燃气安全生产教育培训管理制度
燃气企业安全管理制度(5篇)
燃气企业安全管理制度第三章工程安全制度一安全教育制度1.1安全教育目的安全教育是提高员工安全生产素质的一项重要手段，通过安全教育可以提高员工安全意识，增强安全知识水平和安全技能，掌握安全管理常识和岗位的安全操作规程，形成良好的安全生产氛围。
安全教育包括安全培训和宣传教育。
1.2培训主体安全培训包括管理人员的安全培训和职工的安全教育，本公司技术质量安全部负责____对职工及其公司中层、基层干部的安全培训及安全教育。
1.3管理人员的安全培训1.4员工的安全教育1)公司生产形势和安全生产情况，安全生产的有关法律法规及安全生产的重要意义；2)公司安全生产特点，危害因素及特殊危险区域分布情况；3)安全生产的有关法律法规及安全生产的重要意义；4)公司制订的安全禁令及安全规章制度等；5)公司安全生产史，及有关安全生产的事故案例；6)燃气安全知识；7)安全卫生技术基本常识和伤亡事故发生的主要原因及预防方法。
教育时间每人不少于____学时。
受教人员经考试合格后方能由经营管理部分配到各部门。
1)了解本部门概况，职能范围、业务流程及其对公司生产经营的管理作用；2)涉及生产工艺流程及工艺操作的部门，应____学习与之相关的安全要求与操作规程；3)学习本部门的安全生产规章制度，介绍部门安全生产方面的经验教训；4)教育重点是本部门的工作特点(工艺流程、机械设备状况等)、预防事故的措施及有关安全生产的规章制度，本部门常用劳动保护用品、消防器材的使用方法。
教育时间每人每年不少于____学时，经考试合格后部门方能任用。
不及格者应补考，补考不及格者，部门有权退回经营管理部重新安排，因故未受教育者必须补课。
5)如未进行安全教育并考试合格安排上岗造成事故的，将追究有关人员的责任。
6)安全宣传可采取多种形式进行，包括宣传资料、用户咨询、标语、电影、幻灯片、报告、讲座、黑板报、简报、展览、参观、现场会等；二安全检查制度2.1制定安全生产检查制度目的是实现安全生产的一项重要措施，通过检查及时发现并清除生产运营中存在的隐患，实现安全生产，提高安全管理工作水平。
燃气安全管理制度范文(4篇)
燃气安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强燃气安全管理，保障人民群众生命财产安全，根据《燃气安全法》和相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位燃气供应、使用、检测、维修等相关工作的管理。
第三条燃气安全管理的原则是“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”。
第四条燃气安全工作由负责燃气安全工作的单位具体组织实施，其他相关部门和人员应互相配合，共同做好燃气安全工作。
第二章燃气安全管理责任第五条燃气供应单位应依法取得相关资格和许可证书，严格遵守国家燃气安全标准和相关法律法规，确保燃气供应安全可靠。
第六条燃气使用单位应明确燃气使用责任，建立健全燃气安全管理制度，培训相关人员，加强燃气设备维护和漏气检测，确保燃气使用安全。
第七条燃气维修单位应具备相应技术资质和专业知识，按照规定进行燃气设备维修，确保维修质量和安全。
第八条燃气安全监管部门应加强对燃气企业和燃气使用单位的监督检查，及时发现和处理燃气安全隐患，确保燃气安全管理工作得到有效落实。
第三章燃气供应管理第九条燃气供应单位应确保供气设备和管道的安全可靠，定期进行检测和维护，并保证供气压力符合国家标准。
第十条燃气供应单位应建立和完善燃气安全管理制度，包括供气操作规程、应急预案等，指导供气人员的工作。
第十一条燃气供应单位应定期进行供气管道的巡查和检测，及时发现和消除安全隐患。
第四章燃气使用管理第十二条燃气使用单位应合理规划和布置燃气设备，确保使用场所通风良好、安全疏散通道畅通。
第十三条燃气使用单位应配备合格的燃气专职人员，定期进行培训和考核，提高其操作技能和安全意识。
第十四条燃气使用单位应定期对燃气设备进行维护和保养，并建立设备档案，记录设备维护情况。
第十五条燃气使用单位应定期进行漏气检测，严禁使用不合格的燃气设备。
第十六条燃气使用单位应建立火灾防范措施，包括设置灭火器材、疏散指示标识等。
第五章燃气维修管理第十七条燃气维修单位应具备相应技术资质和专业知识，确保维修人员熟悉并严格执行维修操作规程。
燃气安全生产教育培训管理制度
燃气安全生产教育培训管理制度1. 目的燃气安全生产教育培训管理制度的目的是为了提高员工对燃气安全生产的认识和技能，减少燃气事故的发生，确保燃气行业的安全生产。
2. 适用范围该制度适用于所有从事燃气生产、储存、运输、销售、使用等相关工作的员工。
3. 培训计划制定年度燃气安全生产教育培训计划，包括培训时间、内容、对象和方法等，确保全员接受到必要的培训。
4. 培训内容培训内容包括但不限于燃气安全知识、燃气事故案例分析、燃气设备操作规程等。
5. 培训方法培训方法可以采用面授、讲座、现场演练、实际操作等形式，根据不同的培训对象和内容确定具体的培训方法。
6. 培训材料准备相应的培训材料，包括PPT、视频、演示实物等，以便于培训的开展和理解。
7. 培训记录每次培训都要进行记录，包括培训时间、地点、参与人员等信息，以便于备查和评估培训效果。
8. 培训考核培训结束后要进行培训考核，考核内容包括对燃气安全知识的理解和运用能力等。
9. 培训效果评估定期对培训效果进行评估，根据评估结果对培训计划和培训内容进行调整和改进。
10. 培训资质管理对从事燃气安全教育培训工作的人员要进行资质管理，确保培训的专业性和有效性。
11. 重点岗位人员培训对燃气安全生产中的重点岗位人员，如操作人员、检修人员等，要进行专门的培训和考核。
12. 培训宣传组织开展燃气安全教育培训宣传活动，提高员工对燃气安全的重视和认识。
13. 培训合作与相关行业和单位合作，共同开展燃气安全教育培训工作，提高整个行业的安全生产水平。
