2013年4月1日起上海社保缴纳基数.比例及费用
(完整版)2013年10月起 上海 经调整后的城镇职工社会保险基数及比例
(完整版)2013年10月起上海经调整后的城镇职工社会保险基数及比例2013年10月1日起上海调整部分城镇职工社会保险的费率水平
此次调整共涉及养老、医疗、失业和生育保险四个险种，单项费率水平有降有升，总体费率下调2.5个百分点。
其中，城镇职工基本养老保险费率单位缴费部分下调1个百分点；城镇职工基本医疗保险费率单位缴费部分下调1个百分点（非城镇户籍外来从业人员仍按7％缴纳基本医疗保险费）;失业保险费率下调0。
7个百分点，其中单位缴费部分下调0。
2个百分点,个人缴费部分下调0。
5个百分点;生育保险费率单位缴费上调0。
2个百分点。
本次社会保险费率调整后，参保人员的养老、医疗、失业和生育保险等各项社会保险待遇均不受影响。
与此同时，为确保城镇职工社会保险制度的长远可持续发展,本市将积极探索建立多渠道的社保基金筹集机制,进一步强化财政、国资对社保基金的支持力度，增强本市社保基金的抗风险能力，参保人员的各项社会保险待遇将随着经济社会发展而逐步提高。
调整后2013年上海社保基数及比例(上海户籍+外地城镇户籍）
调整后的标准自2013年10月1日开始实施。
上海社保基数2013年4月-2014年3月
上海城镇社保基数及比例（上海户口和异地城镇户口）2815-14076
险种
缴费基数
企业缴费
个人缴费
小计
缴费比例
缴费金额
缴费比例
缴费金额
养老保险
2815
22%
619.3
8%
225.2
844.5
工伤保险
2815
0.5%
14.08
0%
0
14.08
失业保险
2815
1.7%
险种
缴费基数
企业缴费
个人缴费
小计
缴费比例
缴费金额
缴费比例
缴费金额
养老保险
2346
22%
516.12
8%
187.68
703.8
工伤保险
2346
0.5%
11.73
0%
0
11.73
医疗保险
2346
6%
140.76
1%
23.46
164.22
残保金
2346
1.6%
37.54
-
-
37.54
总计
企业缴费总计
706.15
47.86
1%
28.15
76.01
生育保险
2815
0
22.52
医疗保险
2815
12%
337.8
2%
56.3
394.1
残保金
2815
1.6%
45.04
-
-
45.04
档案管理费
20
20
总计
企业缴费总计
1106.6
2013年4月至2013年6月社会保险费征收标准一览表
2013年4月至6月社会保险费征收标准一览表
1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。
2、广东省2011年度职工月平均工资为3763元；佛山市2011年度职工月平均工资为3389元。
3、养老保险和失业保险的缴费工资按省上年度职工月平均工资的60%至300%范围核定，即目前下限为3763×60%=2258元，上限为3763×300%=11289元。
4、医疗保险缴费工资按市上年度职工月平均工资的80%核定，即目前为3389×80%=2711元。
本市籍和选择建立医疗保险个人账户（简称建账）的外市籍参保人，单位按5.6%，个人2%缴纳；外保人不选择建账的，单位按5.1%缴纳，个人不缴纳。
选择不建账的，社保部门每月将无医疗保险个人账户款项划拨至参保人社保卡上，其他医疗保险待遇与选择建账的一致。
5、生育保险以单位职工工资总额作为生育保险的缴费基数，职工个人工资需按市上年度职工月平均工资的75%至300%范围内核定，即目前下限为3389×75%=2542元，上限为3389×300%=10167
6、工伤保险缴费工资按市职工月平均工资的60%至300%范围内核定，即目前下限为3389×60%=2033元，上限为3389×300%=10167元。
2、港澳台及外籍人员按外市城镇户籍人员方式参加社保。
纳；外市籍参10167元。
上海社会保险缴纳基数规则
上海社会保险缴纳基数规则首先是养老保险。
根据上海市《养老保险办法》的规定，养老保险缴纳基数应当按照参保人员上一年度的工资总额确定。
具体来说，参保人员的养老保险缴纳基数应当在上一年度职工月平均工资的60%至300%之间确定。
养老保险的缴费比例为企业和职工各缴纳8%。
其次是医疗保险。
根据上海市《医疗保险条例》的规定，医疗保险缴纳基数应当按照参保人员上一年度的工资总额确定。
具体来说，参保人员的医疗保险缴纳基数应当在上一年度职工月平均工资的60%至300%之间确定。
医疗保险的缴费比例为企业和职工各缴纳2%。
然后是失业保险。
根据上海市《失业保险条例》的规定，失业保险缴纳基数应当按照参保人员上一年度的工资总额确定。
具体来说，参保人员的失业保险缴纳基数应当在上一年度职工月平均工资的60%至300%之间确定。
失业保险的缴费比例为企业和职工各缴纳1%。
最后是工伤保险。
根据上海市《工伤保险条例》的规定，工伤保险缴纳基数应当按照参保人员上一年度的工资总额确定。
具体来说，参保人员的工伤保险缴纳基数应当在上一年度职工月平均工资的60%至300%之间确定。
工伤保险的缴费比例由雇主全额缴纳。
需要注意的是，上述缴纳基数的确定范围在一般情况下为职工月平均工资的60%至300%，但对于部分特殊行业或职业，如演艺、运动员、保险代理人等，按照上海市人社局的相关规定可能存在不同的缴纳基数规则。
