劳务派遣安排，以完成甲方指定的工作任务。
乙方将根据甲方的工作要求和派遣安排，按时到达指定地点，并按照工作计划完成工作。
2.2 劳动报酬乙方为甲方提供劳务派遣工作，甲方将按照双方约定的工资标准和结算周期，及时支付乙方劳动报酬。
乙方有权要求甲方提供工资清单和相关结算明细。
2.3 工作时间和休假根据派遣安排，乙方的工作时间将根据实际情况确定。
乙方享受法定节假日和带薪年假等休假权益。
乙方应提前向甲方提出请假申请，并经甲方批准后方可休假。
2.4 劳动保护甲方负责向乙方提供必要的劳动保护措施。
乙方在工作中遇到安全事故、职业病等情况时，甲方将协助乙方进行相应的伤病处理，并承担相应的责任。
2.5 保密义务乙方在工作期间可能接触到甲方的商业机密和其他保密信息，乙方在协议有效期和解除后仍应继续承担保密义务，不得擅自将相关信息透露给第三方。
3. 协议期限和解除3.1 协议期限本协议自甲乙双方签订之日起生效，有效期为一年。
协议期满前，双方如需继续合作，应在协议期满前协商确定续签事宜。
3.2 解除协议双方一致同意解除协议的，可以通过书面形式进行解除。
若一方违反协议中的相关约定，对方有权解除本协议，并保留追究违约责任的权利。
4. 争议解决在履行本协议过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5. 其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并以补充协议的形式签订。
6. 协议生效本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：。
小时工派遣服务协议书范本
小时工派遣服务协议书范本甲方（派遣单位）：_____________________乙方（接受单位）：_____________________鉴于甲方是一家提供小时工派遣服务的合法企业，乙方是一家需要小时工服务的合法企业，双方本着平等互利的原则，就甲方派遣小时工至乙方提供服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 甲方同意根据乙方的需求，派遣合格的小时工至乙方指定的工作场所，提供约定的服务。
1.2 乙方同意接受甲方派遣的小时工，并按照本协议的规定支付相应的服务费用。
第二条派遣小时工的条件2.1 甲方派遣的小时工应符合乙方的工作要求，并具备相应的技能和资质。
2.2 甲方应确保派遣的小时工遵守乙方的工作纪律和规章制度。
第三条服务期限3.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2 如双方同意延长服务期限，应提前____天书面通知对方，并签订补充协议。
第四条费用及支付方式4.1 乙方应按照每小时____元的标准向甲方支付小时工服务费。
4.2 乙方应在每月的第____个工作日前，将上月的服务费用支付给甲方。
第五条甲方的权利和义务5.1 甲方有权按照本协议的规定收取服务费用。
5.2 甲方应确保派遣的小时工符合乙方的工作要求，并提供必要的培训和指导。
第六条乙方的权利和义务6.1 乙方有权要求甲方派遣符合工作要求的小时工。
6.2 乙方应按时支付服务费用，并为派遣的小时工提供必要的工作条件。
第七条违约责任7.1 如甲方未按约定派遣合格的小时工，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
7.2 如乙方未按时支付服务费用，应按照逾期金额的____%向甲方支付违约金。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
8.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳务派遣协议(小时工)
劳务派遣协议(小时工)劳务派遣协议（小时工）一、协议背景1.1 甲方为：【甲方公司名称】，注册地质：【甲方公司注册地质】，法定代表人：【甲方公司法定代表人】，经营范围：【甲方公司经营范围】；1.2 乙方为：【乙方个人姓名】，联系号码：【乙方联系号码】，住址：【乙方住址】。
二、协议内容2.1 乙方应以小时工的身份，按照甲方的合理安排，从事以下工作：【具体工作内容及要求】。
2.2 乙方工作地点为：【工作地点】，工作时间为：【工作时间】。
2.3 乙方应履行工作职责，保证工作质量，并遵守甲方的工作规定和管理制度。
2.4 乙方须按时参加甲方组织的培训和会议，并按照甲方的要求提供相应的工作报告。
三、劳务费及支付方式3.1 甲方将按照以下方式向乙方支付劳务费：【劳务费支付方式及标准】。
3.2 乙方有权查询和要求甲方提供关于劳务费的支付明细。
四、劳动保护及权益4.1 甲方保障乙方享有与正式员工同等的劳动保护和权益。
4.2 乙方参加甲方的工伤保险、医疗保险等社会保险由甲方负责缴纳。
4.3 乙方享有带薪休假、婚丧假、年假等权益，具体安排由甲方根据工作实际情况进行调整。
五、保密条款5.1 乙方应对甲方的商业秘密和相关信息保密，不得向任何第三方泄露。
5.2 乙方须妥善保管甲方提供的工作设备和资料，不得私自转让或借给他人使用。
六、违约责任6.1 任何一方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿因违约而给对方造成的损失。
6.2 若因不可抗力导致无法履行本协议的任何一方，不承担违约责任，但应及时通知对方并采取一切可能的补救措施。
