2013年4月1日起上海社保缴纳基数.比例及费用

上海社保缴费标准是多少

店铺社保知识早报：上海五险⼀⾦缴纳⽐例是多少?下⾯我们的对此详细的了解⼀下，希望能够对⼤家有所帮助。上海社保缴费标准养⽼保险单位缴纳⽐例：21%;个⼈缴纳⽐例：8%医疗保险单位缴纳⽐例：11%;个⼈缴纳⽐例：2%失业保险单位缴纳⽐例：...想要了解更多关于上海社保缴费标准是多少的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

1、上海社保缴费标准

养⽼保险单位缴纳⽐例：21%;个⼈缴纳⽐例：8%

医疗保险单位缴纳⽐例：11%;个⼈缴纳⽐例：2%

失业保险单位缴纳⽐例：1.5%;个⼈缴纳⽐例：0.5%

⽣育保险单位缴纳⽐例：1%;个⼈不承担缴费

⼯伤保险单位缴纳⽐例：0.5%;个⼈不承担缴费

上海社保缴费基数是多少?

根据上海市⼈⼒资源和社会保障局公布的最新消息显⽰：4⽉1⽇-3⽉31⽇的社保缴费基数，最⾼15108元，最低3022元。

注：单位职⼯个⼈缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个⼈⽉缴费基数之和确定。

2、上海住房公积⾦缴存基数及缴存⽐例

住房公积⾦缴存⽐例

度职⼯本⼈和单位住房公积⾦、补充住房公积⾦缴存⽐例与度相同。即，住房公积⾦缴存⽐例仍为各7%;补充住房公积⾦缴存⽐例仍为各1%⾄8%，具体⽐例由各单位根据实际情况确定。

缴存住房公积⾦确有困难的单位，可以申请降低缴存⽐例或缓缴住房公积⾦，待单位经济效益好转后，再提⾼缴存⽐例或者补缴其缓缴额。

住房公积⾦缴存基数

⾃7⽉1⽇起，本市职⼯住房公积⾦的缴存基数由⽉平均⼯资调整为⽉平均⼯资。1⽉1⽇起新参加⼯作的职⼯，应以该职⼯参加⼯作的第⼆个⽉的当⽉⼯资收⼊或以其新参加⼯作以来实际发放的⽉平均⼯资作为其住房公积⾦缴存基数。1⽉1⽇起新调⼊的职⼯，以调⼊后发放的当⽉⼯资收⼊或以其实际发放的⽉平均⼯资作为其住房公积⾦缴存基数。

上海市社保基数

篇一:《2015最新上海社保缴费基数》

2015最新上海社保缴费基数

上海的基数缴纳比例分为三个缴费档次，所以不太清楚的职工朋友一般会比较疑惑，为什么都在一个公司上班，缴纳的社保费用却不一样。下面社保100的小编就列出上海社保缴纳基数的缴费比例，以供大家查看。

户籍：统一

户籍：三线过渡

户籍：三险不过渡

更多城市查询，请前往社保100，注册提交之后体验更多详细功能。

或关注我们的微信账号：社保100，手机在线查询，方便快捷。

篇二:《2015年上海市社保缴费比例,上海个人社保缴费基数2015》

2015年上海市社保缴费比例,上海个人社保缴费基数2015

5险（本外来人员城镇户口）最低（高）缴费基数社保费用，执行时间：2014年04月-2015年03月

缴费基数单位个人缴纳比例

3022/15108 养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险残保金单位小计养老保险医疗保险失业保险个人小计合计

% % % % % % % % % % % %

3022

15108

3险（只适用于外来人员农村户口）缴费基数社保费用，执行时间：2014年04月-2015年03月{上海市社保基数}.

缴费基数单位个人缴纳比例{上海市社保基数}.

