选矿厂岗位责任制
选矿厂岗位责任制
岗位责任制选矿厂月2年2012录目3 ............................................................................... ... 厂长岗位责任制4 ...................................................................... 党支部书记岗位责任制5 .................................................. 安全厂长、专职安全员岗位责任制6 .......................................................................... 设备厂长岗位责任制.......................................................................... 生产厂长岗位责任制 78 .............................................................................. 工段长岗位责任制9 .......................................................... 板矿颚式破碎机工岗位责任制9 ..........................................................................操作台工岗位责任制0 1 ........................................................................ 震动筛工岗位责任制1 ............................................................................ 皮带工岗位责任制球磨机工岗位责任制11 ........................................................................21 ............................................................................ 白灰工岗位责任制21 ............................................................................ 药剂工岗位责任制31 ............................................................................ 浮选工岗位责任制4 1 ........................................................................ 摇床重选岗位责任制4 1 ................................................................ 陶瓷过滤机工岗位责任制51 ............................................................................ 砂泵工岗位责任制51 ............................................................................ 水泵工岗位责任制5 1 ................................................................ 水隔离浆体泵岗位责任制61 ............................................................................ 尾矿工岗位责任制61 ............................................................................ 配酸工岗位责任制171 ............................................................................ 锅炉工岗位责任制8 1 ........................................................................ 水化验员岗位责任制81 ............................................................................ 吊车工岗位责任制1 ................................................................................ 钳工岗位责任制92 ............................................................................ 电气工岗位责任制0 2 ........................................................................ 电气焊工岗位责任制1 2 .................................................................... 食堂保健员岗位责任制2 ........................................................................ 财务人员岗位责任制222 .............................................................................. 会计岗位职责2 2 .......................................................................... 出纳员岗位职责32 ............................................................................ 保管员岗位责任制2 ........................................................................ 汽车司机岗位责任制44 2 ........................................................................ 装载机工岗位责任制2厂长岗位责任制一、岗位职责认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作、1。
选矿厂的安全管理制度
一、总则为加强选矿厂安全管理，保障员工生命财产安全，防止事故发生，确保生产顺利进行，特制定本制度。
二、安全责任1. 选矿厂各级领导及全体员工必须认真执行国家安全生产法律法规，落实安全生产责任制。
2. 选矿厂主要负责人为安全生产第一责任人，对全厂安全生产工作全面负责。
3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
4. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
三、安全教育培训1. 新员工入职前必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。
2. 定期对全体员工进行安全教育培训，提高安全意识和技能。
3. 组织开展安全生产月、安全知识竞赛等活动，增强员工安全意识。
四、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 建立隐患排查治理制度，明确隐患排查责任人、整改措施和整改时限。
3. 对重大安全隐患，要立即停产整改，确保整改到位。
五、安全操作规程1. 严格执行各项安全操作规程，确保生产过程安全。
2. 严禁违章操作、违反劳动纪律。
3. 设备运行过程中，注意观察设备状态，发现异常立即停机检查。
六、事故处理1. 发生事故后，立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
2. 及时上报事故情况，按照规定程序进行调查处理。
3. 对事故责任人和相关责任人依法依规进行处理。
七、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的，依法依规进行处理。
3. 对安全事故隐瞒不报、谎报、迟报的，严肃追究责任。
八、附则1. 本制度由选矿厂安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
九、安全管理制度细化1. 安全教育培训：新员工培训时间不少于3天，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、应急预案等。
在职员工每年至少参加1次安全教育培训。
2. 安全检查与隐患排查：每月至少开展1次全面安全检查，每季度至少开展1次专项安全检查。
隐患整改实行“五定”原则，即定责任人、定整改措施、定整改时限、定整改资金、定整改完成验收。
选矿厂安全生产管理制度及岗位责任
03
岗位责任划分与职责明确
岗位分类及职责概述
管理岗位
负责制定安全生产计划、监督安全生产过程 、协调解决安全生产问题等，确保选矿厂安 全生产顺利进行。
技术岗位
负责选矿工艺流程的设计、优化及技术支持，解决 生产过程中的技术问题，提高生产效率和产品质量 。
系统性
安全生产管理需要贯穿选矿厂生 产全过程，涉及人、机、料、法 、环等多个方面，需要系统考虑 和综合管理。
法律法规与标准要求
法律法规
选矿厂安全生产必须遵守国家相关法律法规，如《安全生产法》、《矿山安全法》等，确保企业合法合规经营。
标准要求
选矿厂应参照国家和行业标准，建立完善的安全生产管理体系，确保各项安全指标达到或超过规定要求。同时， 应关注国际先进的安全生产理念和技术，不断提升企业安全管理水平。
报告内容应包括事故发生的时间、地点、伤亡情况、初步原因分析等 。
安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织救援，并按照 规定向有关部门报告。
事故报告应及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
事故现场保护及证据收集方法
01
02
事故发生后，应迅速采取措施保 护现场，防止事故扩大和二次伤 害。
演练效果评估和改进措施
效果评估
对演练的效果进行评估，包括参与人员的表现、演练流程的执行情况、应急资 源的调用情况等，找出存在的问题和不足。
改进措施
针对评估结果，提出改进措施和建议，对应急预案和演练计划进行修订和完善 ，提高应急响应能力。
应急资源储备和调度机制
资源储备
根据应急预案的要求，储备必要的应急物资和装备，包括消防器材、通讯设备、防护用 品、医疗药品等。
选矿厂安全生产管理制度及岗位责任
选矿厂安全生产管理制度及岗位责任第一章总则第一条为了加强矿厂的安全生产管理，保障职工的人身和财产安全，提高生产效率和经济效益，依法建立安全生产管理制度。
第三条矿厂安全生产管理制度适用于矿厂内所有人员，包括工人、管理人员、技术人员等。
所有人员都有责任和义务遵守和执行矿厂安全生产管理制度。
第二章矿厂安全生产管理组织机构和体系第四条矿厂应当成立完善的安全生产管理组织机构和体系，明确相关职责和权限。
第五条矿厂安全生产管理组织机构由厂长担任总负责人，安全主任担任具体负责人，下设安全检查部门、安全培训部门、安全监督部门等。
第六条矿厂安全生产管理组织机构的主要职责：制定安全生产管理制度；组织实施安全生产检查和隐患排查；组织安全培训和教育；监督和检查各部门的安全生产工作。
第七条矿厂工会也应当建立自己的安全生产管理机构，以保障职工的合法权益。
第三章矿厂安全生产责任第八条矿厂的领导人（包括厂长、安全主任、各部门负责人等）负有最终的安全生产责任。
第九条各部门负责人应当制定和实施本部门的安全生产管理制度，并定期检查和评估安全生产工作的执行情况。
第十条矿厂工作人员应当按照岗位责任制切实履行自己的安全生产职责，严禁擅自改变工作方式和工作程序，严禁私自操作各种机械设备。
第十一条矿厂应当建立健全安全生产绩效考核制度，对安全生产工作和责任落实情况进行定期考核和评价。
第十二条违反矿厂安全生产管理制度的，将被依法进行相应的处理和处罚。
第四章安全生产措施第十三条矿厂应当建立健全安全生产措施，包括安全设施、个人防护装备、应急救援措施等，确保职工的人身和财产安全。
第十四条矿厂应当定期组织安全生产培训和教育，提高职工对安全生产的认识和意识，增强安全意识。
同时，应当加强对新员工的安全培训和教育。
第十五条矿厂应当建立健全安全检查和隐患排查制度，定期组织安全检查和隐患排查，及时消除隐患，确保生产过程中不存在安全隐患。
第十六条矿厂应当建立健全事故应急救援预案，明确各部门的责任和职责，并定期进行演练和训练，提高应急救援能力。
选矿厂岗位责任制
一、厂长岗位责任制一、岗位职责1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》.2、负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理.按照矿部下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量，保证综合回收率及设备完好率.3、负责安全教育工作，确保生产安全；负责全厂人事配备加强劳动组织；负责作好成本管理降耗节能提高效益.二、工作标准1、负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理.2、按照矿部下达的生产经营计划，完成当月处理矿量.3、保证总回收率达到考核指标.4、保证全厂设备完好率达到95%以上.5、保证全厂设备正常运转天数不低于25天.6、加强成本管理，杜绝材料浪费，保证每月消耗成本不突破核定指标.7、组织领导全厂职工开展技术业务学习，不断提高全体职工的技术业务水平.8、加强安全教育工作，保证全厂不发生重大设备事故和人身事故，确保生产安全.9、负责全厂人事调配工作，加强劳动组织，最大限度地发挥全体职工的积极性.10、负责厂规、厂纪的监督、检查考核工作.11、经常深入车间、班组检查指导工作，听取职工意见，并及时妥善处理.12、按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到早退.13、完成矿领导交办的临时任务.