【最新合同协议】贵州省事业单位人员聘用合同范本
2024年贵州省事业单位人员聘用合同范文
2024年贵州省事业单位人员聘用合同范文尊敬的XXX先生/女士：
为明确双方的权益和责任，便于双方合作顺利进行，根据《中华人民共和国劳动法》和《贵州省事业单位人员聘用管理条例》的相关规定，经双方友好协商一致，制定本合同。
一、工作内容
1. XXX（以下简称“甲方”）聘用XXX（以下简称“乙方”）担任XXX岗位。
2. 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理，并按时完成工作任务。
二、工作地点
乙方的工作地点为甲方所在单位，工作地点调动需提前与甲方书面沟通、协商。
三、工作时间
乙方的工作时间为XXXXX。
四、薪酬待遇
甲方将按照国家规定和本单位相关规定为乙方提供相应的薪酬待遇。
五、劳动纪律
乙方须遵守甲方的劳动纪律，不得迟到早退、旷工、擅离岗位等现象。
六、工作保密
乙方应当保守工作单位的商业秘密和相关机密信息。
七、保险福利
乙方参加甲方以及国家规定的社会保险，享受相关医疗、伤残、养老等福利待遇。
八、合同解除
1. 若因工作需要，甲方有权解除本合同。
2. 乙方犯有严重违法违规行为，甲方予以解除合同。
九、争议解决
因工作发生的争议，双方应友好协商，若无法解决，应向相关部门求助。
十、附则
本合同一式两份，双方各持一份，自双方签订之日生效。
本合同有效期为XXXXX。
甲方：
签字：
乙方：
签字：
签订日期：XXXXX。
贵州省事业单位人员聘用合同
贵州省事业单位人员聘用合同贵州省事业单位人员聘用合同一、合同甲方：（以下简称“单位”）地址：法定代表人：连系人：连系电.化：乙方：（以下简称“聘用人员”）身.分.挣耗.吗：连系地址：连系电.化：二、合同目的和范围1. 甲方根据聘用人员的专业能力和工作需求，向乙方提供聘用岗位（具体岗位名称），聘用人员将按照本合同约定和相关规定在甲方执行工作。
2. 本合同范围仅限于甲方与乙方就聘用人员聘任事项而订立，不包括其他事项。
三、聘用人员的权利和义务1. 聘用人员享有与聘用合同约定的权利，同时也承担以下义务：(1) 按照甲方工作要求认真履行工作职责；(2) 遵守甲方的工作纪律、员工行为准则和保密要求；(3) 如实提供个人信息，确保所提供的材料的真实性和完整性；(4) 遵守国家法律法规和聘用单位的规章制度；(5) 维护甲方的声誉和利益。
四、聘用期限1. 聘用期限：自年月日起至年月日止，共计××个月/年。
聘用期限届满后，甲方可以根据需求决定是否续聘。
五、工作内容和岗位要求1. 工作内容：详细列明聘用人员的具体工作职责和。
六、工资和福利待遇1. 聘用人员的工资标准、支付方式、绩效奖金以及各项福利待遇等相关事项，应按照国家和甲方的相关规定执行。
七、劳动保护和职业安全1. 甲方应为聘用人员提供必要的劳动保护和职业安全条件，确保聘用人员的人身安全和合法权益。
八、劳动纪律和处罚1. 聘用人员应严格遵守甲方的工作纪律、考勤制度和相关规章制度，如有违反，将按照像关规定进行相应处罚。
九、合同解除1. 合同解除方式：双方商议一致解除、合同期满自动解除等。
十、保密条款1. 聘用人员应承诺对单位的商业秘密、技术资料和其他相关信息进行保密，并在解除合同时对保密条款的有效性负有终身责任。
十一、争议解决1. 甲方和乙方在履行本合同时发生争议，应通过友好商议解决；如商议不成，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
附件：1. 聘用人员身.分.挣复印件；2. 入职体检报告；3. 学历证书、资格证书等相关证明材料。
贵州聘用合同范本三篇
贵州聘用合同范本三篇篇一甲方（聘用单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（受聘人员）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：____________________户籍地址：____________________通讯地址：____________________联系电话：____________________一、聘用合同期限1. 本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在聘用合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。
2. 工作地点为：______________________ 。
3. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行__________工时制度，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币__________元。
2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方在试用期间的工资为人民币__________元。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于__________ 。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
贵州省事业身份聘用合同范本
第1大篇：新版事业单位聘用合同范本新版事业单位聘用合同范本2021聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：中华人民共和国人事部填写说明：1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________ 邮政编码：_________联系电话：____________________乙方(受聘人员)姓名：_____________性别：_____________ 出生年月：_____________身份证号码：________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一 .聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行：(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
2024贵州事业单位人员聘用合同书
