漫延——中国移动互联网的2011年(李开复)
英国的国际人才竞争战略
业本身能够做得跟苹果一样好， 但它们的产品赶不上。
李 开 复说 ， 中国学 校 太注 重 死记硬 背， 鼓 励 批判 性 思 不
维。 他说：“ 不是中国人不够聪明， 或是没有潜力 （ 成为 乔布斯这样的人） 看看雅虎创始人杨致远和Ｙ ｕ ｕ ｅ 。 ｏ Ｔ ｂ
创 始人 陈士 骏 就 知道 了。 这两 位 互联 网 企业 家 都 出生 ”
４６ 国际人才交流 Ｉ ＴＥＲＮＡＴＩ ＮＡＬＴ Ｅ ２ １ ｌ Ｎ Ｏ ＡＬ ＮＴ ０ １ １ ｌ
（ ４ 和临时工人 （ ５ 。 Ｔ） Ｔ ） 这一新体系让移民申请者在操
作 方面 更 简便 ， 们 必须 按 规 定在 自己具 有 的 资格、 他 薪 金、 英语能 力以 及满足 自身和 所供 养的 亲属 的生 活需 要 等方面获得一 定的点数 。
１４ ／ 在国外工作， 上世纪８ 年代以来， ０ 英国每年流失的高
通过招收 留学生进行 国际人才竞争
学生移 民与留学政 策也是 英国重要 的国际人才 竞争 手段 。 ９ ９ ， １９ 年 英国就提 出了 “ 要在 ５ 内争取 到全 世 界 年
们（ 留学生） 不缴学费， 对国家经济来说， 仍然是有利的。
许 多国家 已经在补 贴 大学 吸引留学 生 ， 因为他 们意 识到 留学生 对本 国经济的 贡献 … 一 如果 从 国家利益 最大化 出 发， 纳税 人 就 应该 补贴 大学 降 低海 外 学 生学费 ， 以吸 引 到全球 最优 秀的青年。 ”Ⅱ
为３４ 。 ． ％ 英国大学 毕业生 海外发 展的 首选 目 是美 国、 标 加拿 大和 澳 大利亚 ， 前往 这 ３ 个 国家的人数 将近 １０ 尽管选择 国外 的 ０万， 动 机 各 有不 同 ， 主要原 因可 能是 为了获 但
平凡和伟大作文素材
珍贵的东西并不容易被发现，但它其实就躲在一切平凡之中。
当树上的苹果突然掉到了地上，你也许会因为这个意外的恩赐而感到受宠若惊，甚至禁不住那诱人的香味而烙上牙印，然而牛顿没有。
他却是由这个平凡的现象深发思考，强烈的好奇心驱使他揭开谜团，从而诞生了著名的万有引力定律。
当天花板上的吊灯因为缺少了一根链的支持而来回要摆时，你也许会制止不力，然而伽利略没有。
他抓住了这一个被人忽视的平凡的现象，不断深入研究，从而得出了单摆等时定律，震惊科学界……当杜鲁门成功当选美国总统时，有记者访问杜鲁门的弟弟有何感受，他一语惊人：“我为哥哥感到骄傲，他将是美国最优秀的总统之一。
但我同时也为自己感到骄傲，我是一名农夫，用自己的手养活了自己，照顾了父母。
”他不愿借当总统的哥扬名，更没有为自己的平凡感到惭愧。
他坦然地接受了平凡，而且显示出一种笃定的精神态度，何尝不值得人尊敬？生活中有高尔基，也有擦鞋工；有爱迪生，也有卖报童；有诸葛亮，也有臭皮匠。
现实中不断涌现伟大，但日常中更多的是平凡。
面对平凡，首先应该接受平凡，接受自己，并孕育一种自我向上的精神。
陶渊明是一位智者，缘何？因为他懂得避开那些虚伪、浮躁的东西，去追求平静、淡味的人生。
“采菊东篱下，悠然见南山”。
如此雅致是我们现代人所无法触及到的。
在浸透着功名利禄的时代，选择最干净、最平淡的生活，我们仿佛身不由己，难以抉择。
殊不知，我们的前人在功名利禄面前选择放弃，甘于隐居于世外，同样需要莫大的勇气与决心。
毕竟，那样的生活是十分艰苦、孤独的。
但是，我们不必仿效前人，效颦地在山脚之下建一草庐，粗茶淡饭地仿佛能过同样的生活。
我们需要做的，是怀一颗素心，去抵御世间无数的诱惑，去追求朴实无华的真实生活。
也许，余秋雨更是一位智者。
在经历了文革的磨难后，重拾自己；在走遍了中国的山川大地、大漠荒原、探访亚非与欧洲风貌后，毅然以一本《借我一生》告别明争暗斗、虚浮遍地的文坛，去体验一种清静得没有任何杂质的生活，感受洗尽铅华后的平静与旷达。
团队卖掉后,那些离开的创始人
团队卖掉后，那些离开的创始人如果不能把公司送上市，能把它卖个不错的价钱，也是理想的选择。
这种现实通常会发酵成一种后果：卷铺盖走人。
至于什么时候走人，只是时间问题。
如果不能把公司送上市，能把它卖个不错的价钱也是理想的选择。
这是很多创业者潜意识里认同的现实。
但这种现实通常会发酵成一种后果：创始人卷铺盖走人。
至于什么时候走人，只是时间问题。
若仔细扒开收购的细节，会发现各种利益斗争内幕故事。
看客或许心生会感慨：“唉，他(创始人)这样做，也是被逼无奈!”或“嗯，他(创始人)有今天的结果，完全是咎由自取!”腾讯科技对国内现在被全资收购或战略投资的创业团队，进行了梳理，希望能给各位以启示——1、为稳定军心创始人做出牺牲公司：91无线、糯米网、土豆网当收购方与被收购方业务高度重合时，为了发挥最大价值，有些业务线、部门团队、甚至是创始人不得不做出牺牲。