14. 培训档案管理建立和完善培训档案管理制度，保存培训记录和考核成绩等相关资料，方便随时查阅和使用。
15. 培训费用制定培训费用管理制度，明确培训费用的使用、报销和审批程序。
16. 培训奖惩措施针对培训过程中的优秀表现和违规行为等，设定奖惩措施，激励员工积极参与培训并提高燃气安全意识。
17. 相关责任明确燃气安全教育培训工作的各方责任，包括安全生产管理部门负责制定培训计划，培训部门负责实施培训等。
燃气安全教育培训制度范本
燃气安全教育培训制度范本一、总则为确保燃气行业的安全稳定运行，提高从业人员的安全意识和技能水平，预防和减少燃气事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《城镇燃气管理条例》等法律法规，制定本制度。
二、培训对象（一）燃气企业主要负责人、安全生产管理人员、操作人员和其他从业人员；（二）燃气工程的建设、设计、施工、监理和验收人员；（三）燃气应急管理和救援人员；（四）其他从事燃气相关工作的从业人员。
三、培训内容（一）燃气法律法规、标准和规范；（二）燃气特性、储存、运输、供应和安全使用知识；（三）燃气设备设施的运行、维护和管理；（四）燃气事故应急预案和救援知识；（五）燃气泄漏、火灾、爆炸等事故的应急处理和自救互救；（六）其他与燃气安全相关的知识和技能。
四、培训方式（一）定期培训：按照燃气企业实际情况，定期组织从业人员参加培训；（二）专项培训：针对燃气设备设施更新、改造、维修等情况，组织相关从业人员参加培训；（三）现场培训：在燃气生产、储存、供应等环节，组织从业人员进行实地培训；（四）远程培训：利用网络、视频等手段，组织从业人员参加培训；（五）外部培训：组织从业人员参加政府、行业协会等举办的燃气安全培训。
五、培训时间和要求（一）燃气企业主要负责人、安全生产管理人员、操作人员和其他从业人员，每年至少参加一次燃气安全培训，培训时间不少于24学时；（二）燃气工程的建设、设计、施工、监理和验收人员，每年至少参加一次燃气安全培训，培训时间不少于16学时；（三）燃气应急管理和救援人员，每年至少参加一次专业培训，培训时间不少于24学时；（四）新入职从业人员，应当在入职后一个月内完成燃气安全培训，培训时间不少于24学时；（五）燃气企业应当建立从业人员培训档案，记录培训时间、内容和考试成绩。
六、考核和评估（一）燃气企业应当对从业人员进行燃气安全知识考试，考试合格后方可上岗；（二）燃气企业应当定期对从业人员进行燃气安全技能评估，评估不合格的应当重新参加培训；（三）燃气企业应当对培训效果进行评估，发现问题及时整改。
燃气安全生产教育培训管理制度
燃气安全生产教育培训管理制度第一条总则为了加强燃气安全生产教育培训工作，提高员工燃气安全生产知识和技能，预防燃气生产安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条燃气安全生产教育培训的对象本制度适用于公司全体员工及与燃气生产、储存、运输、销售和使用有关的劳务派遣工、临时工、实习生等相关方人员。
第三条燃气安全生产教育培训的内容燃气安全生产教育培训内容包括：燃气安全生产法律法规、燃气安全生产知识、燃气生产操作规程、燃气生产安全事故案例、燃气应急处理措施等。
第四条燃气安全生产教育培训的要求4.1 公司应建立健全燃气安全生产教育培训制度，对员工进行定期的燃气安全生产教育培训。
4.2 公司应根据员工的岗位特点和工作需要，制定具体的燃气安全生产教育培训计划，确保员工的燃气安全生产知识和技能符合岗位要求。
4.3 公司应定期对员工进行燃气安全生产考试，考试合格者给予相应的燃气安全生产资格证书。
4.4 公司应定期对燃气安全生产教育培训效果进行评估，并根据评估结果进行相应的调整和改进。
第五条燃气安全生产教育培训的方式5.1 公司可以采用多种方式进行燃气安全生产教育培训，如授课、讨论、实地考察、模拟演练等。
5.2 公司应充分利用现代信息技术手段，如网络、视频等，开展燃气安全生产教育培训。
5.3 公司可以与专业机构、高校等进行合作，共同开展燃气安全生产教育培训。
第六条燃气安全生产教育培训的实施6.1 公司应设立燃气安全生产教育培训管理机构，负责公司燃气安全生产教育培训工作的组织和实施。
6.2 公司各级领导和部门负责人应积极参与燃气安全生产教育培训工作，并起到示范带动作用。
6.3 公司应对燃气安全生产教育培训工作进行记录和归档，以备查阅。
第七条燃气安全生产教育培训的监督和考核7.1 公司应建立健全燃气安全生产教育培训监督机制，对燃气安全生产教育培训工作的实施进行监督。
燃气安全生产教育培训管理制度
燃气安全生产教育培训管理制度一、培训目标通过燃气安全生产教育培训，使员工对燃气安全生产的重要性有更深刻的认识，掌握相关知识和技能，提高燃气生产操作的安全性和有效性。
二、培训内容1.燃气安全知识：包括燃气的性质、燃气的危害、燃气的泄漏及应对措施等方面的知识；2.工作流程和操作规程：包括燃气设备操作流程、操作规程、应急预案等方面的知识；3.安全操作技能：包括燃气设备的正常操作、故障排查和维护等技能；4.事故案例分析：通过对燃气事故案例的分析，使员工对安全隐患和应对措施有更直观的认识。
三、培训方式1.定期培训：每年至少进行一次全员燃气安全生产培训，培训内容要求全面、系统，时间不少于8小时；2.入职培训：新员工入职时必须接受燃气安全生产培训，培训时间不少于4小时；3.特殊培训：对于具有特殊操作权限的员工，应定期进行特殊培训，培训时间不少于4小时；4.自学培训：公司鼓励员工通过自学方式提高燃气安全知识，提供在线学习平台或教材，并设置相应考试。
四、培训管理1.培训计划：由安全生产部门制定每年的培训计划，包括培训时间、培训内容和培训对象等；2.培训记录：每次培训都应记录培训时间、地点、内容、培训人员名单等信息，并妥善保存；3.培训评估：对每次培训进行评估，了解培训效果，及时纠正不足并加以改进；4.考试合格证书：对通过考试的员工颁发燃气安全生产培训合格证书，作为日常安全管理的重要依据；5.违规处理：对未参加培训或未通过考试的员工，按照公司相关规定进行相应处理。
