策划书评分表(1) - 360文档中心

学生活动组织能力评分表

学生活动组织能力评分表一、评分标准为了全面客观地评价学生组织学生活动的能力，我们制定了以下评分标准。

此评分表采用10分制，各项分数之和即为最终评分。

1. 活动策划能力（占比：30%）- 活动主题：是否具有创意，与学生兴趣、学校教育目标的一致性（5分）活动主题：是否具有创意，与学生兴趣、学校教育目标的一致性（5分）- 活动方案：策划书的完整性、可行性、预期效果评估（10分）活动方案：策划书的完整性、可行性、预期效果评估（10分）2. 团队协作能力（占比：25%）- 团队分工：明确、合理，各成员职责清晰（5分）团队分工：明确、合理，各成员职责清晰（5分）- 团队沟通：是否设有有效沟通机制，如定期会议、在线交流群组等（5分）团队沟通：是否设有有效沟通机制，如定期会议、在线交流群组等（5分）3. 活动执行能力（占比：20%）- 筹备工作：是否全面、细致，如场地、物资、宣传等（10分）筹备工作：是否全面、细致，如场地、物资、宣传等（10分）- 活动现场：组织有序，能应对突发状况（5分）活动现场：组织有序，能应对突发状况（5分）4. 活动宣传能力（占比：15%）- 宣传策划：创意新颖，吸引目标参与人群（5分）宣传策划：创意新颖，吸引目标参与人群（5分）- 宣传效果：根据反馈评估宣传效果，如参与度、知名度等（5分）宣传效果：根据反馈评估宣传效果，如参与度、知名度等（5分）5. 活动总结与反馈（占比：10%）- 总结报告：是否对活动进行深入总结，反思优点与不足（5分）总结报告：是否对活动进行深入总结，反思优点与不足（5分）- 反馈收集：是否主动收集参与者和观察者的反馈，用于改进（3分）反馈收集：是否主动收集参与者和观察者的反馈，用于改进（3分）- 经验分享：是否愿意与其他学生组织分享活动经验，促进共同成长（2分）经验分享：是否愿意与其他学生组织分享活动经验，促进共同成长（2分）二、评分方法由评审团根据评分标准，对学生活动组织者进行评分。

征文策划书的评分3篇

征文策划书的评分3篇篇一征文策划书评分一、策划背景为了鼓励广大创作者积极参与征文活动，提高征文作品的质量和水平，特制定本征文策划书评分标准。

二、评分目的通过科学、公正、客观的评分，评选出优秀的征文作品，为征文活动的评选和表彰提供依据。

三、评分原则1. 公平性原则：评分过程严格遵循公平、公正、公开的原则，确保所有参赛作品都能得到平等的评价。

2. 专业性原则：评委具备相关领域的专业知识和经验，能够准确评判征文作品的质量和水平。

3. 创新性原则：鼓励具有创新性、独特性的征文作品，能够给人以启发和思考。

4. 规范性原则：注重征文作品的规范性，包括语言表达、结构逻辑、格式规范等方面。

四、评分标准1. 主题契合度（30 分）：征文作品是否紧密围绕主题展开，主题明确、突出。

（10 分）征文内容是否与主题相关度高，能够准确表达主题的内涵和意义。

（10 分）征文是否具有创新性，能够从独特的角度诠释主题。

（10 分）2. 内容质量（40 分）：征文内容是否丰富、充实，具有一定的思想深度和内涵。

（15 分）征文语言表达是否流畅、准确、生动，能够吸引读者的注意力。

（15 分）征文结构是否合理、逻辑清晰，层次分明。

（10 分）3. 创新性（20 分）：征文是否具有创新性的观点、思路或表达方式。

（10 分）征文是否能够突破传统思维，给人以新的启示和思考。

（10 分）4. 规范性（10 分）：征文格式是否规范，包括、字体、字号、行距等。

（5 分）五、评分方法1. 本次征文评分采用评委打分制，评委根据评分标准对征文作品进行独立打分。

2. 评委的打分去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委打分的平均值作为该征文作品的最终得分。

