2018 年最新北京社保缴费基数及比例

37个城市2018年社保缴费基数及比例(1)

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北京历年社保缴费基数表

北京历年社保缴费基数表随着社会经济、人口结构的不断变化，社保缴费基数也在不断调整和提高，成为社会关注的话题之一。

下面是北京历年社保缴费基数表，以及对应的政策解读。

一、城镇职工社会保险1. 2012年至2015年缴费标准：城镇职工基本养老保险、医疗保险缴费基数上限分别为1729元、5092元。

政策解读：2012年至2015年社会保险标准相对稳定。

其中，医疗保险缴费基数上限较高，意味着医疗保险费用的支出相对较大，但也保障了参保人的医疗需求。

2. 2016年至2017年缴费标准：城镇职工基本养老保险、医疗保险缴费基数上限分别为2104元、6164元。

政策解读：2016年至2017年社会保险标准有所上升，尤其是医疗保险缴费基数上限的较大幅度调整，与国家大力推进医改、提高医疗服务质量的政策方向相符合。

3. 2018年至2019年缴费标准：城镇职工基本养老保险、医疗保险缴费基数上限分别为2363元、6932元。

政策解读：2018年至2019年社会保险标准继续提高。

对于养老保险缴费基数上限的调整较大，这与我国不断加快养老保险制度改革的步伐有关，有助于保障老年人的基本经济生活。

二、企业职工社会保险1. 2012年至2015年缴费标准：企业职工基本养老保险缴费基数上限为1729元，参保人员缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。

政策解读：企业职工社会保险标准与城镇职工相同，在这一时期相对稳定。

应注意的是，企业职工养老保险缴费标准要比城镇职工低，这意味着企业职工在退休时可能会面临更大的经济压力。

2. 2016年至2017年缴费标准：企业职工基本养老保险缴费基数上限为2104元，参保人员缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。

政策解读：在这一时期，企业职工养老保险缴费标准上升，说明政府对企业职工的养老保障越来越重视。

但需要注意的是，企业职工的缴费标准仍然低于城镇职工，公司应该在发放工资时多关注员工的社保缴纳情况。

3. 2018年至2019年缴费标准：企业职工基本养老保险缴费基数上限为2363元，参保人员缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。

2018年五险一金缴费标准

2018年五险一金缴费标准第一篇：2018年五险一金缴费标准2018年五险一金缴费标准（最新的2018版本）一、养老保险：缴费基数：2790 缴费费率：单位18％，个人8％缴费数额：（2790×18％＋2790×8％）×12＝（502.20＋223.20）×12＝725.40×12＝8704.80二、医疗保险：缴费基数：4212 缴费费率：单位7.5％，个人2％缴费数额：（4212×7.5％＋4212×2％）×12＝（315.90＋84.24）×12＝400.14×12＝4801.68 大额：单位72，个人72三、生育保险：缴费基数：4212 缴费费率：单位1％缴费数额：4212×1％×12＝42.12×12＝505.44四、失业保险：缴费基数：4212 缴费费率：单位0.7％，个人0.3％缴费数额：（4212×0.7％＋4212×0.3％）×12＝（29.48＋12.64）×12＝505.44五、工伤保险：缴费基数：5000 缴费费率：0.7％缴费数额：5000×0.7％×12＝35×12＝420六、公积金：缴费基数：1470 缴费费率：单位12％，个人12％缴费数额：（1470×12％＋1470×12％）×12＝（176.40＋176.40）×12＝352.80×12＝4233.60第二篇：五险一金缴费标准缴费标准：养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%,个人2%*基数 3失业：单位1.5%个人0.5%公积金：2014年最高不超12％，以前不超10%，单位个人各一半。

医疗保险：缴费满半年后，住院费用即可报销单位每月给你交的是9%,个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。

北京2018社保缴费标准

北京2018社保缴费标准北京市2018年社会保险缴费标准已经出台，各类社会保险费用标准有所调整，以下是具体内容：一、养老保险。

北京市2018年养老保险缴费标准按照职工月平均工资的20%执行，具体缴费标准为：1. 职工个人缴费部分为月平均工资的8%，单位缴费部分为月平均工资的12%。

2. 养老保险最低缴费基数为4279元，最高缴费基数为21395元。

3. 退休人员个人账户缴费部分按月平均工资的8%执行。

二、医疗保险。

北京市2018年医疗保险缴费标准为职工个人缴费部分月平均工资的2%，单位缴费部分月平均工资的10%，具体缴费标准为：1. 医疗保险最低缴费基数为4279元，最高缴费基数为21395元。

