农村牧区基层党组织建设考责问责工作研究
基层反映：当前农村牧区牧区基层党建工作存在的问题及对策建议
优质文档在您身边/双击可除基层反映：当前农村牧区牧区基层党建工作存在的问题及对策建议基层反映：当前农村牧区牧区基层党建工作存在的问题及对策建议农村牧区基层党组织是党在农村牧区全部工作的基础，是农村牧区基层各种组织和各项工作的领导核心，是党联系农民群众的纽带，加强农村牧区基层党组织建设，是新形势下建设社会主义新农村的关键所在，而当前农村牧区牧区基层党建工作存在诸多问题制约其发展亟待关注。
存在问题：一是党员队伍结不平衡凸显，村级后备干部人选匮乏。
随着改革开放和社会主义市场经济的发展，人们的活动范围日益扩大，观念日益更新，许多中青年党员和群众外出寻找发展机会的现象越来越普遍，大量高学历的年轻党员外出务工，农村牧区党员素质总体偏低，存在“一高三低”现象，即年龄偏高，文化程度偏低，科技水平偏低，“双带”能力偏低，再加上村党务干部待遇偏低、影响工作热情和作用发挥，导致年轻党员不愿做基层党的工作，造成农村基层党务干部后继乏人。
二是部分基层党组织纪律涣散，党员教育管理不到位。
形不成坚强的领导核心，一些农村干部素质低，业务水平差，工作作风不够扎实，履行职责不到位，使上级的政策，精神在落实过程中大打折扣，造成政令不畅，群众有怨言，还有部分农民党员组织纪律涣散、思想观念陈旧、党性修养偏低，一些农民党员包括外出党员对村党组织活动不感兴趣，很少参加甚至不参加组织生活，消极对待组织分派的工作，不愿缴纳党费。
三是村级民主管理不到位，党务村务公开较少。
财务方面不够透明，财务管理机制有待尽快健全完善，农村牧区集体经济发展不到位，相当一部分村无集体经济来源和积累，无钱办事问题突出，党员教育经费严重不足，对老、弱、病、残、困难党员关心帮助不够，基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显。
对策建议：一是严格把好“选人用人”关，提高农村干部队伍素质。
切实把换届工作做细、做实，选拔高素质党员进入干部队伍，进一步推行和完善大学生“村官”制度，落实待遇，完善奖励机制，做好培训，逐渐使大学生“村官”成为村级支部后备干部队伍主要力量。
对加强青海农牧区基层党组织建设的几点思考
文章编 号 ： ６ ３ ７ ５２ １ ） ８ｂ－０ ２ ２ １ ７ —９ ９ （ ０ ０ （） １ －０ ２ ２
党 的 基 层 组 织 是 党执 政 的组 织 基 础 和
入 党积 极 分 子 、 发展 党 员 、 党 的 肌 体输 入 为
新鲜 血 液 ， 能 使 我们 的 党 永 葆 青 春活 力 ； 才
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结 和 带 领 各 族 人 民群 众 建 设 富 裕 文 明 和谐 不 断加 强组 织 建 设 、 思想 建 设 、 展 形式 多 开
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科 教 论 坛
对 加 强 青海 农牧 区基层 党组 织 建 设 的几 点 思 考 ①
胡 文 平 武 永亮 （ 青海 大学 社会科 学系 青海西 宁
新 青海的坚 强堡 垒。０ 年７ ２ ２ ０９ 月 ４日至 ２ ７ 日 ， 共 中央 政 治 局 委 员 、 央 书 记 处 书 垒 作 用 和 党 员 的先 锋 作用 充 分 发 挥 出来 。 中 中
பைடு நூலகம்
基 层 党 员干 部 的 素 质 与 建 设 社 会 主 义新 农 村 新 牧 区 的 要 求 相 差 甚远 。 设 社 会 丰 义 建
革 发 展 、 护 社 会稳 定 的 根 木 保证 。 海 地 好 ， 的 队 伍 有 没有 战 斗 力 ， 键 靠 党支 部 开 ” 思 想 ， 农 牧 区 基 层党 组 织 成 为 团结 维 青 党 关 的 使
关于如何加强农村基层党组织建设的调研报告
关于如何加强农村基层党组织建设的调研报告随着农村经济的发展和城乡一体化进程的加速，农村基层党组织建设日益成为当前关注的重点。
本文通过对于当前农村基层党组织建设的现状进行调研，总结出了加强农村基层党组织建设的主要途径和建议。
一、农村基层党组织建设的现状目前，尽管一些地区的农村党组织建设已经取得了较大的进展，但也存在一些问题。
首先，由于一些地区的基层党组织数量庞大、工作难度大，许多基层党组织的建设形同虚设，党员参与度低，并且不能有效地组织农村居民参与到建设中来。
其次，由于某些干部在基层党组织建设中缺乏有效的引导和指导，许多党组织存在盲目性、重复性等问题。
此外，农村党组织的信息化建设还有待提高，信息化手段对于党员和居民的思想引导和教育具有深远意义。
二、农村基层党组织建设的主要途径和建议（一）开展党员教育活动基层党组织应该加强党员教育活动，提高党员的思想政治素质。
