潞安集团煤矿从业人员学历提升中专教育报名资格审查表
煤矿特有殊工种职业资格准入制度
煤矿特有殊工种职业资格准入制度为了认真贯彻落实全省煤矿从业人员素质工程，尽快提升我矿从业人员整体素质，推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案要求，结合矿井实际，经矿“干部上讲台、培训到现场领导组和安委会成员会议讨论，特制定本矿特种作业人员、班组长和特有工种学历和执业资格准入制度：一、煤矿企业特种作业人员、班组长和特有工种专业学历及专业职业资格准入1、特种作业人员、班组长2、特有工种（不包括特种作业人员和班组长）二、保证措施：1、专科、中专（高中、技校）学历：按照区煤炭培训中心和集团公司统一组织的学历提升班，分专业、分层次、分批次，对照各类人员标准，按照两级公司计划指标，严格培养方向，严格培训人数，统筹推进本矿职工的学历提升工作，按照既定目标按时达到准入标准。
3、职业资格：按照两级公司的年度安排部署，及时选送特种作业人员、班组长初级到高级职业资格人员到集团公司职业技校参加培训学习，矿培训科、劳资科配合集团公司煤炭职业技能鉴定站组织职业资格考试、考评、考核工作，取得相应等级的职业技能证书。
4、矿负责特有工种初级到高级职业资格的培训工作，配合集团公司煤炭职业技能鉴定站组织职业资格考试、考评、考核工作，取得相应等级的职业技能证书。
5、对现有特种作业人员和班组长的分批次，分专业进行学历和执业资格选送培训，对不参加培训人员和经培训，未取得资格证的人员建议劳资科按照相关程序进行解聘下岗。
三、相关规定要求1、按标准配备煤矿特种作业人员。
特种作业人员取得《操作资格证》后，3年内不得调整岗位。
特种作业人员调整岗位时，必须提前个1月提出“岗位调整计划”报职教中心审查，经培训取得《操作资格证》后，劳资部门方可办理岗位调整或调动手续。
2、国家特种作业人员，煤炭作业特种作业人员，集团公司管特殊工种人员因工作需要调动时必须到培训部门会签，没有培训部门的会签，劳资部门不得给予调动，本人所在单位不得开出调令，凡不按规定程序进行调动者,对基层单位行政正职，办事员各罚200元。
煤矿安全管理人员安全资格证考试报名申请审批表
复审意见：负责人：（盖章）
年月日
是否取得注册安全工程师
资格
申请资格类型
初次取
证时间
上次换证时间
工作简历
单位意见
是否在证件有效期内受到处罚或处分口，处分类型：
是否同意报名口
其他说明：
（盖章）
负责人： 年 月 日
本人对提供的申报材料的真实性负责
本人签字：
培训机构审查、复审意见
身份证原件口本年度体检合格证明口培训记录口毕业证口
学历：初中口高中口中专口大专口本科及以上口
煤矿安全管理人员安全资格证考试报名申请审批表
取证考试口复审考试口换证考试口
单位（公司）名称
照
片
单位所在地
生产规模
（万吨/年）
矿井瓦斯
等级
培训起止日期
培训机构
姓名
性别
民族
政治面貌
健康状况
身份证号
职务
何时任现
职
何时从事现行业
职称或技能等级
上次参加防突专项培训时间
毕业院校
所学专业
学历
是否全日制
联系电话
邮编பைடு நூலகம்
煤炭行业职业技能鉴定考评人员资格申报审核表
从事本职 1990.7-1992.9在五阳煤矿综采队工作 业（工 1992.9-2010.2在五阳煤矿劳资科工作 种） 2012.2-今在山西潞安蒲县新良友煤业有限公司工作 工作简历 公共成绩： 专业成绩： 审核机构意见
任职资格 培训记录
任职资格 考核记录
所在单位推荐意见
审查机构意见
资格申报 与审核 公章： 年 考评人员 证书编号 月 日 日 年 月至 公章： 年 月 公章： 年 月 年 日 月