2770 养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险残保金单位小计养老保险医疗保险失业保险个人小计合计

% % % —— % % % % — % %

2770

2014年4月1日起上海社保缴费基数调整说明：

1、2013年度上海平均工资5036元每月（原来是4692元）；

上海市社会保险缴费标准(2013年10月-2014年3月)

城镇居民养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10个档次，参保人自主选择档次缴费。区县政府对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元。
21%
8%
11%
2%
1.5%
0.5%
1%
0.5%
2346元
（注2）
6%
（注2）
1%
（注2）
……
……
……
原参加小城镇社会保险的从业人员
2815元
（注3）
21%（注3）
8%
（注3）
11%（注3）
2%
（注3）
1.5%
0.5%
1%
0.5%
失业人员
2815元
（注4）
……
14%（注4）
13%
……
……
……
新型农村社会养老保险参保人员
上海社会保险缴费标准（2013年10月-2014年3月）
缴费基数
养老保险
医疗保险
失业保险
生育
Biblioteka Baidu工伤
单位
个人
单位
个人
单位
个人

上海市社保缴费比例

上海市作为一个经济发达的城市，把加大对劳动者就业保障的力度作为自身发展的一项重要政策。因此，上海市通过建立社会保险制度推动就业保障，各项社会保险费用被分为工伤保险、失业保险、住房公积金、基本医疗保险、生育保险、养老保险6项，每项的缴费比例也都是不一样的，具体介绍如下：

一、工伤保险

上海市的工伤保险政策，在工伤发生后，由上海市劳动保障局根据保险人的工资总额和工伤程度的大小来决定具体补助金额。目前，工伤保险缴费比例为单位担缴1.5%，个人担缴0.5%。

二、失业保险

上海市实行企业投保制度，即由上海市实施城镇职工失业保险，并由上海市失业保险基金支付失业保险金。其中，企业担缴失业保险费2%，个人担缴失业保险费1%。

三、住房公积金

上海市的住房公积金政策是按照劳动者的城镇职工月工资总额

的8%由上海市缴存公积金，其中企业担缴4%，个人担缴4%。

四、基本医疗保险

上海市的基本医疗保险是按照上海市居民和单位基本医疗保险

政策来实行，根据劳动者的城镇职工月工资总额，企业担缴5.5%，个人担缴1.5%。

五、生育保险

上海市实行生育保险制度，其中企业担缴生育保险费1%，个人担缴0%。

六、养老保险

上海市的养老保险政策是按照劳动者的城镇职工月工资总额的20%由上海市缴存养老保险，其中企业担缴16%，个人担缴4%。

以上就是上海市的社保缴费比例的具体情况，以此来保障劳动者的权益，给劳动者提供更全面的保障。同时，上海市还将定期对相关政策进行调整，以更好地满足劳动者就业保障的需求。

上海市社会保障体制的建立，不仅为普通劳动者保障了受伤大病的医疗保障，也为劳动者免受失业、低收入带来的暴风雨，提供了工伤、失业和养老、医疗等政策保障，大大改善了上海市劳动者的生活状态。

上海社会保险缴费基数

上海社会保险缴费基数是指在社会保险制度中所采用的一项重要

计算指标。根据现行的规定，上海社会保险缴费基数是指参加社会保

险的个人和单位缴费基数，也就是工资薪金所基于的最低和最高限制。

在上海，社会保险缴费基数应按照国家和地方规定以每月工资薪

金为依据来确定。具体来说，上海社会保险缴费基数是根据上年度上

海市在岗职工月平均工资总额进行调整。目前，上海社会保险缴费基

数的最低限额为2673元人民币，最高限额为13367元人民币。

根据上海市人力资源保障局的统计数据，上海市全年的社保缴费

基数的调整分别在每年的4月和10月进行。一般情况下，在每年的2

月至3月、8月至9月，企业要对职工进行年度调整和调价，以确保职工的社保缴费不超过最高限额。

值得注意的是，上海社会保险缴费基数对社保的计算和支付都有

非常关键的影响。在上海，社会保险的缴费基数越高，单位和个人需

要缴纳的保险费用就会相应增加，这会直接影响社保的保险金额和实

际报销比例。相反，如果社保缴费基数过低，职工的社保保险额度和

报销比例很可能会被减少。

因此，上海市的企业和职工在缴纳社会保险费用时，需要了解自

己的社保缴费基数，以便计算和支付确切的保险费用。同时，也需要

勤跟进相关和调整，并及时调整报销比例和保险金额，以确保获得更

好的社保保障。

上海社保缴费标准

上海市为维护市民的健康和保障其社会保障权益，将实施社会保险制度。社会保险制度的实施，需要参保人员及其单位按照社会保险法及其实施条例规定的缴费标准，及时缴纳社会保险费。

