社团招新策划书 附件第二轮面试
社团招新面试策划书
社团招新面试策划书社团招新面试策划书（精选9篇）社团招新面试策划书篇1一、活动背景及目的：在丹桂飘香的新学期里，动漫社团迎来了一年一度的纳新活动。
在纳新活动中，爱好动漫的新生们可以加入我们社团。
及时获得各种各样的动漫信息并可参加由社团主办的丰富多彩的与动漫有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好社团的各项活动。
同时，动漫社团吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解动漫、热爱动漫的平台。
二、活动简介1、动漫社团纳新简介动漫社团创建于20xx年06月，是直属聊城职业技术学院的社团，由聊城大学客座教授任高级顾问兼指导老师。
在上一学年，社团主要举办了聊城市第四节水城动漫展cosplay等活动，并刊登在《水城动漫》。
新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触动漫的活动。
本学年社团将定期刊登动漫消息在《水城动漫》上，为同学们提供最新的动漫信息。
我们的目的是：让不懂动漫的人了解动漫，让了解动漫的人热爱动漫！以宣传、发展动漫文化为宗旨，以丰富同学的业余生活为目标，以畅所漫游为口号，欢迎各位热爱动漫的同学来参加，我们会通过开展各种形式多样的活动给同学一个可以展示自己才能的舞台。
本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。
所有爱好动漫的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；我院同学还可参加院会的部门纳新，成为社团的骨干人员。
2、部门纳新简介本社团部门分为：。
cos部，原创部，组织部，。
宣传组，活动部，外联部。
1、cos部：负责cosplay的相关事宜及社团的形象问题。
要求对cosplay有兴趣及一定的了解及自己的理解，具有“献身精神”。
【有特殊才能的优先】其中包括：服装部、道具部、化妆部、发型部、摄影摄像部、剧本编排部、人事部。
2、原创部：有一定的漫画的基础（最好特别是原创），热爱漫画（含水彩、水粉、）或小说。
负责创作漫文，向各大知名杂志投cos 稿。
3、组织部：负责组织策划各项校内外活动，以及日常档案整理工作。
社团二轮招新策划书范文
社团二轮招新策划书范文一、前言社团是学生校园生活的重要组成部分，是学生自我发展、锻炼能力、提高综合素质的重要场所。
招新是社团对外宣传、吸纳新成员的关键时期。
二轮招新在第一轮招新的基础上，可以进一步完善社团组织结构，增强社团活力。
因此，社团的二轮招新策划至关重要。
二、招新目标1. 增加社团人数社团需要招收新成员，不断充实自身力量，才能更好地发挥其作用。
2. 提高社团知名度二轮招新期间需要注重社团宣传，提高社团知名度，吸引更多有兴趣的学生报名参加。
3. 打造品牌形象社团宣传需要注重品牌形象及社团精神的建立，经过二轮招新期间的宣传和运营，增强社团凝聚力，打造良好的品牌形象。
三、招新流程1. 宣传预热（提前1周）在社交平台、校园宣传栏发布招新海报和信息，同时在学生群体中推广，形成社团的知名度和影响力，宣传时间根据社团实际情况进行调整。
2. 招新讲解会（具体招新当日）在招新当日准时举行招新讲解会，同时进行社团介绍、成员经验分享等活动，让招新者了解社团的历史、文化和活动方向，共同展望未来的美好前景，现场进行招新人员报名。
3. 招新资料汇总（具体日期可根据情况调整）在招新结束后的一周内，对所有报名成功的新成员资料进行汇总，并安排入会仪式。
4. 入会仪式（具体日期可根据情况调整）在进行入会仪式时，需要注意活动流程的创意设计和仪式气氛的烘托，同时以主题色系和主题标语为背景，引导新成员迅速进入社团氛围，感受到社团的温暖和氛围，并加深对社团的认识和归属感，提升组织凝聚力。
四、宣传策略1. 全方位宣传通过社交媒体、微信公众号、QQ群、校园广播、宣传栏、以上种种平台全方面宣传，确保信息的广度和深度，引发学生的兴趣和关注。
2. 优秀成员分享通过优秀社员的分享和演讲活动，让外部的人对社团的关注和信任度更进一步提高。
3. 运用短视频录制与社团相符主题的短视频推出，以增加观众的话题性和影响力，让宣传更具有吸引力，让更多的学生关注和参与进来。
社团二轮招新策划书范文
社团二轮招新策划书范文尊敬的社团招新策划团队：一、前言随着新学年的开始，我们社团即将展开第二轮招新活动。
为了吸引更多的学生参与和支持我们的社团，提出了以下招新策划方案。
二、主题与宣传口号我们社团在第一轮招新中以“多彩人生，我在行动”作为主题，得到了不错的反响。
在第二轮招新中，我们决定继续延续这一主题，并制定了新的宣传口号：“与我们一起创造多彩人生”。
三、招新活动方案1. 线上宣传通过社交媒体、学校官方网站等渠道，发布社团简介、活动介绍、成员经历等信息，吸引学生的注意。
