年度保卫处效能建设业绩总结

年度保卫处效能建设业绩总结
一年来，在学校党委和行政的正确领导下，在各部门和二级学院的关心和支持下，我们认真学习贯彻科学发展观和努力开展创先争优活动，积极开展机关效能建设和创建学习型、服务型“双型机关”活动，落实学校党代会确定的各项任务和《泉州师院校部机关作风效能建设暂行规定》，切实增强了服务能力，提高了办事效率，取得了一定成效。

同时，我们本着“安全工作责任重于泰山”的工作原则，以创建“文明校园为核心、平安校园为前提、阳光校园为保障、节约型校园为基础”“四位一体”的和谐校园为龙头和载体，努力创建“平安先行学校”和启动新一轮“标准化建设三年行动”，主动抓好校园治安综合治理和治安、消防等安全维稳工作，逐步完善学校防控体系建设和保稳定、创平安、促发展的长效工作机制，确保了学校和师生良好的工作、学习、生活秩序。

现将工作总结以下：
一、坚持以科学发展观为指导，深化效能建设，不断推进工作效率
、抓好教职工队伍建设，提高综合素质。

精心组织教职员工、校卫队员深入学习党的方针政策，自觉遵守国家法律法规、校纪校规，进一步推进保卫工作效率。

认真制定安全保卫计划，编发各类学习材料，明确学习的重点内容，并组织进行讲的专题报告会。

、深入学习，提高认识。

我们强调转变干部作风加强机关效能建设是我处加强自身建设，开展满意服务的出发点和落脚点。

我们每年对开展效能建设工作进行了全面的布置，号召全处工作人员要高度重视这项工作，认真学习和领会有关文件精神，统一思想，提高认识，增强效能建设的紧迫感和责任感，以此为契机，端正工作态度，增强服务意识，切实在实际工作中贯彻落实。

我们以科学发展观指导保卫工作实践开展，研究和部署安全工作调研和整改方案，进一步解放思想、实事求是，大力推进工作创新，进一步加强团队协作精神，切实加强队伍建设，狠抓吃苦耐劳精神的培养，引导全体教职员工做到“以人为本、服务育人”。

、抓好党支部建设，充分发挥党员的先锋模范作用。

精心组织安排党支部政治学习，努力改进学习方式方法，严格要求处室领导和保卫干部开展专门指导，及时召开学习情况和经验交流汇报会，确保学习效果。

今年我们申请的“发挥党支部战斗堡垒作用，推进学校消防安全四个能力建设”的立项活动获批，这将带动全体党员积极主动工作，提高队伍的战斗力和凝聚力。

二、进一步健全完善工作机制，探索保卫工作的新体制和新载体
、不断建立和完善日常管理制度，明确处室人员岗位职责和责任制，使处室成员分工科学，各司其职，熟悉各自工作程序。

同时，处室成员又密切协作，改变职能，不断简化办公程序，不断提高办事效率，充分服务师生。

我们认真贯彻落实上级主管
部门关于安全工作文件精神，及时转发和传达贯彻有关文件、会议精神；制定和修订加强应对治安等各类突发性安全事件的应急预案和管理制度、工作方案，推进安全管理工作日益制度化、科学化、规范化，实现了良性循环。

我们贯彻“谁主管、谁负责”的原则，落实安全工作“一岗双责”规定。

月中旬，校党政领导与各二级单位签订《治安综合治理目标管理责任书》，落实了自上而下的领导干部安全管理目标责任制，确保各项管理工作落到实处。

、坚持开展批评和自我批评，团结协作，共同进步。

我们每季度就召开一次全校性的安全稳定分析会，各部门认真陈述存在的各种隐患。

我们抓好安全工作专项检查整治，日常以自查整改为主，明察暗访、定期或不定期抽查为辅，开展深入、细致的督导检查，全面彻底，不留死角。

本年度，按照上级主管部门有关会议和文件精神，我们认真做好隐患排查，开展了十余次全校性安全检查，特别是在开学初、放假前后、重大节日等容易发生安全事故的关键敏感时期，我们加强对学校重点部位专项安全检查和整治工作，对查出的隐患，逐一登记造册，当即下发《安全隐患整改通知书》，明确整改要求、完成时限，有效地预防了各种事故的发生。

、我们职能方向积极转向服务，执行下基层服务制度。

本学年我们组织召开学生治保干部报告会、座谈会，倾听学生对保卫工作的意见，积极为学生排忧解难；到各学院开展安全稳定工作调研，了解各学院存在的安全隐患和推进保卫工作的建议，提高为师生服务针对性和时效性；认真培育学生保卫队伍，通过消防集训、消防安全演练和讲座，培养优秀学生保卫干部充当小教官，把知识和技能传授、普及到大多数同学中，有效地保护了学校的安全。

