中央财经大学行政管理学(复试)2007真题
(NEW)中央财经大学法学院法律硕士(非法学)专业考研复试真题汇编
2015年中央财经大学法律硕士（非法 学）专业综合课考研复试真题
2014年中央财经大学法律硕士（非法 学）专业综合课考研复试真题
2013年中央财经大学法律硕士（非法 学）专业综合课考研复试真题
2012年中央财经大学法律硕士（非法 学）专业综合课考研复试真题
2011年中央财经大学法律硕士（非法 学）专业综合课考研复试真题
2011年中央财经大学法律硕士（非法学）专业综合课考研复试真题
2010年中央财经大学法律硕士（非法学）专业综合课考研复试真题
2010年中央财经大学法律硕士（非法 学）专业综合课考研复试真题
2015年中央财经大学法律硕士（非学）专业综合课考研复试真题
2014年中央财经大学法律硕士（非法学）专业综合课考研复试真题
2013年中央财经大学法律硕士（非法学）专业综合课考研复试真题
2012年中央财经大学法律硕士（非法学）专业综合课考研复试真题
2013年中央财经大学行管考研真题,状元笔记,考研真题,题库
从菲利普斯曲线到总供给曲线
1.总供给方程及其简单推导 由附加预期的菲利普斯曲线π-πe=-ε(u-u*)和奥肯定律 (y-yf)/yf=-α(u-u*)，整理得： y=yf+λ(P-Pe) 上式即为总供给方程。 2.总供给方程的意义 总供给方程可同时代表古典的、凯恩斯的和常规的总供给曲线，具体来说，当 λ=0 时， 总供给方程化为 y=yf，此即为古典的总供给方程；当λ→∞时，总供给方程化为 P=Pe，在 Pe 已知的情况下，这一方程即为凯恩斯的总供给方程；对λ取有限正数的情况，方程即为常规的 总供给方程。根据这一方程，总产出与未预期到的价格水平的变动相关。 3.总供给方程的适用范围 一般认为，当研究产出与价格水平时，使用总供给曲线比较方便；当研究失业与通货膨胀 时，使用菲利普斯曲线比较方便。这里的论述表明，菲利普斯曲线和总供给曲线实际上是同一 枚硬币的两面。从这个意义上说，关于菲利普斯曲线的讨论补充和深化了总供给的分析。
育明教育官网 北大、人大、中财、北外 、中传教授创办 集的基本含义 任何资本主义社会都存在着一个自然失业率，其大小取决于技术水平、资源数量和文化传 统，而在长期中，该社会的经济总是趋向于自然失业率。这就是说，人为的经济政策的作用可 以暂时或在短期中使实际的失业率大于或小于自然率，但是，在长期中，不可能做到这一点。 第二，自然失业率的实际意义 凯恩斯以前的传统经济学承认，资本主义存在着两种失业，即摩擦失业和自愿失业。大致 说来，二者之和在全部劳动力中所占有的比例就是自然失业率。可以看到，自然率的假说，其 实际意义是：资本主义在长期中不会存在非自愿失业的现象。 2.货币主义的主要观点及政策主张 1）主要理论观点 第一，货币供给对名义收入变动具有决定性作用 货币供给完全取决于货币当局的决策及银行制度而与影响货币需求的因素完全无关。 在货 币供求均衡时， 从新货币数量论方程式可见， 由于货币流通速度 V 在短期仅仅可以作出轻微的 变动，而在长期中又是不变的数量，于是货币供给量 M 便是影响名义收入 Y 的决定性因素， 即 M 是货币收入波动的主要原因。 第二，在长期中，货币数量的作用主要在于影响价格以及其他用货币表示的量（如货币工 资等） ，而不能影响就业量和实际国民收入 根据自然率假说，就业量从而实际国民收入是非货币因素决定的，因此，方程式 Y=Py=VM 中的 y 与 M 无关。V 在长期中又是一个不变的常数，因此，货币数量 M 能影响的只能是价格 P 以及由货币所表示的变量。换句话说，通货膨胀归根到底是一种货币现象。 第三，在短期中，货币供给量可以影响实际变量如就业量和实际国民收入 根据新货币数量论， 货币流通速度 V 在短期具有轻微变动的解释以及货币主义从自然率假 说出发，对货币政策在短期中的效应的考察都支持了货币主义的这一观点。 第四，私人经济具有自身内在的稳定性，国家的经济政策会使它的稳定性遭到破坏 按照自然率假说，资本主义经济有趋向于自然率（即充分就业）的自行调节机制，因此， 市场机制仍然是调节资源在不同用途之间合理配置的有效工具。 虽然各种随机扰动使经济出现 短期波动，但经济本身仍具有长期均衡的趋势，因此，如果国家干预干扰了市场机制的作用， 反而会导致宏观经济的严重失衡。
2013年中央财经大学行政管理考研真题,状元笔记,考研真题,题库
2.增长核算方程 1）增长核算方程 ΔY/Y=α·ΔN/N+β·ΔK/K+ΔA/A 即：
产出增长=（劳动份额×劳动增长）+（式， 表明产出的增长可以由三种力量 （或因素） 来解释， 即劳动量变动、 资本量变动和技术进步。换句话说，经济增长的源泉可被归结为生产要素的增长和技术进步。 2）索洛余量 增长核算方程不仅被用来说明经济增长的源泉，而且还被用来衡量经济的技术进步。一般 地，由于技术进步无法直接观察到，所以需要间接地衡量。当知道了劳动和资本在产出中份额 的数据，并且有产出、劳动和资本增长的数据，则经济中的技术进步可以作为一个余量被计算 出来。 ΔA/A=ΔY/Y-α·ΔN/N-β·ΔK/K ΔA/A 就是索洛余量。 3.增长的经验估算 从有关经济增长的数据中， 可以对增长率的构成、增长速度快慢以及向影响原因等内容进 行分析。 4.经济增长因素分析 1）两大类增长因素 增长因素分为两大类：生产要素投入量和生产要素生产率。 关于生产要素投入量，丹尼森把经济增长看成是劳动、资本和土地投入的结果，其中的土 地可以看成是不变的，其他两个则是可变的；关于要素生产率，丹尼森把它看成是产量与投入 量之比即单位投入量的产出，要素生产率主要取决于资源配置状况、规模经济和知识进展。 2）六个具体的影响因素 劳动、资本存量的规模、资源配置状况、规模经济、知识进展、其他影响单位投入产量的 因素。 3）丹尼森的结论 丹尼森的结论是，知识进展是发达资本主义国家最重要的增长因素。 丹尼森所说的知识进展包括的范围很广，它包括技术知识、管理知识的进步和由于采用新 的知识而产生的结构和设备的更有效的设计在内，还包括从国内的和国外的有组织的研究、个
中央财经大学研究生复试内容及复试要求
育明教育【温馨提示】现在很多小机构虚假宣传，育明教育咨询部建议考生一定要实地考察，并一定要查看其营业执照，或者登录工商局网站查看企业信息。
目前，众多小机构经常会非常不负责任的给考生推荐北大、清华、北外等名校，希望广大考生在选择院校和专业的时候，一定要慎重、最好是咨询有丰富经验的考研咨询师！中央财经大学金融硕士+内部资料+最后押题三套卷+公共课阅卷人一对一点评=3000元中央财经大学复试内容要求和计分办法(一)复试内容复试包括资格审查、专业课笔试、专业课面试、外语听说能力测试、综合素质和能力考核、体格检查。
此外，同等学力考生还需加试与报考专业相关的大学本科主干课程，会计专业学位考生还需加试政治理论考试。
(二)计分办法及具体要求1.资格审查和体格检查以合格和不合格计;2.复试总分为100分，其中专业课笔试占50%，专业课面试占40%，外语听说能力测试占10%;3.专业课笔试、专业课面试和外语听说能力测试均实行百分制;4.专业课笔试考试时间为2小时。