3. 若评委之间的打分差距较大，将组织专家进行合议，以确定最终得分。

六、评分流程1. 征文截止后，将所有参赛作品进行编号，随机分配给评委。

2. 评委在规定时间内对征文作品进行评分，并填写评分表。

3. 统计评委的打分结果，计算出征文作品的最终得分。

策划评分标准

策划评分标准随着时代的发展和社会的进步，越来越多的人们开始关注策划活动的重要性，不论是企业、政府还是个人，都需要具备一定的策划能力来达到自己的目标。

但在策划活动中，如何评判策划方案的好坏，却是一个值得深入探讨的问题。

在本文中，将会从不同的角度论述策划评分标准。

整体性和可操作性一方面，策划方案必须具备整体性，能够从整个事件的角度出发，综合考虑各个环节的关系，是一个系统的、有条理的方案。

另一方面，策划方案也需要具备可操作性，即方案中思路明确，实施过程简单，操作流程清晰，以方便执行人员在实际操作中迅速掌握，并实现预定目标。

因此，策划方案的评分标准之一是具备整体性和可操作性。

经济性和可行性在策划活动的过程中，经济性和可行性也是必须考虑的因素。

策划方案需要考虑成本、资金以及其他资源的投入和产出比例，不能让策划成本过高超出预算，否则将会对企业造成不必要的损失。

同时，策划方案也需要具备可行性，考虑到不同渠道的使用，不同人群的接受度和交流方式，以确保方案能够实现。

创新性和差异性在众多策划工作中，如何使方案更具特点和个性，让目标受众能够清晰明了地认识策划方案的意义，则成为了评判策划方案的又一重要标准。

因此，策划方案需要具备创新性和差异性，即方案中的构思不能过于普通和平凡，应具有新颖、独特、有风格的特点，以提高方案的知名度和参与度。

可可操作性和实施性策划方案的可操作性和实施性，也是需要考虑的因素。

方案制定时间要充分，不仅会考虑要实现的目的，还会对方案的实施产生影响的方方面面做出全面、系统的分析。

方案中的操作步骤必须依照时间线做出详细的计划，以保证方案的顺利实施。

最终结论当评判策划方案时，不同的公司、行业，甚至不同的人，会按照自己的价值观、利益分配方式、时间和空间限制，而制定不同的策略。

在评判策划方案时需综合考虑方案整体性、可执行性、创新性、可行性等多个方面，对于不同的问题需要从不同的视角和角度去评判，体现出客观和公正。

秋游活动方案打分表

秋游活动方案打分表一、活动背景与目的：秋游活动是学校为了丰富学生的课外活动，增强学生身体素质，促进学生之间的交流与合作而组织开展的一项重要活动。

本次秋游旨在让学生们走出校园，感受大自然的美好，同时增强班级凝聚力和团队合作精神。

二、活动对象：全体学生及教师。

三、活动时间与地点：时间：xx年xx月xx日至xx月xx日地点：学校附近公园及周边景区四、活动安排：1. 活动前期准备：确定活动方案，安排人员分工，购买活动所需物品等。

2. 活动当天安排：晨起集合，统一乘车前往公园，开展各类户外活动，如野餐、游戏、参观等。

3. 活动后期总结：对本次秋游活动进行总结，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

五、评分标准：1. 活动方案合理性和可行性（20分）2. 活动组织有序，人员分工合理（20分）3. 活动安全措施到位，无安全事故发生（20分）4. 活动氛围良好，学生参与积极（20分）5. 活动效果达到预期，学生收获丰富（10分）六、评分方式：1. 由学校领导、教师、学生代表组成评分小组，对每个活动项目进行评分。

2. 评分结果将作为本次秋游活动的重要依据，并与奖励挂钩。

3. 评分过程公开透明，确保公平公正。

七、奖励措施：1. 评分前五名的班级将获得学校颁发的荣誉证书及奖品。

2. 优秀组织奖将颁发给表现突出的班级或个人。

3. 对于积极参与、表现优秀的同学，将给予口头表扬或其它形式的奖励。

八、注意事项：1. 活动前对学生开展安全教育，确保学生安全。

2. 活动过程中加强对学生管理，确保学生遵守活动纪律和环境卫生。

3. 活动结束后及时总结经验教训，不断完善和改进活动方案。

九、备注：本次秋游活动方案仅供参考，具体活动安排可根据实际情况进行调整。

如有疑问或建议，请及时与学校相关部门联系。

创业计划书的评分标准

创业计划书的评分标准一、市场调研（占总分比重：20%）1.1 细致的市场调研，包括目标市场规模、增长趋势、主要竞争对手等（5分）1.2 清晰的目标市场定位与定位分析，体现对市场的深入了解（5分）1.3 充分考虑消费者需求与行为，提供详细的市场需求分析（5分）1.4 深度挖掘市场机会与风险，对竞争对手进行竞争优劣势分析（5分）二、产品定位（占总分比重：15%）2.1 独特的产品定位与卖点，具备市场竞争力（5分）2.2 明确的产品特点与优势，符合消费者需求（5分）2.3 充分考虑产品在市场中的定价策略，展现产品的价值（5分）三、营销策略（占总分比重：25%）3.1 创新的营销策略，提出切实可行的推广方案（5分）3.2 深度挖掘目标群体，设计精准的营销渠道（5分）3.3 全面的竞争对手分析，提供应对策略与差异化定位（5分）3.4 具备持续发展的市场拓展策略，包括品牌建设与推广（5分）3.5 考虑投资回报率，提供优质的客户服务策略（5分）四、运营与管理（占总分比重：20%）4.1 合理的组织架构和人员配置，确保公司高效运营（5分）4.2 拟定详细的运营计划与时间表，包括生产、供应链管理等（5分）4.3 具备风险管理意识，提供应对危机的预案与措施（5分）4.4 关注社会责任，考虑包括环保、公益等因素在内的管理策略（5分）五、财务规划（占总分比重：20%）5.1 提供清晰的资金需求分析，包括启动资金、营运资金等（5分）5.2 制定可行的财务预算与计划，包括利润预测、现金流预测等（5分）5.3 明确的盈利模式与财务风险分析，保证经济效益（5分）5.4 具备健全的风险控制措施，确保财务状况稳定（5分）六、创新与可持续发展（占总分比重：10%）6.1 具备创新意识，提出创新性的业务模式或产品设计（5分）6.2 考虑企业的社会责任，展现可持续发展的意愿与能力（5分）不同部分的评分标准可能会有所调整，具体以实际评审时制定的评分标准为准。

