文明花开别样红硕果累累展风采——金寨县财政局文明创建工作纪实

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财政系统创建省级文明单位总结汇报材料

盐湖区财政局20XX年创建省级文明和谐单位工作总结（汇报）近多年来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协以及区纪检委的大力支持与有效监督下，在上级机关和部门的帮助指导下，我们盐湖区财政局在局长马秋来同志的带领下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习和贯彻落实科学发展观，解放思想，更新观念，转变作风，创新进取，依法治理，科学决策，文明服务，理财为民，各项工作全面推进，取得了令人瞩目的成绩，队伍素质整体提高，机关风气融洽和谐。

特别是近几年来，我们把开展创建文明和谐单位，塑造财政窗口形象活动放在重要位置，常抓不懈，持之以恒，对于推动各项工作的开展起到了很大的积极促进作用。

现将我局开展创建文明和谐单位的工作情况总结汇报如下，不妥之处，敬请各位批评指正。

一、概况简介我们盐湖区财政局内设18个股室，下辖一个区直会计核算中心和22个乡镇办财政所暨乡级会计核算中心。

局机关有干部职工78人，区直核算中心42人，乡镇财政所44人，各单位部门委派会计72人，合计全系统共有236人。

我们局创建文明和谐单位起始于20XX年，从20XX年初马秋来局长上任后，进一步统一思想认识，列入议事日程，创建活动随之加大了力度，不断向着新的目标迈进，不断向着新的高度攀登。

从20XX年到20XX年连续八年被区委区政府授予区级文明单位和文明单位标兵，从20XX年到20XX年连续四年被评为市级文明和谐单位，20XX年和20XX年已被列入市级文明和谐单位名单，已经在今年9月16日《运城日报》上进行了公示。

从20XX年下半年开始，我们启动了创建省级文明和谐单位的活动。

我们的决心和目标是：利用三到五年时间，一定要创入省级文明和谐单位行列。

我们开展创建活动的初衷和动机是：建设一流队伍，争创一流业绩，提供一流服务，塑造一流形象。

着力提高人的素质，着力提高工作质量，着力打造较高标准和品牌的盐湖财政新形象。

我们的口号是：争创一流，志在必得！二、创建工作的主要做法和措施（一）抓住重点环节，落实五个到位一是组织领导到位。

2024年财政所文明站所创建工作总结(2篇)

2024年财政所文明站所创建工作总结一、背景和目标____年，我国国家文明委员会启动了创建“文明单位”活动，旨在推动社会主义核心价值观的传播和践行。

为响应国家号召，财政所积极投身其中，于2024年创建了财政所文明站。

财政所作为一个行政单位，负责财政管理工作，通过创建文明站，旨在提升财政工作的服务品质，树立良好的形象，推动社会主义核心价值观的传播。

创建财政所文明站的目标是：通过规范的管理体系、良好的服务态度，提升财政所的工作效率和服务质量，加强与社会大众的联系，传播社会主义核心价值观，促进社会文明进步。

二、创建工作总结1.组织领导财政所在创建财政所文明站过程中，高度重视领导和组织，成立了文明站创建工作领导小组，明确了各个负责人的职责和任务。

并且每个负责人都制定了具体的工作计划和时间表，确保创建工作有序进行。

2.宣传动员创建财政所文明站的前期工作主要集中在宣传动员上。

财政所通过制作宣传材料、举办宣讲会等方式，向全所干部职工宣传财政所文明站的目标和意义，鼓励大家积极参与，形成了全员参与的良好氛围。

3.规范制度财政所创建文明站的过程中，制定了一系列规范的制度和管理办法，包括服务流程、工作纪律、服务规范等方面的内容，确保财政所文明站的运行有章可循，能够为服务对象提供高质量的服务。

4.培训教育为了提高全所干部职工的服务意识和业务水平，财政所组织了一系列培训和教育活动。

其中包括知识讲座、案例分析、角色扮演等形式，使全所干部职工能够更好地理解和应用社会主义核心价值观，提升服务能力。

5.创新服务模式财政所在创建文明站的过程中，积极探索创新服务模式。

例如，引入了智能化的服务设备，让服务对象更便捷地获取信息和办理业务；推出了一系列便民措施，如延长办公时间、增加线上办理业务等，让服务对象更满意。

三、取得的成绩通过一年的努力，财政所成功创建了文明站，取得了以下成绩：1.服务质量显著提升：通过规范的服务流程和管理制度，财政所文明站的服务质量得到了明显提升，服务对象对财政所的满意度大幅提高。

