2012年企业法律顾问考试《企业管理知识》习题18
2012年企业法律顾问《综合法律知识》真题及答案
⼀、单顶选择题(每题1分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1.根据马克思主义法学理论，法的内容最终是由( )决定的。
A.政治局⾯ B.阶级⽃争状况 C.统治阶级意志 D.社会物质⽣活条件 【真题解析】 本题考查的考点是法律的概念。
法的内容是由该社会的物质条件决定的。
因此，本题正确答案是D. 2.按照规范对⼈们⾏为加以限定的范围或程度的不同，法律规范可分为( )。
A.强⾏性规范与任意性规范 B.强⾏性规范与授权性规范 C.授权性规范与命令性规范 D.授权性规范与禁⽌性规范 【真题解析】 本题考查的考点是法律规范的种类。
按照法律规范对⼈们⾏为的规定和限度的范围、程度的不同，可以将法律规范分为强⾏性规范和任意性规范。
因此，本题正确答案是A. 3.根据法的效⼒原理，确定某⼀法律规范性⽂件的位阶的最终标准是( )。
A.制定时间的先后 B. 适⽤范围的⼤⼩ C.调整对象的多寡 D.制定机关地位的⾼低 【真题解析】 本题考查的考点是法律效⼒的位阶。
法的效⼒的位阶⾼低⾸先取决于其制定机关在国家机关体系中的地位。
因此，本题正确答案是D. 4.下列规范性⽂件的系统化活动中，既可由有权的国家机关进⾏，⾏的是( )。
A.法典编纂 B.法规汇编 C.法规清理 D.法规废⽌ 【真题解析】 本题考查的考点是规范性⽂件的系统化，需要做的是掌握法典编纂、法规汇编等相关概念的区别。
法规汇编是指将规范性⽂件按照⼀定的⽬的做排列，汇编成册。
其不属于法的创制活动，既可以由官⽅进⾏，也可以是⾮官⽅的。
⽽法典编纂是编制具有特定结构的、统⼀的部门法典的活动，只能由国家⽴法机关进⾏。
法规清理及法规废⽌指在有关国家的职权范围内进⾏的活动，都不能由⾮官⽅进⾏。
因此，本题正确答案是B. 6.按照狭义的理解，下列⾏为中，属于法律适⽤的是( )。
A.海关⼯作⼈员查办⼀起⾛私案件 B.公安机关根据群众举报，对某赌博窝点展开调查 C.某⼈认为⾃⼰的合法权益受到侵害，向有关部门反映情况 D.审判员在办案过程中，对双⽅当事⼈就争议事项进⾏调解 【真题解析】 本题考查的考点是法律适⽤的狭义理解。
西藏企业法律顾问考试《企业管理知识》考试题
西藏企业法律顾问考试《企业管理知识》考试题本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。
一、单项选择题（共30题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.国务院某部拟合并处级内设机构。
关于机构合并，下列哪一说法是正确的？A．该部决定，报国务院机构编制管理机关备案B．该部提出方案，报国务院机构编制管理机关批准C．国务院机构编制管理机关决定，报国务院备案D．国务院机构编制管理机关提出方案，报国务院决定2.根据《宪法》和法律的规定，关于基层群众自治，下列哪一选项是正确的？A．村民委员会的设立、撤销，由乡镇政府提出，经村民会议讨论同意，报县级政府批准B．有关征地补偿费用的使用和分配方案，经村民会议讨论通过后，报乡镇政府批准C．居民公约由居民会议讨论通过后，报不设区的市、市辖区或者它的派出机关批准D．居民委员会的设立、撤销，由不设区的市、市辖区政府提出，报市政府批准3.关于行政复议第三人，下列哪一选项是错误的？A．第三人可以委托一至二名代理人参加复议B．第三人不参加行政复议，不影响复议案件的审理C．复议机关应为第三人查阅有关材料提供必要条件D．第三人与申请人逾期不起诉又不履行复议决定的强制执行制度不同4.根据《全国人大组织法》规定，下列关于全国人大代表团的哪一说法是正确的？A．代表团团长、副团长由各代表团全体成员选举产生B．两个代表团以上可以向全国人大提出属于全国人大职权范围内的议案C．三个以上的代表团可以提出对于全国人大常委会的组成人员，国家主席、副主席，国务院和中央军事委员会的组成人员，最高人民法院院长和最高人民检察院检察长的罢免案D．一个代表团和三十名以上的代表可以联合提出对国务院及其各部、各委员会的质询案5. 下列选项中，属于单务合同的是（）A. 赠与合同B. 买卖合同C. 租赁合同D. 银行贷款合同6. 赵鹏为孙子赵明过生日，却为确定出生日期犯愁。
赵明的母亲记得儿子是3月29日晚出生，医院的接生记录薄上记载的是3月30日，出生证上记载的是3月31日。
