上海2018年社保缴费调整明细表
18年社保缴费明细表
0 0.00%
0
0 3.00
3.00
7 合计
1259.906
382.33
1642.24
8 全年缴费合计
19706.88
9 半年年缴费合计
9853.44
制表:
刘海林
验算 总比例
914.49 33.87 40.64 40.64 609.6 3
1642.24
27% 1.00% 0.80% 0.80%
12%
584.92 25.068 25.072 25.072 376.08
3 1039.21
28% 1.20% 0.80% 0.80%
12%
2014/6/17
序 号
项目
1 养老保险 2 失业保险
2015年社保缴费明细表
单位部分
个人部分
基数下
限 (元)
比例
缴费金额 (元)
比例
缴费金 额 (元)
缴费金额合计 (元)
0 0.00
27.81
4 生育保险
3476 0.80% 27.808
0 0.00
27.81
5 医疗保险
3476 10% 347.6 2% 69.52
417.12
6 大额互助
0 0.00%
0
0 3.00
3.00
7 合计
889.786
262.51
1152.30
8 全年缴费合计
13827.60
9 半年年缴费合计
3134 0.80% 25.072
0 0.00
25.07
5 医疗保险
3134 10% 313.4 2% 62.68
376.08
6 大额互助
最新上海社保缴费调整比例
最新上海社保缴费调整比例2017年上海市将按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费比例、基数,具体的调整方案为:职工基本养老保险单位缴费部分下调1%;职工基本医疗保险单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调0.5%。
调整后,社保缴纳比例为:职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%,其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。
上海市调整社保缴费比例、基数后,可为企业一年节省下135亿元。
举例来说,假设某企业共有200名职工,职工月平均工资为6000元,每月社保缴费基数也假设为6000元,那么按照原来的社保缴费基数和比例,该单位每月需缴纳社保费用为:35%×6000×200=42万元;社保缴费基数下调2.5%后,该企业每月缴费为:32.5%×6000×200=39万元,一年节省了36万元,下降了7.1%。
1. 职工养老保险主要与社会平均工资、职工本人平均工资、缴费年限和储蓄账户四个因素有关,因此影响不大。
上海市还会根据自身的社会发展适当提高职工养老金待遇。
2. 职工基本医疗保险待遇主要与个人账户计入标准、门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和统筹基金最高支付限额有关。
虽然单位缴费基数下调了,但是上海市人民的医保待遇依旧会有适当提高。
3. 失业保险待遇水平取决于失业人员的年龄和累计缴费年限,所以失业保险费率下调不会对失业保险的待遇产生影响。
此外,上海市将从4月1日起继续适当提高失业保险金水平。
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2023年上海职工社保灵活就业社保标准缴费明细
2023年上海职工社保灵活就业社保标准缴费明细2023年上海职工社保灵活就业社保标准缴费明细一、最新社保基数标准2023年上海社保缴费基数的调整如下:社保缴费基数上限调整为36549元/月社保缴费基数下限调整为7310元/月二、职工社保缴纳费用上海职工社保,企业、个人缴纳比例:养老保险:个人缴费8%,企业缴费16%;失业保险:个人缴费0.5%,企业缴费0.5%;工伤保险:个人不缴费,企业缴费0.26%;医疗保险:个人缴费2%,企业缴费10%;残疾人保障金:由企业负责缴纳1.5%;上海职工社保,企业、个人缴纳费用:最低:上海社保最低缴费基数是7310养老保险缴纳费用:个人缴费584.8元,企业缴费1169.6元;失业保险缴纳费用:个人缴费36.55元,企业缴费36.55元;工伤保险缴纳费用:个人不缴费,企业缴费19.01元;医疗保险缴纳费用:个人缴费146.2元,企业缴费731元;残疾人保障金缴纳费用:由企业负责缴纳109.65元。
根据以上信息,我们可以计算出2023年上海社保费用的具体涨幅。
以社保最低基数为例,涨幅前每月缴纳费用为2527.16元,其中企业承担1842.56元,个人承担684.6元。
而调整后,每月缴纳费用为2833.36元,其中企业承担2065.81元,个人承担767.55元。
综上所述,根据计算结果,公司每月缴纳费用增加了223.25元,个人每月缴纳费用增加了82.95元。
