民办幼儿园教师(保育员)劳动合同

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民办幼儿园劳动合同模板5篇

民办幼儿园劳动合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1民办幼儿园劳动合同模板甲方：（公司全称）乙方：（个人姓名）为了明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，达成以下协议，共同遵守本合同的各项规定。

第一条合同名称本合同的名称为《民办幼儿园劳动合同》。

第二条签约时间本合同自甲乙双方签订之日起生效。

第三条工作内容1. 乙方承诺在甲方工作期间认真履行职责，如实执勤，完成幼儿园交办的各项工作任务。

2. 乙方负责园内幼儿的照料和教育工作，包括但不限于保育、教育、游戏等。

3. 乙方应遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度，维护园内秩序和幼儿的安全。

4. 乙方应主动学习和提高专业知识，积极配合园方开展各项活动。

第四条工作时间1. 工作日：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 休息日：每周休息2天，具体休息日由甲方安排。

3. 节假日：按国家规定执行，具体工作安排由甲方通知。

第五条工资待遇1. 乙方月工资为（具体金额），于每月（具体日期）发放。

2. 工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等，具体标准由甲方制定并告知乙方。

3. 如乙方工作表现优异，甲方会根据实际情况适当调整工资待遇。

第六条福利待遇1. 乙方享受与幼儿园其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。

2. 如乙方因工作需要参加培训或进修课程，由甲方承担相关费用。

第七条岗位变动1. 如有需要，甲方有权根据工作需要调动乙方的岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

2. 调动后，乙方应配合完成新工作任务，不得擅离职守或推托责任。

第八条终止合同1. 乙方有权在提前30天书面通知的情况下终止本合同，甲方应支付乙方应得的工资及其他福利待遇。

2. 甲方有权在提前30天书面通知的情况下终止本合同，如乙方在职务上有违法违纪行为或严重失职，甲方有权解除合同并追究其法律责任。

第九条保密义务1. 乙方应保守幼儿园的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人利益。

幼儿园老师劳动合同(4篇)

幼儿园老师劳动合同经营形式____法定代表人：__________单位地址：单位电话____单位邮政编码____员工姓名：__________性别：__________出生年月最高学历最高学历毕业院校：居民身份证号____现住址邮政编码：__________户籍所在地：联系电话：__________甲方：__________(签章) 乙方：__________(签章)签定时间：____年____月____日签定时间：____年____月____日鉴于甲方愿意招用乙方为其员工，乙方愿意成为甲方员工，甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、企业内部规章制度以及乙方要求了解的其他情况;乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、内部规章制度以及乙方要求了解的其他情况。

乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。

根据现行《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，幼儿园(以下简称甲方)与____(以下简称乙方)，经双方互相考察、平等协商、一致的原则，同意签订本劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限：本合同为固定期限的劳动合同。

自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

试用期满，员工没有提出书面异议，将自动转为固定期限合同。

第二条：工作内容和工作地点㈠工作内容：1.甲方根据甲方工作需要，安排乙方的工作岗位。

2.甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从工作安排和调整。

3.若乙方达不到甲方的工作要求，给甲方造成一定的经济损失，甲方可以考虑给乙方转地转岗，转岗地点，转岗位。

幼儿园聘用保育员劳动合同模板

幼儿园聘用保育员劳动合同模板《幼儿园聘用保育员劳动合同》
一、甲方（雇主）：幼儿园名称
地址：幼儿园地址
法定代表人/负责人：XXX
联系电话：XXX
乙方（受雇人）：
姓名：XXX
性别：XXX
身份证号：XXX
联系电话：XXX
居住地址：XXX
二、工作内容
1. 乙方应当认真履行职责，负责负责工作日常保育工作，照顾幼儿的生活起居，保障幼儿的安全和健康。