具体而言，应该注重培训党组织书记、组织委员等岗位的党员，增强他们的组织能力、沟通能力和推动力。
同时，还应该开展以党员大课堂、座谈交流会等形式的教育活动，帮助党员跟进党的政策、方针和路线，增强党员的认识和自信心。
（二）强化党组织的管理基层党组织应该强化组织管理，开展全员组织谈话，清理虚假党员，对党员的参与度、工作效果进行考核，并且定制相应的奖惩制度。
党组织书记应该成为基层组织的灵魂人物，充分发挥其作用，把党员的工作过程充分引导到了组织领域。
（三）充分利用科技手段基层党组织应该充分利用科技手段，提升工作效率，充分利用网络、软件等开展党员教育和组织工作。
党员之间可以通过手机短信、企业微信等互联网平台进行沟通交流，可以大幅度提高党员和党代表的组织能力和成效。
（四）加强与农村居民的互动基层党组织应该积极联系农村居民，组织社区志愿者、帮扶团队等活动，在广泛地宣传基层党组织的责任和作用，营造良好的党员和群众组织环境。
诚如以上所述，农村基层党组织建设正是一个长期复杂的过程。
农村基层党组织建设情况分析检查报告
农村基层党组织建设情况分析检查报告自开展深入学习实践科学发展观活动以来，全镇各村（居）党支部组织广大干部群众认真学习了上级领导的重要讲话和相关文件，同时积极讨论，围绕当前的农村基层党组织建设情况认真开展了分析检查工作。
具体分析检查情况如下：一、存在的几个突出问题1、农村基层党组织对党建工作重视不够，党员干部素质不高。
具体表现在：一、对党建工作重要性认识不足，二、发展党员工作不够规范，三、后备干部的培养重视不够，四、党组织活动与中心工作结合不紧，应对新情况的能力较弱。
2、农村党员“老龄化”趋势严重，文化水平偏低，基层党组织干部选拔困难。
3、农村党员教育模式陈旧，方法简单，组织学习培训的收效不大。
具体表现在教育培训的规范化、制度化较差，存在较大的随意性、被动性，农村党员干部远程教育系统利用率不高。
4、政治冷漠趋势严重，党员发展情况不很理想。
5、日常管理松散，“三会一课”开展难度较大。
6、党务、村务、财务公开不及时。
7、“三培两带”培养力度不够。
8、对流动党员的管理不够。
9、农村基层党组织在领导农村经济发展方面还有待加强。
10、农村基层党组织在发挥领导核心作用、推进基层民主政治制度建设方面还有待提高。
二、对存在问题的根源分析1、农村党员年龄老化，文化素质低，发挥不了带头作用。
现在的农村基层党组织中老党员多，年轻党员少；男党员多,女党员少；年龄结构、性别比例失调；文化程度大部分在初中以下，这些都严重阻碍了农村基层党组织事业的发展。
2、党在农村的宣传力度不够，广大党员对党的认识不深。
国家出台的一些惠民政策没有及时传达到广大农村党员干部和群众中。
有的新党员对党的认识不深，组织上入了党，思想上没有真正入党，部分党员宗旨意识淡漠，导致基层党组织凝聚力低、战斗力不强。
3、农村外出务工人员多，发展党员不易，流动党员管理困难。
近年来，由于社会发展的需要，许多农村青年都不愿在家务农，大多外出务工经商。
给农村党员的发展和流动党员的管理带来了相当大的困难。
云南民族地区村社区基层党组织建设中存在的问题及对策研究
云南民族地区村社区基层党组织建设中存在的问题及对策研究作者：苏文苹顾泽鑫倪峰来源：《经济师》2015年第01期摘要：通过对云南农村干部学院511名村（社区）党组织书记的问卷调查和深度访谈，了解到目前在基层党建工作中主要存在队伍结构不合理、先锋模范作用不突出、流动党员难管理、集体经济难发展、党团活动难开展等问题。
文章针对这些问题建议加大基层培训教育力度，加强后备力量储备，壮大集体经济，加强流动党员的管理。
关键词：党组织建设问题建议中图分类号：F324，D267.2 文献标识码：A文章编号：1004-4914（2015）01-194-02党的基层组织担负着联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、教育群众，把党的路线、方针、政策落实到群丛中去的重要责任，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础{1}。
因此为掌握第五届村（社区）党组织书记工作的基本情况，对云南农村干部学院来自16个地州市的511名村（社区）党组织书记，就党建工作中存在的问题以及对加强党组织建设的相关建议和意见进行了访谈和问卷调查。
一、村（社区）党组织书记学员的基本情况1.性别情况。
511名村（社区）党组织书记分别来自16个州市、129个市县、376个乡镇、511个村（社区）。
有男干部422人，女干部89人，两者之比为4.74∶1，男干部人数多于女干部，基本反映了云南省基层党组织队伍的性别结构特点。
2.年龄结构。