2024贵州事业单位人员聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《贵州省事业单位人员聘用管理办法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务和待遇等事项，达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1 甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责和要求按照甲方的规定执行。
1.2 双方确定的聘用期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第二条劳动报酬2.1 甲方按照国家和贵州省的有关规定，以及甲方的薪酬制度，为乙方提供工资、福利和社会保险等待遇。
2.2 乙方同意按照甲方规定的薪酬制度领取劳动报酬。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有法定的节假日休息权利，按照甲方和国家有关规定享受年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动保护和安全生产4.1 甲方应按照国家和贵州省的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
4.2 甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产制度，乙方应遵守甲方的安全生产规定，积极参加安全生产教育和培训，提高安全生产意识。
第五条解除和终止合同5.1 双方解除或终止合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》和《贵州省事业单位人员聘用管理办法》等法律法规的规定办理。
5.2 甲方解除或终止合同，应提前通知乙方，并支付经济补偿。
贵州省事业单位人员聘用合同书+封面正规范本(通用版)
贵州省事业单位人员聘用合同书合同封面合同编号：[合同编号]合同类型：事业单位聘用合同甲方：[事业单位名称]乙方：[聘用人姓名]鉴于甲方根据[国家、地方相关法规法律]的规定，需要招聘人员从事[具体工作岗位]工作，经过甲乙双方协商一致，达成聘用合同：第一条聘用岗位和工作内容甲方聘用乙方担任[具体工作岗位]一职，根据甲方工作安排，乙方的主要工作内容为：1.[工作内容1]2.[工作内容2]3.[工作内容3]4.[工作内容4] … （具体工作岗位和工作内容根据实际情况确定）第二条合同期限本合同的有效期为自[合同生效日期]起至合同期满的[合同期限]，合同期满后，可根据甲方的需要签订新的聘用合同。
第三条试用期1.乙方的聘用合同设立试用期，试用期为[试用期时长]，试用期期间，乙方享受甲方提供的相应待遇。
2.乙方在试用期期满后，经考核合格，与甲方签订长期聘用合同；考核不合格的，甲方有权终止聘用合同。
第四条工资和福利待遇1.甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并根据乙方工作表现和行业水平的变化，适时进行调整。
2.甲方为乙方缴纳社会保险、医疗保险、养老保险等法定福利，具体标准按照国家有关规定执行。
3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工培训等。
第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作[工作时间]，具体工作时间和休假安排由甲方根据工作需要制定。
2.乙方享受国家规定的带薪年假，具体的年假天数由实际工作时间和工龄确定。
第六条工作纪律和保密义务1.乙方在工作中应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。
2.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息保密，并在聘用合同终止后继续承担保密义务。
第七条违约责任1.乙方违反聘用合同的，甲方有权采取相应的纪律处分或解除聘用合同。
2.乙方解除聘用合同的，应提前[提前解除通知期限]书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
第八条合同变更和解释1.本合同的任何变更和补充均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
贵州省事业单位人员聘用通用版合同
贵州省事业单位人员聘用通用版合同一、甲方：（聘用单位）地址：联系电话：邮箱：二、乙方：（被聘用人员）性别：出生年月：身份证号码：户口所在地：现居住地：联系电话：邮箱：甲、乙双方本着平等、自愿、互惠原则，本着公开、公正、公平、诚实、信用的原则，遵循国家相关法律法规、规章制度和聘用单位的岗位条件要求，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及具体条件1.聘用岗位：2.聘用时间：自____年____月___日至____年___月___日，共计_______年/月/天。
3.试用期：聘用人员在合同期内享有试用期，试用期为______个月。
试用期以聘用人员到聘用单位上班第一日计算，过期无需提前通知。
4.工作时间：根据聘用岗位的需要，工作时间以聘用单位的具体规定为准。
5.工作地点：6.薪酬待遇：聘用人员的月工资为_________元，具体薪资待遇根据聘用单位的薪酬制度而定，聘用人员所得工资应当纳税。
7.其他条件：（其他应当约定的条件）。
二、聘用人员的权利和责任1.聘用人员享有聘用单位为其在岗位上培训和晋升提供的机会。
2.聘用人员应当根据工作需要，服从聘用单位的管理，服从聘用单位的组织安排，认真履行职责，按时完成工作任务。
3.聘用人员应当爱护聘用单位的财产，保守聘用单位的商业秘密，并在离职时如实向聘用单位交回聘用单位的证件、资料、工具和设备等。
4.聘用人员应当遵守国家法律法规和聘用单位的相关规定和制度。
三、聘用单位的权利和责任1.聘用单位有权对聘用人员进行考评，并根据工作实际对其进行奖励和处罚。
2.聘用单位有权对聘用人员进行工作安排和调度。
对于特定工作需要，聘用单位有权对聘用人员的工作岗位和地点进行相应调整。
3.聘用单位有权对聘用人员的表现、素质和能力进行考核，以此作为聘用、晋升、调整待遇、奖金或给与相应的补助的依据。