2. 乙方应当遵守幼儿园的各项规章制度，如迟到早退等行为严重扣工资，影响幼儿园形象的，由乙方承担相应的责任。

3. 乙方应当积极参加幼儿园组织的各项培训，提高自身专业素质和工作技能。

三、薪酬和福利待遇
1. 乙方的月工资为：XXX元（大写：人民币XXX元整）。

2. 乙方享有法定的带薪年休假。

3. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金。

四、劳动合同期限
本合同自（年）月日起至（年）月日止，为期（X）年。

五、违约责任
1. 乙方如因故无法按时履行职责，应提前X天通知甲方并承担相应的违约责任。

2. 在合同有效期内，乙方不得私自解除劳动合同，否则需要支付违约金。

六、其他事项
1. 本合同签订后，如有需要变更的事项，双方应当书面协商一致，并办理相应的手续。

2. 本合同内容一式两份，甲方和乙方各执一份，具有法律效力。

七、附则
1. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。

2. 本合同一经签字生效，不得擅自修改、解除，如有需要变更的，应当经双方协商一致后办理相关手续。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。

幼儿园保育员聘用合同5篇

幼儿园保育员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园地址：XXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人员）：姓名：XXXX 性别：XXXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园规章制度等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事幼儿园保育工作一事，达成以下协议。

为保证双方权益的合法性和严谨性，特签订本合同。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任保育员工作，负责照顾幼儿的日常生活和保障幼儿的安全。

2. 乙方的工作地点为甲方的幼儿园园内。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的规定执行，确保每天工作时间不超过八小时。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

具体休息安排按照甲方的规定执行。

四、工资待遇及福利待遇1. 乙方的工资标准为每月人民币XXXX元整。

甲方按照乙方的工作表现和业绩情况，可对工资进行适当调整。

2. 乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

3. 乙方还享有法定节假日加班工资等福利待遇。

具体待遇根据甲方的规定执行。

五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，恪守职业道德。

2. 乙方应认真履行保育员职责，照顾好幼儿的日常生活，确保幼儿的安全。

3. 乙方应参加甲方组织的培训和学习，不断提高自己的业务水平和综合素质。

六、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应严格遵守劳动纪律，履行各自的权利和义务。

2. 乙方如有违反甲方规定的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

3. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定的条款，应承担违约责任，并支付相应的违约金。

保育员合同(通用5篇)

保育员合同(通用5篇)合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。

合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。

合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。

下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

保育员合同篇一甲方：乙方：根据双方意愿，甲方招聘乙方为____艺术幼儿园员工，聘任期限为一年，合同期满后续签。

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任____工作。

并严格遵守园方各项规章制度，根据幼儿园要求服从安排，保质保量完成工作任务。

2、甲方每月5日前以货币形式依照本园工资标准支付乙方上月工资。

3、乙方严重违反纪律或规章制度，不能胜任工作、不称职或严重影响幼儿园声誉的，甲方可以随时解除合同;甲方以非法手段强迫劳动或不能按照本合同规定支付劳动报酬，乙方可随时通知甲方解除合同;在本合同有效期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

如乙方不再续签，需提前一个月以书面形式通知甲方。

4、乙方在提出辞职一个月内，未经甲方同意对工作不负责，造成影响者，乙方要赔偿甲方的损失(数额为乙方当月的实得工资)。

乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园技术手段的，需赔偿损失。

5、乙方的劳保福利保险已在工资及奖金中对兑个人，甲方不再额外支付。

本合同自签定之日起生效，一式两份，双方各执一份。

甲方：乙方：委托代理人：x年x月x日保育员合同篇二南山幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿保育员，担任教育工作。

根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：_________________聘期从______年____月____日起至年月止。

1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

聘用单位的义务职责：_________________1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

民办幼儿园劳动合同范本

民办幼儿园劳动合同范本一、合同双方甲方：（幼儿园名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（教师姓名）身份证号码：联系电话：二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

三、工作内容1. 乙方作为甲方幼儿园的教师，负责承担幼儿教育工作，包括但不限于课程安排、教学计划制定、教学实施、学生评估等。

2. 乙方应按照甲方的规章制度和教育教学要求，认真履行工作职责，完成学校交办的各项任务。

3. 乙方应积极参与幼儿园的教研活动和家长会议，与家长保持良好的沟通和合作关系。

4. 乙方应保守幼儿园的商业秘密和教育教学资料，不得泄露给外界。

5. 乙方应积极参加幼儿园组织的培训和学习活动，不断提升自身教育教学水平。

四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有每年带薪休假10天，具体休假时间由甲方安排。

3. 乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假，并得到甲方的书面批准。

五、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为每月人民币（具体金额），甲方将按时支付给乙方。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体执行按照国家相关法律法规和甲方规定。