财政局文明创建工作计划

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------财政局文明创建工作计划为扎实推进我区文明创建工作，强化区直机关单位创建文明城市的工作责任，确保创建文明城市的各项工作落到实处，根据区文明委和区直工委有关文件精神，结合局工作实际，现制定《2018年区财政局文明创建工作实施方案》如下：一、指导思想以科学发展观为指导，以争创全省文明城市为目标，以建设文明谯城为主线，继续深入贯彻落实党的十七大精神，认真落实省财政厅提出五个提升创建要求，紧紧围绕区委的中心工作，以社区承包责任制和机关党的建设为载体，以增强城市管理、优化城市环境为重点，进一步转变工作作风，树立首位度意识，提升服务质量，全面提高财政党员干部的综合素质，建设廉洁、高效、务实、文明机关，用文明创建活动推动工作，促进财政保障服务质量。

二、主要任务1、组织领导。

局党组要高度重视创建省级文明城市工作活动，将创建工作列入重要议事日程，定期召开专题会议研究部署创建工作，成立创建省级文明城市工作领导小组，设立办公室，形成齐抓共管的局面，做到五有，即：有创建组织制度、有创建工作计划、有专职创建工作人员、有创建经费保障、有创建工作资料。

2、工作方案。

制定创建省级文明城市工作实施方案，做到内容完善，时限清楚，责任明确，特别是阶段性工作计划重点突出，措施具体，对各股室、单位落实有可操作性。

创建办公室要按方案、步骤和阶段性工作要点及时开展检查评比，做1 / 11到月有检查、季有讲评、半年有形势分析、年终有全面总结。

3、创建氛围。

营造创建氛围，设立宣传阵地，利用简报、橱窗等载体宣传文明知识，做到宣传工作经常化、多样化。

并以开展争创和谐股室、争做优秀股长、争当文明财政人活动为契机，增强创先争优意识，党员干部时时处处受到教育，使创建省级文明城市工作的知晓率为100%、支持率为100%。

财政局文明创建工作总结精选

财政局文明创建工作总结我局精神文明建设在区委、区政府的正确领导下，在区文明办的热心指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实区委关于精神文明建设的指示精神，围绕中心，服务大局，始终坚持以人为本，重在建设，开拓创新的指导方针，坚持以财政改革为契机，以财政收入工作为中心，以为国聚财、为民服务为宗旨，以提高全区财政队伍整体素质为目的，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，突出“以人为本、文明至上”这一主题。

一方面狠抓财政收入不放松，为保障全区的改革、发展、稳定做出了积极的贡献；另一方面狠抓文明创建不放松，立足于新起点、新形势和新要求，着眼于日常治理规范化、创建活动经常化、干部素质复合化、财政治理法制化，为我区的经济发展、社会稳定提供了强大的精神动力和思想保证。

一、抓熟悉，加强创建领导局党组高度重视，一是及时召开专题会议和全体干部职工分析动员会，让广大干部职工，在权衡利弊上熟悉文明创建的作用与意义；二是不断加大文明创建工作的领导，形成了一把手亲自抓，分管局长专门抓，办公室具体抓，其他股室配合抓，一级抓一级，层层抓落实的文明创建组织网络；三是结合当前财政工作的特点，制定规划、强化措施、明确目标，并与各基层所、股室、二级局签订了文明创建目标责任状，细化考核内容，使文明创建工作有规章可循、有标准可依、有目标可创。

二、以人为本，公民道德建设得到进一步巩固按照××大对新世纪、新阶段思想道德建设提出的要求，我局把思想道德建设作为精神文明建设的中心环节，作为一条主线贯穿于各种教育活动之中，落实到具体工作上，大力开展公民道德教育与道德实践活动，引导广大干部、群众树立正确的世界观、人生观和价值观，收到了一定的效果。

一是不断加大《公民道德建设实施纲要》（以下简称《纲要》）宣传力度。

利用宣传栏，进行大力宣传，营造浓厚的学习氛围。

二是开展了《纲要》学习培训活动。

各股室采取集中学习、办班培训的方式，组织员工认真领悟《纲要》精神，学习《纲要》内容，挖掘《纲要》实质。

颂祖国---赞家乡(新)

颂祖国赞家乡金风飒飒秋光多灿烂，怒放的金菊似彩霞，伟大的祖国在腾飞，神州大地尽朝晖雄伟的山秀美的水，祖国的山山水水如此多娇格外美繁华的城富饶的乡，祖国的城乡换新装欢快的舞，动听的歌，献给我们美丽的共和国欢快的舞，动听的歌，咱们心连心同心结万民欢畅赞和谐，和谐的社会多么繁荣，崛起的中国赛蛟龙颂罢祖国再把咱美丽的家乡赞，她似明珠在三峡库区腹心之地来镶嵌。