五、宣传和推广1.利用企业内部媒体和会议宣传燃气安全生产的重要性和培训的必要性；3.组织员工参加燃气安全知识竞赛和技能比赛，提高员工对燃气安全的重视程度；4.举办燃气安全生产培训讲座和现场演示活动，进一步加强员工对燃气安全的认识。
六、监督与检查由安全生产部门负责对燃气安全生产教育培训工作进行监督与检查，随时发现并纠正不合规定的情况。
以上就是燃气安全生产教育培训管理制度的内容和要求，通过有效的培训和管理，可以提高员工的安全意识和技能水平，降低燃气事故的发生率，确保燃气安全生产。
燃气安全生产教育培训管理制度范文（二篇）
燃气安全生产教育培训管理制度范文一、引言燃气安全生产教育培训是确保燃气行业从业人员能够正确理解和掌握燃气安全生产知识，提高其安全生产意识和技能，从而有效预防和应对燃气事故发生的重要手段。
为了规范和加强燃气安全生产教育培训工作，保障从业人员和企业的安全，制定本管理制度。
二、培训主体1. 燃气企业负责人：燃气企业负责人是整个安全生产的第一责任人，必须具备相关的燃气安全生产知识和管理能力。
2. 从业人员：包括燃气经营企业的管理人员、技术人员和普通操作员等。
三、培训内容根据燃气行业的特点和要求，培训内容主要包括以下几个方面：1. 燃气安全生产法律法规知识：包括燃气安全法、燃气行业标准、企业安全生产规章制度等。
2. 燃气安全生产技术要求：包括燃气设备安全操作规程、安全检查方法和措施等。
3. 燃气事故案例分析：通过分析燃气事故案例，加深从业人员对燃气事故原因和防范措施的认识。
4. 燃气应急处置：包括燃气泄漏事故的应急处理方法和措施。
5. 燃气安全宣传：通过宣传燃气安全知识，增强从业人员的安全意识。
四、培训形式1. 线下培训：由企业组织专业的培训人员进行面对面的培训，采用讲解、案例分析、讨论等形式。
2. 线上培训：可以采用电子学习平台、在线直播等形式进行培训，通过视频、文档等方式进行教学。
五、培训周期和频次1. 新员工入职培训：新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，并通过考试合格方可上岗。
2. 定期培训：每年进行一次或多次定期培训，包括燃气安全法律法规、技术要求、燃气事故案例等方面的培训。
3. 不定期培训：根据燃气行业安全生产情况和需要，进行不定期的培训，如针对某类风险较大的工作环节进行强化培训。
六、培训考核1. 培训考试：培训结束后，必须进行培训考试，考核从业人员对所学知识的掌握情况。
2. 考试合格标准：根据培训内容确定考试合格标准，并进行统一评判。
七、培训档案管理1. 成绩记录：将每次培训的成绩进行记录，并及时归档。
燃气安全生产教育培训管理制度(4篇)
燃气安全生产教育培训管理制度燃气安全生产教育培训是指通过组织燃气从业人员进行相关培训和教育，加强他们对燃气安全生产的认识和技能，提高燃气安全生产管理水平，确保安全生产。
为此，制定燃气安全生产教育培训管理制度非常重要。
以下是一个可能的燃气安全生产教育培训管理制度的主要内容：1. 制度目的和适用范围- 说明制度的目的，即加强燃气安全生产教育培训，确保燃气从业人员的安全意识和技能，维护安全生产。
- 确定适用范围，包括适用于所有燃气企业及其从业人员。
2. 培训需求评估- 进行燃气安全生产教育培训需求评估，明确培训的内容、对象和频率。
- 设立培训需求评估的流程和责任人。
3. 培训计划制定- 基于培训需求评估的结果，制定全年的燃气安全生产教育培训计划。
- 确定培训的内容、形式、时间、地点等信息。
- 负责制定培训计划的责任人。
4. 培训材料准备- 根据培训计划，准备燃气安全生产教育培训所需的材料，包括课件、案例分析、实操训练等。
- 确保培训材料的质量和有效性。
5. 培训组织和实施- 按照培训计划，组织培训活动，并确保培训的顺利进行。
- 分配合适的培训讲师，确保讲师具备相关知识和经验。
- 培训活动的组织和实施要符合相关法律法规和规范要求。
6. 培训评估与反馈- 对培训过程进行评估，包括培训的内容、形式、讲师等方面的评估。
- 收集培训参与者的反馈意见，了解培训效果和问题。
- 根据评估和反馈结果，对培训进行改进和完善。
7. 培训记录和档案管理- 建立燃气安全生产教育培训的记录和档案，包括培训内容、参与人员名单、培训成绩等。
- 确保培训记录和档案的保存和管理，以备查阅和审计。
8. 考核和奖励制度- 建立燃气安全生产教育培训的考核制度，包括培训成绩评定、考核方法等。
- 设立相应的奖励制度，激励燃气从业人员主动参与培训。
9. 监督和检查- 设立监督和检查机制，对燃气安全生产教育培训进行监督和检查。
- 定期进行检查和评估，确保培训的有效性和合规性。
燃气安全生产管理制度
一、总则为加强燃气安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，防止燃气事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《城镇燃气管理条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有燃气生产、储存、输配、使用等环节的安全生产管理工作。
三、组织机构及职责1. 成立燃气安全生产领导小组，负责燃气安全生产的全面管理工作。
2. 燃气安全生产领导小组下设安全生产办公室，负责具体实施燃气安全生产管理工作。
3. 各部门、车间、班组应明确安全生产责任人，落实安全生产责任制。
四、燃气安全生产管理要求1. 燃气设施设备安全管理（1）燃气设施设备应定期进行检测、检验，确保设备安全可靠。
（2）燃气设施设备应按照设计要求进行安装、使用、维护和保养。
（3）燃气设施设备操作人员应经过专业培训，持证上岗。
2. 燃气输配安全管理（1）燃气输配管道应定期检查、维护，确保管道安全运行。
