西安2018年社保缴费基数及社平工资

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西安社保缴费基数及社平工资

养老保险缴费基数上下限：
2014度陕西省在岗职工年平均工资为52119元，月平均工资为4343.25元，2015养老保险月缴费基数下限（60%）为2606元，上限（300%）为13030元。

四险缴费基数上下限:
2014年度西安市在岗职工年平均工资为56491元，月平均工资为4707.58元，2015年失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险缴费基数下限（60%）为2825元，上限（300%）为14124元。

公积金缴费基数上下限：
2015年度住房公积金缴存基数最高限额原则上不超过2014年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4708元的三倍，即14124元/月。

新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行最低工资标准为1280元/月；长安区、临潼区、高陵县执行最低工资标准为1170元/月；周至县、户县执行最低工资标准为1060元/月；蓝田县执行最低工资标准为970元/月。

职工上年度实际月平均工资低于西安市政府规定的本地区最低工资标准的，以本地区最低工资标准作为该职工2015年度住房公积金缴存基数。

2018年社会保险政策(西安市操作指南)

三、社会保险——养老保险
4、退休后领取养老金的计算方法？
基础养老金
月基础养老金＝（职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资+职工本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％
退休金
个人帐户养老金过渡性养老金
月个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数（120）
职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限 ×1.4%
二、社会保险、公积金缴费
2、五险一金的缴费比例分别是多少？
单位与个人缴费比例如下：
险种养老保险失业保险医疗保险大额医疗保险生育保险工伤保险住房公积金
单位缴费比例个人缴费比例
20%
8%
2%
1%
7%
2%
6.4元
1.6元
0.50%
-
0.5-2.0%
-
5%-12%
5%-12%
失业保险：农业户口的个人不缴费
社会保险法
中华人民和国主席令第35号由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于２０１０年１０月２８日通过自２０１１年７月１日起施行。
一、社会保险、公积金概述
2、什么是个人账户，什么是统筹基金？
缴费单位缴费个人
社保基金
个人账户统筹基金
二、社会保险、公积金缴费
1、五险一金是如何缴费的？
统筹范围内
转出
提供接收社
统筹范围外
保机构全称、账号、开户
行
※失业、工伤、生育保险不转移
携带转移申请表到社保中心
办理手续。
转出单位开具转移介绍信办
理转移手续
单位填报《增减变动表》增加或减少参保

2017-2018年西安最低工资标准

2017-2018年西安最低工资标准西安全市98.6%的用人单位职工工资符合最低工资标准规定。

最低工资达1280元/月，在去年1150元/月的基础上上调了11.3%。

以下是小编为您整理的2017-2018年西安最低工资标准，希望对您有帮助。

2017-2018年西安最低工资标准如下市总工会采取企业调查问卷与职工调查问卷、党政工座谈会与职工访谈、职工约访和家访相结合的方式开展，覆盖全市9区、4县、4个开发区、2个基地工会以及6个会内产业工会所属的283家企业的57866名职工，其中国有企业52家，集体企业73家，私营企业102家，其他类型企业56家;一线职工37963人，基层管理和技术人员12433人，中层管理和技术人员6698人，其他人员772人。

共发放调查问卷55000份，收回有效调查问卷44374份，入户访谈3866人，征求意见建议1562条。

根据调研结果，全市98.6%的用人单位没有违背最低工资标准规定，走访调研企业均了解最低工资政策，绝大部分用人单位能遵守国家的劳动法律法规。

加班基本是企业根据自己实际制定支付加班费的标准。

带薪休年假与社保办理情况，国有企业执行得最好，集体企业次之，非公企业主要是根据生产、经营状况来决定。

最低工资制度对大多数职工工资影响程度不大，主要对经营困难的企业低收入职工有明显作用。

据悉，我市企业职工工资基本构成包括：基础工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资、津补贴和保险补贴六大类;去年全市社平工资为50797元。