年龄最大者为65岁，年龄最小者为25岁，平均年龄44岁，大多学员年龄是38～50岁之间。
说明村（社区）党组织队伍总体年龄偏大。
3.民族结构。
除300名汉族外有19个少数民族211人，少数民族占总人数的41.29%，人数最少的民族为布依族、独龙族、基诺族，各1人；人数较多的民族为汉族300人，彝族62人，哈尼族23人，一定程度上反映了云南基层干部的民族结构状况。
4.学历状况。
学历以高中以下学历主，有高中以下学历的共368人，占总人数的72.02%，其中有小学学历的2人；有高中以上学历的143人，占总人数的27.98%，其中有中专学历的61人，大专学历的62人，本科学历的20人。
乡村治理中农村基层党建工作存在的问题及对策
乡村治理中农村基层党建工作存在的问题及对策摘要：进入21世纪以来，我国加大对农村的建设工作，在乡村治理中还存在着很多问题，其中基层党建工作是治理中的重点。
2019年是国家连续第16年发出关于农业农村问题的一号文件。
可见乡村振兴已经是我国最为重视、最为关切的重大事宜，而农村基层党建工作是实现乡村振兴的关键环节，我们需不遗余力地做好农村基层党建工作。
关键词：乡村治理；农村；基层党建；问题；对策引言重视和加强基层党建工作是党的优良传统。
党的十九大报告提出的新时代党的建设总要求，为改进与深化基层党建工作指明了方向。
推进农村基层党建工作创新，是党在农村开展各项工作的根本组织保障，是提高农村党建水平、开创农村党建新局面的重要途径，是解决“三农”问题、走向共同富裕的前提条件，也是落实新时代党建总要求的一个重要维度。
同以往相比，新时代背景下，农村经济社会的环境和条件已发生显著变化，基层党建工作面临诸多新矛盾新挑战，如何有效应对这些现实挑战，推动农村基层党建工作全面过硬发展，成为农村基层党建工作创新亟待破解的重要课题。
1新时代加强农村基层党建的重要意义农村基层党建是一个历久弥新的课题。
中国共产党自成立以来，就致力于开展农村基层党建工作。
无论是新民主主义革命时期，还是社会主义革命和建设时期，农村基层党建工作的发展推动中国革命和建设取得了重大胜利。
改革开放以来，随着社会主义市场经济的建立和完善，社会主义民主政治也不断向前发展。
农村基层党建工作在40多年的发展中积累了大量的宝贵经验。
进入新时代，面对新矛盾、新目标、新征程，农村基层党建仍然是党的建设的重要抓手和农村基层治理的突破口。
新时代加强农村基层党建是以人民为中心的具体体现，是推进党的建设新的伟大工程的必然要求，也是实现乡村振兴的政治保证。
2农村基层党建工作存在的重难点问题2.1存在“虚功难做”的思想在农村基层，存在部分党组织书记在面对较为繁重的工作时对于党建工作的开展常常存在矫枉过正的情况，甚至在内心层面上存在严重的抵触情绪，这使得其极不愿意进行党建工作，即便上级部门下发了党建工作的通知，那么其也会将其交代给下属工作人员，而自己仅仅是当一个“传话员”。
农村基层党组织建设中存在的问题和对策
农村基层党组织建设中存在的问题和对策随着中国农村经济的发展和城乡差距的缩小，农村基层党组织建设越来越受到重视。
然而，虽然我们在农村基层党组织的建设方面取得了一些成就，但是仍然存在不少问题。
本文将重点探讨农村基层党组织建设中存在的问题以及对策。
一、存在的问题1.缺乏有效的组织机制。
农村基层党组织建设中，有很多党员不认真履行自己的职责，导致组织失衡，组织形式陈旧，缺乏活力和创新精神。
2.党组织与农民群众缺乏有效联系。
许多农村基层党组织缺乏与农民群众的沟通和交流，使党组织与农民群众之间的联系变得非常薄弱。
3.党员干部素质不高。
许多党员干部在进入农村工作之前缺乏必要的专业知识和管理能力，导致工作质量不高，无法有效地为农民服务。
二、对策1.建立有效的组织机制。
农村基层党组织应该采取新的组织模式，充分发挥基层干部的积极性和主动性，提高党员履行职责和组织活动的参与度。
2.加强党组织与农民群众之间的联系。
党组织应该注重与农民群众的沟通和交流，建立良好的信任关系，发挥好党组织的桥梁作用，引导农民发扬民主、依法执政。
3.提高党员干部素质。
党员干部应该加强自身能力的提升，努力学习农业技术、农村管理、政策法规等方面的知识，增强工作能力和水平，为农民服务更加有效。
综上所述，农村基层党组织建设中存在的问题还比较突出，需要我们进一步关注和解决。
只有加强组织机制、改进联系方式和提高党员干部素质，才能更好地发挥农村基层党组织的作用，引领农村实现更好、更快、更可持续的发展。
四、加强对农村基层党组织的支持农村基层党组织的建设需要得到各级领导和组织部门的支持。
一方面，各级党委应该制定相应的政策和措施，加强对农村基层党组织的指导和帮助。
另一方面，组织部门应该加强对农村基层党组织干部的培训，提高其工作能力和素质。
五、发挥好党员服务群众的作用党员是农村基层党组织的中坚力量，他们应该立足群众，积极开展各项服务和教育工作，为农民送去关爱和帮助，更好地促进农村经济的发展和农民的创业致富。