六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，严格遵守工作纪律和教育教学规范。

2. 乙方应保持工作场所的整洁和安全，妥善保管幼儿园的教育教学设备和财物。

3. 乙方不得擅自离岗，不得私自接受家长或学生的礼物和好处。

4. 乙方不得散布虚假信息、谣言和不良言论，不得从事与工作无关的商业活动。

七、合同解除1. 本合同期限届满，经甲、乙双方协商一致，可以续签合同。

2. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同：a) 严重违反工作纪律和教育教学规范；b) 严重失职，导致学校或学生利益受损；c) 工作能力明显不符合聘用要求，经培训和调整仍无改善；d) 乙方自愿提出解除合同。

3. 乙方如有下列情形之一，可以提前解除合同：a) 甲方未按时支付劳动报酬；b) 甲方未提供必要的工作条件和保障。

保育员劳动合同5篇

保育员劳动合同5篇篇1保育员劳动合同一、甲方：雇主（以下简称甲方）地址：联系电话：法定代表人：乙方：保育员（以下简称乙方）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣保育员，乙方需要找工作谋求生活，双方经友好协商，依法平等、自愿签订本合同，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，按约定如下：第一条服务内容1.1 乙方作为甲方雇员，将全职或兼职担任甲方托管中心的保育员职务，负责幼儿的看护、教育等工作。

1.2 乙方应当遵守甲方的管理制度，维护甲方的利益，保证工作质量，认真履行工作职责。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

具体工作时间由甲方根据实际情况安排，乙方应当服从调整。

2.2 工作地点为托管中心的办公场所，乙方应当按时到岗上班，不得擅自离岗。

第三条工资福利3.1 乙方的基本工资为人民币X元/月，按照每月30天的工作日计算。

3.2 乙方的绩效工资根据实际表现适当调整，奖惩制度执行。

3.3 乙方享受带薪年假5天，带薪病假根据实际情况另行规定。

3.4 乙方在提出离职前应当提前30天书面通知甲方，逾期则视作违约处理。

第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和其他涉密信息，不得擅自泄露给外部人员或机构，否则承担法律责任。

4.2 乙方离职后应当归还甲方所有的资料和物品，不得擅自带走或复制。

第五条违约责任5.1 若乙方因自身行为或原因对甲方造成损失的，应当赔偿相应的经济损失，并承担相应的法律责任。

5.2 若甲方未按本合同约定支付工资福利或违反合同规定产生其他争议的，相关责任由甲方承担。

第六条解决争议6.1 双方发生争议时应当友好协商解决，若协商未果可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。

6.2 仲裁结果对双方具有约束力。

第七条其他7.1 本合同未尽事宜由双方协商解决，经双方签字确认后生效。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

幼儿园保育员聘用合同6篇

幼儿园保育员聘用合同6篇篇1幼儿园保育员聘用合同甲方（幼儿园名称）：乙方（保育员姓名）：鉴于甲方为提高幼儿园教育质量，实现优质教育服务，现甲方拟聘用乙方为幼儿园保育员。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：一、服务内容1.乙方接受甲方聘用，具体从事幼儿园的保育员工作，负责保育教育工作的具体实施和开展。