峰峦叠翠好似玉臂把那一江四河两湖挽，这就是风景如画日新月异新云阳五千年前巴渝文化留印记，古战场旌旗猎猎荡雄风。

悠久的历史放光彩，灿烂的文化耀苍穹。

到如今，年轻的三峡梯城扬威名县委、政府有远见，勇力开发潮头前。

带领咱云阳人民争了气，步伐豪迈上台阶。

工业立县、农业稳县、生态兴县旅游活县、开放强县，“五大战略”给力大发展，行风热线阳光道，机关效率大提高。

财政收入超指标，信息化建设遍全县。

科学发展上台阶，经济腾飞有实力。

凝心聚力应挑战，各行各业大发展。

创新突破进位次，各条战线捷报传。

捷报传，喜事连，跨越赶超大转变。

秀美山川吐新绿，人民生活赛神仙。

一江四河水清映蓝天，沪—蓉高速把四海连。

文明富裕、社会和谐、经济发展走在前，人民安康、百废俱兴、春风化雨润民田。

云阳到处有资源，岩盐、煤矿，明粉石英，天然气------矿产资源有潜力，开发富民又富县。

乡与乡，公路连，四十二个街道乡镇展新颜。

四通八达真方便，党和政府给了咱艳阳天！四通八达真方便，党和政府给了咱艳阳天，艳阳天……“十一五”喜连连，云阳发展又加鞭。

科学观引领谱新篇，工业发展创佳绩。

园区建设结硕果，筑巢引凤建家园。

小企业、大产业、小园区、大集聚，思路明确抓机遇，乘风破浪写壮举。

“梓瑞”、“幻影”入园区，“云阳曲轴”荣获“市名企”机声隆隆奏乐章，工业产值成倍涨。

“一园三区”创佳绩，工业立县敢向前。

“一园三区”创佳绩，工业强县敢向前，敢向前……乡镇建设有规划，眼见为实不用夸。

起步虽晚变化大，一年一个新繁华。

新农村、新项目、新规模、新策划，小乡镇、大建设，百姓安居进新家。

默默无闻勤耕耘文明之花开遍地

默默无闻勤耕耘文明之花开遍地——记叶集区财政局党组书记戚世宏走进叶集区财政局办公大院，只见职工车辆摆放井然有序，大院楼道干净整洁，文明橱窗中的“文明创建从点滴做起，构建和谐从你我开始”大号标题醒目耀眼，书写着“创文明，先从我做起，树形象，人人是窗口”的横幅迎风招展，呈现出一幅和谐文明的画卷。

这幅画卷，是叶集区财政局全体干部职工的成果，同时，也是叶集区财政局党组书记戚世宏所孜孜不倦追求的结果。

现年43岁的戚世宏自担任叶集区财政局党组书记、局长以来，始终认真实践“三个代表”，牢固树立科学发展观，带领全局干部职工进一步解放思想，以加强精神文明建设为载体，全面建设和谐社会，形成了物质文明、精神文明、政治文明、生态文明互促多赢的良好局面。

一、加强领导，形成精神文明创建格局“天下事，成于实干，败于空谈。

”这是他的人生格言，他是这样说的，也是这样做的。

根据全区文明创建目标任务要求，他及时召开精神文明创建专题会，研究部署精神文明创建工作，调整、充实了叶集区财政局精神文明创建领导小组，并亲自担任组长，建立起了一个分工明确，责任到人，相互配合的创建工作体系，做到领导到位，组织到位，工作到位，树立了区财政系统文明创建“一盘棋”的整体意识，形成以“局党组为核心，各业务股室为基础，全体干部职工为主体，窗口单位共同参与”的新格局。

二、强化措施，掀起精神文明创建高潮“工欲善其事，必先利其器”，为提高财政窗口服务水平，具体落实“服务发展年”主题活动，戚世宏携局党组在“制度、形象、便民”上狠下功夫，采取多项措施，全力推进文明窗口创建工作。