2. 社团推广展台在学校的开放日活动或其他重要校园活动中设置专门的展台，向学生介绍社团的特色和活动内容，并提供资料和咨询服务。
3. 社团招新演讲组织一场精彩的招新演讲活动，让现任社团成员分享自己的社团经历和收获，鼓励更多的学生加入。
4. 专题讲座邀请校内外的专业人士或成功人士，就与社团相关的话题进行讲座，为学生提供学习和交流的机会，并向他们介绍社团的活动项目。
5. 校园宣传海报设计并制作精美的宣传海报，张贴在学校各个重要位置，吸引更多的学生关注我们的社团，并提供招新报名二维码。
四、活动细化与时间安排1. 线上宣传：活动内容：社交媒体发布社团简介、活动介绍等时间安排：每周定期发布，持续6周2. 社团推广展台：活动内容：向学生介绍社团特色和活动内容时间安排：学校开放日或校园重要活动期间3. 社团招新演讲：活动内容：社团成员分享社团经历和收获时间安排：每学期开始的第一周4. 专题讲座：活动内容：邀请专业人士进行社团相关主题的讲座时间安排：每月一次，持续3个月5. 校园宣传海报：活动内容：制作宣传海报，校园各处张贴时间安排：整个招新期间五、预期成果与评估指标1. 线上宣传：预期成果：社交媒体收到1000次点击浏览，200次点赞及转发评估指标：统计社交媒体数据和学生反馈2. 社团推广展台：预期成果：与展台工作人员交流学生超过500人次，有50人表示对社团感兴趣评估指标：展台相关数据和学生反馈3. 社团招新演讲：预期成果：吸引200人参加，并有至少50人提交入社申请评估指标：参与人数和入社申请数量4. 专题讲座：预期成果：每场讲座至少50人参加，参与者满意度达80%评估指标：参与人数和参与者反馈5. 校园宣传海报：预期成果：张贴的宣传海报数量达到50份以上评估指标：海报数量和学生反馈六、总结通过以上招新策划方案，我们期望能够吸引更多的学生加入我们的社团，提高社团的知名度和影响力。
2023年社团二轮招新策划书范文(精选3篇)
2023年社团二轮招新策划书范文（精选3篇）策划书一：提升社团影响力，丰富社团内外活动尊敬的校友会领导、各位导师和社团成员：大家好！我是XX大学社团联合会，负责策划2023年社团二轮招新活动。
经过调研和分析，我们制定了以下活动方案，旨在提高社团的影响力，丰富社团内外活动。
一、宣传策划我们将着重加强社团的宣传工作，提高招新活动的知名度和吸引力。
具体措施如下：1.1 增加线上宣传渠道：通过学校官方网站、社交媒体平台以及学生论坛等途径发布招新信息，吸引更多的学生关注和参与。
1.2 创意宣传海报：设计多样化、个性化的海报，突出社团特色，吸引目标人群的注意力。
二、招新活动策划为了更好地吸引新生，我们将结合学校特色和社团特点，打造多样化的招新活动。
具体活动方案如下：2.1主题分享会：邀请社团内部优秀成员分享自己的经验和收获，吸引新生参与，了解社团文化。
2.2专题讲座：组织专业领域的讲座，邀请相关领域的专家进行讲解，让新生更好地了解该领域，并吸引他们加入。
2.3校园文化展览：与学校其他社团合作，举办校园文化展览，展示社团的特色和成果，吸引新生对社团的兴趣。
三、社团活动策划社团活动的丰富性直接关系到社团的吸引力和影响力。
我们将精心策划以下活动，增强社团凝聚力和团队配合能力。
3.1团建活动：组织社团成员参加户外拓展训练，增强团队合作意识和沟通能力。
3.2文化交流活动：邀请其他学校的社团成员来校交流，增加社团的互动机会，丰富成员的学习和交流。
3.3公益活动：组织公益活动，提高社团的社会影响力，让社团成员体验社会责任的重要性。
通过以上方案的实施，我们有信心提高社团的影响力，吸引更多的新生加入。
希望校友会领导和各位导师能够支持和指导我们的工作，共同努力，共创美好的社团未来！谢谢！策划书二：创新设计，打造特色社团品牌尊敬的各位领导、亲爱的同学们：大家好！我是XX大学社团联合会，负责策划并主持2023年社团二轮招新活动。
今年，我们将以创新设计为核心，充分发挥社团特色，打造独特的社团品牌。
社团二轮招新策划书范文6篇
社团二轮招新策划书范文6篇社团二轮招新策划书范文1（一）招新对象10级新生以及09、08级学生（二）招新要求1、对文学有浓厚的兴趣2、承认潇湘文学社章程，自觉遵守文学社各项规章制度。
3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。
4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
（四）招新形式在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由各部门分别进行面试，其中包括宣传副部长和财务副部长各一名以及委员若干名。
合格后经社长副社长批准方可进入潇湘文学社工作。
（五）招新时间及地点时间：9月18日—9月19日地点：南校美食广场社团二轮招新策划书范文2一，活动题目春季分组登山比赛二，活动意义通过组织学生进行登山提高学生身体素质以及团队合作精神三，活动前期准备由社团组织部负责参与活动同学的组织工作，宣传部负责本次活动的宣传工作及活动中摄象工作，外联部负责本次活动的赞助工作四，活动内容将所有参加活动的同学分成若干组，没组选出队长一名，负责带领各自的小组。