2. 退休人员个人账户缴费部分按月平均工资的2%执行。

三、失业保险。

北京市2018年失业保险缴费标准为职工个人缴费部分月平均工资的0.2%，单位缴费部分月平均工资的1%，具体缴费标准为：1. 失业保险最低缴费基数为4279元，最高缴费基数为21395元。

2. 退休人员个人账户缴费部分按月平均工资的0.2%执行。

四、工伤保险。

北京市2018年工伤保险缴费标准为单位缴费部分按照职工月平均工资的0.2%执行，具体缴费标准为：1. 工伤保险最低缴费基数为4279元，最高缴费基数为21395元。

2. 退休人员个人账户缴费部分按月平均工资的0.2%执行。

五、生育保险。

北京市2018年生育保险缴费标准为单位缴费部分按照职工月平均工资的1%执行，具体缴费标准为：1. 生育保险最低缴费基数为4279元，最高缴费基数为21395元。

2. 退休人员个人账户缴费部分按月平均工资的1%执行。

以上是北京市2018年社会保险缴费标准的具体内容，各单位和个人应按照规定缴纳社会保险费用，共同维护社会保险制度的稳定和可持续发展。

2018年6月起单位社保月缴费标准

（单位6.5%：211.58 个人2%：65.10） 3255×1%＝32.55 （单位0.6%：19.53 个人0.4%：13.02） 3255×0.14%＝4.56（单位承担,单位行业不同，缴费比例不同） 3255×0.8%=26.04 （单位承担）（单位承担) 其中：单位580.82元个人269.16元
2018年6月起单位月缴费标准（养老基数低于40%、其他基数低于60%）
城养老医疗镇（1）城镇职工失业工伤职生育 2388×27%＝644.76 （单位19%：453.72 个人8%：191.04） 3255×8.5%＝276.68 （单位6.5%：211.58 个人2%：65.10） 3255×1%＝32.55 （单位0.6%：19.53 个人0.4%：13.02）
大病补充 3255×1%＝32.55 总计：849.98元
1、省平工资养老保险缴费基数保底40%：2388元, 市平工资其他保险缴费基数保底60%：3255元,
封顶300%：17908元封顶300%：16274元
2、单位（含有雇工的个体工商户）:申报工资养老低于省平40%的按40%作为缴费基数，高于40%的按实际工资作为缴费基数，超过省平300%的按300%作为缴费基数，其他险种低于市平60%的按60%作为缴费基数，高于60%的按实际工资作为缴费基数,超过市平300%的按300%作为缴费基数。
3255×0.14%＝4.56 （单位承担,单位行业不同，缴费比例不同） 3255×0.8%＝26.04 （单位承担）
大病补充 3255×1%＝32.55 （单位承担) 工有雇工的个体工商户备注：一类缴费金额《二类三类人员缴费基数同一类，缴费比例二类同上面“城镇职工（2），三类同上面非本市户籍农民工》养老医疗失业工伤生育总计：1017.14元其中：单位747.98元个人269.16元 2388×20%＝477.60（单位12%：286.56 个人8%：191.04）

2018年五险一金缴费标准

2018年五险一金缴费标准（最新的2018版本）一、养老保险：缴费基数：2790缴费费率：单位18％，个人8％缴费数额：（2790×18％＋2790×8％）×12＝（502.20＋223.20）×12＝725.40×12＝8704.80 二、医疗保险：缴费基数：4212缴费费率：单位7.5％，个人2％缴费数额：（4212×7.5％＋4212×2％）×12＝（315.90＋84.24）×12＝400.14×12＝4801.68 大额：单位72，个人72三、生育保险：缴费基数：4212缴费费率：单位1％缴费数额：4212×1％×12＝42.12×12＝505.44四、失业保险：缴费基数：4212缴费费率：单位0.7％，个人0.3％缴费数额：（4212×0.7％＋4212×0.3％）×12＝（29.48＋12.64）×12＝505.44五、工伤保险：缴费基数：5000缴费费率：0.7％缴费数额：5000×0.7％×12＝35×12＝420六、公积金：缴费基数：1470缴费费率：单位12％，个人12％缴费数额：（1470×12％＋1470×12％）×12＝（176.40＋176.40）×12＝352.80×12＝4233.60仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。