三、灵活就业社保(自主选择,费用全部个人承担)上海灵活就业社保,缴纳养老保险、医疗保险,缴费比例:养老保险缴纳比例:24%医疗保险缴纳比例:11.5%上海灵活就业社保缴费基数可在上(36549)、下限(7310)之间自主选择,如果按照最低基数缴纳,费用如下:养老保险缴纳比例:24%乘7310=1754.4元医疗保险缴纳比例:11.5%乘7310=840.65元所以上海灵活就业社保,最低缴费2595.05元/月。
2003-2015年上海市社会保险费缴费标准(缴费基数、缴费比例)
2009年上海市社会保险费缴费标准
对象\项目 缴费基数 机关、事 业单位、 企业、社 会团体等 19759876元 (注1) 养老保险 单位 个人 22% 8% 医疗保险 单位 个人 12% 2% 失业保险 单位 个人 2% 1% 生育保险 工伤保险 单位 单位 0.50% 0.50%
个体工商 户
14787392
1478自由职业 …… 7392 者 非正规劳 30% 14% 3% 0.50% 动组织从 750-7392 业人员 小城镇社会保险缴费基数1478元 外来从业人员缴纳综合保险费基数1478元 注1:单位职工个人缴费基数上限为7392元,下限为1478元;单位按本单位个人缴费基数之和确定。 注2:享受住院大病医疗保险待遇。 注3:享受城镇职工基本医疗保险待遇。 本标准执行期:2007年4月1 日至2008年3月31日。
个体工商 户
214010698
0.50%
0.50%
2140自由职业 …… 10698 者 非正规劳 112030% 14% 3% 0.50% 动组织从 10698 业人员 小城镇社会保险缴费基数2140元 外来从业人员缴纳综合保险费基数2140元 注1:单位职工个人缴费基数上限为10698元,下限为2140元;单位按本单位个人缴费基数之和确定。 注2:享受住院大病医疗保险待遇。 注3:享受城镇职工基本医疗保险待遇。 本标准执行期:2010年4月1 日至2011年3月31日。
2008年上海市社会保险费缴费标准
对象\项目 缴费基数 机关、事 业单位、 企业、社 会团体等 17358676元 (注1) 养老保险 单位 个人 22% 8% 医疗保险 单位 个人 12% 2% 失业保险 单位 个人 2% 1% 生育保险 工伤保险 单位 单位 0.50% 0.50%
2018年度上海市职工社会保险缴费标准
0.2-1.9%
有雇工的个体工商户
4279-21396元
个体业主缴付20%
个人(包括业主)缴付8%
个体业主缴付9.5%
个人(包括业主)缴付2%
个体业主缴付0.5%
个人(包括业主)缴付0.5%
个体业主缴付1%
个体业主缴付
0.2-1.9%
灵活就业人员(含非全日制从业人员)
4279-21396元
28%
11.5%
——
——
——
(注2)
注:
1、单位缴费基数按单位内职工个人月缴费基数之和确定。
2、按照《上海市工伤保险实施办法》的规定,非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。
自2018年4月1日起,本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元,具体缴费标准详见下表:
缴费基数
养老保险
医ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ保险
失业保险
生育保险
工伤
保险
单位
个人
单位
个人
单位
个人
单位
单位
机关、事业、企业、社会团体等单位
4279-21396元(注1)
20%
8%
9.5%
2%
0.5%
0.5%
2023上海市职工社会保险缴费标准
2023上海市职工社会保险缴费标准
2023上海市职工社会保险缴费标准如下:
养老保险:单位缴费基数为7310元/月,个人缴费基数下限为7310元/月,上限为36549元/月。
单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。
医疗保险:单位缴费基数为7310元/月,个人缴费基数下限为7310元/月,上限为36549元/月。
单位缴费比例为9%,个人缴费比例为2%。
失业保险:单位缴费基数为7310元/月,个人缴费基数下限为7310元/月,上限为36549元/月。
单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.5%。
生育保险:单位缴费基数为7310元/月,个人无需缴纳。
单位缴费比例为0.8%。
工伤保险:单位缴费基数为7310元/月,个人无需缴纳。
单位缴费比例根据行业不同,分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
社会保险费(单位部分)汇算清缴情况明细表