策划书评分标准

策划书评分标准
策划书评分标准
1. 内容完整性和准确性（30%）
策划书是否完整，包含了项目的整体概述、目标、策略和计划等要素。

信息的准确性和可行性是否得到充分考虑。

是否提供了详细的项目时间表和预算。

2. 创意和创新性（20%）
策划书中提出的方案是否具有独特性和创新性。

是否能够通过提供新鲜的观点或创意来吸引目标受众。

是否提供了解决问题的新方法或新思路。

3. 目标受众定位和市场分析（15%）
对目标受众进行了详细的分析和定位。

提供了市场调研和竞争对手分析的结果。

是否能够准确把握目标受众的需求和偏好。

4. 可行性评估（15%）
是否对项目的可行性进行了全面和深入的评估。

是否考虑了资源、技术、时间等方面的限制和挑战。

是否提供了解决可能出现的问题或风险的对策和计划。

5. 文笔和表达能力（10%）
策划书的文笔是否流畅，表达能力是否清晰。

是否使用了简明扼要的语言，避免冗长和复杂的叙述。

使用的排版和格式是否规范，使得阅读更加舒适。

6. 结构和逻辑（10%）
策划书是否有清晰的结构，各部分内容之间的逻辑关系是否明确。

是否使用了恰当的标题、段落和标点符号等，使得阅读更加流畅。

是否能够自洽地解释各种概念和观点。

：
以上是对策划书评分的标准，其中完整性和准确性、创意和创新性以及目标受众定位和市场分析是评审过程中重要的考核因素。

可行性评估、文笔和表达能力以及结构和逻辑也需要被充分考虑。

通过综合评估各个方面的优劣，最终确定策划书的得分。

评分标准策划书3篇

评分标准策划书3篇篇一评分标准策划书一、策划书名称明确策划书名称，如“关于‘ 比赛’的评分标准策划书”。

二、活动背景及目的简要说明活动背景和目的，如“为了保证比赛的公平、公正、公开，特制定本评分标准。

”三、评分细则1. 主题明确性（20 分）主题是否清晰、有深度，是否符合比赛要求。

2. 内容完整性（20 分）内容是否完整，是否涵盖了所有必要的信息。

3. 创新性（20 分）是否具有创新性，是否有独特的观点或解决方案。

4. 技术水平（20 分）技术运用是否恰当，是否存在明显的错误或漏洞。

5. 表达能力（20 分）语言表达是否清晰、流畅，是否具有逻辑性和说服力。

四、评委组成1. 人员构成列出评委的姓名、单位、职务等信息。

2. 回避原则说明评委是否存在利益冲突或其他需要回避的情况。

五、评分流程1. 前期准备介绍评分前的准备工作，如评委培训、评分标准解读等。

2. 现场评分描述现场评分的具体流程，如评委独立打分、统分员统计分数等。

3. 结果公示说明评分结果的公示方式，如在比赛现场公布、在官方网站上发布等。

六、注意事项1. 公平公正评委应严格按照评分标准进行评分，确保公平公正。

2. 保密性评分过程及结果应保密，防止泄露。

3. 申诉处理如参赛选手对评分结果有异议，应设立申诉机制并说明处理方式。

七、再次强调活动的重要性和意义，并感谢评委们的辛勤工作和支持。

篇二评分标准策划书一、策划书名称明确策划书名称，如“ 比赛评分标准策划书”。

二、活动背景及目的简单阐述活动背景和目的。

三、评分细则1. 主题明确，内容积极健康：[分值]主题鲜明，富有创意。

内容积极向上，符合社会主义核心价值观。

2. 表现形式新颖多样：[分值]形式独特，不拘泥于传统。

运用多种元素，如音乐、舞蹈、戏剧等。

3. 技术运用合理：[分值]技术运用熟练，不出现明显失误。

画面、音效等质量高。

4. 团队协作默契：[分值]团队成员之间配合默契，协作高效。

各尽其职，充分发挥个人优势。

月工作计划考核评分表

月工作计划考核评分表介绍月工作计划考核评分表是每个部门组织的每月工作计划的考核评估表，用于对员工的工作计划完成情况进行评分和总结，从而为部门或公司的绩效考核做出贡献。