考试依据《中央财经大学2012年攻读硕士学位研究生招生简章》(以下简称《招生简章》)中公布的专业课复试笔试科目内容进行，参考书目为《招生简章》中各招生类型对应的参考书目。
本项考试由研究生院统一组织;5.专业课面试注重对考生专业素质、实践能力及创新精神等方面的考核，每位考生面试时间不少于15分钟，考核成绩的依据和权重是：(1)大学阶段学习情况及成绩，占专业课面试成绩的10%;(2)采用题库试题考核方式考核考生对本学科(专业)理论知识和应用技能的掌握程度，利用所学理论发现、分析和解决问题的能力，对本学科发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力，此项考核占专业课面试成绩的80%;(3)参加研究生复试之前实习以及发表论文、参加课题研究等科研情况，占专业课面试成绩的10%。
专业课面试成绩以百分制计。
专业课面试时可只对专业课面试中的(2)进行考核，并当场给出成绩。
(1)和(3)可于面试前或面试后根据考生提供相关材料进行打分，最后对每位复试小组教师打出的专业课面试成绩加权平均计算该考生的专业课面试成绩。
(NEW)中央财经大学法学院经济法学专业考研复试真题汇编(含部分答案)
目 录2014年中央财经大学经济法学考研复试真题2013年中央财经大学经济法学考研复试真题2009年中央财经大学经济法学考研复试真题2008年中央财经大学经济法学考研复试真题2007年中央财经大学经济法学考研复试真题2006年中央财经大学经济法学考研复试真题2005年中央财经大学经济法学考研复试真题2004年中央财经大学经济法学考研复试真题2003年中央财经大学经济法学考研复试真题2012年中央财经大学809经济法学考研初试真题2011年中央财经大学809经济法学考研初试真题2010年中央财经大学809经济法学考研初试真题及详解2014年中央财经大学经济法学考研复试真题2013年中央财经大学经济法学考研复试真题2009年中央财经大学经济法学考研复试真题2008年中央财经大学经济法学考研复试真题2007年中央财经大学经济法学考研复试真题2006年中央财经大学经济法学考研复试真题2005年中央财经大学经济法学考研复试真题2004年中央财经大学经济法学考研复试真题2003年中央财经大学经济法学考研复试真题2012年中央财经大学809经济法学考研初试真题2011年中央财经大学809经济法学考研初试真题2010年中央财经大学809经济法学考研初试真题及详解中央财经大学法学院2010年经济法学（代码809）真题一、简答题（每小题10分，共90分）1．简述经济法的调制法定原则。
2．简述经济法产生和发展的经济和社会基础。
3．简述税收公平原则。
4．简述经济法主体的“二元结构”在财政法中的体现。
5．试从公正与效率、降低系统性风险的视角，简述你对增加证券市场透明度、保护投资者合法权益的认识。
6．简述反不正当竞争法与反垄断法、消费者保护法的关系。
7．简述政府采购的具体制度与宏观调控的关系。
8．简述反垄断法中的相关市场的含义。
9．简述我国“一行三会”的金融监管体制。
二、论述题（30分）以2008年金融危机为背景，试从“消费与发展”相互关系的角度，论述我国政府刺激内需的“民生工程”和惠民政策的主要内容及其制度保障。
考研管理学组织结构与设计历年真题试卷汇编3_真题-无答案
考研管理学（组织结构与设计）历年真题试卷汇编3(总分88,考试时间90分钟)多项选择题下列各题的备选答案中，至少有一个是符合题意的，请选出所有符合题意的备选答案。
1. 商业银行在设计组织结构时，经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等。
这是按什么方式进行的部门划分?( )(北京交通大学2008年)A. 按职能性质B. 按产品业务C. 按顾客类型D. 按销售渠道2. 职能型组织结构的优点有( )。
(北京化工大学2004年)A. 具有适应管理工作分工较细的优点B. 能够充分发挥职能机构的专业管理作用C. 减轻了上层管事人员的负担D. 实行多头领导3. 按地区划分部门的优点有( )。
(北京化工大学2005年)A. 有利于改善地区的协调B. 有利于改善地区之间的协调C. 有利于培养全面管理人才D. 有利于取得地区经营的经济效益E. 有利于加强主管部门的控制单项选择题下列各题的备选答案中，只有一个是符合题意的。
1. 下列选项中哪个不属于“组织”所共同具有的三个特性( )。
(浙江大学2009年)A. 明确的目的或目标B. 精细的结构C. 文化D. 人员2. 组织规模一定时，管理层次和管理幅度呈( )。
(北京化工大学2009年)A. 正比关系B. 直属关系C. 反比关系D. 相关关系3. 在职权类型中，( )是指直线主管把原来属于自己的指挥命令下属的某些权力授权给有关的参谋部门或参谋人员行使，从而使这些参谋部门不仅有研究、咨询和服务的责任，在某些范围内也具有一定的监督、决策和控制权。
(电子科技大学2011年)A. 直线职权B. 职能职权C. 参谋职权D. 参照职权4. 管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是( )。
(北京交通大学2010年)A. 高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度B. 高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度C. 高层管理跨度<中层管理跨度<基层管理跨度D. 高层管理跨度>中层管理跨度<基层管理跨度5. 职能型组织结构的最大缺点是( )。
中央财经大学教育发展基金
附件：中央财经大学教育发展基金2008年各奖励基金拟奖励人员公示名单一、奖教类（一）基础课教学奖励基金10人曹怀虎信息学院讲师郑琳法学院副教授于淑英外国语学院副教授张广龙外国语学院讲师陈冰外国语学院讲师哈战荣马克思主义学院讲师蔡亚志马克思主义学院讲师王秀国应用数学学院副教授付小芹应用数学学院副教授孙昭旭应用数学学院讲师（二）涌金优秀教师奖4人祁怀锦会计学院教授孟焰会计学院教授王强文化与传媒学院教授尹钊应用数学学院副教授（三）涌金教师学术奖12人王俊财政学院讲师安秀梅财政学院教授吴溪会计学院副教授肖海林商学院教授杨运杰经济学院教授王天梅信息学院副教授章宁信息学院副教授王亚菲统计学院讲师吕光明统计学院讲师杨敏社会发展学院教授昌忠泽财经研究院副研究员栗玉香财经研究所研究员（四）涌金优秀管理服务奖14人吕丽学校办公室副主任李跃新统战部副部长刘蕾宣传部新闻中心副主任科员蒋西河学生处副处长高杰团委副书记宋媛科研处副主任科员乔琳研究生部教学科科长李海平教学技术服务中心主任李金尧后勤服务产业集团宿舍管理中心主任王鼎财政学院教学科研办公室副主任张芳金融学院教学科研办公室主任姜涛社会发展学院党总支书记韩小谦马克思主义学院副院长郑朝阳上庄校区党总支副书记