二、党支部书记岗位责任制一、岗位职责1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》.2、负责制定车间精神文明建设具体设施计划.3、负责作好新时期党员发展工作.4、负责对职工进行共产主义理想及道德、法规教育，培养“四有”职工队伍.5、负责支部及班子的思想作风建设，定期召开民主生活会，统一思想，提高党组织的战斗力.6、负责教育领导全体职工，结合厂生产经营活动，解决实际问题.二、工作标准1、积极支持厂长对全厂生产经营的行政指令，发挥党支部监督作用，确保党的方针政策和党委决议全面落实.2、以身作则，正确处理党政关系，积极为厂长排忧解难.3、主动把厂内生产经营工作的难点，作为支部工作的重点，通过强有力的思想政治工作，影响和带动广大职工，促进各项任务的完成.4、正确履行保证监督的职能，处理好保证与监督的关系.5、定期组织支部委员及领导班子学习党的方针、政策.6、主持支部正常工作，定期召开支委会研究布署支部工作.7、作好调查研究及职工思想政治工作，培养“四有”职工队伍.8、每月组织党员学习二次.9、每月向政工部选送通讯稿件三篇，更换黑板报二次.10、加强对共青团与工会的领导并协助制定工作计划，积极开展各类有意义活动.11、完成党委交办的临时性任务.三、副厂长岗位责任制一、岗位职责1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》.2、负责车间各项指标达标.3、负责全厂安全技术操作规程的执行标准.4、严禁出现跑、冒、滴、漏的现象.二、工作标准1、按照生产计划，完成当月处理矿量.2、保证碎矿车间及时供料，不能因缺料造成球磨机停车.3、保证总回收率不低于考核指标.4、保证汞金回收率达到考核指标要求.5、全月累计精矿品位必须达到40克/吨以上.6、全月累计精矿水份不能高于22%.7、加强文明生产，保持环境卫生，杜绝跑、冒、滴、漏现象.8、严格执行安全责任制，组织落实安全操作规程.保证全厂不发生重大设备事故和重伤以上人身事故.9、按时参加各种会议.10、完成领导交办的临时任务.四、厂长助理岗位责任制一、岗位职责1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》.2、负责全厂设备的维护保养.3、负责全厂电、钳工的管理.二、工作标准1、加强设备的维修保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%.2、负责全厂设备年度、季度、月份检修计划，然后经厂长审批后报矿有关部门.3、及时处理生产中遇到的设备问题.4、深入车间，了解设备运行状况，做好《设备维护检修记录》和《设备运行操作记录》.5、加强电、钳工管理，并负责组织电、钳工进行设备的维修和保养工作.6、每天对全厂的设备巡检一次.7、负责材料员上报的材料计划和备品备件计划的审核，减少不必要的库存.8、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的违章作业.9、每月的设备运行情况表务必于月底前整理好，并上报给机动基建科10、按时参加各种会议.11、完成领导交办的临时任务.五、工段长岗位责任制一、岗位职责1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》.2、负责本工段的生产组织工作.3、负责领导本工段，完成各项技术指标.4、严禁出现跑、冒、滴、漏的现象.二、工作标准1、在厂长领导下，负责本工段的生产组织.2、按照生产计划安排，完成计划处理矿量.3、保证总回收率不低于考核指标.4、保证浮选精矿品位不低于40克/吨.5、加强设备巡回检查发现问题及时处理.6、检查督促安全操作规程的贯彻实施，确保本工段不发生重大设备事故和重伤以上人身事故.7、负责本工段的人员调配工作.8、保证本工段的文明生产，严禁跑、冒、滴、漏.9、负责检查督促本工段的各种原始记录的落实工作.10、完成领导交办的临时任务.六、技术员岗位责任制一、岗位职责1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》.2、负责全厂的技术工作.二、工作标准1、按照生产计划安排，负责全厂技术指标的完成，随时掌握处理矿石品位、性质，及时调整生产工艺.2、保证各种作业处于良好运转状态.3、保证总回收率不低于考核指标.4、保证精矿品位不低于40克/吨.5、保证精矿水分低于22%.6、负责全厂职工的技术培训工作，不断提高全体职工的技术业务素质.7、完成领导交办的临时任务.七、浮选工工作标准一、岗位职责1、认真履行《生产工人通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》。
选矿厂各岗位职责
目录管理人员岗位职责2平安员工作职责3鄂破岗位平安操作规程4圆磨岗位平安操作规程5皮带岗位平安操作规程6振动筛岗位操作平安规程7计量岗位平安操作规程8磨矿岗位平安操作规程9药剂岗位平安操作规程10浮选岗位平安操作规程11脱水岗位操作规程12砂泵岗位平安操作过程13尾矿库岗位平安操作规程14电工岗位平安操作规程15供水岗位平安操作规程16维修岗位平安操作规程17行车、电动葫芦平安操作规程18公司平安制度19车间平安制度20环境保护管理制度21尾矿库平安管理制度22重点部位巡查制度23料场管理方法25交接班制度26管理人员岗位职责1、准确及时地完成生产指标统计、核算工作，认真填写和分送各类报表；2、协助本单位领导搞好本单位管理，及时汇报生产指标完成情况，提出分析及改良意见；3、经常深入车间了解生产情况，充分发挥管理人员的监视作用，当好领导的参谋；4、及时公布统计指标，收集保管各类原始记录；5、根据企业收益情况按时核算工资、奖金；6、积极完成领导临时交办的其他工作。
平安员工作职责1、加强自身修养，刻苦钻研业务知识，忠于职守，服从领导，遵纪守法；2、认真学习、宣传、贯彻执行国家有关法律、法规；3、负责本部门平安工作，协助建立健全有关制度，维护良好的生产环境及生产秩序；4、配合部门领导抓好平安生产、治安工作，经常性催促检查平安生产情况，随时处理或排除事故隐患；5、对重点区域设置警示牌、消防器械要勤检查、勤维护、严防丧失；6、积极协助平安保卫部门查处有关案件。
鄂破岗位平安操作规程1、劳保用品必须穿戴齐全，严禁酒后上岗；2、严禁在工作场所嬉戏打闹，聚众闹事；3、熟悉本岗位给矿机、鄂式破碎机的规格、性能、构造，掌握设备维护和操作方法；4、开机前对电机、衬板、连肘板、地脚螺栓以及传动、润滑部位等进展详细检查，确定无异常现象前方可开机；5、开机前检查机体，保证不存矿石和杂物，并空盘车2-3圈；6、开机时与各工序做好联系；7、鄂破运转前方能给矿，要控制给矿机电流不能超过额定值，保证均匀给矿；8、经常性检查齿板磨损情况，调整排矿口大小，控制排矿粒度不得大于50mm；圆磨岗位平安操作规程1、劳保用品必须穿戴齐全，严禁酒后上岗；2、严禁在工作场所嬉戏打闹，聚众闹事；3、熟悉本岗位圆锥破碎机、稀油泵的规格、性能、构造，掌握设备维护和操作方法；4、生产前对电机、油箱、润滑系统及除尘系统进展全面检查，确保无异常现象，保证油压在0.12Mpa-0.15Mpa之间；5、开机前机体不得有矿石和杂物，保证空负荷启动；6、严格遵守开机顺序并做好开机联系；7、严格控制排矿间隙，保证排矿粒度不大于16mm；8、粉矿仓要保持一定的储量，确保磨浮工段连续正常工作。
选矿厂岗位安全管理制度
一、总则为了加强选矿厂安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、安全责任制1. 选矿厂厂长是安全生产第一责任人，对本厂安全生产工作负全面责任。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
