2010年事业单位工会执行党风廉政建设考核汇报材料
党风廉正建设学习材料
党风廉正建设学习材料 党风廉正建设学习材料 关于实行党风廉政建设责任制的规定 中发【2010】19 号 第一章总则 第一条为了加强党风廉政建设，明确领导班子、领导干部在党风廉政 建设中的责任，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持 和发展党的先进性， 根据 《中华人民共和国宪法》 和 《中国共产党章程》 ， 制定本规定。
第二条本规定适用于各级党的机关、 人大机关、 行政机关、 政协机关、 审判机关、检察机关的领导班子、领导干部。
人民团体、国有和国有控股企业含国有和国有控股金融企业、事业单 位的领导班子、领导干部参照执行本规定。
第三条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和三个代表重要思 想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标 本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系 建设，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。
第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共 管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。
要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班 子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以 及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查， 一起考核。
第五条实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相 结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。
第二章责任内容 第六条领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当 重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲 自督办。
领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主 要领导责任。
第七条领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任 一贯彻落实党中央、国务院以及上级党委党组、政府和纪检监察机关 关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计 划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委常委会 议党组会议和政府廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任 分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并 按照计划推动落实； 二开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政 建设理论和法规制度，加强廉政文化建设；三贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革， 从源头上预防和治理腐败； 四强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制 约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明； 五监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导 班子、领导干部廉洁从政情况； 六严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风； 七加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风 方面存在的突出问题； 八领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作 汇报，切实解决重大问题。
机关单位党风廉政建设汇报材料
机关单位党风廉政建设汇报材料2019-09-24近两年来，在总队、⽀队党委和纪委的领导下，我队坚持以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的⼗六⼤和⼗六届三中、四中全会以及中纪委三次全会、“⼆⼗公”会议精神，按照中央和上级党委、纪委关于反腐⽃争和党风廉政建设的部署要求，紧紧围绕部队开展的“⼤讨论”、执法为民教育、纪律作风教育整顿、⼤练兵和“161”⼯程建设等专题活动，加强组织领导，抓好教育⼯作，加⼤警⽰⼒度，强化社会监督，有⼒地预防和遏制了各类违纪事件的发⽣，进⼀步推动和促进了部队的党风廉政建设，确保了部队⾼度稳定和纯洁。
回顾近年来的⼯作，主要有以下做法和体会：⼀、加强组织领导，健全党风廉政建设的管理机制为全⾯落实各项党风廉政建设要求，确保队伍稳定和纯洁，我队切实加强组织领导，不断建⽴健全党风廉政建设的管理机制，⼤队领导班⼦、党委成员和中队党⽀部成员明确专⼈负责纪检和党风廉政建设⼯作，在每次队伍班⼦调整进⾏了相应的充实和调整，并明确了党委书记、⽀部书记为⼤队、中队党风廉政建设的第⼀责任⼈，党委、⽀部中主抓党风廉政建设的领导为直接责任⼈。
在部署年度、季节⼯作时明确要求⼤队、中队党组织要把党的条规学习教育和完善内部党纪政纪规定结合起来，认真抓紧抓好，做到与其他业务⼯作同布置、同检查、同考核。
