护士晋级程序演示文稿
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护士晋级课件ppt
护士晋级课件
目录
• 护士晋级概述 • 护士晋级必备知识 • 护士晋级面试技巧 • 护士晋级案例分析 • 护士晋级经验分享
01
护士晋级概述
护士晋级的定义与意义
定义
护士晋级是指护士在完成一定的 护理工作后，通过考核和评定， 获得更高级别的护理职称或职务 的过程。
意义
晋级不仅是对护士工作能力和经 验的认可，也是激励护士继续学 习和提高的动力，有助于提升护 理服务质量和护士的职业发展。
自我评估
护士需要对自己进行自我评估，了解自己的 优势和不足，明确晋级目标。
参加培训
参加相关的培训和学习，提高自己的专业知识 和技能。
准备申请材料
根据不同级别的职称要求，准备相应的申请材料 ，包括个人简历、工作总结、证明材料等。
提交申请
将申请材料提交给相应的评审机构进行审核。
参加考核
通过审核后，参加相应的考核和面试，展示自己 的专业能力和综合素质。
自我介绍内容要真实可信 ，不要夸大或虚构事实。
问题回答技巧
针对性回答
展现积极态度
针对面试问题，给出具体、有针对性 的回答，避免笼统和模糊的表述。
在回答问题时，应展现出积极的态度 和良好的职业精神。
展现专业素养
在回答问题时，应展现出自己的专业 素养和实际工作经验，突出自己的能 力。
沟通与表达能力
清晰表达
。
THANK YOU
总结词
扎实的护理理论知识是护士晋级的必备条件 。
理论知识应用
将所学理论知识应用到实际工作中，提高护 理质量。
理论知识学习
不断学习新的护理理论知识，了解学科前沿 动态。
理论知识考核
参加理论知识考核，检验自己的学习成果和 掌握程度。
目录
• 护士晋级概述 • 护士晋级必备知识 • 护士晋级面试技巧 • 护士晋级案例分析 • 护士晋级经验分享
01
护士晋级概述
护士晋级的定义与意义
定义
护士晋级是指护士在完成一定的 护理工作后，通过考核和评定， 获得更高级别的护理职称或职务 的过程。
意义
晋级不仅是对护士工作能力和经 验的认可，也是激励护士继续学 习和提高的动力，有助于提升护 理服务质量和护士的职业发展。
自我评估
护士需要对自己进行自我评估，了解自己的 优势和不足，明确晋级目标。
参加培训
参加相关的培训和学习，提高自己的专业知识 和技能。
准备申请材料
根据不同级别的职称要求，准备相应的申请材料 ，包括个人简历、工作总结、证明材料等。
提交申请
将申请材料提交给相应的评审机构进行审核。
参加考核
通过审核后，参加相应的考核和面试，展示自己 的专业能力和综合素质。
自我介绍内容要真实可信 ，不要夸大或虚构事实。
问题回答技巧
针对性回答
展现积极态度
针对面试问题，给出具体、有针对性 的回答，避免笼统和模糊的表述。
在回答问题时，应展现出积极的态度 和良好的职业精神。
展现专业素养
在回答问题时，应展现出自己的专业 素养和实际工作经验，突出自己的能 力。
沟通与表达能力
清晰表达
。
THANK YOU
总结词
扎实的护理理论知识是护士晋级的必备条件 。
理论知识应用
将所学理论知识应用到实际工作中，提高护 理质量。
理论知识学习
不断学习新的护理理论知识，了解学科前沿 动态。
理论知识考核
参加理论知识考核，检验自己的学习成果和 掌握程度。
护士晋升报告演讲PPT
正确认识挑战
认识到挑战是职业成长的一部分，以积极的心态去面对各种困难 和挑战。
培养乐观情绪
学会调整自己的情绪，保持乐观向上的心态，传递正能量给身边的 人。
寻求工作与生活平衡
合理安排工作和生活时间，保持身心健康，以更好地应对工作中的 挑战。
05
晋升后职责担当与期望目标设定
明确晋升后角色定位及职责范围
康复效果评估与调整
我会对患者的康复效果进行定期评估，根据评估结果及时调整康复计 划，确保患者获得最佳的康复效果。
团队协作与沟通能力体现
高效团队协作
