对基层县局思想政治工作现状的分析与思考
对做好基层思想政治工作的几点思考
对做好基层思想政治工作的几点思考【摘要】基层思想政治工作在党建工作中占据着重要地位。
通过分析当前基层思想政治工作的现状，可以看出存在一些问题和挑战。
为了提高其针对性和实效性，需要加强基层干部队伍建设，并发挥基层党组织的作用，同时培育健康向上的工作氛围，加强对群众的思想政治工作。
加强基层思想政治工作不仅是党的基本任务，也是提高工作质量和水平的关键。
通过不懈的努力和持续的改进，可以确保基层思想政治工作在党的建设中起到更加积极有效的作用。
【关键词】基层思想政治工作，针对性，实效性，干部队伍建设，党组织，工作氛围，群众，工作质量，工作水平，党的基本任务。
1. 引言1.1 基层思想政治工作的重要性基层思想政治工作的重要性无法被忽视，它直接关系到党的执政根基和群众的政治觉悟。
基层是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是实现国家治理现代化的重要基础。
只有加强基层思想政治工作，才能有效稳定基层政治局势，凝聚人心，促进经济社会发展。
基层思想政治工作直接关系到民生工作的落实，关系到人民群众的切身利益。
只有在基层思想政治工作中加强群众工作，才能真正体现党的群众路线，让群众真正成为国家建设的参与者和受益者。
加强基层思想政治工作，是促进全党全国全社会团结一心的需要，是实现中国特色社会主义事业伟大复兴的需要。
基层思想政治工作的重要性不可低估，只有高度重视并持续加强这项工作，才能更好地实现党的宗旨和目标。
1.2 基层思想政治工作现状分析当前，基层思想政治工作的形势依然严峻复杂。
随着社会的快速发展和变革，思想观念更加多元化，群众需求更加多样化，基层思想政治工作面临着新的挑战和问题。
一些基层组织和干部在思想政治工作中存在理念滞后、方法陈旧的现象，难以满足人民群众日益增长的精神文化需求。
一些基层党员干部缺乏深入群众、扎根基层的意识，导致思想政治工作的深度和广度不足。
信息化时代的到来使得思想传播更加迅速，一些错误的信息和思潮可能在基层迅速蔓延，给思想政治工作带来更大的挑战。
基层思想政治工作调研报告
基层思想政治工作调研报告一、引言近年来，我国基层思想政治工作承担着越来越重要的责任，对于培养社会主义核心价值观、维护社会稳定、推动经济发展起着关键作用。
为了深入了解基层思想政治工作的现状和问题，我们进行了一次调研，旨在为提高基层思想政治工作的质量和效率寻求有效手段。
二、背景基层思想政治工作是党的一项重要工作，旨在引导和教育广大人民群众正确的政治方向，推动社会主义核心价值观的形成和传播。
然而，在市场经济和社会转型的背景下，基层思想政治工作面临许多新的挑战和问题，例如社会价值观多元化、信息传播的广泛开放、参与意识的缺失等。
三、调研结果及分析1. 思想政治工作的目标不明确调研发现，部分基层单位思想政治工作的目标和任务并不明确，导致工作重点难以把握，工作效果不佳。
这主要是因为对于思想政治工作的重要性和定位认识不够，工作标准和指导方针缺乏明确的制度和规定。
2. 工作措施不够灵活多样基层思想政治工作当前大多仍采取传统的宣传教育模式，缺乏针对性和趣味性。
此外，随着互联网的兴起和智能手机的普及，民众获取信息的渠道多样化，思想政治工作未能充分利用数字化手段，无法满足新时代群众对多样化、便捷化的需求。
3. 基层干部思想政治工作能力有待提高调研还发现，一些基层干部在思想政治工作方面的理论知识和应用能力存在欠缺。
这不仅影响了他们对工作的把握和实施，也削弱了广大干部群众对基层思想政治工作的信心和认同感。
四、对策建议1.明确工作目标和任务加强对基层思想政治工作的重要性宣传，明确工作目标和任务，建立科学、系统的指标和评估体系，推动思想政治工作与经济社会发展相衔接，实现工作效益最大化。
2.创新工作措施面对多样化的思想需求，基层思想政治工作应注重创新，采取多种形式的宣传教育方式。
借助互联网和新媒体技术，加强网络舆论引导，提供更多有针对性、富有吸引力的内容，增强广大干部群众的参与意识和主人翁意识。
3.加强基层干部培训通过加强对基层干部的培训和学习，提高他们的思想政治理论水平和实际操作能力。
当前基层思想政治工作中存在的问题及对策
当前基层思想政治工作中存在的问题及对策Last revision date: 13 December 2020.当前基层思想政治工作存在的问题及对策最近，我利用工作之便，采用座谈走访方式，对基层思想政治工作情况进行了调研。
通过调研，深感其思想政治工作现状不容乐观。