一是注重自身学习，提高服务本领。

2009年以来，区财政局每年坚持组织“春训”，集中培训学习政策法律和业务知识。

在集中学习之余要求自学，目的是要求全体干部职工能够掌握财会专业技能，并熟悉掌握各项业务的工作流程，做到各项业务对号入座，避免推诿扯皮现象。

二是倡导优质服务，树立窗口形象。

提倡文明用语，严禁服务忌语，杜绝矛盾发生，维护窗口形象。

演讲稿：文明花开繁似锦

演讲稿：文明花开繁似锦文明花开繁似锦激情七月，大地飞歌。

今天，我非常荣幸地站在这里，与大家一起分享裕安国土人在精神文明创建中的点点滴滴，汇报我们裕安国土人一路前行的铿锵节拍，倍感自豪。

裕安区位于安徽省西部，大别山北麓，江淮之间，总人口100万，辖XX个乡镇、3个街道，总面积1926平方公里。

山区、岗区、湾畈各占1/3，全区地势南高北低，易旱易涝，自然灾害频繁。

特别是近年来，六安现代化中等城市建设步伐加快，城市征迁面积逐年加大；农村土地整改项目任务繁重，再加上市重点工程下移，国土资源管理工作可谓形势严峻、任重道远。

由于在乡镇精简机构之前，每个乡镇的土管所人员众多，管理混乱，工作人员素质良莠不齐，再加上存在大批自收自支人员的吃饭问题，少数地方出现了吃拿卡要现象，这严重损坏了土地管理人员在当地百姓心目中的形象，土地人一度被当地群众厌恶地称作“土地爷”，意思为要敬重着、得罪不起。

在乡镇精简机构、土地“三权”回收之后，地方上群众对国土人的认识还停留在当初，差印象，一时难以改变。

如今，在政府由管理型转变为服务型的过程中，既存在着人员自身素质提升的问题，也存在着改变群众看法的问题。

可以骄傲地这么说，我们裕安国土人通过不懈的努力，终于都做到了。

我们通过打造班子、锤炼队伍、严明纪律、加强教育，终于赢得了领导的认可、群众的满意，收获了鲜花、荣誉与掌声！我们曾先后获得全国国土资源管理先进集体，全国地质灾害群测群防“十有县（区）”，XX年度全国县级国土资源政务信息网上公开示范单位，全省耕地保护工作先进单位，全省征地管理工作先进集体，全省国土资源执法模范县（区）等一系列荣誉称号。

更是连续荣获了安徽省第七、八、九届文明单位。

问渠那得清如许？为有源头活水来。

以社会主义核心价值体系引领干部职工的思想情操，是我们裕安国土人取得精神文明丰硕成果的“动力源”。

裕安是全国九大将军县之一，曾蕴育了32位开国将军。

我们充分发挥得天独厚的红色资源优势，高扬革命老区精神，把学习红色文化作为党员干部学习教育的“必修课”，营造以“红色文化”育人的良好氛围，加强学习型党组织、学习型机关建设，凸显“红色”特征，通过讲“红”课、唱“红”歌、读“红”书、观“红”剧、参观红色遗址等系列活动，开展革命传统教育，激发干部职工树立崇高的理想信念。

财政局文明创建工作总结

财政局文明创建工作总结【篇一】今年以来，在局党组和分管领导的正确决策下，国库科全体成员，紧紧围绕区委、政府的各项财经政策和目标积极努力工作，主要完成了以下工作任务：一、落实年初确定的财政收支目标责任，认真搞好预算收支执行及分析。

截至十月，财政收支运行较好，地方财政一般预算收入完成25375万元，同比增长33.7%，增收6403万。

财政一般预算支出完成72432万元，为年度预算的88%。

收入保持了良好的增长势头，支出运行平稳。

有力地促进了我区各项经济社会的发展，为区委政府确定的重大项目以及区乡两级政府和部门提供了必要的资金保障。

二、狠抓基础性工作，搞好网络平台建设(一)基础性工作是完成各项工作的必要前提，为了提升工作效率。

今年以来，我科克服时间紧，工作任务繁忙，及时安排布置了财政工资统发系统软件的更新学习培训，组织人员通过现场操作演示等方式，顺利完成了我区57个部门单位的软件更新，使得工资统发工作能够顺利进行，确保了工资的正常发放。

(二)结合上级财政的安排布置，实现了国库日常业务工作的网络化管理操作。

去年，上级财政推广使用了财政厅研发的《总会计核算系统》，因推行时间较晚，该软件的全功能使用是从今年以来正式启用的，虽然该软件实用性强，但具体使用过程中难免出现一些使用问题，为了尽快解决好网络运行中出现的问题，我科具体工作人员花大量时间和精力查找问题，解决了该软件和《预算执行分析》、《财政总决算软件》等在具体实际使用中出现的复杂情况，保证了日常具体工作的顺利进行。

三、顺利完成了二○○七年财政决算报表工作二○○七年的决算报表工作面临新的情况，编制方法和要求前所未有，工作量十分浩大，通过精心准备，刻苦努力，国库科全体同志分工协作，加班加点，挑灯夜战，做到审核编制报表工作与日常收支拨款业务工作两不误，克服了时间紧，任务重等不利因素，按时按质地完成了报表编制上报任务。