三、安全教育培训1. 新员工入职前，必须接受厂级安全教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 特种作业人员必须经过专门的安全培训，取得相应资格证书后方可上岗。
四、安全检查与隐患排查1. 定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
2. 员工在日常工作中发现安全隐患，应立即上报，并及时采取相应措施。
3. 对重大隐患实行挂牌督办，落实责任人，限时整改。
五、设备管理1. 定期对设备进行维护保养，确保设备安全运行。
2. 设备操作人员必须熟悉设备性能、操作规程和安全注意事项。
3. 设备发生故障时，应及时上报，并采取措施防止事故扩大。
六、现场安全管理1. 严格遵守操作规程，确保作业安全。
2. 严禁酒后作业、疲劳作业和带病作业。
3. 作业现场必须穿戴好劳动保护用品，确保人身安全。
4. 作业现场不得堆放杂物，保持通道畅通。
七、应急救援1. 制定应急救援预案，定期组织演练。
2. 发生事故时，立即启动应急预案，及时上报，并采取有效措施。
3. 事故调查处理必须依法依规进行，严肃追究责任。
八、奖惩措施1. 对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的单位和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
3. 对发生安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由选矿厂安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由选矿厂厂长办公会议决定。
选矿厂各工种岗位职责职责
选矿厂各工种岗位责任制2011 年 10 月目录一总经理岗位工作职责 . ............................- 4 -三副总经理岗位职责 . ..............................- 4 -四总工程师岗位职责 ................................- 5 -六生产厂长岗位职责 ................................- 5 -七安全厂长岗位职责 ................................- 5 -八车间主任岗位职责 ................................- 6 -九综合办主任岗位职责： . ............................- 6 -十财务总监岗位职责 ................................- 7 -十一会计工作职责 ..................................- 8 -十二出纳员工作职责 ................................- 8 -十三统计员工作职责 ................................- 9 -十四政工员岗位职责 .................................- 9 -十五技术员岗位职责 . (10)十七库管员工作职责 (10)十八安全员工作职责 (11)十九化验员岗位工作职责 . (11)二十门卫岗位工作职责 . (12)二十一装载机驾驶员岗位工作职责 (12)二十二锅炉工岗位职责 . (13)二十三采样、矿石质检员岗位工作职责 (13)二十四采购员岗位工作职责 . (14)二十五厨师岗位工作职责 . (14)二十六保洁员职责 (15)二十七司磅员岗位工作职责 . (15)二十八机修工岗位工作职责 . (16)二十九电工岗位工作职责 . (16)三十破碎工岗位职责 (17)三十一球磨工岗位职责 . (17)三十二磁选工岗位职责 . (17)三十三脱水工岗位职责 . (18)三十四泵工岗位职责 (18)三十五浮选工岗位职责 (18)三十六尾矿库工岗位工作职责 . (19)一总经理岗位工作职责1、根据总公司提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经总公司确定后组织实施。
选矿厂安全生产管理制度
一、总则为保障选矿厂安全生产，预防事故发生，保护员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合选矿厂实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 选矿厂法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，是本单位安全生产第一责任人。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负责，对本部门安全生产责任区域内的事故隐患排查、整改、预防等工作负直接责任。
3. 所有员工对本岗位安全生产工作负责，积极参与安全生产工作，发现安全隐患及时报告。
三、安全生产管理制度1. 安全生产教育培训制度（1）对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。
（2）对在岗员工定期进行安全教育培训，提高安全意识，增强安全技能。
（3）对转岗、复岗员工进行安全教育培训，确保其掌握新岗位的安全知识和技能。
2. 事故隐患排查治理制度（1）建立健全事故隐患排查治理制度，明确事故隐患排查范围、内容、方法、标准和责任。
（2）定期开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。
（3）对发现的事故隐患，按照“定人、定时间、定措施、定责任”的原则进行整改。
3. 安全生产操作规程制度（1）建立健全各项安全生产操作规程，明确操作步骤、注意事项、应急措施等。
（2）加强操作规程的宣传和培训，确保员工熟练掌握。
（3）严格执行操作规程，杜绝违章操作。
4. 应急预案制度（1）建立健全应急预案，明确各类事故的应急处置程序、措施和责任。
（2）定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
（3）确保应急预案的及时修订和完善。
5. 安全生产投入保障制度（1）确保安全生产投入资金充足，用于购置、更新安全生产设备、设施。
（2）加强安全生产设备、设施的管理和维护，确保其安全可靠运行。
（3）定期对安全生产设备、设施进行检查、检验，确保其符合国家相关标准。
四、安全生产监督检查1. 选矿厂安全生产委员会负责对安全生产工作进行监督检查，确保各项安全生产制度得到有效执行。
2. 安全生产管理人员定期对各部门、岗位的安全生产工作进行检查，发现问题及时报告和处理。
选矿厂的规章制度
选矿厂的规章制度第一章总则第一条为了规范选矿厂的生产管理秩序，保障生产安全，提高生产效率，根据国家有关法律法规和公司的管理制度，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于选矿厂全体员工和所涉及的管理人员，任何单位和个人都要严格遵守，不得擅自改变或违反规定。
第三条选矿厂应当严格执行国家的相关法律法规和公司的管理制度，严守职业道德，保护公司和员工的合法权益。
第四条选矿厂应加强生产安全管理，注重环保和节能减排，积极推动科学技术创新，不断提高技术水平和生产效率。