月工作计划考核评分表一般由部门主管或上级管理人员制定，用于监督和评估员工的工作绩效。

制定方法制定月工作计划考核评分表的具体方法分为以下几步：1.明确考核标准：了解部门的工作职责和目标，确定工作计划的考核标准。

2.设计评分表：将考核标准转换成评分项，设计可靠、简便和有效的月工作计划考核评分表。

3.评分分值：为每个考核项分配评分分值，评分分值也可以根据部门实际情况进行调整。

4.分配任务：将工作计划考核评分表分配给所负责的员工，并告知他们如何完成。

5.收回评分表：在工作任务完成后，收回评分表进行评估。

内容要点月工作计划考核评分表的内容应包含以下要点：员工信息包括员工姓名、工号、部门、职务等信息，以便于辨认和记录。

目标和计划根据每个员工的职责和工作计划，列出需要完成的任务，并描述每个任务的目的和预期结果。

评分标准包括完成任务的质量、效率等方面的评分标准，并说明每个标准的评分分值，以便员工根据要求完成任务。

评分环节在每个任务完成后，确认任务完成情况，并依照对应的评分标准进行评分，最后得出员工本次工作计划的总评分。

评估反馈将评估反馈及时地反馈给员工，对表现良好的员工进行表扬，对表现不佳的员工进行督促和指导，以便改进工作效率。

总结月工作计划考核评分表在工作中可以很好的提高员工的工作质量和效率，促进了部门或公司的整体绩效，增强了员工的工作动力。

因此，每个部门都应该定期地制定月工作计划考核评分表，并及时进行评估和反馈，以便达到工作效果的最大化。

创业计划书具体评分标准

创业计划书具体评分标准第一部分：背景和概况1. 创业项目名称：****2. 创业项目概述：对所选择的创业项目进行详细的介绍，包括市场定位、产品或服务特点、目标受众等。

3. 创业的目的和意义：对为何选择该创业项目以及对市场的影响进行分析和论证。

4. 创业过程中的困难和挑战：对创业项目所面临的挑战和困难进行梳理和分析，并提出相应的解决方案。

第二部分：市场分析1. 行业发展情况：对选择的创业项目所在的行业进行详细的分析，包括市场规模、增长趋势、竞争格局等。

2. 目标市场分析：对目标市场的特点、需求状况、消费习惯等进行详细分析，确定目标客户群。

3. 竞争分析：对市场上已有的竞争对手进行详细分析，包括其产品、服务、定价策略等，明确自身在市场上的定位和优势。

第三部分：营销策略1. 产品或服务定位：明确产品或服务的定位和特点，分析其与竞争对手的差异化优势。

2. 宣传推广策略：具体设计宣传推广策略，包括媒体选择、宣传方式、宣传内容等。

3. 销售渠道布局：明确产品或服务销售的渠道布局和经销模式，包括线上线下销售渠道的选择和打造。

4. 价格策略：明确产品或服务的定价策略，包括定价依据和定价策略。

第四部分：管理和运营1. 组织架构：具体设计创业项目的组织架构，包括管理层、分工和职责等。

2. 人力资源计划：设计招聘、培训、激励等人力资源管理计划，确保人力资源的稳定和有效运营。

3. 财务规划：具体设计财务规划，包括启动资金、成本控制、盈利预测等。

第五部分：风险评估和应对方案1. 风险评估：具体分析创业项目所面临的各类风险，包括市场风险、经营风险、人力资源风险等。

2. 应对方案：针对各类风险提出相应的应对方案，确保创业项目的顺利运营。

第六部分：创业者自身1. 创业者团队：介绍创业者及其团队的情况，包括团队成员情况、领导者的经验和能力等。

2. 创业者的优势：分析创业者自身的优势和特点，包括专业背景、经验、人脉资源等。

评分标准：1. 创业项目概述及市场分析：20分2. 营销策略：20分3. 管理和运营：20分4. 风险评估和应对方案：20分5. 创业者团队及个人素质：20分总分：100分创业计划书评分标准说明：1. 创业项目概述及市场分析：评价创业者对所选择的创业项目进行的概述和市场分析的深度和全面性。