（五）鸿基世业优秀思想政治工作者奖4人刘震团委宣传部部长雷洪峰学生处思教管理科副科长才立琴上庄校区学生科副科长王艺财政学院团总支书记（六）滋兰树蕙优秀教师奖9人张劲涛财政学院副教授陈颖金融学院副教授苗润生会计学院教授张小平法学院讲师莫林虎文化与传媒学院副教授包胜勇社会发展学院讲师申晓若马克思主义学院副教授张春悦外国语学院讲师钟琦外国语学院讲师（七）滋兰树蕙优秀服务奖10人何玉华校办管理科收发室高级工武超群宣传部新闻中心副主任科员李雪燕学生处助学服务中心主任科员黄文武教学技术服务中心副科长李琳网络信息中心机房和日常管理办公室副科长尚超财政学院资料室管理员周金升图书馆信息技术部工程师蒋玲图书馆采编部副主任白丽丽图书馆流通部主任韦红档案馆副主任科员（八）滋兰树蕙优秀管理奖10人尹玉校办管理科副科长雷丹党委宣传部副主任科员李健学生处学生管理科副科长唐征人事处人事科科长汪海资产管理处房地产管理科科长胡景春财务处副科长曾伟晟后勤集团科长马继荣上庄校区学生科副科长俸军商学院专职辅导员吴垠法学院团总支书记二、奖学类（一）涌金特等奖5人樊蓉会计学院2005级财务管理专业王茜商学院2005级工商管理专业杜鹃保险学院2007级硕士研究生宁小花政府管理学院2005级行政管理专业孔玉娟管理科学与工程学院2005级投资学专业（二）涌金本科生学习优秀奖1人潘晓金融学院2007级金融工程专业班（三）涌金本科生学术奖10人赵新宇财政学院2004级财政专业刘洋会计学院2006级财务管理专业黄一飞会计学院2005级会计学专业2 班赵萌法学院2005级法学专业2班王丽颖保险学院2005级保险专业卢爽保险学院2005级保险专业陕晨煜保险学院2005级保险专业赵曼伊保险学院2005级保险专业曲达外国语学院2005级英语专业1班王东旋应用数学学院2004级经济数学专业（四）涌金研究生学术奖3人陈芳法学院2005级硕士研究生李琴芬保险学院2006级硕士研究生葛立章保险学院2007级硕士研究生（五）涌金优秀学生干部奖12人杨宏财政学院2004级财政学专业朱妍会计学院2006级会计学专业2班李璞会计学院2006级硕士研究生孙聪商学院2006级人力资源管理专业郑强华商学院2007级工商管理专业刘翠经济学院2007级硕士研究生王佳琦法学院2005级法学专业1班崔嵩岩文化与传媒学院2005级文化产业管理专业李子姮税务学院2007级硕士研究生陈意政府管理学院2005级行政管理专业葛苑芃体育经济与管理学院2005级体育经济专业刘晓东MBA教育中心2006级硕士研究生（六）涌金社会实践优秀奖12人罗秋丽金融学院2007级金融学专业2班姚琳金融学院2005级金融学专业2班李雯静法学院2006级硕士研究生庞淑文法学院2005级法学专业1班张婧子保险学院2005级保险精算专业郝琎保险学院2005级保险专业胡玲税务学院2005级税务专业燕荣税务学院2005级税务专业杨柳政府管理学院2005级行政管理专业郭倩社会发展学院2004级经济心理学专业孙铭应用数学学院2005级经济数学专业吴德权MBA教育中心2007级硕士研究生（七）涌金学术科研团队创新奖6支团队1.和谐金融·永续创新科研小组丁波金融学院2006级硕士研究生高宇金融学院2006级硕士研究生董静金融学院2006级硕士研究生徐陈金融学院2006级硕士研究生姜亚楠金融学院2006级硕士研究生任杰金融学院2006级硕士研究生张铮金融学院2006级硕士研究生建模小队蒙珊保险学院2005级保险精算专业班杨颖保险学院2005级保险精算专业班耿欣中国经济管理研究院2005级数理实验班3.“翔”小队王昕会计学院2004级会计学专业1班许宁宁金融学院2005级金融学专业2班孙万林金融学院2005级国际经济与贸易专业班季凡保险学院2004级保险精算专业班王婧商学院2007级硕士研究生袁敏保险学院2004级保险专业班谭静怡保险学院2004级保险精算专业班5.中国·记忆创新实验小组李献凯文化与传媒学院2005级汉语言文学专业班曾繁彬法学院2005级法学专业2班宁小花政府管理学院2005级行政管理专业班叶威文化与传媒学院2005级财经文秘专业班湛洋法学院2005级法学专业2班6.“天行健”小分队石玉琦财政学院2004级财政学专业班王一菲财政学院2004级财政学专业班张莉敏会计学院2004级会计学专业2班（八）涌金助学奖150人肖朵财政学院2007级财政学专业2班刘励威财政学院2006级财政学专业钟文鹏财政学院2005级财政学专业唐卓财政学院2006级财政学专业管辖财政学院2006级财政学专业司燕金融学院2006级金融学专业2班朱珠金融学院2006级国际经济与贸易专业张艺金融学院2006级金融学专业1班李兰洁金融学院2006级金融学专业2班陈杨龙金融学院2005级金融工程专业陈剑平金融学院2006级国际经济与贸易专业孟侨金融学院2006级金融学专业1班尚雅闪金融学院2005级金融学专业1班董浩捷金融学院2006级金融学专业1班刘聪会计学院2006级财务管理学专业华娜会计学院2005级注册会计师专业王翠会计学院2006级注册会计师专业许海恋会计学院2006级会计学专业2班张孟姬会计学院2004级会计学专业2班李乐乐会计学院2005级会计学专业2班汪广春会计学院2005级会计学专业1班陈薇会计学院2006级会计学专业2班姚锦会计学院2005级会计学专业1班赵雅祯会计学院2006级财务管理学专业常满丽会计学院2006级会计学专业2班马颖商学院2006级市场营销专业马飞飞商学院2004级市场营销专业王冲商学院2005级人力资源管理专业王京强商学院2005级物流管理专业王娅霏商学院2005级工商管理专业王艳丽商学院2005级工商管理专业冉晓刚商学院2005级人力资源管理专业石晶晶商学院2005级人力资源管理专业石朝东商学院2006级人力资源管理专业吕转花商学院2006级人力资源管理专业孙丽华商学院2006级人力资源管理专业孙芬芬商学院2006级市场营销专业朱令超商学院2004级工商管理专业邵禹商学院2006级市场营销专业阿米乃姆•伊司马伊力商学院2007级人力资源管理专业曹良斌商学院2004级人力资源管理专业梁枫商学院2004级市场营销专业李甲商学院2004级市场营销专业马飞飞商学院2004级市场营销专业张贵军商学院2005级市场营销专业邓洁经济学院2007级经济学专业王宁经济学院2005级经济学专业马燕经济学院2007级经济学专业吴淑卓经济学院2005级经济学专业李小平经济学院2005级经济学专业杨小燕经济学院2005级经济学专业戴霞经济学院2007级经济学专业王洁信息学院2005级电子商务专业刘雨信息学院2007级电子商务专业刘静信息学院2006级电子商务专业许丹信息学院2007级电子商务专业杨晟信息学院2007级信息学专业庞丽娜信息学院2006级电子商务专业罗超超信息学院2006级电子商务专业赵立志信息学院2007级计算机科学与技术专业熊钰君信息学院2005级电子商务专业马娜法学院2005级法学专业1 班王波法学院2006级法学专业1班王辰鹏法学院2006级法学专业1班何凤珊法学院2007级法学专业1班努尔姑丽•斯拉皮力法学院2005级法学专业1班李杰法学院2007级法学专业1班陈胜楠法学院2006级法学专业2班洪世方法学院2005级法学专业2 