4.聘用单位保证聘用人员享有平等就业机会，不得进行任何形式的就业歧视。
四、合同终止1.经过双方协商一致，或者因其他原因，可终止本合同。
贵州省事业单位人员聘用合同书+封面简洁范本
贵州省事业单位人员聘用合同书+封面贵州省事业单位人员聘用合同书合同编号：[合同编号]甲方：[甲方名称]地质：[甲方地质]法定代表人：[甲方法定代表人][甲方]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别][乙方]联系地质：[乙方联系地质][乙方]鉴于乙方具备贵州省事业单位聘用条件，甲方拟以合同方式聘用乙方，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下合同：第一条聘用岗位甲方同意聘用乙方担任[聘用岗位]，乙方应在聘用岗位上按时履行职责。
第二条合同期限本合同有效期自[合同起始日期]至[合同结束日期]止，共计[合同期限]。
第三条职责和工作地点乙方应按照甲方的要求承担相关岗位职责，并按时、按质完成工作任务。
乙方的工作地点为甲方所在地。
第四条工资和福利待遇甲方按照国家规定的工资标准向乙方支付工资，并提供乙方相应的福利待遇，具体待遇和评定标准以甲方规章制度为准。
第五条工作时间和休假乙方在职期间，按照甲方的工作时间安排上班，享受国家规定的节假日和年休假。
第六条保密和知识产权乙方在聘用期间应保守甲方的商业秘密，并遵守相关法律法规。
乙方创造的知识产权归甲方所有。
第七条违约责任双方违约的，应承担相应的违约责任并赔偿对方遭受的损失。
第八条解除合同1. 乙方在合同期内无正当理由解除合同的，应向甲方支付相应的违约金。
2. 甲方在合同期内无正当理由解除合同的，应向乙方支付相应的经济补偿。
第九条其他约定事项对本合同的修改、补充或附件的增减，须经双方协商一致，并以书面形式作出。
本合同的件、复印件和电子扫描件具有同等法律效力。
第十条合同生效本合同经甲乙双方签字或盖章，并得到法定代表人的委托或授权签字，即视为生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：附件：乙方相关材料复印件（联系、学历证明等）。
2024年贵州省事业单位人员聘用合同书经典版
2024年贵州省事业单位人员聘用合同书经典版尊敬的聘用人员：首先，感谢您对贵州省事业单位的青睐与信任。
为确保用人单位与聘用人员的权益，依法保障双方的合法权益，我们特制定了《贵州省事业单位人员聘用合同书》，具体条款如下：第一条聘用单位基本情况聘用单位：贵州省事业单位（以下简称“本单位”）第二条聘用人员基本情况聘用人员姓名：性别：身份证号码：联系电话：第三条工作内容与岗位根据聘用人员的专业和能力，聘用人员将被安排在以下工作岗位：第四条聘用期限与试用期1. 聘用期限：聘用人员的聘用期限为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止；2. 试用期：聘用人员的试用期为三个月（以工作单位实际情况为准），试用期期满并经质量评定合格后，方可正式聘用。
第五条工资和福利待遇根据国家有关规定以及本单位规定，聘用人员享受下列工资和福利待遇：1. 聘用人员每月实际工资为基本工资XX元，具体根据聘用人员岗位要求、工作业绩等进行核算；2. 工作人员享受年度休假制度，具体休假日数按规定执行；3. 享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第六条职业道德及保密义务1. 聘用人员应恪守职业操守，严格遵守国家有关法律、法规以及单位规章制度，履行职责，努力完成工作任务；2. 聘用人员应保守聘用单位的商业秘密和敏感信息，不得泄露聘用单位与合作伙伴之间的商业信息。
第七条聘用人员权益保护聘用人员享有与用人单位员工平等的权益保护，包括但不限于工资支付、休假、社会保险等。
第八条违约责任1. 在试用期内，聘用人员如存在违反聘用合同及相关规定的行为，聘任单位有权解除聘用合同；2. 在聘用期限内，聘用人员如违反聘用合同及相关规定，应承担违约责任，并赔偿因此给用人单位造成的经济损失。
第九条其他事项1. 聘用合同签订后，如需解除合同或变更合同内容，应根据有关法律法规进行办理；2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并采用书面形式签署补充合同。
第十条争议解决本合同发生争议时，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向有关行政部门或人民法院提起诉讼。
贵州省事业单位人员聘用合同书7篇
贵州省事业单位人员聘用合同书7篇第1篇示例：贵州省事业单位人员聘用合同书甲方（用人单位）：___________地址：___________法定代表人（负责人）：___________电话：___________乙方（聘用人员）：___________身份证号码：___________联系地址：___________电话：___________鉴于甲方需要聘用人员，乙方符合甲方招聘的条件，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，特签订本合同，共同遵守。
第一条工作内容甲方为乙方提供的工作内容包括：___________（具体工作内容）第二条工作地点工作地点为甲方所在单位___________。
第三条工作时间工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体上下班时间为___________。
第四条试用期乙方入职之日起，试用期为______个月。
试用期期间，甲方对乙方的工作表现进行评估，经甲方确认乙方符合聘用条件后，方可正式与乙方签订劳动合同。
第五条薪酬待遇乙方的薪酬待遇：___________（具体薪酬标准）第六条保险及福利待遇甲方应按国家规定为乙方参加工伤保险、医疗保险等社会保险，并提供相应的福利待遇。
第七条工作纪律乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律和规定，严守职业操守，不得泄露甲方的商业机密，不得从事与工作无关的活动。
第八条保密责任乙方在工作期间得知的与甲方相关的商业机密和业务秘密，均应承担保密责任，不得对外泄露。
第九条离职规定乙方如因故离职，应提前______天书面通知甲方，并经甲方同意后方可离职。