四、加强了内外部工作的联系在分管领导的主持下，我科就化解我区农村义务教育“普九”债务资金国库集中支付管理有关问题进行了研讨，组织教育部门和与此有关的行财科、综改办进行了座谈交流学习。

春华秋实硕果满枝

30Z'Magazine 丨2022丨CURRENT EVENTS 中等城市核心期刊·特别报道·责任编辑丨何玉梅春华秋实硕果满枝播州区历史悠久，文化厚重。

有彪炳史册的红色圣地、绿色发展的旅居福地、投资兴业的开放高地。

2017年11月，遵义市获评全国文明城市，作为深化全国文明城市建设的主战场之一，播州区恪守创建为民、创建惠民、创建靠民的宗旨，常态长效推动深化全国文明城市建设工作，全力改善城市环境面貌，提升城市管理水平，塑造良好社会风尚。

建立健全机制体制按照“党委统一领导、文明委统筹协调、八大环境组各司其职、各级各部门齐抓共管”的领导机制和工作要求，成立了深化文明城市建设指挥部，每年均从各单位抽调20人左右的精干力量，负责具体安排、协调、调度、指导、督查、考核等文明城市的常态长效建设工作以及未成年人思想道德建设、志愿服务、“我们的节日”“明礼知耻·崇德向善暨身边好人推荐”等工作，切实做到有人办事、有人管事。

把此项工作纳入每年年初工作安排，工作同部署、任务同安排、绩效同考核，区委常委会每年至少专题研究相关工作3次，召开全区推进会、调度会、文明委会、问题交办会、座谈会等。

将文明建设经费列入区级财政资金预算，并设立资金专户，及时拨付、专款专用。

制订出台《播州区精神文明建设工作考核方案》《关于加强全国文明城市长效常态管理工作的实施意见》《“文明在行动·满意在播州”活动三年提升实施方案》等方案和制度。

几年来，城乡人居环境不断改善、社会文明新风不断深植、公民文明素养和社会文明程度不断提升。

深化文明创建内涵提升整体服务水平

深化文明创建内涵提升整体服务水平作者：黄兴华望艳张姗姗来源：《今日湖北·中旬刊》2014年第11期东宝区财政局成立于1988年，局机关内设科室18个，局属二级单位12个，共有干部职工152人。

局党组下设机关党委1个，党支部6个，党小组26个，共有党员121人。

近年来，我局在区委、区政府的正确领导和区文明办关心指导下，始终把创建文明单位作为推动四个文明建设的重要举措来抓，紧紧围绕全区经济社会发展大局，倾力打造“三型财政”，深入推进文明创建，创建工作取得了显著成绩，我局连续七届被省委、省政府授予“省级文明单位”称号。

一、改善环境条件，夯实创建基础我局重视把创建文明单位作为统揽机关、建设全局的重要工作，坚持软硬建设共同提高，夯实了文明创建基础。

一是成立创建领导小组。

以局长为组长，班子成员为副组长，科室、单位负责人为成员，构建了一把手亲自抓、分管领导具体抓、全局上下共同抓的创建机制，确保了文明创建工作有组织、有领导、有计划、有步骤地规范运作。

始终把文明创建摆在财政工作重要议事日程，及时制定创建规划和实施方案，将文明单位创建工作贯穿于财政工作始终。

二是确定创建工作主题。

局党委适时提出“高起点定位、高标准谋划、高质量创建”的工作思路，将创建全国文明单位提升到落实科学发展观和服务经济发展、促进各项工作的高度去实践，与致力打造“民生财政、公共财政、阳光财政”相结合，确立以“创新、发展、文明”为主题的财政文化目标体系。

出台加强机关党建工作的实施意见，开展争创“五好党支部”活动，把机关党建与文明创建结合起来，通过加强党建，推动文明创建。

三是大力改善创建环境。

本着“净绿亮美、因地制宜、适当投入、重在管理”原则，不断改善机关办公生活环境。

对办公楼局部老化设施进行改造，设立图书室，配套阅览图书桌椅和图书柜、添购图书1.2万余册。

利用机关大院绿地修建健身园，配置单双杠、吊环、太极转盘等20余种健身器材；在篮球场添置灯光球场。

以新时代为题的调查报告

附件14 炉内SNCR烟气脱硝装置技术规范书第一章技术规范1 总则采用选择性非催化还原法（SNCR）脱硝装置，在设计煤种及校核煤种、锅炉最大工况（BMCR）、处理100%烟气量条件下，保证锅炉出口烟气中NO x排放浓度<100 mg/Nm3（干烟气，6％含氧量）。