班胡思敏法学院2006级法学专业2班徐科越法学院2005级法学专业1 班熊玖艳法学院2007级法学专业1班黄君法学院2007级法学专业1 班朱若梦文化与传媒学院2006级财经新闻专业李冒兴文化与传媒学院2006级广告学专业李献凯文化与传媒学院2005级汉语言文学专业范灵佳文化与传媒学院2006级汉语言文学专业甄娟保险学院2004级劳动与社会保障专业王茜保险学院2006级保险精算专业田晨晨保险学院2006级保险专业龙晓琳保险学院2006级保险专业安文才保险学院2006级劳动与社会保障专业汤献铭保险学院2006级保险精算专业阮爱姣保险学院2004级劳动与社会保障专业宋珊珊保险学院2006级劳动与社会保障专业张云鹏保险学院2007级保险专业张捷珊保险学院2007级保险精算专业袁丹凤保险学院2005级保险精算专业于小燕税务学院2005级税务专业邓晶税务学院2007级税务专业2班孙丽丽税务学院2005级税务专业张文皓税务学院2007级税务专业2班杨琳税务学院2005级税务专业杨筠税务学院2007级税务专业2班黄海霞税务学院2006级税务专业蒲娇税务学院2006级税务专业戴运鑫税务学院2007级税务专业2班马玉娟统计学院2006级统计学专业叶丹丹统计学院2006级统计学专业叶少峰统计学院2007级统计学专业2班吴雪清统计学院2007级统计学专业1班张琳统计学院2007级统计学专业2班栗建坤统计学院2007级统计学专业2班康丽莉统计学院2004级统计学专业孔立军政府管理学院2005级行政管理专业孙海龙政府管理学院2007级行政管理专业宋玉华政府管理学院2005级行政管理专业李至北政府管理学院2005级行政管理专业肖柳平政府管理学院2007级行政管理专业罗珊管理科学与工程学院2005级项目管理专业胡新政府管理学院2006级公共事业管理专业赵真真政府管理学院2006级公共事业管理专业周靖政府管理学院2005级公共事业管理专业郭建芹政府管理学院2005级行政管理专业文云云管理科学与工程学院2006级房地产经营与管理专业王亚军管理科学与工程学院2007级项目管理专业冉春管理科学与工程学院2007级项目管理专业卢俊巧管理科学与工程学院2007级房地产经营与管理专业史娟管理科学与工程学院2006级投资学专业叶琼管理科学与工程学院2006级项目管理专业叶淑贤管理科学与工程学院2006级投资学专业刘楠管理科学与工程学院2007级投资学专业刘妮妮管理科学与工程学院2005级投资学专业何文管理科学与工程学院2005级工程管理专业余美媛管理科学与工程学院2005级房地产经营与管理专业张洁瑛管理科学与工程学院2006级投资学专业李晨管理科学与工程学院2006级房地产经营与管理专业洪明玉管理科学与工程学院2007级投资学专业唐娟管理科学与工程学院2006级项目管理专业竞瑜管理科学与工程学院2006级投资学专业陶玲玲管理科学与工程学院2007级项目管理专业王玉倩社会发展学院2006级社会学专业杨莹社会发展学院2007级国际政治专业岳凤超社会发展学院2006级国际政治专业林佳丽社会发展学院2006级经济心理专业彭爽社会发展学院2004级经济心理专业何晴外国语学院2005级经贸英语专业1班李红坤外国语学院2006级经贸英语专业1班益晓红外国语学院2006级经贸英语专业1班吴楠应用数学学院2005级数学与应用数学专业张媛冬应用数学学院2007级数学与应用数学专业陈博之应用数学学院2006级数学与应用数学专业高鹤瑜应用数学学院2005级数学与应用数学专业王丹体育经济与管理学院2005级体育经济专业施郁梅体育经济与管理学院2005级体育经济专业叶云中国经济与管理研究院2005级数理实验杨振刚中国经济与管理研究院2005级数理实验赵玉虎中国经济与管理研究院2005级数理实验耿欣中国经济与管理研究院2005级数理实验谢祎中国金融发展研究院2007级金融实验（九）鸿基世业综合素质优秀奖24人王慧琳金融学院2006级金融工程专业吕嘉林金融学院2006级金融学专业1班纪若楠金融学院2005级金融工程专业周冠南金融学院2007级金融学专业1班高宇金融学院2006级硕士研究生董静金融学院2006级硕士研究生王瑾商学院2006级硕士研究生张雱信息学院2007级电子商务专业李俊青法学院2006级硕士研究生戴典法学院2005级法学专业1班胡春荣法学院2004级法学专业1班张梦舟文化与传媒学院2006级文化产业管理专业彭欢文化与传媒学院2004级财经文秘专业孟敬芝保险学院2006级保险专业徐文娟保险学院2006级硕士研究生盛荣保险学院2005级保险精算专业郑涵税务学院2004级税务学专业肖晓政府管理学院2004级公共事业管理专业向立梨管理科学与工程学院2005级工程管理专业高婷管理科学与工程学院2007级硕士研究生苏娜社会发展学院2004级社会学专业李芳菲外国语学院2006级经贸英语专业2班李贺体育经济与管理学院2006级体育经济专业1班陈燕MBA教育中心2006级硕士研究生（十）大都会本科生学术奖10人蒋巍财政学院2005级财政学专业刘珮金融学院2005级国际经济与贸易专业李小亮金融学院2005级金融学专业2班姜曼金融学院2005级金融工程专业饶雯会计学院2005级会计学专业1班王翀保险学院2005级保险专业李慧保险学院2006级保险专业华琳管理科学与工程学院2004级管理科学专业程家曦体育经济与管理学院2005级体育经济专业熊倩社会发展学院2004级社会学专业（十一）大都会优秀志愿者奖2人尹宁保险学院2005级保险精算专业班梁诗卉管理科学与工程学院2005级项目管理专业班（十二）大都会文体优胜奖15人白云鹏金融学院2006级金融学专业2班李臻金融学院2005级金融风险管理专业1班陶蕊会计学院2006级会计学专业2班董翔宇商学院2006级市场营销专业徐鸿飞经济学院2005级经济学专业李滢滢法学院2006级法学专业1班杨雅葳法学院2006级法学专业1班周晋文化与传媒学院2005级文化产业管理专业林若楠保险学院2005级保险精算专业崔忻保险学院2004级保险专业蔡方圆管理科学与工程学院2006级工程管理专业马晓娇体育经济与管理学院2006级体育经济专业2班白雪体育经济与管理学院2005级体育经济专业李蓉体育经济与管理学院2006级体育经济专业2班苏坤体育经济与管理学院2007级体育经济专业2班（十三）大都会助学奖33人靳丽财政学院2006级财政学专业杨茜财政学院2006级财政学专业王燕会计学院2005级注册会计师专业张文会计学院2005级注册会计师专业扎西旺堆商学院2004级工商管理专业刘培强商学院2004级人力资源管理专业唐小妮商学院2005级工商管理专业李雅芹商学院2005级物流管理专业申福军商学院2005级物流管理专业赵小波商学院2005级物流管理专业伍尚学经济学院2005级经济学专业马力克经济学院2006级经济学专业马婷经济学院2006级经济学专业蓝玉凯法学院2005级法学专业1班卢文涛法学院2005级法学专业2班吕倩文化与传媒学院2005级广告学专