根据公安部“五条禁令”的要求和⽀队《关于党风廉政建设责任实施意见》、《⼲部⼋⼩时以外⾏为规范及管理办法》，通过定期进⾏交流、谈⼼、思想汇报，召开⾏风监督员座谈会和向家属发放公开信等形式，切实加强对⼲部⼋⼩时的监督管理，特别是对⼤队、中队领导、防⽕监督⼈员重点强化对⼋⼩时外是否遵守国家法律法规和部队纪律，是否遵守社会公德、职业道德进⾏了监督管理，初步形成了组织、社会、家庭“三位⼀体”管理机制，形成了相互交叉的监督⽹络。
同时，⼤队、中队结合部队开展执法为民专题教育、岗位⼤练兵、⼈民满意创建和“双争”等活动定期召开民主⽣活会，相互开展批评和⾃我批评，通过“⾃⼰查、同事提、领导点”的形式，及时发现问题，坚决将问题解决在萌芽状态，有效地预防了各类违法违纪事件的发⽣。
单位党风廉政建设情况汇报
单位党风廉政建设情况汇报篇一：分管工作中党风廉政建设情况汇报分管科室党风廉政建设执行情况汇报武威市供销社徐兴平我分管业务工作。
下面我将今年业务信息科和合管科党风廉政建设执行情况汇报如下，如有不当、不实、不足之处，请领导及同志们批评指正。
一、落实执行情况（一）一岗双责，认真落实党风廉政责任制。
年初，社党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管科室的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。
社党组还与各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，本人积极督促业务科室严格落实党风廉政建设各项目标任务，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。
（二）加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。
一是抓学习教育。
采取多种形式加强宣传教育，认真组织实施党员干部廉政教育年度工作计划，组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《实施纲要》、《工作规划》等党纪政纪方面的内容以及省委、省纪委、市委、市纪委有关党风廉政建设文件精神。
二是抓主题教育。
组织开展学习《廉政准则》活动，积极参加民主评议政风行风工作，积极开展干部作风建设活动。
三是抓警示教育。
积极组织科室党员干部参加警示教育活动，观看警示教育宣传片、警示教育专题演出等活动，引导党员干部端正态度、对照检查，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。
（三）强化工作措施，扎实推进廉政工作一是规范程序，绘制权力运行流程图。
我科室组织对每一项权力绘制了运行流程图，对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确，确保权力运行科学、高效。
二是人人参与，全面排查风险点。
我们组织科室负责人和各项业务主要负责人，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败行为的风险点进行了排查，为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。
关于党风廉政建设工作情况汇报【四篇】
关于党风廉政建设工作情况汇报【四篇】第一篇党风廉政建设工作情况汇报尊敬的领导们：感谢您们的关注和支持！近年来，我们加强了党风廉政建设工作，加强干部队伍建设，增强了廉洁自律意识，切实加强了反腐败斗争，取得了良好的成效。
在这一年的工作中，我们加强了对干部的教育，重视基层党组织的建设，加强廉政教育、警示教育和相关培训，强化了风险和问题的防范和控制，全面推进了警示教育活动和廉政建设，落实了中央八项规定，切实增强了廉政作风的力度和效果。
在未来的工作中，我们将继续围绕强化干部纪律意识、规范干部行为、建设廉洁政治环境，持之以恒、深化推进党风廉政建设，加大反腐败斗争力度，为推进全面从严治党作出更大的贡献。
感谢您们的关注和支持！第二篇党风廉政建设工作情况汇报尊敬的领导们：在新的一年里，我们将继续深入贯彻执行全面从严治党的方针，加强党风廉政建设工作，进一步坚决打击腐败、加强党的纪律规定，营造风清气正的政治环境。
在过去的一年里，我们全面落实了中央八项规定，加强干部教育和培训，通过各种手段增强了对廉洁自律的意识，重点加强了对干部的管理和监督工作，强化了廉洁风险发现和防范，加强了党风廉政教育和警示教育工作，切实推进了反腐工作。
在今后的工作中，我们将继续深化，不断完善尽职尽责的监督和考评工作，加强廉洁作风和纪律教育，加强党风廉政建设和反腐败工作，进一步提高工作能力和水平，切实打造“铁帅团队”的新形象，为党的事业发展贡献全力。
感谢您们的关注和支持！第三篇党风廉政建设工作情况汇报尊敬的领导们：本年度，我们重点落实了中央八项规定，进一步推进了党风廉政建设工作，切实提高了党员领导干部的纪律意识和工作作风，为推进全面从严治党作出了积极贡献。
在工作中，我们严格执行廉洁自律的要求，领导干部始终保持廉洁的工作作风和行为，严肃处理廉洁问题和行为规范问题，同时推动了规范管理和廉洁建设的工作，全面提高了工作质量和效率。
在今后的工作中，我们将进一步深化全面从严治党的一系列制度，紧密结合实际工作的需求，不断加强对廉洁教育、防范腐败和警示教育的意识，强化监督和管理，提高工作水平和效率，为党的事业发展做出更大的贡献。
加强作风建设及廉洁自律情况汇报材料
加强作风建设及廉洁自律情况汇报材料根据组织要求，我向大家汇报我部门加强作风建设及廉洁自律情况的相关材料。
自从上一次汇报以来，我部门在作风建设和廉洁自律方面取得了一系列重要成果，现将具体情况汇报如下：一、加强作风建设作风建设是我们部门的重要任务，我们认真贯彻执行党的各项要求，以加强作风建设为突破口，不断改善工作作风，提升服务质量。
我们采取了以下措施：1.进一步强化纪律意识。
通过开展党风廉政教育和警示教育，组织部门全体干部深入学习党纪国法和廉政准则，增强纪律观念，严明纪律要求。
2.切实加强工作纪律。
严格执行工作制度，提高工作效率。
坚持公正廉洁，杜绝阳奉阴违等违反工作纪律的行为。
3.加强作风建设实践活动。
通过开展主题活动、重点项目督查等方式，进一步凝聚正能量，激发干部员工的工作热情。