根据《上海市社会保险条例》规定，上海市城镇职工社会保险缴费标准为：养老保险：参保人员缴费比例为8%，其中，参保人员缴费比例为5%，单位缴费比例为3%；失业保险：参保人员缴费比例为0.8%，其中，参保人员缴费比例为0.2%，单位缴费比例为0.6%；工伤保险：参保人员缴费比例为0.4%，其中，参保人员缴费比例为0%，单位缴费比例为0.4%；生育保险：参保人员缴费比例为1%，其中，参保人员缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%；医疗保险：参保人员缴费比例为2%，其中，参保人员缴费比例为1%，单位缴费比例为1%。

此外，上海市还明确了最低缴费基数，以及根据参保人员收入水平，调整缴费比例的机制。比如，养老保险最低缴费基数为本市月最低工资标准的2倍，参保人员收入超过本市月最低工资标准的5倍以上的，参保人员缴费比例最高可按照20%计算。

上海市社会保险缴费标准经过多次调整，旨在给市民提供更加完善的社会保障，并且缴费标准合理公平，使参保人员负担得起，单位

也能承受得起。希望市民及单位都能按照规定的社会保险缴费标准及时缴纳社会保险费，共同维护和改善社会保障制度。

2013年上海市职工保险缴费标准(五险、三险、小城镇)

2011年7月1日开始执行
本地Hale Waihona Puke Baidu、外地城镇户籍职工
单位缴费类别原费率新费率失业生育 2% 0.50% 1.70% 0.80%
48.0% 1041.7
48.0% 1041.7
2013年上海职工保险缴费标准
名称类别养老保险三险过医疗保险渡工伤保险小计养老保险医疗保险五险失业保险工伤保险生育保险小计养老保险医疗保险镇保失业保险工伤保险生育保险小计 60% 2815 4692 60% 281514076 50% 2346 人均工资基数缴费基比例数费率单位个人 22.0% 8.0% 6.0% 0.5% 28.5% 22.0% 12.0% 1.7% 0.5% 0.8% 37.0% 22.0% 12.0% 1.7% 0.5% 0.8% 37.0% 11.0% 11.0% 8.0% 2.0% 1.0% 9.0% 8.0% 2.0% 1.0% 1.0% 小计 30.0% 7.0% 0.5% 37.5% 30.0% 14.0% 2.7% 0.5% 0.8% 30.0% 14.0% 2.7% 0.5% 0.8% 单位 516.2 140.8 11.8 668.8 619.3 337.8 47.9 14.1 22.6 309.7 225.2 56.3 28.2 619.3 337.8 47.9 14.1 22.6 309.7 211.2 225.2 56.3 28.2 金额个人 187.7 23.5 小计 703.9 164.3 11.8 880.0 844.5 394.1 76.1 14.1 22.6 1351.4 844.5 394.1 76.1 14.1 22.6 1351.4 原交小城镇保险、征地工

上海五险一金缴存比例是多少？

上海市的社保缴费总体标准是：养老保险单位缴纳比例：21%，个人缴纳比例：8%;医疗保险单位缴纳比例：11%，个人缴纳比例：2%;失业保险单位缴纳比例：1.5%，个人缴纳比例：0.5%;生育保险单位缴纳比例：1%，个人不承担缴费;工伤保险单位缴纳比例：0.5%，个人不承担缴费。

对于普通的劳动者来说，上班除了满足日常的生活开支，取得稳定的收入之外，享受应有的福利也极为重要，比如说五险一金的缴纳。按时缴纳五险一金，在失业、生病、生育、工伤、退休等多种情况下都会大有裨益。但是由于中国的区域特点，不同的地方五险一金的缴存比例和基数会略有不同。那么▲上海五险一金缴存比例是多少?这个问题，小编为你解答。

▲一、上海五险一金缴存比例是多少?