各小组自由选择登山路线，一先到的一组为获胜组。
五，活动目的通过本次活动使学生提高对身体素质的重视，增强学生的团队合作意识六，活动总结通过成功的进行本次登山比赛活动，使我们社团的内部合作更加默契，各部门对于各自职责更加明确。
也在活动中发现了社团内工作分配的成功与不足，对我们社团未来的发展起到了积极的推动作用。
上面就是如何写出一份策划书的最基本方法以及范例，相信只要你认真阅读了，就一定能够写好一份策划书。
策划书写作并不是什么难事，只是在写策划书时要注意的事项很多，容易遗漏，所以在不断的写作中，慢慢的就形成了良好的习惯，也有了自己的注意规则，这些都是写好策划书的最起码的前提。
社团二轮招新策划书范文
社团二轮招新策划书范文一、背景分析每年的秋季，学校各个社团都会进行招新工作，由于新生人数较多，一轮招新不足以满足社团的需求，因此需要进行二轮招新。
然而，二轮招新需要更加精细的策划和组织，才能举行成功。
二、招新目标我们的社团希望通过二轮招新，吸引更多的对于我们的社团感兴趣的新生加入。
我们的招新目标主要有以下几点：1.增加社团活动的参与度：通过新生的加入，增加社团活动参与度，提高社团的活跃度和影响力。
2.加强社团组织的人员结构：引入新鲜血液，使得社团的人员结构更加均衡，吸引各个不同专业的新生加入。
3.提高社团成员素质：招收到优秀的新成员，能够提高社团成员素质，为社团的发展和进步提供有力保障。
三、招新策略针对招新目标，我们提出了以下的招新策略：1. 宣传通过学校官方网站、微信公众号和其他社交媒体渠道宣传我们的社团和活动，让更多的新生知道我们的存在，了解我们的优势和亮点。
同时，可以在学生会或大学生社团联合会的推荐下，发布招新宣传视频或海报作为宣传媒介，吸引更多的人关注我们的社团。
2. 发放传单在学校校门口或是学生聚集区域，发放我们社团的传单，介绍社团以及我们的招新时间和地点，让更多的新生获得信息，了解我们的社团。
3. 线上报名针对时间紧张又想招到有针对性的新生，我们将提供线上报名的服务，让学生们可以随时随地提交自己的信息，方便社团进行筛选和联系。
4. 安排试训在招新阶段，我们将会进行一定的筛选，选出一部分有潜力的新生进行试训，了解他们的实际情况，看看他们是否适合进入我们的社团。
5. 发送欢迎信在招新结束之后，我们将会向招收的新生发送欢迎信，表达欢迎和感谢之情，回复他们在社团招新期间所留下的问题，同时也可以通过这种方式加强与新生的沟通，促进新生更好地了解我们的社团和活动内容。
四、活动安排1. 前期准备在招新前的几天，我们将会提前进行征集志愿者和物资准备等工作，确保我们的招新活动顺利进行。
对于志愿者，我们将会提前进行培训，让他们能够清楚地了解我们的招新策略和步骤。
社团二轮招新策划书范文9篇
社团二轮招新策划书范文9篇社团二轮招新策划书范文 1一、活动背景：新学期刚开学(新生9月12号报到)，新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是面对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣传。
二、活动目的、目标及意义：扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。
三、资源需要：1) 商协上一届全体成员。
2) 课桌，椅子若干。
3) 太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定4) 招新横幅。
宣传大海报.宣传板四、活动开展：1) 校园宣传：在中校区网球场拉上横幅，内容为“电子商务协会欢迎新同学”,一来突出热情，二来可以突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。
在中心喷泉布置宣传板一个，贴上大的宣传海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个海报内容由宣传部制作2) 学生民-意调查：可以制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。
电子商务协会欢迎新生民-意调查1、你知道什么是电子商务专业吗?A、有B、没有2、你知道电子商务协会吗?A、知道B、不知道2、你知道电子商务协会的一些日常活动吗?A、知道B、不知道3、你知道如何加入电子商务协会吗?A、知道B、不知道(由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好!)如有疑问请打电话：由外联部会全体成员分配到2019级新生各个寝室进行调查宣传，最好在进行招新前一周内完成。
在招新地点也放一些作为临时调查用。
3) 电子商务协会爱心咨询处：由于大一新生对学校不熟悉，新生报道有一定的困难，可以在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。