如本周百度副总裁李明远在内部邮件中称，91手机助手CEO胡泽民将不再担任CEO。
91无线与百度移动端业务有三大重合：分别是移动分发业务、游戏业务、移动阅读业务。
在两家公司深度整合期，百度做出策略：分别成立百度移动应用分发团队与百度用户消费业务群组，让两家公司的重合业务团队合并。
调整背后，是原91无线高管出局，百度系高管全面接手91无线。
而创始人胡泽民为了稳定军心，也仅在91无线挂了一个头衔：百度91董事。
此意为不直接参与日常管理，只是在做重大决策是给出意见。
与胡泽民截然不同的是，土豆网创始人王微(微博)。
就在土豆与优酷完成约半年的整合期后，王微宣布辞职，而后土豆系高管几乎全部离职，基层员工流失率也达50%。
以及百度收购的糯米网，其创始人沈博阳在百度全面接管团队后，逐步淡出人们视野，以一封颇为感人的离职信表达了自己的不舍。
可见被大公司吞并的团队，在未来的局势已完全不是创始人和团队能控制的。
继续留用的价值与意义甚微，还不如以洒脱姿态重头再来。
现在王微在做动画，沈博阳出任LinkedIn中国区总裁，都开始了第二段创业历程。
2024年继续教育试卷及答案--心理健康(二)
2024年继续教育试卷及答案--心理健康（二)一、单选题1、“番茄工作法”是针对（）的管理方法。
A、思维B、时间C、意志D、精力正确答案：B、时间2、根据本讲，下列说法错误的是（）。
A、家庭要注重对孩子移动设备使用的监督与把控B、职场要多鼓励员工参与实际社交，注重员工的心理健康C、国家要通过政策、教育、文化等途径来提高人们对该问题的认识和应对能力D、职场要多鼓励员工参与线上社交，拓展自己的人脉与交往能力正确答案：D、职场要多鼓励员工参与线上社交，拓展自己的人脉与交往能力3、“物理远离法”是针对（）的管理方法。
A、思维B、时间C、注意力D、精力正确答案：C、注意力4、下列选项中，不属于数字化工作给我们带来的挑战是（）。
A、互联网干扰B、工作不确定性C、工作生活失衡D、更多独立思考和反思正确答案：D、更多独立思考和反思5、针对信息过载，我们有哪些缓解方式？（）A、独立思考和自我反思B、阅读不同形式的创作内容C、多平台、多角度地获取信息D、设置信息优先顺序、设置断网时间正确答案：D、设置信息优先顺序、设置断网时间6、2020年，我国数字经济同比增长速度为（），位居全球第（）。
A、9.6%、一B、10.2%、一C、9.6%、二D、10.2%、二正确答案：A、9.6%、一7、（）是数字技术利用的过程，属于老年群体数字鸿沟的“中端”问题。
是数字鸿沟的具体表现形式，指的是因社会或自身因素导致数字技术使用者在技能和使用方式之间的差异。
A、使用沟B、知识沟C、接入沟D、链接沟正确答案：A、使用沟8、（）是一个人在脑力层面的精力；反映了思维的深刻度和思维的灵活性。
当我们在面对复杂的任务和快速的变化时，灵活的思维和高度的专注力变得至关重要。
A、情感精力B、时间精力C、思维精力D、意志精力正确答案：C、思维精力二、多选题1、数字时代中的信息呈现出哪些特征？（）A、数字化B、网络化C、智能化D、开阔化E、封闭化正确答案：A、数字化B、网络化C、智能化2、若想要提升思维精力，我们应当从哪些方面入手？（）A、充分休息B、挑战更高目标C、适度锻炼D、培养良好的生活习惯E、培养积极情感正确答案：A、充分休息C、适度锻炼D、培养良好的生活习惯E、培养积极情感3、我们应当怎样提升数字化友谊的质量？（）A、减少线下交友B、广泛数字化交友C、认识到网络社交的局限性与肤浅性D、使用更为丰富、即时的表达与反馈E、防止上当受骗，谨防敲诈勒索等诈骗行为正确答案：C、认识到网络社交的局限性与肤浅性D、使用更为丰富、即时的表达与反馈E、防止上当受骗，谨防敲诈勒索等诈骗行为4、哪些原因促使老年人产生数字鸿沟？（）A、对未知领域的恐惧B、对广泛交友的恐惧C、生理机能上的衰退D、代际交流贫乏E、对互联网的不信任正确答案：C、生理机能上的衰退D、代际交流贫乏E、对互联网的不信任5、数字化的工作环境下，为了弥补工作和生活失衡，我们可以从哪些方面来进行个人管理？（）A、社交管理B、健康管理C、精力管理D、时间管理E、注意力管理正确答案：C、精力管理D、时间管理E、注意力管理6、我们可以通过哪些方式来进行线下社交的数字断舍离？