煤炭行业职业技能鉴定考评人员资格申报审核表
姓 名
石爱平
姓别
男
出生年月
1964.05.13 本科 贴照片处 经济管理 041200 0355-5976019 13934717402 中级
身份证号 1 4 0 4 2 3 1 9 6 4 0 5 1 3 0 4 1 5 文化程度 毕业院校 工作单位 山西省委党校 山西潞安蒲县新良友煤业有限公司 所学专业 邮政编码 办公电话 单位地址 山西省临汾市蒲县乔家湾乡盘地村 移动电话 从事职业 人力资源部 职业年限 申请职业 20 职业资格/专业职称 申请级别
任职资格 培训记录
任职资格 考核记录
所在单位推荐意见
审查机构意见
资格申报 与审核 公章： 年 考评人员 证书编号 月 日 日 年 月至 公章： 年 月 公章： 年 月 年 日 月
有效期
注：所在单位推荐意见栏加盖鉴定站公章。本表由煤炭行业特有工种职业技能鉴定站留存。
煤炭行业职业技能鉴定考评人员资格申报审核表
姓名
何利军
姓别
男
出生年月
1Байду номын сангаас83.11.11
身份证号 1 4 2 2 0 2 1 9 8 3 1 1 1 1 3 8 7 4 文化程度 毕业院校 工作单位 太原科技大学 山西潞安蒲县新良友煤业有限公司 所学专业 邮政编码 办公电话 单位地址 山西省临汾市蒲县乔家湾乡盘地村 移动电话 从事职业 申请职业 从事本职 业（工 种） 工作简历 公共成绩： 专业成绩： 审核机构意见 职业年限 职业资格/专业职称 申请级别 15235775076 电气工程 及其自动化 贴照片处
山西省煤矿关键岗位从业人员中等职业教育学生登记表
曾用名 政治面貌 家庭详细 通讯地址 入 学 前 工作单位
家 庭 主 要
成 员 情 况
主 关 要 社 系 会
个 起止年月 何时何地何单位工作
人
简
历 职 务（岗位） 证明人
山西省煤矿关键岗位从业人员中等职业教育 学生鉴定表
办学单位：
姓 学
名 号
性 别 政治面貌
出生日期 文化程度
键岗位从业人员中等职业教育 学生登记表
办学单位： 姓 名 性别 籍贯 文化 程度 出 生 年月日 婚否 身份 证号 邮编 电话 职 务 有何 特长 工作单位及职务 （岗位） 与本人关系 姓 名 政治 面貌 ___________专业___________班级 民族 工作 年限 照片 （一寸）
第 一 阶 段 评 语
第 二 阶 段 评 语
第 三 阶 段 评 语
总 评
备 注
山西省煤矿从业人员素质提升工程工作目标
煤矿特有工种
特种作业人员和班组长
准入标准
煤炭相关专业中专以上学历
取得中级技能（四级）以上《职业资格证书》
达标时间
2015年底
2013年底
奋斗目标
到“十二五”末，具备煤炭相关专业大专以上学历达到10％以上。
到“十二五”末，取得高级技能（三级）以上《职业资格证书》达到30％以上。
到“十二五”末，具备高级工程师以上专业技术职称达到20％以上。
其它安全生产管理人员
准入标准
煤炭相关专业中专以上学历
煤炭主体专业初级以上专业技术职称（包括注册助理安全工程师）
达标时间
2011年底
2014年底
奋斗目标
到“十二五”末，具备煤炭相关专业大专以上学历达到50％以上，本科以上学历达到20％以上。
１、高级技师（一级）达到0.27％以上。２、技师（二级）达到2％以上。３、高级工（三级）达到15％以上。４、中级工（四级）达到40％以上。
变招工为招生：
从2011年到2015年，每年新招从业人员中直接招生的比例要分别达到25％、35％、55％、75％、100％。
从2016年１月１日起，全省煤矿企业新招录从业人员，必须从煤炭相关专业毕业生中招录，不再招用其他社会人员，全面实现变招工为招生。