七、争议解决7.1 对于协议的解释和争议应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
八、附件本协议涉及以下附件：【附件清单】。
九、法律名词及注释1.劳务派遣：指劳务派遣单位按照与用工单位订立的协议，将自己的职工派遣到用工单位从事工作的一种用工形式。
2.小时工：指按照每小时计酬的劳动者。
劳务派遣小时工协议书范本
劳务派遣小时工协议书范本甲方（劳务派遣单位）：_____________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（小时工）：______________________身份证号码：__________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要临时性、辅助性或者替代性的劳务，乙方愿意提供相应的劳务服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本协议，共同遵守。
第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容乙方同意根据甲方的安排，在甲方指定的工作场所，从事甲方指定的劳务工作。
第三条工作时间乙方的工作时间为甲方规定的小时数，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
第四条劳务报酬1. 乙方的劳务报酬按小时计算，具体标准为：______元/小时。
2. 甲方应于每月____日前支付乙方上月的劳务报酬。
第五条工作条件和劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护措施。
第六条社会保险和福利甲方不负责为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时完成工作任务。
第八条协议的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本协议。
2. 任何一方提前____天书面通知对方，可以解除本协议。
3. 本协议期满或因其他原因终止时，双方应办理相关手续。
第九条违约责任违反本协议约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十一条其他约定_____________________________________________________________ _________第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳务派遣小时工协议
劳务派遣小时工协议第一章总则为规范劳务派遣小时工的工作关系，维护双方的合法权益，减少纠纷发生，根据相关法律法规和国家政策，甲方与乙方在平等协商的基础上达成以下协议。
第二章协议内容第一条合作方式：甲乙双方达成劳务派遣协议，聘请乙方提供劳动力，并按照本协议约定的工作时间、工作地点和工作内容进行工作。
第二条工作时间：乙方按照甲方的工作安排进行工作，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
乙方在工作时间外无需为甲方提供任何额外的工作。
第三条工作地点：乙方在甲方指定的工作地点进行工作，如甲方需要乙方在其他地点工作，应提前通知乙方，并与乙方协商解决相关问题。
第四条工作内容：乙方按照甲方的工作安排和要求进行工作，根据实际情况，甲方有权对乙方的工作进行调整，并与乙方共同商讨。
第五条试用期：乙方进入甲方工作岗位后，为期一个月为试用期。
期满后，甲方可根据乙方的工作表现决定是否与乙方签署正式的劳动合同。
第六条工资福利：乙方的工资和福利待遇按照国家相关法律法规和甲方规定执行。
甲方在签署本协议之前应向乙方明确告知乙方的工资待遇和福利，不得违法少发乙方工资。
第七条保密责任：乙方在工作期间，应严守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
如发生违反保密责任的行为，乙方应承担相应的法律责任。
第八条纳税义务：乙方应自行承担个人所得税等相关税费的纳税义务。
第九条保险责任：甲方应为乙方购买工伤保险和其他相关保险，确保乙方在工作期间的安全和保障。
第十条纠纷解决：甲乙双方如发生劳动纠纷，应通过友好协商的方式解决，如果无法协商解决，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
第三章协议的变更与终止第十一条协议的变更：合同双方应遵循公平、自愿和协商一致的原则，在协商一致的情况下，可以对本协议内容进行变更。
第十二条协议的终止：本协议在以下情况下可以终止：1. 乙方自愿离职，并提前通知甲方。
2. 乙方受到甲方的解雇或因违反劳动纪律等行为被甲方予以解雇。
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劳务派遣合作协议
甲方：
法定代表人：
注册所在地：
乙方：江门市汇才劳务派遣有限公司
法定代表人：何耀洪
注册所在地：江门市跃进路70号4楼A6
经友好协商,就乙方派遣临时工至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成如下协议：