陕西省企业法律顾问考试《企业管理知识》考试试卷
陕西省企业法律顾问考试《企业管理知识》考试试卷本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟,总分120分,80分及格。
一、单项选择题（共30题,每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.根据行政法规规定，县级以上地方各级政府机构编制管理机关应当评估行政机构和编制的执行情况。
关于此评估，下列哪一说法是正确的？A．评估应当定期进行B．评估具体办法由国务院制定C．评估结果是调整机构编制的直接依据D．评估同样适用于国务院行政机构和编制的调整2。
在涉外民事诉讼中，当事人( ）A。
必须委托律师担任代理人B。
必须亲自出庭进行诉讼活动C.只能委托中国的律师代理诉讼D。
可以委托外国的律师代理诉讼3.在行政诉讼中，人民法院主要审查的是（）A.行政事实B。
抽象行政行为C.具体行政行为的合法性D.具体行政行为的合理性4。
某夜，甲酒后驾车撞倒乙，致其重伤,为防止被过往车辆司机发现，遂将乙抱至车上，当行驶到一片树林地时，将乙丢弃在树林里。
乙因没有得到及时救助而死亡。
对甲的行为应当( ）。
A。
按交通肇事罪处理B.按过失致人死亡罪处理C.按故意杀人罪处理D.以交通肇事罪和故意杀人罪数罪并罚173．重大责任事故罪的客观方面要素之一是( ）。
A。
必须发生在生产、作业活动中B。
在生产、作业中违反有关安全管理的规定C.不服管理D.强令他人违章冒险作业5。
某公司经营不善，现进行破产清算。
关于本案的诉讼费用，下列哪一说法是错误的？A．在破产申请人未预先交纳诉讼费用时，法院应裁定不予受理破产申请B．该诉讼费用可由债务人财产随时清偿C．债务人财产不足时，诉讼费用应先于共益费用受清偿D．债务人财产不足以清偿诉讼费用等破产费用的,破产管理人应提请法院终结破产程序6. 根据《民事诉讼法》规定的诚信原则的基本精神，下列哪一选项符合诚信原则?A．当事人以欺骗的方法形成不正当诉讼状态B．证人故意提供虚假证言C．法院根据案件审理情况对当事人提供的证据不予采信D．法院对当事人提出的证据任意进行取舍或否定7。
法律顾问(企业管理知识)考试试卷及答案(共3份)
法律顾问（企业管理知识）考试试卷及答案一、单项选择题(每题1分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意)1.下列指标中，表示国内生产总值的是( )。
A.CPIB.GDPC.PDID.NDP2.CPl的计算公式是( )。
A.(一组固定商品按当期价格计算的价格÷一组固定商品按基期价格计算的价值)×100B.(一组任意商品按当期价格计算的价格÷一组任意商品按基期价格计算的价值)×100C.(一组固定商品按基期价格计算的价格÷一组固定商品按当期价格计算的价值)×100D.(若干任意商品按基期价格计算的价格÷若干任意商品按当期价格计算的价值)×1003.根据奥肯定律，失业率每高于自然失业率一个百分点，实际GDP将低于潜在GDP( )。
A.四个百分点B.三个百分点C.两个百分点D.一个百分点4.下列关于经济增长含义的表述中，错误的是( )。
A.按人口计算的产量的高增长率和人口的低增长率B.生产率本身的增长也是迅速的C.经济结构的变更速度是高的D.世界经济增长的情况是不平衡的5.乘数一加速模型的代表人物是经济学家( )。
A.凯恩斯B.熊彼特C.萨缪尔森D.斯密二、多项选择题(每题2分。
每题的备选项中，有两个或两个以上符合题意，至少有一个错项。
错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)1.基尼系数的实际数值可能等于( )。
A.0.1B.0.5C.1.1D.2.52.宏观经济政策的目标包括( )。
A.全部就业B.价格稳定C.经济增长D.国际收支平衡3.紧缩性货币政策包括( )。
A.提高法定存款准备金率B.提高利率C.公开市场业务D.缩小财政赤字4.一个完整的经济周期可以分为( )。
A.扩张阶段B.成长阶段C.转化阶段D.收缩阶段5.根据主观是否愿意就业，失业分为( )。
A.结构性失业B.周期性失业C.自愿失业D.非自愿失业参考答案一、单项选择题(每题l分。
企业法律顾问案例分析题(3篇)
第1篇一、案情简介甲公司成立于2000年，主要从事电子产品研发、生产和销售。