业姜桂斌文化与传媒学院2005级汉语言文学专业胡祥文化与传媒学院2005级文化产业管理专业郝中华文化与传媒学院2006级新闻学专业李婷保险学院2004级劳动与社会保障专业高小英保险学院2006级劳动与社会保障专业郅濡瑜保险学院2007级保险精算专业李飞凤统计学院2007级统计学专业1班杨萌统计学院2007级统计学专业2班何凤政府管理学院2005级行政管理专业陈群政府管理学院2006级行政管理专业沈彬政府管理学院2007级行政管理专业胡雷鸣管理科学与工程学院2006级管理科学专业由江社会发展学院2005级社会学专业魏飘飘社会发展学院2007级国际政治学专业彭晓佳应用数学学院2006级数学与应用数学专业林秀婷体育经济与管理学院2005级体育经济专业史黎娜中国经济与管理研究院2005级数理实验（十四）大都会港澳台侨学生学业奖4人吴森森会计学院2004级注册会计师专业许晓东商学院2005级工商管理专业李亚妮商学院2004级人力资源管理专业李人杰文化与传媒学院2005级新闻学专业（十五）芙蓉学子学术科研团队创新奖2支团队小队吴亭保险学院2005级保险专业班卢爽保险学院2005级保险专业班吴婷婷保险学院2005级保险专业班林琳保险学院2005级保险专业班2.“海达”团队刘文麟保险学院2005级劳动与社会保障专业班张妍保险学院2005级保险精算专业班宋群超保险学院2005级保险精算专业班陕晨煜保险学院2005级保险专业班孟格金融学院2005级金融学专业1班（十六）芙蓉学子团学工作创新奖10人王潇蕊财政学院2005级财政学专业岳林财政学院2006级硕士研究生姜越金融学院2007级金融学专业1班迟润生会计学院2006级注册会计师专业冯淳商学院2005级工商管理专业刘晨雨法学院2005级法学专业1班武诗涵法学院2007级法学专业2班乔羽保险学院2005级保险专业傅蓉政府管理学院2005级行政管理专业刘明哲MBA教育中心2007级硕士研究生（十七）芙蓉学子优秀社会工作者奖16人刘洋财政学院2006级财政学专业安灿金融学院2005级金融工程专业苏邃墨金融学院2006级硕士研究生马駪会计学院2006级财务管理专业籍婧金融学院2007级硕士研究生曹馨予会计学院2007级会计学专业1班蔡智鹏会计学院2007级硕士研究生祁俊杰商学院2005级工商管理专业李君商学院2004级市场营销专业王瑞鹏文化与传媒学院2005级广告学专业陈诚管理科学与工程学院2005级投资学专业胡博管理科学与工程学院2005级项目管理专业杨中英社会发展学院2007级硕士研究生郭晓利外国语学院2006级英语专业1班李航MBA教育中心2007级硕士研究生陈宁MBA教育中心2007级硕士研究生（十八）芙蓉学子优秀传媒工作者奖10人刘建成金融学院2007级国际经济与贸易专业周珺颖金融学院2006级金融风险管理专业1班罗潇金融学院2005级金融工程专业王志力法学院2004级法学专业2班丁学梅文化与传媒学院2004级新闻学专业龙琪文化与传媒学院2005级新闻学专业杨雯文化与传媒学院2005级新闻学专业陈禄保险学院2005级保险精算专业段晓娟保险学院2005级保险精算专业耿楠社会发展学院2005级社会学专业（十九）芙蓉学子优秀社团人奖10人王晓娜金融学院2006级金融学专业1班朱玲玲金融学院2006级金融风险管理专业1班杜竞强金融学院2006级金融学专业2班赵然金融学院2006级金融风险管理专业1班葛方思金融学院2005级金融工程专业李文皓会计学院2006级财务管理专业谭坤文化与传媒学院2006级文化产业管理专业田埜保险学院2005级保险精算王耀管理科学与工程学院2006级投资学专业刘武军社会发展学院2006级社会学专业（二十）芙蓉学子助学奖27人曹晖财政学院2006级财政学专业侯佳金融学院2007级国际经济与贸易专业李光金融学院2006级金融学专业1班宋子泉金融学院2007级国际经济与贸易专业万淑珊金融学院2005级金融学专业2班王调梅会计学院2006级会计学专业1班王冬梅会计学院2004级会计学专业1班谷锡媛商学院2005级工商管理专业李飞商学院2005级物流管理专业祝珊珊经济学院2005级国民经济管理专业陈丽萍法学院2006级法学专业2班况颖法学院2007级法学专业1班厉婧涵法学院2007级法学专业1班刘海峰法学院2005级法学专业2班王强法学院2007级法学专业1班吕秀莹文化与传媒学院2006级新闻学专业王钧文化与传媒学院2005级新闻学专业李蔬暗保险学院2006级保险专业徐丽莎保险学院2004级劳动与社会保障专业李娟娟统计学院2007级统计学专业1班左静统计学院2006级统计学专业郑乾坤政府管理学院2006级公共事业管理专业盛娟娟管理科学与工程学院2007级房地产经营与管理专业王玉婵管理科学与工程学院2006级投资学专业吴丹青管理科学与工程学院2006级房地产经营与管理专业郭慧锋社会发展学院2007级国际政治专业钟颖应用数学学院2006级数学与应用数学专业（二十一）芙蓉学子学习进步奖16人虞歆陶财政学院2005级财政学专业潘雪琴金融学院2006级国际经济与贸易专业龙柯会计学院2006级财务管理专业李璐商学院2005级工商管理专业孙竹信息学院2004级电子商务专业杨柳法学院2006级法学专业1班王甜甜文化与传媒学院2005级文化产业管理专业周雯保险学院2005级保险精算专业赵国龙税务学院2005级税务专业孟思彤管理科学与工程学院2006级投资学专业刘玉璟政府管理学院2006级行政管理专业杨一帆社会发展学院2005级国际政治专业颜滨清外国语学院2006级经贸英语专业2班刘小阳应用数学学院2005级经济数学专业王盼芝体育经济与管理学院2005级体育经济专业郑言中国经济与管理研究院2005级数理实验。
2014年中央财经大学行政管理考研参考书,状元笔记,考研真题,题库
2014年行政管理视频课程+近三年真题+笔记+最后押题三套卷+公共课阅卷人一对一指导=2500元 7月1日前报名，8折优惠！8月1日前9折优惠！育明教育，7年专注考研辅导，北大、北外、中财、北外教授领衔辅导！包揽北大、北师大、政法、矿大、地大、北航、湖大、浙大行管状元！此外，最近很多小机构虚假宣传，建议大家一定要实地考察，谨防上当受骗！第九章政策过程与政策分析方法（育明教育注：重点）第一节政策过程大多数学者将政策过程分为五个阶段，即政策议程建立、政策方案形成、政策决定、政策执行与政策评估。
一、政策议程建立议程建立是政策过程的第一阶段，决策者需要辨认什么是政策问题，并依据某种标准，对问题的轻重缓急作出排序。
政策问题的确认政策问题所要解决的问题是那些带有普遍性和共性的社会问题或公共问题。
成为政策问题的问题都必须具备一定范围和强度的影响力。
问题的强度和影响力，以及渴望解决问题的强度在很大程度上决定了该问题能否进入议程和在议程中的排序。
不同角度和不同理解会有不同的问题定义，又是甚至会形成冲突。
实际决策过程中大量问题都是边界模糊的复杂问题，不同角度有不同看法。
建立议程的途径公众关心和讨论的各种问题叫做公众议程，进入决策程序并被正式提出来讨论的各种问题，则是制度议程或政府议程。