（2）燃气输配管道泄漏、损坏等事故应立即报告，并采取应急措施。
（3）燃气输配管道施工、改造、维修等作业应严格执行相关操作规程。
3. 燃气使用安全管理（1）燃气用户应按照燃气使用规范进行操作，确保燃气设备安全运行。
（2）燃气用户应定期检查燃气设施设备，发现安全隐患及时报告。
（3）燃气用户不得擅自改动燃气管道、设备，不得使用不符合安全标准的燃气器具。
4. 燃气应急处理（1）建立健全燃气事故应急预案，定期组织应急演练。
（2）燃气事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施，减少事故损失。
（3）配合政府部门调查处理燃气事故，及时向用户通报事故情况。
五、安全生产教育培训1. 定期对燃气生产、储存、输配、使用等环节的从业人员进行安全生产教育培训。
2. 新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，并取得相应资格证书。
3. 定期组织安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工的安全生产意识。
六、监督检查与考核1. 定期对燃气安全生产管理工作进行检查，发现问题及时整改。
燃气安全生产教育培训管理制度（3篇）
燃气安全生产教育培训管理制度1、安全培训目的安全培训是培养和保持高素质员工最有效的管理办法之一，它不仅保证了员工掌握开展工作的必要技术，还起到提升公司燃气安全管理水平的作用。
2、培训对象及范围培训对象：新入职员工、在岗员工、工作岗位调动员工、脱岗三个月以上的复岗员工等。
培训范围：公司从事安全工作的相关人员。
二、安全培训目标、计划、组织实施安全培训目标、计划、组织实施是整个培训活动的实质性过程和关键阶段，它关系到培训任务能否落实，培训目标能否实现。
如果组织不好，各项工作之间的衔接就可能出现矛盾，培训目标就无法实现。
因此，为做好培训计划的组织实施工作，应注意遵循相关原则并掌握其方法。
1、确定安全培训的课程目标1)通过安全培训使受训人员能够熟练掌握燃气安全使用方法和燃气设施维修、养护、抢险技能，并进一步加强安全意识。
2)通过安全培训使受训人员能够熟知本岗位的安全工作职责、流程以及有关安全部门的交叉流程，能够在本部门顺畅的开展安全工作。
3)通过各种技能培训，使受训人员进一步理解燃气行业的安全内涵，并与企业形成共识，从而提高企业的燃气安全管理水平。
2、安全培训计划的基本原则1)计划的严肃性必须坚持计划的严肃性，并应通过精心的组织和严格的管理落实计划所提出的各项任务和目标，以保证培训效果。
2)计划的灵活性计划制定后也会出现临时性变动，这就需要公司在实施培训计划时灵活掌握。
3)计划的科学性计划必须从实际出发，必须有可靠的科学依据，包括准确的信息，完整的数据资料等，这样才能使整体计划建立在科学的基础上，既富有创造性，又具有可行性。
4)计划的有效性计划不仅要确保组织目标的实现，而且要从众多的方案中选择最优的方案，以求得合理利用资源和提高效率。
3、组织实施安全培训计划的方法与步骤1)公布安全培训计划将安全培训计划打印并发至相关人员，以便明确其具体工作职责，并掌握培训项目的整体情况。
2)做好安全培训资源的准备①培训管理人员、培训讲师的落实。
燃气安全生产管理制度
燃气安全生产管理制度燃气是一种重要的能源，广泛应用于家庭、工业和公共建筑等领域。
为了确保燃气的安全生产和使用，制定和执行燃气安全生产管理制度是非常必要的。
以下是一个700字的燃气安全生产管理制度范例。
燃气安全生产管理制度第一章总则第一条为了保障燃气的安全生产和使用，加强对燃气的监督管理，保护人民群众的生命财产安全，制定本规定。
第二条本规定适用于全公司燃气生产、储存、运输、销售和使用过程中的安全事项。
第三条公司应建立健全燃气安全生产管理机构，确定燃气安全生产管理人员，明确职责和权利。
第四条燃气安全生产管理人员应具有相应的专业知识和工作经验，经公司安排参加培训并取得内部岗位资格证书。
第五条燃气安全生产管理人员应当时刻监测燃气生产和使用过程中的安全隐患，及时采取措施消除隐患。
第二章生产管理第六条公司应制定燃气生产管理制度，明确生产过程中的各项安全措施和操作规程。
第七条生产车间应设置专门的安全区域，包括安全疏散通道、防爆设施和灭火器材等。
第八条生产车间的相关设备和设施应定期进行检修和维护，确保其正常运行。
第九条生产车间的工作人员应参加安全培训，并按规定佩戴安全防护装备。
第十条在生产过程中，必须严格按照工艺流程操作，禁止违规操作和违规投料。
第三章储存与运输第十一条公司应建立燃气储存和运输管理制度，确保储存和运输过程中的安全。
第十二条燃气储存场所应设立安全防护区域，加强场内外的安全监控。
第十三条燃气运输车辆应定期检修和维护，保证车辆的安全性能。
第十四条燃气运输车辆上的驾驶人员应具有驾驶证和相应的安全培训证书。
第十五条燃气运输车辆在运输过程中，应遵守交通法规，严禁超速行驶和超载。
第四章销售与使用第十六条公司应建立燃气销售和使用管理制度，确保销售和使用过程中的安全。
第十七条燃气销售点应定期进行安全检查，确保销售点和销售设施的安全运行。
第十八条燃气销售点应对购买燃气的用户进行安全教育，提醒用户注意燃气的安全使用。
燃气企业安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强燃气企业的安全生产管理，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《城镇燃气管理条例》等相关法律法规，结合我企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有燃气生产、储存、运输、销售、使用等环节，以及相关辅助设施和人员。