近年来，随着市场竞争的加剧，甲公司为了扩大市场份额，决定与乙公司合作，共同开发一款新型电子产品。
双方签订了合作协议，约定甲公司提供技术支持，乙公司提供资金和销售渠道。
在合作过程中，由于甲公司技术人员对乙公司提供的资料理解错误，导致产品存在重大缺陷，给消费者造成了严重损失。
消费者纷纷向甲公司索赔，甲公司面临巨额赔偿风险。
此时，甲公司聘请了丙律师担任企业法律顾问，帮助公司应对这场危机。
二、案例分析1. 案件背景分析（1）甲公司作为合作方，在技术开发过程中存在一定责任。
甲公司技术人员对乙公司提供的资料理解错误，导致产品存在重大缺陷，给消费者造成了损失。
甲公司应承担相应的责任。
（2）乙公司作为合作方，在提供资料方面也存在一定责任。
乙公司提供的资料存在误导性，导致甲公司技术人员理解错误。
乙公司也应承担相应的责任。
（3）消费者权益保护法规定，消费者有权要求生产者、销售者承担产品质量责任。
甲公司作为产品生产者，应承担赔偿责任。
2. 法律依据分析（1）根据《中华人民共和国合同法》第三百八十六条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
（2）根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十八条，消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，有权要求生产者、销售者承担赔偿责任。
3. 法律顾问应对措施（1）积极与乙公司沟通，争取双方共同承担责任。
根据合作协议，双方应共同承担产品责任。
法律顾问可以协助甲公司与乙公司协商，要求乙公司承担部分赔偿责任。
（2）收集证据，证明甲公司在合作过程中已尽到合理注意义务。
法律顾问可以协助甲公司收集相关证据，如技术资料、沟通记录等，证明甲公司在合作过程中已尽到合理注意义务，减轻甲公司的责任。
（3）与消费者协商赔偿事宜。
法律顾问可以协助甲公司与消费者协商赔偿事宜，争取在合理范围内达成赔偿协议，降低甲公司的赔偿风险。
2012年企业法律顾问执业资格考试考试试卷—企业管理知识
2012年企业法律顾问执业资格考试考试试卷企业管理知识一．单项选择题（共40题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.造成通货膨胀的最直接原因是（ ）。
A.需求拉动 B.成本推动C.结构性因素D.货币供应量过多 参考答案：D2.某国家的洛伦茨曲线如下图所示。
图中，A 部分的面积为0.2，B 部分的面积为0.3，C 部分的面积为0.5，那么该国的基尼系数应该为（ ）。
A. 0.3B.0.4C.0.5D. 0.6 参考答案：B3.根据奥肯定律揭示的实际GDP 与失业率之间的关系，如果实际失业率为8.3%，自然失业率为6.4%，那么实际GDP 会比潜在GDP （ ）。
A. 高3.8%B.高1.9%C.低1.9%D.低3.8%参考答案：D4.某些财政政策能够根据经济波动情况自动产生稳定经济的作用。
其中政府支出的自动稳定性，主要是指财政制度中的（）。
A.公务人员的工资预算B.对个人的转移支付制度C.政府投资基础设施的计划D. 国防开支预算 参考答案：B5.经济周期又称商业周期或商业循环，经济周期的中心是（）。
A A. 国民收入的波动 B.就业的波动C. 物价水平的波动D.商业活动的波动 参考答案：A6.企业是一个总的概念，可以从不同角度把企业划分为多种类型。
最新的企业规模划分标准不包括（）。
A.从业人数 B. 销售额 C.资产总额 D.利润额 参考答案：D7.管理制度是指主管人员（）。
累计收入100%AB收入分配绝对平等线实际收入分配曲线（洛伦茨曲线）C100% 累计人口A.指挥和管理的全部员工的数量B.直接而有效地指挥和管理下属部门的数量C.直接而有效地指挥和管理下属成员的数量D.职责与权利的范围参考答案：D8.激励有利于调动职工的积极性，下列方法中，不属于激励方法的是（）。
A.制定明确的岗位职责B.职工参与管理C.物资激励D.工作丰富化参考答案：A9.企业在制定新战略时，首先要做的工作是（）。
企业法律顾问考试真题解析——企业管理知识(第一至三章)
企业法律顾问考试真题解析——企业管理知识（第一至三章）第一章企业管理原理与发展一、单项选择题（每题1分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意）1. 公司每年都会评比出十佳优秀员工，并给予奖励。