二、加强廉洁自律廉洁自律是我们部门的根本要求，我们始终把廉洁自律放在首位，严格要求自己，杜绝违纪违规行为。
具体做法如下：1.强化廉政教育。
不定期组织廉政教育培训，使全体干部加强廉洁意识，筑牢廉洁自律的思想防线。
2.切实加强监督检查。
建立健全内部监督机制，对工作过程进行严格监督，及时发现并处理违规问题。
3.建立廉洁自律激励机制。
加强对廉洁自律典型事迹的宣传，鼓励干部员工模范遵守工作纪律，树立良好形象。
三、成果展示经过我们的共同努力，作风建设和廉洁自律工作取得了显著成效：1.工作效率得到提升，服务质量进一步提高。
2.违规违纪行为得到有效整治，形成了廉洁自律的良好氛围。
3.全体干部员工的纪律意识得到明显加强，作风建设成为常态。
四、下一步工作根据上述成果和情况，我们将进一步加强加强作风建设和廉洁自律的工作：1.持续开展党风廉政教育，加强组织纪律的执行力度。
2.定期组织廉政谈话和廉洁自律警示教育，进一步提高纪律意识。
3.建立更加完善的内部监督机制，防止违规行为发生。
总之，我们将坚持以加强作风建设和廉洁自律为重点，不断完善工作机制，提高工作水平，为推动部门发展和改革发挥出更大的作用。
清廉工会建设情况汇报发言
清廉工会建设情况汇报发言尊敬的各位领导，各位同事：今天，我很荣幸能够向大家汇报我们工会清廉建设的情况。
作为一名工会文档创作者，我深知清廉工会建设对于企业的发展和员工的福祉至关重要。
在过去的一段时间里，我们工会以清廉建设为重点，不断加强自身建设，努力为广大员工营造一个公平、公正、廉洁的工作环境。
首先，我们工会加强了自身建设，建立了严格的工会管理制度。
我们制定了《工会章程》，明确了工会的宗旨和任务，规范了工会的组织结构和运作程序，确保了工会活动的合法性和规范性。
同时，我们还建立了健全的财务管理制度，加强了对工会经费的监督和管理，确保了经费的合理使用和公开透明。
其次，我们工会积极开展廉洁教育和反腐倡廉活动。
我们组织开展了廉洁教育培训，邀请了专家学者和廉政文化宣传员来为员工讲解廉洁知识，引导员工树立正确的价值观和道德观。
我们还开展了反腐倡廉主题活动，组织员工参观廉政警示教育基地，举办廉政演讲比赛和廉洁文化知识竞赛，营造了浓厚的廉洁文化氛围。
再次，我们工会加强了对员工利益的维护和服务。
我们建立了健全的员工权益保障机制，及时解决员工的实际困难和问题，为员工提供法律咨询和心理辅导服务。
我们还开展了各类文体活动和健康促进活动，丰富了员工的业余生活，增强了员工的团结和凝聚力。
最后，我们工会加强了与企业管理层的沟通与协调。
我们与企业管理层保持密切联系，及时了解企业发展的动态和员工的意见和建议，积极为员工争取合法权益，促进企业和谐稳定发展。
总的来说，我们工会在清廉建设方面取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题。
未来，我们将继续加强自身建设，深化廉洁教育，不断提升工会服务水平，为企业发展和员工福祉作出更大的贡献。
谢谢大家！。
工会党风廉政建设工作总结3篇
工会党风廉政建设工作总结3篇xxxx年，县总工会党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委监察局和第一纪工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设，全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，围绕中心，服务大局，把党风廉政建设和反腐败工作融入到工运事业和工会工作之中，着力在抓重点、求特色、重落实、求实效上下功夫，全面落实了党风廉政建设和反腐败各项工作任务。
现将2011年县总工会党风廉政建设工作自查如下：一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任县总工会党组十分重视党风廉政建设责任制的落实工作，始终将其作为一项严肃的政治任务认真贯彻落实。
一是把落实党风廉政建设责任制作为党组的重点工作来抓，纳入重要议事日程。
在具体工作中，坚持将党风廉政建设工作与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
二是在工作中始终坚持实行“一把手”负总责，落实“一岗双责”责任制，总工会党组书记负责本会党风廉政建设工作，党组副书记主抓此项工作，班子成员对分管部室的党风廉政建设负责，形成了“一把手负总责，分管领导各负其责，各部门分工协作、齐抓共管”的党风廉政建设领导格局和一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，确保了党风廉政建设目标责任的落实。
三是研究制定了县总工会党风廉政建设和反腐败工作要点，结合工会实际，制定党风廉政责任书，按照“谁主管，谁负责”的原则，党组书记同党组成员签订党风廉政建设责任书，并对责任书的履行情况进行检查，进一步规范党员领导干部和各部室干部廉洁从政行为。
四是党组坚持每季度听取一次关于加强党风廉政建设责任制的情况汇报，并对存在的问题进行研究，强化班子成员对职责范围内党风廉政建设所负的领导责任。
二、强化教育，切实提高廉洁自律意识县总工会在落实党风廉政责任制过程中，始终把加强干部廉洁自律教育放在重要位置，健全和完善了反腐倡廉教育制度，丰富了反腐倡廉教育内容。
工会廉洁建设情况汇报
工会廉洁建设情况汇报
尊敬的领导和各位同事们：
近年来，我们工会在廉洁建设方面取得了一定成绩，但也面临着一些挑战和问题。
在此，我将就工会廉洁建设情况进行汇报，希望得到大家的关注和支持。
首先，我们工会在廉洁建设方面取得的成绩包括，一是建立了健全的廉洁建设
制度和规章制度，明确了廉洁建设的责任主体和监督机制；二是加强了廉洁教育和培训，提高了全体工会成员的廉洁意识和法律意识；三是加强了对工会经费的监督和管理，确保了经费的合理使用和透明公开；四是积极参与反腐倡廉活动，树立了良好的廉洁形象。
然而，我们也要清醒地看到，工会廉洁建设仍然存在一些问题和挑战。
一是部
分工会成员廉洁意识不强，存在违纪违法行为；二是一些工会经费使用不规范，存在浪费和挥霍现象；三是一些工会活动中存在形式主义和官僚主义问题，影响了工作效率和廉洁形象。
针对上述问题和挑战，我们将采取以下措施，一是加强廉洁教育和培训，提高
