木业公司财务部部长岗位职责说明书
财务部部长岗位工作说明书
7、制定各部门指标、成本、费用，销售费用、财务费用、管理费用，做好控制和考核。
8、负责企业财务培训，财务人员管理（招聘、调岗、考核）。
四、工作绩效标准
1、报准确及时，账务处理合理，成本核算到位。
2、车间提供核算资料是否真实，培训车间基础管理是否到位。
2、负责完善会计基础工作，组织进行财务核算，及时准确编制财务报表，进行财务分析。
3、负责企业财产综合管理工作，指导业务部门进行存货、固定资产核算，对资产的增加减少、盘存，进行监督管理。
4、负责建立企业内部控制管理体系，设计财务收支、控制流程，评审业务管理流程，协助分管副经理健全企业内部控制体系。
5、负责企业资金筹措，组织编制财务预算、资金计划，对预算执行情况进行监督，参与绩效考核。
财务部部长岗位工作说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：财务部长直接上级：分管副总经理
隶属部门：财务人事部直接下级：会计员，保管员，车间核算员
二、岗位工作概述
负责财务制度的拟定，实施监督，检查制度执行情况，不断完善会计基础工作，准确编制财务报表，进行财务分析，负责企业财产综合管理工作。
三、工作职责与任务
1、负责企业财务制度的拟定，实施监督，检查制度执行情况。
3、仓库管理制度的简历，入库、出库、退库手续是否健全，是否培训到位。
4、销售费用指标控制，差旅费结算规范，报销单据合法手续健全等的监督。
5、完成领导委派的其他任务。
五、岗位工作关系
内部关系：
经营部，生产部，综合部。
财务部部长职位说明书
财务部部长职位说明书一、职位概述财务部部长是财务部门的负责人，主要负责管理和监督部门的财务工作，包括预算编制、会计核算、资金管理、内部控制等方面。
同时，财务部部长还需要制定和实施相关政策和流程，确保公司财务状况的合法性和及时性。
二、职责要求1. 具有较强的财务分析能力和风险控制意识，能够根据市场变化制定有效的财务策略和措施。
2. 具备较高的领导能力和协调沟通能力，能够有效地分配部门人员和资源，协调部门内外的业务合作。
3. 熟悉相关法律法规和会计准则，能够准确地进行财务报表的编制和审计，确保公司的财务状况正确无误。
4. 具备一定的团队管理和人事管理能力，能够对财务部门的员工进行培训和管理，提高部门绩效和员工能力。
三、任职条件1. 具有本科及以上学历，财会类专业优先。
2. 具备5年以上财务部门相关工作经验，3年以上管理经验。
3. 具有高度的责任心和敬业精神，能够承担压力和接受挑战，具备较强的职业素养和团队合作精神。
4. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够处理好与其他部门和合作方的关系。
四、工作环境财务部部长主要工作在公司财务部门，需要与其他部门密切协作，具有较强的工作压力和时间管理能力。
同时，也需要经常参加公司高层会议和与业务合作方的沟通会议等。
五、薪资待遇财务部部长的薪资待遇根据个人能力和表现以及公司实际情况而定，具体可谈。
同时，公司还为财务部部长提供完善的福利待遇和晋升机会，欢迎有能力的人士加入我们。
六、总结作为公司重要的领导岗位，财务部部长担负着重要的角色和责任。
希望有志于财务管理的人士能够加入我们，共同创造美好的未来。
财务部长岗位说明书
财务部长岗位说明书一、岗位职责财务部长是负责公司财务管理的重要职位，主要负责以下工作：1. 制定和执行公司财务管理制度和政策，确保财务活动符合法律法规和公司要求；2. 负责编制和执行年度财务预算，及时报告公司财务情况和经营成果；3. 组织编制财务报表和审计报告，确保财务信息的准确性和真实性；4. 负责现金流和资金管理，合理安排公司资金运作，优化资金结构；5. 监督和管理公司资产，合理配置和利用资源，提高资产利用效率；6. 管理财务团队，发展、培训和激励团队成员，提高团队执行和协作能力；7. 参与公司业务决策，提供财务分析和建议，降低经营风险。
二、任职要求1. 具备财务管理相关专业背景，拥有财务或相关领域工作经验；2. 熟悉财务管理制度和法律法规，具备良好的财务风控意识；3. 具备较强的财务分析能力和商业敏感度，能够提供准确的财务决策支持；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，达到公司整体业务目标；5. 具备团队管理和领导能力，能够激励和发展团队成员；6. 具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够在工作压力下保持高效率表现。
三、薪酬福利公司将根据应聘者的资历和能力设定合理的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