离职时，乙方应将工作交接好，无条件交还甲方所有的公司资料。
第十条法律责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任并赔偿对方因违约所造成的损失。
第十一条合同解释本合同的解释和执行应当以中华人民共和国相关法律法规为准则。
第十二条其他事项本合同未尽事宜，双方可协商补充并签订书面补充协议。
2024年贵州省事业单位人员聘用合同书范文(二篇)
2024年贵州省事业单位人员聘用合同书范文合同编号：____-XXX贵州省事业单位人员聘用合同书甲方：贵州省事业单位（以下简称“甲方”）乙方：个人（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方并担任相应职务等事宜达成如下合同：第一条合同目的甲方同意聘请乙方作为甲方的正式员工，乙方愿意接受甲方的聘请并按照约定的职务、岗位、薪酬和工作内容，履行雇佣合同。
第二条职务及工作内容乙方聘任为甲方岗位（职务）为________，具体工作内容为________。
乙方应当按照甲方的要求及规定，认真、负责地履行职责，完成相应的工作任务，并服从甲方的管理和安排。
第三条薪酬待遇1. 甲方支付给乙方的薪资为人民币______元/月（大写：_________________），支付方式为银行转账或现金支付。
2. 乙方应当按照国家有关税收法律法规的规定，及时缴纳个人所得税。
第四条工作时间与休假1. 甲方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
2. 若乙方需要休假，应提前向甲方请假并经甲方批准。
乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期。
第五条卫生防护和工作保障1. 甲方有责任为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，如提供必要的工作设备、工作场所、劳动密集性工种的劳动防护用品等。
2. 甲方应按照国家安全标准，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保险。
3. 发生工伤或职业病的，甲方负责乙方的医疗费用、休假和相关赔偿等事宜。
第六条保密义务1. 乙方在甲方工作期间对于涉及甲方商业秘密、技术资料及其他保密内容，应当按照甲方的规定予以保密，并在离职后仍然享有保密义务。
2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应负有相应的赔偿责任。
第七条协议解除和违约责任1. 甲方有权根据工作需要随时解除与乙方的聘用合同，但应提前通知乙方一个月并支付相应的经济补偿。
2. 乙方如故意或重大失职违反合同义务，甲方有权随时解除与乙方的聘用合同，不支付任何经济补偿。
贵州省事业单位人员聘用合同书范本
贵州省事业单位人员聘用合同书范本甲方（聘用单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（受聘人员）：姓名：＿____性别：＿____出生年月：＿____身份证号码：＿____联系电话：＿____户籍地址：＿____根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第_____项执行：（一）本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
试用期为_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至_____工作任务完成时止。
试用期为_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_____部门，从事_____岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、＿_________________2、＿_________________3、＿_________________（三）乙方应认真履行岗位职责，按照甲方的要求按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作条件和保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保障乙方的工作安全和健康。
四、工作报酬（一）甲方按国家和本省有关规定，根据乙方的工作岗位及工作业绩确定乙方的工资待遇，按月支付乙方工资。
（二）乙方享受国家和本省规定的事业单位工作人员各项福利待遇。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和本省有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。
贵州省事业单位人员聘用合同书
-乙方应按照甲方的要求提供专业、高效的服务，完成工作任务。
-乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益和形象。
-乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
-乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前通知甲方，并按甲方规定办理离职手续。
六、违约责任
1.违约金及赔偿金：
-双方应共同探讨在不可抗力事件下合理的履行方式，以减轻不可抗力事件对合同履行的影响。
九、其他特别约定：
1.保密条款：
-双方同意，对于在合同执行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。
-保密义务在本合同终止或解除后仍然有效，直至相关信息不再具有保密价值。
-合同到期；
-双方协商一致；
-法律法规规定的其他解除情形。
-解除合同的一方应按照约定通知对方，并办理相关手续。
4.通知期限：
-双方在履行合同过程中，如需通知对方，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递等方式送达对方。
-通知自发出之日起第三个工作日视为送达。
5.后果：
-合同解除后，双方应按约定办理交接手续，甲方应支付乙方已履行合同部分的对价。