全体工会成员的廉洁意识和法律意识；二是加强对工会经费的监督和管理，建立健全的经费审批和使用制度；三是加强对工会活动的监督和评估，促进工作务实高效。
希望各位领导和同事们能够关注和支持工会廉洁建设工作，共同营造风清气正
的工作环境和良好的廉洁形象。
谢谢大家！。
党风廉建设工作情况汇报10篇
党风廉建设工作情况汇报10篇
抱歉，由于机器学习算法的限制，我无法在此立即生成10篇
完整党风廉建设工作情况汇报。
但我可以给出一些写作思路，帮助您完成这项任务。
1. 简要介绍党风廉建设的概念及其重要性，重点强调开展党风廉建设的背景和意义。
2. 讲述过去一段时间内本单位进行的党风廉建设工作情况，如领导班子的廉政建设、干部教育培训、纪律考核、检查调查等。
3. 分析党风廉建设工作中存在的问题和不足，提出改进措施，包括完善制度、加强监督、提高党员干部的道德素质等。
4. 列出具体的党风廉建设目标和任务，明确责任分工，重点强调各项工作的重要性和紧迫性。
5. 分析党风廉建设工作对于优化政治生态、推进全面从严治党的作用，以及对于提高领导干部的行政素质和工作能力的影响。
6. 介绍本单位在党风廉建设方面的成功经验和做法，包括优秀党员的事迹、廉政文化建设、开展群众路线教育等。
7. 分析当前党风廉建设工作的形势和趋势，提出对策和建议，如开展警示教育、推广党风廉政建设的先进典型等。
8. 着重介绍党风廉建设的制度建设，如公开透明、严格规范的
财务管理制度、领导干部遴选任用制度等。
9. 详述本单位开展干部教育培训的情况，如反腐倡廉、廉洁从政、廉洁文化建设等，展示单位对于干部的关爱和培养。
10. 最后重点强调党风廉建设在全面推进全面从严治党的过程中的重要性和必要性，号召全体党员共同努力，构建风清气正的政治环境。
国有企业年度分公司党风廉政汇报材料
2010年xxx公司党风廉政汇报材料2010年，xxx分公司党风廉政建设工作在总公司党委、纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，我公司党政齐抓共管，科室各负其责，党员干部积极参与，把党风廉政建设纳入公司党支部的目标管理，与后勤保障服务、房地产管理、固定资产管理、后勤设备采购等工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩，使党风廉政建设工作深入人心，落到实处，有力地保障了我公司各项工作的健康发展。
根据总公司纪委要求，现将20xx年我公司党风廉政建设工作情况汇报如下：一、20xx年3月9日，xxx分公司党支部召开了支部党风廉政建设责任书签订会议，学习了总公司党风廉政的有关文件，研究了xxx分公司党风廉政责任书的制定及贯彻落实问题，结合实际工作，在为营运服务为一线服务的工作中搞好廉政建设，并统一签订了各科室党风廉政责任书。
2010年5月，召开了创优争先工作学习会议，研究了在创优争先工作中如何做好党风廉政工作，以促进创优争先工作的顺利实施。
并对即将到来的夏季运输工作中防暑降温后勤保障的准备工作作出了安排。
2010年7月，xxx分公司党支部研究本年度防暑降温茶阳光采购招投标工作进行了研究，对具体实施程序进行了安排。
2010年9月，xxx分公司党支部研究了冬运期间小食堂早餐原材料的统一采购和配送工作，制定了可行性分析及实施方案，安排了下一步的采购工作任务。
二、xxx分公司党支部在5月份进行了廉政建设教育谈话内容：时刻牢记党的宗旨树立为人民为职工服务的思想，坚定理想信念加强自身修养，艰困奋斗，养成自律的品质，做事有底线，做人有操守，学习那些人民的公仆，淡泊名利、廉洁奉公，树立反腐倡廉信心，担负起应有的责任，从小事做起，大事着手，坚信廉洁是社会健康的发展要求，应时刻将“廉洁”深入内心。
效果：通过学习思想得到提高，认识到廉洁自律的重要性，纷纷表示在工作中增强政治责任意识，在具体工作中谋其政、负其责、尽其力，树立起正确的人生观、价值观，全心全意为职工服务，增强宗旨意识，在学习上，工作中，创新服务上规范自己的言行，严格自律、廉洁从事，永葆共产党员的政治本色和浩然正气。
事业单位年度总结报告加强风廉政建设推进清廉事业
事业单位年度总结报告加强风廉政建设推进清廉事业事业单位年度总结报告加强风廉政建设，推进清廉事业一、引言作为一家事业单位，我们坚守廉洁自律的原则，致力于加强风廉政建设，推进清廉事业的发展。
在过去的一年中，我们充分认识到廉洁经营和清廉事业对于事业单位的可持续发展至关重要。
因此，我们采取了一系列措施来加强风廉政建设，并取得了令人满意的成果。
在本报告中，我们将重点总结这些工作，并提出明年的相关计划。
二、加强风廉政建设成果1.建立健全廉洁机制我们制定了《机关党风廉政建设责任制实施办法》，明确各级领导干部的廉洁要求和责任。
通过加强组织纪律建设，严格落实中央八项规定精神，有效遏制了形式主义、官僚主义的滋生。
2.加强监督执纪我们建立了健全的内部监督机制，严格执行党风廉政建设监督执纪问责制度。
对违反规定的行为及时发现、查处，并追究相关责任人的责任，确保党风廉政建设工作的有效推进。
3.加强干部队伍建设我们注重选拔选拔廉洁的干部，加强对干部的教育培训。
通过组织廉政教育培训班、开展专题讲座等方式，提高干部廉洁自律意识，推动风廉政建设向纵深发展。
三、推进清廉事业成果1.提升服务质量我们始终以人民群众的利益为出发点，加强了对服务质量的监督和管理。
针对服务过程中可能出现的问题，我们及时进行整改，并建立了问题反馈制度，接受人民群众的监督和建议。
2.加强资源配置我们优化了资源配置，确保资源的公平分配和合理利用。
通过建立健全的决策和管理机制，实现了资源的高效配置，避免了公共资源的浪费和滥用。
3.加强信息公开我们积极推进信息公开工作，建立起健全的信息公开制度。
通过网站、微信平台等渠道，向公众提供事业单位的相关信息，促进了公共管理的透明度和公开性。
四、明年工作计划1.深化风廉政建设明年，我们将进一步加强风廉政建设，着力解决廉政风险点。
通过加强监督执纪，严惩违规行为，构建更加清廉的事业单位。
2.提升服务质量为了满足人民群众不断增长的需求，我们将继续加强服务质量的管理。
市总工会落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