在工作中，我注重与团队成员的协作与配合，共同完成各项 护理任务。我能够充分发挥自己的专业优势，为团队提供有 力的支持。
沟通技巧运用
我注重与患者及其家属的沟通技巧运用，能够耐心倾听他们 的诉求和需求，给予及时、有效的回应和解答。同时，我也 能够与医生和其他医护人员保持良好的沟通协作关系，确保 患者得到全面、连续的护理服务。
02
临床护理实践与成果展示
重症患者护理经验分享
1 2 3
熟练掌握重症护理技能
在重症监护室工作期间，我积累了丰富的重症护 理经验，能够熟练应对各种急危重症情况，为患 者提供及时、有效的护理。
病情观察与评估
我注重对患者病情的密切观察与评估，能够及时 发现患者的病情变化，为医生提供准确的诊断依 据，确保患者安全。
面临挑战及应对策略分析
工作压力应对策略探讨
合理分配工作时间与任务
01
通过制定详细的工作计划，合理安排每日工作任务和时间，确
保高效完成工作。
学习压力管理技巧
02
掌握一些有效的压力管理技巧，如深呼吸、冥想、放松训练等
，以缓解工作压力。
认识到挑战是职业成长的一部分，以积极的心态去面对各种困难 和挑战。
培养乐观情绪
学会调整自己的情绪，保持乐观向上的心态，传递正能量给身边的 人。
寻求工作与生活平衡
合理安排工作和生活时间，保持身心健康，以更好地应对工作中的 挑战。
05
晋升后职责担当与期望目标设定
明确晋升后角色定位及职责范围
康复效果评估与调整
我会对患者的康复效果进行定期评估，根据评估结果及时调整康复计 划，确保患者获得最佳的康复效果。
团队协作与沟通能力体现
高效团队协作
在工作中，我注重与团队成员的协作与配合，共同完成各项 护理任务。我能够充分发挥自己的专业优势，为团队提供有 力的支持。
沟通技巧运用
我注重与患者及其家属的沟通技巧运用，能够耐心倾听他们 的诉求和需求，给予及时、有效的回应和解答。同时，我也 能够与医生和其他医护人员保持良好的沟通协作关系，确保 患者得到全面、连续的护理服务。
02
临床护理实践与成果展示
重症患者护理经验分享
1 2 3
熟练掌握重症护理技能
在重症监护室工作期间，我积累了丰富的重症护 理经验，能够熟练应对各种急危重症情况，为患 者提供及时、有效的护理。
病情观察与评估
我注重对患者病情的密切观察与评估，能够及时 发现患者的病情变化，为医生提供准确的诊断依 据，确保患者安全。
面临挑战及应对策略分析
工作压力应对策略探讨
合理分配工作时间与任务
01
通过制定详细的工作计划，合理安排每日工作任务和时间，确
保高效完成工作。
学习压力管理技巧
02
掌握一些有效的压力管理技巧，如深呼吸、冥想、放松训练等
，以缓解工作压力。
护理人员晋升制度ppt课件
4）N3
5）N4
a）取得本科以上学历 b）取得主管护师职称 c）N3、首次晋升N4能级护士综合考核总分≥85分 d）每月护士考核≥90分 e）每年完成Ⅰ类学分10分 f）完成N3必修课程的授课 g）完成院内外护理讲座1次/年，护理管理课程授课 1次/年 h）胜任护理质量督导工作 i）N3晋升至N4期间核心期刊发表论文2篇 j）独立完成中夜班≥12个/年 k）有N4空缺岗位合考核总分≥85分 b)每月护士考核≥85分 c) 护理部三基考核、理论≥60分、操作≥85分 d) 完成急诊抢救轮转≥2个月，考核合格 e) 完成N1必修课程 f) 完成一份培训总结报告 g) 独立完成中夜班≥50个/年
a）取得大专以上学历 b）取得护师职称 c) N2、首次晋升N3能级护士综合考核总分≥85分 d）每月护士考核≥85分 e）护理部三基考核、理论≥60分、操作≥85分 f）完成N2必修课程 g)完成N1必修课程的授课 h）主讲科内业务学习≥1次/年 i）完成重症监护室轮转≥2个月，考核合格 j）应聘为病房责任护士，完成一份个案管理报告 k）完成一份培训总结报告 l) 独立完成中夜班≥12个/年 m）有N3空缺岗位
各能级护士晋升资质如下：
1）N0（新入职护士及非注册护士）入院资质
a)护理大专以上学历
b)完成义工15天 c)入院前操作考核合格