（）A、在参与线下社交活动时多寻求面对面的互动与反馈B、将移动设备“去个体化”，成为你们共同的“玩具”C、如果有事不得不使用移动设备，请给予他人尊重D、防止上当受骗，谨防敲诈勒索等诈骗行为E、认识到网络社交的局限性与肤浅性正确答案：A、在参与线下社交活动时多寻求面对面的互动与反馈B、将移动设备“去个体化”，成为你们共同的“玩具”C、如果有事不得不使用移动设备，请给予他人尊重7、若想要应对数字鸿沟，我国给应当采取哪些措施？（）A、提升老年人生理机能B、健全相关基础设施建设，优化现有顶层设计C、加强数字信息基础设施建设D、制定和完善相关法律法规E、践行相关企业责任，持续提升数字服务效能正确答案：B、健全相关基础设施建设，优化现有顶层设计C、加强数字信息基础设施建设D、制定和完善相关法律法规E、践行相关企业责任，持续提升数字服务效能8、数字化社交会给人类带来哪些问题？（）A、持续的电子屏幕刺激会加强基本感官通路，会导致和其他刺激之间的联系所减少B、我们会根据他人对我们的反应来形成自我意象C、个体为融入网络社群，表现出不同于现实的人格或者角色D、当个体在网络上付出的情绪劳动太多，个体在线下就会变得疲惫不堪E、开始注重关系的质量，而不关心关系的数量正确答案：A、持续的电子屏幕刺激会加强基本感官通路，会导致和其他刺激之间的联系所减少B、我们会根据他人对我们的反应来形成自我意象C、个体为融入网络社群，表现出不同于现实的人格或者角色D、当个体在网络上付出的情绪劳动太多，个体在线下就会变得疲惫不堪9、信息茧房会带来哪些不好的后果？（）A、数据封闭B、信息时差C、信息选择性接触D、谣言回音室E、信息扩容正确答案：C、信息选择性接触D、谣言回音室三、判断题1、数字技术将信息编码成比特（二进制数字）的电子信号，让信息能够彻底摆脱物质实体的“束缚”，能够几乎无成本自由地以光速传送。
经典营销失败案例
2002年十大营销失败案例2002年中国市场上出现的不仅仅是成功案例，为数众多的不成功案例具有更强的警戒意义。
这些令人印象深刻的案例证明中国市场并不完全是“流着牛奶与蜜的迦南地”。
一．爱立信手机：反应迟缓，屡失良机2001年10月，索尼手机和爱立信手机合并的时候，双方高层为这个合资公司制定了高远目标——5年内成为移动多媒体产品业界全球第一。
爱立信集团总裁兼首席执行官前柯德川在合并时表示：“爱立信和索尼强强联手、互有所长。
这家合资公司在世界通信业向移动互联网迈进的发展中将处于独一无二的领导地位。
”然而互补性在合资公司成立的前一年半时间内并没有显现出来。
倒是２００３年２月传出消息，曾为索尼爱立信手机的合并描下美好蓝图的柯德川黯然下课，间接证明索尼爱立信的合并，并未达到理想效果。
市场研究机构提供的数据更是证实索尼爱立信手机市场表现异常糟糕。
２００２年３季度，索尼爱立信全球销量比２００１年同期两公司的销量下降约４０％，而同期却成了诺基亚和摩托罗拉的丰收之期。
在全球最大的中国手机市场上，2002年国产手机迅速崛起。
相比迅速崛起的波导、TCL、厦新等本土新贵，曾经占据中国市场30％份额的爱立信手机表现惨不忍睹——研究数据显示，爱立信的市场占有率自去年年底的11%降至6月底的2%不到。
索尼爱立信怎么了？反应速度慢、工作效率低下、缺乏明确的市场应对措施是其糟糕表现的主要原因。
在手机已经完全成为时尚产品的今天，新机型和新概念产品必须不断推出，才能保持住市场领先地位。
而索尼爱立信2002年推出的新机型数量偏少；其推出换代概念产品的速度也严重滞后。
以拍照手机为例，曾被爱立信寄以厚望的T800已成业界笑柄，其上市日期一推再推，直到今天还没能在中国正式上市，与此形成鲜明对比的是，甚至国内的一些二线手机厂商都已经推出了同类产品。
在中国市场上，面对急速崛起的本土新贵，处于磨合期的索尼爱立信不但没有采取应对措施，更几乎停止了其市场宣传工作，销量急速下滑并不奇怪。
《李开复给大学生的七封信》读后感
《李开复给大学生的七封信》读后感首先，要成功必须有方向，最忌讳犹豫不决，那样既浪费时间，也不能全身心投入学习。
有一个大方向还要有规划，有对现实和许多客观因素分析后做的一个个小目标，在达到目标后也会有小小的成就感，学习也就有了动力。
在实现这些目标之前，要注重培养许多品质。
其中诚信占首位，否则免谈精诚合作，诚信是做人之本，在此基础上和老师、同学、朋友们客观沟通，直截了当，以免产生不必要的误会，合作更需要诚信，把自己的成果分享给同伴，同样也会很多，更重要的是收获了快乐。
还要满怀热忱，这样学习和工作对自己来说就是享受了，有了这种境界，也就预示着成功了一半了。
要自信还要虚心接受别人的批评和意见。
要学会管理自己，认清自己的缺点和不足：我现在就是不够大胆，不喜欢跟别人表达我的想法；做事缺乏毅力，总是半途而废；缺乏探究意识，发现问题也不去深入思考，肤浅地看一下就以为自己懂了；有时候还会想我们现在学的东西可能没用，或者说不重要……但是看完信后就知道了我的想法是错的。