落实党风廉政建设责任制工作情况汇报XX市总工会今年以来，市总工会党组坚决贯彻落实中央、省市委关于党风廉政建设各项决策部署，围绕党风廉政建设和反腐败工作这一重大政治任务，全面履行市总党组主体责任和纪检监督责任“两个责任”，以强化组织领导、完善制度体系、强化监督检查三项措施为抓手，进一步强化担当意识，扎实推进工会系统“两个责任”落实，为工会工作提质增效，真正当好职工的“娘家人”提供坚实保障。
一、坚守政治担当，以责任归位促责任到位树立责任不落实就是失职的理念，以高度政治自觉，深刻认识落实“两个责任”的极端重要性，把党组主体责任和纪检监督责任层层压紧压实，种好“责任田”，坚守“主阵地”。
一是强化党组班子集体责任。
市总党组积极做好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者“三重角色”。
年初，制定《南通市总工会2017年党风廉政建设及反腐败工作要点》及《两个责任清单》，明确工会领导、责任部门和配合单位(部门)工作任务。
定期召开党组会议及时传达学习中央、省、市纪委全会精神，研究部署党风廉政建设阶段性工作计划、目标要求和具体措施。
二是强化党组书记第一责任。
充分发挥党组书记作为党风廉政建设责任第一责任人作用，定期听取市总纪检组有关党风廉政建设工作情况汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。
采取召开专题会议、座谈会、个别约谈等方式，及时听取机关部门和直属单位对于党风廉政建设的意见建议，确保机关党风廉政建设顺利推进。
三是强化班子成员领导责任。
坚持按照“一岗双责”要求，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工，层层签订党风廉政建设责任书，把任务逐项逐条落实到责任主体。
党组成员在研究部署业务工作时，将党风廉政建设工作与分管业务有机结合起来，一起研究、一起部署、一起落实，确保业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。
二、加强制度建设，以制度运行促廉洁履职加强制度建设，强化风险管控是确保权力正确运行，干部廉洁用权的前提。
2010年事业单位工会执行党风廉政建设考核汇报材料(精)
2010年事业单位工会执行党风廉政建设考核汇报材料2010年 XX 市总工会党风廉政建设工作在市党风廉政建设领导小组正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,坚持反腐倡廉战略方针,紧紧围绕服务大局和全市工会工作, 继续推进惩治和预防腐败体系建设, 进一步加大防治腐败工作力度, 不断开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面, 各项工作取得了较好的成效, 现将本年度市总工会执行党风廉政建设责任制情况报告如下:一、充分认识加强党风廉政建设的重要意义,切实加强党风廉政建设责任制党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设和反腐败工作的一项根本制度, 体现了标本兼治, 从源头上预防和治理腐败的原则, 是提高党的执政能力的必然要求和最重要的制度保障。
一年来, 我们坚持党支部织的统一领导, 不断建立健全切实有效的监督制约和责任追究机制, 加强对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督, 加强党风廉政建设责任制。
机关党员领导干部以自作则, 认真执行上级党委、纪委关于反腐倡廉的各项规定和要求, 坚持立党为公,执政为民,正确行使手中的权力,努力实践“三个代表” 重要思想。
在完成全市工会工作各项目标任务中切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
为促进市总机关党风廉政建设奠定了坚实基础。
一是建立了《市总工会党风廉政建设责任制》、《市总工会党风廉政建设责任制实施细则》、《党风廉政建设责任制目标责任书》 , 完善了党风廉政建设责任制的各项制度,从责任分解、责任考核、责任追究三个方面确保党风廉政建设责任制和干部廉洁自律各项规定落到实处; 二是认真学习廉政建设的各项规定。
及时组织机关工作人员传达学习中央纪委、省纪委和市纪委党风廉政建设工作会议精神, 认真学习胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上的重要讲话 , 学习《廉政准则》“八项规定” 等党纪法规。
教育广大党员干部充分认识党风廉政建设关系到党的执政地位, 关系到党的生死存亡, 从而增强忧患意识、纪律意识和责任意识, 增强拒腐防变的能力; 三是组织开展了一系列学习贯彻党章的活动, 制定了《关于集中学习党章和开展社会主义荣辱观教育活动实施方案》 , 组织了党章知识竞赛考试活动, 组织全体党员参加市直工委、移动公司举办的党章短信竞答活动, 召开了一次党章心得体会交流会, 举办了一次“学习党章, 牢记宗旨、永葆先进”的演讲活动,增强了党支部织的凝聚力和战斗力,收到了良好的效果。
工会清廉建设总结汇报材料
工会清廉建设总结汇报材料工会清廉建设是党风廉政建设的一项重要内容，是加强工会组织建设、提升工会干部队伍素质的重要手段。
为进一步推进工会清廉建设，本单位工会积极探索，努力创新，取得了一系列可喜的成绩。
现将工会清廉建设的总结汇报如下。
一、思想建设1.广泛宣传教育。
通过开展系列主题教育活动，向广大工会会员宣传党风廉政建设的重要性，增强党员、干部的廉洁意识和道德观念，切实提高反腐倡廉意识。
2.规范工作制度。
建立健全工会纪律规章制度，明确工会工作的纪律规则和任务职责，加强对工会干部的管理和监督，确保工会工作的规范运行。
3.加强党风廉政建设教育。
组织工会干部参加党风廉政建设培训班和廉政谈话，提高工会干部的廉政素质和廉政能力。
二、工作实绩1.加强工会财务监督。
建立健全工会财务管理制度，实行财务公开和监督制度，确保财务收支的透明和合规。
2.推进工会民主监督。
加强工会会员代表大会和工会委员会的建设，充分发挥工会会员代表的监督作用，建立工会监察委员会，严肃查处腐败行为。
3.加强工会干部队伍建设。
加强对干部的选拔、培养、考核工作，建立健全干部任职机制，保持干部队伍的清风正气和战斗力。