这种做法属于（）。
A. 目标激励法B. 环境激励法C. 榜样激励法D. 领导行为激励法答案：C2. 对于程序性决策或者作业层、短期性的决策，管理者一般可以采取（）。
A. 集体决策法B. 主观决策法C. 自由决策法D. 程式决策法答案：B3. 由于组织内部各个部分之间的相互作用和外界环境的影响，组织的管理并没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论，采用哪种理论和方法，应当视组织的实际情况和所处的环境而定。
以上表述是（）的观点。
A. 经验学派B. 权变理论学派C. 管理科学学派D. 系统管理学派答案：B4. 某公司自身主要从事产品的研究和开发工作，然后通过自己控股的一家公司进行产品的生产，通过自己参股的另一家公司进行产品的营销和服务。
该公司属于（）。
A. 合作制企业B. 资本虚拟企业C. 非资本虚拟企业D. 联合企业答案：B5. 某塑料制品企业响应国家生产使用环保产品的号召，积极投入力量开发出新型环保塑料袋，对环境无污染，对人体无危害，并能够方便回收利用。
该企业的行为体现了（）。
A. 知识管理B. 先进的企业文化C. 生态和谐管理D. 管理创新答案：C6. 根据“治病不如防病，防病不如讲卫生”这一说法，以下几种控制方式中（）最重要。
A. 前馈控制B. 反馈控制C. 集中控制D. 分散控制答案：A7. 公司中的流言飞语属于（）。
A. 正式沟通B. 非正式沟通C. 横向沟通D. 分散沟通答案：B8. 彼得•圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是（）。
A. 局部思考B. 单独学习C. 建立共同愿景D. 被动适应答案：C9. 计划工作是制订计划、执行计划、核检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（）。
A. 目的性B. 固定性C. 主导性D. 效率性答案：B10. 管理活动具有二重性，其中与社会化大生产相联系的属性是（）。
2012年企业法律顾问(企业法律顾问实务)真题(精选)(题后含答案及解析)
2012年企业法律顾问（企业法律顾问实务）真题（精选）(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 案例分析题单项选择题每题l分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意。
1．企业重大经营决策依据不同标准可以划分为不同的类型。
将决策划分为确定情况下的决策和不确定情况下的决策，是按决策( )的不同而划分的。
A．主体B．目标C．对象D．依据和方法程序正确答案：D2．世界范围内最早企业内部设置法律工作专职人员的，当属( )。
A．美国的美孚石油公司B．美国通用屯气公司C．德国西门子公司D．法国埃尔夫石油公司正确答案：A3．企业法律顾问职业资格证书，在( )内有效。
A．本行业B．全国范围C．本省内D．本系统正确答案：B4．关于保证人资格的问题，下列说法正确的是( )。
A．凡是成年的中国公民都具有保证资格B．各级政府机关任何情况下都不能为提供保证担保C．企业法人的分支机构即使有法人书面授权，也不能为他人提供保证D．学校、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体不得作为保证人正确答案：D5．企业法律顾问注册有效期为2年，有效期满前( )，持证者应当按规定重新办理注册登记。
A．3个月B．6个月C．1个月D．2个月正确答案：A6．企业法律顾问实行( )制度。
A．职业资格B．执业资格C．职务D．职称正确答案：B7．法人或其他组织的法定代表人或负责人超越权限订立合同的，该代表行为( )。
A．有效，因为他们能合法代表法人或其他组织B．无效、因为是他们超越权限所实施的行为C．效力待定，需要相对人追认才能有效D．有效、除非相对人知道或者应当知道其超越权限正确答案：D8．企业法律顾问参与企业重大经营决策最直接，也较常见的方式是( )。
A．决定企业重大经营决策B．起草、修改、审核、批准也许法律文件C．为企业领导决策提供咨询意见D．主动提出意见和方案，提请董事会做出决策正确答案：C9．乙企业生产的“长征”牌皮鞋，在市场上销路很好，甲企业决定收购乙企业。
企业法律顾问考试试卷