同时，提供完善的员工福利制度，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。
公司还提供广阔的发展空间和职业晋升机会，为优秀的财务人才提供更广阔的发展平台。
四、工作地点与工作时间工作地点：公司总部位于XX市，具体工作地点以实际情况为准。
工作时间：正常工作时间为每周五天，每天工作8小时。
根据工作需要，可能需要加班或出差。
五、申请方式请将个人简历、相关证书和申请信发送至公司人力资源部，我们将尽快进行简历筛选和面试安排。
在收到您的申请后，我们会尽快回复并告知具体面试时间和地点。
六、注意事项1. 申请者必须提供真实、准确、完整的个人信息和资历证明，如有虚假情况一经发现将取消面试资格；2. 请尽量提供与财务相关的工作经验和证书，以便更好地评估您的资质；3. 所有个人信息将被严格保密，仅用于甄选和招聘用途。
财务部部长岗位职责说明书
职位名称
财务部部长
职位代码
所属部门
财务部
职系
职等职级
直属上级
总经理
岗位工作职责:
1、贯彻并执行国家相关法律法规和公司制定的质量方针和质量目标，全面负责财务部的各项工作和部门的员工队伍建设，提出本部门的人员调配、培训和考核意见，合理安排本部门人员和工作。
2、组织制定实施公司的财务管理制度，负责公司的财务预决算、财务核算、会计监督等财务管理工作和公司各联营项目部的财务管理和监控工作。
3、叁与制订公司的年度经营计划，负责拟定公司财务收支、资金需求、成本费用控制、现金流量、应收帐款回收等计划，确保经营活动的资金需求。
4、负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出成本管理和财务管理的建议，为公司的经营决策提供信息支持。
5、审查、拟订公司重要经济合同，审核财务预决算、用款方案、原辅材料供应计划。
6、协助供应部建立公司低值易耗品仓库，积极开拓供方市场，与规模大、流动资金充足、资信好的供应商建立“相互依存、共同提高”的稳定合作关系。
8、定期对供应部仓库的帐目和库存物质盘点情况进行核查。
9、协助完成对公司各个职能部门的考核。
10、完成总经理临时交办的工作。
主要考核指标:
1、任务绩效
各类财务报告完成及时性、财务信息有效性、财务监督情况、财务准确性、财务预算控制情况、财务制度健全情况和应收帐款回收率。
2、管理绩效
领导能力、判断和决策能力、影响力、沟通能力、计划和执行能力、下属行为规范、关键人员流失率、专业知识与技能、人际能力和合作部门满意率。
岗位任职要求:
1、教育水平、专业及培训经历
财务会计或金融类专业大专以上学历，有财务管理和金融培训经历
财务部部长岗位说明书
财务部部长岗位说明书一、岗位概述财务部部长是企业财务管理的核心岗位，负责组织和领导企业的财务工作，为企业的战略决策提供财务支持，确保企业财务活动的规范、高效和稳健。
二、岗位职责1、财务规划与预算（1）根据企业的战略目标和经营计划，制定财务规划和预算方案，包括年度预算、中长期财务规划等。
（2）监督预算执行情况，进行定期的分析和调整，确保企业各项财务指标的达成。
2、财务报表与报告（1）组织编制企业的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表的准确性和及时性。
（2）定期进行财务分析，为管理层提供详细的财务报告，揭示企业的财务状况、经营成果和现金流情况，为决策提供数据支持。
3、财务管理与控制（1）建立和完善财务管理制度和流程，规范财务核算和财务管理工作，确保财务工作的规范化和标准化。
（2）负责财务成本控制，审核各项费用支出，优化成本结构，提高企业的经济效益。
4、资金管理（1）负责企业资金的筹集、调配和使用，优化资金结构，降低资金成本，确保企业资金的安全和流动性。
（2）监控资金流动情况，进行资金预测和风险评估，防范资金风险。
5、税务筹划与合规（1）熟悉税收政策，进行合理的税务筹划，降低企业税务成本，确保企业税务合规。
（2）办理税务申报、纳税等相关事务，与税务机关保持良好的沟通和关系。
6、财务团队管理（1）招聘、培训和考核财务人员，建立高素质的财务团队。
（2）制定财务人员的工作职责和分工，指导和监督财务人员的工作，提高团队的工作效率和工作质量。
7、内部协调与沟通（1）与企业内部各部门保持密切沟通和协作，了解其财务需求，提供财务支持和服务。
（2）参与企业重大经济合同的签订，审核合同中的财务条款，防范财务风险。
8、外部关系维护（1）与银行、审计机构、税务机关等外部单位保持良好的合作关系，为企业创造有利的外部环境。
（2）协调外部审计工作，提供必要的财务资料，确保审计工作的顺利进行。
三、任职要求1、教育背景本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
木业公司财务部部长岗位说明书.