所以从现在起我会努力“用勇气改变”这一切，尽最大努力跟老师同学们交流，锻炼自己；为自己定一个目标，每天看十页课外书，坚持决不放弃；一旦发现问题一定查阅相关资料或向老师请教，举一反三，弄懂为止；还要注重实践，因为“我听到的会忘掉，我看到的会记住，我做过的才真正明白”。
现在我知道了以后我们的许多专业知识都是建立在现在学习的东西的基础上的，一定要打牢基础，才能建造更高的大厦。
还要懂得这个世界不是每件事都是公平的，要学会“用勇气改变可以改变的，用胸怀接受不可改变的，用只会分辨二者的不同”。
还要有创新意识，出才会有“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的惊喜。
这就是我读第一遍的感受，以后我还会再读，希望我会有更深的体悟！《李开复给大学生的七封信》读后感2李开复博士1961年12月3日生于中国台北，11岁时游学美国。
拥有卡内基梅隆大学计算机科学博士学位，曾以最高荣誉毕业于哥伦比亚大学，获计算机学士学位。
全球通品牌口号（共2篇）
全球通品牌口号(共2篇)口号品牌全球通品牌口号品位全球通品牌有什么好处移动全球通口号篇一：中国移动考试题1、中国移动通信的愿景是。
答案：成为卓越品质的创造者2、中国移动对投资者的承诺是。
答案：做最具价值的创造者3、中国移动通信的核心价值观是。
答案：“正德厚生，臻于至善”4、中国移动的企业使命是。
答案：创无限通信世界做信息社会栋梁5、下列关于“正德厚生臻于至善”的缘起的理解正确的有哪些？A.“正德厚生臻于至善”是对中华民族“坤厚载物”的责任感，“健行不息”的自强心的人文精神的继承和发扬B.“正德厚生臻于至善”是中国移动人神圣责任感的承载和追求卓越情节的传述C.“正德厚生臻于至善”的核心价值观的提出是中国移动对过去的总结和对未来的展望D.“正德厚生”的内涵是中国移动不断进步、不断完善的一种追求答案:ABC6、神州行品牌的核实心是__________A.我能B.实惠C.亲切D.大众化答案:CD7、“全球通”品牌的核心价值是什么？__________A.自我实现B.追求C.积极D.掌控答案:AB8、神州行品牌主导元素是什么？__________A.实惠B.自由C.简约D.便捷答案:ABD9、动感地带的品牌特性是什么？__________A.时尚B.好玩C.探索D.不要太商务、不要太另类答案:ABCD10、动感地带的标志的色彩由__________、__________、__________、搭配而成A.橙色B.黄包C.黑色D.红色答案:ABC11、神州行标志标准色为四种：__________、__________、__________、__________A.黄色B.黑色C.绿色D.深绿色答案:ABCD12、下列关于“正德厚生臻于至善”的缘起的理解正确的有哪些？__________A.“正德厚生臻于至善”是对中华民族“坤厚载物”的责任感，“健行不息”的自强心的人文精神的继承和发扬B.“正德厚生臻于至善”是中国移动人神圣责任感的承载和追求卓越情节的传述。
2011年百度新闻热搜榜十大互联网人物
2011年百度新闻热搜榜⼗⼤互联⽹⼈物“有⼈的地⽅就会有江湖”，2011年互联⽹江湖上⼤佬⼩弟层出不穷，你⽅唱罢我登场，⽀付宝股权转移纠纷、淘宝商城遭围攻、雅虎阿⾥巴巴股权之争……马云这⼀年不时就登上⽹络头条;当当⽹上市后，李国庆也没闲着，开始曝上市的幕后新闻，⼤骂投⾏，说⾃⼰被投⾏算计;还有史⽟柱、刘强东、雷军、张朝阳、丁磊、陈天桥、李开复、陈⼀⾈……2011年百度新闻热搜榜⼗⼤互联⽹⼈物，都在这⼀年的互联⽹江湖，上演了精彩的戏份。
值得⼀提的是，尽管新闻搜索量巨⼤，但为保持榜单的客观和中⽴性，百度CEO李彦宏并未计⼊此次榜单。
No1马云阿⾥巴巴事端频出⽀付宝脱离雅虎、马云表态收购雅虎、⼩卖家围攻淘宝商城，今年是阿⾥巴巴事端频出的热闹年。
这些事件都指向⼀个主题淘宝必然会上市。
在上市之前，马云需要改造股权结构和董事会，保持绝对权⼒，因此⼈们看到了他在未经董事会的授权下将⽀付宝剥离出雅虎，牺牲契约精神换来实质利益。
当⽀付宝和雅虎再⽆牵连后，雅虎的亚洲资产也随之贬值。
这是马云和阿⾥巴巴的胜利，它说明了在中国的互联⽹环境中，商业道德和利益很难两全其美，只能⼆选⼀。
No2李国庆今年1⽉15⽇开始，当当⽹CEO李国庆在微博上对两家投⾏开骂。
李国庆还写了⼀⾸摇滚歌词，歌词指投⾏压低发⾏价，并蹦出脏话。
此后，⾃称为摩根⼠丹利⼥员⼯的“迷失的唯怡”、“露西娅天⽓”等与李国庆隔空对骂，双⽅⾔辞激烈脏话横飞，引众多⽹友“围观”。