农村基层党组织建设情况调研报告
农村基层党组织建设情况调研报告农村基层党组织建设情况调研报告一、选题背景和目的农村基层党组织是农村党建的基础和战斗堡垒，是推动农村经济发展和社会稳定的重要力量。
近年来，随着农村经济社会的快速发展和农村人口流动的增加，农村基层党组织建设面临着新的形势和挑战。
本次调研旨在深入了解农村基层党组织的建设情况，分析存在的问题和不足，提出改进和加强建设的建议，为推动农村基层党组织建设提供参考。
二、调研方法和范围本次调研采用多种方法和手段，包括问卷调查、访谈、座谈会等。
调研范围主要涵盖我国农村各个地区的基层党组织。
三、调研结果分析1.农村基层党组织的基本情况农村基层党组织普遍存在的情况是：党员数量较多，但基层组织基数较小，党员工作量较大；农村干部能力和素质普遍较低，缺乏专业化水平；农村党员发展不平衡，一些地区党员发展较快，一些地区党员发展落后。
2.农村基层党组织存在的问题和不足（1）党组织建设不够完善：部分农村基层党组织存在党组织建设不完善、党员教育培训不够精细的问题。
（2）党员参与度不高：部分党员参与度不高，缺乏积极性和主动性。
（3）组织生活薄弱：一些农村基层党组织的组织生活薄弱，组织形式单一，内容单调。
（4）农村党组织的村干部队伍建设不到位：农村基层党组织的村干部队伍建设不到位，缺乏高素质的村干部。
3.农村基层党组织建设的成效尽管农村基层党组织存在各种问题和不足，但也取得了一些成效。
农村基层党组织在稳定农村秩序、推动农村经济发展、防控重大疫情等方面发挥了积极的作用。
四、改进和加强农村基层党组织建设的建议（1）加强党组织的基础建设：加大对农村基层党组织的经费投入，改善基础设施条件，提高办公和活动场所的质量。
（2）加强党员教育培训工作：注重加强党员思想政治教育，提高党员的理论水平和政治素质。
（3）加强党员参与和组织生活：加强党员参与党组织活动，提高党员的参与度和凝聚力。
（4）加强村干部队伍建设：提高村干部的政治素质和专业水平，提高农村干部队伍的整体素质。
基层党组织建设工作调研报告
基层党组织建设工作调研报告1.“两个作用”发挥不够，个别党员混同于普通群众。
总的来讲，大部分农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得是比较好的，但也有少数基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。
少数党员受拜金主义和享乐主义的影响，宗旨意识和理想信念弱化，党员意识有所退化，只顾个人小家庭，对国家和集体的事不管不问。
有些年龄大的党员由于年迈体衰，丧失劳动和工作能力，无力在经济建设和社会事业中发挥重要作用。
有些年轻党员虽然在理论水平、文化素质、技术能力和生机活力等方面占有优势，但这部分党员流动性强，也难以有效发挥作用。
3.部分基层组织班子事业心不强、责任目标不明的现象依然存在。
农村基层党组织是农村各项工作的基础，肩负着贯彻党的路线方针政策的重要职责，直接关系到一个地区、一个单位经济的发展和社会的稳定，影响党群干群关系。
通过调查我们发现个别党支部成员尤其是支部书记事业心不强，素质能力较差，加上责任目标不明，没有树立起干好党的事业、做好群众工作的事业心和责任感，政治上不思进取，工作上被动应付，没有干一番事业的精神，导致班子弱化、工作散漫，上边政策不清、下边情况不明，“带头致富、带领致富”更无从谈起，党员群众对其很不满意。
5.个别村干部更换频繁，财务交接不清。
调查发现大多落后村，一是干部难选、更换频繁，二是财务制度混乱、交接不清。
导致遗留问题年复一年，群众积怨深，新上任干部工作难开展，并且每任干部互不服气，缺乏事业心和责任感，短期行为严重，根本无干事业的长远打算。
财务交接和财务公开都没搞好，财务监管失控，“双代管”执行不好，财务制度形同虚设，有的村民理财小组人员只是村干部报个名，从没理过财，开过会，财务公开避实就虚，只是做个样子，长此以往导致财务收支失去监管，难免负债越来越重，问题越来越多，造成村级工作开展十分被动。
关于农村基层党组织建设情况的调研报告
关于农村基层党组织建设情况的调研报告农村基层党组织作为党在农村全部工作和战斗力的基础，其执政能力的强弱直接关系到农村的改革、发展和稳定，关系到党在农村执政地位的巩固。
为了全面加强农村基层组织建设，增强农村党建工作的针对性和指导性，围绕加强新形势下村级组织建设这个课题，对我区部分乡镇和村进行了调研。
现将调研情况综述如下：一、近年来农村基层组织建设取得的成效最近几年，全区各级党组织紧紧围绕区委关于全面加强党的基层组织建设、开创基层工作新局面的要求，按照农村“三有”目标，以“固本强基”为载体，在农村基层组织建设中取得了明显成效。