第五条选矿厂应建立健全的规章制度体系，将其贯彻落实到每一个岗位和每一个员工，确保企业的稳定、安全、高效运行。
第二章岗位责任第六条选矿厂各级领导和岗位工作人员应明确自己的职责和权利，严格按照职责分工和工作要求履行岗位责任，不得擅自越权或漠视职责。
第七条选矿厂领导层应明确部门和岗位的职责分工，建立健全的工作制度和工作流程，确保工作的有序进行和高效完成。
第八条选矿厂各级管理人员应当严格执行公司的管理规定，维护公司的利益，关心员工的困难和需求，积极协调工作关系，保持团队的凝聚力和向心力。
第九条选矿厂各级员工应认真履行自己的岗位职责，服从公司的管理和安排，保证工作质量和效率，提高自身的业务水平和综合素质。
第十条选矿厂应不断加强员工的培训和技能提升，提供良好的学习和发展环境，激励员工积极进取，实现个人价值和企业发展的良性互动。
第三章安全生产第十一条安全生产是选矿厂的首要任务，所有员工都要牢记安全第一的理念，绷紧安全生产这根弦，严守安全红线，杜绝一切事故和隐患。
第十二条选矿厂应建立完善的安全管理制度和安全生产体系，加强对员工的安全教育和安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第十三条选矿厂应定期进行安全生产检查和隐患排查，及时整改和消除安全隐患，确保生产场所和设备的安全可靠。
第十四条选矿厂应强化安全风险防范和事故应急预案，建立完善的安全管理制度和工作机制，有效应对各类突发事件和事故。
选矿厂安全生产管理制度及岗位责任
生产管理制度及岗位责任2005年1月目录第一章选矿厂管理规定第一节总则第二节员工基本行为准则第三节违反考勤纪律的处罚第四节违反岗位纪律的处罚第五节附则第二章选矿厂领导岗位制度第一节总则第二节选矿厂厂长岗位责任制第三节选矿厂副厂长岗位责任制第四节库管科科长岗位责任制第五节化验科科长岗位责任制第六节班长岗位责任制第三章选矿厂员工岗位制度第一节总则第二节电钳工岗位责任制第三节破碎工岗位责任制第四节球磨工岗位责任制第五节给矿工岗位责任制第七节浮选工岗位责任制度第八节过滤机喷射泵岗位责任制第九节干燥机岗位责任制第十节包装工岗位责任制第一章选矿厂管理规定第一节总则第一条为加强劳动纪律,培养员工遵纪守法的自觉性,提高员工队伍整素质和企业的管理水平，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于公司选矿厂所有在职员工。
第二节员工基本行为准则第三条遵守作息时间，按时出勤，按时参加公司组织的培训、会议。
第四条工作时间，保持良好的精神状态，工作积极认真，注重效率。
第五条遵守公司纪律和安全文明生产制度。
第六条遵守国家和企业的各项规章制度。
第七条爱护公司财产。
第八条文明、诚信、团结、友善。
第三节违反考勤纪律的处罚第九条无正当理由迟到、早退，每次罚款10元。
五次以上（含五次）开除出选厂，停职辞退。
第十条对旷工的处罚：（一）员工不得随意矿工，矿工一天，罚款50元；（二）员工无故矿工超过5天者，停职辞退。
（三）如遇在岗员工请假，下一班必须替班，如若不服从安排，按矿工处理，一天罚款50元，情节严重者停职辞退。
第十一条对虚假考勤和出具假病事假证明的直接责任人，第一次罚款100元；第二次罚款200元，第三次罚款500元，第四次停职辞退。
第十二条员工每月请假不得超过三个班，记5天，同一岗位不能两人同时请假，如有特殊情况请长假者需向领导申请批准。
第四节违反岗位纪律的处罚第十三条在上班期间若脱岗、串岗，一经发现，罚款10元，睡岗第一次罚款50元，第二次罚100元，第三次停职辞退。
选矿厂技术员岗位职责
选矿厂技术员岗位职责一、职位概述选矿厂技术员是负责选矿厂生产过程中的技术支持和操作管理工作的专业人员。
主要职责包括对选矿厂设备的运行情况进行监控和管理，协助解决生产过程中出现的技术问题，确保生产过程的稳定性和安全性。
二、岗位职责1.监控选矿厂设备的运行状态，及时发现并处理设备异常情况，确保设备的正常运行。
2.负责制定并实施选矿过程中的工艺方案，提高产品质量和生产效率。
3.协助编制选矿作业计划，并组织实施，确保按时完成生产任务。
4.调配和管理运行人员，指导和培训运行人员的操作技能，确保工作的顺利进行。
5.负责选矿厂生产现场的安全管理，监督实施安全操作规程，确保员工工作安全。
6.参与选矿厂设备的维修和保养工作，协调设备维修计划，确保设备的正常使用。
7.将选矿厂生产数据进行收集、整理和分析，及时报告生产情况和存在的问题。
8.参与新设备的选型和采购工作，负责新设备的调试和投产工作。
三、任职要求1.具备较强的机械、化工等专业知识背景，熟悉选矿厂设备和选矿工艺。
2.具备良好的沟通和团队协作能力，能够与不同部门和人员有效配合。
3.具备较强的问题分析和解决能力，能够快速应对和处理突发情况。
4.具备较强的工作责任心和抗压能力，能够按时完成工作任务。
5.具备良好的学习能力和自我提升意愿，不断更新专业知识。
6.具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用相关的办公软件和生产管理系统。
四、发展前景作为选矿厂岗位中的技术支持人员，技术员在选矿工艺改进、设备改造等方面扮演着重要角色。
在技术员的工作中，可以积累大量的实践经验和专业知识，为进一步晋升到矿山生产技术管理岗位奠定基础。
此外，技术员还可以选择进修相关专业，开展科研工作或教育培训，实现个人发展和成长。
以上即为选矿厂技术员岗位的职责和要求。
作为技术支持人员，技术员在选矿厂的生产过程中起到关键的作用，为选矿生产提供技术支持和管理服务。
对于从事这一岗位的人员而言，持续的学习和实践是不可缺少的，以不断提升专业水平和工作能力。
选矿厂工作规章制度范本
选矿厂工作规章制度范本第一章总则为规范选矿厂工作秩序，保障生产安全，提高生产效率，制定本规章制度。
第二章组织管理1. 选矿厂设立生产管理部门，专门负责选矿生产组织、管理和监督。
2. 选矿厂实行生产领导责任制，明确各级领导对生产的责任。
3. 选矿厂建立生产计划，明确生产任务和目标，按计划组织生产活动。
4. 选矿厂每月召开生产例会，对生产情况进行总结，分析存在问题，制定改进措施。
第三章安全生产1. 选矿厂严格执行安全生产法律法规，加强安全生产教育培训，提高员工安全意识。
2. 选矿厂设立安全管理部门，负责安全监督和事故预防。
3. 选矿厂定期进行安全生产检查，排除隐患，确保生产安全。
4. 选矿厂建立事故应急预案，提前做好应急准备，有效应对各类事故。
第四章生产流程1. 选矿厂根据矿石性质制定生产流程，明确选矿工艺及设备配置。
2. 选矿厂严格按照生产流程操作，做到机械设备正常运转，生产效率提高。
3. 选矿厂建立品质管理制度，保证产品质量达标。
第五章节能减排1. 选矿厂注重节能减排，提倡绿色生产，推广节能环保技术。
2. 选矿厂制定节能减排计划，定期评估效果，提高节能减排水平。
3. 选矿厂加强资源综合利用，减少资源浪费，促进循环经济发展。
第六章岗位责任1. 选矿厂建立岗位责任制度，明确各岗位职责和权利。
2. 选矿厂对各岗位人员进行培训，提高员工技能和专业水平。
3. 选矿厂鼓励员工发挥创新意识，提出改进建议，促进生产效率提高。
第七章奖惩制度1. 选矿厂建立奖惩制度，激励员工积极工作，表彰先进。
2. 选矿厂实行考核制度，对工作表现优异的员工进行奖励。
3. 选矿厂对违规违纪员工进行处理，严格按照规定处理不良行为。
第八章附则1. 本规章制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和制度执行。