经过调查研究，我把其存在的问题归纳为以下几个方面：一、不想说。
所谓不想说就是指一些基层管理人员不想或者不愿意去直接面对职工群众做宣传教育，不愿意去和职工群众做过细的思想政治工作，或者有片面认识、不说也罢的思想作祟。
这方面有以下几种情况：1、认为职工已经了解，何必多说。
当前由于职工思想比较活跃，特别是近年来网络信息的传播速度加快，职工了解的国际国内形势以及上级政策的变化渠道非常多，各种传播渠道比之以前有了更为快捷的方式，使职工了解的各种知识、各类新闻等接受、接触范围扩大。
造成一些基层单位的党政负责人和管理干部有片面认识，认为职工群众已经知道何需再多啰嗦，啰嗦多了职工群众还会有反感情绪。
2、有部分基层行政管理干部依旧认为做思想政治工作是党群部门的事情。
我只要完成上级下达的生产经营任务指标就万事大吉。
虽然在一些单位已实行了党政交叉任职，但一些基层行政管理人员仍然没有体会到上级的良苦用心。
不想去做职工群众的思想工作，尤其是不愿意面对职工开展一人一事的思想政治工作，认为那是婆婆妈妈的小事，党支部书记去做就行了。
3、部分基层人员认为说了没用。
有部分人员认为现在谁还听你讲大道理，干脆就别说那么多了。
表现在个别管理人员身上就是对上级安排的学习教育、政策宣讲等工作敷衍了事。
有的单位把上级安排的学习内容、政策宣讲打印一份，发给职工自己看，既不向职工宣讲，也不向职工解释，职工看没有看，学了没学，理解到什么程度，学习中有什么疑问，不管不问。
导致一些职工对上级的政策有反感情绪或者理解上出现偏差。
二、不敢说。
所谓不敢说，就是一些基层干部不敢面对职工宣讲政策。
宣讲形势任务时怕说了引起职工对立情绪，怕职工反感自己丢了选票。
思想政治工作综合调研报告
思想政治工作综合调研报告思想政治工作综合调研报告一、引言思想政治工作是党的一项重要任务，对于维护国家安全、稳定社会秩序、推动社会发展起着至关重要的作用。
为了进一步探索和完善思想政治工作，本次调研对思想政治工作的现状、问题和对策进行全面分析和研究。
二、调研方法本次调研采用问卷调查、实地观察和专家访谈相结合的方法，从不同角度获取相关数据和信息。
三、调研结果1.思想政治工作的现状（1）思想政治工作重视程度不高：受到经济发展压力的影响，现实利益导向在一定程度上影响了思想政治工作的开展，一些地方和单位对思想政治工作的投入和重视程度不高。
（2）工作方式单一：思想政治工作主要依靠会议、宣传报道等传统方式，缺乏多样化的方式和手段，无法满足人们多样化的需求。
（3）创新意识不强：思想政治工作缺乏创新精神，难以适应时代发展的需要。
2.思想政治工作存在的问题（1）缺乏系统性：思想政治工作面临着缺乏系统性、连续性和可持续发展的问题。
在一些地方和单位，思想政治工作只是对当前局势的应急处理，缺乏长远规划和措施。
（2）针对性不足：思想政治工作对不同群体和阶层的需求应有不同的针对性，然而现实中普遍存在一刀切的现象，无法满足不同人群的需求。
（3）工作力量不足：思想政治工作所需的人力资源短缺，导致工作的开展困难。
3.提升思想政治工作的对策（1）加强理论研究和培训：加强对思想政治工作的理论研究，提升工作人员的理论素养，增强工作的针对性和科学性。
（2）创新工作方式和手段：借助信息技术的发展，积极利用互联网、移动通信等现代技术手段，拓展思想政治工作的渠道，增加工作的多样性。
（3）建立长效机制：完善思想政治工作的长效机制，确保工作的连续性和持续性。
建立健全调研、评估和反馈机制，不断优化工作的内容和形式。
（4）加大工作投入：增加对思想政治工作的投入，提供充足的人力资源和物质条件，为思想政治工作的开展提供有力支持。
四、结论思想政治工作在当前社会发展中具有重要作用，但也面临着一些问题和挑战。
基层思想政治工作中的问题及对策
\372017 年 07 月 (上)共产党员做好基层思想政治工作，关键在基层的党务工作者。
只有基层党务工作者主动作为，思想政治工作的“软实力”才能真正体现。
当前基层思想政治工作存在的主要问题基层单位学习风气不浓，甚至将思想政治工作的理论基础平台“强拆”。
目前，有的基层单位，特别是以业务为主的基层单位，政治理论学习从形式上都很“务虚”，每周的政治理论学习时间基本被挤占。
有的基层单位，从客观上讲，的确业务工作很忙，组织全体人员按时开展政治理论学习存在一定困难。
基层单位领导对基层思想政治工作不够重视。
基层领导重视行政工作，轻视思想政治工作，这已经是一个比较普遍的现象。
有的单位领导，在一个单位干了好几年，对本单位职工都认不全，当然更不能充分调动同志们工作积极性和工作热情。
基层单位党和群团组织的职能作用没有很好发挥。