今年，我省企业工资指导线基准线为13%，其中，上下线分别为19%和6%;我市最低工资达1280元/月，在去年1150元/月的基础上上调了11.3%。

我市连续5年以平均每年提升11.15%的幅度提高全市职工最低工资标准和最低小时工资标准，从2010年的760元/月与7.6元/小时，调高到了今年的1280元/月和12.8元/小时，5年内上涨幅度达68.42%(均为一类工资区)。

6-37个城市2018年社保缴费基数及比例

目录2018年上海市社保缴费基数及比例 (2)2018年北京市社保缴费基数及比例 (2)2018年深圳市社保缴费基数及比例 (3)2018年广州市社保缴费基数及比例 (5)2018年杭州市社保缴费基数及比例 (6)2018年南宁市社保缴费基数及比例 (7)2018年长沙市社保缴费基数及比例 (8)2018年南京市社保缴费基数及比例 (9)2018年南昌市社保缴费基数及比例 (9)2018年厦门市社保缴费基数及比例 (10)2018年成都市社保缴费基数及比例 (12)2018年西安市社保缴费基数及比例 (13)2018年武汉市社保缴费基数及比例 (14)2018年天津市社保缴费基数及比例 (14)2018年哈尔滨市社保缴费基数及比例 (15)2018年长春市社保缴费基数及比例 (16)2018年大连市社保缴费基数及比例 (17)2018年呼和浩特市社保缴费基数及比例 (18)2018年石家庄市社保缴费基数及比例 (19)2018年济南市社保缴费基数及比例 (20)2018年青岛市社保缴费基数及比例 (21)2018年太原市社保缴费基数及比例 (22)2018年唐山市社保缴费基数及比例 (23)2018年郑州市社保缴费基数及比例 (24)2018年合肥市社保缴费基数及比例 (25)2018年福州市社保缴费基数及比例 (26)2018年东莞市社保缴费基数及比例 (26)2018年惠州市社保缴费基数及比例 (28)2018年海口市社保缴费基数及比例 (29)2018年昆明市社保缴费基数及比例 (30)2018年贵阳市社保缴费基数及比例 (32)2018年重庆市社保缴费基数及比例 (33)2018年兰州市社保缴费基数及比例 (34)2018年拉萨市社保缴费基数及比例 (35)2018年西宁市社保缴费基数及比例 (36)2018年银川市社保缴费基数及比例 (37)2018年乌鲁木齐市社保缴费基数及比例 (37)2018年北京市社保缴费基数及比例自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。

2018年五险一金缴费标准

2018年五险一金缴费标准第一篇：2018年五险一金缴费标准2018年五险一金缴费标准（最新的2018版本）一、养老保险：缴费基数：2790 缴费费率：单位18％，个人8％缴费数额：（2790×18％＋2790×8％）×12＝（502.20＋223.20）×12＝725.40×12＝8704.80二、医疗保险：缴费基数：4212 缴费费率：单位7.5％，个人2％缴费数额：（4212×7.5％＋4212×2％）×12＝（315.90＋84.24）×12＝400.14×12＝4801.68 大额：单位72，个人72三、生育保险：缴费基数：4212 缴费费率：单位1％缴费数额：4212×1％×12＝42.12×12＝505.44四、失业保险：缴费基数：4212 缴费费率：单位0.7％，个人0.3％缴费数额：（4212×0.7％＋4212×0.3％）×12＝（29.48＋12.64）×12＝505.44五、工伤保险：缴费基数：5000 缴费费率：0.7％缴费数额：5000×0.7％×12＝35×12＝420六、公积金：缴费基数：1470 缴费费率：单位12％，个人12％缴费数额：（1470×12％＋1470×12％）×12＝（176.40＋176.40）×12＝352.80×12＝4233.60第二篇：五险一金缴费标准缴费标准：养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%,个人2%*基数 3失业：单位1.5%个人0.5%公积金：2014年最高不超12％，以前不超10%，单位个人各一半。

医疗保险：缴费满半年后，住院费用即可报销单位每月给你交的是9%,个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。