2.终止条件与程序：
-本合同在以下情况下终止：
-合同到期，双方未续签；
-双方经协商一致同意解除合同；
-一方严重违约，另一方按照合同约定解除合同；
-法律法规规定的其他终止情形。
-合同终止时，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。
-合同终止后，除非双方另有约定，本合同中的保密条款、知识产权归属等条款仍然有效。
-基本工资：人民币____元/月；
-绩效工资：根据乙方工作业绩及甲方规定标准发放；
贵州事业单位人员聘用合同书
贵州事业单位人员聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________乙方（受聘人员）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方在____________________岗位工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
第二条聘用期限2.1 本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 聘用合同期满，经双方协商一致，可以续签。
第三条工资待遇3.1 甲方向乙方支付的工资，按照甲方内部工资制度规定执行。
3.2 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方实行国家规定的工作时间，周六日双休。
4.2 乙方依法享受年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条培训和考核5.1 甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训。
5.2 甲方有权对乙方进行定期考核，乙方应接受甲方的考核。
第六条保密条款6.1 乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，乙方应予以保密。
6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条解除和终止合同（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）双方协商一致解除或终止合同的。
7.2 甲方解除或终止合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。
第八条争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
贵州省事业单位劳动合同范本
贵州省事业单位劳动合同范本本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 事业单位2. 合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限2.3 试用期3. 工作内容3.1 岗位职责3.2 工作任务3.3 工作地点4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效工资4.3 奖金4.4 津贴补贴5. 劳动保护与保险5.1 劳动保护5.2 社会保险5.3 福利待遇6. 工作时间和休息休假6.1 工作时间6.2 休息休假7. 培训与发展7.1 培训机会7.2 职业发展8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任9. 合同的变更、解除和终止9.1 变更条件9.2 解除条件9.3 终止条件10. 违约责任10.1 甲方违约10.2 乙方违约11. 争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 仲裁解决12. 其他约定12.1 劳动合同的签订和续签12.2 信息变更12.3 附件13. 合同的生效、修改和解除13.1 生效条件13.2 修改条件13.3 解除条件14. 双方签字盖章14.1 甲方签字盖章14.2 乙方签字盖章第一部分：合同如下：1. 合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）是指根据我国法律法规设立，具有独立法人资格的贵州省事业单位。
1.2 乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动合同关系的员工。
1.3 事业单位是指根据我国法律法规设立，具有独立法人资格，从事公共服务、教育、科研、文化等领域活动的单位。
2. 合同期限2.1 固定期限：本合同的有效期限为____年，自双方签字盖章之日起至____年____日止。
2.2 无固定期限：本合同无固定期限，自双方签字盖章之日起生效，除非双方达成书面一致意见解除或者依法解除。
2.3 试用期：乙方自签订合同之日起，享有____个月的试用期。
试用期结束，甲方对乙方的工作能力、工作表现进行考核，根据考核结果决定是否正式录用乙方。
贵州省事业单位人员聘用合同书
贵州省事业单位人员聘用合同书甲方：＿_________________________乙方：＿_________________________鉴于甲乙双方愿意根据国家有关事业单位人事管理的法律法规和政策规定建立聘用关系明确双方权利义务经平等协商一致订立本合同11 本合同为固定期限聘用合同自______年____月____日起至______年____月____日止其中试用期为____个月111 聘用岗位及职责1111 甲方根据工作需要聘用乙方在____岗位从事____工作1112 乙方应按照岗位职责的要求认真履行职责完成工作任务1113 乙方的工作地点为甲方单位所在地112 工作条件和劳动保护1121 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施保证乙方在安全健康的环境中工作1122 甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查并采取措施预防职业病的发生113 工作时间和休息休假1131 甲方实行标准工时制度乙方每日工作时间不超过八小时每周工作时间不超过四十小时132 甲方保证乙方享受国家规定的各种休息休假权利114 工资福利待遇1141 