2.乙方应按照幼儿园的工作要求，认真履行保育员的职责，维护幼儿园的形象，努力提高工作质量，确保幼儿的健康和安全。

3.乙方应遵守幼儿园的规章制度，服从幼儿园的管理，积极参加幼儿园组织的各项活动，并配合幼儿园的工作安排。

二、工作时间和待遇1.乙方须按照幼儿园的工作时间和工作要求，认真履行保育员的工作职责，不得擅自迟到早退或旷工。

2.甲方对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的工资报酬。

3.乙方享有劳动合同规定的基本工资和福利待遇，如有其他额外奖励，双方可另行协商确定。

三、劳动保护和安全1.甲方应提供乙方进行工作所需的必要劳动保护用品，确保乙方的工作环境安全卫生。

2.乙方在工作过程中应严格遵守相关的操作规程和安全制度，保证自身和幼儿的安全。

3.如乙方因工作职责受伤或发生其他意外情况，甲方应负责协助处理和提供相应的帮助。

四、保密责任1.乙方在工作期间和离职后，应当保护幼儿园的机密信息和知识产权，不得泄露给他人或用于他人谋取私利。

2.乙方应当保护幼儿的隐私权，不得泄露幼儿的个人信息给他人，确保幼儿的安全和隐私。

五、合同解除1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并根据具体情况予以相应处理。

2.乙方有权在提前30天书面通知的情况下解除合同，双方友好协商处理相关问题。

六、其他事项1.本合同自双方签订之日起生效，服务期满后自动终止。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2幼儿园保育员聘用合同甲方：（即雇主）乙方：（即员工）鉴于甲方为一家幼儿园，现有意向聘用乙方为保育员，共同为幼儿园的发展做出贡献。

民办幼儿园聘用教师(保育员)劳动合同

XX幼儿园聘用教师(保育员)劳动合同书甲方(聘用单位):法定代表人(主要负责人)：甲方地址: 联系电话:乙方(受聘人): 身份证号码:家庭住址: 联系电话:根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。

自日起，至日止，其中新聘用人员的试用期为个月。

二、工作内容与工作量第二条甲方根据工作需要及乙方学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。

第四条乙方工作量为每周5 个工作日。

甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。

乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。

在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排三、工作条件与劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

四、工作报酬、保险与福利待遇第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。

乙方试用期工资为元/月。

正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为元/月，绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

第七条甲方所付给乙方的工资中含有社会保险五、工作纪律、奖励与惩处第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。

第九条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度:遵守职业道德:维护甲方声誉:爱护甲方财产:按甲方的要求完成教育教学任务。

己方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。

有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律:(一) 私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的；(二) 私下将生源介绍到其他单位的；(三) 因己方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；(四) 其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

幼儿园劳动合同

幼儿园劳动合同一、甲方：幼儿园经营者（以下简称“园方”）乙方：幼儿园教师/保育员（以下简称“教师”）为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着公平互利、友好协商的原则，就办理教职工的劳动关系达成如下协议：二、工作内容：1. 教师应认真履行工作职责，保障幼儿的安全和健康。

2. 教师应按时到岗上班，认真备课教学，保证教学质量。

3. 教师应积极参加园方组织的培训和评估活动，提高教学水平。

4. 教师应遵守幼儿园的各项规章制度，不得擅自违规操作。

5. 教师应对幼儿进行爱心教育，促进其全面发展。

三、工作时间和地点：1. 教师的工作时间为每周五天，具体上班时间和下班时间按园方安排执行。

2. 工作地点为幼儿园指定的教室和活动场所。

四、工资待遇：1. 园方支付教师工资按月结算，具体标准根据教师的工作表现和资历确定。

2. 教师享有法定的带薪年假和节假日休息。

3. 教师如有特殊工作表现，园方可酌情给予奖励。

五、福利待遇：1. 园方为教师购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。

2. 园方为教师提供工作餐和住宿条件。

3. 教师享有年度体检和职业健康检查。

六、解除劳动合同：1. 教师在劳动合同期限届满前如需解除合同，需提前30天书面通知园方，并经双方协商一致。

2. 教师发生违纪违规行为或教学工作出现严重过失，园方有权解除劳动合同。

3. 教师在工作期间因病或其他特殊原因需请假，应提前通知园方并提供病假条或请假证明。

七、其他约定：1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 合同自教师签字生效，至合同期满为止。

甲方（园方）：_______________乙方（教师）：_______________签订日期：_______________。

幼儿园聘用老师劳动合同（通用6篇）

幼儿园聘用老师劳动合同（通用6篇）幼儿园聘用老师篇1一、聘方(甲方)应聘方(乙方)住址：联系电话：身份证号码：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