机关中党、工、青、妇各自的职能作用不能充分显现，说白了，也是因为各自工作性质弹性较大，做出成效不容易。
再加上各基层组织的责任人缺少抓好分内工作的拼劲儿，时间一长，不经意间将此项工作在人们的心中变软了，造成群众有困难不是去找群团组织诉求，而是直接找行政负责人解决。
基层党务工作者能力水平参差不齐，有待进一步提升。
由于各方面因素影响，很多地方的基层党务工作者年龄偏大，加之从主观上在工作方面不愿意多付出，只是当二传手，时间长了，不但把工作耽误了，而且严重影响周围同志的工作热情。
加强基层思想政治工作的对策加强领导，组织保证，讲示范。
一是加强自身理论学习。
领导干部必须静下心来加强理论学习，这样才能不说外行话，特别是基层党务工作者，面对的是普通群众，我们更要将理论烂熟于心，只有这样，才能通过我们自身的加工，将理论转变成群众爱听、好懂、好记的语言，成为大家的中心。
二是坚持理论学习制度化。
政治理论学习是一个很好的平台，长期坚持好我们的政治理论学习制度，精心准备讲课素材，正面引导，就会形成好的主流，矛盾就容易被化解、困难就容易被克服。
当前基层思想政治工作中存在的问题及对策
当前基层思想政治工作中存在的问题及对策引言基层思想政治工作是党的基础工作，对保持党的先进性和纯洁性、增强党的执政能力和群众基础至关重要。
然而，当前我们在基层思想政治工作中却存在一些问题，对于这些问题，我们需要提出相应的对策来进行改进和完善。
问题分析1. 形式主义问题在当前的基层思想政治工作中，形式主义问题比较突出。
一些党员干部只注重工作的形象，而忽视了真正的工作内容，只为了完成任务而迎合上级要求。
这导致了工作的实质性效果不佳，甚至可能误导群众。
2. 缺乏思想深度问题在基层思想政治工作中，很多党员干部缺乏思想深度，对于党的理论知识的学习和掌握不够，无法对个别事件进行深入的思考和分析。
这导致了工作的执行力不足，无法处理复杂情况和纠纷。
3. 缺少创新问题在基层思想政治工作中，缺乏创新是一个普遍存在的问题。
一些党员干部还停留在传统的工作方法和思维方式中，缺乏创新意识和能力。
这导致了工作的局限性，无法适应社会发展的需要。
4. 机制不健全问题当前基层思想政治工作中的机制往往不够健全。
一些制度和规章无法很好地贯彻和执行，相关职责和权责不清晰，工作分工模糊。
这导致了工作的协调性不足，无法形成合力。
对策建议为了解决当前在基层思想政治工作中存在的问题，我们应该采取以下对策：1. 强化工作目标导向党员干部需要从工作本身出发，关注工作的实质与效果，而不仅仅是形式。
我们应该制定清晰的工作目标，并建立相应的考核机制，以确保工作的实效性和针对性。
2. 提高理论学习质量加强对党的理论知识的学习，培养党员干部的思想深度和分析能力。
可以通过开展理论研讨会、专题学习等形式，激发党员干部对党的理论的兴趣和热情。
3. 培养创新意识和能力通过组织创新活动和创新实践，鼓励党员干部在工作中寻求新的解决方法和思维方式。
可以建立创新奖励制度，激发党员干部的创新动力。
4. 完善工作机制建立健全的基层思想政治工作机制，明确各部门和责任人的职责和权责。
当前基层思想政治工作状况探析
当前基层思想政治工作状况探析摘要：本文探讨了油田作业基层当前思想政治工作存在困难并对存在问题进行分析，制定了注重经常性，增强思想政治工作的渗透力，注重针对性，提高思想政治工作的效力，注重灵活性，丰富做好思想政治工作方式方法等措施，为油田和谐发展、科学发展作出最大贡献。
关键词：作业基层思想政治渗透力灵活性作为油田企业基层单位的基层队在如何做好员工思想政治工作方面进行积极了探索，紧密结合单位生产和员工状况实际，扎扎实实开展，取得了良好实效，并对当前工作情况进行分析，指出了下一步工作方向，对今后基层思想政治工作指明了方向，具有一定借鉴意义。
一、当前思想政治工作存在困难与问题分析1.思想问题的多变性难以把握。
在当前经济社会、信息社会大环境的影响下，员工的思想存在超前、多变、多元化、隐蔽性等特点，员工的价值取向、心理诉求和发展需求呈多元化发展趋势，再者员工的思想变化无规律性，因此给做好员工思想政治工作增加了难度。
有些员工对有些问题当时清楚了、想通了，但一旦情绪稍有变动，或其它事件影响，员工思想还会因时、因事反复变化、甚至有情绪突发。
2.思想政治工作自身局限性。
思想政治工作重要解决员工的思想问题，但在现在追求经济利益社会大环境背景下，有些员工在一些问题上思想上能认同、能接受，但在利益分配、福利待遇或其它需求得不到满足时，其行动上工作的积极性和主动性不能有效发挥。