外在发动型政治动员型内在发动型二、政策方案的形成制订方案时必须遵循以下原则：信息性原则：掌握充分的信息是分析解决问题的基础。
政策问题是具体的，政策方案必须基于信息的可靠性、准确性和广泛性。
系统性原则：任何一个政策问题都不是孤立的，与其他问题相互关联，形成相互交织的网络和系统。
预见性原则：方案的制定要有较强的预见性和适应性。
灵活性原则可行性原则决策的科学化民主化，应从政策方案的形成阶段上就充分强调和贯彻。
三、政策决定具体的政策制定过程可能是多样的、不稳定的，操作技术因素也是不断发展的，我们这里要强调的是政策的合理性如何得到保证。
合理性既需要充分展开的民主，也需要充分有效率的决断。
2013中央财经大学行政管理考研真题,状元笔记,考研真题,题库
跨期消费的无差异曲线
第三，最优的消费者跨期消费 最优的消费者跨期消费出现在预算线与无差异曲线相切的点上， 消费者跨期消费最优决策 的条件为： MRS=-(1+r)
育明教育官网 北大、人大、中财、北外 、中传教授创办 集训营、一对一保分、视频、小班
消费者的跨期消费决策
3）影响消费者决策的因素 第一，收入变动对消费的影响 若消费正常物品，无论现期收入还是未来收入增加，消费量都会增加，且消费取决于现期 收入与未来收入的现值。
收入增加对消费决策的影响
第二，实际利率变动对消费的影响 假如消费者在第一期进行储蓄， 则实际利率上升会使得第一期消费减少， 第二期消费增加。 这源于实际利率上升对消费所造成的收入效应和替代效应的共同作用。
育明教育官网 北大、人大、中财、北外 、中传教授创办 集训营、一对一保分、视频、小班
①无差异曲线的含义 无差异曲线表示使消费者获得同样满足的第一期与第二期消费的组合。 ②无差异曲线的特点 消费者对同一条无差异曲线上的所有点的偏好都是无差异的，无差异曲线向右下方倾斜， 离原点越远的无差异曲线代表效用水平越高， 无差异曲线的斜率表示两期消费之间的边际替代 率即消费者愿意用第二期消费替代第一期消费的比率。
2014 年行政管理视频课程+近三年真题+笔记+最后押题三套卷+公共课阅卷人一 对一指导=2500 元 7 月 1 日前报名，8 折优惠！8 月 1 日前 9 折优惠！
育明教育，7 年专注考研辅导，北大、北外、中财、北外教授领衔辅导！ 包揽北大、北师大、人大、中财、地大、北航、湖大、浙大行管状元！ 此外，最近很多小机构虚假宣传，建议大家一定要实地考察，谨防上当受骗！
育明教育官网 北大、人大、中财、北外 、中传教授创办 集训营、一对一保分、视频、小班
中央财经大学802管理学考研历年真题
中央财经大学802管理学+内部资料+最后押题三套卷+公共课阅卷人一对一点评=3000元中央财经大学2004年硕士研究生入学802管理学考试试题招生专业：会计学企业管理行政管理社会保障考试科目：管理学一、概念题(每小题3分，共15分)1．目标2．决策3．激励4．组织文化5．管理控制二、单选题(每题1分，共25分)1．将管理定义为“确切地知道你要别人去干什么，并使他用最好的方法去干”的管理学家是()。
．A．泰罗B．法约尔C．梅奥D．伯法2．把管理与经营分开，并认为管理只是经营活动中的一个组成部分的管理学家是()。
A．泰罗B．巴纳德C．巴贝奇D．法约尔3．管理的实质是()。
A．组织B．计划C．实现组织目标D．协调4．1955年提出“管理者的角色”概念的是美国著名管理大师()。
A．卡斯特B．德鲁克C．巴纳德D．西蒙5．在管理者技能结构中，最基本的技能是()。
A．人际关系技能B．观念技能C．业务技术技能D．创新技能6．在管理理论研究中，()率先进行了许多人事管理方面的试验和探索，因此被称为“现代人事管理之父”。
A．韦伯B．梅奥C马斯洛D．欧文7．法约尔认为，作为企业经营活动之一的管理具有五项职能：()。
A．计划、组织、领导、协调、控制B．计划、组织、指挥、协调、控制C．计划、组织、平衡、协调、控制D．计划、组织、人员配备、协调、控制8．()主张实行有关的建议制度，鼓励工人提出改进生产的建议，并提出工资加利润分享制度。
A．亚当．斯密B．泰罗C．巴贝奇D．韦伯9．每一个员工只能接受一个上级的命令，这是一项普遍的、永久必要的准则。
这体现了管理的()。
A．劳动分工原则B．统一领导原则C．统一指挥原则D．等级原则10．计划具有主导性、普遍性、前瞻性、()和经济性等特点。
A．目的性B．创造性C．科学性D．可操作性11．组织所处环境的不确定性越大，越应该采用具有内在灵活性的()。
A．长期计划B．具体计划C．指令性计划D．指导性计划12．预测具有不确定性、()、近似性和局限性等特点。
中央财经大学行政管理考研参考书,状元笔记,考研真题,题库
2014年行政管理视频课程+近三年真题+笔记+最后押题三套卷+公共课阅卷人一对一指导=2500元 7月1日前报名，8折优惠！8月1日前9折优惠！育明教育，7年专注考研辅导，北大、北外、中财、北外教授领衔辅导！包揽北大、北师大、政法、矿大、地大、北航、湖大、浙大行管状元！此外，最近很多小机构虚假宣传，建议大家一定要实地考察，谨防上当受骗！第十章政府公共关系与行政沟通、行政协调（育明教育注：了解）第一节政府公共关系一、政府公共关系的含义和特征政府公共关系的含义政府公共关系特指政府在施政过程中运用传播沟通方法，促进政府与公众间相互了解、理解、信任与合作的管理活动。
政府公共关系是公共关系学的一般理论在政务活动中的运用。
从静态看，政府公关主要指发生在政府与公众间的信息交流与沟通的行为与状态；从动态看，政府公关即政府机构与社会公众间的双向传播沟通活动；从管理角度看，政府公关是一种管理职能，即对政府组织与社会公众间的传播沟通行为和状态进行管理，或对政府组织与社会公众之间传播沟通的目标、对象、媒体、资源、过程与效果等基本要素进行管理，以提高政府的知名度和美誉度，塑造政府的良好形象，争取公众对政府工作的认同、理解和支持，最终达成政府目标。
政府公共关系的特征主体的权威性对象的复杂性传播的优越性目标的独特性二、政府公关关系在中国我国政府公共关系发展的动力经济市场化是政府公共关系发展的基础市场经济要求政府职能重新定位，重构政府与其他社会组织的关系，其中最重要的是理顺政企关系。
同时，世贸组织要求我们确立高美誉度的政府形象，即有限政府、有效政府、责任政府、透明政府形象，以及作为国际的愿意和平共处、坚持独立自主、乐于互惠互利、倡导沟通协商、能够守信负责的政府形象。
政治民主化为政府公共关系的发展创造了条件民主政治史参与政治，即民众有知情权、参与权和监督权；民主政治也是公意政治，政府应以公众满意为其绩效准绳。
这是民主政治环境中政府公关的外部推动力。
近几年中财金融硕士考研真题综合试题+答案