此外，上海市还规定了社会保险缴费基数的调整机制。
根据上海市人社局发布的公告，每年根据上海市就业人员平均工资水平变动情况进行调整，一般在每年1月份或7月份进行调整。
对于职工月平均工资的上升，养老、医疗和失业保险的缴纳基数一般也会相应调整。
总之，上海社会保险缴纳基数规则是根据参保人员上一年度的工资总额确定的，养老、医疗、失业和工伤保险的缴纳基数范围为职工月平均工资的60%至300%。
随着上海市就业人员平均工资水平的变动，社会保险缴纳基数也会相应进行调整。
上海社保公积金比例
上海社保公积金比例:社保公积金基数下限：2140元上限：106984金(五险一金):个人:养老8%+医疗2%+失业1%+公积金7%=18%单位: 养老22%+医疗12%+失业2%+生育0.5%+工伤0.5%+公积金7%=44%上海镇保比例：根据每年月平均工资的60%作为基数，只有单位进行缴纳单位交：养老:17%+医疗5%+失业0.5%+生育0.5%=25%关于员工休事假工资怎么发：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
关于员工休病假工资怎么发:关于企业职工病假期间工资待遇，过去凡已实行劳动保险的单位，都已按照劳动保险条例有关规定执行。
即：职工请病假在六个月以内的，工龄不满8年者，根据工龄长短发给本人工资60％到90％，工龄满8年以上者，发给本人工资100％；请病假在6个月以上的，发给本人工资的40％到60％。
年假怎么休：《劳动法》《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
上海社会保险费缴费基数
上海社会保险费缴费基数
上海市社会保险费缴费基数是指个人和单位缴纳社会保险费的
计算基础。
根据国家有关规定，上海市社会保险费缴费基数应当按照上一年度全市在岗职工平均工资的一定比例确定。
具体来说，上海市社会保险费缴费基数应当按照上一年度全市在岗职工月平均工资的300%来确定，即上海市社会保险费缴费基数为每月21108元。
这个数值是最低标准，单位和个人可以根据实际情况选择更高的缴费基数。
同时，随着上海市经济的不断发展和居民收入的不断增加，上海市社会保险费缴费基数也会相应地进行调整。
- 1 -。
上海五险一金缴费比例是多少？
Being strong is not just not surrendering in the big right and wrong, but also not changing yourself beforesetbacks.通用参考模板（页眉可删）上海五险一金缴费比例是多少？养老保险：单位，22%，个人，8%，医疗保险：单位，12%，个人，2%，失业保险：单位，1.7%，个人，1%，工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费，生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费，住房公积金：单位，7%，个人，7%。
人们外出找工作的时候，对五险一金尤为在意。
招聘公司是否会提供五险一金，已经成为大学生找工作的标准之一。
如果愿意为员工提供五险一金，说明这个企业能为员工着想，其员工福利应该是不错的。
因为上海市场大、资源广的良好条件，许多大学生会选择去上海工作。
那么，上海五险一金缴费比例是多少?根据这个问题，我将为您在下文做出详细解答。
一、上海五险一金缴费基数及缴纳比例1、上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%。
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%。
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%。
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费。
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费。
2、上海社保缴费基数根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：去年4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。
单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
二、上海住房公积金缴存基数及缴存比例1、住房公积金缴存比例度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。
即住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
〖工资薪酬〗上海市历年社平工资、最低工资及社保缴纳基数、比例一览表
