西安电子科技大学人工智能学院院长岗位
中国“人工智能”实力最强的5所大学
中国“⼈⼯智能”实⼒最强的5所⼤学 中国“⼈⼯智能”实⼒最强的5所⼤学 今天在此给⼤家推荐5所国内在⼈⼯智能领域最为强势的⼤学，给未来有志于此的学霸⼀些参考。
NO.1 清华⼤学 ⾯对已经上升为国家战略的⼈⼯智能领域，清华和北⼤这样在中国数⼀数⼆的顶尖⽜校，怎么可能会缺席呢？毫⽆疑问，清华⼤学凭借⼯科和理科超级强势的综合实⼒，在我国众多的尖端技术领域表现⾮常瞩⽬。
在⼈⼯智能领域，清华⼤学可以说是⼀骑绝尘的。
清华⼤学作为中国最强的⼤学，拥有最强的师资⼒量，最先进的硬件设备、最便捷的学习门径。
清华⼤学拥有计算机科学系所属的智能技术与系统国家重点实验室，该实验室不但是国家第⼀批成⽴的国家重点实验室，⽽且也是唯⼀包含“智能”字眼的国家重点实验室。
该实验室拥有有⾮常先进的技术，也有⾮常多的学术积淀，多年来，在⼈⼯智能相关领域进⾏了精深的研究，取得了许多独创性成果，为我国科技发展做出了巨⼤的贡献。
该实验室可以说是我国培养⼈⼯智能领域⼈才的重要基地。
可以这样说，在清华⼤学能够就读⼈⼯智能专业的学⼦，未来的发展前途⼀定不可限量。
NO.2 北京⼤学 ⾄如，北京⼤学，这所百年名校，在国内的名⽓实⼒，和清华⼤学⼀样，都是中国⾼等教育的两座⾼峰。
北⼤的综合实⼒当然不容⼩觑，计算机实⼒更是在国内顶尖，师资⼒量同样⾮常雄厚，硬件设备在国内也是⾸屈⼀指的。
在教育部第四轮学科评估中，北⼤的计算机学科被评估为A+顶尖学科。
⽽⼈⼯智能和计算机关系⾮常密切，毫⽆疑问会让清华⼈⼯智能专业⼀举成为国内甚⾄国际上排名领先的强势专业。
北京⼤学还和在⼈⼯智能领域实⼒领先的著名信息技术企业，如BAT等国内多家上市公司合作进⾏⼈才培养，通过创设"⼈⼯智能创新硕⼠"新型硕⼠培养项⽬，努⼒培养能够设计、编码、开发⼈⼯智能系统的复合型顶尖⼈才，加强原发性的技术创新⼈才的储备，提⾼国际竞争⼒。
NO.3 西安电⼦科技⼤学 西安电⼦科技⼤学智能科学与技术专业，最早是由西电雷达信号处理国家重点实验室和北⼤智能科学系在2003年共同提出成⽴；2004年，该专业正式获批，开启了⼈⼯智能领域⼈才培养探索与实践之路。
2019年西安电子科技大学人工智能学院调剂志愿考生复试结果
112
238.4
699.4
该轮不录取
13
党敏
107019620609597
19961121
女
甘肃农业大学
计算机科学与技术
计算机科学与技术
计算机技术
全日制
57
54
91
117
122
252.4
693.4
该轮不录取
14
张迅华
107019611302392
19961225
男
南京理工大学
计算机科学与技术
计算机科学与技术
物联网工程
计算机科学与技术
计算机技术
全日制
60
52
102
126
149
140
629
该轮不录取
17
黄波
107019413008093
19970723
男
华北水利水电大学
土木工程
计算机科学与技术
计算机技术
全日制
55
53
75
108
159
170
620
该轮不录取
18
刘飞
107019321206658
19960520
软件工程
计算机科学与技术
计算机技术
全日制
63
68
102
118
111
277.4
739.4
计算机技术
8
刘子寒
107019370907583
19971203
女
山东科技大学
电子信息科学与技术
计算机科学与技术
计算机技术
全日制
65
61
66
121
人工智能哪个学校好(2023参考)
人工智能哪个学校好(2023参考)人工智能哪个学校好?人工智能是计算机学科下的一个分支，所以高校计算机学科的水平在一定程度上也代表着人工智能的实力。
从最新的学科评估结果可知，计算机科学与技术学科实力领先全国的有如下高校，他们的计算机学科依次是A+、A和A-等级，代表学科实力在全国处于前10%，人工智能的实力也很不错。
人工智能最好五所大学根据软科2022年人工智能专业排名，该专业最好的五所大学如下：①南京大学南京大学的人工智能学院在多次比赛中斩获佳绩，是人工智能专业人才培养重地和学术重地。
学校不但重视学生的数学、计算机等能力的培养，还注重“学以致用”，专门开设了人工智能企业实训课程，让同学们有更多的机会与名师面对面深入交流，在产学研方面做的不错。
它的人工智能专业是在计算机学科长期发展下孕育的，又有老一辈学术带头人领导，发展潜力很大。
②西安电子科技大学西安电子科技大学的人工智能学院围绕着军民融合、“一带一路”等一系列国家战略发展，是国家培养高端人工智能人才的基地。
学院的师资队伍雄厚，拥有2位外籍院士、15位高端人才。
依托学校在计算机科学和电子信息技术领域的学科优势，它的人工智能专业主要方向有智能算法设计、智能感知与计算等。