第三条企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、科技兴安、全员参与”的原则。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人。
第五条企业各级管理人员对本职责范围内的安全生产工作负直接领导责任。
第六条企业各部门、各岗位人员对本岗位安全生产工作负直接责任。
第七条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级、各部门、各岗位的安全生产职责。
第三章安全生产教育培训第八条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第九条新员工入职前必须经过岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十条企业应定期组织安全生产知识竞赛、安全演练等活动，提高员工的安全素质。
第四章安全生产设施管理第十一条企业应按照国家标准和行业规范，配备必要的安全防护设施。
第十二条安全防护设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
第十三条企业应定期对燃气管道、设备进行检测、维修和更换，确保其安全运行。
第五章安全生产监督检查第十四条企业应设立安全生产监督管理机构，负责安全生产监督检查工作。
第十五条安全生产监督检查人员应具备相应的专业知识和技能，持证上岗。
第十六条安全生产监督检查人员应定期对企业进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十七条对违反安全生产规定的行为，监督检查人员有权制止，并依法进行处理。
第六章事故报告与处理第十八条发生安全生产事故，企业应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
第十九条事故发生后，企业应按照相关规定及时上报事故情况，并配合相关部门进行调查处理。
燃气企业安全生产管理制度
燃气企业安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强燃气企业安全生产管理，确保人身和财产安全，维护社会稳定，促进燃气行业的健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《燃气行业安全生产标准》等相关法律法规，制定本制度。
第二条燃气企业安全生产管理制度适用于燃气生产、储运、销售等环节的安全生产管理工作。
制度内容主要包括燃气企业安全生产管理的组织机构、职责分工、安全生产措施、应急预案等内容。
第三条燃气企业安全生产管理制度的执行责任人为燃气企业的法定代表人和安全生产负责人，在安全生产管理实施中应该严格执行制度要求，确保制度的全面贯彻执行。
第四条燃气企业应建立健全安全管理体系，加强安全生产宣传教育，增强员工的安全意识，提高从业人员的安全生产技术水平，确保燃气企业的安全生产。
第五条燃气企业应建立安全生产风险评估和管理机制，进行安全风险的分析和评估，制定相应的安全防护措施，确保燃气企业生产经营安全。
第六条燃气企业应建立健全隐患排查和整改制度，落实隐患的排查责任，及时整改安全隐患，确保生产设施和设备的安全可靠。
第七条燃气企业应建立健全应急预案管理机制，定期组织演练，保障应急救援能力，提高对突发事件的应对能力。
第二章组织机构和职责第八条燃气企业应建立健全安全生产管理组织机构，明确安全生产管理部门的设置和职责分工。
第九条燃气企业安全生产管理组织机构包括安全生产管理办公室、安全生产监管部门、安全生产技术部门等。
各部门的职责分工如下：（一）安全生产管理办公室负责燃气企业的安全生产管理工作的统筹协调和监督检查。
（二）安全生产监管部门负责燃气企业安全生产的现场监督和检查工作。
（三）安全生产技术部门负责燃气企业安全防护技术措施的制定和实施。
第十条燃气企业应设立安全生产管理领导小组，由企业法定代表人担任组长，安全生产负责人担任副组长，其他相关部门负责人和安全生产管理人员为成员，负责燃气企业的安全生产管理工作。
第十一条燃气企业应设立安全生产管理监督委员会，定期进行安全生产管理工作的监督检查。
燃气操作安全生产管理制度
一、总则为加强燃气操作安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有从事燃气操作、维护、检修、管理人员。
三、组织机构及职责1. 成立燃气操作安全生产领导小组，负责组织、协调、监督本制度执行。
2. 燃气操作部门负责人为安全生产第一责任人，负责本部门安全生产管理工作。
3. 燃气操作人员应严格遵守本制度，负责自身安全生产。
四、安全管理制度1. 燃气设备安装、维修、改造应符合国家相关标准和规范，并经有关部门验收合格后方可投入使用。
2. 燃气操作人员上岗前必须经过专业培训，取得上岗资格。
3. 燃气操作间应保持通风良好，严禁存放易燃易爆物品。
4. 燃气管道、阀门、仪表等设备应定期检查、保养，发现问题及时上报处理。
5. 燃气操作人员应严格遵守操作规程，正确使用燃气设备。
6. 燃气操作间应配备消防器材、应急照明等设施，确保消防通道畅通。
7. 燃气操作人员应熟悉应急预案，一旦发生事故，立即启动应急预案，并报告上级领导。
五、安全教育培训1. 定期对燃气操作人员进行安全教育培训，提高安全意识。
2. 新员工上岗前，必须经过岗前培训，掌握燃气操作技能和安全知识。
3. 对燃气操作人员进行定期考核，确保其具备岗位操作能力。
六、事故处理1. 发生事故时，立即启动应急预案，组织人员进行救援。
2. 保护事故现场，配合有关部门调查事故原因。
3. 对事故责任人进行严肃处理，依法追究其责任。
4. 总结事故教训，完善安全生产管理制度，防止类似事故再次发生。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由燃气操作安全生产领导小组负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