〖⼯资薪酬〗上海市历年社平⼯资、最低⼯资及社保缴纳基数、⽐例⼀览表〖⼯资薪酬〗上海市历年社平⼯资、最低⼯资及社保缴纳基数、⽐例⼀览表2013-06-04 10:31:50| 分类：默认分类 |举报 |字号订阅上海市历年平均⼯资、最低⼯资及社保缴纳基数、⽐例⼀览表年份平均⼯资⽉均⼯资⽉最低⼯资标准⼩时最低⼯资社保缴费基数下限社保缴费基数上限199******** 19947404617210 21471219959276773220 283934199610668889270 3701234199711424952300 46415461998120601005315 53317781999141481179325 57128562000154201285370 60330152001177641480445 70735372002194731623490 77138552003221601847535 88844402004243982033570 97448692005268232235635 110855412006295692464690 122060992007347072892750、840 1479739220083950232929607.5173586762009427893566960819759876 201046757389611209214010698 2011519684331128011233811688201256300 4692145012.525991299320132014年3⽉公布1620 142815 14076 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2013年2012年上海市职⼯平均⼯资：根据上海市统计局统计，2012年本市职⼯平均⼯资为56300元，⽐上年增长8.3%。
按此计算，2012年本市职⼯⽉平均⼯资为4692元。
2014年4月-2015年3月上海社保基数及扣款金额
2014年4月-2015年3月上海社保缴费基数及扣款金额
5险（本外来人员城镇户口）最低（高）缴费基数社保费用，执行时间：2014年04月-2015年03月
3险（只适用于外来人员农村户口）缴费基数社保费用，执行时间：2014年04月-2015年03月
2014年4月1日起上海社保缴费基数调整说明：
1、2013年度上海平均工资5036元每月（原来是4692元）；
2、2014年4月1日起上海社保城保最低缴费基数3022元（原来是2815元，即用人单位需承担社保成本：1106.1元+公积金102元，合计1208.1元）；
3、2014年4月1日起上海外来农业户籍过渡期三险缴费基数：由原2346元调整为2770元(5036元乘以55%)【按2011至2015年过渡,即在2015年4月1日起，过渡期结束，2014年4月1日至2015年3月31日是最后一年过渡。
公司承担三险成本:806.1元/人】。
2013年4月1日起上海社保缴纳基数.比例及费用
7%
204元
1820元
注：上海户籍人员需要支付档案管理费为：100元/人/年（区职介中心统一收取）
2013年4月1日起上海社保缴纳基数及比例
2013年4月社保缴费基数做了如下调整：五险人员缴费基数由原来的2599元，调整为现在的2815元；三险人员缴费基数由2012年的1949元，调整到2346元；
一、2013年4月1日起五险缴费标准（适用于上海户籍和外地城镇户籍）：2815*49.6%=1397元
0%
0.8%
4
失业保险
1.7%
1%
2.7%
5
工伤保险
0.5%
-
0.5%
6
残障金
1.6%
-
1.6%
合计比例（包括1.6%残障金）
38.6%
11%
49.6%
合计缴费（不包括1.6%残障金）
1042
310元
1352
合计缴费（包括1.6%残障金）
1087元
310元
1397元
、2013年4月1日起三险缴费标准（仅适用于外地农村户籍）：2346*39.1%=918元
序
项目
缴费基数
（2815-14Байду номын сангаас76）
缴纳比例
合计
企业
个人
1
养老保险
2012年上海市平均工资
56300元，56300+12=4692
缴费基数上限：14076 4692 X 300%=14076缴费 基数下限：2815
4692 X 60%=2815
22%
8%
30%
2
医疗保险
12%
2%
14%
上海市历年平均工资
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
（三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。
二、小时最低工资标准从12.5元调整为14元。
小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。
三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
2012年2011年上海市职工平均工资：根据上海市统计局统计，2011年本市职工平均工资为51968元，比上年增长11.1%。
按此计算，2011年本市职工月平均工资为4331元。
2012年上海市职工最低工资水平：经市政府同意，从2012年4月1日起，本市调整最低工资标准：一、月最低工资标准从1280元调整为1450元。
下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：（一）延长法定工作时间的工资。
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