策划书的评分细则3篇

策划书的评分细则3篇篇一《策划书评分细则》一、策划书完整性1. 策划书整体结构清晰，包括封面、目录、等部分，且各部分内容完整无缺失，得10 分。

结构完整、规范，得 8-10 分；结构基本完整，有少量缺失，得 5-7 分；结构不完整，缺失较多，得 0-4 分。

2. 策划书内容涵盖全面，包括项目背景、目标设定、执行计划、资源需求、风险评估及应对措施等重要方面，得 15 分。

内容全面且详细，各方面阐述充分，得 12-15 分；内容较为全面，但某些方面阐述不够深入，得 8-11 分；内容不全面，重要方面缺失，得 0-7 分。

二、创意与新颖性1. 策划书具有独特的创意和新颖的想法，能够突破传统思维，给人眼前一亮的感觉，得 20 分。

创意独特且极具可行性，得 16-20 分；创意有一定新颖性，可行性较好，得 12-15 分；创意普通，新颖性不足，得 0-11 分。

2. 策划书的创新点能够紧密结合目标和实际情况，具有较强的针对性和实用性，得10 分。

创新点与目标及实际高度契合，实用性强，得 8-10 分；创新点与目标和实际有一定关联，实用性较好，得 5-7 分；创新点与目标和实际关联不大，实用性较弱，得 0-4 分。

三、可行性分析1. 对策划书的执行可行性进行了充分的分析，包括资源可用性、时间安排合理性、人员配备可行性等，得 20 分。

分析全面且深入，各项可行性高，得 16-20 分；分析较为全面，大部分可行性较好，得 12-15 分；分析不全面，可行性存在较多问题，得 0-11 分。

2. 提出了切实可行的解决方案和应对措施，以应对可能出现的风险和问题，得 10 分。

解决方案和措施详细且有效，得 8-10 分；解决方案和措施有一定可行性，但不够完善，得 5-7 分；解决方案和措施不明确或不可行，得 0-4 分。

四、文字表达与排版1. 文字表达清晰流畅，语句通顺，无错别字和语病，得 10 分。

文字表达优秀，得 8-10 分；文字表达较为通顺，有少量错别字和语病，得 5-7 分；文字表达较差，错别字和语病较多，得 0-4 分。

辩论赛策划书(附通知和评分表格) 4

物理与电子科学学院辩论赛策划书主办单位: 物电学院学生会承办单位: 物电学院学生会外联部前言本次辩论赛主要是为丰富同学课余生活，活跃校园气氛，促进班级之间的友好关系，开拓同学思路，体现我们学生风华正茂的精神状态提高同学辩论水平，发展培养辩论人才。

以“文明修身，你我同行”为宗旨，开展活动发扬文明修身精神，关注社会风气问题，展现学子风范。

巩固学生以文明为荣的思想，提高语言组织表达能力和逻辑思维能力。

我院的辩论赛是为了配合学校学风建设而组织开展的。

在学院学生会及各班班委的共同组织支持下，辩论赛的各项工作我们将会极力做好.一、活动目的：丰富学生课余生活，活跃校园气氛，促进班级之间的友好关系，开拓学生思路，体现学生风华正茂的精神状态，提高同学口才表达能力和交际水平，发掘培养辩论人才。

二、活动时间：2014年XX月XX日三、活动地点：比赛地点：实验D楼505四、活动主题：个性需要刻意追求，个性不需要刻意追求五、活动对象：××大学物电学院在校大学生六、活动方式：1、比赛各班级选出代表队，进行淘汰最终选出一名“最佳辩论团队”，两名“优秀辩论团队”，一名“最佳辩手”，两名“优秀辩手”。

七、活动流程：1、抽签事宜：第一，由各领队抽签分组，确定分组情况及所在组序号及正反方第二，各参赛队务必按时到场抽签，迟到或未到者按弃抽签权处理，赛程由筹办方随机制定八、比赛赛制比赛双方各出四位辩手组成辩论队，分为五个阶段，全场赛时为39分钟。

1、立论阶段：6分钟陈辞立论：首先由正方一辩陈辞三分钟，然后由反方一辩陈辞三分钟(剩余三十秒时，记时员举牌提示)。

2、功辩阶段：6分钟首先由正方二辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩（1分30秒）然后反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩（1分30秒）接着正方三辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩（1分30 秒）最后反方三辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩（1分30秒）3、小结阶段：3分钟首先由正方一辩进行攻辩小结（1分30秒）随后反方一辩进行攻辩小结（1分30秒）4、自由辩论阶段：10分钟（双方各5分钟）在此阶段，各个辩手都要发言，一辩和四辩至少发言一次。