二、聘用期限：自年月日至年月日( 共年)注：签一年合同者，合同期满奖金元。

签二年合同者，合同期满奖金，签三年合同者，合同期满奖金元。

三、聘请待遇：1.根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

试用期工资( )元/月。

试用期后底薪为( )元/月。

假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

2.奖金：按园教师考评方案兑现。

四、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 严重违反劳动纪律或者甲方的2. 严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙方1. 乙方患病、怀孕或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的2. 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的4. 甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同5. 因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

6. 私下将生源介绍到其他园的7. 故意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章)合同签定日期：年月日幼儿园聘用老师劳动合同篇2(以下简称甲方)，现聘用 (以下简称乙方)为聘用教师。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

一、聘用职位及期限职位：期限为年：自年月日至年月日。

二、教师职责：1、担任艺术中心吉他班的教师，定期向艺术中心负责人做工作汇报;2、服从艺术中心的安排，发扬团队精神，积极主动，与本艺术中心教师团结合作，确实做好艺术中心教育、招生、家长等工作;3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿及艺术中心;4、严格执行艺术中心作息制度，认真安排时间安排，确保幼儿在艺术中心开心快乐的学习，不迟到、不早退，严格执行艺术中心制度;5、保护好艺术中心乐器及幼儿乐器;不能出现损坏、丢失，如有损坏或丢失，照价赔偿;6、积极参与本中心举办的各类活动;三、薪金及岗位津贴：甲方经近几天观察，乙方努力上进，学习成绩突出，审定月份工资补助为元，月份工资补助为元，从月份开始，乙方可以独立带班，提成为其带班的三成。

民办幼儿园教职工合同模板

民办幼儿园教职工合同模板《民办幼儿园教职工合同》甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，就乙方在甲方民办幼儿园工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限第一条甲乙双方同意签订固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日至年月日。

二、工作内容第二条乙方在甲方民办幼儿园担任职务，主要工作内容包括：1. 负责幼儿教育教学工作，根据幼儿的年龄特点和个体差异，制定合理的教育计划，实施有针对性的教育；2. 参加甲方组织的教研活动，不断提高教育教学水平；3. 关心幼儿的生活，做好幼儿的卫生保健工作；4. 与家长保持良好沟通，共同促进幼儿的全面发展；5. 完成甲方交办的其他工作任务。

三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：1. 基本工资：每月元；2. 绩效工资：根据乙方的工作表现和幼儿园的业绩，按月或学期发放；3. 奖金：根据乙方的教育教学成果和幼儿园的奖励政策，给予相应的奖金；4. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

四、工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排如下：1. 每周工作5天，周一至周五，每天工作时间8小时；2. 法定节假日、寒暑假期间，按照国家和地方的有关规定安排休息。

五、劳动保护和职业培训第五条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

第六条甲方应当为乙方提供岗位培训和职业发展机会，支持乙方参加各类专业培训和学历教育。

六、解除和终止合同第七条甲乙双方解除或终止本合同，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。

七、违约责任第八条甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

八、其他约定第九条本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。

第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

民办幼儿园劳动合同3篇

民办幼儿园劳动合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1民办幼儿园劳动合同一、合同双方甲方（雇主）：（名称）：（住所地）：（法定代表人/负责人）：（联系电话）：（注册资本）：乙方（员工）：（姓名）：（身份证号）：（联系电话）：（住址）：二、合同期限本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期限____年。

劳动合同期满后，如乙方继续续订合同，以书面形式签署。

三、劳动内容1. 乙方作为甲方幼儿园的教师/保育员/其他职务，具体职责根据甲方业务需要确定。

2. 乙方应按照幼儿园管理规定，遵守幼儿园的规章制度。

3. 乙方应认真履行本聘用合同约定的工作任务，保证工作质量和工作态度。

四、工资和福利待遇1. 甲方将根据市场行情和乙方个人能力，签订正式劳动合同后确定薪酬待遇，双方签订合同后，不得擅自调整。

2. 甲方为乙方购买符合国家相关规定的五险一金，具体标准参照国家规定执行。

3. 乙方享有带薪年假、病假等假期权益，具体执行劳动法规定。

五、工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为__小时，具体工作时间由甲方排定，周末和法定节假日按照国家规定执行。