中校区一个，地点临时决定(凉快人多的地方)提供帮助的同时，宣传电子商务协会。
4) 招新人员安排：由于招新在9月十九号吧!大二会员多数有课，人员安排由课表定，先安排每个点需要负责的岗位。
A、每天需把桌椅拿来和送回去，最好安排寝室离的近的同学。
社团招新策划书
社团招新策划书尊敬的负责人：您好！我们是XXX社团，专注于XXX领域，现在我们面临着新的招新任务，希望能得到您的支持和协助。
为了更好地展示我们社团的特点和吸引更多的优秀新成员，我们制定了以下招新策划书，希望能引起您的兴趣和关注。
一、社团背景介绍XXX社团成立于XXXX年，是一个致力于提供学习和交流平台的非营利性组织。
目前，它已经成为我们学校最具影响力和知名度的社团之一。
在过去的几年中，我们致力于推广学生文化、科技创新、志愿服务等方面的发展，并且得到了广大校内外学生的认可和支持。
二、招新目标和要求在新的一年里，我们希望能够吸引更多有才华、有热情、有激情的学生加入我们的大家庭。
我们面向全校范围内的学生招新，无论专业、学历、年级等限制，只要对我们的社团有兴趣，都可以参与报名。
我们对新成员的要求如下：1. 热爱社团事业，具有较强的责任心和团队合作精神；2. 对所在领域有浓厚的兴趣和学习的渴望；3. 具备较好的沟通表达能力和组织协调能力；4. 具备一定的实际操作能力，能够在相关项目中发挥个人特长；5. 积极参与社团活动，愿意为社团的发展做出贡献。
三、招新活动策划为了吸引更多的学生加入我们的社团，我们将制定一系列有趣、有吸引力的招新活动，以增加关注度和参与度，并提高新成员的招募能力。
1. 宣传推广我们将通过校园宣传栏、社交媒体、线下海报等多种渠道进行宣传，介绍我们社团的优势和特点，吸引更多学生的关注。
我们还将与其他相关社团和学生组织联合举办宣传活动，达到宣传共赢的效果。
2. 创意主题活动为了增加招新活动的趣味性和吸引力，我们将策划一系列有创意和有主题的活动。
例如，举办主题分享会、工作坊、比赛等，让学生在参与的过程中，了解到我们社团的特色和优势，并尽情展示自己的才华和能力。
3. 社团展示我们将在学校校园内确定一个展示点，展示我们社团的项目成果和学生参与情况。
通过展示，让更多的同学了解我们的社团，以吸引他们的兴趣和参与度。
关于社团招新的策划书6篇
关于社团招新的策划书6篇关于社团招新的策划书1为了锻炼我校大学生口才，提高我校大学生综合素质，迎合时代的潮流，继承优秀教育传统，让有辩论能力的同学发挥自己的优势!实现个人的价值!现今在系里展开招新!一、招新对象：x届商贸系全体新生二、招新时间：x年9月26号三、招新流程1.在系内各班逐个展开大力宣传【海报+人员】，同时在各个饭堂设立报名点报名截至日期：x年9月27号2.第一轮面试：时间：9月26，27号中午12：:00~2:30下午6：00~10:30地点：教学楼406，教学楼407{等候室由三人负责看管}流程：1、自我介绍【自带简历，贴上相片】2.、抽选题目、对题目进行解说阐述3、提问：可要求两人互相提问，提问问题可针对以上自由辩论题目，也可自由提问。
但前提不可针对人身攻击。
或者考官针对具体情境做提问。
考察标准;着装外表与态度、表达能力、反应能力、理解能力注明：时间限制不绝对，考官可根据具体情形弹性控制。
通过人数不限，视情况而定4、第二轮面试面试时间;待定流程;小组分配，小型辩论赛【细节再商讨】5、实战辩论赛面试时间;待定流程：提前3-5天通知辩论题目。
按正规赛方式进行比赛。
关于社团招新的策划书2经过校学生课外活动指导中心社团文体部的同意，本学期X大学杨式太极拳协会招新。
时间为x月X日——x月X日，地点在三角地。
本次招新工作较为重要，一方面是协会惯常行为，一方面可以通过招新宣传我们协会，让北大人了解在物欲横流的时代还有这么一群人对中华优秀传统文化的执著传承，同时将太极理念、养生保健常识介绍给我们的老师和同学，既可以丰富校园文化的内容，同时又是实实在在地为北大师生的健康加分。
师父多次就招新活动提出意见和建议，他认为本次招新至关重要，对启动太极事业影响深远。
经过和同门的商议，特别是征求全胜前前会长、旷桂超前会长的意见，初步制定以下招新安排：以上义工在当天的职责：1、搬桌子，挂横幅，发传单，解答疑问;2、新会员资料登记，收取会费5元/人;3、活动结束，清理协会所有物品;4、向第二天活动人员介绍最新情况，说明交接问题。
社团二轮招新策划方案范文
社团二轮招新策划方案范文1.前言社团活动是大学生活中不可或缺的一部分，通过参加社团可以丰富自己的校园生活，增加与其他同学的交流和互动。
在社团中，我们可以学习新知识，了解不同文化，实现自我价值，同时也可以培养自己的领导力和团体意识。
在这样一个开放和自由的环境下，学生们可以更加自由地发挥自己的特长和兴趣。
而通过二轮招新的活动，社团可以吸引更多的新鲜血液，提升自己的影响力和凝聚力。
2.二轮招新策略2.1 活动目的本次二轮招新的主要目的是为了吸引更多的有志之士加入，同时提供一个平台来展示自己的特长和能力。