评分规则策划书3篇

评分规则策划书3篇篇一评分规则策划书一、策划背景在各种比赛、评选、考核等活动中，评分规则的制定是确保公平、公正、公开的关键。

为了让评分过程更加科学、合理，特制定本评分规则策划书。

二、评分规则1. 评分项目：根据活动的性质和目的，确定需要评分的项目，如作品质量、演讲表现、技能水平等。

2. 评分标准：针对每个评分项目，制定详细的评分标准，明确各项指标的具体要求和分值。

3. 评分方法：确定采用的评分方法，如专家评审、大众投票、综合评估等。

4. 计分方式：说明各项评分的计分方式，如满分、加权平均、去除最高分和最低分等。

5. 公开透明：确保评分规则在活动开始前向所有参与者公开，使他们了解评分的依据和方式。

三、评分流程1. 收集评分数据：由指定的评分人员按照评分规则对参赛作品或选手进行评估和打分。

2. 数据审核：对收集到的评分数据进行审核，确保数据的准确性和完整性。

3. 统计得分：采用合适的统计方法，计算每个参赛作品或选手的得分。

4. 结果公示：将得分结果进行公示，以便参与者了解自己的成绩和排名。

四、监督与申诉1. 设立监督机制：成立监督小组，对评分过程进行监督，确保评分的公正性和透明度。

2. 申诉处理：如果参与者对评分结果有异议，可以在规定时间内提出申诉，监督小组将进行调查和处理。

五、注意事项1. 保持公平性：评分规则应适用于所有参与者，不得存在歧视或偏见。

2. 避免主观因素：评分应尽量客观，减少主观因素的影响，确保结果的准确性。

4. 灵活性调整：根据实际情况，对评分规则进行必要的调整和完善，但需提前通知相关人员。

六、本评分规则策划书旨在为各类活动提供科学、合理的评分依据，确保评分过程的公平、公正、公开。

我们将严格按照本规则执行，为参与者创造一个公平竞争的环境。

同时，我们也欢迎大家对评分规则提出宝贵的意见和建议，以便我们不断改进和完善。

篇二评分规则策划书一、策划背景在各种比赛、评选、考核等活动中，评分规则的制定是确保公平、公正、公开的关键。

创业计划书比赛评分标准

创业计划书比赛评分标准一、创业意义和市场分析（20分）1. 创业目的和背景分析（5分）- 清晰阐述创业的动机和目标，说明创业的重要性和必要性。

- 阐述行业背景和市场动态，说明所选择的市场有潜力和机会。

2. 市场调研和竞争分析（10分）- 充分调研目标市场，包括行业规模、市场需求和趋势等。

- 对竞争对手进行全面分析，包括其产品、定位、优劣势等。

3. 目标客户群体和定位（5分）- 确定目标客户群体，包括其特点、需求和购买行为等。

- 定位公司的产品或服务在市场中的位置，明确自身的竞争优势。

二、商业模式和产品服务（30分）1. 商业模式设计（10分）- 清晰描述公司的商业模式，包括盈利模式、客户获取方式、渠道策略等。

- 说明公司的核心竞争力和差异化优势，以及如何持续创新和提升。

2. 产品或服务介绍（10分）- 具体描述公司的产品或服务，包括特点、优势、核心功能等。

- 阐述产品或服务的市场需求和解决方案，说明如何满足客户的需求。

3. 开发和生产计划（10分）- 详细阐述产品或服务的开发过程和时间，包括技术研发、设计、测试等。

- 说明生产和供应链管理计划，确保产品或服务的质量和交付。

三、营销策略和推广计划（20分）1. 品牌建设和营销策略（10分）- 制定品牌建设计划，包括品牌定位、传播策略、形象设计等。

- 说明营销策略和推广渠道，包括广告、促销、公关等计划。

2. 销售和渠道策略（5分）- 规划销售渠道和推广策略，确保产品或服务的销售和市场覆盖。

- 确定销售目标和达成途径，包括销售团队建设和销售技巧培训等。

3. 客户服务和售后支持（5分）- 设计客户服务体系和售后支持方案，包括客户关怀、投诉处理等。