岗位名称
财务部部长
岗位编号
000-11-01
所在部门
财务部
岗位定员
1
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
财务会计、成本会计、预算审计员
出纳、收银员
薪酬类型
所辖人员
5
岗位分析日期
2009年7月
本职：
负责组织公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作
职责与工作任务：
职 责
职责表述：协助总经理，制定财务政策
职 责 七
职责表述：负责财务监督与管理工作
工作 任务
监督原材料采购与入库工作，督促入库记录与记账
监督原材料、半成品、成品保管与出库工作，定期组织盘存。
监督督促货款回收与检查，组织对不良债权处置
参与重大销售合同、采购合同审定
定期组织固定资产、流动资金清查、核实
负责组织税务筹划，依法纳税，合法避税
职 责 八
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
税务局、工商局，各金融部门
任职资格:
教育水平
大学本科以上
专业
财务会计专业或金融类专业
培训经历
财务管理培训、证券金融培训
经验
具有会计师资格，5年以上会计工作经验，2年以上会计管理经验，在财务经理岗位上
工作1年以上
知识
具备相应的财务管理知识、行政管理知识、法律知识和证券知识
监督各部门预算执行情况
定期组织财务决算，组织制作决算报告
职 责
职责表述：组织公司成本核算
工作 任务
组织公司成本估算，提出成本控制指标建议
负责组织产品成本核算、研发成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算
财务部部长职位说明书
财务部部长职位说明书一、职位概述财务部部长是公司财务管理的核心职位，负责全面管理和监督财务活动，确保财务部门的高效运作以及企业财务合规。
二、职责描述1. 财务策划和预算管理- 制定财务战略和目标，为企业发展提供财务支持；- 协助制定年度财务预算和业绩指标，并进行实时监控和调整；- 分析财务数据，提供决策参考和风险预警。
2. 财务会计管理- 协助编制和审核财务报表，确保其准确性和合规性；- 监督会计事务，包括记账、银行对账、资金清算等；- 管理资产负债表、利润表和现金流量表，进行财务分析。
3. 资金管理与风险控制- 负责现金流量的管理和预测，确保企业资金充足；- 监督资金的分配和使用，协调银行关系，优化资金结构；- 管理汇率风险、利率风险和信用风险，减少财务风险。
4. 财务审计与合规管理- 协助内外部审计工作，跟踪和整改审计问题；- 确保企业财务活动符合法律法规和会计准则；- 协助制定和完善财务制度、流程和内部控制。
5. 领导团队管理- 指导与培养下属团队，确保部门高效运作；- 设定员工目标，定期评估绩效，提供必要的培训；- 协调各部门间事务，促进良好的工作协作氛围。
三、任职要求1. 教育背景- 本科及以上学历，财务、金融或相关专业优先考虑；- 具备财务或相关职业资格认证者优先。
2. 工作经验- 在财务管理领域有丰富的工作经验，有团队管理经验者优先； - 熟悉财务分析、会计和税务法规，了解相关财务软件。
3. 技能与能力- 出色的财务分析和预测能力，能熟练运用财务工具；- 优秀的领导能力和沟通能力，能够有效管理团队；- 较强的抗压能力和问题解决能力，具备应变能力。
4. 专业素养- 熟悉国家财务会计准则和相关法规法律；- 具备良好的职业道德和责任心，保证财务工作的诚信性。
四、福利待遇根据候选人的工作经验、能力和市场竞争力，提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利及职业发展空间。
五、申请方式对该职位感兴趣且符合条件的候选人，请将个人简历、自荐信等相关材料发送至公司人力资源邮箱。
财务部部长岗位说明书
财务部部长岗位说明书一、岗位概述财务部部长是负责组织和领导财务工作的核心岗位，其职责涉及财务管理、会计核算、财务分析等多个方面。
本职位旨在确保公司财务运作的合规性、高效性和可持续性。
二、岗位职责1. 完善财务管理制度和流程，并确保其与国家相关法规法律的合规性；2. 组织编制财务预算和年度财务计划，并严格执行；3. 负责财务账务核算和财务报表的准确编制，及时更新并向上级报送；4. 进行财务分析，及时发现和解决财务管理中的问题，并提供决策支持；5. 管理公司的资金运作，确保资金使用合理、安全、高效；6. 组织开展财务审计工作，配合内外部审计的进行；7. 与其他部门建立良好的合作关系，提供财务咨询和支持，并协助解决财务问题；8. 领导财务团队，培养和管理团队成员，提高团队整体素质和工作效能。
三、任职资格1. 具备本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景优先；2. 具备较强的财务管理和会计核算能力，熟悉财务相关法规法律；3. 具备较强的分析和解决问题的能力，善于运用财务手段支持决策；4. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理团队；5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门建立良好的合作关系；6. 具备高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
四、薪资待遇薪资待遇将根据个人的资历、绩效以及公司内部制度进行确定，以及岗位职责的重要性和敏感性。