1、加强了以党支部为核心的基层组织建设，村级班子的凝聚力、战斗力明显增强。
各乡镇领导班子齐全，政治素质和工作能力较强，村两委班子建设不断加强，目前3个乡镇中，共有13名选派干部在村(社区)担任第一书记或乡党委副书记(其中3名为省、市选派干部，10名为区选派干部)。
干部的知识和年龄结构进一步得到优化，各乡镇机关干部的大专文化程度均达到90%，45周岁以下达75%以上，特别是在村两委换届选举后，村干部的文化程度、年龄结构也有较大改善。
基本保障制度进一步健全，在进一步提高村居干部收入的同时，建立了以报酬稳步增长、养老保险和医疗保险为主要内容的基层干部“三位一体”激励保障机制，村干部工作积极性进一步增强。
党员干部教育培训工作得到普遍重视，按照分级负责、普遍轮训的原则，通过定期办班和外出参观考察等方法，有计划的对基层干部和党务工作者进行了培训。
注重抓好党员队伍建设，各党委班子成员均建立了基层党建工作联系点，各乡镇都建立了直管党员基本情况台帐。
发展党员工作正常开展，各村做到两年发展1名以上党员，培养3名以上入党积极分子的要求。
2、健全规范了各项规章制度，基层民主法治建设稳步推进。
党建工作第一责任人制度得到基本落实。
各乡镇都能较好地贯彻民主集中制原则，坚持党员代表大会、党的选举、党的组织设置、“三会一课”，党内组织生活会和民主生活会等组织制度。
关于加强农村基层党组织建设的对策研究
关于加强农村基层党组织建设的对策研究作者：靳忠义来源：《农村-农业-农民·下半月》 2019年第5期摘要:农村基层党组织是党在农村全部工作的基础,是农村各项工作的领导核心。
在农村做好基层党建工作有着至关重要的作用,直接关系到我国乡村振兴战略实施的效率,关系到“三农”问题的解决成效。
本文重点研究加强农村党建工作的基本对策,意在起到一定的参考作用。
关键词:农村;基层党建;对策目前,我国正在大力推进乡村振兴战略实施,按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系,加快推进农业农村现代化。
农村基层党组织是党在农村的战斗堡垒,引领着农村各项事业的发展,在农村加强基层党建工作,直接关系乡村振兴战略的实施效率,关系到党在农村执政的群众基础。
一、坚持农村党建工作的基本原则首先,要坚持民主原则。
有些群众对本村集体事务不感兴趣,参与度不足,部分党员关注党内事务主动性不高。
在这种情况下,农村党建工作必须坚持民主,保障基层党员和基层群众的发言权,使他们知道党组织的决策、路线、方针。
其次,要坚持法治原则。
党的十九大明确指出,要不断推进依法治国。
加强农村党建也要坚持法治,要运用法律管好农村的各项事务。
农村基层党组织的内部事务和外部事务,不管是大是小,什么类型,不仅要发挥村民自治的精神,也要发挥党组织的战斗堡垒作用。
二、建立高素质的农村党员干部队伍加强党建工作必须建立一支高素质的党员干部队伍,使他们在农村基层党组织中发挥战斗堡垒作用,引领他们按照党和国家的要求管理各项事务。
有鉴于此,农村基层党组织要重视对党员干部的教育培训工作。
要采取线下培训和现场培训有机结合的培训方式,提升党员干部的工作能力和综合素养。
党员干部也要主动学习,提升各项能力,全面贯彻党的路线、方针、政策和上级指令,坚持做好党建工作。
三、构建开放性的党建学习平台在经济新常态下,农村基层党组织必须与时俱进,开拓思路,发挥信息技术的力量,建立行之有效的党建工作学习平台。
加强党的基层组织建设研究
加强党的基层组织建设研究摘要：加强农村基层组织建设，把农村基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
这不仅是农村基层组织重要地位决定的，更是当前建设社会主义新农村的需要所决定的。
关键词：党基层组织建设研究一、当前围绕提高党的执政能力加强农村基层组织建设面临的主要问题及原因分析1、有的执政意识淡化主要表现为“三论”：一是与已无关论。
有的基层干部认为执政是上面领导考虑的事，与基层无关，基层只要干好具体事就行了，无须考虑那么多。
二是领导满意论。
有的基层干部对执政内涵有错误理解，认为执政是为上级执政，领导满意就行，不求尊重群众意愿，体现不出执政为民的思想。
三是悲观失望论。
有的基层干部认为现在农村基层矛盾和问题比较多，执政能力再强的基层党组织都无法解决好这些矛盾和问题，对我们党能否长期执政持怀疑态度。
2、有的执政基础弱化主要表现在三个方面：一是党的农村组织覆盖面出现盲点。
随着农村各种类型新经济组织的发展，大批劳动力开始在产业间转移和地区间流动，而目前大部分农村基层党组织设置仍然停留在按地域划分的模式上，产生党的执政能力建设新的空白点、薄弱点，使党的领导在这些“盲区”缺乏组织基础。
二是党的血液代谢不畅。
农村党员文化程度不高，年龄偏大，不同程度存在“不能发挥”和“无力发挥”作用的情况。