压低股价，在国内互联⽹同⾏中不⽌李国庆⼀个⼈愤怒，其他⼤佬也有相关的抱怨。
不过，李国庆的⽅式似乎让⼈觉得有炒作之嫌，同时让⼥⼈出来摆平⾃⼰制造的事端，似乎也让⼈觉得不妥。
No3史⽟柱今年8⽉24⽇，史⽟柱“炮轰”中国⼈寿(601628,股吧)意欲增持民⽣银⾏(600016,股吧)，发微博称：“拜托中国⼈寿，别虎视眈眈想控股民⽣银⾏，中国唯⼀的民营的重要银⾏。
失去民营机制的民⽣银⾏，将失去核⼼竞争⼒，告别⾼速成长。
CEO 李开复 基本资料
李开复的中国情结
“我学网”是由Google公司前任全球副总裁李开复博士联合一 我学网”是由 我学网 公司前任全球副总裁李开复博士联合一 批海外优秀华人学者为中国广大青年学生而建， 批海外优秀华人学者为中国广大青年学生而建，帮助他们成长和学 习的社区网站。网站致力于建设成为“ 习的社区网站。网站致力于建设成为“中国青年成长离不开的互助 平台” 活跃在网站和论坛跟学生们交流的不仅有开复、 平台”。活跃在网站和论坛跟学生们交流的不仅有开复、社区最有 价值专家和MVP、还有很多热心的各界专家学者，开复长期坚持 价值专家和 、还有很多热心的各界专家学者， 在网上和学生交流、回答学生的问题。李开复与中国大学生 大学生的近距 在网上和学生交流、回答学生的问题。李开复与中国大学生的近距 离接触始于1990年，那时他受联合国邀请来华演讲两周。他到了 联合国邀请来华演讲两周 离接触始于 年 那时他受联合国邀请来华演讲两周。 很多高校 每次演讲结束时，满屋子的学生都不愿离去。 高校， 很多高校，每次演讲结束时，满屋子的学生都不愿离去。他们不停 地抛出问题， 地抛出问题，想知道怎样才能成为一个被微软这样世界顶级公司认 可的人才。 一定要帮帮他们。 李开复说， 可的人才。“一定要帮帮他们。”李开复说，自己被大学生渴望成 才的热情感动了。之后，只要学生们给他写信，或者邀请他做演讲， 才的热情感动了。之后，只要学生们给他写信，或者邀请他做演讲， 他能做的，都会不遗余力。 他能做的，都会不遗余力。
成功路上的故事
我不同意你， 我不同意你，但我支持你
李开复在读博士期间选择的研究方向是“语音识别”。师从博士 李开复在读博士期间选择的研究方向是“语音识别” 生导师罗迪。 生导师罗迪。罗迪教授鼓励李开复用专家统计的方法来研究语音识 而李开复在这个领域经过了一番研究后， 别，而李开复在这个领域经过了一番研究后，发现语音识别用这个 方法可以获得特定语者95%的语音识别率。李开复把整个研究过程 的语音识别率。 方法可以获得特定语者 的语音识别率 写了一篇论文。一经发表，得到了很正面的回馈。但是他最终发现， 写了一篇论文。一经发表，得到了很正面的回馈。但是他最终发现， 专家系统是有严重局限性的，无法延伸到做不特定语者的语音识别。 专家系统是有严重局限性的，无法延伸到做不特定语者的语音识别。 他认为有数据的支持的统计模式是唯一的希望。 他认为有数据的支持的统计模式是唯一的希望。当他把想法告诉导 罗迪告诉他， 我不同意你，但是我支持你!”这样的说法让李 师，罗迪告诉他，“我不同意你，但是我支持你 这样的说法让李 开复备受感动，成就了李开复博士论文的成功。 开复备受感动，成就了李开复博士论文的成功。他的论文当年被评 商业周刊》 为《商业周刊》最杰出创新
李开复简介
大事记之二
履历表
1966 - 1972 台湾就读小学 1972 - 1979 美国田纳西州就读初中、高中 1979 - 1983 美国纽约哥伦比亚大学计算机系学士 1983 - 1988 美国卡内基梅隆大学计算机系博士 1988 - 1990 美国卡内基梅隆大学计算机系助理教授 1990 - 1996 美国苹果电脑公司（语音组经理、多媒体实验室主任、互动多媒体部全 球副总裁） 1996 - 1998 美国SGI电脑公司（网络产品部全球副总裁、Cosmo 子公司总裁） 1998 - 2004 美国微软公司（微软中国研究院院长、自然互动部全球副总裁） 1988 美国商业周刊最重要发明奖（语音识别） 1989 世界Othello对弈冠军（黑白棋） 1991年电气和电子工程师协会最佳论文奖 1998年7月加入微软公司，并于11月出任微软中国研究院（现微软亚洲研究院）院长， 李开复博士曾任微软公司副总裁，负责公司的自然交互服务部，致力于开发使用户界面变 得更加简便自然的技术和服务。 2000年电气和电子工程师协会院士。 李开复参加活动照片(7张) 2005年7月，李开复离开微软，闪电加盟Google。并担任Google中国区总裁。前谷歌 全球副总裁、大中华区总裁李开复于2009年9月4日正式辞职，自我创业，将创立一只风 投基金，支持中国青年创业者。Google公司未说明离职原因。 2009年9月李开复离开GOOGLE（离职）。 2009年9月李开复博士在中国北京创立创新工场。 2010年2月创新工场帮助第一位大学生成功创业。