燃气安全生产管理制度
燃气安全生产管理制度燃气安全生产管理制度是指为加强燃气安全生产管理而制定的一系列规章制度和管理措施。
其目的是保障燃气生产、储运、使用过程中的安全，预防和减少事故发生，保护人身、财产和环境的安全。
一、燃气安全生产组织1.安全生产责任制度：明确各级负责人的安全生产责任，形成条块清晰、层级分明的责任体系。
2.安全生产管理部门：成立专门的安全生产管理部门，负责制定、执行和监督安全生产管理制度和措施。
3.安全生产培训：制定安全生产培训计划，对从业人员进行系统的安全生产培训，提高安全意识和技能。
二、燃气生产、存储和运输1.安全生产许可证制度：所有从事燃气生产、存储和运输的企业必须持有燃气安全生产许可证，方可开展相关业务。
2.设备检测：建立燃气设备的定期检测制度，确保设备的安全性和可靠性。
3.材料选用：严格控制燃气储存和运输所使用的材料的质量和安全性，杜绝低质量、劣质材料的使用。
三、燃气使用安全1.燃气管道安装：严格按照规范要求进行燃气管道的安装，确保管道的密封性和稳定性。
2.设施维护：定期对燃气设施进行检修和维护，确保设施的正常使用和运转。
3.燃气安全知识宣传：开展定期的燃气安全知识宣传活动，提高用户的安全意识和自我防护能力。
四、应急救援和事故处理1.应急预案：制定燃气安全生产应急预案，并进行应急演练，提高应急响应能力。
2.事故报告和处理：建立健全事故报告和处理制度，及时报告事故信息，采取积极有效的措施进行事故处理。
3.事故调查和分析：对发生的燃气事故进行调查和分析，查找事故原因，总结教训，提出改进措施。
通过建立健全燃气安全生产管理制度，能够有效地减少事故的发生，提高燃气生产和使用的安全性和可靠性。
同时，也能够增强从业人员的安全意识和技能，提高应急响应能力，更好地保障人身、财产和环境的安全。
中心学校燃气安全管理制度
一、总则为加强学校燃气安全管理，保障师生生命财产安全，预防和减少燃气事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关燃气安全管理法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 学校成立燃气安全管理领导小组，负责全校燃气安全管理工作。
2. 燃气安全管理领导小组下设燃气安全办公室，负责具体实施燃气安全管理工作。
3. 各部门、班级应设立燃气安全责任人，负责本部门、班级的燃气安全管理工作。
三、燃气设施安全管理1. 燃气设施安装、改造、拆除等，必须符合国家相关标准和规范，由具备相应资质的单位进行施工。
2. 燃气管道、阀门、灶具等设施应定期检查、维护，确保安全可靠。
3. 燃气设施周围应保持整洁，无易燃易爆物品，避免火灾事故发生。
4. 燃气设施不得私自改装、拆除，如需改动，必须经燃气安全办公室批准。
四、燃气使用安全管理1. 燃气使用人员必须经过培训，掌握燃气安全使用知识。
2. 使用燃气时，应严格遵守操作规程，确保安全。
3. 燃气灶具、管道、阀门等设施应定期检查，发现漏气、损坏等问题，应及时维修或更换。
4. 使用燃气时，应保持室内通风，避免一氧化碳中毒。
五、应急处理1. 发生燃气泄漏、火灾等事故时，应立即启动应急预案，迅速疏散人员，切断燃气供应。
2. 事故发生后，应立即报告学校燃气安全管理领导小组，并积极配合相关部门进行调查处理。
3. 学校燃气安全管理领导小组应定期组织应急演练，提高应急处置能力。
六、宣传教育1. 学校应定期开展燃气安全知识宣传教育活动，提高师生燃气安全意识。
2. 燃气安全办公室应定期检查燃气设施安全，发现问题及时整改。
3. 各部门、班级应积极配合燃气安全管理工作，共同维护校园燃气安全。
七、奖惩1. 对在燃气安全管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反燃气安全管理规定，造成事故的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校燃气安全管理领导小组负责解释。
燃气操作安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强燃气操作安全生产管理，保障燃气设施安全运行，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有燃气操作人员及相关部门。
第三条燃气操作安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章组织机构及职责第四条成立燃气操作安全生产管理领导小组，负责燃气操作安全生产工作的组织、协调和监督。
第五条燃气操作安全生产管理领导小组职责：（一）贯彻执行国家有关燃气操作安全生产的法律法规、政策和标准；（二）制定燃气操作安全生产管理制度，并组织实施；（三）组织开展燃气操作安全生产教育培训；（四）组织燃气操作安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（五）协调处理燃气操作安全生产事故；（六）定期向单位领导汇报燃气操作安全生产情况。
第三章安全生产教育培训第六条燃气操作人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后，方可上岗操作。
第七条单位应定期对燃气操作人员进行安全生产教育培训，内容包括：（一）燃气操作安全生产法律法规、政策和标准；（二）燃气操作安全技术知识；（三）燃气设施的操作规程；（四）事故应急处理方法；（五）消防安全知识。
第四章安全生产检查与隐患排查第八条定期对燃气设施进行安全检查，检查内容包括：（一）燃气管道、阀门、设备等是否存在泄漏、损坏等情况；（二）燃气操作人员是否按照规程操作；（三）燃气设施是否定期维护保养；（四）消防安全设施是否完好。
第九条发现安全隐患，立即采取措施予以整改，并做好记录。