借助二轮招新的机会，我们可以得到更多的机会和更多的选择，让社团更加充满活力和生气勃勃。
2.2 活动时间本次活动的时间安排应该考虑到校园的大环境：一般在第一轮招新结束后放开招新即可。
至于具体时间，需要和学校的招新时间进行协调，保证不会和其他重要活动冲突。
2.3 活动内容本次二轮招新可以采取“多样化”的方式来吸引更多的新生加入。
在宣传方面，我们可以使用传统的海报、通知、传单等方式，并加入微信群、校园论坛等网络媒体增加宣传范围。
在招新活动上，我们可以组织一些有吸引力的活动，比如团体游戏、讲座等，让新生感受到社团的氛围和团队合作，同时也可以展示自己的特长和能力。
除此之外，我们也可以增加招新奖励，比如体验式培训、优秀学员奖等，来吸引新生加入。
3.活动流程3.1 活动准备在活动前，我们需要更加有效地吸引目标学生群体。
在准备阶段需要先完善招新资料、配好招新用品，以及考虑好招新人员、招新时间和场地等，确保活动的有序开展。
3.2 宣传阶段在宣传阶段，我们需要确定宣传渠道，如微信公众号、二维码、学校栏目等，并细心制作招新海报、宣传页面、招新手册以及宣传视频等资料。
为了提高宣传效果，我们可以配合学校的各项活动，比如开学典礼、校园大型活动等，通过合作参与或者现场互动等方式，提供社团和招新活动的宣传机会。
3.3 招新活动在招新活动中，我们可以通过展示社团、介绍社团活动、组织团体游戏、分享经验故事等方式，将自己的特长、经验、想法体现出来，并引导新生了解和加入自己的社团。
社团面试策划书
社团面试策划书<div style='padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px;'1. 大学社团招新面试策划书2. 社团招新面试策划书3. 社团招生面试策划书1、大学社团招新面试策划书一、面试目的:《南洋学院报》学生记者团自2004年11月8日成立到现在，一直都以关注校园生活，活跃校园文化，打造一支具有高素质的优秀大学生记者队伍为宗旨。
在新的学期开始，为了让更多更优秀的11级新生加入我团（《南洋学院报》记者团），给我团输送新鲜的血液。
我团将通过面试的方式在通过笔试的报名新生中继续筛选，选出优秀的，适合我团未来发展的人才进入两个月的实习期进行培养。
二、面试时间、地点：2011年10月*日，7：00到10：00（每晚面试3组，每组一小时），我院**地方三、我们寻觅的人才类型：细心耐心的、踏实做事的、有上进心的、活泼外向的、思维敏捷的、应变能力较好、表达能力强、有亲和力的、有集体观念的，适合我团的未来发展，符合我团的团结、热情、主动、负责的精神。
四、前期准备：1、统计通过笔试的报名人数。
2、把通过笔试的报名者分为若干组。
（由于现在通过笔试的报名人数还没确定所以组数无法确定，每组人数为10人）3、将通过笔试的报名者的资料平均分给面试官。
4、面试官要通过资料初步了解面试者和为面试者设置一到两条问题。
5、面试管要负责了解自己组员的面试时间，在面试开始时提前通知。
（注意：通知时务必告诉面试者提前15分钟到达面试地点）6、做好面试场地的布置五、问题参考（问题只供参考，最重要的是通过资料为面试者提出你认为最适合他的问题）：系列一：（关于个人以及选择记者团的诚意）1、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）2、为何选择新闻部？3、你了解新闻部的日常工作吗？4、知道最近学校举行的活动吗？5、希望在这里学到什么？得到什么？6、兴趣爱好？坚持了多久？（是否3分钟热度）系列二：（关于工作）1、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？2、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训？4、你是否愿意做一些琐碎的、常规的工作？2、社团招新面试策划书一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
学校社团招新策划书范文
2024年九月，新学期伊始，我们学校的各个社团也开始了新一轮的招新活动。
作为一名学生会干事，我在招新策划中扮演了重要的角色。
在这篇文章中，我将向大家介绍我们学校招新的详细情况，并分享我们成功的原因。
一、招新目标我们学校共有35个社团，每个社团都有着不同的特点和目标。
因此招新时，我们需要针对不同的社团制定不同的招新目标。
我们的目标主要包括以下三点：1.吸引新成员：对于那些没有加入社团的学生，我们需要通过宣传和活动来吸引他们的注意并参与到我们的活动中来。
2.留住老成员：老成员是社团的中坚力量，他们参与社团活动的时间更长，更了解社团的运作。
因此，我们需要制定有针对性的措施让老成员继续留在社团中，使社团更加稳定。
3.提高社团活动品质：我们希望通过新成员的加入和老成员的留存，使得社团能够拥有更强的实力，从而提高社团活动的品质。
二、招新策略为了能够实现上述目标，我们策划了以下四种招新策略：1.校园宣传：我们通过在校园内张贴海报、悬挂彩旗以及在校园广播里播音来宣传社团。