乙方工资由基本工资和绩效工资组成具体标准按照甲方薪酬管理制度执行1142 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金1143 乙方享受国家规定的各项福利待遇包括但不限于带薪年休假婚假产假等115 培训与发展1151 甲方鼓励和支持乙方参加业务培训提高专业技能1152 甲方为乙方提供职业发展机会乙方有责任参加相关培训以提升个人能力116 考核与奖惩1161 甲方定期对乙方进行工作考核考核结果作为续聘晋升工资调整的重要依据1162 对于表现优秀的乙方甲方给予表彰奖励对于违反纪律或未完成工作任务的乙方视情节轻重给予相应处理117 合同变更解除与终止1171 经双方协商一致可以变更本合同相关内容1172 任何一方解除本合同应提前一个月书面通知对方1173 本合同期满即行终止如需续订双方应在合同期满前一个月进行协商118 违约责任1181 任何一方违反本合同约定给对方造成损失的应承担赔偿责任1182 双方因履行本合同发生争议时应先协商解决协商不成可依法申请仲裁或提起诉讼119 其他事项1191 本合同未尽事宜按照国家有关法律法规和政策规定执行1192 本合同一式两份甲乙双方各执一份自签订之日起生效甲方签字：＿_____________________乙方签字：＿_____________________日期：＿_____年____月____日。
贵州省事业单位人员聘用合同书
贵州省事业单位人员聘用合同书甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方自愿平等协商一致的原则，依据有关法律法规规定，现就甲方聘用乙方为本单位工作人员事宜达成如下协议：11 聘用岗位及职务：乙方受聘于甲方从事工作，具体岗位及职务由甲方根据工作需要进行安排。
111 岗位职责：乙方需按照甲方制定的工作计划和任务要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并接受甲方的考核。
112 工作地点：乙方的工作地点由甲方根据工作需要确定。
12 合同期限：本合同自年月日起至年月日止，为期年个月。
121 续签条件：合同期满前一个月，经甲乙双方协商一致，可以续签聘用合同。
若未达成续签协议，则合同到期自动终止。
13 工作时间和休息休假：131 甲方根据国家规定和实际工作需要安排乙方的工作时间。
132 乙方依法享有公休假日、法定节假日以及年休假等假期。
14 劳动报酬：141 甲方根据乙方的工作岗位、职责以及工作绩效等因素确定乙方的工资待遇，并按时足额支付。
142 除基本工资外，甲方还将根据相关政策给予乙方相应的福利待遇。
15 社会保险和福利：151 甲方应为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
152 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
16 双方权利义务：161 甲方权利义务：1611 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。
1612 甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持。
162 乙方权利义务：1621 乙方有义务遵守甲方的各项规章制度。
1622 乙方应积极参加甲方组织的学习培训活动，提高自身业务能力。
17 合同变更、解除和终止：171 变更：本合同生效后，甲乙双方经协商一致，可以对合同内容进行变更。
172 解除：甲乙双方协商一致或符合法定解除条件时，本合同可提前解除。
173 终止：合同期满或符合法定终止条件时，本合同自然终止。
18 违约责任：181 甲乙双方均应严格履行本合同约定的各项义务。
贵州省事业单位人员聘用合同书（精选8篇）
贵州省事业单位人员聘用合同书（精选8篇）贵州省事业单位人员聘用合同书篇1甲方名称：_________单位性质：_________地址：_________ 法定代表人：_________ 乙方姓名：_________ 性别：_________ 民族：_________ 出生年月：_________ 参加工作________年____月____日：_________ 文化程度：_________ 政治面貌：_________ 户口所在地：_________省_________地（州、市）_________县（市、区）_________乡（镇）_________村（街道及派出所）身份证号：_________原在工作单位（岗位）：_________ 担负工作：_________职务（职称）为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《____省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
第一条合同期限本合同自________年____月____日起，至________年____月____日止，共________年。
其中试用期至________年____月____日止，共____月。
特定工作任务合同自________年____月____日起，至________年____月____日止。
其中试用期至________年____月____日止，共____月。
第二条岗位及职责要求1、甲方聘用乙方在_________岗位，从事_________工作，担任_________职务。
2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。
3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三条工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。
贵州省事业单位人员聘用合同书+封面(1范本)
贵州省事业单位人员聘用合同书+封面贵州省事业单位人员聘用合同书合同编号：__________甲方：（用人单位）•单位名称：•法定代表人（负责人）姓名：•统一社会信用代码（联系号码）：乙方：（聘用人员）•姓名：•联系号码：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在聘用关系中的权利与义务，保障双方的合法权益。