养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%

医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%

失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%

生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费

工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费

▲二、2017上海社保缴费基数

根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。

注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

▲三、2017上海住房公积金缴存基数及缴存比例

1、住房公积金缴存比例

度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

上海社会保险缴纳基数规则

上海市是中国的经济中心和重要的国际金融中心，是全国首批开展城乡居民医保的试

点城市之一。为了保障广大市民的社会保险权益，上海市对社保缴纳基数进行了规定。本

文将详细介绍上海社会保险缴纳基数的规则。

社会保险缴纳基数是指企业和职工按照规定缴纳社会保险费的基数。社会保险费包括

基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

1、基本养老保险缴费基数

企业职工的基本养老保险缴费基数为应纳税所得额的 60%。最低缴费基数为上年度上

海市职工月平均工资的 60%，即 4276 元/月；最高缴费基数为上年度全国职工月平均工

资的 300%，即 21272 元/月。

个体商户和灵活就业人员的基本养老保险缴费基数为上年度上海市职工月平均工资的60%，即 4276 元/月。

企业职工的工伤保险缴费基数为企业职工的应纳税工资总额。个体商户和灵活就业人

员不缴纳工伤保险费。

1、缴费基数与实际收入无关，而是以一个固定的基数为计算依据。

2、不同类型的参保人员基数的规定有所不同，企业职工的基数计算方式与个体商户、灵活就业人员的不同。

3、不同类型的保险的缴费基数有所不同，最高缴费基数上限的规定也不同。

4、政府机关事业单位工作人员和参照工资制管理的企业职工的政策与企业职工的政

策有所不同，需要根据具体情况进行核算。

总之，上海的社保缴纳基数规则比较复杂，需要根据参保人员的身份和个人情况进行

具体计算，建议大家在缴纳社保时仔细核对，以免出现差错。

上海社会保险费缴费基数

上海市社会保险费缴费基数是指个人和单位缴纳社会保险费的

计算基础。根据国家有关规定，上海市社会保险费缴费基数应当按照上一年度全市在岗职工平均工资的一定比例确定。具体来说，上海市社会保险费缴费基数应当按照上一年度全市在岗职工月平均工资的300%来确定，即上海市社会保险费缴费基数为每月21108元。这个数值是最低标准，单位和个人可以根据实际情况选择更高的缴费基数。同时，随着上海市经济的不断发展和居民收入的不断增加，上海市社会保险费缴费基数也会相应地进行调整。

- 1 -

上海五险一金缴费比例是多少？

养老保险：单位，22%，个人，8%，医疗保险：单位，12%，个人，2%，失业保险：单位，1.7%，个人，1%，工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费，生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费，住房公积金：单位，7%，个人，7%。

人们外出找工作的时候，对五险一金尤为在意。招聘公司是否会提供五险一金，已经成为大学生找工作的标准之一。如果愿意为员工提供五险一金，说明这个企业能为员工着想，其员工福利应该是不错的。因为上海市场大、资源广的良好条件，许多大学生会选择去上海工作。那么，上海五险一金缴费比例是多少?根据这个问题，我将为您在下文做出详细解答。

一、上海五险一金缴费基数及缴纳比例

1、上海社保缴费标准

养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%。生育保险单位缴纳比例：1%;

个人不承担缴费。工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费。

2、上海社保缴费基数

根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：去年4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

二、上海住房公积金缴存基数及缴存比例

1、住房公积金缴存比例

度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。

〖工资薪酬〗上海市历年社平工资、最低工资及社保缴纳基数、比例一览表

〖⼯资薪酬〗上海市历年社平⼯资、最低⼯资及社保缴纳基数、⽐例⼀览表

〖⼯资薪酬〗上海市历年社平⼯资、最低⼯资及社保缴纳基数、⽐例⼀览

表

2013-06-04 10:31:50| 分类：默认分类 |举报 |字号订阅

上海市历年平均⼯资、最低⼯资及社保缴纳基数、⽐例⼀览表

年份平均⼯资⽉均⼯资⽉最低⼯资标

准

⼩时最低⼯资

社保缴费基数

下限

社保缴费基数

上限

199********

19947404617210　214712

19959276773220　283934

199610668889270　3701234

199711424952300　4641546

1998120601005315　5331778

1999141481179325　5712856

2000154201285370　6033015

2001177641480445　7073537

2002194731623490　7713855

2003221601847535　8884440

2004243982033570　9744869

2005268232235635　11085541

2006295692464690　12206099

2007347072892750、840　14797392

20083950232929607.517358676

2009427893566960819759876 201046757389611209214010698 2011519684331128011233811688

201256300 4692145012.5259912993

2013年4月1日起上海社保缴纳基数.比例及费用

2013年4月1日起上海社保缴纳基数及比例

2013年4月社保缴费基数做了如下调整：五险人员缴费基数由原来的2599元，调整为现在的2815 元；三险人员缴费基数由2012年的1949元，调整到2346元；