第五章事故处理与报告第十条发生燃气操作安全生产事故，立即启动应急预案，组织救援。
第十一条事故发生后，按照事故等级和规定程序，及时向上级部门报告。
第十二条对事故原因进行调查分析，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
第六章奖惩第十三条对在燃气操作安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
燃气安全生产教育培训管理制度
燃气安全生产教育培训管理制度一、前言燃气是一种特别紧要的能源，近年来随着城市化进程的加速，燃气的使用量也在不断加添。
同时，由于燃气的特别性质，一旦显现安全问题，后果特别严重甚至会造成生命财产的严重损失。
为了保障燃气安全，加强燃气安全生产教育培训管理，本文将就燃气安全生产教育培训体系与管理制度进行探讨。
二、燃气安全生产教育培训体系1、燃气安全学问培训燃气安全学问培训应是燃气安全工作的基础，应向全部参加燃气安全工作的员工普及。
其中，重要包括燃气的基本学问、燃气泄漏处理方法、燃气事故防备与应急处理等方面的内容。
同时，可以依据工作内容的需要，进一步对员工进行专业化的安全学问培训。
2、燃气安全操作规程培训针对燃气安全管理工作的实际需求，应针对性地编制燃气安全操作规程。
在编制完成后，应向全部涉及规程操作的员工进行相应的规程培训，并确保员工全面知晓并娴熟把握各项规程操作流程。
规程培训内容要求实在明确、易于理解，特别是对于多而杂或关键操作环节需要认真讲解并进行操作演示。
3、燃气安全应急演练培训燃气安全应急指的是在燃气事故发生的情况下，对事故进行适时有效地防备和处置。
燃气安全应急演练的目的是通过对真实情况的模拟，提高员工对事故应急的处理本领，确保事故应急救援工作能够顺当进行。
在演练培训方面，应重点强调事故应急的流程、应急装备使用方法、沟通协调等方面的内容。
三、燃气安全生产管理制度1、安全生产责任制度燃气安全生产应当贯彻全员参加、全员负责的原则，实行安全生产责任制，明确相关人员的安全生产责任和职责，以便于规范和落实安全工作要求。
特别是对于燃气生产企业来说，应当订立明确的燃气安全生产责任制，明确公司领导、部门负责人、员工等各级责任人在燃气安全生产中的职责和任务。
2、安全生产教育培训制度建立健全燃气安全生产教育培训制度，是保障燃气使用安全的紧要手段之一、公司应编制明确的燃气安全生产教育培训计划，订立相应的教育培训体系，落实到实在操作人员及岗位。
燃气安全生产教育培训管理制度
燃气安全生产教育培训管理制度一、培训需求分析燃气行业存在一定的危险性，从业人员需要具备一定的安全生产知识和应急处理能力。
为了根据实际情况制定培训计划，各级单位应该开展培训需求分析工作。
具体方法包括：了解从业人员的基本情况、了解燃气行业的风险特点、收集各类事故案例等。
二、培训计划制定根据培训需求分析的结果，各级单位应制定年度培训计划。
培训计划要根据实际情况进行合理安排，确保每位从业人员都能接受到必要的培训。
具体内容包括：培训时间、培训地点、培训方式、培训人员等。
三、培训资源准备为了保障培训工作的顺利进行，各级单位应当准备必要的培训资源。
培训资源包括：教材、讲师、培训场所、培训设备等。
准备培训资源的过程中，要注重选择质量过硬、专业素质高的教材和讲师。
四、培训实施培训实施是培训工作的核心环节，要确保培训工作做到有组织、有纪律、有质量。
具体要求包括：制定详细的培训计划、严格按照计划进行培训、注意培训方法的灵活运用、定期组织培训检查等。
五、培训效果评估培训效果评估是培训工作的重要环节，可以评估培训工作是否达到预期目标，为改进培训工作提供参考依据。
培训效果评估的具体方法包括：培训后测试、随机抽查、现场观察等。
六、培训记录与档案管理为了跟踪和记录培训工作的整个过程，各级单位要建立健全培训记录和档案管理制度。
培训记录和档案管理要做到规范、详细、及时，包括：培训名单、培训内容、培训成绩等。
这套燃气安全生产教育培训管理制度，可以保障燃气行业的安全生产，提高从业人员的安全意识和应急处理能力。
各级单位要严格按照该制度开展培训工作，确保培训工作的质量和效果。
同时，要不断完善制度，不断提高培训工作的质量和水平。
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XXXXXXX天然气有限公司安全生产教育培训管理制度
2016年10月25日
一、安全培训目的及范围
1、安全培训目的
安全培训是培养和保持高素质员工最有效的管理办法之一，它不仅保证了员工掌握开展工作的必要技术，还起到提升公司燃气安全管理水平的作用。
2、培训对象及范围
培训对象：新入职员工、在岗员工、工作岗位调动员工、脱岗三个月以上的复岗员工等。
培训范围：公司从事安全工作的相关人员。
二、安全培训目标、计划、组织实施
安全培训目标、计划、组织实施是整个培训活动的实质性过程和关键阶段，它关系到培训任务能否落实，培训目标能否实现。
如果组织不好，各项工作之间的衔接就可能出现矛盾，培训目标就无法实现。
因此，为做好培训计划的组织实施工作，应注意遵循相关原则并掌握其方法。
1、确定安全培训的课程目标
1）通过安全培训使受训人员能够熟练掌握燃气安全使用方法和燃气设施维修、养护、抢险技能，并进一步加强安全意识。
2）通过安全培训使受训人员能够熟知本岗位的安全工作职责、流程以及有关安全部门的交叉流程，能够在本部门顺畅的开展安全工作。
3）通过各种技能培训，使受训人员进一步理解燃气行业的安全内涵，并与企业形成共识，从而提高企业的燃气安全管理水平。
2、安全培训计划的基本原则
1）计划的严肃性
必须坚持计划的严肃性，并应通过精心的组织和严格的管理落实计划所提出的各项任务和目标，以保证培训效果。
2）计划的灵活性
计划制定后也会出现临时性变动，这就需要公司在实施培训计划时灵活掌握。
3）计划的科学性
计划必须从实际出发，必须有可靠的科学依据，包括准确的信息，完整的数据资料等，这样才能使整体计划建立在科学的基础上，既富有创造性，又具有可行性。