二、聘用岗位和要求1.甲方聘用乙方担任岗位：–岗位名称：–岗位工作职责和要求：2.乙方应具备条件：–学历要求：–工作经验要求：–技能要求：三、合同期限和试用期1.合同期限为____年，自____年__月__日起。
2.试用期为______个月，自正式上岗之日起计算。
四、薪酬和福利1.乙方工资待遇为每月人民币________元。
2.甲方为乙方参加所在单位的社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和住房公积金。
3.乙方享有年度带薪休假、法定节假日休假及其他特殊休假。
五、工作时间和休假1.工作时间为每周___小时，工作日为周一至周五。
具体上下班时间另行商议。
2.乙方享有法定节假日休假、年度带薪休假，并按规定享有其他特殊休假。
六、合同解除和违约责任1.合同解除的情况包括但不限于情况：–一方无正当理由解除合同；–双方协商一致解除合同；–法律规定的其他情况。
2.合同解除后，双方应履行解除合同的义务。
如因一方的违约行为导致合同解除，该方应承担相应的违约责任。
七、其他约定事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2.本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，合同期满后自动失效，除非双方协商续签合同。
3.本合同银行账户信息：–开户行：–账户名：–账户号码：八、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。
解决不成的，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向当地人民法院提起诉讼。
聘用合同书封面聘用合同书封面CoverCover封面内容包括： - 聘用合同书标题 - 单位名称 - 单位地质 - 聘用岗位名称 -乙方姓名 - 合同编号 - 聘用合同书生效日期为贵州省事业单位人员聘用合同书+封面的文本格式。
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合同订立原则平等原则：根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。
这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。
不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。
②合同中的权利义务对等。
当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。
③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。
任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。
自愿原则：根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。
包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。
公平原则：根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。
诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
贵州省事业单位人员聘用合同书甲方名称：_________单位性质：_________地址：_________法定代表人：_________乙方姓名：_________性别：_________民族：_________出生年月：_________参加工作年月日：_________文化程度：_________政治面貌：_________户口所在地：_________省_________地（州、市）_________县（市、区）_________乡（镇）_________村（街道及派出所）身份证号：_________原在工作单位（岗位）：_________担负工作：_________职务（职称）为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
第一条合同期限本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。
其中试用期至_________年_________月_________日止，共_________月。
特定工作任务合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
其中试用期至_________年_________月_________日止，共_________月。
第二条岗位及职责要求1、甲方聘用乙方在_________岗位，从事_________工作，担任_________职务。
2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。
3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三条工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。
第四条工作纪律和保密工作1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。
2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。
如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。
第五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。
在合同签定时的工作报酬为_________。
今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。
甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。
第六条保险福利待遇1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。