再者从实效上看，思想政治工作面临着思想政治工作者自身的政治素质、工作能力、工作方式方法的高低和差异，也影响思想政治工作的实效。
3.人员复杂与地域限制难以平衡。
单位人员构成的复杂性和地域自身的限制给思想政治工作带来了难以协调的困难。
目前大队有油田员工、劳务派遣工、劳务工等多种用工形式，鉴于工种性质的不同，他们工作的目的、时效性不同，本身的利益诉求有差异，因此思想工作难以协调开展；又加上劳务工多，其流动性又快，因此其稳定性也难以把握；又加上孤东地域相对偏僻，远离生活区、生活单调，同比其它地区劳动工作量又较大，员工普遍存在较强的攀比心理，因此其整体队伍的稳定基础比较薄弱，这些给思想政治工作带来了一定困难[1]。
关于当前公安思想政治工作的现状与思考
关于公安思想政治工作的现状与思考随着我国经济和社会的高速发展，对我们公安工作将会是一种新的要求和期盼。
然而，如何体现时代要求，力争做到人民群众满意的新公安人，这就需要我们牢牢抓住思想政治工作，在主导思想范围内，积极探索新形势下的新思路、新办法，不断开创思想政治工作新局面，全面推动公安各项业务工作走上一个新的台阶。
针对目前我县政治思想工作的困难和挑战，以及如何加强和改进基层公安政治工作等问题，做如下阐述。
一、当前我县公安思想政治工作面临的主要困难和挑战（一）政治理论学习积极性有待进一步加强近年来，我县招入不少年轻政法干警，在充入年轻血液的同时，也存在着思想政治学习观念的弱化，很多年轻同志认为政治理论学习存在着“教条型”、“模式化”的弊端，效果不佳。
久而久之，容易使人产生厌倦心理甚至是消极状态，长此以往对夯实青年民警队伍成长基础将会产生不良的影响。
（二）对工作岗位的价值认同感存在偏差目前来看，怀宁县各乡镇之间发展存在不均衡，各基层所队之间也存在不同差距，在选择具体工作时，在考虑自身条件因素时，很多民警对现在的工作及职位感到偏差，在务实向上的价值实现感的背后，把追求个人利益和安逸享受作为主要目标定位，而脚踏实地、艰苦奋斗、展示作为的精神准备不够。
这一点，年轻的同志可能尤为突出，2010年加大公安队伍扩编速度以来，来到公安机关的主要择业动机仅仅只是看到了公安工作的稳定性和“铁饭碗”，而缺乏对公安工作长期艰苦性的思想准备。
部分民警在一线岗位上工作一段时间后，无法正确对待工作的艰辛劳累和遇到的挫折，抱着得过且过的态度混日子，致使工作积极性消失殆尽。
（三）公安工作的心理压力增大心理压力主要来自三个方面：一是工作压力。
当前正处于社会转型期，公安任务繁重，民警超负荷工作的情况比较突出。
同时，部分群众对公安工作的不理解和少数媒体的错误舆论导向也给民警带来巨大的压力，导致部分民警产生消极悲观情绪，工作使命感逐渐缺失。
思想政治工作存在的问题及下一步打算三篇
思想政治工作存在的问题及下一步打算三篇思想政治工作存在的问题及下一步打算一篇本人，男，_年_月出生，_年__月大学本科毕业，现对自己以往的工作、思想、生活情况做如下小结：一、工作方面参加工作以来不论在哪个岗位上，都能够服从公司安排，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好本职工作。
工作中，能以身作则，吃苦在前，常常加班加点，不计个人报酬。
在金河公司的四年时间里，主要的工作任务在检验部，期间做出了应有的贡献。
化验工作精细琐碎，要搞好工作，就得不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质，圆满地完成各项化验工作。
(1)虚心学习，勤于实际操作，将所学的专业理论知识结合实践，能熟练操作多种化验项目并保证结果的准确性，如有异常及时查找原因并做出修正。
(2)在工作中，能迅速掌握新仪器设备的正确使用方法，准确把握新工艺的要求，认真的实行，发现问题及时反馈;积极地与各操作人员交流，对出现的情况及时解答保证工作顺利的进行。
(3)用自己扎实专业功底，专研业务，积极的做一些旧工艺，落后工艺的改进工作，发挥个人主观能动性和创造能力，积极为工厂生产服务，提供准确可靠的数据。
(4)协助检验部领导做好关于检验部的相关工作，将上级的要求及时准确的转达并执行下去;整理总结相关工艺文件，给大家查阅文件提供方便;。
(5)认真、按时地做好各级领导交办的其它工作，同时，还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时能够顶岗。