人生经历之一
大事记
1961年12月3日生于中国台湾。毕业于哥伦比亚政治系，后转计算机学院。与现任美 国总统奥巴马 奥巴马是同学.曾就读于卡内基梅隆大学，1988年获计算机学博士学位，后担 奥巴马 任副教授 在苹果公司工作了六年，主管该公司的多媒体部门 曾担任SGI公司的多媒体软件子公司———Cosmo Software的总裁 1998年7月加盟微软公司，并于11月出任微软中国研究院（现微软亚洲研究院） 院长 2000年升任公司副总裁，调回总部负责自然界面部。李开复是国际知名的语音识 别技术专家，原为卡耐基梅隆大学副教授，曾获《商业周刊》1988年“年度最重要的 科学创新”称号。 2004年7月创立“我学网”，是一个致力于帮助青年学生成长的公益性网站。 2005年7月20日加入Google公司，并担任Google全球副总裁兼大中华区总裁，负 责Google中国公共关系事务以及Google中国工程研究院的运营工作。 2009年9月4日，从Google中国离职。现任创新工场董事长兼首席执行官。 现在手机上用到的语音拨号功能就是李博士在卡耐基梅隆大学研发出来的。
中国互联网30年风云--再无风清扬,再有少年郎
中国互联网30年风云--再无风清扬，再有少年郎各位老师、各位朋友、各位网友：大家晚上好，我是南天大学金融专业的宋江亮，很荣幸有这样的一个机会和大家分享我了解的关于互联网过去30年的一些有趣的故事，互联网30年，可以说改变了中国，改变了我们每个人的生活，在这场巨大的信息变革中，我们这一代人都是亲历者，是中国互联网从无到有、从弱小到强大的见证者，是过去互联网的使用者、享受者，当然也期待着大家未来能成为互联网的继承者和创新者。
中国的互联网历史走过了30多年的历程，这不是一个很长的时间，但是在这段时间里，有无数志存高远的年轻人，奉献了自己的青春和才华，上演了一段又一段激情彭拜的故事，我想今天借这个直播的时间，分享给大家，希望有更多的朋友喜欢上这段历史，认识到互联网领域这些改变世界的企业家们，无论故事中的主角是成功还是失败，是辉煌再续还是落魄离场，他们都曾是夜空中最有魅力的群星，我们以史为鉴，以史正人。
故事的终点：互联网的故事还远没有到结局的时候，今天我人为的界定了一个一代人的时间结束节点，2019年9月10日，马云退了，在杭州的萧山奥体中心，在无数阿里人的祝福中，他流着眼泪，结束了自己在阿里的最后一天。
从此互联网江湖再无风清扬，再无马爸爸，反而多了一个叫做马云的乡村教师。
风清扬是马云在阿里巴巴给自己起的花名，阿里巴巴的文化认为：个人的名字有可能起错，但是外号或者说花名却是绝对错不了的。
名字是自我概念的一部分，而花名却是凸显了自我的核心部分。
马云喜欢金庸的小说，所以他的花名叫风清扬，也许跟笑傲江湖里的风清扬一样，一样孤高、一样孤独、一样无敌。
马云的临别一挥手，似乎带走了中国互联网的一个时代，也带走了我们这一代人最宝贵的青春，30年浮沉，都付笑谈中。
故事的起点源于30年前的一封邮件，1987年9月14日21时07分，德国的卡尔斯鲁厄大学收到了一封来自中国的电子邮件。
内容为：“Across the Great Wall we can reach every corner in the world.”当然我更喜欢他的中文翻译，越过长城，走向世界。
我们必须信任才不至坠入深渊哲理文章
我们必须信任,才不至坠入深渊哲理文章医患关系的紧张，凸显了社会的信任危机。
一个充满信任的社会，才是一个有安全感、有幸福感、有温度、有希望的社会。
当公信力下降、私信力上升，重拾这种安全感的时候到了。
我们信什么？这是个时代问题。
骗子太多，不敢相信。
标准太多，相信哪个？专家太多，没法相信。
破坏规则的太多，相信会吃亏。
我们变成“老不信”，几乎所有过去的权威皆被怀疑。
信什么，该怎么信，成了大问题江苏卫视主持人孟非告诉记者他的一次旅游景区检票经历，景区工作人员对已经买了票的游客还反复验票，生怕漏掉一个逃票的人，“连我腆着老脸都没用，愣是不信我买过票”。
孟非无奈地说：“为什么人与人之间是那么地不信任？”马克思・韦伯认为中国是低度信任社会，中国人的信任机制是“特殊信任”，西方社会是“普遍信任”。
当熟人社会结构逐渐松弛和瓦解，原来以关系规范为约束力量的人际信任模式受到巨大的冲击，中国人开始体验到社会信任方面的不确定性。
扶老人险的推出，恰恰说明了社会的信任危机已经扩大化。