4.增强服务意识。
工会积极组织职工参与各项群众利益维护行动，充分发挥工会的服务职能和工作优势，真正为职工做好服务工作。
三、存在问题和不足1.思想认识有待提高。
一些工会成员对于工会清廉建设的重要性认识不够，廉洁风险意识不强，需要进一步加强宣传教育工作。
2.机制建设有待完善。
工会纪律规章制度还不够健全，工会监察委员会的职责和权力需要明确，还需要建立健全工会工作的监督机制。
3.干部队伍建设亟待加强。
一些工会干部思想品质不高，作风不正，对待职工问题不够关心，需要进一步加强干部队伍建设。
四、下一步工作计划1.加强宣传教育工作。
通过开展丰富多样的宣传教育活动，提高职工的廉洁意识和道德观念。
2.完善制度建设。
进一步加强工会各项规章制度的建设，明确各级工会的职责和权力，加强对工会干部的监督和管理。
机关单位党风廉政建设工作汇报
机关单位党风廉政建设工作汇报机关单位党风廉政建设工作汇报合集机关单位党风廉政建设工作汇报合集（篇一）今年上半年来，根据县委、县纪委的安排部署，商务局纪委在局党委的正确领导下，认真贯彻上级党风廉政建设文件和会议精神，全面落实科学发展观，按照"标本兼治、综合治理、注重预防"的方针，充分发挥纪检监察职能，狠抓党风廉政建设责任制、行政效能监察、三公消费，行政审批专项效能监察、党务公开，将纪检监察工作与推进商贸流通业发展有机结合起来，切实履行纪委监督责任，较好地完成了各项工作任务，现将基本情况汇报如下：一、落实党风廉政建设责任制加强党风廉政建设，是确保我们党和国家长治久安的头等大事，是当前新形势下反腐倡廉的迫切需要。
为了把党风廉政建设责任制工作落到实处，不走过场，局党委成立了以局长为组长、党委副书记为副组长、其他班子成员为成员的"商务局党风廉政建设责任制工作领导小组",领导小组下设办公室，具体负责党风廉政建设责任制的落实，制订了《xx年商务局党风廉政建设工作实施方案》，按"一岗双责"的原则，局长为第一责任人，各班子成员对分管区域内的党风廉政建设责任制和反腐败工作负责，形成了党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实，共同推进党风廉政责任制的良好工作局面，为全面落实党风廉政建设责任制提供了强有力的组织保证。
一是注重宣传教育。
上半年以来局领导班子召开2次专题会议研究党风廉政建设和反腐改工作，组织机关党员干部集中学习3次，主要学习内容是：中央、省、市、县纪委文件和《廉政准则》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》，以此加强和提高全体党员、干部纪律意识、法律意识，自觉做到依法行政、廉洁从政、拒腐防变。
二是抓好制度建设。
制定并完善了《机关工作人员廉洁自律工作制度》、《党风廉政建设报告制度》、《党风廉政建设考核制度》、《党风廉政建设测评制度》等，从制度上确保党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行。
《落实党风廉政建设九项制度的情况汇报》
落实党风廉政建设九项制度的情况汇报20110年，我局党风廉政建设工工作在县委、县政府的正确领领导下，在县纪委的具体指导导下，认真贯彻落实党的十七七届四中全会、中纪委全会精精神，紧紧围绕全县工作大局局，突出“以民为本、为民解解困、为民服务”的工作宗旨旨，以“建立一支为民、务实实、清廉、高效的民政干部队队伍”为目标，坚持标本兼治治、综合治理、惩防并举、注注重预防的方针，通过规范管管理、优化服务、强化监督等等有效措施，不断强化党风廉廉政建设和反腐败工作，为我我县经济又快又好、率先发展展提供强有力保障。
一、加加强规范管理，完善党风廉政政制度建设（一）坚持学习习教育制度化。
一方面严格按按照上级党委、纪委的要求做做好每个规定动作，突出思想想教育和道德建设的主题，不不断丰富学习教育的内容；另另一方面根据本单位的实际，，积极创新自选动作，力争达达到好的学习效果。
今年以来来，我局坚持局党委中心组（（扩大）理论学习制度，分季季度开展理论学习教育。
今年年开展集中学习两次，分别邀邀请县纪委副书记、县监察局局局长凌立霞同志和省党委副副校长袁准教授就加强机关作作风、纪律建设和创先争优活活动进行专题讲座。
同时，组组织科室负责人对各科室民政政业务知识进行专题授课，不不断提升民政干部的理论素养养和业务水平，在全局上下形形成了浓厚的学习氛围，进一一步提高了全局上下对落实党党风廉政建设责任制的认识，，强化了为基层群众服好务的的责任意识，为民政工作的顺顺利开展打下了良好的思想基基础。
（二）促进机关管理理制度化。
制定并完善了机关关工作、学习、财务管理、车车辆使用、用餐接待、信访接接待等制度，规范机关管理。
制定了《2010年**县县民政局工作人员绩效考核实实施办法（试行）》，明确了了全员绩效考核内容及标准、、考核方法和程序、考核结果果的使用，注重加强对干部职职工的平时考核工作力度。
为为推进依法行政工作，确保行行政处罚的公平、公正，我局局制定了《**县民政行政处处罚裁量权基准》，进一步规规范了我县民政行政处罚行为为，促进了行政处罚裁量权的的合理、正当行使。
清廉单位建设情况汇报
清廉单位建设情况汇报
近年来，我单位在清廉单位建设方面取得了一定的成绩，经过全体员工的共同
努力，我们的工作取得了一定的成果，现将我单位清廉单位建设情况进行汇报如下：首先，我单位加强了廉洁文化建设，通过举办廉洁教育培训、开展廉政警示教
育等形式，提高了全体员工的廉洁意识和法律法规意识，使全体员工都树立了正确的价值观和道德观。
其次，我们加强了内部监督和管理，建立了健全的监督制度和内部控制机制，
加强对权力运行的监督，有效防范和纠正了一些不正之风和腐败问题的发生，确保了单位的正常运转和稳定发展。
再次，我们加强了廉政风险防控，建立了健全的廉政风险防控体系，加强了对
廉政风险的识别和评估，及时发现和解决了一些廉政风险问题，有效维护了单位的清廉形象和良好声誉。
最后，我们加强了廉政宣传教育，通过多种形式和渠道，加大了廉政宣传教育
的力度，提高了广大员工和社会公众对廉政建设的关注度和参与度，形成了浓厚的廉政建设氛围。
总的来说，我单位在清廉单位建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足