有一定知识的年轻人外出打工，发展党员找不到合适对象，不能及时补充新鲜血液。
三是党的执政主体能力不强。
部分农村基层干部文化低，接受新事物、新知识的速度慢，理性思维能力比较弱；对党的农村政策理解不够透彻，运用科学理论和法律手段解决问题的能力比较弱；对市场经济运行规律把握不够，驾驭市场经济和带领群众闯市场的能力比较弱。
3、有的经济基础薄弱化农村基层党组织作为经济发展的组织者、管理者，领导市场经济的能力与上级党委政府加快发展的要求和农民群众良好的致富愿望很不适应，仍习惯沿用计划经济思维模式，导致农村经济发展缓慢。
当前农村基层组织建设存在的问题及对策
当前农村基层组织建设存在的问题及对策当前农村党的基层组织建设现状与思考农村基层党组织是党在农村全部工作的基础，近年来通过学习实践科学发展观，科学发展和协调发展已成为共识，形成了环保、生态、人与自然和谐共处的理念，在基层组织建设方面，民主选举、民主决策、民主管理、民主监督已成为共识，认真落实贯彻村级组织法、选举法，民主管理、民主监督机制得到进一步完善。
但随着形势的变化，农村工作的内容，形势，重心都在不断发生变化，党的农村基层组织也面临着一些新问题。
在新形势下如何加强农村党的基层组织建设，提高党的执政能力，巩固领导核心，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
因此，我们很有必要对当前农村基层党组织现状作深入剖析，找准薄弱环节，调整工作思路，改进工作机制，采取适宜对策，全面加强和改进农村党的基层组织建设，为推动农村改革发展稳定提供坚强的组织保证。
一、当前农村党的基层组织建设中存在的问题（一）、在村“两委”干部选举中，存在宗族宗派势力影响。
虽然按照村级组织选举法，依照合法程序选举干部，但由于宗族宗派势力影响，选举出来的人并不是最好的。
（二）党员教育、管理和发展存有一定问题。
一是青年党员发展对象后继乏人。
近年来，随着经济、文化、社会的转型，具有一定文化的农村青壮年都不愿留家务农守业，越来越多的农村青壮年都外流务工经商，致使发展农村党员工作中，不仅年轻优秀的入党积极分子队伍严重不足，而且发展结构合理、年轻有为的农村新党员实为困难。
二是流动党员缺乏有效管理，许多党员外出务工经商，长年不归，不学习，不过组织生活，地方党组织在管理上缺少有效措施；三是党员年龄老化，难以发挥先锋模范作用。
四是党员学习教育力度不深，有些村干部和农民党员很少进行政治学习和思想教育，平时开会出只是部署工作，导致一部分人思想政治素质不高，有的党员不仅不发挥作用，而且做群众的尾巴，鼓动村民与村“两委”班子作对，给现任村“两委”班子的工作造成了相当大的难度。
关于县农牧区基层党组织建设调研报告【可编辑版】
关于县农牧区基层党组织建设调研报告关于县农牧区基层党组织建设调研报告党的基层组织是党的工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
近年来，天祝县紧紧围绕科学发展、转型跨越、民族团结、富民强县这一主题，积极探索加强基层服务型党组织建设的有效途径，着力强组织、广覆盖，提素质、增活力，建队伍、促和谐，抓基层、打基础，初步探索出了一条符合民族地区实际的农牧区基层党组织建设路子。
经过综合分析认为，全县农牧区党组织建设成效明显，特别是在维护天祝藏区社会大局和谐稳定中发挥了不可替代的重要作用，但由于受历史的、地理的、自然的多种因素影响，存在的问题也不容忽视，加强农牧区党组织建设任重道远。
一、主要做法全县19个乡镇，176个行政村，18个社区居民委员会。
现有乡镇党委19个，村党支部176个，乡镇事业单位党组织85个。
农牧区党员7609名，其中农牧民党员5117名，占全县党员总数的44.8%，占农牧区党员总数的67.2%。
其主要成功做法：（一）选优配强基层党组织带头人，不断提升农牧区基层党组织的服务水平和服务能力。
采用差额提名、差额、差额考察、差额票决等办法，选拔重用了一批理想信念坚定、敢抓敢干、品行端正、善于抓班子带队伍、与群众有感情、工作有办法的乡镇党委书记。
19名乡镇党委书记中，全部具有大专以上学历，其中大学本科以上学历的占68.4%，少数民族干部12人，平均年龄44.05岁。
把落实县委、县政府决策部署、推进农牧业结构调整、实施“下山入川”工程中的表现和业绩作为提名村党组织书记的重要依据，采取“两推一选”、组织选派等方式，按照“一好双强”标准，着力从优秀现任村干部、致富能手、农牧民经纪人、专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农牧民党员中选优配强村党支部书记。
村级组织换届后，全县176名村党支部书记中,女书记3人，占1.7%，高中以上文化程度的153名, 占86.9%，致富能人和退伍军人占69.9%，平均年龄41.2岁。