近几年中财金融硕士考研真题综合试题+答案一、单选1、政策性银行成立时间？A、1994年B、1995年C、1996年D、1997年（凯程模拟题库原题）2、资产组合理论提出者？（人大考研细节题，凯程上课必讲）3、人民币汇率升值，币值怎样变化？A、升值B、贬值C、无法确定D、？4、黄金自由铸造，自由流通，自由兑换的货币制度是？（经典考点，凯程暑期班第一讲重点知识）A、金块本位B、金币本位C、金条本位D、金汇兑本位5、中国通胀率高于美国通胀率，中国利率高于美国利率，根据购买力平价与利率平价，长期来看人民币是升值还是贬值？6、美国国债价格下降，TED利差变化？（凯程考前热点预测：QE退出对美国债市的影响）7、金本位下的汇率波动，8、信用货币的特点（人大题库题，期末考题也是，必讲），9、基础货币的定义（凯程预测卷核心知识考点）10、以银行为主导的国家有哪些，11、与汇率有关的理论和规则二、名词解释：1、格雷欣法则（凯程国庆班精讲考点，还出了专门的测试题）2、商业银行净息差3、铸币税（经典考点，老师必讲，学生必会）3、贷款五级分类4、格拉斯-斯蒂格尔法案6、凯恩斯流动性偏好理论（经典理论，肯定学生都会的）7、金融脱媒8、金融机制（经典题，老师必讲，学生必会）9、宏观审慎监管（凯程考前热点预测，也是今年经济热点第一重点）10、中央银行逆回购（央行货币工具之一，考试必讲，学员一定会）三、1、用托宾Q值来阐述货币政策的传导机制（13’）（传导机制是金融学必会内容，课上重点强调，学生练习了专门习题）2、比较分析2-3种期限结构理论，并说明他们的区别（13’）（期限结构理论，考察多次，模考、日常测试多次，学员必会）四、“利率逆反”现象：GDP增长降低而贷款利率走高。
央行11月出台的降息政策（包括降低存款利率和贷款利率并扩大利差倍数）（1）解释“利率逆反”现象的原因（2）”利率逆反”与我国利率市场化的关系（3）央行11月降息政策的对利率市场化的影响和对宏观经济的影响公司理财部分五、选择题（知识点）计算销售利润率，股利派发的计算，资产组合理论的提出者，购买力平价（讲了不下三次，学生不能不会），利率与通胀六、判断题记得的知识点：APV（罗斯课后经典题目，学生必会）资产负债比，（罗斯课后经典题目，学生必会）企业价值乘数，夏普比率（凯程罗斯经典题目总结题，学生必会），增加负债对权益资本风险的影响。
中央财经大学研究生入学考试历年真题及答案
2015年中央财经大学803经济学综合全套资料温馨提示：点击蓝色字体查看原文◊资料构成i •历年真题详解本全套资料提供的历年真题详解部分，历年真题全部是完整版（不是回忆版），且由圣才考研辅导名师对历年真题予以作答，解答详尽，答案标准！历年真题详解包括：•2013年中央财经大学经济学综合（803）真题及详解（最新上传，全国独家）•2012年中央财经大学经济学综合（812）真题及详解（自从2013年考试科目才改为“ 803经济学综合”，之前年份考试代号为“812经济学综合”）•2011年中央财经大学经济学综合（812）真题及详解•2010年中央财经大学经济学综合（812）真题及详解•2009年中央财经大学经济学综合（812）真题及详解•2008年中央财经大学经济学综合（812）真题及详解2.803经济学综合强化班辅导讲义中央财经大学803经济学综合强化班辅导讲义由圣才考研辅导名师及中央财大高分研究生严格按照考研指定参考书目和历年考研真题编写，内容详尽、资料翔实，是强化阶段复习备考的核心资料。
•中央财经大学803经济学综合强化班辅导讲义（PDF版，214页）3.803经济学综合冲刺班辅导讲义中央财经大学803经济学综合冲刺班辅导讲义由圣才考研辅导名师及中央财大高分研究生严格按照考研指定参考书目和历年考研真题编写。
该讲义在强化班讲义的基础上，再提高一个层次，是冲刺阶段复习备考的核心资料。
•中央财经大学803经济学综合冲刺班辅导讲义（PPT版, 78页）4.参考教材配套辅导讲义中央财经大学803经济学综合指定参考书目为：范里安《微观经济学：现代观点》和曼昆《宏观经济学》。
这部分内容包括这两本指定教材配套的辅导讲义，包括：•范里安《微观经济学：现代观点》课件（PPT讲义）•曼昆《宏观经济学》课件（PPT讲义，英文版）•上海财经大学：范里安《微观经济学》讲义（ PPT讲义）•上海交通大学：范里安《微观经济学》讲义（ PPT讲义）5.兄弟院校历年考研真题（含详解）本全套资料提供的兄弟院校历年考研真题（含详解）部分，提供其他同等高校历年考研真题详解，以便学员复习备考。
管理学原理试卷及答案6套
管理学原理试卷及答案6套管理学原理试题⼀、单项选择题（每⼩题2分，共20分）1．以下命题不正确的是( ) A．管理的实质是协调B．管理的⽬的是实现组织⽬标C．管理就是计划D．管理是在⼀定环境下进⾏的2．在以下的管理学家中，不属于古典管理理论阶段的是（）A．泰勒B．法约尔C．韦伯D．梅奥3．计划⼯作应该是（）A．各级管理⼈员都要从事的⼯作B．计划职能部门的⼯作C．⾼层管理部门所从事的⼯作D．以上都不是4．汽车制造商⽣产冰箱属于( ) A．混合多元化B．核⼼技术多元化C核⼼市场多元化D．⼀体化5．控制环节不包括( ) A，制定控制标准B．⽤标准衡量绩效C．控制能⼒的培养D．采取矫正措施6．图表表⽰⼀种决策⽅法，这种⽅法是( )A．⼩中取⼤法B．⼤中取⼤法C．最⼩最⼤后悔值法D．最⼤最⼩后悔值法7．⼯作环境优化和职⼯福利政策属于( ) A．保健因素B．激励因素8．企业经营合法产品、依法纳税、按期发放职⼯的⼯资和福利的⾏为属于( ) A．履⾏社会责任B．履⾏社会义务C．社会响应D．以上都不确切9．在以下关于“沟通”的判断中不正确的是（）A、沟通分⼝头、语⾔和⾮语⾔沟通三种B、眼神和服饰是“⾝体语⾔沟通”的例⼦C、沟通经过发送、传递、接收，是⼀个静态的过程D、沟通的第⼀个步骤是编码10．“U型组织”结构是指（）A、直线制组织结构B、职能制组织结构C、事业部制组织结构D、矩阵制组织结构⼆．判断题（每⼩题1分，共6分）1．决策贯穿管理的全过程，“管理就是决策”。
（）2．具有⾼度⼈际关系技能的管理者，更容易取得⼈们的信任与⽀持，也容易实施有效的管理。
（）3．在环境中寻求机会，制定组织发展战略，开发新项⽬，监督检查决议执⾏情况的管理⾓⾊是决策者（）4．强调根据不同的内外环境，采取相应的组织结构、领导⽅式和管理模式是权变管理的主要特点。
（）5．马斯洛认为⼈的需求分为⽣理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、⾃我实现需求，五个层次的需求同时并存。
考研管理学人力资源管理历年真题试卷汇编2_真题-无答案
考研管理学（人力资源管理）历年真题试卷汇编2(总分60,考试时间90分钟)单项选择题下列各题的备选答案中，只有一个是符合题意的。
1. 人员配备是哪项工作的逻辑延续?( )(南京林业大学2007年)A. 控制B. 领导C. 组织设计D. 计划2. 只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。
在下面所列出的几条中，哪一条并不属于内部提升制度的弊端?( )(南京林业大学2007年)A. 可能造成“近亲繁殖”B. 组织对晋升者的情况不能深入了解C. 会造成同事之间的紧张关系D. 会引起同事的不满3. 从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。