和问题，下一步，我们将继续加大清廉单位建设力度，进一步完善和落实相关制度和措施，不断提高全体员工的廉政意识和法律法规意识，全面加强廉政建设，努力营造风清气正的工作环境，为单位的发展做出新的更大的贡献。
清廉建设工作报告
清廉建设工作报告尊敬的领导、各位同事：我今天向大家汇报的是我们单位在清廉建设方面的工作。
首先，我要强调，清廉建设是我们单位建设的重中之重。
在这个领域，我们始终坚持“从严治党，建设廉政”的原则，以实际行动推动清廉建设工作的深入开展。
为此，我们采取了一系列有力的措施。
首先，我们制定了相应的清廉建设规章制度，落实了廉政教育制度和廉洁承诺制度。
其次，我们积极推进廉政文化建设，加强对党风廉政建设的宣传工作，鼓励干部员工珍惜党和群众的信任，自觉遵循党的纪律和规矩，秉持“为民、为国、为党”的初心，用实际行动诠释“清正廉洁”的优良传统。
同时，我们开展了定期的廉政教育和培训活动，持续加强工作人员的廉政意识，提高防范和化解廉政风险的能力。
此外，我们还加强对工作的监督和管理，建立有效的监察体系，定期进行内部审计和监督检查，及时发现和纠正问题，保持工作的廉洁自律和规范运行。
通过这些措施的有力推进，我们单位的清廉建设工作取得了显著成效。
我们取得了不少勇敢、诚实、清廉的先进人物，树立了不少为民服务的典范，促进了工作落实，提高了政治素质和思想道德水平。
当然，我们也清楚，清廉建设工作任重道远。
未来，我们将继续坚持以党的建设为根本，落实中央的要求和工作重点，团结一致，共同努力，努力推进工作，不断提高我们单位的建设质量和效果。
同时，我们也要不断加强对廉政工作的剖析和思考，总结经验，不断探索和创新，在推进清廉建设工作中切实解决存在的问题和困难。
这就是我们单位在清廉建设工作方面的报告，希望能为大家提供一些启示和参考。
谢谢大家！。
廉洁中心建设情况汇报材料
廉洁中心建设情况汇报材料尊敬的领导：根据党中央、国务院对廉洁中心建设的重要部署，我单位积极推进廉洁中心建设工作，取得了一定成效。
现将我单位廉洁中心建设情况进行汇报如下：一、组织领导到位，责任落实到人。
我单位高度重视廉洁中心建设工作，成立了由领导班子成员牵头的廉洁中心建设领导小组，明确了各部门的具体责任。
领导小组定期召开会议，研究部署廉洁中心建设工作，确保责任落实到人。
二、制度建设全面完善，规章制度健全。
我单位结合实际，制定了《廉洁中心建设工作方案》、《廉洁中心建设管理办法》等文件，明确了廉洁中心的职责、组成、运行机制等内容。
并建立了廉洁中心建设档案，健全了相关管理制度，确保廉洁中心建设工作有章可循。
三、宣传教育深入开展，廉洁文化建设取得成效。
我单位通过开展廉洁文化建设主题宣传活动、举办廉洁教育培训班等形式，深入开展廉洁文化建设工作。
通过这些活动，全体员工的廉洁意识得到了提高，廉洁风险得到了有效防范，廉洁文化建设取得了明显成效。
四、监督检查机制健全，廉洁管理得到加强。
我单位建立了廉洁中心建设的监督检查机制，定期对廉洁中心建设工作开展检查，发现问题及时整改。
同时，加强了对廉洁管理的监督，确保廉洁中心建设工作的规范运行。
五、廉洁风险防控有效，廉洁风险得到有效防范。
我单位通过建立健全的廉洁风险评估机制，对廉洁风险进行科学评估，采取有效措施进行防控。
同时，加强了对廉洁风险的监测和预警，确保廉洁风险得到有效防范。
六、廉洁中心建设工作取得了初步成效。
经过一段时间的努力，我单位廉洁中心建设工作取得了初步成效，廉洁中心建设工作的各项任务得到了有效推进，廉洁文化建设取得了明显成效，廉洁风险得到了有效防范。
七、下一步工作打算。
下一步，我单位将继续加强廉洁中心建设工作，进一步完善廉洁中心建设工作机制，加强廉洁文化建设，加强廉洁风险防控，确保廉洁中心建设工作取得更大成效。
以上就是我单位廉洁中心建设情况的汇报，请领导审阅。
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2010年事业单位工会执行党风廉政建设
考核汇报材料
2010年XX市总工会党风廉政建设工作在市党风廉政建设领导小组正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，坚持反腐倡廉战略方针，紧紧围绕服务大局和全市工会工作，继续推进惩治和预防腐败体系建设，进一步加大防治腐败工作力度，不断开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，各项工作取得了较好的成效，现将本年度市总工会执行党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、充分认识加强党风廉政建设的重要意义，切实加强党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设和反腐败工作的
一项根本制度，体现了标本兼治，从源头上预防和治理腐败的原则，是提高党的执政能力的必然要求和最重要的制度保障。
一年来，我们坚持党支部织的统一领导，不断建立健全切实有效的监督制约和责任追究机制，加强对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督，加强党风廉政建设责任制。
机关党员领导干部以自作则，认真执行上级党委、纪委关于反腐倡廉的各项规定和要求，坚持立党为公，执政为民，正确行使手中的权力，努力实践“三个代
表”重要思想。
在完成全市工会工作各项目标任务中切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
为促进市总机关党风廉政建设奠定了坚实基础。
一是建立了《市总工会党风廉政建设责任制》、《市总工会党风廉政建设责任制实施细则》、《党风廉政建设责任制目标责任书》，完善了党风廉政建设责任制的各项制度，从责任分解、责任考核、责任追究三个方面确保党风廉政建设责任制和干部廉洁自律各项规定落到实处；二是认真学习廉政建设的各项规定。
及时组织机关工作人员传达学习中央纪委、省纪委和市纪委党风廉政建设工作会议精神，认真学习胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上的重要讲话,学习《廉政准则》“八项规定”等党纪法规。