乙方按甲方用工时间要求，为甲方组织输送劳务工，甲方按议定标准支付乙方劳务费等相关事宜。
一、合同期限及劳务费用：
1．合同期限暂定为 3-12 个月，人数为 00 人，自2012 年 06月12 日至 2012年 8 月31 日止。
2．本协议期满，经过双方协商后可续约，反之则本协议终止。
3．如一方要解除合约或续约须提前30日通知对方,双方协商议定。
二、甲方的权利和义务：
1、派遣员工有如下情形的，甲方可以提出退回及更换，乙方须及时根据甲方的要求退回和
更换：
A、发现患有传染病、精神病等疾病者。
B、严重违反甲方所提供的厂方规章制度，业务规程或劳动纪律的。
C、不能胜任甲方的工作岗位的。
2、甲方给乙方派遣员工合理岗前培训。
3、甲方应为派遣工提供必要的工作和劳动安全条件，必须将派遣工派到无毒、无害、无高
危险的岗位，须保证派遣工在厂区的生产安全并负责工厂内工伤事故的处理，因工伤产生的医疗费及相关赔偿责任由甲方全部承担；派遣员工在公司场地以外的一切活动或任何严重事故,与甲方无关，一切责任由派遣员工自行承担。
4、甲方提供乙方派遣工的待遇：
班按同种价格计算（但法定假日除外）；甲方免费提供食宿（水电费全免），员工用餐
标准参照甲方正式普工用餐标准。
每月最低保障上班 260 小时, 每天正常上班10～12小时（含加班时间），遇到特殊情况每天上班不得超过14小时。
若因甲方货源不足或者停电等情况，甲方应该保障每月补足260小时（注：每月上班时间不足260小时需补到260小时（按8.5-11 元/小时进行计算）；
5、甲方每月至少保证劳务工休息2天，每天工作时间不超12小时，特殊情况除外。
6、乙方派遣工进厂甲方不得向其收取任何费用，甲方免费提供工衣、厂牌及必要的劳保用
品（员工离职后，必须将厂牌交还给公司），甲方不可以随意解雇乙方派遣员工，如甲方随意解雇乙方派遣工的需按500元/人的费用赔偿给乙方。
如有违纪事件需要解雇时，甲方应通知乙方负责人，以便双方共同协商处理。
确定事实无误后，甲方可以退回乙方劳务工。
三、乙方的权利和义务：
1、乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求输送派遣工：
A、员工年龄在 17 至 40岁之间（女性可放宽到45周岁），民族不限，男女不限。
B、无任何传染病或精神病等不符合用工条件的疾病。
C、持本人有效身份证原件、1寸相片两张。
语言沟通无障碍。
同时，乙方应根据甲方生产用工要求，经协商后，增加或减少派遣员工。
2、乙方负责做好所有员工的思想和稳定工作，乙方按照与甲方签订合同人员数50人及以
上，派遣配置一名驻厂管理人员（协助管理），由甲方发放管理人员1800元/月的工资并免费提供吃住。
3、乙方派遣员工在甲方服务期间，需要服从甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等规章
制度。
如有违反甲方规定的，按甲方规定处理。
并通知乙方管理人员出面协助。
4、乙方派遣工到达甲方时，要向甲方提供派遣人员的花名册，以便双方协调管理。
5、中途出厂人员空缺岗位，乙方应及时补充上岗人员。
6、乙方派遣员工因为个人原因造成甲方重大损失或违纪犯罪的，派遣员工应承担相应的赔
付及法律责任，乙方应协助解决。
7、乙方劳务工有权拒绝甲方的违规操作要求，如因该违规操作造成派遣工受到身体损害，
甲方应对受害派遣工予以赔偿，并由乙方负责协调处理。
四、费用结算
1、甲方每月10号前，将乙方上月劳务人员的考勤表发送到乙方客服人员，乙方在收到考勤
表后应在2天内进行审核确认后，发送给甲方。
2、甲方收到乙方核准后的考勤表后，应在2个工作日内审核完毕并确认。
3、双方确认费用无误，乙方应在2个工作日内，根据应当收取的费用开具收据，甲方在收到
乙方劳务费用收据后应当于当月15 日前以转账或支付现金的方式将费用支付给乙方，转账账号见附件一。
4、甲方无乙方认可的正当理由而未按合同约定支付派遣员工的工资及劳务服务费，逾期3日
以上的，从逾期之日每日按应付款的1‰比例向派遣员工加付滞纳金，乙方并保证足额补缴并承担因此发生的相关费用和承担由此而造成的劳动争议等纠纷所产生的经济赔偿责任。
5、乙方劳务员工的工资由甲方代为发放，按照甲方薪资发放时间执行，具体薪资结算标准为
元/时，劳务工加班工资均以该标准结算（法定假日除外，如法定加强需要安排上班的，甲方则需要支付300%的加班工资）。
6、甲方须在协议期满5个工作日内结清乙方劳务人员一切费用。
四、附则：
1、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙双方签订的相关协议及甲
乙双方的商业秘密。
如一方违反保密规定造成另一方损失的，则违约方承担另一方的一切经济损失，并付相关法律责任。
2、本协议未提及之事项或未尽之事宜，由甲乙双方共同解决，在本协议执行过程中，双方
可协商另行签定补充协议。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
4、乙方提供给甲方的劳务人员，包括离职后三个月内，不能编制为工厂正式工人，如有违
约，甲方应按1000元/人的费用赔偿给乙方。
5、如当地最低工资标准或整体劳务市场单价提升，甲乙双方应协商进行调升单价。
6、本合同未尽事宜，由双方另行协商补充，
甲方：乙方：
签字：（盖章）签字：（盖章）
日期：年月日日期：年月日
联系电话：联系电话：。