下面所列举的几条优点中，哪一条不对?( )(南京林业大学2007年)A. 为组织带来新鲜的血液B. 利用外来优势C. 有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性D. 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾4. 先瑞公司原是一一家精密机床生产企业，拥有雄厚的技术实力，但老产品的市场日趋饱和，高层管理人员决定通过调整战略以应付现有局面。
人力资源管理部也行动起来，并期望尽快完成新的人员配备计划的制定和贯彻工作。
为顺利完成这一工作，人力资源部必须首先( )。
(北京交通大学2004年)A. 提高人力资源部成员的知识和技能水平B. 了解和把握公司的发展方向以及与之相适应的任务目标C. 加强人力资源部与其他各部门之间的沟通D. 掌握其他同行公司的发展状况2. 判断题请判断下列各题正误。
1. 个人的职业生涯设计在很大程度与个人的天赋有关。
( )(大连理工大学2003午)A. 正确B. 错误2. 组织通过绩效评估，能够使得员工主动地扬长避短。
( )(天津大学2008年)A. 正确B. 错误3. 招聘高层管理者的最好方式是评估中心。
( )(四川业大学2005年)A. 正确B. 错误3. 名词解释题1. 全方位考评(北京邮电大学2010年；北京大学2005年)2. 人员配备(中央财经大学2006年)3. 职业计划(北京科技大学2005年)4. 组织绩效(华南科技大学2014年)5. 工作轮换(大连理工大学2017年)4. 案例分析题问题究竟在哪? 某公司十分注意管理人员的培训提高，但大多数人获得高级学位之后就离开了公司。
中央财经大学431真题
一单选1.以下货币制度中会发生劣币驱逐良币现象的是（）A 金银双本位B 金银平行本位C 金币本位D 金汇兑本位2.认为利率纯粹是一种货币现象，利率水平由货币供给与货币需要均衡点决定的理论是（）A 马克思的利率决定理论B 实际利率理论C 可贷资金论D 凯恩斯的利率决定理论3.投资银行在各国的称谓不同，在英国称为（）A 证券公司B 商人银行C 长期信贷银行D 金融公司4.解释金本位制度时期外汇供求与汇率形成的理论是（）A 国际借贷说B 购买力平价说C 货币分析说D 金融资产说5.下列哪个国家不是欧元区国家（）A 斯洛文尼亚B 希腊C 瑞典D 德国6.自动转账制度（ATS）这一制度创新属于（）A 避免风险的创新B 技术进步推动的创新C 规避行政管制的创新D 降低经营成本的创新7.从中央银行制度看，美国联邦储备体系属于（）A.单一中央银行制度B.复合中央银行制度C.跨国中央银行制度D.准中央银行制度8.认为银行只宜发放短期贷款的资产管理理论是（）A.可转换莅临B.预期收入理论C.真实票据理论D.可贷资金理论9.根据“蒙代尔政策搭配理论”，当一国国际收支出现顺差，国内通货膨胀严重时，合理的政策选择为（）A.扩张性的货币政策和紧缩性的财政政策B.扩张性的财政政策和货币升值C.紧缩性的财政货币政策和货币贬值D.紧缩性的货币政策和扩张性的财政政策10.面值为100元的永久性债券票面利率是10%，当市场利率为8%时，该债券的理论市场价格应该是（）A.100B.125C.110D.137511.根据超调汇率决定模型，下列哪种情形是不真实的（）A.汇率在短期内会偏离购买力平价B.货币冲击发生时，商品市场调整快于金融市场调整C.商品价格是粘性的D.不抵补利率平价成立12.根据货币主义（弹性价格）汇率理论，下列哪一事件可能导致美元对日元贬值（）A.美联储提高利率，实行紧缩性货币政策B.日本发生严重通货膨胀C.美国实际国民收入呈上升趋势D.美国提高对日本进出品的关税13.下列哪项是在计算相关现金流时需要计算的（）A.前期研发费用B.营运资本的变化C.筹资成本D.市场调查费用14.对于i，j两种证券，如果CAPM成立，那么下列哪个条件可以推出E(Ri)=E(Rj）（）A.Pim=Pjm，其中Pim，Pjm分别代表证券i，j与市场组合回报率的相关系数B.cov(Ri，Rm）=cov（Rj，Rm），其中Rm为市场组合的回报率C.σi=σj，σi，σj分别为证券i，j的收益率的标准差D.以上都不是15.一般而言，在红利发放比率大致相同的情况下，拥有超常增长机会（即公司的再投资回报率高于投资者要求回报率）的公司，（）A.市盈率（股票市场价格除以每股盈利，即P/E)比较低B.市盈率与其它公司没有显著差异C.市盈率比较高D.其股票价格与红利发放率无关16.X公司的损益数据如下表所示：A.营业杠杆为3.5，财务杠杆为1.25B.营业杠杆为3.5，财务杠杆为1.5C.营业杠杆为3，财务杠杆为1.25D.营业杠杆为3，财务杠杆为1.517.某永续年金在贴现率为5%时的现值为1200元，那么当贴现率为8%时，其现值为（）A.200B.750C.1000D.120018.河海公司目前有7个投资项目可供选择，每一项目的投资额与现值指数如下选出河海公司的最优投资方案组合（假设投资于证券市场的净现值为0）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中央财经大学二00七年硕士研究生复试考试试题（029）
招生专业：行政管理（政府管理学院）
考试科目：行政管理学
注意：本试题所有答案，应按试题顺序写在答题纸上，不必抄题，写清题号。
写在试卷上不得分。
一、名词解释（每题4分，共20分）
1．行政领导
2．行政道德
3．行政决策
4．行政信息
5．行政机关后勤管理
二、简述体（每题l0分，共40分）
1．行政管理和行政环境平衡的主要特点是什么？
2．西方国家公务员制度的共同点是什么？
3．行政执行的手段及其方式有哪些？
4．建立行政赔偿责任制度的意义是什么？
三、论述题（每题20分，共40分）
1．理论联系实际，论述行政公共关系的基本任务。
2．理论联系实际，论述行政监督的意义和作用。
【参考答案】
中央财经大学二00七年硕士研究生复试考试试题（029）
招生专业：行政管理（政府管理学院）
考试科目：行政管理学
注意：本试题所有答案，应按试题顺序写在答题纸上，不必抄题，写清题号。
写在试卷上不得分。
一、名词解释（每题4分，共20分）
1．行政领导
答：行政领导是指国家各级行政机关的行政领导者依法行使国家权力，组织和管理行政事务，进行决策、指挥、组织、控制、检查、监督等行政活动。
行政领导在整个国家管理活动中处于极为重要的地位，是整个国家机器正常运行的核心部分，行政机关的决策、执行都直接关系到国家的前途和命运，企事业单位的行政领导是否坚强有力、正确决断,直接影响到企事业的成败。
行政领导的方式，一般分为：（１）民主型领导；（２）集权型领导；（３）放任型领导。
行政领导的一般过程为以下四个阶段：（１）调查研究，掌握情况阶段；（２）制定方案，作出决策阶段；（３）执行政策，付诸实施阶段；（４）检查工作，完善政策阶段。
这四个阶段紧密联系，构成一个连续不断的动态过程。
2．行政道德
答：行政道德是指从事政府行政管理工作的国家公务员在行使公共权力、管理公共事。