企业法律顾问考试试卷2004年企业法律顾问考试试卷——企业法律顾问实务一、单项选择题(共30题，每题1分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意)1．企业法律顾问以管理为主的工作原则，就是要求企业法律顾问( )。
A．其工作进入到企业管理的链条当中，成为其中一个不可缺少的重要环节B．以咨询、建议工作为主C．在经营管理中享有决策权D．不承担诉讼业务2．企业总法律顾问是全面( )的高级管理人员。
A．管理本企业法律顾问B．负责本企业法律事务C．履行企业法律顾问职责D．代表本企业法律顾问3．某商店橱窗内展示的衣服上标明“正在出售”，同时标示了价格，则“正在出售”的标示视为( )。
A．要约B．承诺C．要约邀请D既是要约又是承诺4．租赁期限六个月以上的，合同应当使用书面形式。
当事人未使用书面形式的，视为( )。
A．合同不成立B．合同不生效C．临时租赁D．不定期租赁5．企业法律顾问以主动提出意见与方案的方式，参加企业重大经济决策时，提倡的做法是( )。
A．务必与有关业务部门沟通协商B．最好与有关业务部门沟通协商C．不必与有关业务部门沟通协商D．待领导批准后再与有关业务部门沟通6．一家小型国有企业准备出售，收购方提出一次性付款有困难。
下列符合规定的付款方式是( )。
A．首付款不低于价款的20％，一年内支付价款的80％，二年内付清B．首付款不低于价款的50％，三年内付清C．首付款不低于价款的30％，一年内支付价款的70％，二年内付清D．首付款不低于价款的20％r，一年内付清7．企业规章制度种类繁多，不一致的企业对规章制度的需求也不一致。
从规章的管理对象上，能够将其分为四大类：即行政事务规章、人事管理规章、财务管理规章与( )规章。
A．生产经营B．知识产权管理C．合同管理D．成本管理8．某有限责任公司依法办理名称预先核准登记，预先核准的公司名称保留期为( )个月。
A．3B．6C．9D．129．甲从乙处购买一批货物，未支付货款，甲把该批货物卖给丙，同时与丙约定，丙应向乙支付货款。
企业法律顾问考试《企业管理知识》真题及答案
企业法律顾问考试《企业管理知识》真题及答案•一、单项选择题(共40题，每题1分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意)1.一国的基尼系数是0.25，按照国际惯例，该国居民之间收入分配属于( )。
A高度平均 B.相对平均C.比较合理D.差距偏大【真题解析】本题考察基尼系数。
基尼系数的实际数值只能介于0～1之间。
基尼系数越大，则居民之间的收入分配越不均等，社会的贫富差距越大。
基尼系数在0.2之下，表示居民之间收入分配"高度平均"，在0.2～0.3之间表示"相对平均"，在0.3～0. 4之间表示"比较合理"。
同时，国际上通常把0.4作为收入分配贫富差距的"警戒线"，认为0.4～0.6为"差距偏大"，0.6以上为"高度不平均"。
答案为B。
低于0.2收入高度平均0.2-0.3收入比较平均0.3-0.4收入相对合理0.4-0.5收入差距较大0.5以上收入差距悬殊，高度不平均2.在总支出水平过高、通货膨胀率上升的情况下，政府应该采取的措施是( )。
A.减少社会福利支出，减少转移支付水平，从而降低社会总需求水平B.减少社会福利支出，增加转移支付水平，从而降低社会总需求水平C.增加社会福利支出，减少转移支付水平，从而增加社会总需求水平D.增加社会福利支出，增加转移支付水平，从而增加社会总需求水平【真题解析】本题考察反通货膨胀政策。
紧缩性财政政策主要是指增加税收、压缩支出、缩小财政赤字，因此，应当减少社会福利支出，减少转移支付水平，从而降低社会总需求水平。
答案为A。
3.增设青年就业服务机构是对( )治理的一种方式。
A.摩擦性失业B.结构性失业C.周期性失业D.自愿性失业【真题解析】本题考查失业的种类。
摩擦性失业是指生产过程中难以避免的、由转换职业等原因而造成的短期、局部失业。
结构性失业是指由劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业。
企法顾问企业法律顾问实务考试真题
企法顾问企业法律顾问实务考试真题2012企法顾问企业法律顾问实务考试真题一.单项选择题(共30题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意)1.改革开放以来，我国第一个设立法律顾问机构的企业是( )。
