对标找差——自我剖析材料

“对标找差、创先争优”自查报告

根据“对标找差，创先争优”活动要求，对照年度工作

目标和精细化管理标准，结合办公室工作实际，进行深刻自

我剖析，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点

不足和差距：

一是大局观不够。在工作中，对事情的主要矛盾和矛盾

的主要方面把握的不够准确，偶尔会因小失大，忙于琐碎的

日常事务，却对关系全区或办公室的更重要的事情，没有投

入应有的重视，造成了一些工作的被动。

二是精细度不高。对文字工作，感觉存在被动应付的局面，没有提前谋划，来一件文字任务，写一篇材料，缺乏精

益求精精神，服务标准不高，有待系统、全面的总结和提高。同时，对涉及全区的各方面的信息掌握的不够透彻，人云亦

云，时常被别的部门的人牵着鼻子走。

三是自信心不强。在工作中，对一些不是原则性的事情

和问题，总是做老好人，自己去把工作完成，造成自身时间

和精力跟不上，还引起领导误会；对一些推诿扯皮现象，敢

怒不敢言，怕动真碰硬，担心得罪人，自信心不强，魄力不

够。

在今后的工作中，围绕“对标找差”要求，主动向苏锡

常先进开发区的文字工作取经，向身边干得好的同事学习，

进一步转变作风，提高工作能力。

一是加快转变工作作风。进一步强化大局观念，进一步树立苦干、巧干和实干精神，不断提高自身和文字条口同事

们的凝聚力、创造力和战斗力，在责任面前不推脱，在困难

面前不畏惧，在成绩面前不骄傲。同时，发挥规范细致的作

风，按规矩和程序办事，力求精细化管理到位。

二是加强重要信息积累。在日常工作中，重视各个条口、各个板块和各行各业重要信息的收集和整理工作，切实做到

“平时储粮、战时不慌”，在遇到突然性文字任务时，能随

时拿出素材，能对各项工作把握更加准确，切实做好领导文

稿服务工作。