一年来，我们举行各班级副班长、治保干部消防演练数十次，开展安全专题宣讲近十次。

、全体工作人员认真自觉地遵守工作纪律，如实报送考勤情况，如有出差、请假等原因未能在岗者，其工作推行岗位代理办理协作制，使工作能及时完成。

、办公室认真制定职责范围、办事程序、办事流程图、负责人等相关材料，坚持公布出勤情况表，公示工作人员上班去向，做到上班人员不擅自离岗。

每月办公室专门把人事处统计的出勤情况制作列表，注明事项，强化纪律。

、推行首问责任制，保证不管是登门或电话询问都做到热情接待处理，只要是本处室职责范围内的事务，都给予及时有效的办理，即使不能办理的或不是本部门办理的事，也做好认真耐心的解释工作，并主动帮助联系相关部门。

、执行一次性告知制度，办事总是向服务对象一次性告知所需要的材料和程序，有关办理程序还印发服务指南或须知，对法律法规明确规定不能办理的一次性告知原由，并出示相关文件依据。

、认真履行限时办结承诺制度。

我处按时完成上级机关和领导的决定、命令和交办的事务，对一时无法完成的事项实行承诺办结时限，制定时限要求，报请分管领导，明确各项任务、服务对象和指定专人办理并上墙公示，办结时及时通知服务对象，办
事无带来不良影响。

三、坚持“公平、公开、公正”，遵守校务公开制度，充分体现办事的透明度
、对各有关部门涉及保卫工作的事项和重大事情，我们都能主动与他们协调配合，如期保质保量完成上级领导交办的任务。

、我们坚持每周召开处室会议（特殊情况临时召集），坚持民主集中制，研究和部署有关事务和每周工作要点，并把内容上墙，落实责任制，并虚心接受师生员工的监督，做到清正廉洁、一心为公。

、充分利用学校的校园网，把我们的有关工作动态和相关文件上到网络，凡是涉及评优评先、学生护校和安全政策等师生关心的热点问题都进行公示，体现公开、公正、公平。

做到凡是直接涉及师生员工切身利益的事项都要实行公开办理，凡是校务公开规定应公开的内容，都以一定形式，在一定范围内全面及时公开的情况。

专人负责网络管理，确保“点题公开”能及时回复，及时解释师生疑难问题。

四、不断优化机关风纪，确保成员廉政勤政，争创文明处室
、努力改进处室工作人员的工作作风，保证处室所有人员爱岗敬业，具有良好的职业道德，并能很好地为我校师生提供充分的服务。

、处室全体人员把握全局观念，团结协作，工作任劳任怨，加班加点，周六、日经常加班，寒暑假几乎没放假。

如经常不畏辛苦，在下半夜不定时从市区赶往偏远的东海校区对巡逻队和岗亭值班人员进行突击检查，实行值班工作量化机制，规范了工作行为，奖勤罚懒，奖优罚劣，保证了值班质量，提高安全防范的效果。

、认真组织处室人员学习党的方针、政策和国家的法律法规，杜绝吃、拿、卡、要、报等违规违纪和奢侈浪费的现象。

全体成员在处长的领导下，依法办事，保证行事办事政令畅通，很好完成岗位职责，很好地做到勤政廉政。

、积极争创校园文明处室称号。

整个处室成员在工作中做到举止文明，办事不推诿；不断美化优化办公环境，办公室及办公设施用品摆放整洁有序，营造良好的办公氛围。

、全体成员在日常工作中做到服务质量好，办事效率高的特点。

（）在期初、期中、期末和五一、十一、寒暑假等节假日，我们牵头组织有关职能部门组织专门力量对各重点要害部位、公共场所进行安全大检查，并及时汇总、分类、列表，提出整改意见，要求各主管单位限时落实整改。

本年度，我们规范各单位消防安全“四个能力”建设的检查表格，落实消防管理人岗位责任，带动各单位消防意识的提高，形成工作合力；我们组织消防专项检查近余次，包括对旧校区教工宿舍、各二级学院教案区、学生宿舍区等各个角落。

我们坚持每月检查制度，做好重点单位（部位）的消防检查经常化。

月中旬起，我们主要按照《全省深化消防安全“五大”活动开展“清剿火患”战役实施方案》等上级主管部门文件精神，为维护校园安定稳定及师生生命财产安全，保卫处、后勤处、后勤集团等有关部门到学生公寓区、招待。