4）计划的有效性
计划不仅要确保组织目标的实现，而且要从众多的方案中选择最优的方案，以求得合理利用资源和提高效率。
3、组织实施安全培训计划的方法与步骤
1）公布安全培训计划
将安全培训计划打印并发至相关人员，以便明确其具体工作职责，并掌握培训项目的整体情况。
2）做好安全培训资源的准备
①培训管理人员、培训讲师的落实。
在公司内选派安全培训管理人员和培训讲师。
②培训场所的选择与布置。
为确保培训效果，最好选择较安静的培训场所，且室内光线、温度、通风要好，使受训人员感到舒适。
③应用工具的准备。
培训过程中应用的工具主要有两大类：资料类工具和设施类工具。
常用的资料类工具包括安全培训教材、讲义、讨论资料、测试资料等；设施类工具主要包括白板或黑板、投影仪、幻灯机、音响器材、多媒体网络终端等。
要确保工具的品种、数量和质量满足并符合培训的需要，因为培训效果的好坏来自于受训人员的听觉、视觉和心里的共同接收效果。
三、安全培训形式、周期（频次）
1、新入职员工安全培训
新入职员工培训是使新入职员工了解所在岗位安全工作的运行原则和步骤以及总体计划，应包括两部分：岗前安全理论培训和上岗安全实践培训，岗前安全理论培训合格后方可进行上岗实践培训。
安全培训周期（频次）：新入职员工安全培训应采取即时培训的方式，第一时间向新入职员工灌输安全常识。
2、三级安全教育培训
1）公司安全教育培训（一级）：由公司人力资源部门组织，安全监察部门负责，教育内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本公司安全生产状况，安全生产危险源、防范措施及事故应急措施，公司各项规章制度，重大事故案例，绩效考核和职业病预防等知识。
安全培训周期（频次）：公司安全培训为员工调入公司的首次安全教育，之后可根据公司的实际情况进行不定期的安全培训。
2）部门安全教育培训（二级）：由部门经理负责教育培训，培训内容包括：各部门主要概况、工作流程、安全注意事项、安全事故的典型事例
等知识。
安全培训周期（频次）：部门安全培训应按月度进行培训，应以部门月例会为基础，对月度安全工作进行总结和培训。
3）班组安全教育培训（三级）：由主管、班组长或安全员负责教育培训，培训内容包括：本班组和本岗位的安全岗位职责、安全操作规程、安全规章制度、工作性质、服务标准等，并讲解事故教训及案例，使员工始终保持警钟长鸣。
安全培训周期（频次）：班组安全培训应按周进行培训，班长应以周例会为基础，对每周的安全工作进行总结和培训。
3、重点岗位的安全培训
公司直接从事燃气生产、加工、运输、存储、检查和燃气设施维修养护及入户安检等工作的重点岗位，应该加大安全培训力度和频次，必须做到持证上岗。
4、日常安全教育培训
1）对各部门员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育培训，增强员工的安全意识和法制观念。
定期研究员工安全教育培训中的有关问题。
2）充分利用展览、宣传画、安全专栏、报刊杂志等多种形式，以及先进的互联网培训手段等，开展对员工的安全教育和培训。
3）应定期开展部门安全活动，班组安全活动（即安全活动月或安全活动日）。
4）在进行规模化的燃气设施改造、更换、维修的情况下，公司
相关安全管理部门要对参加施工的员工进行安全教育。
5）员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由公司安监部门进行安全教育，并将内容记录存档。
安全培训周期（频次）：日常安全培训应按总部要求和公司需要，或结合一些特定的日期和节日定期开展。
四、安全培训内容
公司的安全培训主要应由以下方面内容构成。
1、燃气安全知识（天燃气基础知识，使用、维修、养护燃气设施等安全操作规程及注意事项）
2、燃气泄漏现场应急处置（燃气泄漏的检查、现场处置、突发事故应急预案的启动）
3、具体工作技能（日常工作流程及具体内容、安检、燃气器具基本维修维护技术等）。
4、其它相关知识培训（各类表具性能及各种燃气设备设施的使用方法）。
5、职业道德及工作规范（增强全员的安全意识和责任意识）。
6、国家级燃气管理的法律法规（中华人民共和国国务院令第583号《城镇燃气管理条例》，自2011年3月1日起施行。
）
可根据以上安全培训内容结合自身的特点，向员工进行安全培训，并将上述知识有效地与日常安全工作融会贯通，使受训人员能够实现理论和实践相结合，在安全意识和操作水平上实现双重提升。
五、组织实施安全培训的注意事项
1、明确分工，落实责任
培训计划实施前，应召开一个相关人员的会议，一方面明确分工，落实责任；另一方面为今后的培训过程中的沟通配合奠定基础。
2、密切配合，相互沟通
安全培训项目的实施是一个系统工程，具有针对性、专业性、长期性等特点，受训人员较多，培训过程中难免存在问题。
因此，要特别强调相关工作人员之间的沟通、配合及全局观念。
3、严格监控，保证进度
要特别注意按培训计划的进度安排课程，既不要前紧后松，造成后期学员的松懈；也不要前松后紧，后期赶进度，影响培训的质量。
六、安全培训考评
在对员工进行安全培训后，要开展有效的考评工作，将考试与评分工作落到实处。
1、安全培训结业考试
每项培训结束，必须对参与人员进行理论闭卷考试、专业技能操作考核。
考核标准由公司根据岗位的特性来制定统一的评分标准并提交人力资源部备案。
考核完毕，公司需对成绩合格与不合格的人员进行《培训档案表》的记载，并进行完整存档。
2、受训人员学习评估
公司应以受训人员在安全培训过程中的表现，以及结业考试的成绩为依据，对受训人员进行全面评估，并将安全培训评估结果载入培训档案资料，主要内容有：岗位安全知识掌握程度、考核成绩、员工培训效果等。
其目的
是：有助于公司掌握员工历次的安全培训情况，为今后的安全培训工作提供借鉴。
同时也为员工转正、晋升、加薪提供参考；对考核不合格员工的补考、处罚、降级、调职、转岗提供了有力依据。