每个海报都包括社团的名称、目的、联系方式、及最近一些活动的照片。
在多媒体栏目播出社团介绍和活动照片视频，可以理解，这样的宣传比起只有图文介绍的宣传更加吸引眼球。
2.社团展示：我们在学校操场举办了次社团展示活动，所有社团都可以自由选择展示自己的特色。
我们提供了沙发、桌椅、音响和投影设备等支持。
展示时社团的成员可以使用自己的想法，自己的特长，展现自己对社团的理解和对社团的热爱。
3.互动体验：我们在学校内举办了一些针对社团特点的互动活动，比如厨艺盛宴、唱歌比赛、DIY工作坊等。
这些活动让学生们更加贴近社团，并了解到更多有趣的社团活动。
4.招新宣传视频：我们制作了一些招新宣传视频，并通过学校的网络平台和社交媒体分享。
我们在视频中展示了社团的活动和成员的精神风貌，向更多学生展示了社团的魅力。
三、招新结果经过一周的招新活动，我们收到了超乎想象的反响。
仅在社团展示活动时，就有1000多名学生进来观看，并在活动后向社团领导报名。
202X年社团招新面试策划书
千里之行，始于足下。
202X年社团招新面试策划书尊敬的评委老师们：大家好！我是某某社团的负责人小明，今天非常荣幸能够来到这里为大家介绍我们社团的招新面试策划书。
一、招新目标与意义我们社团是一个面向广大学生的公益社团，致力于为社会公益事业献出一份力量，弘扬社会正能量。
通过招新面试，我们的目标是吸引更多的有爱心、有责任感、有专业素养的学生加入我们的社团，以共同推动公益事业的发展，并培养更多的社会责任感。
二、招新面试时间与地点我们计划将招新面试安排在202X年X月X日下午X点，地点设在学校的X楼X室。
希望能够得到评委老师的支持和确认。
三、面试流程安排1. 招新面试分为笔试和面试两个环节。
笔试部分包括一份公益知识测试，旨在了解应聘者对公益事业的认知和理解。
面试部分以小组形式进行，包括自我介绍、针对公益事业的个人经历和观点以及小组讨论环节。
2. 招新面试时间约为60-90分钟，确保充足的面试时间，以便充分了解应聘者的能力和潜力。
四、评委老师选取1. 我们希望能够邀请一些有公益事业经验或相关专业背景的老师作为评委，为我们的招新面试增添专业性和权威性。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
2. 我们将联络学校公益事业研究中心和相关社会组织，希望能够邀请一些专业人士作为评委。
五、面试材料准备为备考面试，我们将为每位评委老师提供面试材料包，包括应聘者的个人简历和申请表格。
评委老师可以在面试前预览应聘者的基本信息。
六、面试结果和录取工作1. 面试结束后，我们将由评委老师们共同商讨，评选出合适的候选人。
2. 候选人将收到面试结果通知，并进行录取事宜的安排。
七、社团成员培训准备1. 在录取工作完成后，我们将组织社团成员培训，包括公益知识、活动策划与执行等方面的培训内容。
2. 我们还将邀请专业人士进行一些专题讲座，提高社团成员的专业素养和综合能力。
以上即是我们社团招新面试策划书的主要内容和安排。
我们希望通过这次面试能够选拔到合适的人才，为社团的发展做出贡献。
社团二轮招新策划书范文
社团二轮招新策划书范文尊敬的各位领导及老师：大家好！我是某高校某社团的策划人员，今天我来向大家介绍一下我们社团本次二轮招新的策划方案。
首先，我们社团的定位是以推广文化艺术为宗旨，在以校园为主要活动场所，以弘扬文化、丰富课余生活、促进交流为主要内容的同时，发挥社团特色，提高社员素质，充分发掘社员潜能，打造出一支充满活力和创意的社团。
为了更好地开展社团活动，并吸引更多的优秀学生加入到我们的大家庭中来，我们制定了以下二轮招新的具体策划方案：一、确定招新时间和地点我们将在每学期初和期末期间进行招新，第二轮招新时间定在本学期的第7周，地点为学校某校区上课楼前广场。
二、策划招新主题我们将以“文化艺术，寻找你的天赋”为主题，根据社团特色，制作富有创意、与众不同的招新海报，以吸引更多学生的参与。
三、制定宣传方案在宣传上，我们将制作招新海报、手抄报和宣传单，宣传形式多样化。
将社团信息发布在学生服务中心的官方微博和校园海报栏目，提高社团知名度和关注度，调动学生加入社团的积极性。
四、策划招新活动在招新活动方面，我们将举办文艺秀、艺术大咖讲座、艺术品展览、文化活动体验等一系列丰富多彩的活动，展示社团实力、吸引学生参与。
并将在现场设置签到窗口和咨询专区，方便学生了解社团情况、报名加入社团。
五、执行招新计划在招新期间，我们将邀请社团会长、副会长等社团核心成员积极参与活动策划和现场执行，并招募一批作为招新志愿者帮助我们营造欢乐、热烈、温馨的招新氛围，同时收集招新参与者信息，为后续活动进行做好基础性的工作。
六、策划后续活动招新活动结束后，社团将根据招新结果，制定后续活动计划，为新社员提供更多的机会展示自己，加强社团内的沟通交流，并组织参与校内外的各种文化艺术活动，促进文化交流，提高社员的综合素质。