五、工作地点财务部部长的工作地点为公司总部，可能需要出差至分支机构或进行考察等相关工作。
六、其他事项1. 入职后，需要熟悉公司的财务制度和相关法规法律，并按要求进行相关培训；2. 需要根据公司安排定期提供工作报告和财务报表，以保证工作的透明性和监督性；3. 有任职行政级别和职称晋升的机会，将根据个人表现和公司发展需求进行评估。
本说明书仅供参考，具体福利和待遇以公司正式聘用合同为准。
如对该岗位有兴趣，请按照以下方式进行申请或垂询：联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX期待您的加入，共同推动公司的财务工作高效运行！。
财务部部长岗位说明书
财务部部长岗位说明书财务部部长是企业财务管理的核心职位之一，负责全面领导和管理财务部门的日常运营以及财务战略的制定与实施。
本文将对财务部部长岗位的职责和要求进行详细说明。
一、岗位职责：1. 制定财务战略和目标：财务部部长应根据企业的战略规划和发展目标，制定财务战略，并确保财务目标与企业目标相一致。
2. 预算与资金管理：财务部部长负责编制年度财务预算，监控和控制预算执行情况；合理优化企业资金结构，确保资金的安全性和有效利用。
3. 财务报表分析：财务部部长应及时编制、审查和分析财务报表，为高层管理人员提供决策参考，确保财务信息的准确性和可靠性。
4. 融资与资本运作：财务部部长负责企业的融资活动，包括债务融资和股权融资，并积极开展资本运作，提高企业的融资效率和资本回报率。
5. 税务管理：财务部部长应确保企业的税收合规，及时办理各项税务登记、报税和申报工作，最大程度地降低企业的税务风险。
6. 风险管理：财务部部长需要与风险管理部门密切合作，识别和评估企业的财务风险，并制定相应的风险防范和控制措施。
7. 内部控制：财务部部长应建立健全企业的内部财务控制机制，确保财务业务的规范运作和防止经济犯罪的发生。
二、任职要求：1. 学历背景：财务部部长岗位要求本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景优先。
2. 专业知识：具备扎实的财务和会计知识，熟悉国家财务法规政策，了解财务管理的最佳实践。
3. 经验要求：具备丰富的财务管理经验，特别是在类似岗位上至少担任3年以上的工作经验。
4. 领导能力：具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，推动工作的高效完成。
5. 沟通协调：具备良好的沟通和协调能力，能够与各相关部门紧密合作，协调解决各类财务问题。
6. 风险意识：具备较高的风险意识和抗压能力，能够在复杂的市场环境下正确把握风险和机遇。
7. 专业素养：具备优秀的职业道德素养，保持工作的客观公正，严守财务机密。
三、总结：财务部部长是一个兼具财务管理和战略规划能力的关键职位。
财务部长岗位说明书
财务部长岗位说明书一、岗位概述财务部长是企业财务管理的核心职位之一，主要负责企业财务战略、财务预算、会计核算、资金管理等方面的工作。
本职位对企业的财务状况和财务决策具有重要影响，对公司的经营稳定性和长期发展具有关键作用。
二、岗位职责与工作内容1. 制定财务战略：负责制定公司财务战略，并根据公司业务发展规划，提出财务目标和相应策略。
2. 财务预算：负责编制公司财务预算，协调各部门预算需求，确保预算合理、可行，并进行预算执行监控与分析。
3. 会计核算：负责组织、指导会计核算工作，确保会计准则和法律法规的合规运行。
负责制定财务报表，并做好财务分析与解读。
4. 资金管理：负责资金需求的预测和计划，优化公司的资金结构和运营周期，确保资金充足，并最大程度地提升资金利用效率。
5. 融资与投资：负责公司的融资计划和筹资工作，与金融机构进行沟通和谈判，进行投资决策和项目评估。
6. 风险管理：负责企业风险管理工作，包括市场风险、信用风险、流动性风险等，提出相应的防控措施，确保公司财务安全。
7. 税务管理：负责企业税务筹划与合规管理，确保税务申报准确、及时，并进行税务风险评估。
8. 团队管理：领导财务团队，合理分配工作任务，培养团队成员能力，提升团队战斗力和凝聚力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，财务会计、金融等相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上财务管理相关工作经验，其中有2年以上管理岗位经验。
3. 专业知识：熟悉国家财务会计准则和税法法规，具备财务分析、资金管理、财务预算等相关专业知识。
4. 技能要求：具备较强的财务分析和决策能力，熟练运用财务软件和办公软件，良好的沟通与团队协作能力。
5. 职业素养：具备较强的责任心和敬业精神，严谨细致的工作态度，保持高度的工作积极性和进取精神。
四、综合素质要求1. 独立思考能力：能够独立分析问题，提出切实可行的解决方案。
2. 沟通协调能力：善于与不同部门和岗位的人员进行合作和沟通，协调各方利益。
财务部部长岗位职责说明书
财务部部长岗位职责说明书一、岗位概述财务部部长是公司财务部门的负责人，主要负责全面管理公司的财务工作、制定财务政策和财务计划、优化资金利用等，为企业的发展提供有力的财务支持。