供方应提供选择性非催化还原法（SNCR）脱硝装置2年以上成功运行的业绩。

其余技术要求及资料见附件1。

1.1 液氨分析资料脱硝系统用的反应剂为液氨，其品质符合国家标准GB536-88《液体无水氨》技术指标的要求，如下表：脱硝装置的设计、制造、土建施工、安装、调试、试验及检查、试运行、考核、最终交付等应符合相关的中国法律及规范、以及最新版的ISO和IEC标准。

对于标准的采用应符合下述原则：●与安全、环保、健康、消防等相关的事项必须执行中国国家及地方有关法规、标准；●上述标准中不包含的部分采用技术来源国标准或国际通用标准，由供方提供，需方确认；●设备和材料执行设备和材料制造商所在国标准；●建筑、结构执行中国电力行业标准或中国相应的行业标准。

供方应在阶段提交脱硝工程设计、制造、调试、试验及检查、试运行、性能考核、最终交付中采用的所有标准、规定及相关标准的清单。

在合同执行过程中采用的标准需经需方确认。

上述标准有矛盾时，按较高标准执行。

1.3 性能保证1.3.1 性能保证脱硝系统装置性能保证值应由供方保证，主要如下(空出部分由供方填出具体数据)：1.3.1.1 锅炉出口NO x 排放浓度、氨的逃逸率1) 在下列条件下，对锅炉出口NO x 排放浓度同时进行考核。

脱硝装置在性能考核试验时的锅炉出口NO x 排放浓度<100 mg/Nm 3 (干烟气，6％含氧量) ，氨的逃逸小于8mg/m 3（标准状态，干基、过剩空气系数1.4）；氨的逃逸率是指在锅炉出口的氨的浓度。

2）供方应提供NO x 浓度的修正曲线。

1.3.1.2脱硝装置可用率从首次喷氨开始直到最后的性能验收为止的质保期内，脱硝整套装置的可用率在最终验收前不低于 98 %。

“花”开满园

“花”开满园
本刊编辑部
【期刊名称】《四川党的建设（农村版）》
【年(卷),期】2014(000)011
【总页数】1页(P38-38)
【作者】本刊编辑部
【作者单位】本刊编辑部
【正文语种】中文
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1.质监新风溢满园文明之花灼灼开——宁德市质监局文明创建工作侧记 [J], 张国德
2.满园秋风满园花 [J], 丁兆如
3.催开百花春满园：泗阳县大力扶持个体私营企业发展 [J], 刘厚华;徐继明
4.年内我从山上挖来一丛春兰，共有九苗草，三个花蕾，现已全部开花，发现老苗中开的花是一朵，四瓣双舌的蝶花花，新苗中开的二朵花都是常规花。

这样的花是在进化还是在退化？如果要使其进化为蝶化花，有何办法？该使用 [J],
5.春色满园花自开——提高初中生写作能力的几点尝试 [J], 许建恒;
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【工作总结范文】财政局精神文明建设工作总结3篇

财政局精神文明建设工作总结3篇财政局精神文明建设工作总结范文20XX年以来，盱眙县财政局网上精神文明创建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕改革发展、稳定的大局，解放思想，实事求是、与时俱进、开拓创新，大力弘扬和培育民族精神，加强思想道德和科学文化建设，深入开展群众性精神文明创建活动，广泛宣传精神文明先进典型，提高了全体干部职工的文明素质，促进盱眙县财政局精神文明建设全面发展，现就全年精神文明建设工作总结如下：(一)加强领导，抓创建。

一是健全领导机构，成立了以党支部书记为组长，副局长为副组长的精神文明建设领导小组，形成了一把手负总责，分管领导抓指导，党支部抓落实，全员参与，齐抓共管的领导格局和工作格局，把创建工作作为一把手工程亲自来抓，做到网上精神文明建设与业务工作同安排、同部署、同检查。

二是制定了网上精神创建活动工作长远规划，将网上精神文明工作列入干部考核内容，落实网上精神文明工作责任制，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的局面。

三是局领导高度重视网上精神文明工作，专题研究讨论安排网上精神文明创建工作，从而端正了全体干部的责任态度，由被动变主动，从“要我创”到“我要创”，提高了全体干部职工对网上精神文明创建工作的重要性和紧迫性认识，激发了广大干部的创建热情。