SB015社会保险费结算申报表(主表)企业编码:计算单位:元(列至角分)财务负责人签名:填表人签名:填表日期:年月日填表说明:1.本表供缴费人进行年度结算或终止结算时使用,共有3张附表,缴费人结算时请先填写附表(缴费人填表前,请仔细阅读本填表说明及当地地税部门提供的具体补充说明);2.本表表头资料由计算机提取数据库信息产生;3.第1列费种、第2列费目分别从附表1中第1列、第2列提取,相同费目只提取一次;4.第3列从附表1中第3列分别提取起止日期,同费目所属期分段的,合并所属期后分别提取;5.第4列工资总额、第5列可扣减项目金额、第6列结算所属期缴费基数、第7列结算所属期应缴金额分别从附表1第4列、15列、16列、18列对应项目中提取,同费目分行计算的,按该费目合计数提取;6.第8列结算所属期内已申报金额按费目由计算机提取数据库信息产生,取数口径为该费目已成功向地税部门申报..的、费款所属期属本结算所属期内的应缴数(结算所属期内缴费人自行申报金额,即按每月缴费基数乘以当月缴费比例计算申报的累计数。
不包括社保部门产生的应征数);若年度结算申报前,有发生属本结算所属期内的退库金额,应当减除;7.第9列已减征或抵缴金额按费目由计算机提取数据库信息产生,取数口径为该费目费款所属期在结算所属期内(含起止日)的已减征金额或抵缴金额合计数;8.第10列结算期已批准未减征或抵缴金额按费目由计算机提取数据库信息产生,取数口径为结算期内已按减征或抵缴流程批准的费款所属期在结算所属期内(含起止日)的减征或抵缴数尚未减征或抵缴的金额。
9.表中补充资料由缴费人如实填报,有未填列项不能成功申报,并按提示返回操作。
SB015-1社会保险费结算汇总表(附表1)1、此表为《社会保险费结算申报表》的附表,结算时必须填写,并与主表同时报送;2、不能准确核算工资总额的缴费人必须先填写附表2,本表第4-15列可不写,第16列缴费基数按费种费目向附表2第7列取数;3、第3列所属日期、第5-14列调整项目和第17列缴费比例由各地自行维护,如果年度内缴费比例或调整项目发生变化的,可分不同时间段分行设置,各时间段应完整连接;4、表中需结算的费种、费目从《社会保险缴费登记表》中有结算标记的项目中取得,并按各地的维护设置产生第3列、第17列;5、第4列由缴费人据实填列结算所属期内实际发生的全部职工工资总额,同费目所属期拆分的,工资总额对应所属期拆分填列;6、第9、14、15、18列,按表中逻辑维护计算公式。
2018浙江社保缴费标准
2018浙江社保缴费标准2018年浙江社保缴费标准。
2018年,浙江省社会保险缴费标准有了一些调整,对于企业和个人来说,这些变化可能会对他们的生活和工作产生一定的影响。
下面我们就来详细了解一下2018年浙江社保缴费标准的相关内容。
首先,我们来看看2018年浙江省城镇职工基本养老保险的缴费标准。
根据最新规定,浙江省城镇职工基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%,合计为28%。
而最低缴费基数为2018年浙江省职工月平均工资的60%,最高缴费基数为2018年浙江省职工月平均工资的300%,具体缴费标准根据实际情况进行调整。
其次,我们来关注一下2018年浙江省失业保险的缴费标准。
根据最新规定,浙江省失业保险的个人缴费比例为0.5%,单位缴费比例为1%,合计为1.5%。
最低缴费基数为2018年浙江省职工月平均工资的60%,最高缴费基数为2018年浙江省职工月平均工资的300%。
再来看一下2018年浙江省工伤保险的缴费标准。
根据最新规定,浙江省工伤保险的个人缴费比例为0%,单位缴费比例为0.5%,合计为0.5%。
最低缴费基数为2018年浙江省职工月平均工资的60%,最高缴费基数为2018年浙江省职工月平均工资的300%。
最后,我们来了解一下2018年浙江省生育保险的缴费标准。
根据最新规定,浙江省生育保险的个人缴费比例为0.8%,单位缴费比例为1.2%,合计为2%。
最低缴费基数为2018年浙江省职工月平均工资的60%,最高缴费基数为2018年浙江省职工月平均工资的300%。
综上所述,2018年浙江省社会保险缴费标准在养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险方面都有一定的调整。
企业和个人要根据最新的规定,及时调整自己的缴费标准,确保按时足额缴纳社会保险费,保障自己的社会保障权益。
同时,政府部门也应加强对社会保险缴费的监督和管理,确保社会保险制度的健康运行,为全体职工提供更好的社会保障服务。
上海历年社保缴费基数
上海历年社保缴费基数上海一直以来都是全国社会保障范围最广、社会保障标准最高的地方,国家法律法规对上海居民的社保缴费基数有着较明确的规定,但在不同时期,上海的社保缴费基数也不尽相同。
下面就上海历年社保缴费基数做一个详细的介绍。
2005年至2008年,上海的社会保障缴费基数以当地本地最低工资标准为基准,缴费基数为当月最低工资标准乘以120%,就是当月工资1700元以上的,缴费基数为2040元以上。
2009年至2010年,上海社保缴费基数比以前有了比较大的变化,缴费基数的计算公式变成了当月最低工资标准乘以240%,以当月最低工资标准1700元为例,缴费基数达到4080元以上。
2011年至2012年,上海社保缴费基数的变化不大,仍以当地最低工资标准为基准,缴费基数是每月最低工资标准乘以240%,以当月最低工资1700元为例,缴费基数为4080元以上。