煤矿其他从业人员(不包括班组长)
准入标准
具备高中以上学历或经过中等职业（含技校）教育并取得毕业证书。
取得初级技能（五级）以上《职业资格证书》
达标时间
2015年底
2013年底
奋斗目标
到“十二五”末，中专以上学历达到50％以上。
到“十二五”末，取得中级技能（四级）以上《职业资格证书》达到40％以上。
煤矿关键岗位中专学历素质提升培训实施方案(同名18260)
煤矿关键岗位中专学历素质提升培训实施方案(同名18260)霍州煤电集团公司煤矿关键岗位从业人员中专学历素质提升培训实施方案集团公司各有关单位：为进一步提高集团公司煤炭从业人员队伍素质，提升关键岗位人员的学历和技能水平，根据焦煤集团《关于认真组织开展对B类安全管理人员、煤矿特种作业人员和班组长进行中专学历素质提升培训的通知》（山西焦煤人发【2012】241号）及集团公司《关于下发<霍州煤电集团公司推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案>的通知》（霍煤电劳字【2011】704号）要求，经研究决定，对集团公司学历不达标的煤矿B类安全管理人员、煤矿特种作业人员和班组长等关键岗位从业人员进行中专学历素质提升培训，现将有关事宜安排如下，望遵照执行。
一、组织领导为加强组织领导，规范集团公司煤矿关键岗位从业人员中专学历素质提升培训相关管理工作，成立集团公司煤矿关键岗位从业人员中专学历素质提升培训工作领导组。
组长：张金耀副组长：侯建铎张立忠王国平成员：职教中心、组织人事部、劳资部相关人员，各办学点分管职工培训的领导，组织部、劳资科、培训部门负责人。
领导组下设办公室，办公室设在职工培训教育中心。
办公室主任：薛龙虎（兼）领导组办公室的主要职责是：与山西省煤炭职业中等专业学校配合，接受主管部门监督管理，负责组织生源，按照规定的教学计划、教学大纲要求编制各教学点教学实施计划，对各办学点的教学管理、教学质量进行监管，并负责组织搞好理论教学、实习实训、教师考核及教学日常管理工作。
二、培养对象与学制1、培养对象为集团公司各矿井单位不具备煤炭职业中专以上学历（含煤炭类技校和职高、与煤炭专业相近的中专、技校和职高）的B类安全管理人员、煤矿特种作业人员和班组长等关键岗位从业人员。
2、已具有高中学历的学员实行一年学制，具有初中学历的实行两年学制。
三、教学组织1、集团公司煤矿关键岗位从业人员中专学历素质提升工作由集团公司煤矿关键岗位从业人员中专学历素质提升工作领导组统一领导，职教中心协同山西省煤炭职业中等专业学校做好相关教学管理工作。
报名审批表背后说明
报考条件说明报考煤矿主要负责人和安全管理人员安全资格证人员除应身体健康、无职业禁忌症，年满18周岁且不超过国家法定退休年龄和符合法律、行政法规规定的其他条件外，还应具备以下条件：1、生产能力或者核定能力每年30万吨及以上煤矿和煤与瓦斯突出煤矿的矿长、副矿长、总工程师、副总工程师或者技术负责人，应当具备煤矿相关专业大专及以上学历，具有煤矿相关工作3年及以上经历；安全生产管理机构负责人，应当具备煤矿相关专业中专及以上学历，具有煤矿安全生产相关工作3年及以上经历。
2、生产能力或者核定能力每年30万吨以下煤矿的矿长、副矿长、总工程师、副总工程师或者技术负责人，应当具备煤矿相关专业中专及以上学历，具有煤矿相关工作3年及以上经历；安全生产管理机构负责人，应当具备高中及以上文化程度，具有煤矿安全生产相关工作3年及以上经历。
3、生产能力或者核定能力每年30万吨及以上煤矿和煤与瓦斯突出煤矿的安全生产管理机构负责人，应当具备煤矿相关专业中专及以上学历，具有煤矿安全生产相关工作2年及以上经历。