二、岗位职责1.制定公司财务政策和财务计划，并监督实施；2.合理规划资金，优化资金的利用方式和渠道，确保公司运营资金的正常流通；3.负责审计和审核公司的财务报表，协助监督公司的财务管理；4.把握公司的财务状况，发现问题并提出改进措施；5.负责指导下属员工的工作，并与其他部门协作，保障公司财务稳健运营；6.配合国家财政政策，做好财政以及税务工作；7.建立健全公司的财务管理制度和内部控制制度，确保公司的资金安全；8.协助管理层制定公司的经营战略和运营方案，并提供可靠的财务数据和建议；9.完成其他上级领导交代的工作。
三、任职要求1.本科及以上学历，会计或财务专业优先；2.五年以上财务管理工作经验，有资深会计师或注册财务管理师等职称者优先；3.掌握财务分析、资金管理、税务法律等方面的知识和专业技能；4.具有良好的沟通、合作、管理和领导能力，具备团队合作精神和敬业精神；5.熟练使用会计软件和常用的办公软件。
四、工作流程1.每日、每周、每月分别进行现金收支情况和账户余额的核对，有问题随时反馈上级，并采取措施解决；2.每月对各部门的财务报表进行审核，发现问题随时指导下属部门和成员进行解决；3.每季度进行财务分析，制定相关的财务决策并向上级领导报告；4.每年制定财务计划并监督实施。
五、工作环境1.公司办公楼内的办公室；2.全年均无需出差；3.所需的工具和设备均由公司提供。
六、总结财务部部长是公司管理层重要的干部之一，需要承担极其重要的财务管理工作。
他必须有着扎实的财务法律和会计方面的知识背景、优良的团队合作精神和领导能力，才能顺利地完成公司的各项财务任务和使公司长足发展。
财务部部长工作岗位说明书
财务部部长工作岗位说明书财务部部长工作岗位说明书篇11、帮助订立、完善财务管理制度、流程，参加订立财务年度工作目标和计划，编制、调整、完善会计核算方式方法；2、审核有关的原始凭证，依据会计准则和公司财务制度编制记账凭证；汇总会计凭证决，定期编制总账科目汇总表并进行试算平衡，发觉问题适时指出和解决；3、依据总账和各明细分类账编制现金流量表、资产负债表、经营月报表等公司和上级要求的财务报表；4、定期组织和搭配进行盘点，核对原始凭证、记账凭证、各级明细账、日记账和总账，确保账账相符；5、依据财务报表反馈的信息和异常情况，定期或不定期进行财务调查和分析，就存在的问题或隐患，编制财务分析报告；6、参加、帮助上级拟定公司整体税务筹划工作，对税种、税负、征缴及各项优惠政策进行综合分析并提出改进建议，优化和削减不必要的税费支出；7、监督、审核公司费用报销票据，确保其合法、真实、精准、完整。
财务部部长工作岗位说明书篇21.日常财务核算、会计凭证、税务工作的审核；2.审核应付账款的核销、支出和掌控；3.依据费用管理规定，合理掌控费用支出；4.审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；5.供给各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作；6.完成上级领导交办的其它工作。
7.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并适时办理公司与其之间的业务往来。
8.税务审核及申报财务部部长工作岗位说明书篇31、公司增值税发票开具、对账；2、财务费用报销、付款审核；3、财务凭证编制、会计凭证、账册整理归档；4、供应商往来账目核对、资产盘点清查；5、贸易公司账务处理阅历，每月税务报表申报、外部相关部门对接工作；6、领导交办其他事宜。
财务部部长工作岗位说明书篇41、在中心主任领导下负责财务科工作，坚持财务制度，遵守国家法律，努力增收节支，为单位的建设供给奖金来源。
2、依照医疗收费标准，合理组织收入，精打细算，节省行政开支，监督预算资金的正确支用；把握预算支出和资金源情况，适时组织资金，做到收支平衡，计划开支，合理使用。
财务部部长岗位职责及权限说明书
千里之行，始于足下。
财务部部长岗位职责及权限说明书财务部部长是一个企业财务管理的重要职位，其职责与权力打算了他需要具备相关的学问和专业背景，以确保企业财务的良好运转和稳定进展。
以下是关于财务部部长岗位职责及权限的解释和说明，以挂念大家更好地理解这一职位的工作内容。
1. 职责财务部部长是负责企业财务管理的关键职位，在职责上负责以下几个方面：1.1 建立和完善企业财务管理制度、流程和标准，确保企业财务管理符合国家法律法规和相关规定；1.2 负责编制和执行企业财务预算，监控和把握企业财务状况，确保企业财务健康稳定；1.3 帮忙企业制定财务战略，为企业的进展供应财务支持和决策分析；1.4 负责组织和协调企业的资金融通工作，包括资金筹措、投资和资金运营等；1.5 负责编制和审核企业财务报表，确保财务信息真实、精确、准时；1.6 管理和监督财务部门的日常工作，包括员工聘请、培训和绩效评估等；1.7 帮忙企业处理财务风险，制定风险应对方案，以保障企业财务平安。
2. 权限财务部部长在企业的财务管理中具备肯定的权限和决策权，以便更好地履行自己的职责。
以下是财务部部长常见的权限事项：2.1 批准和签署企业的财务相关文件和合同；2.2 参与制定和审核企业的财务预算和方案；2.3 确定企业的财务目标和指标，并进行监控和评估；2.4 审核和批准企业的资金使用申请和财务决策；第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
2.5 参与企业的重大投资项目和合作业务的谈判和决策；2.6 确认并签署企业的财务报表，向股东、监管机构、合作伙伴等供应相关财务信息；2.7 帮忙企业处理涉及财务风险的大事和事宜；2.8 与财务相关的重大决策事项，以及其他与财务管理亲密相关的事宜。