- 说明如何建立客户忠诚度和口碑，确保客户满意度和复购率。

四、团队和管理（20分）1. 创始团队和核心成员（5分）- 介绍创始团队的背景和经验，包括创业者的能力、人脉、资源等。

- 说明团队的协作机制和角色分工，确保团队的稳定和有效运作。

策划书的评分细则3篇

策划书的评分细则3篇篇一《策划书的评分细则》一、创新性（20 分）1. 策划理念具有独特性和新颖性，能给人耳目一新的感觉（10 分）。

2. 提出的创意或方法具有开创性，在同类型策划中脱颖而出（10 分）。

二、可行性（30 分）1. 对资源需求的分析准确合理，不存在明显超出实际能力的情况（10 分）。

2. 执行步骤清晰明确，具有可操作性，不存在难以实现的环节（10 分）。

3. 充分考虑到可能遇到的风险和问题，并提出相应的解决方案（10 分）。

三、完整性（20 分）1. 包含策划书应有的各个要素，如背景、目标、策略、执行计划、预算等（10 分）。

2. 各要素之间相互关联，形成一个有机整体，不存在逻辑漏洞或缺失（10 分）。

四、目标明确性（15 分）1. 清晰阐述策划的目标，目标具体、可衡量（10 分）。

2. 目标与整体策划内容紧密结合，具有合理性（5 分）。

五、效果预估（15 分）1. 能够合理预估策划实施后的效果，如对业务增长、品牌提升等方面的影响（10 分）。

2. 提供的数据或依据具有一定的可信度和说服力（5 分）。

六、格式规范（10 分）1. 策划书排版整齐，字体、字号、段落等符合一般规范（5 分）。

2. 图表、图片等辅助内容清晰、准确，能有效支持文本内容（5 分）。

篇二《策划书的评分细则》一、策划书内容完整性（30 分）1. 策划书应包含明确的活动主题、目标、时间、地点、参与人员、活动流程、预算等基本要素，每缺少一项扣 5 分。

2. 对于重要环节和细节有详细的描述和说明，否则酌情扣分。

二、创新性（20 分）1. 策划方案具有独特的创意和新颖的思路，能给人耳目一新的感觉，可得 15-20 分。

2. 策划方案有一定创新，但较为常规，可得 10-14 分。

3. 策划方案缺乏创新，较为平淡，可得 0-9 分。

三、可行性（20 分）1. 策划方案充分考虑实际情况，在资源、技术、时间等方面具有较高的可行性，可得 15-20 分。

直播大赛评分标准

能够对产品进行专业化描述，对产品有深入的了解，可以及时回答观众对于产品的问题
专业讲解：10分
现场答疑：10分
20
总分Байду номын сангаас
100
带货能力评分表
序号
评分项
评分标准
分值
总分
得分
1
粉丝量
直播中在线人数（第一名加10分，第二名加8分，第三名5）
基础分：10分
40
2
销售总额
每天订单销售额（第一名加20分，第二名加18分，第三名15）
直播带货策划书评分表
序号
评分项
评分标准
分值
得分
1
定位
根据定位策略，准确地描述直播定位
10
2
选品
是否有明确的选品流程和标准
20
3
团队管理
合理进行分工，明确各成员角色分配
10
4
互动设计
有合理明确的互动环节设计及互动意图说明
20
5
推广策略
有具体的直播预热推广方案和直播引流方案
20
6
策划书内容完整、表述清楚，语法通顺
基础分：20分
40
3
订单量
每天销售的订单数（第一名加20分，第二名加18分，第三名15）
基础分：20分
20
总分
100
背景布置：5分
灯光氛围：5分
产品展示：5分
特色鲜明：5分
20
3
直播话术
口齿清晰，表达流畅，直播相关话术熟练掌握并且能够灵活运用
语言表达：10分
促销话术：10分
场景化描述：5分
25
4
互动能力
能够与观众积极互动，活跃直播间气氛