2. 选矿厂每年对规章制度进行修订，做到与时俱进，不断完善。
以上为选矿厂工作规章制度，自XX年XX月XX日起生效。
选矿厂工作职责
选矿厂工作职责在矿业公司经理和分管副经理的直接领导下，贯彻落实集团及矿业公司生产经营方针、政策和各项工作安排部署。
负责组织完成公司下达的年、季、月度生产任务计划及各项技术、经济指标。
定期组织主管部门进行安全生产检查，及时处理安全隐患，确保安全生产。
负责组织编制选矿厂年度生产经营计划、计划、装置大、中修计划，并负责生产组织、技术监管及服务、安全生产及环境保护等日常管理协调工作。
随时掌握生产、经营情况，对生产中出现的装置、工艺、质量等各项技术难题及时组织相关人员进行攻关解决。
负责组织召开选矿厂工作例会，负责集团公司、矿业公司各种档案、规章制度的传达、组织执行，并负责对各部门执**况的检查考评工作。
定期组织召开生产分析工作会议，检查、考评各部门、车间的工作完成情况。
负责审批选矿厂人员调动、办公费用、各项支出费用工作。
组织制订、健全选矿厂各项规章制度的制订和落实检查，并负责考评标準的制订、落实工作。
督促检查分管装置副厂长搞好装置管理工作。
完成公司安排的其它临时性工作。
2 管理职责:为选矿厂安全生产第一责任人，对安全生产负责。
建立健全各项管理制度。
主持选矿厂全面管理工作。
对选矿厂职工培训和业绩考核进行全面管理，管理、安排好人员配置。
对生产成本、质量控制进行全面管理，确保重大经济、质量指标得到有效控制。
任职条件：1 学历机电、选矿相关专业大专及以上学历。
2 技能具有十年中层或中层以上管理经验。
责任心强，心胸开阔，具有全域性观念，工作认真负责。
熟悉国家有关矿山与安全环保的法律法规。
熟悉铁矿选矿工艺装置。
具有较强的领导能力与决策能力。
3 经验十年以上选矿厂管理工作经验。
尕林格选矿厂生产副厂长工作职责岗位名称: 选矿厂生产副厂长直接上级: 选矿厂厂长直接下级: 原料车间、磨矿车间、精矿车间、尾矿车间本职工作: 分管全厂的生产组织、安全环保、现场管理、技措工程工作。
工作职责:1 业务职责:在选矿厂厂长的领导下，分管全厂的生产组织、安全环保、现场管理、技措工程工作。
选矿厂技术员岗位职责
选矿厂技术员岗位职责一、岗位背景和职责概述选矿厂技术员是公司选矿生产线的关键岗位之一，负责选矿厂生产过程中的技术操作、设备维护和数据记录等工作。
其职责包含但不限于：工艺参数监控、设备故障排查、生产数据分析、优化生产流程、帮助解决生产异常等工作。
二、岗位职责详情1.工艺参数监控–负责监控选矿生产线各项工艺参数的运行情况，如矿石粒度、浓度、流量等，及时发现异常情况并向上级汇报；–进行现场巡察，及时调整设备参数，确保生产线运行稳定、工艺指标达标。
2.设备故障排查–负责对生产线设备进行日常巡检，发现故障及时予以排查和处理，确保设备正常运行；–搭配维护和修理人员进行设备维护和维护和修理工作，确保设备定时保养，延长其使用寿命。
3.生产数据分析–收集并整理选矿生产线的生产数据，进行统计分析，及时了解生产情形并提出改进看法；–针对生产数据进行对比分析，发现产能瓶颈并提出改进建议，助力生产线提高效率。
4.优化生产流程–针对选矿生产线的工艺流程，连续进行优化，提高生产效率和质量；–参加订立和完善相关的工艺流程和操作规范，提升生产线整体管理水平。
5.帮助解决生产异常–在生产过程中，发现并及时处理生产中的异常情况，确保生产线稳定运行；–帮助其他岗位人员解决生产过程中的技术问题，供应技术支持和引导。
三、任职要求1.具备相关工艺或矿山资源专业的本科及以上学历，熟识选矿生产工艺和相关设备；2.具备较强的技术操作本领和数据分析本领，娴熟使用相关生产线监控系统和数据分析软件；3.具备较好的沟通合作本领和团队协作精神，能够与其他岗位人员有效搭配；4.具备较强的责任心和抗压本领，能够在高强度、高压力的工作环境下胜任工作；5.具备良好的学习本领和快速适应本领，能够不绝提升自身的专业知识和技能。
四、绩效考核与激励机制1.依据工艺参数监控效果、设备故障处理情况、生产数据分析结果等综合考评，进行绩效考核；2.绩效考核结果将作为技术员的晋升、嘉奖和薪资调整的紧要依据；3.公司将建立激励机制，通过供应培训机会、晋升空间、薪资福利等方式，激励技术员连续提升技术水平和工作表现。
选矿厂安全生产管理制度安全生产
选矿厂安全生产管理制度1、选矿厂各岗位规章制度1 范围本标准规定了选矿厂各职能机构、各岗位人员的安全生产责任责任制。
2 选矿厂厂长安全职责2.1选矿厂厂长是选矿厂安全生产的第一责任人，根据“谁主管、谁负责；为官一任，确保一方平安”的原则；对全厂安全生产工作负全面责任。
2.2负责建立、健全并落实本厂的安全生产责任制。
2.3保证国家和总公司、瓮福磷矿安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在全厂贯彻执行。
2.4对入厂的新工人（包括实习、代培人员）进行本厂安全教育和培训；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核。
2.5经常组织本厂的安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设施、消防器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护和正确使用。
2.6对本厂发生的各种事故要坚持“四不放过”的原则，对事故的责任者提出处理意见，并及时上报主管部门。
2.7健立、完善本厂安全管理网络，配备专职安全技术人员，充分发挥车间、班组安全人员的作用。
2.8组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进集体和个人。
2.9建立、健全干部值班制度，做到时时刻刻抓生产、管安全。
3 选矿厂党支部书记安全职责3.1协助厂长抓好本厂的安全生产工作，搞好本厂的安全生产方针、政策、制度等的宣传教育工作，提高职工的安全意识，对本厂的安全事故负领导责任。
3.2对本厂贯彻党和国家的安全方针、政策起保证、监督作用，并积极提出建议和意见。
3.3发挥各党小组在安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产。
3.4协助行政总结、推广安全生产经验，支持工会开展群众性劳动保护监督和安全生产竞赛活动。
3.5深入生产一线，掌握了解员工的思想动态，做好政治思想工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防范于未然；发生事故后，要做好稳定员工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。
选矿规章制度
第一章总则第一条为了加强选矿厂的管理，提高生产效率，确保安全生产，保障员工权益，根据国家相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于选矿厂全体员工，包括管理人员、技术人员和一线操作人员。
第三条选矿厂应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任制，确保生产安全。
第二章组织机构及职责第四条选矿厂设立厂长、副厂长、各车间主任、班组长等岗位，负责选矿厂的生产、技术、安全、质量等工作。
第五条厂长是选矿厂的最高领导者，全面负责选矿厂的生产、技术、安全、质量等工作。
第六条副厂长协助厂长工作，分管选矿厂的生产、技术、安全、质量等工作。