2. 乙方可享有带薪年假____天，病假____天，产假____天等，具体休假权益执行《劳动法》相关规定。

六、劳动纪律和合同终止1. 乙方须认真遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从领导的管理。

2. 若乙方有违法违纪行为，造成较严重后果的，甲方有权根据情节轻重给予纪律处分，直至解除劳动合同。

3. 若乙方提出解除劳动合同或违反合同规定引起解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

4. 甲方如需变更相关劳动合同内容，必须经乙方同意并签字确认方可生效。

七、其他条款1. 本合同如有争议，双方协商解决；协商不成的，可通过上级主管部门、劳动仲裁委员会或法院解决。

2. 本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

3. 本合同未尽事宜，按照《劳动法》等相关法律法规执行。

幼儿园保育员聘用合同8篇

幼儿园保育员聘用合同8篇幼儿园保育员聘用合同1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)： (性别：居民身份证号码：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

一、聘用期限本合同有效期从年月日起至年月日止，共计学月。

二、工资报酬甲方遵循按劳分配原则，根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬元/月，于下月2日左右发放。

三、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务：1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，保育员岗位培训及辅导;2、对乙方的工作进行考核、奖惩;3、制订严格的规章制度规范乙方;4、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务：1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;4、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除合同。

四、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。

经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严重违反职业道德规范、违法、违纪的。

2、聘期内不严格遵守幼儿园规章制度、不认真履行幼儿保育员岗位职责，对幼儿园声誉造成不良影响的。

5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作，以及不服从工作安排的。

五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。

如需中途终止合同，须经双方协商解决。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力;本合同未尽的其他事项，由双方另作协商;本合同于从年月日起生效。

甲方：(盖章) 甲方法定代表人：(签字)乙方：(签字)年月日幼儿园保育员聘用合同2甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

幼儿园保育老师聘用合同

幼儿园保育老师聘用合同
《幼儿园保育老师聘用合同》
甲方（聘用单位）：____________幼儿园
乙方（聘用人员）：____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位和期限
1. 乙方担任保育老师，负责幼儿园的保育工作。

2. 双方约定本聘用合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作条件和待遇
1. 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合保育工作职责的工作条件和环境。

2. 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方办理社会保险，并按时足额支付乙方工资。

3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按照保育工作的要求，认真履行岗位职责。

三、违约责任
1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 如果乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接手续。

四、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：____________幼儿园乙方（聘用人员）：____________
签订日期：____年____月____日。

幼儿园劳动合同范本

幼儿园劳动合同范本
引言概述：
幼儿园劳动合同是雇佣关系的法律依据，旨在保障幼儿园教职工的权益，明确双方的权责。

本文将详细介绍幼儿园劳动合同的内容和要点，以及合同中应包含的重要条款。

一、合同主体
1.1 雇主信息：包括幼儿园名称、地址、法定代表人等基本信息。

1.2 雇员信息：包括教职工姓名、身份证号、联系方式等个人信息。

二、合同期限
2.1 合同起止日期：明确合同的开始和结束日期，一般为一年。

2.2 合同续签：约定合同到期后是否可以续签，续签条件和程序。

三、工作内容和职责
3.1 工作岗位：明确教职工的具体工作岗位，如班主任、教师、保育员等。

3.2 工作职责：详细描述教职工在幼儿园工作期间需要承担的职责和任务。

3.3 工作时间和休假：规定工作时间、休息时间和法定节假日的安排。

四、薪酬和福利
4.1 薪酬待遇：约定教职工的基本工资、绩效奖金等薪酬待遇。

4.2 社会保险：明确教职工享受的社会保险，如养老保险、医疗保险等。

4.3 奖惩制度：规定奖励和惩罚的具体办法，如奖金、晋升、警告等。

总结：
幼儿园劳动合同是保障教职工权益的重要法律文件，合同内容应准确明确，为双方提供明确的权责关系。

在合同中，应包含合同主体、合同期限、工作内容和职责、薪酬和福利等重要条款，以确保双方权益的平衡和保障。

同时，合同的签订应符合相关法律法规，确保合同的合法有效性。

民办幼儿园用工合同样本

民办幼儿园用工合同样本【民办幼儿园用工合同】甲方：（以下简称“幼儿园”）法定代表人/负责人：____________地址：____________联系电话：____________乙方：（以下简称“教师”）身份证号码：____________住址：____________联系电话：____________鉴于甲乙双方自愿在合法、平等、互利的基础上，为促进幼儿教育事业的发展，提供良好的教育环境，经双方友好协商，就教育工作进行本合同的签署。