一、2013年4月1日起五险缴费标准（适用于上海户籍和外地城镇户籍）：

2815*49.6%=1397元

、2013年4月1日起三险缴费标准（仅适用于外地农村户籍）：2346*39.1%=918元

三、上海市住房公积金缴存基数、比例、上下限一览表（城镇户籍为强制性缴纳）

注：上海户籍人员需要支付档案管理费为：100元/人/年（区职介中心统一收取）

上海市历年平均工资

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。（三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

二、小时最低工资标准从12.5元调整为14元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

2012年

2011年上海市职工平均工资：

根据上海市统计局统计，2011年本市职工平均工资为51968元，比上年增长11.1%。

按此计算，2011年本市职工月平均工资为4331元。

2012年上海市职工最低工资水平：

经市政府同意，从2012年4月1日起，本市调整最低工资标准：

一、月最低工资标准从1280元调整为1450元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：

（一）延长法定工作时间的工资。

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。（三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

二、小时最低工资标准从11元调整为12.5元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费，相关社会保险费由单位按规定另行支付。

三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

2012年4月1日至2013年3月31日上海市社会保险缴费基数：

养老金：2815*30%=844.50（单位22%，个人8%）

医疗金：2815*14%=394.10（单位12%，个人2%）

上海五险一金缴纳比例

存基数。
不满 10 年，则回户籍所在地领取养老金。
魏
第2页共3页
本文格式为 Word 版，下载可任意编辑
退休后养老金的领取金额与四个因素有关：1、全省在岗职工平均工资;2、个人工作历年来的指数化月平均工资;3、缴费年限;4、退休时个人账户余额。
魏
第3页共3页
(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承当缴费
例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承当缴费
规定的比例大约是：
上海社保缴费基数是多少?
养老：单位 20%，个人 8%。
依据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4 月 1
度住房公积金月缴存额上限为 1970 元，城镇个体工商户及其雇用
同。即，住房公积金缴存比例仍为各 7%;补充住房公积金缴存比例仍为
人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为 3378 元。度住房公积
各 1%至 8%，具体比例由各单位依据实际状况确定。
金按职工本人和单位各 7%的缴存比例所对应的.月缴存额下限为 204
假如工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老
资作为其住房公积金缴存基数。1 月 1 日起新调入的职工，以调入后发
金，假如工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳 10 年以上养老

上海社保缴纳标准

上海市社会保险是指由用人单位和职工按一定比例缴纳的社会保险费，用于覆盖职工的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险的缴纳标准是保障职工的社会保险权益，也是用人单位和职工共同承担的责任。下面将详细介绍上海社保缴纳标准。

首先，上海市的基本养老保险缴费标准是由用人单位和职工按工资总额的8%缴纳，其中用人单位缴纳比例为20%，职工缴纳比例为8%。基本医疗保险的缴费标准是由用人单位和职工按工资总额的10%缴纳，其中用人单位缴纳比例为7%，职工缴纳比例为3%。工伤保险、失业保险和生育保险的缴费标准由用人单位全额缴纳。具体的缴费标准会根据上海市的相关政策和规定进行调整，职工和用人单位需要及时了解最新的缴费标准。

其次，上海市社保缴费基数也是需要注意的问题。基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的缴费基数由上海市人力资源社会保障局统一规定，并根据当地经济和社会发展水平进行调整。职工和用人单位需要根据规定的缴费基数进行缴费，不能随意调整或逃避缴费。工伤保险和生育保险的缴费基数也有相关规定，需要按照规定进行缴纳。

再次，上海市社保缴费的时间也是需要重视的问题。一般来说，社会保险费的缴纳时间是每个月的15日前。用人单位需要在规定的时间内将职工的社会保险费用一次性足额缴纳到指定的社会保险经办机构。职工也需要在规定的时间内将个人部分的社会保险费用缴纳到指定的银行账户或社会保险经办机构。

最后，需要注意的是，上海市对于社会保险费的违法违规行为是严格查处的。用人单位和职工在缴纳社会保险费时，需要遵守相关的法律法规和政策规定，不能有任何违法违规行为。一旦发现有违法违规行为，将会受到相应的处罚，严重者甚至会构成犯罪。