中国社科院在2013年发布的《中国社会心态研究报告》（《社会心态蓝皮书》）显示，中国社会总体信任指标进一步下降，低于60分的及格线，出现了人际间不信任扩大化、群体间不信任加深等新的特点，并导致社会的内耗和冲突加大。
不信任的情绪已然渗透到多数中国人的生活当中。
据中国医院协会的一项最新调查，我国每所医院平均每年发生的暴力伤医事件高达27次。
涉及医疗的信任危机，就是一把悬在脖子上的刀子。
生命垂危的大学生魏则西选择了相信百度，到搜索结果推荐的武警二院就医，结果却加快了死亡的来临。
竞价排名的受害者不少，孟非也算一个。
他在南京经营了一家叫“孟非小面”的餐饮店，然而，在百度词条输入“孟非的小面”，搜索结果中排名靠前的都是山寨货，右下方淡蓝色标注着不显眼的'“商业推广”。
对于这种恶劣的商业行为，孟非告诉记者：“当时气得我就直接发了条微博说‘百度不可信’，还把截图放上去了。
浙江省邮电工程建设有限公司-题库-单选、多选题1
单选题：15+20+28+10+601-15题答案：CBADB CCCBB DADCA1、目前公司名称是（）。
A、浙江省邮电建设工程局B、杭州电信工程公司C、浙江省邮电工程建设有限公司D、浙江工程公司2、公司成立于（）年。
A、1949B、1959C、1982D、20063、目前公司是通信施工总承包（）资质。
A、一级B、二级C、三级D、特级4、公司在以下哪个国家未设立公司。
（）A、巴基斯坦B、沙特C、阿联酋D、日本5、公司在（）年上市，为企业今后的发展奠定了基础。
A 、2003 B、2006 C、2009 D、20106、以下哪个部门不是职能部门（）。
A、安全保卫部B、交付管理部C、采购认证部D、风险管理部7、以下哪个部门属于省外发展公司：（）。
A、江苏分公司B、安徽分公司C、贵州分公司D、综合支撑公司8、“十二五”末公司拟实现业务收入（）亿。
A 、15 B、 18 C 、20 D、 229、企业文化是（）的统一习惯。
A、实习者B、员工C、管理者D、操作人员10、“上善若水”乙方文化的核心思想为（）。
A、利泽万物创新服务B、集聚客户因需而变C、以服务提升价值D、企业增效员工增收11、上善若水的乙方文化的核心价值不包含以下（）。
A、包容B、信赖C、创新D、博大12、我国《劳动法》规定，劳动合同应当以 ( )形式订立。
A 、书面B 、口头C 、书面或口头 D、默示13、我国安全生产工作的基本方针是（）。
A、安全生产重于泰山B、安全第一、以人为本C、安全第一、重在预防D、安全第一、预防为主14、安全文化建设的主要任务是（）。
A、提供设备仪器的安全性能B、创造良好的工作环境C、提高人们的安全修养D、完善安全法律法规15、“安全第一”的基本含义是：当安全与生产发生矛盾时，( )。
A、生产必须服从安全B、生产的同时必须做好安全工作C、安全与生产协调发展D、安全服从生活1-20题答案：DBCAB CBADC BBBAC CDCBA1.我国安全生产工作的基本方针是（）--安全生产法A．安全生产重于泰山B．安全第一、以人为本C．安全第一、重在预防 D.安全第一、预防为主2.导致事故发生的原因主要是（）A．物的不安全因素 B．人的不安全行为、C．环境因素 D．设备的不安全因素3.做为公司员工的基本道德准则以下选项哪个是正确的。
2024年内丘事业单位真题
2024年内丘县事业单位工作人员招聘考试试题（满分100分时间120分钟）【说明】1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；3.监考人员宣布考试开始后方可答题；4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。
第一部分常识判断1.2023 年 3 月 26 日，（）与中华人民共和国建交，至此，与中国建交国增至 182 个。
A.危地马拉B.洪都拉斯C.尼加拉瓜D.梵蒂冈【答案】：B2.2023年4 月 16 日 9 时 36 分，我国在酒泉卫星发射中心使用长征四号乙运载火箭成功将我国首颗降水测量专用卫星（）发射升空，卫星顺利进入预定轨道，发射任务获得圆满成功。
A.风云三号B.风云三号C.风云四号D.风云二号【答案】：A3.近日，中国探月航天IP形象太空兔正式对外公布名称，中文名：（） ;英文名：“To star”。
A.“兔天宫”B.“兔月月”1/ 19C.“兔花花”D.“兔星星”【答案】：D4.“醉里挑灯看剑，梦回吹角连营”出自谁的作品?（）A.李清照。
B.辛弃疾C.陆游D.岳飞【答案】：B5.供给人的机体热能的最主要营养物质是（）。