第七条各车间主任负责本车间的生产、技术、安全、质量等工作。
第八条班组长负责本班组的日常生产、安全、质量等工作。
第三章生产管理第九条选矿厂应建立健全生产管理制度，确保生产有序进行。
第十条生产计划由生产部根据市场需求和库存情况制定，经厂长批准后执行。
第十一条生产过程中，各岗位应严格按照操作规程进行作业，确保产品质量。
第十二条选矿厂应定期对生产设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。
第四章安全生产第十三条选矿厂应严格执行国家安全生产法律法规，加强安全生产管理。
第十四条建立安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第十五条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
第十六条加强现场安全管理，确保生产场所安全无隐患。
第十七条严格执行安全生产操作规程，防止事故发生。
第五章质量管理第十八条建立健全质量管理体系，确保产品质量符合国家标准。
第十九条设立质量管理部门，负责产品质量的监督、检验和评定。
第二十条生产过程中，各岗位应严格按照质量标准进行操作，确保产品质量。
第六章员工管理第二十一条选矿厂应建立健全员工管理制度，保障员工合法权益。
第二十二条员工应遵守国家法律法规，遵守选矿厂规章制度。
第二十三条选矿厂应关心员工生活，保障员工福利待遇。
第二十四条选矿厂应定期对员工进行考核，奖优罚劣。
选厂职责篇
选厂职责篇员工守则1、遵纪守法遵章守制2、爱企如家爱岗敬业3、诚实做人踏实做事4、服从领导服从分工5、尽职尽责尽心尽力6、廉洁奉公勤俭节约7、诚实守信严守秘密8、相互尊重互敬互爱9、文明礼貌讲究卫生10、待客如宾服务为本厂长岗位职责1、负责选矿厂的生产、工艺、设备、消防、安全、人员、纪律、成本、研发等工作的组织指挥、管理协调工作。
2、负责围绕公司利润最大化、实施制度化、规范化、人性化管理，打造选厂与谐团队。
3、负责实施公司的年度、季度、月度生产计划，努力完成生产任务。
撑握产品市场行情，操纵生产节奏，使公司产品增产增收。
4、负责领导副厂长、选矿工程师、机械工程师、统计文员，安排并考评其工作。
编制选厂人力资源计划，合理使用与搭配全厂人力。
抓好厂领导班子工作，消灭内耗，团结一心谋事业。
5、负责每周主持召开厂务会议，传达通报公司指示、安排厂内工作、分析生产状况、员工状态，及时解决问题。
每月、季主持召开月度、季度工作会议，总结评述生产任务完成情况，制定切实措拖，确保次月、下季生产、工作任务完成。
完成公司临时性工作任务。
6、做到努力学习不断提高业务素养与领导能力。
爱岗敬业、忠诚企业，不滥用职权。
遵守职业道德，不作假公济私、有损企业利益的事。
7、认真履行“安全生产第一负责人”职责，制定与实施《选矿厂重大突发事件紧急预案》，为员工创建安全、文明、卫生的劳动环境，确保不发生人身伤害与职业病事件。
8、保守公司技术秘密与商业机密。
9、选好用好选厂各类工程技术人员与岗位工人，开展岗位练兵，与学习竞赛活动，充分发挥全员的工作能力与工作热情，不断提高生产管理人员素养与技术水平。
10、实行全员绩效工资，取消死工资与大锅饭，一律按产量、质量、运转率、回收率计算工资奖金等收入。
11、提高运转率与选矿各项指标，负责正常生产的运行、调度，负责设备的日常保养、检查、维修工作。
12、负责选厂设备的小型维修、改造。
关于超过5000元的设备大修，要紧设备及工艺改造更换等要制定计划，并报主管及经营负责人批准。
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岗位责任制选矿厂2012年2月目录厂长岗位责任制 (3)党支部书记岗位责任制 (4)安全厂长、专职安全员岗位责任制 (5)设备厂长岗位责任制 (6)生产厂长岗位责任制 (7)工段长岗位责任制 (8)板矿颚式破碎机工岗位责任制 (9)操作台工岗位责任制 (9)震动筛工岗位责任制 (10)皮带工岗位责任制 (10)球磨机工岗位责任制 (11)白灰工岗位责任制 (12)药剂工岗位责任制 (12)浮选工岗位责任制 (13)摇床重选岗位责任制 (14)陶瓷过滤机工岗位责任制 (14)砂泵工岗位责任制 (15)水泵工岗位责任制 (15)水隔离浆体泵岗位责任制 (15)尾矿工岗位责任制 (16)配酸工岗位责任制 (16)锅炉工岗位责任制 (17)水化验员岗位责任制 (18)吊车工岗位责任制 (18)钳工岗位责任制 (19)电气工岗位责任制 (20)电气焊工岗位责任制 (20)食堂保健员岗位责任制 (21)财务人员岗位责任制 (22)会计岗位职责 (22)出纳员岗位职责 (22)保管员岗位责任制 (23)汽车司机岗位责任制 (24)装载机工岗位责任制 (24)厂长岗位责任制一、岗位职责1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》。
2、负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理.按照公司下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量，保证综合回收率及设备完好率。
3、负责安全教育工作，确保生产安全；负责全厂人事配备加强劳动组织；负责作好成本管理降耗节能提高效益。
二、工作标准1、负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理。
2、按照公司下达的生产经营计划，完成当月处理矿量。
3、保证总回收率达到考核指标。
4、保证全厂设备完好率达到95%以上。
5、保证全厂设备正常运转天数不低于25天。
6、加强成本管理，杜绝材料浪费，保证每月消耗成本不突破核定指标。
7、组织领导全厂职工开展技术业务学习，不断提高全体职工的技术业务水平。
8、加强安全教育，保证全厂不发生重大设备事故和人身事故，确保生产安全。
9、负责全厂人事调配工作，加强劳动组织，最大限度地发挥全体职工的积极性。
10、负责厂规、厂纪的监督、检查考核工作。
11、经常深入车间、班组检查指导工作，听取职工意见，并及时妥善处理。
12、按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到早退。
13、完成公司领导交办的临时任务。
党支部书记岗位责任制一、组织发动党员和职工结合本单位的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。
二、负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论；组织检查支部工作计划、决议的执行情况；了解执行中的问题和反映；按时向党员支部大会和上级党委报告工作。
三、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
四、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作；协调单位内部党、政、工、妇的关系，充分调动各方面的积极性。
五、组织支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评和自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
六、端正党风，廉洁自律，带领全体干部职工投身改革，完成本部门的各项任务。