合同条款如下：第一条工作内容和时间1. 教师应根据幼儿园的需求，承担与教育有关的各项工作，包括但不限于幼儿园的教学活动、安全管理、教育培训等事务。

2. 教师工作时间为每周 5 天，每天 8 小时。

具体上班时间由幼儿园安排。

第二条工资待遇1. 教师的工资由幼儿园支付。

具体工资待遇由双方协商确定，并在劳动合同中明确约定。

2. 教师的工资应当如实申报及缴纳个人所得税。

第三条保险和福利1. 幼儿园将为教师办理相关社会保险和住房公积金。

2. 教师享受与幼儿园员工同等的节日福利和带薪休假，具体以幼儿园规定为准。

第四条劳动纪律和规范1. 教师必须严格遵守幼儿园的工作纪律和规定，维护幼儿园的形象和利益。

2. 教师应当尊重幼儿园的劳动纪律和管理规定，服从幼儿园的工作安排和组织。

第五条保密义务1. 教师必须保守幼儿园的商业秘密和机密信息，在离职后不得擅自泄露、传播幼儿园的商业机密。

2. 对于在工作中接触到的学生和家长的个人信息，教师应严格保密，不得私自使用、泄露这些信息。

第六条违约责任1. 教师如不按约定履行职责，甲方有权进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、暂停工资、解除劳动关系等。

2. 若教师解除劳动关系，应提前 30 天书面通知对方，否则应支付违约金。

第七条争议解决本合同的履行、变更、终止、解释等如产生争议，由双方协商解决；协商不成的，按照中华人民共和国相关法律、法规通过诉讼方式解决。

民办幼儿园聘用教师(保育员)劳动合同

民办幼儿园聘用教师(保育员)劳动合同一、合同双方及背景介绍本劳动合同在 [日期] 由民办幼儿园（以下简称“雇主”）与[教师姓名]（以下简称“教师”）达成以下约定。

根据《中华人民共和国劳动法》、《幼儿园教师资格及工作规范》及其他相关法律法规的规定，双方共同遵循合同的约束进行劳动关系的建立和维持。

二、工作职责和要求1.教师需按照教育教学计划，完成幼儿园的教育教学工作；2.教师需关心和照顾幼儿的日常生活，确保其安全与健康；3.教师需配合园务安排，完成相关课程、活动和会议。

三、合同期限本劳动合同的开始日期为 [开始日期]，结束日期为[结束日期]。

合同期满时，双方可以协商续签，也可以协商解除。

四、工作时间和休假1.教师应按照园务安排的工作时间完成工作，每日工作时间为 [工作时间]，每周工作日为 [工作日]；2.教师享有法定节假日的休假，并按照幼儿园规定安排。

五、劳动报酬1.教师的月薪为人民币 [月薪金额]，并按月结算；2.教师应根据国家和地方相关规定缴纳个人所得税。

六、保密条款1.在教师与幼儿园的合作过程中，可能会涉及到幼儿园的商业秘密、教学模式及其他保密信息；2.教师对这些保密信息应承担保密责任，不得将其泄露给任何第三方。

七、违约责任1.任何一方违约的，应向对方支付相应的违约金；2.如教师在合同期内连续缺勤达到 [次数]次以上，雇主有权解除合同。

八、解除合同1.双方当事人一方要解除本合同的，应提前[提前解除期限]书面通知对方；2.在未经严重违约的情况下，提前解除合同的，应支付相当于一个月工资的违约金；3.在未经严重违约的情况下，教师提前解除合同的，应提前办理相关手续，并尽量确保教学工作的顺利过渡。

