项目测量队量化考核管理办法 (初稿)

测量队考核管理办法

第一章总则

第一条

为了加强金门溪1标项目部的施工测量管理，规范各工区测量队的职责，加强施工测量过程中的监控管理，保证施工测量准确、无误，特制定本办法。

第二条

本办法适用于金门溪1标项目部对各工区测量队在施工测量方面的量化考核管理。

第三条

编制依据：

1、《公司工程测量管理办法》；

2、《金门溪1标项目部测量管理办法》；

第四条

考核组织：

对各工区测量管理工作进行考核，由项目部测量队和工区测量队长组成考核小组，每月月底对工区测量队进行交叉考核。

第五条

考核内容主要为：人员日常管理、测量记录及交底、隧道监控量测及资料整理、沉降观测及资料整理、仪器保管使用及检核、学习培训和考试、迎检等。

第二章

工区测量队考核办法

第六条人员日常管理

测量工作是一项团队工作，测量工作的顺利开展需要测量人员的团结协作。要做到不迟到、不早退，自觉遵守工作纪律和生活纪律。

评分标准：迟到、早退、上班时间不在岗、玩游戏、睡觉发现一次扣0.5分。

第七条测量记录及交底

原始测量记录和记事项目，必须按测量规范进行。各项测量记录必须真实，字迹清晰、工整，凡属现场观测值，必须现场记录，不得事后补记；因超限或记录错误的用双横线划去，不得涂改。对重要结构物或记录数据较多的部位，应画示意图进行标注。

各项记录、计算应由不同人员进行复核，复核者应签字以示责任。

现场施工放样成果、隧道导线成果等要及时对施工队和技术员进行交底，交底签字手续齐全。

评分标准：本着谁测量谁负责，谁交底谁负责的原则，原始记录字迹潦草、涂改，无不同人员复核签字的每处扣0.5分；放样结果无交底资料或交底不全、错误的的每处扣0.5分；隧道初支、二衬断面扫描和仰拱标高复核资料未及时对技术员和现场副经理交底的每次扣1分；隧道洞内交叉导线点测量成果对施工队无交底资料的扣2分。第八条日常放样管理

测量队对施工放样工作合理安排，对施工现场的技术服务做到随叫随到，坚持测量工作的复核制度和换手复测制度，确保放样结果的准确性。

评分标准：由于自身原因不能及时对现场提供技术服务，导致耽误现场施工生产，引起施工队投诉的每次扣2分；测量队计算、放样、交底错误引起现场返工的每次扣5分。

第九条隧道监控量测及资料整理

监控量测点位的埋设和数据采集应符合监控量测技术规程的要求。量测点不得污染、遮挡，如有破坏及时进行补埋。

监控量测资料应及时进行整理分析，并做好日报、月报及监控量测小结报告的签认归档。杜绝人为操作问题引起监控量测管理平台出现黄色或红色报警。

评分标准：监控量测点位污染、遮挡、破坏的每处扣0.5分（每洞口累加上限5分）；监控量测资料未及时签认归档的每期扣1分；人为误操作引起监控量测管理平台出现报警的每起扣3分。

第十条沉降观测及资料整理

各工区成立沉降观测小组，负责本工区线下结构物观测标志的埋设保护、外业数据采集、数据处理分析、资料的整理签认及归档工作，并做好沉降观测工作台账。沉降观测工作的开展应按沉降评估实施细则规定的方法、频次、精度等要求进行。观测数据应及时进行处理分析，如发现数据超限应及时进行补测。

评分标准：沉降观测标遮挡、破坏的每处扣0.5分；内业资料未及时签认归档的每期次扣一分；未能按规定频次进行观测、观测结果异常未及时进行补测的每期次每工点扣1分；沉降观测台账内容不全，未及时更新的每次扣1分。

第十一条仪器保管使用及检核

测量设备仅限测量专业人员使用，精密贵重的仪器（如全站仪、RTK）应指定专人使用保管，对仪器状况负责，其他人不得随意动用。仪器调动或换人使用，应办好交接手续以便明确责任。未经领导同意，不得将测量仪器借给他人使用。

工作中应使仪器不受阳光暴晒和雨淋；不允许将仪器、工具当凳坐或他用；精密仪器转镜时要装箱，以确保仪器安全。

测量仪器应经常进行擦拭保养，保持仪器外观清洁。测量仪器应每半月进行指标差、标准差、水准仪i角差、棱镜高常数等方面的校核，并及时完善仪器维护检核台账。

评分标准：仪器外观污染，仪器箱内灰尘杂物每台扣0.5分；不能按时进行仪器校准，校准记录不齐全的每台每缺失一项扣0.5分；仪器暴晒和雨淋，仪器、工具当凳坐或他用的每发现一起扣1分；仪器私自外借的发现一起扣2分。

第十二条学习培训和考试

针对多数测量人员较为年轻，业务能力参差不齐的现状，测量队长应有针对性的指导测量人员学习业务知识，不断提高技能水平。

项目部测量队每月月底对测量人员进行集中培训考试，由工区测量队长参与组卷，考试及评分工作。考试成绩取各工区的平均分作为评分标准。

评分标准：考试成绩90分（含）以上的加5分；考试成绩80分（含）～89分的加3分；考试成绩70分（含）～79分的加1分；考试成绩60分（含）～69分的不予加减分；考试成绩60分以下的扣5分，并对考试前三名分别给予500元、300元、200元的奖励。第十三条迎检

针对外部检查，测量队应积极应对。力争关于测量方面的内容不出现通报及扣分项。

评分标准：对外部检查测量方面没出问题工区加3分；对出现测量方面问题给予通报的工区扣5分。

第三章

奖惩制度

考虑到测量工作是一项团队工作，因此考核评比评分只针对工区测量队不针对每位测量员。每月底对工区测量队进行综合评比评分，对排名第一和第二的工区测量队分别给予1000元和500元的奖励，由工区对部分优秀测量员进行奖金分配。