2013年至2017年,上海社保缴费基数的基准有所改变,缴费比例也有所增加,缴费基数的计算公式变为当月实际工资标准乘以240%,每月的实际工资标准以当月发放的工资为准,以当月工资1700元为例,缴费基数达到4080元以上。
2018年至2019年,上海社保缴费基数按照新的标准划分,缴费基数由每月实际工资标准乘以280%计算,每月工资标准以当月应发放的工资为准,以当月1700元工资为例,缴费基数为4760元以上。
2020年至今,上海仍旧按照新的标准划定,缴费基数由每月实际工资标准乘以280%计算,当月工资标准以当月实际应发放的工资为准,就以当月1700元工资为例,上海社保缴费基数达到4760元以上。
从上面可以发现,上海的社保缴费基数的变化很大,很高,但是包括城乡居民社会保障费和失业保险费等也都在提高,根据国家规定,上海居民缴费基数不得低于本地最低工资标准,也就是说缴费基数和本地工资标准同步提高。
未来,上海居民的社保缴费基数还会继续提高,各级政府也会继续支持全民健康。
深圳社保缴费标准2018
深圳社保缴费标准2018深圳市社会保险是指由深圳市社会保险基金管理局统一管理的城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社会保险费的缴纳是由用人单位和个人按照一定比例分担的,而社保缴费标准则是根据当地的经济发展水平和社会保险制度的具体规定而确定的。
下面将介绍2018年深圳社保缴费标准的相关内容。
首先是城镇职工基本养老保险的缴费标准。
根据深圳市社会保险基金管理局的规定,2018年深圳市城镇职工基本养老保险的缴费比例为单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%,合计为24%。
具体缴费基数按照当地的月最低工资标准来确定,月最低工资标准为2200元,缴费基数上限为3倍月最低工资标准。
其次是城镇职工基本医疗保险的缴费标准。
2018年深圳市城镇职工基本医疗保险的缴费比例为单位缴费比例为7%,个人缴费比例为2%,合计为9%。
缴费基数同样按照当地的月最低工资标准来确定,缴费基数上限为3倍月最低工资标准。
再者是工伤保险和失业保险的缴费标准。
2018年深圳市工伤保险的缴费比例为单位缴费比例为0.5%,个人无需缴纳;失业保险的缴费比例为单位缴费比例为1%,个人无需缴纳。
缴费基数同样按照当地的月最低工资标准来确定,缴费基数上限为3倍月最低工资标准。
最后是生育保险的缴费标准。
2018年深圳市生育保险的缴费比例为单位缴费比例为1%,个人无需缴纳。
缴费基数同样按照当地的月最低工资标准来确定,缴费基数上限为3倍月最低工资标准。
总的来说,2018年深圳市社会保险的缴费标准在保障城镇职工的基本养老、医疗、工伤、失业和生育权益的同时,也兼顾了用人单位和个人的经济承受能力,合理确定了缴费比例和缴费基数的范围,为建设和谐劳动关系、促进社会稳定和经济发展做出了积极贡献。
希望用人单位和个人能够按时足额地缴纳社会保险费,共同维护社会保险制度的公平、公正和可持续发展。
上海视同缴费表
上海视同缴费表(实用版)目录1.上海视同缴费表的概述2.上海视同缴费表的内容3.上海视同缴费表的注意事项正文【上海视同缴费表的概述】上海视同缴费表是指上海市职工基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险的缴费明细表。
这份表格主要记录了职工的缴费信息,包括缴费基数、缴费比例和缴费金额等,是企业和职工进行社保缴费的重要依据。
本文将对上海视同缴费表的内容和注意事项进行详细介绍。
【上海视同缴费表的内容】上海视同缴费表主要包括以下内容:1.职工基本养老保险:包括养老保险缴费基数、养老保险缴费比例和养老保险缴费金额。
养老保险缴费基数根据职工上年度月平均工资确定,缴费比例为 8%,其中单位缴费 6%,个人缴费 2%。
2.职工基本医疗保险:包括医疗保险缴费基数、医疗保险缴费比例和医疗保险缴费金额。
医疗保险缴费基数同样根据职工上年度月平均工资确定,缴费比例为 2%,其中单位缴费 1.5%,个人缴费 0.5%。
3.失业保险:包括失业保险缴费基数、失业保险缴费比例和失业保险缴费金额。
失业保险缴费基数也按照职工上年度月平均工资确定,缴费比例为 0.2%,其中单位缴费 0.1%,个人缴费 0.1%。
【上海视同缴费表的注意事项】1.企业和职工应按照规定及时足额缴纳社保费用,确保职工的合法权益。
2.职工基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险的缴费金额应以人民币为单位,精确到小数点后两位。
3.企业在进行社保缴费时,应认真核对职工的缴费信息,确保信息的准确性。
4.职工如需查询缴费明细,可向企业或社保经办机构申请查询。
总之,上海视同缴费表是企业和职工进行社保缴费的重要依据。
企业和职工在办理社保缴费时,应认真核对缴费信息,确保缴费的准确性。