3. 职责与权限的关系财务部部长的职责和权限是相互关联和相互制约的，职责打算了他需要具备肯定的学问、技能和阅历，而权限则赐予他在特定范围内进行决策和执行任务的权力。
在实际工作中，财务部部长需要依据企业的实际状况和需要，合理地调整和平衡职责与权限之间的关系，以确保企业财务管理工作的顺当开展。
财务部部长岗位说明书
财务部部长岗位说明书一、岗位背景财务部部长是企业财务管理中的关键人物之一，负责企业财务管理、资金管理、税务管理和审计等工作。
该岗位要求具备高度的管理能力、财务知识和良好的沟通能力，以保证企业的财务活动顺利开展，促进企业的健康发展。
二、岗位职责1. 制定企业财务管理政策和财务管理制度，规范企业财务管理流程，保证企业财务管理的全面性、稳定性和有效性；2. 监督企业日常财务管理活动，包括财务报告的编制、财务数据的统计和分析、资金的收支管理和借款、投资决策等工作；3. 负责企业税务管理，按时向税务部门缴纳各类税款，并对企业税务申报工作进行监督和指导；4. 负责企业审计工作，组织内部审计和外部审计工作，确保企业财务活动的合法、规范和透明；5. 协助企业领导制定企业战略和财务规划，提供财务报告、财务分析、财务预测等决策性信息支持；6. 与各部门沟通协调，保证企业各项财务管理工作的顺利开展；7. 拟定部门年度工作计划和预算，组织实施，并对工作效果进行考核和评价；8. 聘用、培训和管理部门工作人员，建立良好的部门团队和工作氛围。
三、岗位要求1. 具有本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业优先；2. 具有10年以上财务管理工作经验，其中5年以上企业财务管理经验；3. 具有丰富的财务管理经验和管理能力，能独立制定企业财务管理政策和财务管理制度；4. 熟悉国家财务、税务法规，懂得税务筹划和税务管理；5. 具有较强的沟通、协调和组织能力，能够有效地与各部门进行沟通协调；6. 具有较好的团队管理能力，善于激励和管理部门员工；7. 具有良好的职业道德和责任心，严谨细致，具有执行力和决策能力。
四、薪资福利待遇1. 薪资水平：年薪30万-60万，根据应聘者资历和经验具体面议；2. 福利待遇：享有五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等福利待遇。
五、申请要求请应聘者将个人简历及工作经历发送至公司招聘邮箱：*********@***.com，主题请注明“财务部部长应聘”。
财务部长岗位职责说明书（共18篇）
财务部长岗位职责说明书（共18篇）第1篇：财务部长岗位职责1.负责财务部的日常工作。
2.组织制定财务管理制度及有关规定，并监督执行。
3.负责编制财务预算报告，月、季、年度财务报告。
4.负责公司的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作。
5.管理与银行、税务部门及其他机构的关系。
6.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。
7.审核相关的凭证、单据、报表。
8.对仓库账务进行指导、监控，并定期出具报表。
9.协助总经理及董事会成员筹资，对外合作谈判，重大资本运作及项目管理。
10.完成总经理交办的其他工作。
第2篇：财务部长岗位职责财务部长岗位职责1、根据国家财经政策、法律法规及上级有关规章制度，结合项目特点主持制定财务管理规章制度。
2、制定本指挥部资金管理方案，负责和组织项目资金的预算、调配、使用和管理，组织监控各施工单位的资金使用，及时落实公司下达的资金上交任务。
3、组织和实施指挥部的财务收支及会计核算工作，组织编制指挥部财务预算和财务决算报告，做到会计处理及时，手续完备，内容真实、数字准确，为指挥部和公司提供真实、准确的财务信息。
4、组织做好财务部门责任成本管理工作，积极参与指挥部各项大额支出决策分析、谈判，定期牵头开展项目经济活动分析，为指挥部提供真实、准确的决策信息。
5、充分发挥财务部门的会计监督职能，完善各项财务内部控制制度，对指挥部违反国家法律法规和财经纪律的行为要敢于制止，制止无效的，积极向上级机关反映。
6、负责财务部门内外部关系的协调，组织做好上级机关和银行、税务、审计、业主等有关部门到指挥部进行检查、稽查或审计的各项准备和配合工作。
7、负责指导和监督检查会计人员、出纳人员的工作，充分调动指挥部财会人员积极性，不断提高财务管理水平。
8、按照国家会计基础工作规范的要求，组织做好会计核算和财务文件资料的收发登记以及会计档案的整理、保管、移交工作。
9、负责指挥部会计从业人员管理和财会队伍建设工作，努力提高财会人员的业务素质和思想道德素质。
公司财务部长职责范本（3篇）
公司财务部长职责范本一、岗位职责公司财务部长是公司财务管理的中心人物，负责公司财务管理工作的组织、指导和协调，具体职责如下：1. 制定公司财务管理制度和相关政策，确保公司财务管理工作符合相关法律法规，并能够有效地支持公司的战略目标和经营活动。
2. 组织编制公司年度财务预算和长期财务规划，定期进行预算执行和规划目标的评估，并根据评估结果提出相应的调整措施。
3. 管理公司的资金运营，确保公司有足够的资金来满足日常运营和投资需求，并优化资金使用效率。
4. 负责公司的财务会计工作，组织编制公司的财务报表，确保财务报表的真实准确，并按时向公司高层和监管机构进行报送。
5. 建立健全公司的财务风险管理体系，识别、评估和控制各类财务风险，并制定相应的应对措施。