d)通过院聘任新职工小组评审
e)签署护理执业安全告知书
2）N1
a)取得护士注册资格证书 b)N0、首次晋升N1能级护士综合考核≥85分 c)每月护士考核≥85分 d)口服给药、吸氧、输血、吸引器应用、CPR等操作 考核≥85分 e)科内理论考核≥60分，案例综合考核≥85分 f)新职工（内、外、护理学导论）理论跟踪考核≥60分 g)完成静脉输液成功500次以上 h)完成N0护士必修课 i)完成一份职业生涯规划 j)完成一份健康教育报告 k)完成一份培训总结报告 l)结合护理组织概念完成一份实践报告 m)独立胜任中夜班工作
护士晋级程序及说明汇报课件
工作年限：20xx年-参加工作时间（包括外院） 职 称：已通过考试（有证书）
参加考试：产假、病假、事假等特殊人员应补考
02 层级划分标准
8
晋级的基本条件
N1
要让powerpoint的幻灯片自动播放， 只需要 在播放 时右键 点击这 个文稿 ，然后 在弹出 的菜单 中执行 “显示 ”命令 即可， 或者在 打开文 稿前将 该文件 的扩展 名从PPT 改为PP S后再 双击它 即可。 这样一 来就避 免了每 次都要 先打开 这个文 件才能 进行播 放所带 来的不 便和繁 琐。我 们右键 点击该 剪贴画 选择“ 显示‘ 图片’ 工具栏 ”选项 （如果 图片工 具栏已 经自动 显示出 来则无 需此操 作）， 然后点 击“图 片”工 具栏上 的“图 片重新 着色” 按钮， 在随后 出现的 对话框 中便可 任意改 变图片 中的颜 色LHJ+F HX。 要让powerpoint的幻灯片自动播放， 只需要 在播放 时右键 点击这 个文稿 ，然后 在弹出 的菜单 中执行 “显示 ”命令 即可， 或者在 打开文 稿前将 该文件 的扩展 名从PPT 改为PP S后再 双击它 即可。 这样一 来就避 免了每 次都要 先打开 这个文 件才能 进行播 放所带 来的不 便和繁 琐。我 们右键 点击该 剪贴画 选择“ 显示‘ 图片’ 工具栏 ”选项 （如果 图片工 具栏已 经自动 显示出 来则无 需此操 作）， 然后点 击“图 片”工 具栏上 的“图 片重新 着色” 按钮， 在随后 出现的 对话框 中便可 任意改 变图片 中的颜 色LHJ+F HX。
个人 申请
同行 评议
4
晋级
护理部
成绩
审核
晋级 答辩
科级 审核
PART
晋 要让powerpoint的幻灯片自动播放，只需要在播放时右键点击这个文稿，然后在弹出的菜单中执行“显示”命令即可，或者在打开文稿前将该文件的扩展名从PPT改为PPS后再双击它即可。这样一来就避免了每次都要先打开这个文件才能进行播放所带来的不便和繁琐。我们右键点击该剪贴画选择“显示‘图片’工具栏”选项（如果图片工具栏已经自动显示出来则无需此操作），然后点击“图片”工具栏上的“图片重新着色”按钮，在随后出现的对话框 中便可任意改变图片中的颜色LHJ+F HX。 要让powerpoint的幻灯片自动播放， 只需要 在播放 时右键 点击这 个文稿 ，然后 在弹出 的菜单 中执行 “显示 ”命令 即可， 或者在 打开文 稿前将 该文件 的扩展 名从PPT 改为PP S后再 双击它 即可。 这样一 来就避 免了每 次都要 先打开 这个文 件才能 进行播 放所带 来的不 便和繁 琐。我 们右键 点击该 剪贴画 选择“ 显示‘ 图片’ 工具栏 ”选项 （如果 图片工 具栏已 经自动 显示出 来则无 需此操 作）， 然后点 击“图 片”工 具栏上 的“图 片重新 着色” 按钮， 在随后 出现的 对话框 中便可 任意改 变图片 中的颜 色LHJ+F HX。
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护士晋级程序演示文稿
主要内容
一、晋级流程 二、晋级条件 三、填表说明 四、时间安排 五、建立档案
一、晋级流程
ü符合条件 ü个人申请 ü同行评议 ü科室评价 ü晋级成绩 ü晋级答辩 ü科级审核 ü护理部审核
二、晋级条件
