浙江省2015年4月自考劳动关系与劳动法真题

C.李 某 在 怀 孕 期 间 ,严 重 违 反 劳 动 纪 律 给 企 业 造 成 较 大 损 失
D.陈 某 与 所 在 单 位 的 劳 动 合 同 期 满
12.劳务派遣单位跨地区派 遣 劳 动 者 的,被 派 遣 劳 动 者 享 有 的 劳 动 报 酬 和 劳 动 条 件 的 执 行 标
准是
A.派 遣 单 位 所 在 地 标 准
B.用 工 单 位 所 在 地 标 准
C.两 地 都 可 以
D.由 派 遣 协 议 约 定 标 准
13.非 全 日 制 用 工 劳 动 报 酬 结 算 支 付 周 期 最 长 不 得 超 过
A.7 日
B.10 日
C.15 日
D.30 日
14.用 人 单 位 应 当 在 解 除 或 者 终 止 劳 动 合 同 后 为 劳 动 者 办 理 档 案 和 社 会 保 险 关 系 转 移 手 续 ,具
A.关 于 自 由 结 社 与 集 体 谈 判 的 公 约
B.关 于 废 除 强 迫 劳 动 的 公 约
C.关 于 禁 止 使 用 童 工 方 面 的 公 约
D.关 于 工 作 时 间 的 公 约
4.劳 动 者 的 劳 动 权 利 能 力 和 劳 动 行 为 能 力 开 始 的 时 间 是
A.10 周 岁
合同
C.用 人 单 位 与 劳 动 者 如 果 签 订 无 固 定 期 限 合 同 ,双 方 在 合 同 中 仍 可 约 定 试 用 期 D.劳动者在同一用人单位工作满 10 年 的,劳 动 者 提 出 续 订 劳 动 合 同 的,用 人 单 位 应 当 与
劳动者订立无固定期限合同
11.用 人 单 位 在 以 下 情 形 下 可 以 解 除 合 同 的 是 A.张 某 患 职 业 病 ,但 是 未 丧 失 劳 动 能 力 B.王 某 休 假 期 间 外 出 游 玩 遭 遇 车 祸 ,正 在 住 院 手 术
C.劳 动 法 的 产 生 是 工 人 阶 级 长 期 斗 争 的 结 果
D.劳 动 法 的 产 生 以 立 法 内 容 体 现 对 劳 动 者 保 护 的 要 旨 为 标 志
3.国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核 心 劳 动 标 准”,下 列 选 项 中 不 属
于 “核 心 劳 动 标 准 ”的 是
B.提 高 企 业 的 经 营 管 理 水 平
C.保 护 用 人 单 位 的 利 益
D.提 高 企 业 的 经 济 效 益
2.下 列 关 于 劳 动 法 起 源 的 表 述 ,错 误 的 是
A.现 代 意 义 劳 动 法 起 源 于 19 世 纪 初 期 的 “劳 工 法 规 ”
B.最 早 的 劳 动 法 产 生 于 英 国
B.14 周 岁
C.16 周 岁
D.18 周 岁
5.下 列 事 项 中 属 于 劳 动 法 律 事 实 的 是
A.居 民 请 家 庭 保 姆 的 行 为
B.农 民 相 互 帮 工 的 行 为
C.军 人 野 战 训 练 的 行 为
D.农 民 工 进 企 业 打 工 的 行 为
6.就 业 促 进 的 最 主 要 义 务 主 体 是
填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后,用2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡
皮 擦 干 净 后 ,再 选 涂 其 他 答 案 标 号 。 不 能 答 在 试 题 卷 上 。
一 、单 项 选 择 题 (本 大 题 共 25 小 题 ,每 小 题 1 分 ,共 25 分 )
8.根 据 《劳 动 合 同 法 》的 规 定 ,用 人 单 位 与 劳 动 者 建 立 劳 动 关 系 的 时 间 是
A.自 用 工 之 日 起
B.自 劳 动 合 同 签 订 之 日 起
C.自 用 工 之 日 起 一 个 月 内
D.自 劳 动 合 同 备 案 之 日 起
9.下 列 属 于 劳 动 合 同 必 备 条 款 的 是
C.三 分 之 一
D.半 数
A.综 合 计 算 工 时 需 劳 动 部 门 批 准
B.适 用 于 一 般 劳 动 者
C.总 实 际 工 作 时 间 不 固 定
绝密 ★ 考试结束前
浙江省2015年4月高等教育自学考试
劳动关系与劳动法试题
课程代码:06089
请 考 生 按 规 定 用 笔 将 所 有 试 题 的 答 案 涂 、写 在 答 题 纸 上 。
选择题部分
注意事项: 1.答 题 前 ,考 生 务 必 将 自 己 的 考 试 课 程 名 称 、姓 名 、准 考 证 号 用 黑 色 字 迹 的 签 字 笔 或 钢 笔
A.住 宿 条 件
B.劳 动 条 件
C.保 密 条 款
D.试 用 期 限
10.下 列 关 于 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 的 说 法 正 确 的 是
A.劳 动 者 可 以 随 时 解 除 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 B.用人单位与劳 动 者 连 续 订 立 二 次 劳 动 合 同,续 订 劳 动 合 同 时 应 订 立 无 固 定 期 限 劳 动
在 每 小 题 列 出 的 四 个 备 选 项 中 只 有 一 个 是 符 合 题 目 要 求 的 ,请 将 其 选 出 并 将 “答 题 纸 ”的 相
应 代 码 涂 黑 。 错 涂 、多 涂 或 未 涂 均 无 分 。
1.劳 动 法 的 主 要 任 务 是
A.保 护 劳 动 者 的 合 法 权 益
体时间为解除或终止劳动合同后的
A.7 日 内
B.10 日 内
C.15 日 内
D.30 日 内
15.根 据 有 关 法 律 的 规 定 ,在 集 体 协 商 中 ,职 工 民 主 推 举 的 谈 判 代 表 ,须 得 到
同意。
以上职工的
A.五 分 之 一
B.四 分 之 一
16.关 于 综 合 计 算 工 时 的 表 述 中 ,正 确 的 是
A.劳 动 者
B.企 业
C.政Байду номын сангаас府
D.工 会
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7.因 下 列 因 素 拒 绝 录 用 劳 动 者 将 构 成 对 劳 动 者 就 业 歧 视 的 是
A.不 符 合 录 用 条 件
B.年 龄 超 过 60 周 岁
C.乙 肝 病 毒 携 带 者
D.没 有 专 业 技 能 资 格 认 证