2018年1月起五险最低缴费测算表

2018年五险最低缴费基数、比例险种养老保险单位 19.00% 9.50% 2%+5元 10% 不承担 0.5%(城镇居民承担) 3664 3664 3664 366.4 11 18.32 18.32 78.28 444.68 11 33.7 此表工伤按照最低0.3% 计算。工伤分八类行业，缴费比例从 0.3%2.2%不等，各单位若要计算，请按单位对应类别计算个人 8% 工资 3664 单位（元）个人（元）合计（元） 696.16 348.08 293.12 78.28 989.28 426.36
医疗保险（企业）（单位部分含生育（机关事业 0.5%）等非企业）工伤保险失业保险
0.3%-2.2% 0.50%
注：单位缴费按实际月工资作为缴费基数，低于缴费下线工资3664 的，按3664作为缴费基数计算；高于3664的，按照实际工资作为缴费基数计算。工资总额（即工资）的组成按《国家统计局关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1 号）规定的项目计算,机关事业在编人员除外。
企业
1073.56
38事业等非企业
1091.88
389.72
1481.6

2018年6月起单位社保月缴费标准

（单位6.5%：211.58 个人2%：65.10） 3255×1%＝32.55 （单位0.6%：19.53 个人0.4%：13.02） 3255×0.14%＝4.56（单位承担,单位行业不同，缴费比例不同） 3255×0.8%=26.04 （单位承担）（单位承担) 其中：单位580.82元个人269.16元
2018年6月起单位月缴费标准（养老基数低于40%、其他基数低于60%）
城养老医疗镇（1）城镇职工失业工伤职生育 2388×27%＝644.76 （单位19%：453.72 个人8%：191.04） 3255×8.5%＝276.68 （单位6.5%：211.58 个人2%：65.10） 3255×1%＝32.55 （单位0.6%：19.53 个人0.4%：13.02）
大病补充 3255×1%＝32.55 总计：849.98元
1、省平工资养老保险缴费基数保底40%：2388元, 市平工资其他保险缴费基数保底60%：3255元,
封顶300%：17908元封顶300%：16274元
2、单位（含有雇工的个体工商户）:申报工资养老低于省平40%的按40%作为缴费基数，高于40%的按实际工资作为缴费基数，超过省平300%的按300%作为缴费基数，其他险种低于市平60%的按60%作为缴费基数，高于60%的按实际工资作为缴费基数,超过市平300%的按300%作为缴费基数。
3255×0.14%＝4.56 （单位承担,单位行业不同，缴费比例不同） 3255×0.8%＝26.04 （单位承担）
大病补充 3255×1%＝32.55 （单位承担) 工有雇工的个体工商户备注：一类缴费金额《二类三类人员缴费基数同一类，缴费比例二类同上面“城镇职工（2），三类同上面非本市户籍农民工》养老医疗失业工伤生育总计：1017.14元其中：单位747.98元个人269.16元 2388×20%＝477.60（单位12%：286.56 个人8%：191.04）

【2018最新】缴费基数下月上调 3089元社保待遇将提高-word范文模板 (3页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==缴费基数下月上调 3089元社保待遇将提高7月1日起，我省将执行新的社会保险缴费基数。

参保人员的月缴费基数下限，将从现行的2899元提高到3089元，上限则从14496元提高到15446元。

这意味着，今后参保人每月至少要缴的参保费及社保待遇也将相应提高。

缴费基数下限提至3089元个人每月多缴15.2元7月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资下限按3089元执行。

【算账】某企业一直按照最低缴费基数为职工小张缴纳养老保险。

下限调高后，小张个人每月须缴纳247.1元(3089元×8%)，比之前231.9元(2899元×8%)多缴纳15.2元。

企业多缴的部分大于个人。

下限调高后，企业每月须为小张缴纳617.8元(3089元×20%)，比之前(2899×20%=579.8元)多缴纳38元。

【提醒】考虑到部分地区私营企业占比较大，低收入人群数量较大，允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。

其中201X年在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2900元确定;201X年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2550元确定。

缴费基数上限提至15446元个人月多缴76元7月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按15446元执行。