以上便是本次社团二轮招新策划的主要方案，我们将会全力以赴，希望各位领导和老师能够给予支持和帮助，让本次招新活动取得更好的效果，为推广校园文化、丰富学生校园生活，不断打造出更优秀的社团而努力。
学生社团面试活动策划书3篇
学生社团面试活动策划书3篇篇一《学生社团面试活动策划书》一、活动背景随着新学期的开始，学生社团迎来了一年一度的招新活动。
为了吸引更多优秀的学生加入社团，提高社团的影响力和活力，我们计划举办一场精彩的面试活动。
二、活动目的1. 选拔优秀的社团成员，为社团注入新鲜血液。
2. 展示社团的特色和魅力，吸引更多同学的关注和参与。
3. 提供一个交流和互动的平台，让同学们更好地了解社团。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地点]四、活动对象全体报名参加学生社团的同学五、活动流程1. 前期宣传（1）在学校官网、社交媒体平台、宣传栏等发布面试活动的通知和海报。
（2）在教学楼、食堂等人流量较大的地方设置宣传点，发放传单。
（3）邀请老师和同学在班级内进行宣传，鼓励同学们积极参与。
2. 报名方式（1）在宣传点填写报名表格，提交个人信息和简历。
（2）在学校官网或社交媒体平台上在线报名。
3. 面试环节（1）自我介绍：每位同学有 1-2 分钟的时间进行自我介绍，展示自己的兴趣爱好、特长和优势。
（2）提问环节：面试官根据同学们的自我介绍和简历，提出相关问题，考察同学们的综合素质和对社团的了解程度。
（3）才艺展示：有才艺的同学可以进行才艺展示，如唱歌、跳舞、朗诵等，展示自己的个性和风采。
（4）小组讨论：将同学们分成小组，进行小组讨论，考察同学们的团队协作能力和沟通能力。
4. 录用环节（1）根据面试表现和综合评价，确定录用名单。
（2）在学校官网、社交媒体平台、宣传栏等公布录用名单。
（3）通知录用同学参加社团的迎新活动和培训。
六、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试场地布置费用：桌椅租赁、音响设备租赁等，预计[X]元。
3. 面试官酬金：预计[X]元。
4. 其他费用：如饮用水、文具等，预计[X]元。
七、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱和安全事故。
2. 面试官要严格按照面试标准进行评分，确保选拔结果的公正和公平。
社团二轮招新策划书范文（通用5篇）
社团二轮招新策划书范文（通用5篇）社团二轮招新范文篇1苏大大益爱心茶室坐落于历史悠久、文化底蕴深厚的苏州大学本部，如宝石般鲜活地镶嵌在王健法学院的心脏，周围环绕着百年沧桑的古树和岁月洗磨的欧式古建筑，青砖红瓦伴着茶室的高山流水别有一番庄严肃穆的气氛，北面毗邻独树一帜的绿茵茵的大草坪，穿过两道拱门便是本部南门，它接壤着负有粉墙黛瓦、人家枕河的韵味的十全街和十梓街。
大益爱心茶室在全国各大高校已成为数十万大学生爱心传递、公益活动实践和茶文化体验的平台，苏大爱心茶室有幸成为其中的一员，而我们将成为苏大这一平台的先驱者，你心动了吗？如果你是传统文化爱好者，或者对茶道艺术感兴趣，即使你从没接触过茶，我们可以给你一个了解茶的机会，提供学习茶文化的环境。
只要你有一颗公益心，愿意为大家服务，且有一定的空闲时间，那就加入我们吧一、招新目的为了保证大益爱心茶室有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展大益爱心茶室工作，实现干部的新老交替，培养和壮大大益爱心茶室干部队伍，保证大益爱心茶室工作的连续性，充分开展公益事业，本组织进行现场招新，欲借此达到以下效果：1.宣传大益爱心茶室的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们茶室。
2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好茶室的重任。
3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在茶舍活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。
4.为大学生提供勤工俭学的场所。
二、招新细则（一）招新对象12、13、14级本科学生以及13、14级研究生（二）招新要求1、对茶道有浓厚的兴趣2、承认大益爱心茶室章程，自觉遵守大益爱心茶室各项。
3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。
4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
社团面试策划书三篇
社团面试策划书三篇篇一：社团面试策划书1、大学社团招新面试策划书一、面试目的:《南洋学院报》学生记者团自2020年11月8日成立到现在，一直都以关注校园生活，活跃校园文化，打造一支具有高素质的优秀大学生记者队伍为宗旨。
在新的学期开始，为了让更多更优秀的11级新生加入我团（《南洋学院报》记者团），给我团输送新鲜的血液。