四是建立健全了网上精神文明各项制度。

(二)加强教育，抓素质。

以“干部进状态”工作为抓手，切实加强了财政队伍的思想建设、作风建设、业务建设、精神文明建设。

对全体干部进行党风廉政建设理论教育，全心全意为人民服务的宗旨教育，党内法规和国家法律法规的宣传教育等。

规定每周不少于1次集中学习活动，采取了座谈、讨论、观看电教片等形式，学习内容上，集中进行了十八大精神、科学发展观、“三个代表”重要思想教育。

强化了《公民道德实施纲要》的学习，我们确立专人抓学习，每月集中学习一次《纲要》的内容，并将重点内容打印下发每人手中，从而使《纲要》内容深入人心。

《麻埠镇财政所开展精神文明创建工作总结》

《麻埠镇财政所开展精神文明创建工作总结》发布时间：202x-08-25金寨政府网字体大小：大中小麻埠镇财政所在职工作人员10人，大专以上学历9人，有会计师职称的2人，助理会计师职称5人。

近年来，在镇党委、政府的正确领导和县主管局的精心指导下，在创建文明单位活动中，建立健全了长效管理机制，规范财政所人员从政行为，全所人员精神面貌焕然一新，在继续解放思想、坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐上成绩突出、成效显著，并在本镇和本系统的创建工作中起到了模范带头作用。

202x年到202x年，连续二年获得全县财政系统年度综合考评“先进单位”，202x年被县委县政府命名为“金寨县文明单位”，202x年又被县委县政府命名为“金寨县文明单位”。

一、创建工作组织有力，创建活动深入扎实开展为推进文明创建工作持续开展，我所把创建工作列入重要议事日程，着重强化领导保障机制。

一是成立组织，制定方案。

成立了以所长为组长、全所财干为成员的创建工作领导组，制定了争创文明行业先进单位的具体方案，明确主要负责人、直接经办人的职责，形成了齐抓共管的创建局面。

领导班子率先垂范，以身作则，充分发挥模范带头作用，定期召开创建工作会，合理安排，科学分工，使人人自觉投入到创建活动中去。

二是加大宣传，营造氛围。

充分利用标语、橱窗、信息、财政通报等形式，加大创建的宣传，努力营造浓厚的创建氛围。

三是强化监督，抓好落实。

为确保创建各项目标圆满实现，我所从社会各界聘请创建监督员，全程跟踪财政所的创建活动，对创建中的不足和问题重点监督，确保整改到位，促使创建工作取得显著成果。

四是深入开展各项创建活动。

1、认真做好社会治安综合治理各项工作，把综治和普法工作摆上所里的重要工作日程，积极参予创建“平安麻埠”活动、见义勇为活动、法制宣传月活动以及安全生产月等活动，把文明家庭创建工作和未成年人思想道德教育纳入文明创建的总体规划中。

2、严格执行计划生育基本国策，全所财干无违反计划生育政策现象的发生。

六安南溪新闻稿

六安南溪新闻稿
金寨县南溪镇：“两宣”结合，同步推进2022年旅游区文明和法制教育
5月份是法治宣传月，也是民法典颁布2周年宣传活动月，为深入开展旅游区法治宣传教育，稳步推进农村民主法治建设，同步推进文明乡镇创建，提高基层法治化管理水平，促进文明示范村（居）点建设。

5月26日上午，南溪镇创建办联合各部门，前往丁埠大王庙
等景区集中开展宣传教育活动。

活动以法治宣传为总抓手，进行垃圾分类、移风易俗、宜居乡村创建、文明村镇创建等宣传。

活动有村支两委人员、党员干部、预备党员、积极分子、志愿者等人员参与。

活动期间，参与人员充分发挥党员先锋模范作用，突出主体、强化措施，开展形式多样、内容丰富的法治与文明创建宣传教育。

一是定点宣传。

在丁埠村委会和宣传点利用小喇叭进行普法小讲堂、文明创建音频进行播放。

二是传单发放。

对路过村民发放普法、垃圾分类、移风易俗、宜居乡村创建、文明村镇创建等宣传单，活动共计发放200余份。

三是群体照顾。

针对不识字的群众、老年人，志愿者们主动进行细致讲解，积极引导学法懂法守法。

在深入开展法治宣传同时，宣传生活中垃圾分类、移风易俗等的重要性，动员群众以实际行动助力文明城市建设。

迅速掀起了开展法治与文明创建宣传教育活动热潮。

通过法治宣传教育、文明创建宣传教育活动的开展，提高了广大基层干部、群众的法律素质，巩固了基层民主法治建设和文明创建的重要性观念，增强了大家的文明意识和环保意识，促进了文明景区的
发展。