(6)工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的岗位，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，拒绝请假缺岗现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作则加班加点，保证工作能按时完成。
在作风上，能遵章守纪、团结同事，始终保持严谨认真的工作态度，勤勤恳恳，任劳任怨，无违规违纪行为，工作受到群众的好评，领导的认可。
对基层思想政治工作一点思考
对基层思想政治工作一点思考党的十九大取得具有划时代意义的丰硕成果，其根本原因在于我们党深刻把握时代脉搏、实践要求和人民期待，在治国理政一系列重大理论和实践问题上实现重大突破，在系统谋划党和国家未来发展中昭示中华民族伟大复兴的光明前景。
这里面，带有思想灵魂和精髓要义性质的内容，为我们思想政治工作提出了新的要求，集中体现在新时代、新指南、新战略、新作为这“四新”上。
现就前阶段对当前基层思想政治工作的情况进行了系统的调研基础上，对如何改进基层思想政治工作提出自己的一点想法。
一、新形势下基层思想政治工作存在的问题和原因（一）问题：在调查中，我们看到，基层党组织的思想政治工作暴露出许多不相适应的领导方式和组织形式。
主要体现在：1、思想认识不适应。
一些基层党组织把经济工作和思想政治工作割裂开来，认为经济工作是务实，思想政治工作是务虚。
表现在对思想政治工作上的领导、精力、人员经费等投入不够，没有制定详细的思想政治责任书，思想政治工作计划，没有指定专人负责思想政治工作，没有把思想政治工作摆上重要议事日程，使思想政治工作仅停留于每月逢五或逢十晚的政治学习。
注重群体性教育，忽略了个体性教育，注重单纯的理论灌输，忽略了深入细致的教育引导和服务工作，使思想政治工作流于形式，浮于表面。
2、组织设置不适应。
没有设立固定的思想政治工作专门机构，没有形成自上而下完善的思想政治工作网络，政工干部孤军奋战，工、青、团配套组织职能弱化，势单力薄。
3、工作方式不适应。
思想政治工作方式和手段老化，有的仍停留于传统的宣传栏、召开会议等形式，有的甚至连以前行之有效的文艺演出宣传、广播等有效载体都被丢掉，而一些现代科技手段却没有被及时利用。
由于方式方法缺乏针对性和实效性，不能引起群众的关注和共鸣。
4、队伍素质不适应。
由于种种原因，党务干部队伍素质出现下降趋势，年龄呈现老化现象，队伍后继乏人和人才断档现象较严重。
基层党员干部的理论素养和知识水平与新时期的形势要求不相适应，政策水平和工作能力与所承担的工作任务不相适应，责任意识和创新精神与思想政治工作的发展要求不相适应。
基层机关思想政治调研报告
基层机关思想政治调研报告一、引言近年来，我国基层机关在推进经济发展的同时，也充分认识到思想政治工作的重要性。
为了更好地了解基层机关思想政治工作的现状、存在的问题以及改进的措施，本次调研报告对某市某区基层机关进行了深入调研。
本报告旨在为改进基层机关思想政治工作提供参考。
二、基层机关思想政治工作的现状1. 基层机关思想政治工作内容通过调研发现，基层机关思想政治工作内容主要包括党委组织生活会、理论学习、干部培训等方面。
然而，在实际操作中，有些内容过于简单化、机械化，缺乏针对性和深度，未能满足干部职工的实际需求。
2. 基层机关思想政治工作人员队伍建设基层机关思想政治工作的人员队伍对于开展有效的工作至关重要。
然而，在调研中发现，部分基层机关思想政治工作人员素质不高，专业知识储备不足，难以胜任工作任务。
同时，人员缺乏长期的培训机制，导致工作能力无法得到全面提升。
三、存在的问题1. 工作内容单一化、固化化调研结果显示，部分基层机关思想政治工作内容过于单一化、固化化，重复性较高，无法满足干部职工的精神需求。
需要加强内容的创新和差异化，充分挖掘资源，满足多样化的需求。
2. 缺乏有效的宣传渠道和平台调研发现，基层机关思想政治工作的宣传渠道和平台有限，多数依赖于会议和文件形式，效果不明显。
需要建设更加开放、互动的平台，如微信公众号、网上论坛等，推广先进理念和成功经验，提高宣传的覆盖面和针对性。
3. 人员队伍建设亟待完善基层机关思想政治工作人员队伍建设存在问题较多。
其中包括人员素质不高、培训机制不完善等。
为了提高工作质量，必须加强人员队伍建设，加大培训力度，提升工作人员的专业水平和思想水平。
四、改进的措施1. 创新工作内容，注重针对性针对工作内容单一化、固化化的问题，基层机关应该加大创新力度，提供多样化的精神文化产品，满足干部职工的需求。
例如，可以组织专题讲座、座谈会等活动，引导干部职工积极参与。
2. 建设多元化的宣传渠道和平台基层机关应积极拓展宣传渠道和平台，利用现代化的网络技术，打造开放、互动的宣传平台。