【算账】某企业一直按照最高缴费基数为职工小李缴纳社会保险。

上限调高后，小李个人每月须缴纳1235.7元(15446元×8%)，比之前(14496×8%=1159.7元)多缴纳76元。

企业缴费也会上调。

上限调高后，企业每月须为小李缴纳3089.2元(15446元×20%)，比之前(14496×20%=2899.2元)多缴纳190元。

社保历年缴费明细表

生育 36.5
0
46.1
0
59.4
0
74.35
0
85.1
0
94.7
0
10.42
0
11.47
0
失业 14.6
7.3 18.44 9.22 23.76 11.88 29.74 14.87 34.04 17.02 37.88 18.94 41.68 20.84 45.86 22.93
工伤 7.3
0
9.22
西安市社会保险历年缴费明细表年度名称单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人养老148592169267682124849625410163031212343137239061562443417736医疗511146645418448316237610409297411914340413258378814594168160514586大病64166416641664166416641664166416生育365失业146731844922237611882974148734041702378818944168208445862293工伤73合计263908270313909694397001222048345147815647017386633501956261584220326905724775年度总额158344962376681163284764146645801417737267764208632760223474473900826438448339551734252006年度2007年度2008年度2009年度2010年度2011年度2012年度2013年度备注
医疗 51.1
14.6 64.54 18.44 83.16 23.76 104.09 29.74 119.14 34.04 132.58 37.88 145.9 41.68 160.51 45.86

2018年社保缴费标准

2018年社保缴费标准第一篇：2018年社保缴费标准2018年社保缴费标准社保是我们每位企业在职员工都会缴纳的一项保险，近年来，国家一度重视社保政策的改革优化，社保受益人数也在不断的增加。

有这么多的人缴纳社保，但真正知道社保缴费标准的人并不多，今天金柚网小编就带大家来看看2018社保缴费标准。

一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

二、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;三、失业保险：单位1%，个人0.2%;四、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;五、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

六、还有一项是公积金，虽然不包括在社保之内，但是小编还是要说一下，公积金的缴纳标准一般是在8%-12%之间。

是由企业与职工共同承担的。

第二篇：社保缴费标准[推荐]1、缴费标准城镇职工基本医疗保险缴费基数与养老保险基数相同，缴费比例为9.8%(含大病救助0.8%)，其中，用人单位缴纳7.5%；职工个人缴纳2.3%。

2011单位月最低缴费标准为108.8元，个人最低缴费标准为33.14元。

2011，灵活就业人员参加基本医疗保险的(设个人帐户)，月最低缴费标准为141.2元（年缴费1694.4元）。

选择住院统筹的（不设个人帐户），月最低缴费标准为83.6元（年缴费1003.2元）。

2、待遇享受参保人员可享受住院、慢性病、特殊病费用的报销。

一个医保内统筹基金和大病救助基金累计最高支付限额20万元（含个人自付部分）。

西安市社会保险管理中心关于开展西安市2018年度医疗工伤失业生育保险缴费基数申报工作的通知

西安市社会保险管理中心文件市社保发〔2018〕48号西安市社会保险管理中心关于开展西安市2018年度医疗工伤失业生育保险缴费基数申报工作的通知各级社会保险经办机构，各参保单位：根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《社会保险费征缴暂行条例》、人力资源和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理规定》等有关法律法规，为切实做好西安市2018年度社会保险缴费基数申报工作，经研究，决定从2018年7月— 1 —1日起开展2018年度城镇职工基本医疗、工伤、失业、生育保险（以下简称“四险”）缴费基数申报工作。

现将有关事项通知如下：一、缴费基数申报时间2018年7月1日至2018年10月31日二、缴费基数申报地点市本级：西安市人力资源和社会保障大厦（建工路28A）三楼大厅。