我团将通过面试的方式在通过笔试的报名新生中继续筛选，选出优秀的，适合我团未来发展的人才进入两个月的实习期进行培养。
二、面试时间、地点：20xx年10月*日，7：00到10：00（每晚面试3组，每组一小时），我院**地方三、我们寻觅的人才类型：细心耐心的、踏实做事的、有上进心的、活泼外向的、思维敏捷的、应变能力较好、表达能力强、有亲和力的、有集体观念的，适合我团的未来发展，符合我团的团结、热情、主动、负责的精神。
四、前期准备：1、统计通过笔试的报名人数。
2、把通过笔试的报名者分为若干组。
（由于现在通过笔试的报名人数还没确定所以组数无法确定，每组人数为10人）3、将通过笔试的报名者的资料平均分给面试官。
4、面试官要通过资料初步了解面试者和为面试者设置一到两条问题。
5、面试管要负责了解自己组员的面试时间，在面试开始时提前通知。
（注意：通知时务必告诉面试者提前15分钟到达面试地点）6、做好面试场地的布置五、问题参考（问题只供参考，最重要的是通过资料为面试者提出你认为最适合他的问题）：系列一：（关于个人以及选择记者团的诚意）1、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）2、为何选择新闻部？3、你了解新闻部的日常工作吗？4、知道最近学校举行的活动吗？5、希望在这里学到什么？得到什么？6、兴趣爱好？坚持了多久？（是否3分钟热度）系列二：（关于工作）1、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？2、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训？4、你是否愿意做一些琐碎的、常规的工作？2、社团招新面试策划书一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
社团第二轮面试流程
社团第二轮面试流程第一篇：社团第二轮面试流程第二轮面试流程：首先将人员每10为一小组分开，围成一圈让他们进行自我介绍。
（自我介绍要突出自己的，能够让更多的人认识他）时间为每个人30秒!接着给出5分钟的时间让他们介绍在大学这段时间最快乐的事，以自愿主动为原则。
（每个人将的时间不能超出一分钟，由他们自己争取时间，超过时间即跳过该环节。
之前需先跟他们讲清规则）接着是讨论方案阶段。
有干部出题，将他们分成两个小组，讨论一个方案，其中包括活动前的准备，活动如何进展，时间地点，注意事项，活动过后的安排。
事先需先跟他们讲清这个活动的性质，给一些提示，（义务维修活动前序要准备什么工作，维修过程可能会发生的一些状况要如何来处理，需要有一些有技术的师兄来帮忙）讨论的时间为15到20分钟，看情况而定！然后由小组推荐一个代表出来讲解他们的方案，讲完之后小组成员可以稍微补充一下。
之后每个小组对比双方的方案做一些总结和改进。
最后由干部为他们讲一讲这个活动大概是如何进展的，让他们自己能了解自己想的跟实际的差别！目的：主要是通过这个方案的讨论来发现人才。
通过讨论可以稍微了解他的交际能力，应变能力，领导能力，团队的精神。
看他是否有自己的想法，勇于表现自己，争取机会，另外就是一个团队的精神，第二篇：第二轮面试2份第二轮面试a)a)主面试官面试用语：（坐在中间，负责面试流程和计时工作）νν（所有面试官起立）请大家把自己的名字写在身后的黑板上（所有面试官鞠躬）νν欢迎大家来到华南理工大学学生会大学城校区执行委员会**部春季干部招聘的第二轮面试现场，大家请坐。
（面试官同面试者一起坐下）νν下面进行本轮面试的第一个环节——自我介绍，每人将有一分钟的自我介绍时间，从我左手边（同时要有手势示意）这位同学开始。
νν感谢各位同学精彩的自我介绍，下面进行本轮面试的第二个环节——无领导小组讨论。
左边*人为一组、右边*人为一组，在本轮环节中，你们将有10分钟的小组讨论时间，讨论结束后每组需要有一名代表对小组讨论的结果进行展示，展示时间为每组五分钟。
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第二轮面试
一、面试要求
1、准备两间课室，每间课室大约有12人，新生随机分配到各室，
以5-6人为一个小组，包括一名“间谍”。
2、让每组成员组内交流，相互的自我介绍，选出一名组长。
交
谈时间大约为8分钟，间谍要在这段时间记住其他成员和他们
的特征。
组内交流时，要有一名负责人进行观察。
3、交流后便抽取题目，进行讨论，20分钟后，进行汇报和答辩。
题目写成纸条的形式，让他们抽签。
4、评比标准：
二、面试题目
1、面对更多校外资讯信息，如果有校外人士要求资讯部帮忙在本校发布广告或者其它信息，你们如何辨别信息的有效性。
2、请你们策划邀请某高校的院学生联合会来本校交流联谊，请提前做好相关的安排计划。
3、现在我们院学联要举办一个学生代表大会，请你们策划这个活动，
让每个系的学生代表都积极参与。
4、怎么做好资讯传达的工作？如何有效的收集有效信息？。