当前基层单位思想政治工作现状分析
当前基层单位思想政治工作现状分析思想政治教育方法是实现思想政治工作目标和任务，增强思想政治教育实效性的必要手段。
思想政治教育在我党建设中具有重要的政治意义，是我党的一项优良传统，也是我们党进行一切工作的“生命线”。
因此，不断解决好思想政治教育的方法问题，对于科学把握基层单位思想政治教育规律，提高基层单位思想政治工作科学化水平是极其重要的。
标签：形势；基层单位；思想政治一、当前基层单位思想政治教育的重要性（一）加速基层单位文化软实力建设，塑造基层单位形象基层单位思想政治工作是基层单位改革和发展的生命线，是同基层单位整个经营治理相互渗透，共同作用于基层单位治理之中。
思想政治教育工作要与基层单位发展相结合，为基层单位经营壮大服好务，二者紧密相连、相得益彰。
增強“软实力”，基层单位思想政治教育工作往往可以通过宣传教育，提高素质、化解矛盾、增强认同感，促进基层单位文化健康发展和核心价值观念形成。
总而言之，加速基层单位的思想政治教育是推动基层单位改革和发展的精神动力，是基层单位文化、基层单位精神的塑造者和培育者，必须要加以重视。
（二）提高员工素质，加速基层单位发展基层单位思想政治工作是培养基层单位核心竞争力的重要途径。
基层单位在进行思想政治教育过程中，既要强调“政治教育”，又要贯穿“经济效益”，应当坚持思想政治教育与生产经营各项效益指标相结合，把思想政治教育贯穿到各项实际工作中去。
凝聚人心、鼓舞士气、汇聚力量，促进整个团队昂扬向上、追求卓越，让基层单位永葆生机。
只有不断提高员工整体素质，才能为基层单位竞争力的提高，真正把基層单位搞活奠定坚实的思想文化基础。
二、基层单位思想政治教育面临的问题（一）对于基层单位思想政治的认识不足很多的基层单位之所以得不到长足的发展和进步，就是因为它们没有认识到基层单位思想政治教育的重要性，认为思想政治教育可有可无。
难以将思想政治教育与基层单位效益相结合，自然就不会认识到思想政治教育的重要性。
基层治理思想政治工作总结
基层治理思想政治工作总结
基层治理是指国家、地方政府在基层组织中进行的管理和服务工作，是保障国
家政权和社会稳定的重要环节。
在基层治理中，思想政治工作起着至关重要的作用，它不仅是政治力量的表达，更是保障基层社会稳定和谐的重要手段。
在过去的一段时间里，我们深入基层，开展了一系列思想政治工作，取得了一定的成效，现在我将对此进行总结。
首先，思想政治工作要贯彻党的路线方针政策。
我们始终坚持党的路线方针政
策不动摇，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威，保持政治上的高度一致。
在基层治理中，我们要时刻牢记党的宗旨，把思想政治工作贯穿于日常工作中，确保党的路线方针政策得到贯彻执行。
其次，思想政治工作要关注群众的思想动态。
在基层治理中，我们要深入了解
群众的思想动态，及时发现和解决群众的思想问题，做到心中有群众、心中有党。
要通过各种形式的宣传教育，引导群众树立正确的世界观、人生观、价值观，增强群众的思想认同感和归属感，促进社会和谐稳定。
最后，思想政治工作要注重队伍建设。
在基层治理中，我们要重视思想政治工
作队伍的建设，加强对思想政治工作干部的培训和教育，提高他们的政治素质和业务水平，使他们能够胜任基层治理中的思想政治工作，为党和人民群众服务。
总之，基层治理思想政治工作是一项重要的工作，我们要不断总结经验，不断
完善工作机制，不断提高工作水平，为推动基层治理工作不断向纵深发展作出积极贡献。
希望全体思想政治工作者能够不忘初心，牢记使命，为党和人民群众的利益而努力奋斗。
基层思想政治工作面临的问题和对策思考
基层思想政治工作面临的问题和对策思考思想政治工作作为一门科学，有着丰富的内涵。
它是一门多学科综合知识运用的系统工程。
马克斯主义哲学认为，任何事物都不是一成不变的，任何事物都时刻处在运动中。
思想政治工作同样是一门动态管理的科学，其功效和作用始终是围绕党的中心工作和目标，针对不断变化的新形势、新任务研究解决新情况、新问题。
当前，在企业改革的深入推进中经济成分和经济利益的多样化，给人们的社会环境、生活方式和思想道德观念带来了巨大变化，也给新形势下的思想政治工作带来了许多新课题：职工队伍思想活跃，个性张扬，民主意识增强，价值取向多元化，社会联系、社会流动较为频繁，公众传媒迅速普及及其影响不断扩大等等。
这些都对思想政治工作的方式方法提出了新要求，同时也大大增加了思想教育工作的难度。