其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。
2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。
3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。
4、甲、乙双方应严格执行国家的退（离）休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。
第七条合同的变更、解除和续签1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（2）在试用期内，考核不合格的；（3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（4）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（5）未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的；（6）在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；（7）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；（8）符合其他法定事由的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它工作的；（2）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的；（3）合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。
4、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）患病或负伤，在规定的医疗期内的；（4）患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（5）乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的；（6）有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力的，按以下办法办理：（1）完全和严重丧失工作能力的，甲方不得解除合同；（2）部分丧失工作能力的，聘用合同解除与否，由甲方与乙方商定；（3）国家另有规定的。
7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提前30日向甲方递交书面报告：（1）在试用期内的；（2）考入普通高等院校需离岗学习的；（3）被录用或者选调到国家机关工作的；（4）依法服兵役的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（6）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥善处理。
9、合同解除后，乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。
1o、合同期满后，需要续签的可以续签。
续签合同在本合同期满30日前办理。
第八条双方约定的其它事项1、2、3、4、5、6、第九条违约责任、经济补偿和生活补助1、任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，主约金数额由双方在本合同第八条中约定。
一方造成对方经济损乡的，还应按实际损失承担赔偿责任。
2、甲方出资培训乙方的，甲乙双方应根据实际情况在本{同第八条中约定培训后的服务期限与违约责任。
甲乙双方没有约定，乙方在培训后服务期未满5年提出解8合同的，应向甲方支付培训违约金。
培训违约金按每服务一年{j去培训费总额的20％支付。
若甲方在培训后服务期未满5年提出解除合同的，乙方不支付培训违约金。
3、下列解除聘用合同的，甲方应根据乙方在甲方的实际工作年限，按每工作1年支付其本人1个月的上年度月平均工资（月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算）给予经济补偿。
工作年限尾数不足1年的，按1年计算。
（1）乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除合同的；（2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者调整到新岗位后考核不合格，甲方单方面解除聘用合同的。
（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相应单位而解除聘用合同的。
4、解除合同的乙方失业救济，在已开展失业保险的地区，按当地失业保险规定办理。
未开展失业保险的地区，由甲方根据当地政府规定的职工最低生活保障标准，按月发给生活补助费。
甲方对乙方的生活补助费的发放不超过24个月。
如乙方在领取生活补助费期间被其他单位聘用，甲方从乙方被其他单位聘用的第2个月起不再发给生活补助费。
5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不发给生活补助费：（1）出境或出国定居的；（2）受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；（3）国家另有规定的。
6、根据本合同第七条第2项解除合同的，不予以经济补偿。
第十条人事争议处理本合同生效后，双方必须严格遵守。
甲乙双方因履行合同发生争议后应协商解决。
经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部《人事争议处理暂行规定》和《贵州省人事争议仲裁办法》规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：__________________年____月____日_________年____月____日鉴证机构（盖章）：__________________年____月____日说明一、本聘用合同书必须使用蓝、黑墨水书写。
二、聘用合同书一式4份，由甲、乙双方签字盖章，政府人事部门鉴证后，甲乙双方各执一份，一份存入个人档案。