A. 武汉钢铁公司B. 中国技术进出口公司C. 中国铁路工程总公司D. 中国石油天然气总公司参考答案：B2.明确规定国有“大型企业设置专门的法律事务机构”的文件是( )。
A.《企业法律顾问管理办法》B.《企业法律顾问注册管理办法》C.《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》D.《国有企业法律顾问管理办法》参考答案：D3.根据《国有企业法律顾问管理办法》，所出资企业发生涉及出资人重大权益的法律纠纷，应当在( )内向国有资产监督管理机构备案。
A. 立案之日起15天B. 纠纷发生之日起1个月C. 判决书生效之日起15天D. 执行完毕之日起1个月参考答案：B4.甲集团公司总部设总法律顾问，其子、分公司法律机构由集团公司统一设立，法律机构负责人员由集团公司委派，直接向集团公司总法律顾问报告工作并对其负责。
甲公司的这种企业法律风险防范机制属于( )。
A. 纵向集中模式B. 横向分散模式C. 纵横结合模式D. 网络模式参考答案：A5.最早明确企业总法律顾问参与企业重大经营决策，全面负责企业法律事务的文件是( )。
A. 1986年9月发布的《全民所有制工业企业厂长工作条例》B. 1997年5月发布的《企业法律顾问管理办法》C. 2002年7月发布的《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》D. 2004年5月发布的《国有企业法律顾问管理办法》参考答案：B6.国有企业长天公司拟进行改制，下列管理层成员中，经国有资产监督管理机构批准，可以通过增资扩股持有改制企业股权的是( )。
A. 在企业经营业绩下降期间担任总工程师的张某B. 参与制定企业改制方案的总经济师王某C. 负责组织企业财务审计的总会计师李某D. 承担选择和协调中介机构工作的总法律顾问赵某参考答案：A7.根据《关于外国投资者并购境内企业的规定》，当事人对外国投资者并购境内企业发生以下情形时，不需要向商务部申报的是( )。
全国企业法律顾问考试企业管理知识试题
安全生产知识竞赛复习题一、选择题1.从原则上说A适用于各个行业和专业领域的安全生产工作A、＜＜中华人民共和国安全生产法＞＞B、＜＜中华人民共和国水上交通安全法＞＞C、＜＜中华人民共和国矿山安全法＞＞D、＜＜中华人民共和国道路交通安全法＞＞2.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和 CA、职称B、学习C、管理能力D、专业知识3.安全生产行政法是由 C 组织制定并批准公布的A、国家安全生产监督管理局B、全国人大常委会C、国务院D、地方人民政府4.＜＜安全生产法＞＞的空间效力范围是中华人民共和国的领域，包括 AA、我国的领土、领空和领海B、我国大陆地区和领海C、我国大陆地区领空和领海D、我国的领土和领海5.生产经营单位应具备＜＜安全生产法＞＞和有关法律行政法规和 C 所规定的安全生产条件A、安全生产管理部门B、安全生产制度C、国家和行业标准D、安全管理体系6.在以下的单位中，除 B 企业以外，都必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员A、矿山B、交通C、建筑施工D、危险物品生产经营7.以下不属于从业人员的安全生产法定权利的是 AA、调整岗位权B、批评权C、建议权D、拒绝违章作业权8.任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门 A 。
A、报告和检举B、揭发和控告C、检举和揭发D、揭发和和取证9.安全生产监督检查的最终目的之一是 DA、对违反制度的工伤人员进行处罚B、杜绝事故发生C、为生产单位进行危险评估D、为了保生产经营单位不出或少出事故10.