活动策划评分细则

活动策划评分细则引言概述:活动策划评分细则是为了评估活动策划方案的质量和可行性而制定的一套标准。

通过明确的评分细则，可以帮助策划人员更好地规划和执行活动，确保活动的成功。

本文将介绍活动策划评分细则的五个部分，分别是目标设定、创意策划、预算控制、执行方案和效果评估。

一、目标设定:1.1 目标明确：活动策划方案应明确具体的目标，包括活动的主题、目标受众、预期效果等。

1.2 目标可量化：目标应该具备可量化的特点，可以通过具体的指标来衡量活动的成效，如参与人数、销售额等。

1.3 目标合理性：目标设定应符合实际情况，既不过于理想化也不过于保守，能够在一定程度上激发参与者的积极性。

二、创意策划:2.1 创意独特性：策划方案应具备独特的创意，能够吸引目标受众的注意力，与市场上其他活动有所区别。

2.2 创意可行性：创意策划应考虑实施的可行性，包括场地、人力、时间等资源的可用性，以及法律法规的合规性。

2.3 创意传播性：策划方案应考虑如何将创意有效地传播给目标受众，包括选择合适的传播渠道、制定传播计划等。

三、预算控制:3.1 预算合理性：策划方案应根据活动的规模和目标合理确定预算，确保活动能够顺利进行。

3.2 预算细致性：预算应详细列明各项费用，包括场地租赁、设备租用、物料采购等，以便对预算进行有效的控制。

3.3 预算透明性：预算应对外公开，确保各方对活动费用的使用有所了解，增加活动的透明度和公信力。

四、执行方案:4.1 组织协调：策划方案应明确各个执行环节的责任人和时间节点，确保活动能够按计划进行。

4.2 资源调配：策划方案应合理调配各种资源，包括人力、物力、财力等，确保活动的顺利进行。

4.3 风险控制：策划方案应考虑可能出现的风险，并制定相应的应对措施，以确保活动的安全和顺利进行。

五、效果评估:5.1 数据分析：通过收集和分析活动数据，包括参与人数、参与度、销售额等，来评估活动的效果。

5.2 反馈收集：通过调查问卷、参与者反馈等方式，收集参与者对活动的评价和建议，为后续活动改进提供依据。

销售话术比赛策划书和评分表

话术比赛策划书前言：销售很大程度上是语言的科学，销售的核心技术，就是销售的话术。

成功的销售员往往拥有巧妙的语言技术，他们的语言就像一双柔软的手，能够抚摸到顾客心灵最柔软的地方。

每一件产品的销售，都需要有注入人心的语言艺术开疆拓土！赞美话、真心话、奉承话、引导话、话中有话等最专业的话术，助你打开销售市场的大门！让我们一起来学习这精妙的话术吧！一、活动主题:学习专业话术，创造销售佳绩二、活动目的：检验学员一周的培训结果，也为培养同学们的语言技术，特举办此次的模拟话术比赛。

让广大会员能够提前掌握销售技巧，掌握语言技术，为今后的工作打下扎实的基础。

三、活动时间：四、活动地点：会议室五、活动对象：六、活动前准备:1、制作参赛号码牌2、邀约老员工做角色扮演和评委七、活动流程1、参赛选手按次序依次上台、抽题，准备5分钟2、由主持人公布选手题目，老员工扮演客户，随即进行话术表演3、评委对选手进行选择性点评，并打分4、主持人公布结果，公布第一名、第二名、第三名，发放奖品。

八、评分标准：1、比赛设置。

比赛以情景剧的形式出现。

准备一个抽题箱，提前在里面装有不同情景的题目，不同态度的顾客类型，例如：沉默型、唠叨型、和气型、骄傲型、刁钻型、吹毛求疵型、暴躁型、完全拒绝型、杀价型、经济困难型等。

参赛选手各自抽取自己的题目，由老员工员工（提前选定）客串扮演顾客委根据选手具体表现，打出分数（算出平均分即为最后得分，总分 100 分）。

2、评分标准：①拥有丰富的专业知识，且能够掌握顾客的心理，能够为顾客提供精确的分析（20 分）②尊重顾客，时时站在顾客的立场上，考虑顾客的需要（20 分）③灵活运用语言；拥有笑对顾客的开朗性格；面对不同态度顾客都能够有说话的主动权（20 分）④拥有成熟的话术技巧、诚恳的耐心态度（20 分）⑤拥有积极的行动力，能够让顾客感染到朝气与活力（20 分）话术演练评分表被考核人：评委：。

策划书模板评分细则3篇

策划书模板评分细则3篇篇一策划书模板评分细则协议书一、内容完整性（30 分）1. 策划书应包含所有必要的章节和内容，如项目背景、目标、策略、执行计划、预算等。

2. 每个章节的内容应详细、准确，能够清晰地表达策划的思路和方案。

3. 缺乏重要内容或章节不完整将扣除相应的分数。

二、创新性与独特性（20 分）1. 策划书应具有创新性和独特性，能够提出新颖的想法和解决方案。

2. 对市场和目标受众有深入的了解，能够提供与众不同的营销策略。

3. 缺乏创新性或与其他策划书相似度过高将扣除相应的分数。

三、可行性与可操作性（20 分）1. 策划书应具有可行性，考虑到实际情况和资源限制。

2. 执行计划应详细、具体，具有可操作性，能够指导实际的执行过程。

3. 不切实际或难以执行的策划将扣除相应的分数。

四、逻辑性与连贯性（15 分）1. 策划书的内容应逻辑清晰，章节之间过渡自然，能够形成一个完整的体系。

2. 论证过程应合理、有力，能够支持策划的目标和策略。

3. 逻辑混乱或论证不充分将扣除相应的分数。

五、语言表达与排版（10 分）1. 策划书的语言应准确、流畅，避免语法错误和错别字。

2. 排版应整洁、美观，易于阅读和理解。

3. 语言表达不清晰或排版混乱将扣除相应的分数。

六、数据与图表（5 分）1. 如有需要，策划书应包含相关的数据和图表，以支持策划的观点和结论。

2. 数据应准确可靠，图表应清晰易懂。

3. 缺乏数据或图表不清晰将扣除相应的分数。

七、其他（加分项）1. 策划书如有额外的亮点或特色，如优秀的市场调研、独特的创意等，可给予适当的加分。

2. 加分项的分数将根据具体情况而定。

本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[有效期时长]。

在有效期内，双方应遵守本协议的各项规定。

如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向相关部门申请仲裁或提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：______________________日期：______________________乙方（签字/盖章）：______________________日期：______________________篇二策划书模板评分细则协议书一、内容完整性（30 分）1. 策划书是否包含所有必要的部分，如页、目录、引言、背景、目标、策略、执行计划、预算、风险评估等。