6. 管理公司的资本运作，包括并购、股权出售等相关活动，确保公司的资本结构和股东权益的保值增值。
7. 监督公司的成本管理，制定成本控制政策和措施，确保公司资源的合理配置和成本的有效控制。
8. 管理公司的税务工作，确保公司遵守税法法规，最大限度地降低税务风险，并提出相关的税务筹划建议。
9. 组织开展公司财务管理人员的培训和学习，不断提高团队的专业素质和工作能力。
10. 维护和拓展与各类金融机构和合作伙伴的良好关系，确保公司能够获得合适的金融支持和服务。
二、完成目标公司财务部长作为公司财务管理的核心人物，需要完成以下目标：1. 确保公司的财务管理工作符合法律法规和公司战略目标的要求。
2. 保障公司的资金充足，满足公司的日常运营和投资需求。
3. 保证公司财务报表的真实准确，并按时向公司高层和监管机构进行报送。
4. 降低公司的财务风险，防范和应对各类财务风险。
5. 确保公司的资本结构和股东权益的保值增值。
6. 控制公司的成本，合理配置资源，提高盈利能力。
7. 遵守税法法规，最大限度地降低税务风险。
8. 提高团队的专业素质和工作能力，不断提升财务管理水平。
9. 与金融机构和合作伙伴保持积极合作，获得合适的金融支持和服务。
财务部部长岗位说明书
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中层管理人员考评小组
考核周期
与工资挂钩情况 与工资挂钩
与职位晋升挂钩情况 与职位晋升挂钩
与评先评优挂钩情况 与评先评优挂钩
与奖励培训挂钩情况 与奖励培训挂钩
与其他挂钩情况 无
三、工作环境与条件
不定时工时制
办公室
无
电脑、打印机
工资类别 社会保险 其他福利
特别说明
六、薪酬福利待遇
基本工资+年终奖
参加法定社会保险（养老、医疗、工伤、失业、住房公积金）
传统节假日福利费、防暑降温及烤火费、劳模外出学习考察、四季工作服等福利 1、须提前 30 日提交书面辞职报告； 2、经公司批准后方可离开公司，否则公司有权提出处罚；
员工提出解聘 3、自提出辞职报告即停发月工资，且于年底考核清算的工资不予计 发； 4、社保福利待遇解聘当月停止。
岗位名称 岗位等级
财务部部长岗位说明书
部长 中层正职
所属部门 岗位类别
财务部 财务类
直接上级 岗位定员
财务总监 1人
部长
组织中的位置
副部长（核算）
副部长（结算）
出纳会计
票证会计
主办会计）
预算会计
一、工作描述
工作 主持财务部日常工作，负责与财政、税务、金融部门的联系，负责本部门员工的业务培训 概要 工作。
授权内负责
7. 参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的
最大化；
授权内负责
8．与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计事务所等相关中介机
财务部部长的岗位职责说明
财务部部长的岗位职责说明1.财务部部长的岗位职责说明精选篇11、负责财务部的日常工作。
2、组织制定财务管理制度及有关规定，并监督执行。
3、负责编制财务预算报告，月、季、年度财务报告。
4、负责公司的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作。
5、管理与银行、税务部门及其他机构的关系。
6、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。
7、审核相关的凭证、单据、报表。
8、对仓库账务进行指导、监控，并定期出具报表。
9、协助总经理及董事会成员筹资，对外合作谈判，重大资本运作及项目管理。
10、完成总经理交办的其他工作。
2.财务部部长的岗位职责说明精选篇21、主持财务部全面工作，对岗位工作的项目负直接责任，如给公司造成的损失负相应的经济责任和行政责任。
有责任对工作中和场所内一旦发现工作隐患立即整改，确保内部和岗位工作的项目无工作事故、无安全事故、无违规行为。
有责任对工作范围内违规行为和违法行为有效制止。
2、积极贯彻执行公司及财务的有关制度，定期或不定期组织本部员工学习公司相关文件、业务知识，加强集体团队建设，提高财务人员的技术业务水平和团队意识，培养一支高素质的金融队伍。
3、建立健全财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度，负责公司财务会计核算、管理、监督、控制工作。
4、结合公司规章制度制定内部考评办法。
负责本部员工的分工和日常工作上的指导协调；公正、严格对员工进行日常考核，不断改进财务工作。
5、组织编制财务成本计划、融资计划，汇总编制财务预算，并将各项计划指标分解下达落实，督促执行。
6、加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展。
7、协助公司财务总监进行资金筹措和管理，根据资金状况及时分析、调度，保证生产营运资金正常周转。
8、参与制定公司各项经营计划、投资决策、职工工资、福利政策，协调财务部与公司其他各部门之间的工作关系。
9、负责建立公司的成本、费用考核体系，根据执行情况，不断修订和完善成本、费用考核办法。
财务部部长岗位说明书
3、严格把关执行公司财务规定，及时审核各种票据报销入账，堵塞漏洞；
3、对财务报销的规范性负责；
4、对公司债务进行整体筹划；
5、每月编制公司财务报表，保证对外披露公司财务信息的正确性；
4、对税务申报的合法性负责
6、负责与财政、税务、银行及其它财经中介机构联络、沟通，建立良好业务关系；