生产经营单位安全生产监督管理部门的职责是接到事故报告后应当 BA、制订抢救方案B、按规定上报事故情况C、指挥现场救援D、打扫清理事故现场11、生产经营单位从事生产经营活动必须具备的前提条件是 CA、拥有技术熟练的员工B、资金充足C、具备安全生产条件D、设置安全生产管理部门12、生产经营单位没有按国家标准为从业人员提供劳动防护用品的责令限期改正；逾期未改的，责令停产停业整顿，并可以并处 BA、2万元以下的罚款B、5万元以下的罚款C、2万元以上的罚款D、10万元以下的罚款13、生产单位使用国家明令淘汰，禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的，责令限期改正;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并可以并处 DA、10万元以下的罚款B、2万元以下的罚款C、2万元以下的罚款D、5万元以下的罚款14、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度，或者操作规程造成了重大事故的应 CA、给予处分B、给予教育批评C、追究刑事责任D、扣发奖金15、生产经营单位及其有关人员犯有重大责任事故罪，重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪、消防责任事故罪等，就当承担刑事责任包括 DA.5 年以下有期徒刑或拘役B、5 年以下有期、5年以上12年以下有期徒刑C、5年以下10年以下有期徒刑D、3年以下有期徒刑或拘役：3年以上7年以下有期徒刑16、<<安全生产法>>是综合规范安全生产法制度的法律，它适用于 D 是我国安全生产法律体系的核心。
2018年企业法律顾问《企业管理知识》考试试题及答案
2018年企业法律顾问《企业管理知识》考试试题及答案一、单项选择题1、工人所要求的实际工资超过其边际生产率，或者说不愿意接受现行的工作条件和收入水平而未被雇用造成的失业是( )。
A、结构性失业B、摩擦性失业C、自愿失业D、周期性失业正确答案： C答案解析：本题考核自愿失业。
所谓自愿失业是指工人所要求的实际工资超过其边际生产率，或者说不愿意接受现行的工作条件和收入水平而未被雇用造成的失业。
2、根据奥肯定律，实际GDP增长率为( )时，失业率保持不变。
A、3%B、低于3%C、高于3%D、不足3%部分的一半正确答案： A答案解析：本题考核奥肯定律。
实际GDP增长率为3%时，失业率保持不变。
当经济增长率低于3%时，失业率会有所上升，幅度为增长率不足3%部分的一半;当经济增长率高于3%时，失业率则会有所下降。
3、衡量通货膨胀率的常用指标不包括( )。
A、消费物价指数B、货币乘数C、批发物价指数D、GDP平减指数正确答案： B答案解析：货币乘数与通货膨胀没有必然的关系。
4、当经济扩张、发生通货膨胀时，中央银行可以( )法定准备金率，( )货币乘数，迫使商业银行紧缩信贷规模，从而减少市场货币供应量。
A、降低，缩小B、提高，缩小C、降低，扩大D、提高，扩大正确答案： B答案解析：本题考核法定准备金率。
当经济扩张、发生通货膨胀时，中央银行可以提高法定准备金率，缩小货币乘数，迫使商业银行紧缩信贷规模，从而减少市场货币供应量。
5、以下关于管理的描述中错误的是( )。
A、管理是由组织的管理者在一定环境下实施的B、管理的目的是使组织高效地实现组织目标C、管理就是领导D、管理由若干个职能构成，即计划、组织、领导、控制等职能正确答案： C答案解析：本题考核管理的定义。
管理是由组织的管理者在一定环境下，通过计划、组织、领导和控制等环节来协调组织的人力、物力和财力等资源，以期更好地达成组织目标的过程。
这个定义包含5层意思：(1)管理是由组织的管理者在一定环境下实施的。
2012年企业法律顾问管理知识模拟试题及答案32
(一)M公司最高层主管人员长期忧虑的一个问题是：生产车间的工人对工作缺乏兴趣，产品质量不得不由检验科来保证。
公司在生产线的最后增设一个技术水平较高的班组，专门负责解决质量问题。
但公司中很多人对于使用这种事后处理方法感到很不满意。
公司召集主要部门主管开会研究这个问题。
生产经理认为，只要工程设计上加强改进许多质量问题就不会出现。
他还认为人事部门没有更仔细地挑选工人，并且没有让生产部门参与到选拔工作中来。
总工程师认为如果标准要求再严一点，生产就会非常困难和费时，成本会大幅提高。
人事经理认为人事部门对公司启用和留用工人很少有或没有控制权。
其次，车间的工作非常单调辛苦，所以工人对工作没有兴趣很正常。
不过他建议公司一是要工人掌握几种操作技能，而不是制作一项简单的动作；二是工人每星期轮流换班，可以为工人提供新的和更有挑战性的工作。
人事经理的建议很快被采用，但结果不尽如人意。
工人对新计划表示极大的不满。
一个星期后，工人罢工，装配线关闭。
工人们声称，新计划只是让他们要做比以前更多的工作并且训练他们去替代其他工人而不增加任何工资。
71．该企业在产品生产过程中，在生产线的最后增设一个技术班组，专门解决质量问题，这种行为属于：()。