For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement àdes fins personnelles; pas à des fins commerciales.толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.以下无正文仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。

2018年北京医疗保险个人缴费比例与缴费标准

2018年北京医疗保险个人缴费比例与缴费标准北京医疗保险个人缴费比例职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。

用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

北京医疗保险个人缴费基数个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。

北京医疗保险个人缴费标准多少？职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。

例:王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。

进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

北京医疗保险个人缴费与单位缴费比例医疗保险单位缴费比例：6%，医疗保险个人缴费比例：2%+3元。

个人医保缴费年限、最低缴费年限相关规定个人医保缴费年限规定医疗保险缴费年限是指医疗保险参保人员缴纳医疗保险费用的累计年限，其包含实际缴费年限与医保视同缴纳年限。

为了完善医疗保险制度，规范医保支付流程，确保医保基金安全，避免出现骗取医保现象的发生，我国各省市均对医疗保险缴费做了明确规定。

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

参加居民医保人员就是一年缴费一次，停止缴费则停止享受医保待遇。

个人最低缴费年限规定医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年”，“缴满本人缴费年限并到达法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费（大额医疗保险继续缴纳），缴满本人缴费年限未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄”。

2018年社保缴费标准终于出炉了

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2018年社保缴费标准终于出炉了
最近，2018年社保缴费标准终于出炉了，新的政策分别按以下五养老保险费标准的个人保险新法规的规定，选择一个支付保费，60%档次：5932.8元/年，80%档次7910.4元/年，100%档次9888.12，110%档次10876.92元/年120%元/年，级11865.72元/年。

选择付款等级后，在同一年度内不得变更。

按照以往的原则，个人缴费时间越早，个人账户产生的利息越多，未来个人账户的计算就越多，养老金水平就会越高。

被保险人被中断多年，将再次支付保险费。

与全年全额支付相比，他在按时支付利息时会损失近10000元的个人账户，严重影响了养老金水平。

在这里，要提醒参保人员，尽早做好社会保障，及时保存个人账户的数量，确保养老金待遇不受影响。

此外，被保险人超过3年的缴费时间中断，必须按“基数”支付，超过“原日历年”支付的数额。

对于那些被中断超过3年的人，他们仍然可以按照“前一年标准”支付。

中断付款的风险很大。

中断支付时间越长，我们需要支付的保费越多，符合社会保障政策的人就不能享受补贴，如果长期中断导致你无力支付，就会大大降低你的养老金福利。

文件规定，2015年1月1日后达到领取基本养老金条件的参保人员，且1995年7月以后的实际缴费年限累计超过20年的，养老金在按原办法核定基础上予以适当加发：一是增加基础养老金计发比例，二是提高过渡性养老金的过渡系数。