我们油田企业中心工作是原油生产、思想政治工作的目标就是要紧紧围绕原油生产的新形势、新任务和不断变化的队伍实际，统一思想，凝聚力量，促进以原油生产为中心的各项工作的和谐稳定发展。
这就要求基层思想政治工作在开展中要把握工作规律，掌握工作重点，不断创新。
创新不等于什么新就干什么，也不等于干没干过的就是创新。
而是突出重点，把新形势新任务下最需要的工作抓好、做好。
笔者以为，当前基层思想政治工作的重点主要是统一思想、严细作风和稳定队伍。
一、统一思想，形势任务教育要结合日常工作一道去做形势任务教育是清心明理，统一思想，凝聚力量，做好阶段性工作的重要手段。
现在职工队伍思想活跃，公众传媒信息丰富，职工群众获取信息的方式和手段十分便捷，对于这些良莠不齐的新事件、新信息，职工会依据自身不同的认知和接受能力，仁者见仁智者见智，得出自以为“是”的结论，这些结论的正确与否会直接影响到其人生观、价值观。
因此，我们的形势任务教育必须要时刻贯穿到基层的日常工作中。
首先，要坚持不懈地进行党的路线方针政策教育，社会主义的价值观、人生观教育什么时候也不能丢，保证职工思想不脱轨、不跑偏。
思想政治工作分析报告
思想政治工作分析报告思想政治工作分析报告一、概述思想政治工作是建设和发展社会主义的基础性工作。
随着社会的变迁和发展，思想政治工作越来越具有重要性和现实意义。
思想政治工作分析报告旨在对当前的思想政治工作状况进行深入的研究和分析，同时通过对已有经验的总结和发掘，提出进一步发展的建议和措施，以更好地推进思想政治工作的现代化和专业化。
二、思想政治工作的现状1.部分地区、部门和群体的思想意识水平偏低，存在违法违规、腐败现象等。
2.一些企业在思想政治教育方面投入不足，职工道德素质下降，团结协作精神淡化。
3.媒体的思想政治工作存在流于形式、简单化的现象，人民群众对此缺少信任感和归属感。
4.宣传工作内容形式单一，缺乏创新，反应的社会现象和问题与实际脱钩。
5.对公民素质、道德标准的普及和设定存在乏力之处，人们缺乏对个人身份、职业道德、婚姻家庭等方面的正确认知和坚定信念。
三、发展思想政治工作的建议从以上现状和问题中，可以看到思想政治工作发展的需要和方向：1.人才队伍：加强思想政治工作人才的培养和引进，提升人才队伍的专业化和素质，规范岗位责任和考核制度。
2.制度机制：构建具有现代化特点的思想政治工作体系，完善政策法规，优化宣传渠道和方式，加强舆论引导。
3.举办活动：利用工作方式多样、技术手段多样的优势，举办多种形式的活动，提高人民群众的参与度和认同感，以此推动思想政治工作的发展。
4.监督管理：强化对思想政治工作的监督管理，制定评估标准以保障工作落实和效果。
5.价值观：加强对社会主义核心价值观的宣传和普及，推进整个社会的价值观建设，切实增强公民自觉维护国家利益和社会稳定的责任和使命感。
四、结论综上所述，思想政治工作在现代社会中的意义和作用显得尤为重要。
随着社会的发展和人民群众的需求日益增长，思想政治工作也需要与时俱进，不断推陈出新，呈现出新的特点和趋势。
只有不断提高思想政治工作的专业化和思想政治工作人才的素质，加强制度、机制、监督和管理，彰显正确的价值观，才能不断加快思想政治工作的建设和发展，实现中国特色社会主义事业的全面发展。
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治工作 的实效 性存在 疑
地 税 部 门 而 言 ， 想 政 治 思 收 入 工 作 才 是 实 的 ，只
才 是 “ 道 理 ”， 思 想 硬 对
“ 起 来 重 要 ， 起 来 次 说 做 要 ” 认 识 不 到 位 的 问题 等
力”的岗位。 这一方面反映 了个体税 收 征管工 作面临着相 对更 大的 困难和压 进一步做好基Ｊ
越 大 。 调 查 显 示 ， 岗位 选 择 上 ，０ 在 ４ ％ 左 右 的 干 部 认 为 稽 查 最 受 青 睐 ：企 业 组 次 之 ， 占 ３ ％ ； 合 岗位 也 有 人 选 约 ４ 综 择 。其 中值 得 注 意 的 是 ， 为 大 厅服 务 认 有 吸 引 力 的只 有 ２名 年 轻 人 ，而 个 体 组 竟然 没 有 一 人认 为是 “ 有 吸 引 具
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对 基 层 政 治｝ 工
圜 陈保家
思 想 政 治 工 作 是 经 济 工 作 和 其 它
一
在 税 源 状 况 没 有 明 显 改 善 ，个 别 税 种
整体协调发展 的影响不痞 （ ）在福 利待遇一 三
越 多 。近 年 来 ， 着 全 县 ± 随