七、接受党组的领导及上级党委、党组的业务指导。
安全厂长、专职安全员岗位责任制一、在厂长的领导下，负责本企业安全检查、安全防患、安全生产指导工作。
二、负责本企业各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划的执行和实施。
三、每天必须按时对生产现场进行安全检查，在检查中，了解各种违反安全管理规定的行为，必须立即制止，并及时做好各项安全检查记录。
四、发现隐患应及时整改，并落实有效措施；发现重大隐患应立即采取紧急措施，并及时向主管部门和主管领导报告，同时做好隐患的查处及整改记录。
五、发生事故应及时报告，并按“三不放过”原则，积极配合有关部门进行事故调查，并及时写出事故调查报告和做好事故记录。
六、每天对全厂的安全生产情况进行登记，对违纪、违章、大小事故隐患、大小安全事故登记在案，并向厂长汇报。
七、深入车间，监督并协助各车间主任搞好本车间的安全管理工作。
八、在厂长的领导下，按照《事故应急救援预案》的要求，定期组织全厂职工进行消防演练和应急救援演练。
设备厂长岗位责任制1、服从厂长领导。
2、负责审核本厂年度设备更新改造计划及设备大修计划，报公司批准后，及时组织分解实施。
3、负责本厂备品备件计划、检修计划、设备购置计划的审核。
4、负责基建时期全厂设备的试车及交工验收工作。
5、负责全厂设备维护、检修规程、设备管理制度的审核，并督促检查实施。
6、有权检查和督促生产车间及岗位人员对工艺纪律、操作规程的执行及对设备应进行的维护工作。
7、组织安排对重要设备的检修及试车验收工作。
8、负责组织对重大设备事故的分析，查明原因，追究责任，并制定防范措施，提出处理意见。
9、定期主持设备管理工作会议，研究解决设备管理工作中存在的问题。
10、切实抓好设备的润滑工作。
11、采取各种有力措施，抓好工时利用率，确保主要设备和综合设备的完好率。
12、负责管工厂无泄露理工作。
13、负责选厂能源管理工作。
生产厂长岗位责任制1、服从厂长工作并协助厂长搞好本厂的生产技术工作。
2、主持制订和修订本厂的安全生产规章制度、生产技术规程并组织实施。
3、及时贯彻落实公司有关生产技术指标，分期定期做好职工的生产技术培训工作。
4、在保证安全的前提下，组织指挥本厂生产，及时制止违反安全规章制度和生产技术规程的行为，做到“先安全、再生产；不安全，不生产”。
5、贯彻执行工艺操作纪律的操作规程，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、滴、漏事故，做到安全、稳定、长周期、满负荷、优质生产。
6、开好班前班后会，及时调整生产布局，确保各项生产技术指标的顺利完成。
7、同安全副厂长协调一致，搞好员工安全培训和考核，在生产过程中发现不安全因素、险情及时、果断、正确处理，并立即报主管领导，通知有关职能部门，防止事态扩大。
工段长岗位责任制一、岗位职责1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》。
2、负责本工段的生产组织工作。
3、负责领导本工段，完成各项技术指标。
4、严禁出现跑、冒、滴、漏的现象。
二、工作标准1、在分管厂长领导下，负责本工段的生产组织。
2、按照生产计划安排，完成计划处理矿量。
3、保证总回收率不低于考核指标。
4、加强设备巡回检查发现问题及时处理。
5、检查督促安全操作规程的贯彻实施，确保本工段不发生重大设备事故和重伤以上人身事故。
6、负责本工段的人员调配工作。
7、保证本工段的文明生产，严禁跑、冒、滴、漏。
8、负责检查督促本工段的各种原始记录的落实工作。
9、完成领导交办的临时任务。
板矿颚式破碎机工岗位责任制一、遵守公司各项规章制度及选厂劳动纪律，爱岗敬业。
二、了解掌握设备的技术性能、结构特点。
三、正确使用所属设备，做好维护与保养。
四、做到文明生产，保持机台清洁润滑。
五、认真填写记录，严格交接班制度。
六、不得串岗、脱岗、睡岗。
七、保质保量完成碎矿给矿任务。
八、严格执行安全技术操作规程及有关安全管理制度，确保人员、设备安全。
操作台工岗位责任制一、遵守公司各项规章制度及选厂劳动纪律，爱岗敬业。
二、严格按岗位安全技术操作规程操作，按要求佩戴劳动保护用品，安全生产。
三、认真熟记“打点”信号意义，及时沟通，及时调整。
四、严格按照开车顺序启动设备，保证设备安全。
五、禁止湿手操作电气设备，确保人身安全。
六、操作台出现故障及时与检修人员联系，协调处理。
七、不脱岗、不睡岗、不串岗；勤观察、勤调整、勤维护。
八、做好文明生产，保持操作台与操作现场清洁、卫生。
震动筛工岗位责任制一、遵守公司各项规章制度及选厂劳动纪律，爱岗敬业。
二、了解筛分的性能与构造。
三、正确使用所属设备，每班注意筛孔的通透性，保证筛分效率。
四、每班检查筛面，发现漏洞要及时修补与更换，严禁不合格产品进入粉矿仓。
五、严格执行安全技术操作规程。
六、搞好文明生产，注意设备的清洁与润滑。
七、做好交接班记录，认真填写运行记录。
八、做到设备会维护、会保养、会排除故障。
九、不得串岗、脱岗、睡岗，保证设备与人身的安全。
皮带工岗位责任制一、遵守公司各项规章制度及选厂劳动纪律，爱岗敬业。
二、听从指挥、服从分配、不迟到、不早退，严格遵守公司的劳动纪律。
三、保证设备与人身的安全。
四、做好本岗皮带运转巡视工作，保管好维护工具，保证设备安全运转。
五、认真做好手选工作，严禁铁器杂物进入破碎机。
六、认真填写运转记录，做好交接班记录。
七、认真维护设备，完成矿石运输任务。
八、做好文明生产，做好设备的维护与润滑。
球磨机工岗位责任制一、遵守公司各项规章制度及选厂劳动纪律，爱岗敬业。
二、做到设备与人身的安全。
三、按规定定时、定量、准确地补加钢球。
四、每班必须给分级机提升装置补加黄干油。
五、操作人员每小时对设备运转情况进行一次检查，检查的部位为磨机前后的轴承，电机前后轴承(瓦)磨机传动的大小齿轮，分级机减速机，提升轴承，并做好运转记录。
六、做好设备的维护、保养发现问题要及时处理。
七、经常与浮选工取得联系保证稳定的矿浆生产。
八、随时注意矿量、水以及白灰返砂情况的反馈，发现问题上报有关领导，建议停车。
九、负责磨机衬板、格板、端衬板分级叶片的检修与更换。
十、做到会维护、会保养、会排除故障。
十一、认真填写运转记录及交接班日志。
十二、做到文明生产，球磨地面无污物，无杂物保证通道畅通。
十三、要勤测浓细度，及时调整，每班每小时必须测一次，保证浮选的正常。
白灰工岗位责任制一、遵守公司各项规章制度及选厂劳动纪律，爱岗敬业。
二、了解胶泵及白灰搅拌的工艺及技术要求。
三、负责所属设备的维护与保养。
四、对设备要做到会维护、会保养、会排除故障。
五、了解矿浆的PH值大小并及时与浮选工保持联系。
六、白灰乳内不得掉入废弃物（不溶于水的物质）以免造成管路堵塞。
七、做好运转记录及白灰用量记录，认真做好交接班记录。
八、负责浮选所需白灰的装运，并按工艺要求的浓度把白灰制成白灰乳，并将其输送添加到指定地点。
九、穿戴好劳保用品尤其是防护镜，防止设备和人身安全事故。
药剂工岗位责任制一、遵守公司各项规章制度及选厂劳动纪律，爱岗敬业。
二、穿戴好劳保用品，防止药剂中毒。
三、负责领取药剂，回收包装物，并按技术操作卡片规定的浓度准确配制药液。
四、各药剂严禁互混和混杂，如发现药剂已经有混杂污染应立即向有关领导反映，并经试验室作出技术鉴定而决定取舍。
五、对剧毒药剂和易燃易爆药剂应严格遵守有关保管使用规定，不得外流，对所属设备应加强维护，做到药台、地面无污水，药罐、药箱不漏药，做到安全文明生产。