（三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。
二、小时最低工资标准从11元调整为12.5元。
小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费，相关社会保险费由单位按规定另行支付。
三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
2012年4月1日至2013年3月31日上海市社会保险缴费基数：养老金：2815*30%=844.50（单位22%，个人8%）医疗金：2815*14%=394.10（单位12%，个人2%）失业金：2815*2.7%=76.00（单位1.7%，个人1%）工伤生育：2815*1.3%=36.30合计：1351.20元市统计局：2012年上海职工月平均工资为4692元( 2013年4月11日)据上海市统计局统计，2012年本市职工平均工资为56300元，比上年增长8.3%。
按此计算，2012年本市职工月平均工资为4692元。
上海社保缴费比例2013年10月起调整
备注 个人缴费比例不变 单位缴纳地方附加医疗保险费比例和个人缴费比例不变
单位缴费比例下降0.2%，个人缴费比例下降0.5% 单位缴费比例上升0.2%，个人不缴费 不变 工基本医疗保险的缴费比例7%（单位缴费比例6%，个人缴费比例
பைடு நூலகம்
调整前 调整后 单位 个人 单位 个人 基本养老保险 22% 8% 21% 8% 基本医疗保险 10% 2% 9% 2% 医疗地方附加 2% 2% 失业保险 1.7% 1.0% 1.5% 0.5% 生育保险 0.8% 0.0% 1.0% 0.0% 工伤保险 0.5% 0.5% 注：1、非城镇户籍外来从业人员参加本市城镇职工基本医疗保险的缴费比例7%（单位缴费比例6%，个人缴费比 1%），暂不作调整。 2、生效日期为2013年10月1日起 缴费比例
2013年10月上海城镇社保缴费比例变化说明
医疗保险
事业保险 生育保险 工伤保险 合计
2815
2815 2815 2815
11%
1.5% 1% 0.5% 35%
309.65
42.225 28.15 14.075 985.25
• 若按照公司8月份缴纳上海城镇保险人员 算 • 预计每月减少公司部分社保缴费 • 预计每年可以节省人力成本约 元
人计
上海城镇社会保险缴费比例 变化说明
• 自2013年10月1日起调整上海城镇社保缴费比例 • 个人缴纳部分变化
项目 调整前 调整后 变化
养老保险 医疗保险
失业保险
8% 2%
1%
8% 2%
0.5%
• 单位缴纳部分变化
项目 养老保险 调整前 22% 调整后 21% 变化
医疗保险
失业保险 生育保险 工伤保险
12%
1.7% 0.8% 0.5%
11%
1.5% 1%
• 个人缴费明细
项目
养老保险
缴费基数
2815
缴费比例
8%
缴费金额
225.2
医疗保险
事业保险
2815
2815
2%
0.5%
56.3
14.1
合计
10.5%
295.6
• 单位缴费明细
项目 养老保险 缴费基数 2815 缴费比例 21% 缴费金额 591.15
元
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上海市五险一金缴费标准变动整理
上海市五险一金缴费标准变动整理上海市五险一金缴费标准变动《上海市五险一金最低缴费标准》度居民医保缴费政策出台后，上海市社保中心有关工作人员对此进行了一一解读。
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的`依据。
2023上海社保缴费基数2023上海市平均工资为5939元。
4月-3月上海社保缴费基数下限为：5939*60%=3563元;4月-3月上海社保缴费基数上限为：5939*300%=17817元。
上海市社保(5险)最低(高)缴费基数社保费用202304-2023034月1日起上海社保缴费基数调整说明：1、度单位职工个人缴费基数上限为17817元，下限为3563元。
单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
2、根据《上海市工伤保险实施方法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费(0.2-1.9%)并享受相应的工伤保险待遇。
上海社保缴费基数一、4月1日起五险缴费标准(适用于上海户籍和外地城镇及农业户籍)：3563*44.5%=1586元序号项目缴费基数（3563-17817）缴纳比例合计企业个人1养老保险上海市平均工资71268元，71268÷12=5939缴费基数上限：17817 5939×300%=17817缴费基数下限：3563 5939×60%=3563 20%8%28%2医疗保险2%12%3 生育保险1%-1%4 失业保险1%0.5%1.5%5 工伤保险0.4%-0.4%6 残障金1.6%-1.6%合计比例34%10.5%44.5%合计缴费1211.7元374.3元1586元二、4月1日起原三险缴费人员改为五险缴纳(今后外省市农业户籍人员和城镇户籍将统一按五险缴纳)。