A.脂肪B.糖C.蛋白质D.维生素【答案】：B6.关于我国的地理环境，下列说法不正确的是（）。
A.领土最东端位于黑龙江和乌苏里江主航道中心线汇合处B.南北跨越纬度近50度，大部分在温带，小部分在热带、寒带C.我国与14个国家接壤D.领土总面积居世界第3位【答案】：B7.现在的135相机规格其实还是爱迪生时代制定的。
他嫌70毫米胶片电影机不好用，于是便把胶片取下，剪掉一半，再打上两排齿孔成了35毫米电影胶片，才有了专用电影胶片的小型相机，画幅毫米。
以后多次有人试图改进，从“半幅”（毫米）到APS（毫米），都半途而废，因为全世界135相机保有量实在太大了，人们不可能为了节省4毫米胶片而报废自己上万元的相机。
名人走向成功的事例有哪些
名人走向成功的事例有哪些做任何事，只要你迈出了第一步，然后再一步步地走下去，你就会逐渐靠近你的目的地。
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名人走向成功的事例篇1：苏步青苏步青，1901年生，我国着名数学家、学者，曾任复旦大学名誉校长。
他出生于贫苦的农民家庭，从小就在地里劳动：放牛、割草、犁田，什么都干。
那时他想，这辈子肯定没有读书的机会了。
恰好，村里一户有钱人请了家庭教师，教他的公子读书。
苏步青有空，就在窗外听听，随手写写画画。
想不到，那位公子没学好，苏步青却因此学到不少知识。
他的叔叔见他这么想学习，便拿出钱，说服苏步青的爸爸，把他送到百里之外的一所小学去读书。
在小学的第一个学期，苏步青考了个倒数第一名，老师把他叫到办公室，热忱地鼓励他。
这使苏步青大受感动，决心发愤图强。
真下了决心，情况就不一样了，从第二学期起一直到大学毕业，他每学期都考第一。
苏步青是抓紧时间、勤奋学习的典范。
他从小学起，就抓紧时间读了好多好书。
进初中后，他的第一篇作文交上去，教师一看，那写作方法，很像是古代着名的《左传》的写法，便怀疑这是不是苏步青自己写的。
上课时，老师要考考他，随便点了《左传》上的一篇文章，要他说说写的是什么。
不料，他立即一字不错地把那篇文章背给老师听。
这使老师和同学们大吃一惊：原来，他读《左传》读得能够背出来了!名人走向成功的事例篇2：金台镐2010年8月8日,韩国总统李明博任命年仅48岁的庆尚南道知事金台镐为韩国新一任,金台镐也一举成为近40年来韩国最年轻的国务,备受世人瞩目。
1962年8月21日,金台镐出生在韩国庆尚南道居昌郡一个贫寒的农民家庭,在家中4个孩子中排行第二。
他的父亲靠“贩牛”为业,支撑一家生活。
因为家境贫寒,金台镐在高中时一度想放弃学业,帮助日益苍老、佝偻的父母干活儿,但遭到了父亲的坚决反对。
父亲对他说:“家里的贫困是暂时的,我能扛得住。
热爱成就辉煌：20个月赚130亿
热爱成就(chéngjiù)辉煌：20个月赚130亿热爱(rè ài)成就辉煌：20个月赚130亿读《20 个月赚130 亿——You Tube 创始人陈士骏自传(zì zhuàn)》--Emily 昨晚刚读完“陈士骏自传〞。
简洁的文字(wénzì)，简单的历程，让我读起来也似闲庭信步一样轻松。
但，每每合书而卧、静静地酝酿睡眠的时候，心境竟然不那样轻松。
李开复的“追逐(zhuīzhú)我心〞真的是对这些创业者们最恰当不过的评价了。
它也让我想起了之前不久刚刚读过的“Steve Jobs 传记〞。
很多人都想不明白：为什么陈士骏〔同Chad Hurley〕将You Tube 以16.5亿美元卖给了Google、成为亿万富翁之后，仍然要选择重新创业——一周工作100 个小时、写代码写到凌晨几点？其实，这也是陈士骏初到“硅谷〞时的疑惑。
当他见到那一群怪人——“可以说早是百万、千万、亿万富翁，他们的家里也许有十几个卧室、有人还有私人的高尔夫球场，却还是每天都驱车来到硅谷小城里最平凡普通的办公室，每周一待就是80 小时〞，他也想不明白：他们是为了什么？可是，在经历了创业之后，他参悟了：“钱不是目的，不要把它当目的〞。
那些“怪人〞之所以在有了那么多钱之后，没有像很多人所想的那样去天天打高尔夫、天天去“找乐子〞〔而不是去工作〕，是因为他们有一种“瘾〞。
这也是为什么Steve Jobs 在已经得了癌症、仍然要坚持到苹果的发布会上去作演讲。
“追逐我心〞！简简单单的四个字，却是绝大多数人所做不到的。
醒悟一点的人也许在彷徨：我可否有勇气去“追逐〞我心？可愚笨一点的人却只停留在一个问题上久久、甚至毕生都在疑惑：何为“我心〞？我便是那后一种的愚笨之人。
活到几十岁了的时候，似乎还搞不清楚自己最喜欢干什么、又何谈“追逐〞还是放弃？陈士骏是“一个时时追寻内心、按直觉做出重大抉择的‘追梦人’〞〔李开复〕。