其他各级社会保险经办机构将设立缴费基数申报窗口，集中对所属参保单位开展基数申报受理工作。

三、缴费基数申报内容（一）参保单位按照2017年度本单位工资总额、职工个人月平均工资收入及2018年退休人员养老金发放的变化情况，如实填报《西安市社会保险缴费基数申报表》（见附件1）和《西安市社会保险用人单位缴费工资申报花名册》（见附件2），并更新客户端中单位缴费基数申报及个人缴费基数申报中“上年月平均工资”项。

（二）基数申报时应携带的材料1.2017年度《财务会计决算报表》中的《基本情况表》或2017年度“职工薪酬”总账账簿及其明细账（未按企业会计制度设立“职工薪酬”等薪酬核算账户的用人单位，应提供反映上— 2 —年职工薪酬支付情况的其他相关账簿记录和会计凭证，并出具加盖公章的书面说明。

书面说明的内容应包括：每笔劳动报酬的支付日期、记账凭证号、支付情况摘要、列支科目名称和支付金额等）。

2.陕西省2018年度城镇企业职工基本养老保险缴费基数申报汇总表或社保基金申报表。

3.2018年1月退休人员养老金发放明细表（不含独子费）或养老金调整变更表。

4.无法提供以上有关财务账目的参保单位需出具书面资料详细说明上年度单位工资总额及人员用工情况。

西安2018年社保缴费基数及社平工资

职工上年度实际月平均工资低于西安市政府规定的本地区最低工资标准的，以本地区最低工资标准作为该职工2018年度住房公积金缴存基数。西安20Biblioteka 8年-2019年社保缴费基数及社平工资
城镇企业职工基本养老保险缴费基数上下限:
2017年度陕西省在岗职工年平均工资为67433元，月平均工资为5619.42元，2018年养老保险月缴费基数下限（60%）为3372元，上限（300%）为16858元。
四险缴费基数上下限:
2017年度西安市在岗职工年平均工资为77774元，月平均工资为6481.17元，2018年医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险缴费基数下限（60%）为3889元，上限（300%）为19443元。
公积金缴费基数上下限：
2017年度住房公积金缴存基数最高限额原则上不超过2016年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资5619.42元的三倍，即19443元/月。
新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区1680元/月；长安区、临潼区、高陵区1580元/月；鄠邑区、周至县1480元/月；蓝田县1380元/月。西咸新区分中心、西铁分中心缴存单位参照西安市城六区最低工资标准执行。

陕西省2018年退休职工养老金如何计算？

陕西省2018年退休职工养老金如何计算？陕西省退休职工的养老金如何计算？一般分为两种情况。

第一就是我们的基本养老金计算公式是如何算的？根据陕西省2006年的文件，企业职工养老金计算主要分为三部分，基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金。

基础养老金和个人账户养老金计算方法全国统一。

主要是历史平均缴费指数和1的平均数乘以1%的退休上年度社会平均工资，再乘以缴费年限就是我们的基础养老金。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

退休后每月领取一份。

一般60岁退休是139个月。

过渡性养老金比较麻烦，全国各省有各省的计算方法。

陕西省的计算方法是按照视同缴费年限确定，每一年的过渡系数是1.4%。

三项相加就是我们的基本养老金待遇，除了基本养老金待遇之外，各地还有一部分补助补贴，比如山西省的每年3360元的取暖费就是一种。

第二种情况就是我们的退休人员待遇增长是如何计算的？陕西省2018年的实施方案已经出台了，变化真的不大。

比如定额调整，不仅没有下降，而且反而上涨了两元。

2018年3月23日，国家发布的2018年退休养老金调整意见，公布2018年的增长水平是5%，2017年是5.5%，比2017年降低了0.5%。

陕西省没有下降，很不错了，河北省直接下降了22元。

退休人员按上年度养老金的1%增加养老金，这一点没有变化。

与缴费年限挂钩，15年以内，一年增长两元，没有变化。

15年以上一年增加三元，仅仅降低了0.5元。

向70岁以上的老人分别增加十元，20元，30元也没有变化。

总体来看，2017和2018年的标准是差不多的，稳中有降。

这就是2018年陕西省退休人员养老金的计算方式，希望能帮助大家。