加强农村党组织建设调研报告
关于加强农村党组织建设的调研报告马振抚乡大学生村干部刘伟伟加强农村党组织建设，保持党员先进性，是新时期党建工作的重要内容之一，是增强农村基层党组织执政能力的有效途径，是促进农村改革、发展、稳定，巩固党的执政地位的决定性因素。
搞好以村党支部为核心的基层组织建设是一项具有伟大战略意义的工程，任重而道远。
随着第科学发展观学习实践活动的深入.村干部的思想政治素质进一步提高，工作作风进一步转变，工作能力和水平明显增强。
但是，在改革开放和发展市场经济的新形势下，农村党组织建设仍面临着许多新情况、新问题。
我作为一名大学生村干部在农村已经工作一年多的时间，现在马振抚乡栗棚村任职。
根据县委组织部的安排，结合我村的实际情况对农村基层党组织建设、经济社会状况以及三农热点问题进行了全面的调研，下面就调研的情况报告如下：一、基本情况栗棚村位于马政府乡虎山水库上游，是一个偏远的山区村。
我村有15个自然村，20个村民小组。
全村共有1200多口人，常住人口800多人，耕地面积有1600多亩，其中旱地面积800多亩，水田面积800多亩，主要种植小杂粮及水稻作物。
二、农村基层组织建设情况1、党员基本情况：。
我村共有人口1208人；有1个农村党支部，农村党员有30名，在这30名农民党员中，55岁以上的21名，占70％；文盲、半文盲党员5名，占17％；高中及以上的3人，占10%；困难党员3人，占10%；致富带头人6人，占20%。
2、农村党支部班子情况：我村村党支部委员3人，年龄分别是48岁、59岁、68岁，高中以上文化程度的1人。
3、农村党支部作用的发挥情况：我村两委班子成员较为团结，均能在自身致富上起一定的带头作用，能履行自己的工作职责。
三、存在问题1、村级班子整体素质不高。
主要表现在三个方面：一是文化程度偏低。
农村两委干部的文化程度较以前相比，有了很大程度的提高，但初中以下文化程度的比例仍然很高。
二是学习的积极性不高。
部分村干部只注重干一些具体的工作，忽视了对政治理论的学习。
基层党建工作问题研究
基层党建工作问题研究基层党建工作存在的突出问题围绕“四个全面”定位定向，对照强基本、提功能要求，基层党建工作还存在一些不符合、不适应、不协调的现实问题，突出表现在：1、观念更新不够，思想认识上仍有偏差，缺少真抓实抓严抓的政治自觉。
认识上不来，行动就跟不上。
“总开关”问题不解决，抓工作就会失去方向和目标。
客观来讲，面对全面从严治党的新要求，党的各级组织尤其是其主要负责同志对加强基层党建工作有个全新的认识，抓主业、强主责的意识明显增强。
但受传统惯性思维和片面政绩观影响，在实际工作推进过程中，还存在着站位不高、认识不深、观念不新的问题，影响着基层党建工作的创新发展。
一是“核心论”认识不足。
发展是中心，党建是核心。
从“伟大工程”到“全面从严”，我们党把加强自身建设纳入“四个全面”的战略布局，提升到一个从未有过的高度同步推进。
但实际工作中，不少同志还没有真正把党建工作放到巩固党的执政地位、推进国家治理能力和体系现代化建设的层面上去审视、去研究、去定位，缺少理直气壮抓党建的政治底气。
二是“基础论”观念不牢。
作为伟大工程的基础性工程，抓好基层党建工作意义重大。
正如习总书记所强调，是“长远之计、固本之举”。
但由于抓基层打基础工作贵在经常、严在细节、好在实处，效果显现有其潜在性、周期性，不仅需要必要的时间和精力，更需要足够的耐心和韧劲，相反不少地方和单位舍本求末、应景应点去抓，缺乏长远打算和整体规划，导致基层党建依然“欠账”太多。
如县市级基层党建五年规划还是在近两年才启动的，也没有纳入地方经济社会发展总体规划之中。
三是“系统论”思维不够。
新的常态下的基层党建工作，提出了基层组织功能重置、机能重建、动能重构的新课题。
特别是组织功能重置方面，强化“五个功能”，需要有效整合各方面的资源和力量。
但现实中，有的仍习惯从单向角度去思考问题，跳不出“就党建论党建”的圈子，缺乏多维度、系统化的思维方式，结合抓、统筹抓、系统抓的举措和办法不多，导致一些地方基层党建重点工作推进慢、见效慢。
新时代农村基层党组织队伍建设的问题与对策研究--以Y县为例
城乡建设与发展-243-“党是领导一切的”是写入党章的重大原则。
在农村基层，党组织的建设情况很大程度上决定了乡村基层的治理水平和效果。
基层党组织是党在农村的重要阵地，是推进乡村振兴等重要战略的领导核心，是促进农村改革发展的坚实力量。
而党组织领导作用的发挥，很大程度上取决于党组织队伍建设的水平，党员干部的素质和能力如何。
因此，如何改善基层党组织队伍建设，是非常值得研究的命题。
2019年，中共中央印发的《中国共产党农村基层组织工作条例》指出要加强农村基层党组织队伍建设，提升基层党建的质量，这是发挥党组织引领作用，顺利开展党在农村工作的现实需要。