A．现场控制B．前馈控制C．反馈控制D．分散控制72．企业各部门对于质量责任和原因有不同的看法和争执，这些争执反映了()。
A．“经济人”的假设是正确的，人总倾向于推卸责任B．企业各个部门之间的协调不好C．设计部门和生产部门的意见总是难以统一的D．企业长期存在的矛盾激化了PPkao 考试网73．人事经理试图通过改变工作方式和扩大工作范围来提高工人的兴趣，这种方式属于双因素理论中的：()。
A．激励因素B．兴趣因素C．保健因素D．工作因素74．人事经理的建议实行后并没有取得预期的效果，最可能的原因是：()。
A．没有改变工作本身枯燥乏味的现实B．其他部门的管理者没有予以配合C．工人素质太低D．事先没有和工人进行充分的沟通71．C。
XX企法顾问考试管理知识练习(附答案)
XX企法参谋考试管理知识精选练习（附答案）
1.建立现代企业制度要求贯彻两个原那么，即企业所有权、经营权别离原那么和决策权、执行权、监视权三权分立原那么。
这两项原那么应该表达在( )制度中。
A.现代企业产权
B.现代企业组织
C.现代企业管理
D.现代企业决策
解：选B
2.某大型冰箱厂一直为单一型生产企业，与3家销售公司、10家零配件企业有密切的产品销售或供货关系。
为了增强企业竞争力，该厂欲与这些企业组建企业集团。
你认为可行的途径是( )。
A.吸收合并这13家企业
B.通过资本运作，控股这13家企业
C.签订合同，使13家企业只销售本企业产品或只生产本企业的零配件
D.买下其中的8家企业，变成自己的分公司，其余企业维持现有关系不变
解：选B
3.在企业组织构造形态中，设有产品利润中心、专业本钱中心、地区利润中心三类管理机构的是( )。
A.事业部制
B.矩阵制
C.多维立体制
D.直线职能制
解：选A
4.泰勒认为，科学管理的核心问题是( )。
A.提高劳动效率
B.实行职能工长制
C.科学地选择和培训工人
D.实行有差异的计件工资制
解：选A
5.美国心理学家道格拉斯?麦格雷戈提出的( )理论，围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响。
A.不成熟一成熟
B.x～Y
C.团体行为
D.组织行为
解：选B。
参见P59。
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(四)
2005年7月10 Et王刚大学毕业，到公司担任销售经理。
双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2005年7月11日开始，试用期内每月工资为2000元，期满后月工资3000元，奖金根据个人销售业绩而定。
王刚高高兴兴干了几个月，到了2006年2月11日，王刚领到的工资不是3000元，而是2400元。
随即王刚找到总经理询问有关情况。
总经理对他说，公司为留住人，一年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发80%，另外20%到年底连本带利一起发放。
如果不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。
王刚听了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。
请分析案例，并回答下列问题：
83.公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定()。
A.有效
B.部分有效
C.无效
D.效力待定
84.王刚的试用期满时间不能超过()。
A.2005年10月10日
B.2005年12月10日
C.2006年1月11日
D.2006年2月11日
85.劳动法规定允许扣除职工工资的是()。
A.劳动者违纪赔偿金
B.劳动者保险费
C.劳动者就业保证金
D.劳动者违纪罚款
86.王刚解决劳动争议的途径有()。
A.调解
B.信访
C.仲裁
D.诉讼
答案：83C暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还不符合相关劳动法律。
84.C。
解析：三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
85.AD。
解析：选项中，除危机赔偿金和违纪罚款两项，其他均不得在个人工资内扣除。
86.ACD。
解析：信访不是解决劳动争议的途径。