4、生产能力或者核定能力每年30万吨以下煤矿的安全生产管理机构负责人，应当具备高中及以上文化程度，具有煤矿安全生产相关工作2年及以上经历。
5、报考煤矿特种作业人员操作资格证的人员必须年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；具有初中及以上文化程度；具备必要的安全技术知识与技能；相应特种作业规定的其他条件。
6、报名人员必须如实填写且对报名材料的真实性负责。
报名资料报名参加考试的人员须持身份证原件到考试点报名。
1、提供身份证复印件2份、体检合格证2份、安全生产资格考试报名申请审批表原件1份及其复印1份和培训（再培训）记录。
2、另外还需提供学历证书原件和学历证书复印件2份。
3、参加年度复训或换证的考试人员还需提交原资格证书或证件。
关于提升煤矿从业人员煤炭专业学历的通知
关于提升煤矿从业人员煤炭专业学历的通知关于提升煤矿从业人员煤炭专业学历的通知公司各矿：根据《潞安集团推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案》（潞矿职教劳人安人才企财工字[2011] 685号）精神，结合《关于对我省煤矿关键岗位作业人员实施中等职业教育的通知》（晋煤培发[2009]140号），为了提升集团公司煤矿从业人员煤炭专业学历水平，现将有关事宜通知如下：一、工作目标（一）煤矿安全生产管理人员煤矿安全生产管理人员包括煤矿“六长”和副总工程师、煤矿其它安全生产管理人员（包括B类安全生产管理人员、专业职能科室安全生产管理人员、专业技术人员，下同）。
1、准入标准学历要求（1）煤矿“六长”和副总工程师煤矿“六长” 和副总工程师必须具备煤炭主体专业大专以上学历（包括煤炭专业证书班所取得的学历，下同），到2011年底100%达到准入标准。
（2）煤矿其它安全生产管理人员煤矿其它安全生产管理人员必须具备煤炭主体专业中专以上学历，到2011年底100%达到准入标准。
2、学历提升要求（1）未达准入标准学历提升的要求未达到煤炭主体专业学历要求的煤矿安全生产管理人员，各矿要制定措施并督促参加煤炭主体专业学历教育，到2011年底100%达到准入标准。
（2）达到准入标准学历提升的要求煤矿“六长” 和副总工程师、其它安全生产管理人员已达到煤炭主体专业准入标准学历要求的，各矿要制定相关措施并督促进一步提升煤炭主体专业学历，争取到“十二五”末：一是使集团公司煤矿“六长” 和副总工程师具备煤炭主体专业本科以上学历的比例达到85%以上，研究生学历的比例达到8%以上。
二是使集团公司煤矿其它安全生产管理人员具备煤炭主体专业大专以上学历的比例达到70%以上，本科以上学历的比例达到46%以上。
（二）煤矿特有工种煤矿特有工种包括煤矿特种作业人员和班组长、煤矿其它特有工种（不包括煤矿特种作业人员和班组长，下同）。
1、准入标准学历要求（1）煤矿特种作业人员和班组长煤矿特种作业人员（包括煤矿井下电气作业、井下爆破作业、安全监测监控作业、瓦斯检查作业、安全检查作业、提升机操作作业、采煤机（掘进机）操作作业、瓦斯抽采作业、防突作业、探放水作业等10个类别需要持《特种作业操作证》上岗的人员，下同）和班组长的煤炭主体专业学历要求：主体煤矿到2013年底（整合煤矿到2014年底），100%达到煤炭主体专业中专以上学历。
煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度
煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度为了认真贯彻落实全省煤矿从业人员素质工程，尽快提升木瓜煤矿从业人员整体素质，根据晋煤劳发【2011】1166号、晋煤培发【2011】1224号、山西焦煤发【2011】748号及XXX劳发【2011】704号文XXX公司推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案要求，经矿“干部上讲台、培训到现场”领导组和安委会成员会议讨论，特制定本矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度：一、煤矿企业安全生产管理人员专业学历及专业职业资格准入（1）煤矿企业“六长”和副总工程师准入标准：煤矿企业“六长”（包括煤矿矿长、生产矿长、安全矿长、机电矿长、总工程师、通风区队长，下同）和副总工程师必须具备煤炭相关专业大专以上学历（包括煤炭专业证书班所取得的学历，下同），必须具备煤炭主体专业中级以上专业技术职称（包括注册安全工程师，下同），其中，总工程师必须具备煤炭主体专业高级工程师以上专业技术职称。
达标时间：到201３年底全矿“六长”和副总工程师专业学历和专业技术职称全部达到准入标准。
奋斗目标：（１）专业学历：到“十二五”末，本矿“六长”和副总工程师具备煤炭相关专业本科以上学历达标６人，研究生学历达标１人。
（２）专业技术职称：201３年底，矿六长”和副总工程师具备高级工程师以上专业技术职称达到１５％以上；到“十二五“末，矿六长”和副总工程师具备高级工程师以上专业技术职称达到２５％以上。
（2）煤矿企业其他安全生产管理人员准入标准：煤矿企业其他安全生产管理人员（除矿“六长”和副总工程师外其他管理人员和专业技术人员）必须具备煤炭相关专业中专以上学历，必须具备煤炭主体专业初级以上专业技术职称（包括注册助理安全工程师）。
达标时间：（1）专业学历：到“十二五”，矿其他安全生产管理人员专业学历达到准入标准。
（2）专业技术职称：到2013年底，矿其它安全生产管理人员专业技术职称达到准入标准。
山西省煤矿从业人员审核备案表1
填表须知
1、《山西省煤矿从业人员审核备案表（一）》由煤矿企业按要求如实填写，备案后煤矿企业持一份，县煤炭行政主管部门、市煤炭行政主管部门（省属国有重点煤炭集团公司）、审核备案管理部门各持一份。
2、本表所附资料：煤矿企业变招工为招生工作计划和方案、《劳动用工派遣单》、《煤矿企业当年新招录从业人员花名册》并附煤炭相关专业学历、执业（职业）资格证书，劳动用工备案手续、参加社会保险（包括井下意外伤害保险）手续和缴费单据。
以上材料应同时提供原件（供审核）及加盖公章的复印件（装订成册备案存档）。
3、编号由省煤炭工业厅统一填写。
山西省煤矿从业人员审核备案表（一）
编号：晋煤劳备字第＿＿＿＿＿号
山西省煤炭工业厅监制。
煤矿安全资格培训人员审核表
煤矿安全资格培训人员审核表
注：1、身份证和学历证书原件由培训机构审核后在本表上加盖印章。
2、工作简历按单位、时间、工作分段填写从事煤矿安全生产技术、管理岗位相关工作的经历。
国有重点煤矿（公司）由集团公司出具意见，国有重点煤矿以外的煤矿（公司）由辖区煤炭行业主管部门出具意见，正副矿长（正副经理）、正副总工程师应注明是否具有从事煤矿安全生产相关工作3年以上经历，矿长（经理）是否具备安全生产技术、管理岗位2年以上的工作经历，煤
矿安全生产管理机构负责人是否具有从事煤矿安全生产相关工作2年以上经历。
3、本表一式二份，培训机构保存一份。
关于下发煤矿学历提升方案