任职资格
1、资历
大专以上学历，会计、财务管理或相关专业，5年以上企业财务管理经验；
2、所需资格证书
中级会计师以上职称证书；
3、知识要求
财务专业知识、税法知识、金融相关知识；
4、技能要求
财务做账规范，财务办公软件应用；
5、能力要求
财务计划执行能力，人际沟通协调能力；
6、素质要求
诚实正直，坚持原则，工作严紧、细致；
5、对披露财务信息的真实性负责。
7、负责本部门人员的管理、培训与考核。
6、对本部门工作人员的工作效能负责。
权限
1、对公司财务经营目标的建议权；
2、对违反财务制度行为的监督权、制止权；
3、对所属工作人员的监督、考核、评价权及晋升、奖惩的建议权。
工作协作关系
内部协作关系
公司各部门
外部协作关系
财政、税务、银行及财经中介机构。
财务部部长岗位说明书
岗位名称
财务部部长
岗位编号
所在部门
定岗定员
直接上级
直接下级
所辖人员
编写Байду номын сангаас期
岗位概要
工作内容与职责
工作内容
职责
1、编制公司年度财务预算，分解各部门费用指标和资金使用计划，控制实施；
1、对预算和指标的可行性负责；
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责
五
职责表述：监督指导会计、现金出纳管理
工作
任务
监督指导会计分类记账，填制发票，保证各类凭证真实、完整
监督审核各类日记账、总账、分类账填制
组织会计的电算化改造，提高财务部的工作效率
监督公司现金存款与出纳管理
职
责
六
职责表述：合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求
工作
任务
负责制定年度与月度资金计划
工作
任务
根据公司发展战略，组织制定财务规划
参与公司重大财务问题的决策
关注外部资金市场动态，为公司重大资金决策提供信息支持
职
责
二
职责表述：组织公司财务预算、决算
工作
任务
根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算
汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划
根据公司经营情况，组织审核修正财务预算
技能技巧
能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件，具备基本的网络知识
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备
计算机、计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，月末、季末、年末加班较多
财务部部长岗位说明书
岗位名称
财务部部长
岗位编号
QK-11-01
所在部门
财务部
岗位定员
1
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
财务会计、成本会计、预算审计员
出纳、收银员
薪酬类型
所辖人员
5
岗位分析日期
2002年7月
本职：
负责组织公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助总经理，制定财务政策
监督各部门预算执行情况
定期组织财务决算，组织制作决算报告
职
责
三
职责表述：组织公司成本核算
工作
任务
组织公司成本估算，提出成本控制指标建议
负责组织产品成本核算、研发成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算
职
责
四
职责表述：组织公司财务分析，提供财务分析报告
工作
任务
定期组织编制、审核资产报表
定期组织编制财务状况说明书，提供财务建议
负责组织筹措资金，保证资金供应
职
责
七
职责表述：负责财务监督与管理工作
工作
任务
监督原材料采购与入库工作，督促入库记录与记账
监督原材料、半成品、成品保管与出库工作，定期组织盘存。
监督督促货款回收与检查，组织对不良债权处置
参与重大销售合同、采购合同审定
定期组织固定资产、流动资金清查、核实
负责组织税务筹划，依法纳税，合法避税
所需记录文档
汇报文件、报告、总结、公司文件、研究报告、合同、财务分析、经济活动分析
备注
公司财务预算方案，及日常资金使用方案的建议权
根据财务法规及公司制度审定凭证的合法性与正确性
对各项费用开支的监督检查权
对限额资金使用有批准权
财务规章制度的制定及解释权
对下级工作有检查权
有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
对下级在工作中的争议有裁决权
职
责
八
职责表述：内部组织管理工作
工作任务
制定和完善财务管理的各项管理制度，配合ISO9000质量管理
负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责控制部门预算，降低费用成本
职责九
职责表述：完成总经理交付的其它任务
权力：
公司会计核算体系及资金的运转的监控权
工作协作关系：
内部协调关系工商局，各金融部门
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
财务会计专业或金融类专业
培训经历
财务管理培训、证券金融培训
经验
具有会计师资格，5年以上会计工作经验，2年以上会计管理经验，在财务经理岗位上工作1年以上
知识
具备相应的财务管理知识、行政管理知识、法律知识和证券知识