教育广大党员干部充分认识党风廉政建设关系到党的执政地位，关系到党的生死存亡，从而增强忧患意识、纪律意识和责任意识，增强拒腐防变的能力；三是组织开展了一系列学习贯彻党章的活动，制定了《关于集中学习党章和开展社会主义荣辱观教育活动实施方案》，组织了党章知识竞赛考试活动，组织全体党员参加市直工委、移动公司举办的党章短信竞答活动，召开了一次党章心得体会交流会，举办了一次“学习党章，牢记宗旨、永葆先进”的演讲活动，增强了党支部织的凝聚力和战斗力，收到了良好的效果。
二、把党风廉政建设责任制纳入领导班子目标管理，切实抓好党风廉政建设责任制的落实。
在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我们坚持党支部书记负总责，实行党支部统一领导，齐抓共管，部门各负其责的工作格局。
党支部成员根据不同分工，对各自分管职责范围内的党风廉政建设负直接责任。
在年初布置工作目标时，按照与市纪委签定的《党风廉政建设工作任务责任书》，把党风廉政建设的各项工作任务和责任细化分解到具体的责任部门和责任人，从上到下逐级抓落实。
在年底开展的年度目标检查中，对各部门工作目标完成情况和廉政建设情况同时进行检查，同时纳入考核。
确保了党风廉政建设任务的全面完成。
实践证明，把党风廉政建设责任纳入机关目标管理，能够有力地推动和促进党风廉政建设的健康开展，有效地提高领导干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性，防止和改变“一手硬，一手软”现象，是保证反腐领导体制和工作机制的重要举措，有利于督促领导班子和领导干部对职责范围的党风廉政建设和反腐败斗争全面负起领导责任，齐心协力加强党风廉政建设。
由于党风廉政建设纳入市总领导干部目标管理。
今年，市总机关党风廉政建设责任制贯彻落实较好，为推进党风廉政建设提供了有力的保障作用。
三、进一步增强领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定。
新时期赋予工会的历史使命，要求工会领导机关要与时俱进地深化自身改革和建设，更好地服务于经济建设，服务于基层工
会，服务于职工群众，把工会组织建设成为职工信赖，充满活力的职工之家。
为此，我们始终坚持把领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求，严格教育、严格管理、严格监督。
今年以来，我们认真地开展学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的宣传教育活动。
市总还组织全机关党员、干部开展了警示教育，使党员、干部从活生生的事例中吸取教训，树立起正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守廉洁自律的各项规定，筑牢党员、干部的思想道德防线，防止腐败现象发生。
按照市纪委要求，市总党支部坚持开好领导干部民主生活会，加大对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督。
通过民主生活会，对照检查领导班子和党员领导干部在党性、党风和廉洁自律等方面存在的问题。
市总党支部成员根据“四大纪律”、“八项要求”和廉洁自律各项规定认真参加了民主生活会并进行了对照检查
发言，开展了批评和自我批评。
四、加强制度建设，从源头上预防治理腐败
推进源头治腐，关键在于建立健全制度，必须把制度建设，制度创新摆在突出位置，建立有效的防范机制，做到关口前移，未雨绸缪，形成制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的长效机制。
只有这样，才能从根本上减少乃至遏制腐败的发生，确保党风廉政建设责任制落到实处。
为此，市总工会从以下几方面强
化制度建设。
一是严格了市总各项规章制度。
切实做到有章可循、有章必循、违章必究，特别是严格了财务管理制度、公物采购和管理制度、用人制度、用车制度、招待开支制度、基建工程项目管理制度以及各项廉政规定。
对于机关干部参与打牌赌博的问题和收受红包、礼金问题，抓得紧，要求严，截至目前为止，没有发现市总机关工作人员参与赌博的现象和利用工作关系收受红包、礼金现象；二是严格领导干部的从政行为。
做到了“三个坚持”，即坚持民主集中制，坚持公开透明制，坚持公正公平择优制，并自觉接受群众监督，一年来，没有发现市总领导干部利用工作之便谋私现象和利用自己的影响为亲属子女、身边工作人员捞取好处；三是继续在市总工会机关推行首问责任，限时办结，廉洁服务、责任追究、督查考核等五项制度，使机关工作人员牢固树立“服务就是责任，服务不怕困难，服务追求完美”的理念，自觉为基层工会和职工群众提供一流服务；由于责任到位、制度落实，多年来，市总未发现违反党风廉政建设规定的现象。
五、2011年党风廉政建设和反腐败工作的打算。
1、要深入学习和贯彻中央十七届六中全会精神，从全面贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观，加强党的执政能力建设的高度，提高对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要意义的认识，不断健全和完善党风廉政建设责任制的内容。
2、认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。
重点是加强
监督检查，落实责任追究。
努力在解决领导干部廉洁自律、纠正损害职工利益的不正之风等突出问题方面，取得明显成效。
3、坚持职工群众利益无小事，进一步加强和改进作风建设，努力提高工作效能，为基层职工群众办实事，解决好职工群众关心的热点问题，自觉维护好职工群众的利益。
4、切实加强干部职工思想政治教育和廉洁自律教育。
严肃查处党员和干部参与赌博的行为。
教育干部职工追求文明健康的生活方式，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
5、努力加强从源头上治理腐败的力度，建立健全有利于遏制消极腐败的机制和制度。
加强民主集中制建设，严格执行重大问题集体研究制度，重大事项通报和报告制度。
对关键、敏感岗位的人员要定期轮岗，依靠制度保廉促廉。