关于下发《整合煤矿推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案》的通知矿属相关部室、区队：根据《关于印发<山西省煤炭工业厅推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程工作方案>的通知》(晋煤劳发[2011]1166号)和《关于提升煤矿从业人员专业学历的安排意见》（太煤化人字[2012]43号）文件精神，为了全面提升我矿从业人员整体素质，结合实际情况，特制定《整合煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案》，现印发给你们，请认真贯彻落实。
一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻落实“以人为本”的发展理念，牢固树立队伍素质是安全生产第一保障的意识，严把从业人员职业准入关，不断提高从业人员的整体职业素质和安全生产技能，扎实推进“人本安全、培训教育、素质提升”工程，到“十二五”末基本实现煤矿从业人员队伍专业化，为煤气化集团健康可持续发展奠定良好的基础。
二、组织领导为扎实推进“人本安全、培训教育、素质提升”工程，加强组织领导，矿决定成立工程推进工作领导组：组长：周某许某常务副组长：张某副组长：史某陈某成员：财务科、人事科、安监处、工会、企管处等部门负责人。
领导组办公室设在人事科，由人事科科长担任办公室主任，成员由财务科、人事科、安监处等部门组成。
三、工作目标1、我矿安全生产管理人员专业学历准入（1）根据准入标准我矿现有（六长）：矿长、生产矿长、安全矿长、机电矿长、总工程师、矿长助理（通风区队长）、副总工程师于2012年已全部达到准入标准。
奋斗目标：到十二五末全矿六长达到煤矿相关专业本科以上学历50%。
（2）我矿其它安全生产管理人员情况根据准入标准我矿现具备安全生产管理人员15人，于2011年已全部达到相关学历中专以上学历准入标准。
奋斗目标：到十二五末全矿安全生产管理人员具备煤炭相关专业大专以上学历达到50%，本科以上学历达到20%。
（3）我矿特种作业人员及班组长人员情况根据准入标准我矿现具备煤特种作业及班组长人员94人。
关于煤炭从业人员学历摸底的通知.doc()
关于煤炭从业人员学历、技能摸底的通知
公司所属各矿：
为认真贯彻落实山西省煤炭工业厅实施“人本安全、培训教育、素质提升”工程，按时按质完成省煤炭工业厅制定的工作目标和煤炭从业人员技能、学历素质提升指标，现就各矿（包括整合矿井）煤炭从业人员目前取得职业资格证书情况和学历水平进行一次彻底的查验摸底，具体事宜通知如下：
一、摸底人员范围及时间：
1、以各单位2011年7月底在册人数为准。
2、煤炭从业人员范围：从事井下及地面供电、机运、运搬、洗选、运销、机修、煤质采制化等煤炭生产岗位人员。
3、各主体矿（以矿带矿）和公司整合矿井包括：主体矿派遣、集团公司分配以及和主体矿（整合矿）直接签订了劳动合同的煤炭从业人员。
4、摸底时间：截止2011年8月26日前，必须上报劳资处职业技能鉴定科。
联系人：王燕联系电话：5925641
二、摸底要求：
1、各单位一定要认真落实山西省煤炭工业厅晋煤劳发[2011]1166号文件精神，严格查验证件、如实准确填报《煤炭从业人员学历、技能基本情况摸底表》，便于公司统一部署“学历准入”、“资格准入”
和“技能人才队伍建设”总体推进工作。
2、主体矿和各整合矿井分别填报，便于针对性统计分析。
附：1、晋煤劳发[2011]1166号文
2、《煤炭从业人员学历、技能基本情况摸底表》
二〇一一年八月十八日。
最新关于推进煤矿从业人员专业学历提升及
关于推进煤矿从业人员专业学历提升及关于推进煤矿从业人员专业学历提升及“变招工为招生”实施方案为了尽快提升全省煤矿从业人员整体素质，提高煤矿安全生产管理水平，促进全省煤炭行业健康可持续发展，根据《山西省煤炭工业厅推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程工作方案》（以下简称《工作方案》）要求，结合全省煤矿企业实际，制定本实施方案。