Ø层级划分标准 Ø晋级基本条件 Ø注意事项
层级划分标准
注意事项
学 历：最高学历（有毕业证） 工作年限：2014年-参加工作时间（包括外院） 职 称：已通过考试（有证书） 参加考试：产假、病假、事假等特殊人员应补考
晋级的基本条件（2014年度）
N2→ ，继续教育学分达到25分； （I类学分7分，II类学分18分） u临床实践能力考试合格，能独立完成本岗工作； u个人鉴定及综合评价合格； u指导下级护士临床工作； u完成理论考试≥85分、操作考试≥90分； u完成一例重症护理病历书写/论文/专利； u参与教学（临床与实践教学）。
发至护理部公共邮箱
病区护士分层档案
每名护士档案袋---
袋子 名称 《XX护士分层档案》
1.《护士晋级申请及审核表》（原件） 2.各种证件复印件：毕业证、学历、职称等 3.院内学分登记本：2013-2014年度 4.论文/专利证书/复印件,或病案总结原件
注：1.以上档案均由病区护士长保管 2.护士调动时，个人档案袋转入调入科室
晋级条件修订
晋级的基本条件（2014年度）
N0→ N1
u取得本院护士注册执业证书； u完成岗前培训,每年完成院内培训50学时； u临床实践能力考试合格，能胜任本岗工作； u个人鉴定及综合评价合格； u完成理论考试≥85分、操作考试≥90分。
晋级的基本条件（2014年度）
N1→ N2
u在护士执业注册有效期内； u每年完成院内培训50学时，继续教育学分达到25分； （I类学分7分，II类学分18分） u临床实践能力考试合格，能独立完成本岗工作； u个人鉴定及综合评价合格； u指导下级护士临床工作； u完成理论考试≥85分、操作考试≥90分； u完成一例护理病历书写/论文/专利。
晋级的基本条件（2014年度）
N3→ N4
u在护士执业注册有效期内； u每年完成院内培训40学时，继续教育学分达到25分； （I类学分7分，II类学分18分） u临床实践能力考试合格，能独立完成本岗工作； u个人鉴定及综合评价合格； u指导下级护士临床工作； u完成理论考试≥85分；操作考试≥90分； u指导下级护士完成1例重症护理病历书写； u发表论文（国家级）至少1篇。
晋级的基本条件（2014年度）
N4护士保持条件
u在护士执业注册有效期内； u每年完成院内培训50学时，继续教育学分达到25分； （I类学分7分，II类学分18分） u临床实践能力考试合格，能独立完成本岗工作； u个人鉴定及综合评价合格； u指导下级护士临床工作； u发表论文、获得专利、主持或参与科研等，总计2-3篇/项。
1.《护士晋级申请及审核表》（电子） 2.《护士晋级考核表》 3.晋级考核成绩单 4.晋级答辩成绩单 5.晋级批文（电子） 6.2014年度护士分层一览表 7.分层结构图
病区护士分层档案
u 护士长档案袋 u 每名护士档案袋
病区护士分层档案
护士长档案袋---
袋子 名称 《XX科护士分层档案》
1.XX科护士分层档案（2013年） 2.护理部晋级批文（2014年） 3. XX科护士分层一览表（2014年）
三、填表说明
《护士晋级申请及审核表》
1、基本情况 2、个人评价 3、同行评议 4、科室鉴定 5、晋级成绩 6、晋级答辩 7、科级审核 8、护理部审核
解 读
四、护士晋级时间安排
填写《护士晋级申请及审核表》
2015年1月8日（星期四）17:00之前交至护理部审核
填写2014年理论及操作 考核成绩
2015年1月9-10日（10日12:00公布于护士长交流微信群）
参加答辩
安排2015年1月12日（具体时间地点另行通知）
五、建立分层档案
三甲标准5.1.3.1： 建立统一管理的护理人员的分层档案
档案分两部分：
1、护理部分层档案（电子档案） 2、病区分层档案
护理部分层档案
2013年护士分层档案
2014年护士分层档案
A.首次晋级资料： B.年度晋级资料：（本次）
主要内容
一、晋级流程 二、晋级条件 三、填表说明 四、时间安排 五、建立档案
一、晋级流程