同时进一步点燃群众学法、知法、懂法、用法、守法、护法的热情，为创建平安、和谐、文明乡镇创建奠定了坚实的法治基础和创建力量。

新时代新征程新伟业征文素材7篇

新时代新征程新伟业征文素材7篇新时代新征程新伟业征文素材8篇最新在百废待兴的年代，劳动者一砖一瓦建设祖国，如今我们的祖国繁荣富强之下，向着新征途前进，下面给大家分享关于新时代新征程新伟业征文素材7篇最新，欢迎阅读!新时代新征程新伟业征文篇1三毛曾说：“如果有来生，我愿做一棵树，站成永恒，没有悲欢的姿态，一半在尘土中安详，一半在风中飞扬，一半散落在阴凉，一半沐浴阳光，非常沉默，非常骄傲，从不依靠，从不寻找。

”的确，筑梦的路正如屈原“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”般艰难，但倘若心存一颗向善的心，有一种求学的梦，那条路便并不遥远，那条路便就在脚下。

坚定信念——“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”。

坚持梦想——“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”。

正有“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物”，那么我便说：“若没有梦想，何必远方?”不忘初心，方的始终;经历风雨，终见彩虹。

“有志者，事竟成，破釜沉舟百二秦关可属楚;苦心人，天不负，卧薪尝胆三千越甲可吞吴”，这便是铸人!求学之路更是铸人之路。

志当存高远，人生既是一段旅途，路上有风景，也有荆棘，这才是无悔的人生。

铸人，如同保尔柯察金筑路，炼就真正的人生钢铁。

阳光沐浴在我们每个人求知的路上，让助学带动筑梦，让筑梦来铸就自己误会的一声，给梦想一次花开的机会让青春无悔，让勤工助学的美德在聊大校园传递。

我与助学做“兄弟”，时光不老，我们不散!每个人，都拥有一个梦，一个平凡而伟大的愿望，一生都在为这个梦而努力着，浇灌着心血、经历着沧桑。

你我共同来奋斗，让梦想在今天起航。

助学，筑梦，铸人。

新时代新征程新伟业征文篇2梦想不应只存在自己的心里，不应成口头空谈，应自小去行动，去构筑梦想。

合抱之木，生于毫末;九层之台，垒于尘土;千里之行，始于足下。

合抱的大树都是从小小的枝芽生长出来的;九层的高台，筑起于每一堆尘土;千里的路途，是一步步行走出来的;我们梦的梦想，是一砖一瓦构筑而成的。

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展 ” 作为审计工作的出ｌ点襁落辩点．餐ｌ嗍绕余市经济社会发艟的择顶重大任发景务．全面粗行审汁监督职责．更加洼重从体制、机制制度耐描示分析和厦映
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文明花开别样红硕果累累展风采
一一
金寨县财政局文明创建工作纪实
近年米．金褰县财政肺以文明甜建为掘手．不断强他Ｉ政Ｉ科学化精细化许理＋火力实ｊｌ于ｃＪ施时政＆革．ｊ摊干部队ｌ矬＇．财政工作实现了一个个新跨越。先后在１Ｉｌ】瞪芏肯率先开腱崽峙资金发披 ” 卡通 ” 为建服务 “ 站办” 和惠陀补助对象柠理 “ 线实” 】一一一：作．率先在垒省完成了 “ 盹直达工程试点，使惠政懿落平惠Ｋ街盘班放体系『惠 ¨ 川完辨科学基巾． “ 卡通 ” 改革披财政都问全灏推广． “ 线裳 ”政在－托霉开一一Ｉ－的垒嗣农村基层党风靡政王进工作会议上进行了交流．井分别披写八－文件开丁计Ｉ！｝Ｊ政专项资金县缓报账｛、主农资盘整台、乡埘县杵、部门预算恃理县缌ｌ睁Ｉ库集一收付ｌ＿农村公益事业 ” 钱袢事 ” 、贫嗍村互助资金试点．生］程坝Ｉ建世。ｆ以＝ｌ ‘ 制” 竹！村 “ 嵛代理脓井等多项时政管理斩举措．强化了埘政的监恃雌能．规范ｒ政经济的兰｛埘运行秩序．提高了Ｉ政资金的使用救砗制定丁《盒蔡抽财政埘优质服＊杯！《食ｌｆ【》
近ｌ几年．Ｉ们秘撮开拓剖薪．加逮审计转瑶．开发运删财政联Ｍ审计情息最吐！！统，翻步实现 “ 预算跟踪＋陶器｛翥盘”曲斯审汁横式加强对城市拆迁安置专项资
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