九、争议解决本合同解释、执行中如发生争议，双方应通过友好协商解决，如协商无果，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他事项本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

本合同正本一式两份，雇主和教师各持一份，具有同等法律效力。

民办幼儿园教师劳动合同范本(通用)(二)

民办幼儿园教师劳动合同范本(通用)（二）一、前言民办幼儿园教师劳动合同是指幼儿园与教师之间所签订的劳动合同。

为了规范双方的合作关系，保障教师的权益和维护幼儿园的正常运营，制定一份合理的劳动合同至关重要。

本文将提供一份通用的民办幼儿园教师劳动合同范本，便于幼儿园和教师在签订劳动合同时参考。

二、合同详情合同名称：民办幼儿园教师劳动合同合同双方：幼儿园（以下简称雇主）和教师（以下简称劳动者）签订日期：________年____月____日三、基本条款1. 工作职责劳动者应根据幼儿园的教学计划和安排，认真履行教学工作职责。

工作职责包括但不限于：制定教育教学计划，进行教学活动，制定评价标准并评估学生表现等。

2. 工作时间工作时间：每周工作__小时，具体工作时间安排由幼儿园灵活调配。

3. 工资及福利待遇劳动者按照幼儿园制定的薪资标准计发工资，并享受国家和幼儿园规定的各项福利待遇。

4. 休假制度按照国家和幼儿园规定享受法定假期，如需请年假、病假或事假，应提前向幼儿园申请并得到批准。

5. 保险幼儿园将为劳动者按照国家相关规定购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

四、合同期限本合同有效期为____年，即从签订之日起至____年____月____日止。

双方共同协商后，可以续签合同。

五、解除劳动合同1. 如需要解除劳动合同，一方应提前____天书面通知对方。

2. 在以下情况下，任何一方有权单方解除劳动合同：a) 严重违反教育教学工作要求，情节严重，或多次违反教育教学工作要求；b) 造成或可能造成重大经济损失或负面影响；c) 有严重违法犯罪行为；d) 因不可抗力因素导致合同无法履行。

六、附则1. 本合同未尽事宜，由双方共同协商解决。

2. 本合同一式两份，雇主和劳动者各持一份。

3. 本合同的附件、补充协议与本合同具有同等法律效力。

七、合同争议解决如双方在履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

保育员的劳动合同

保育员的劳动合同引言1. 合同双方2. 工作内容雇员的主要工作职责如下：负责照顾和照料儿童的日常生活制定儿童活动计划并组织实施监督儿童的行为和安全协助教师进行课堂教学和活动维护幼儿园或托儿所的清洁卫生与家长保持有效的沟通3. 工作时间雇员的工作时间为每周 [工作小时数] 小时，具体工作时间为：工作日：[工作日工作时间] 休息日：[休息日工作时间]4. 薪酬和福利•雇员的基本薪酬为每月人民币 [基本薪酬] 元，薪酬将于每月[发薪日期] 发放；•雇员享有法定的带薪年假、病假和产假等假期；•雇员享有法定的社会保险和住房公积金等；•其他额外福利：[额外福利，如餐补、交通补贴等]5. 合同期限本劳动合同的起始日期为 [合同起始日期]，结束日期为 [合同结束日期]。

双方可根据需要续签合同，续签期限协商一致并书面确认。

6. 合同解除•若雇员违反合同规定或工作纪律，雇主有权解除合同；•若雇主违反合同规定或未按时支付薪酬，雇员有权解除合同。

7. 保密条款在雇员履行职责期间，雇员有责任保守与工作相关的信息，包括但不限于儿童和家庭的隐私，不得泄露给未经授权的人。

8. 不可抗力因不可抗力事件（如自然灾害、战争等）导致合同无法履行的，双方应互相谅解，并不承担违约责任。

9. 纠纷解决双方在履行合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，则提交有管辖权的仲裁机构或法院解决。

10. 其他条款•本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商并以书面形式确认；•本劳动合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等效力。

本劳动合同经雇主和雇员双方充分阅读、理解并签署，自该合同签署之日起生效。

雇主（盖章）：_________________ 日期：____________雇员（签名）：_________________ 日期：____________。