三、上海市住房公积金缴存基数、比例、上下限一览表(城镇户籍为强制性缴纳)年度缴存基数缴存比例下限上限单位个人7月-6月1820-163537%7%让知识带有温度。
2013年社保缴费标准
2013年社保缴费标准2013年社保缴费标准是指在2013年的基础上，按照国家相关规定，各地区各部门对社会保险缴费的规定标准。
社会保险是国家为保障职工基本生活和提高生活水平，建立的一种社会保障制度。
社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2013年社保缴费标准的制定，对于社会保险制度的完善和社会稳定具有重要意义。
在2013年，各地区对于社会保险缴费标准的制定都是根据当地的经济发展水平、职工收入水平、社会保障基金的实际情况等因素进行考量的。
一般来说，社会保险缴费标准是按照职工工资的一定比例来确定的。
在2013年，一般情况下，养老保险的缴费比例为8%，医疗保险的缴费比例为2%，工伤保险、失业保险和生育保险的缴费比例分别为0.2%、1%和0.8%。
根据国家相关政策规定，各地区对于社会保险缴费标准的调整需要经过相关部门的批准和公布。
在2013年，各地区普遍进行了社会保险缴费标准的调整，主要是根据当地的经济发展情况和职工收入水平进行的。
这些调整旨在更好地保障职工的权益，提高社会保障水平，促进社会和谐稳定发展。
除了基本的社会保险缴费标准外，2013年还出台了一些针对特定群体的社会保险优惠政策。
比如针对残疾人、特困职工、低收入家庭等群体，可以享受一定的社会保险费用减免或补贴政策。
这些政策的出台，有利于更好地保障特定群体的社会保障权益，促进社会公平和谐发展。
总的来说，2013年社保缴费标准的制定和调整，是为了更好地保障职工的社会保险权益，提高社会保障水平，促进社会和谐稳定发展。
各地区和各部门在执行相关政策时，需要严格按照国家规定的标准和程序进行，确保社会保险制度的公平公正，保障职工的合法权益。
同时，需要加强对特定群体的社会保险优惠政策的宣传和落实，确保这些政策能够真正惠及到需要帮助的群体，促进社会的和谐稳定发展。
2013社保缴费标准
2013社保缴费标准
2013年的社保缴费标准是一个备受关注的问题，对于广大职工来说，了解并掌握这些信息对他们的生活和工作都有着重要的意义。
社保缴费标准的调整不仅关乎个人的社保待遇，也影响着企业的用工成本。
因此，我们有必要对2013年的社保缴费标准做一个全面的了解。
首先，我们来看2013年的城镇职工基本养老保险缴费标准。
根据国家相关政策规定，2013年城镇职工基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例8%，单位缴费比例20%，合计28%。
具体缴费基数根据当地的平均工资水平而定，不同地区的缴费基数可能有所不同。
其次，对于失业保险的缴费标准，2013年的失业保险个人缴费比例为1%，单位缴费比例为2%，合计3%。
同样，缴费基数也是根据当地的平均工资水平而定的。
再者，医疗保险的缴费标准也是我们需要了解的内容之一。
2013年的医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为7%，合计9%。
同样，缴费基数也是根据当地的平均工资水平而定的。
最后，我们来看一下工伤保险和生育保险的缴费标准。
2013年的工伤保险和生育保险的缴费标准相对较低，个人缴费比例分别为0.2%和0.8%，单位缴费比例分别为0.5%和1%，合计缴费比例分别为0.7%和1.8%。
同样，缴费基数也是根据当地的平均工资水平而定的。
总的来说，2013年的社保缴费标准在保障职工权益的同时，也考虑了企业的承受能力，力求实现社会保障的公平和可持续发展。
希望广大职工和企业能够充分了解和遵守相关的缴费规定，共同维护好自己的权益和社会的稳定。
上海缴纳社保
综保过渡期
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 合计 残疾人保障金 总计
单位比例 21.00% 6.00% 0.50% 27.50% 1.60% 29.10%
个人比例 8.00% 1.00% 9.00% 9.00%
合计比例 29.00% 7.00% 0.00% 0.50% 0.00% 36.50% 1.60% 38.10%
最低单位缴费金额 492.70 140.80 0.00 11.80 0.00 645.30 37.60 682.90
最低个人缴费金额 最低缴费基数 187.70 23.50 0.00 0.00 0.00 211.20 0.00 211.20 2346 2346 2346 2346 2346 2346
公积金
基本公积金 总计
单位比例 7.00% 7.00%
个人比例 7.00% 7.00%
合计比例 14.00% 14.00%
最低单位缴费金额 102.00 102.00
最低个人缴费金额 最低缴费基数 102.00 102.00 2、公积金缴纳金额四舍五入 1450
注：1、城保、镇保过渡期、综保过渡期缴纳金额*人数后见分进角 3、2013年4月起社保最高缴费基数为保险 失业保险 工伤保险 生育保险 合计 残疾人保障金 总计
单位比例 21.00% 11.00% 1.50% 0.50% 1.00% 35.00% 1.60% 36.60%
个人比例 8.00% 2.00% 0.50% 10.50% 10.50%