一、全省煤矿从业人员现状近年来，省委和省政府十分重视煤矿从业人员素质工作，主要领导多次过问煤矿从业人员职业教育和培训工作。
2008年以来，全省通过严把职业准入关，同时对在职人员实施煤炭主体专业大、中专函授教育、煤炭主体专业大专层次《专业证书》班等一系列提升学历措施，全省煤矿从业人员素质有了很大提高。
目前，全省煤矿基本按规定配齐了“六长”，煤矿从业人员队伍整体专业学历水平有了较大提高。
截至2011年6月，全省具备任职资格的煤矿“六长”和副总工程师7222人，其中：博士学历4人、硕士研究生学历97人、本科学历2023人、大专学历5098人；B类安管人员25996人，其中：本科学历2 24人，大专学历6731，中专学历15484人；特种作业人员和班组长共152829人，其中：大专以上学历人员4748人，中专学历人员74374人。
二、《工作方案》目标、差距与达标途径（一）煤矿企业“六长”及副总工程师全省煤矿1053座，预计“十二五”末每矿配备“六长”6人、副总工程师3人，则总数量以9477人计算。
1、硕士研究生：《工作方案》目标为“十二五”末具备煤炭相关专业硕士研究生学历达到7%以上，应达标663人。
目前，“六长”和副总工程师硕士研究生以上学历已有101人，差距为562人。
全省大集团（五大集团和正华集团）120万吨以上矿井119座，90万吨矿井117座；地方监管120万吨以上矿井225座。
本着硕士研究生引进和培养以大型现代化矿井“六长”和副总工程师为重点的原则，在现有基础上，要求大集团120万吨以上矿井再引进或培养2名、90万吨矿井引进或培养1名硕士研究生（含煤炭主体专业工程硕士，下同）担任“六长”或副总工程师职务，共可以完成355人。
山西省矿长资格、安全资格证培训报名资格审查表、变更表
山西省煤矿矿长资格、安全资格培训报名资格审查表
注：[培训类型]中，只有选取“矿长”的，考核合格后一并颁发《煤矿矿长资格证书》和《安全资格证书》两证。
《煤矿矿长资格证书》、《安全资格证书》变更申请表
说明：办理煤矿矿长资格（安全资格）证变更手续，需提供原任职的免职文件、现任职的任命文件原件及现任职单位采矿许可证、营业执照（或企业名称预先核准通知书）复印件各一份，提供的所有材料均需审查单位审核盖章。
资格证书变更、注销、吊销备案表单位：霍州煤电集团职教中心
说明：1、“备案事由”指：变更、注销、吊销；
2、证书注销和吊销的，只需填写“现任职单位”和“现职务”。
潞安集团关于规范地面单位从业人员-(最终版)
潞安集团关于标准地面生产经营单位其他从业人员《培训合格证书》、《上岗证》管理工作的通知公司各相关单位：根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》〔安委【2012】10号〕、《国家安全监管总局关于印发安全生产资格考试与证书管理暂行方法的通知》〔安监总培训【2013】104号〕以及《国家安全监管总局关于修改〈生产经营单位安全培训规定〉等11件规章的决定》〔国家安全生产监督管理总局令第63号〕的有关规定，参照集团公司煤矿证书管理方法，结合地面单位目前《培训合格证书》、《上岗证》格式不统一的实际情况，现就有关事宜通知如下：一、上岗要求1、从事安全生产作业的所有操作人员必须经过安全生产基础知识培训，考试合格后，取得《培训合格证书》，样式见附件1。
具备安全培训条件的单位安全生产基础知识培训应当以自主培训为主，不具备安全培训条件的单位，应当委托具备安全培训条件的机构进行培训。