次 问卷调 查反 映的情况 来看 ， 方面 ， 一
当 前 基 层 地 税 干部 队 伍 依 然 是 一 支 能
吃苦 、 能战斗 ， 有一流 团队精神 的 队 具
伍 ，广 大 干 部 地 税 事 业 发 展 的认 同 度 较 高 ，对 在 地 税 部 门 工 作 的 从 业 荣 誉 感 较 强 ，具 有 强 烈 的 责 任 感 和 敬 业 精 神 ， 现 出 良好 的思 想 政 治 素 质 。但 与 体 此 同 时 ，在 干 部 思 想 层 面 也 还 存 在 一 些 不 容 忽 视 的 问 题 ，需 要 引 起 高 度 重
应 新 形 势 ， 合 新 要 求 ， 思 想 政 治 工 结 在 作 的 内容 、形 式和 机 制 等 各 方 面 不 断
空” 的政治说教 。 在加强对干部 教育 引
导 ， 助 干部 释 疑解 惑 ， 适 心理 ， 帮 调 理
内容 ，组织 干部开展 富有地 税特 色的 主题 实践 活动 ， 并努 力突 出亮点 ， 出 打
有检查 ， 次次有奖惩 ， 干部感 到应接 不
当前 基 层 思 想 政治 工 作 面 临 的 形 势 和 问题 暇 ， 于 应 付 。三 是 感 到 依 法 治 税 的压 疲 力 大 。面 对 个 别 地 方领 导 “ 招 呼 ” 打 和 少 数 “ 子 户 ”、“ 路 户 “， 分 干 部 钉 拦 部 从 近 期 我 们 在 一 个 县 局 开 展 的 一
利待遇仍 然是 广大干部 Ｅ 的 问 题 之 一 ，并 就 此 在
多种建议 ，如在福 利待ｉ ｛
管 干 部 进 一 步 倾 斜 ，将 ｊ ；
性 和实效性 ，这是值 得我们 认真研 究
并 加 以 解决 的 重 要 课 题 。
作 为增强干部积极性 的重
（ ）在 方式 上 的ｔ 四
切工作的生命线 。近年来 ， 随着社 会
呈现 相对萎缩 的不 利局面 下 ，税 收任
务 却 年 年 攀升 ，一 线 征 管 干 部 面 对 不 断 增 长 的 收 入 任 务 ，确 实 存 在 着 越 来 越 大 的 畏 难 情 绪 。 特 别 是 今 年 全 县 几
价 值 取 向 、 生 活 方 式 以及 信 息 传 播 渠 道 等 方面 的 急 剧 变 化 ， 人们 的 思 想 观 念 不 断更 新 ， 神 需 求 日益 增 长 ， 想 精 思
越 高 。调 查 显 示 ， 有 干 所
式 ”、“ 教 式 ” 的 思 想 说
均 持 否定 态度 。在 座 谈 交 些 干 部 对 当前 思 想 政 治 ］ 评 价 不 高 ， 为 方 法 简 牟 认 缺 乏 生 机 和 活 力 。 个 别
感 到进退 两难 ， 不知 应对 ， 进一步 加 大 了在征管工作 中的畏难情绪 。 （ ） 岗位 选 择上 的分 化越 来 二 在
展 ，全局 干部 的福利待 ｉ ｛
高 ，工 作 、 生 活 条 件 都 善 ， 此 ， 大干部均 持ｔ 对 广
尽 管 如 此 ， 于 各 方 面 因 由
政 治工作 面临着更 加复 杂和多 变的局
面 。就 基层 县 局 而 言 ， 新 的 形 势 和 任 在 务 要 求 下 ，基 层 地 税 局 党 组 应 当 如 何 结 合 干 部 思 想 实 际 ，创 新 思 想 政 治 工 作 的 手 段 ，增 强 思 想政 治 工 作 的针 对
家规模 纸 厂 因为政 策原 因关停 后 ， 数 百万 元税 源因此流 失 ，使本来 就十 分
艰 难 的地 方税 收 “ 上 加 霜 ”。在今 年 雪 来 召 开 的 局 务 会 上 ， 各 征 收 分 局 反 映 最 多 的就 是 “ 入 任 务 推 不 动 ”的 问 收 题 。 是感 到业 务 考 核 的压 力 大 。 上 二 从 到 下 ， 级 有 考 核 ， 月 有 考 试 ， 季 级 月 季
思 想 政 治 工 作 的 主 思 想 政 治 工 作 是 一 事 关长远 的重要工程 。要 力 ，另 一 方 面 也 可 以 看 出 干 部 在 岗位 选 择 上 ， 现 了 “ 难 求 易 ”、“ 大 嫌 出 避 好 小 ”、“ 征 管 轻 服 务 ”、“ 肥 弃 瘦 ” 重 挑 等 一 些 不 良倾 向 ，这 对 全 县 地 税 工 作
（ ） 业 务工 作 上 的 畏难 情 绪 一 在
越 来 越 重 。主 要 体 现 在 三 个 方 面 ： 是 一
感到 收入工作 的压力 大。一 个年税 收
收入 不到 四千万元 的小县 ｕ
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地税事业 的健康 、 稳定发展 ， 必须 适 就