因此，研究Y 县农村基层党组织队伍建设存在的问题，并据此提出切实可行的对策建议，对于提升Y 县农村基层党建水平，改善党组织领导乡村治理的效果，具有重要的实践意义。
1 Y 县农村基层党组织队伍建设的现状Y 县位于安徽省西北部，全县共30个乡镇、348个行政村。
截至2018年，Y 县总户数47.5766万户，人口为178.3792万，其中城镇人口约为32万人，乡村人口为146万人。
2019年，全县地区生产总值411.8亿元，增长8.7%，一二三产业结构比重为13.9：41.4：44.7。
Y 县共有村居委会348个，其中村249个，社区99个。
全县共有党员五万多人，其中农村党员三万多人，每个村、社区都设有基层党组织。
全国党建网站联盟数据显示，Y 县30个乡镇都设有党建先锋网，各村社区也有对应的村级网站。
在基层党员队伍的储备和党组织建设上，以L 镇为例，2019年，全镇组织了两期积极分子与发展对象培训班，其中不仅有19个村的积极分子，更有各村党建业务负责人参会，参培人员超过40人次。
据调查，Y 县下辖的X 镇，2019年一共吸纳了9名党员，其中35岁以下的3人，大专及以上学历的4名。
2020年，S 镇新增党员11名，高中及以上学历有7人，35岁以下的8人。
Y 县近年来也一直重视党员学习，以三会一课、民主生活会为抓手，组织每一名党员及时接受学习教育。
浅析当前西藏农牧区基层党组织建设存在的问题及解决对策
作者： 欧珠
作者机构： 西藏日喀则地委党校综合教研室
出版物刊名： 西藏发展论坛
页码： 7-11页
年卷期： 2014年 第6期
主题词： 基层党组织 西藏 农牧区 问题 对策
摘要：在西藏,农牧区基层党组织既是带领群众增收致富促发展的领导核心,更是反分裂、促和谐的前沿阵地,基层党组织是否坚强有力,基层党员干部发挥作用如何,不仅直接影响基层工作的好坏,而且直接影响到党在农牧民群众中的威信,更决定着我们党在西藏执政地位的巩固。
当前西藏农牧区基层党建工作面临一系列新的情况和复杂矛盾,以党的十八大精神为指引,深刻认识存在问题的原因,并提出行之有效的对策措施加以解决突出问题,有力促进农牧区基层党建工作,是西藏实现跨越式发展和长治久安的根本保证。
进一步加强农牧区基层党建工作,提高党在农牧区的执政能力,充分发挥基层党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,对于全面贯彻党对西藏农牧区的各项方针政策,实现西藏农牧区经济的跨越式发展和社会长治久安具有十分重要的现实意义。
农村牧区基层党建工作面临的主要困难、存在的主要问题及建议
农村牧区基层党建工作面临的主要困难、存在的主要问题及建议党委课题组（2014年11月11日）根据旗委办《关于近期信息报送的约稿通知》精神，旗直机关党工委成立了农村牧区基层党建工作调研课题组，对全旗农村牧区党建工作情况开展了专题调研。
现报告如下：一、基本情况到2014年10月，全旗共有基层党组织913个（其中：党委40个、党总支24个、党支部849个）；共有党员28682名。
其中：男：25334名，占88.3%；女：3348名，占11.7%）。
调研中我们重点就村级党建工作进行了调研。
二、存在问题及原因（一）主要问题1、基层党组织“三力”不够强。
（1）凝聚力不够强。
有的领导班子不能认真贯彻民主集中制；有的主要领导勤政廉政形象差；个别领导班子不团结；个别主要领导统揽全局能力较差。
（2）执行力不够强。
有的领导班子工作思路不清，群众意见较大；有的党员干部不同程度存在不作为、不尽责现象。
（3）战斗力不够强。
有的批评与自我批评流于形式，班子解决自身问题的能力较弱；有的班子成员怕丢选票而不敢坚持原则。
2、基层党务干部“内功”不够足。
（1）思想观念陈旧。
有的教条主义比较明显，抓工作怕担责任；有的目光短浅，面对新形势新任务缺乏紧迫感、危机感。
（2）人文素质较低。
普遍理论功底不够扎实，知识结构不够全面；有的行为举止不够庄重。
（3）工作本领较弱。
有的谋划和落实能力比较弱，推动发展的新思路新办法比较缺乏。
（4）责任心不够强。
有的服务意识淡漠，不求有功，但求无过。
（5）作风上不够实。
官民关系错位，统计资料显示，2008年1-11月我旗有41人受党纪、政纪处分，其中农村牧区党员30人；有的精神松懈，工作懒散拖拉，热衷于搞“政绩工程”、“形象工程”。
3、党建工作运行方式不够活。
（1）党员教育管理难题尚未根本破解。
在农村牧区基层党组织中，特别是牧民务工党员因其分散性、流动性，教育管理主要采取“业余、小型、分散”等方式进行。
上级要求开展大型活动时，一些党组织在活动阵地、活动时间和活动经费等方面都难以保障。
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