2、特种(设备)作业人员在取得相应的操作资格证书的同时，由各单位制作相应的《上岗证》，样式见附件2。
假设特种(设备)作业人员还从事其它岗位作业，必须进行相应岗位知识培训，经考试合格后，取得《上岗证》，方可上岗。
3、班组长按规定进行安全资格培训后，取得集团安监部门颁发的《班组长培训合格证书》，持《班组长培训合格便携卡》即可上岗。
假设班组长还从事其它岗位作业，必须进行相应岗位知识培训，经考试合格后，取得《上岗证》，方可上岗。
4、除“三项岗位”人员和班组长以外的其他从业人员〔包括新工人〕，在取得《培训合格证书》以后，还应当接受岗位资格培训，经考试合格取得《上岗证》后，方可上岗。
二、培训考核要求1、其他从业人员安全生产基础知识培训，要结合本行业特点，根据国家安全生产监督管理总局令第63号要求的内容认真组织培训，重点突出安全生产法律法规、职业病防治、事故和异常情况应急处理及典型事故案例分析等内容，并安排具备安全培训教师资格的专兼职教师授课，经考核合格后颁发《培训合格证书》。
煤矿企业B类安全生产管理人员安全资格培训报名资格审查表(附表三、四、五)
复训换证 □
ห้องสมุดไป่ตู้
原安全资格证编号：
有效期证：
按有关规定，是否存在不允许任职情况 以上内容申请人本人如实填写
是□ 否□
申请人所在 煤 矿 意 见 负责人：
年 月 日（盖章）
属地监管煤矿 集团公司审查意见
县煤炭主管部门审查意 见
市煤炭局审查意见
审查人：
审查人：
审查人：
（盖章） 年月日
（盖章） 年月日
（盖章） 年月日
县煤炭主管部门审查意见
市煤炭局审查意 见
审查人：
审查人：
审查人：
（盖章） 年月日
（盖章） 年月日
章） 日
（盖 年月
附表三：
煤矿企业B类安全生产管理人员安全资格培训报名资
格审查表
姓名
性别
身份证号
煤炭相关专业学历 研究生及以上 □ 本科 □ 专科 □ 中专 □
职务
从事煤矿安全 生产
相关工作年限
采矿许可证号
年
管理岗位工作年 限
核定生产能力
年 万吨
煤矿企业名称
煤矿所在地
市 县 乡 拟参加期次 初次领证 □
年第 期
申请类型
属地监管煤矿
县煤炭主管部门审查意见 市煤炭局审查意见
集团公司审查意见
审查人：
审查人：
审查人：
（盖章） 年月日
（盖章） 年月日
章） 日
（盖 年月
煤矿企业特种作业人员操作资格培训报名资格审查
表
姓名
性别
身份证号
煤炭相关专业学历 本科 □ 专科 □ 中专 □ 高中 □ 初中 □
工种
从事煤矿安全 生产
相关工作年限
招生管理(6)
山西省煤炭职业中等专业学校
煤矿从业人员中等职业教育
一、招生与注册
1.招生对象：55岁以下、初中毕业以上文化程度、煤矿在职职工;
2.学制：1-3年,实行学分制管理；
3.招生专业：采矿技术、矿山机电、矿井通风与安全、煤炭综合利用（煤层气抽采技术方向）等4个专业；
4.招生注册信息（招生录取登记表附后）。
二、档案管理
（一）档案份数
学校留存招生录取登记表1份，学生留存学籍档案1份。
（二）学籍档案内容
1.身份证复印件；
2.毕业证复印件；
3.单位介绍信；
4.录取通知书（盖学校公章）；
5.学生登记表（盖学生管理处章）；
6.学生鉴定表（盖学生管理处章）；
7.成绩表（盖教务处章）。
三、照片规格数量、用途及注意事项
（一）规格数量
照片准备红底一寸共2张、红底二寸共2张、蓝底二寸共2张。
（二）照片用途
1.学生登记表：红底一寸照片2张；
2.学生鉴定表：红底一寸照片2张；
3.毕业证：蓝底二寸照片2张；
4.技能鉴定表：红底二寸照片2张；
5.技能证：红底二寸照片2张。
（三）注意事项
1.不可以戴眼镜及其它各种首饰；
2.不可以穿背心、军装、迷彩类的服装；
3.不可以使用扫描及翻拍照片。