因此，缴费年限越长，养老金水平越高。

北京市各年度各项社会保险缴费工资基数

北京市各年度各项社会保险缴费工资基数说到社会保险缴费基数，很多人心里肯定有点小疑惑，或者甚至觉得这话听着就像绕口令。

别急，我们慢慢聊。

简单来说，这个所谓的“社会保险缴费基数”就是你每个月工资的一个基础，决定了你需要交多少社保费。

这个数字不是固定不变的，它每年都会有调整，而这些调整是和北京的经济发展息息相关的，所以每年都会有点小变化。

换句话说，你的社保费每年都会有点涨幅，涨幅多少，得看相关部门怎么定。

先说说这个基数是怎么定的吧。

你知道，北京的社保基数并不是以你实际工资为准的，而是有一个范围的。

比如说，你的工资可能每月有个固定数额，按照规定，你的社保缴费基数就在这个数额的上下浮动。

如果你工资高了，那么你的缴费基数也高，交的社保费就多；工资低了，那基数低，交的费用自然也少。

简单来讲，社保缴费基数的上下限每年都会调整，具体数字得参考北京市人力资源和社会保障局的公告。

但有时候你会发现，这个调整的幅度看似不大，然而积少成多，日积月累，这个差距就显现出来了。

举个例子，如果你是个普通上班族，工资每月5000块，社保缴费基数的上限和下限可能分别是某个范围，可能会在几千到八九千之间调整。

看着没什么大差别，但当这几年过得久了，你会发现，社保基数每年都在涨，涨到你的工资要是超过了上限，交的社保费就会一口气蹭蹭往上涨。

再说了，社保缴费基数调整的背后其实也反映了一种社会趋势，那就是经济发展和通货膨胀。

通俗点说，工资水平提高了，大家的钱袋子鼓了，社保费用自然也得跟着水涨船高。

不然的话，社保基金可能就会出现问题，养老保险、医疗保险啥的，就没法保障了。

所以，社保基数的调整有时候对我们来说虽然是负担，但从大局来看，它其实是在为我们的老年生活、医疗保障铺路，嗯，咱老百姓的“养老钱”就是这么积攒的。

不过说实话，很多人根本不关心社保基数是怎么调整的，工资卡上钱到账的时候，只看数字，不看细节，哪有时间去关心这些复杂的规定？你要真是个工资水平比较高的人，可能会对这个问题比较敏感，毕竟每个月交的社保费，省点可不是什么小数目。

北京历年社保缴费基数

北京历年社保缴费基数北京历年社保缴费基数随着我国经济的不断发展和职工的需求不断增长，社保缴费基数已经成为了许多人关注的焦点。

社保缴费基数是指社会保险缴费计算的基数，同时也是我国职工社会保险制度的重要组成部分。

在这篇文档中，我们将会深入探讨北京历年社保缴费基数的变化，以及其对职工和企业的影响。

一、北京历年社保缴费基数北京的社保缴费基数与其他城市类似，根据国家统一要求进行调整。

以下是北京历年社保缴费基数的数据：1.2011年 - 2012年：最低缴费基数为3169元，最高缴费基数为15845元。

2.2013年 - 2014年：最低缴费基数为3654元，最高缴费基数为18269元。

3.2015年 - 2016年：最低缴费基数为4045元，最高缴费基数为20227元。

4.2017年 - 2018年：最低缴费基数为4233元，最高缴费基数为21167元。

5.2019年 - 2020年：最低缴费基数为4681元，最高缴费基数为25214元。

从上表可以看到，北京的社保缴费基数在过去十年间有了不同程度的增加。

这也意味着，更多的职工加入了社会保险的大家庭，享有了更多的社会保险福利待遇。

二、社保缴费基数增加的影响社保缴费基数上升，对职工和企业都有着许多影响。

下面我们将从不同的角度来分析它们。

（一）对职工的影响1.增加了社保福利社保缴费基数的提高，意味着职工的社会保险福利待遇也会相应提高。

他们可以享受到更多优质的社会保险福利，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

在发生意外情况时，他们可以及时得到合法的经济赔偿和医疗救助，有保障地享受老年生活。

2.增加了个人的负担当社保缴费基数不断增加时，职工缴纳社保的比例也会相应上涨。

这就意味着，他们需要承担更多的社保缴费责任。

这对于低收入职工来说可能会产生一定的财务压力。

（二）对企业的影响1.增加了企业成本企业需要按照社保缴费基数来缴纳社保费。

因此，社保缴费基数的提高直接导致了企业的社保缴费成本上升，给企业经营带来了一定的财务压力。

2018年社会保险缴费比例

二、社保缴费比例
2018年7月-2019年6月参保人员社会保险缴费比例说明表
计算公式
养老保险单位缴费=缴费工资×19% 个人缴费=缴费工资×8%
失业保险单位缴费=缴费工资×0.8% 个人缴费=缴费工资×0.2%
工伤保险单位缴费=缴费工资×行业费率
生育保险单位缴费=缴费工资×0.8%
医疗保险单位缴费=缴费工资×（9%+1%）个人缴费=缴费工资×2%+3 缴费工资的确定：职工上一年度月平均工资，且介于基数上下限范围内。

假设按员工3500元申报，行业费率1%，则公司承担部分为每月1292.44元，员工个人承担部门每月388元（城镇），381元（农业）
1。