ü符合条件 ü个人申请 ü同行评议 ü科室评价 ü晋级成绩 ü晋级答辩 ü科级审核 ü护理部审核
二、晋级条件
Ø层级划分标准 Ø晋级基本条件 Ø注意事项
层级划分标准
注意事项
学 历：最高学历（有毕业证） 工作年限：2014年-参加工作时间（包括外院） 职 称：已通过考试（有证书） 参加考试：产假、病假、事假等特殊人员应补考
晋级的基本条件（2014年度）
N2→ ，继续教育学分达到25分； （I类学分7分，II类学分18分） u临床实践能力考试合格，能独立完成本岗工作； u个人鉴定及综合评价合格； u指导下级护士临床工作； u完成理论考试≥85分、操作考试≥90分； u完成一例重症护理病历书写/论文/专利； u参与教学（临床与实践教学）。
发至护理部公共邮箱
病区护士分层档案
每名护士档案袋---
袋子 名称 《XX护士分层档案》
1.《护士晋级申请及审核表》（原件） 2.各种证件复印件：毕业证、学历、职称等 3.院内学分登记本：2013-2014年度 4.论文/专利证书/复印件,或病案总结原件
注：1.以上档案均由病区护士长保管 2.护士调动时，个人档案袋转入调入科室
晋级条件修订
晋级的基本条件（2014年度）
N0→ N1
u取得本院护士注册执业证书； u完成岗前培训,每年完成院内培训50学时； u临床实践能力考试合格，能胜任本岗工作； u个人鉴定及综合评价合格； u完成理论考试≥85分、操作考试≥90分。
晋级的基本条件（2014年度）
N1→ N2
u在护士执业注册有效期内； u每年完成院内培训50学时，继续教育学分达到25分； （I类学分7分，II类学分18分） u临床实践能力考试合格，能独立完成本岗工作； u个人鉴定及综合评价合格； u指导下级护士临床工作； u完成理论考试≥85分、操作考试≥90分； u完成一例护理病历书写/论文/专利。
晋级的基本条件（2014年度）
N3→ N4
u在护士执业注册有效期内； u每年完成院内培训40学时，继续教育学分达到25分； （I类学分7分，II类学分18分） u临床实践能力考试合格，能独立完成本岗工作； u个人鉴定及综合评价合格； u指导下级护士临床工作； u完成理论考试≥85分；操作考试≥90分； u指导下级护士完成1例重症护理病历书写； u发表论文（国家级）至少1篇。
晋级的基本条件（2014年度）
N4护士保持条件
u在护士执业注册有效期内； u每年完成院内培训50学时，继续教育学分达到25分； （I类学分7分，II类学分18分） u临床实践能力考试合格，能独立完成本岗工作； u个人鉴定及综合评价合格； u指导下级护士临床工作； u发表论文、获得专利、主持或参与科研等，总计2-3篇/项。
1.《护士晋级申请及审核表》（电子） 2.《护士晋级考核表》 3.晋级考核成绩单 4.晋级答辩成绩单 5.晋级批文（电子） 6.2014年度护士分层一览表 7.分层结构图
病区护士分层档案
u 护士长档案袋 u 每名护士档案袋
病区护士分层档案
护士长档案袋---
袋子 名称 《XX科护士分层档案》
1.XX科护士分层档案（2013年） 2.护理部晋级批文（2014年） 3. XX科护士分层一览表（2014年）
三、填表说明
《护士晋级申请及审核表》
1、基本情况 2、个人评价 3、同行评议 4、科室鉴定 5、晋级成绩 6、晋级答辩 7、科级审核 8、护理部审核
解 读
四、护士晋级时间安排
填写《护士晋级申请及审核表》
2015年1月8日（星期四）17:00之前交至护理部审核
填写2014年理论及操作 考核成绩
2015年1月9-10日（10日12:00公布于护士长交流微信群）
参加答辩
安排2015年1月12日（具体时间地点另行通知）
五、建立分层档案
三甲标准5.1.3.1： 建立统一管理的护理人员的分层档案
档案分两部分：
1、护理部分层档案（电子档案） 2、病区分层档案
护理部分层档案
2013年护士分层档案
2014年护士分层档案
A.首次晋级资料： B.年度晋级资料：（本次）