合计比例 29.00% 13.00% 2.00% 0.50% 1.00% 45.50% 1.60% 47.10%
2013年10月起最新上海社保缴费基数、比例明细
本标准执行期2013年10月1日至2014年3月31日 城保
上海的社保缴纳比例
上海的社保缴纳比例上海市劳动部门近日明确，首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。
同时单位、个人按先前规定的缴费比例，即个人按缴费基数的1 0％，单位按缴费基数的36．5％缴纳社保费。
上海市个人（包括职工、城镇个体工商户业主及其帮工，以及从事自由职业人员）缴纳社会保险费的基数，按照本人上年月平均工资性收入确定。
个人缴费基数的上限为去年全市职工月平均工资的300％，下限为去年全市职工月平均工资的60％，2009年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：1975、9876 2010年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：2139.6、10698 2011年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：2338、11688 缴费基数：五险（原城保）：基数=上年平均工资*60%，最高300%三险（综保过渡）：基数=上年平均工资*40%缴纳金额基数*比例五险： 48% 企业交37%，个人交11%三险： 37.5% 企业交28.5%，个人交9%《上海市2010年度职工平均工资及增长率的通知》，通知显示，2010年度全市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长9.3%。
据了解，今后凡按2010年全市职工平均工资计算的事项，均按该通知标准执行。
上海市2011年4月1日起上海社保基数也按此调整：社保参数上海市职工月平均工资：3896元社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元综合保险：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基数）292.2上海大城镇保险缴纳比例：公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）大城镇保险：2338*48%=1122.3元上海小城镇保险缴纳比例：公司承担：25%（养老保险17%；医疗保险5%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）个人承担：0小城镇保险：2338*25%*12.5%=585元（政府固定基数）企业参保以个人工资（不包括奖金等）为基数养老：企业20%，个人8%医疗：企业10%，个人2%失业：企业2%，个人1%工伤和生育由企业负担，个人不出。
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项目
缴费基数
2346
缴纳比例
合计
企业
个人
1
养老保险
2012年上海市月平均工资为4692元，个人缴纳社会保险费的基数按月平均工资的50%确定，即2013年缴费基数为2346元.每年递增5%，逐步过渡到60%。
22%
8%
30%
2
医疗保险
6%
1%
7%
3
工伤保险
0.5%
-
0.5%
4
残障金
1.6%
-
1.6%
4
失业保险
1.7%
1%
2.7%
5
工伤保险
0.5%
-
0.5%
6
残障金
1.6%
-
1.6%
合计比例（包括1.6%残障金）
38.6%
11%
49.6%
合计缴费（不包括1.6%残障金）
1042
310元
1352
合计缴费（包括1.6%残障金）
1087元
310元
1397元
二、2013年4月1日起三险缴费标准（仅适用于外地农村户籍）：2346*39.1%=918元
合计比例（包括1.6%残障金）
30.1%
9%
39.1%
合计缴费（不包括1.6%残障金）
669
212元
881
合计缴费（包括1.6%残障金）
706元
2元
918元
三、上海市住房公积金缴存基数、比例、上下限一览表（城镇户籍为强制性缴纳）
年度
缴存基数
缴存比例
下限
上限
单位
个人
2012年7月-2013年7月
1450-12993
序
项目
缴费基数
（2815-14076）
缴纳比例
合计
企业
个人
1
养老保险
2012年上海市平均工资56300元，
56300÷12=4692
缴费基数上限：14076
4692×300%=14076缴费基数下限：2815
4692×60%=2815
22%
8%
30%
2
医疗保险
12%
2%
14%
3
生育保险
0.8%
0%
0.8%
2013年4月1日起上海社保缴纳基数及比例
2013年4月社保缴费基数做了如下调整：五险人员缴费基数由原来的2599元，调整为现在的2815元；三险人员缴费基数由2012年的1949元，调整到2346元；
一、2013年4月1日起五险缴费标准（适用于上海户籍和外地城镇户籍)：2815*49.6%=1397元
7%
7%
204元
1820元
注：上海户籍人员需要支付档案管理费为：100元/人/年(区职介中心统一收取)