③清华大学清华大学全国实力最强的高校之一，在人工智能领域方面取得的成果也是难以被超越的。
在人工智能方面，它既有学术沉淀，也有具备先进的技术，毕业生未来的发展是不可估量的。
学校人工智能专业的学生从大一开始就有机会跟着教授们从事人工智能相关研究，这在其他学校中是少有的机会。
④哈尔滨工业大学哈尔滨工业大学的人工智能专业是在学校计算机学科60多年发展中沉淀出来的，背后有强大的师资作为支撑，还有海外大批杰出学者。
它在人工智能研究上已经取得了丰硕的成果，获得过很多国家级、省级奖项，科研成果在航天、国防等多个领域均有应用。
⑤北京大学北京大学和清华大学联合创建有人工智能实验班，很推荐同学们报考。
实验班有顶级的软件硬件，配有最先进的高性能计算平台，还会定期邀请海内外顶级AI学者前来讲学。
西电人事制度
西电人事制度西电人事制度是西安电子科技大学人力资源管理的一部分，为确保正常教学和学术研究活动的进行，维护教职工的合法权益，建立公平公正的人事管理制度，西电制订了一系列的规章制度。
首先，西电坚持公开、择优、竞争的原则进行招聘。
根据学校教育教学和科研工作的需要，经过公开招聘、测验、面试等程序，选择最适合岗位的人才，确保人员的素质和能力满足操作岗位的要求。
其次，西电在教职工聘用方面，严格按照中央和地方的法规和政策进行操作。
教职工的聘用必须符合国家和学校的要求，个人应具备相应的学历、资格和能力。
第三，西电建立了严格的考核制度，对教职工的工作进行定期评估。
每年都会对教职工的工作进行考核，包括教学水平、科研成果、社会服务、道德品质等方面。
根据评估结果，对教职工进行奖励或处罚，激励他们提高工作质量和效率。
第四，西电实行公开、公正、公平的晋升制度。
教职工的职称晋升须通过考核评审，按照一定的程序进行操作，如申报、评审、公示等。
按照教职工的学历、工作经验、职务等因素，经过严格的评审后，确定其职称的晋升情况。
第五，西电还关注教职工的培训和发展。
学校鼓励教职工参加各类学术交流、研修和培训活动，提供相应的资金支持和便利条件。
通过培训提高教职工的专业知识和能力，促进他们在教学和科研方面的发展。
最后，西电注重维护教职工的权益，在工资、福利和保险方面给予保障。
学校按照国家规定的标准和要求，为教职工提供合理的工资待遇、社会保险和福利待遇，保障他们的生活和工作。
总的来说，西电人事制度建立了一整套完善的规章制度，明确了教职工的权益和职责，通过公开招聘、考核评审、职称晋升等方式，确保了教职工的权益和职业发展。
这些制度的实施，提高了教职工的工作积极性和创造力，促进了学校的教学和科研发展。
同时，这些制度也为学校管理和教职工的合作提供了有力的保障。
专栏专家个人简历
·642· 申恒涛，教授、博导，国家特聘专家，电子科技大学计算机科学与工程学院院长，电子科技大学人工智能研究院执行院长，四川省决策咨询委员会委员，未来媒体研究中心主任，澳大利亚昆士兰大学荣誉教授。
一直从事最前沿的计算机科学研究，研究方向包括多媒体搜索、计算机视觉、人工智能和大数据管理。
引领了国际高维复杂大数据索引的研究，在国际上率先实现了实时的近重复视频内容搜索系统。
累计发表了250多篇高水平同行评议论文，其中170多篇发表在CCF A 类会议或期刊并获得了7个国际会议最佳论文奖，包括A 类会议ACM Multimedia 2017最佳论文奖和ACM SIGIR 2017最佳论文-Honorable Mention 奖。
梁应敞，教授、博导、欧洲科学院外籍院士，IEEE Fellow ，国家特聘专家，全球高被引科学家，电子科技大学人工智能研究院副院长、电子科技大学智能网络与通信研究中心主任、先进无线通信国际合作研究中心副主任及国际期刊IEEE Cognitive Communications and Networking(TCCN)主编。
长期从事认知无线电、频谱共享、智慧物联网、无线大数据及机器学习等领域的前沿研究，承担了多项国家自然科学基金项目。
在国际学术期刊及会议上发表专业论文400余篇(包括ESI 高被引论文18篇)，Google Scholar 总引用次数近2万5千次，其中单篇最高引用超过2800次，拥有30多项国际专利，是IEEE 802.22等多个国际标准的起草人之一。
程洪，教授、博导，国家中青年科技创新领军人才，电子科技大学机器人研究中心执行主任，人工智能研究院副院长。
致力于人工智能和机器人理论与应用研究及其产业化。
2015年主持完成电子科技大学个人截瘫助行外骨骼系统AIDER ，并在第九届残运会上帮助截瘫患者林寒站立行走完成火炬传递，目前已经实现产业化。
项目成果“物理紧耦合人机系统关键技术及其应用”获得2017年吴文俊人工智能科技进步一等奖。
西电 人工智能交叉学科拔尖人才培养的探索与实践
西电人工智能交叉学科拔尖人才培养的探索与实践西安电子科技大学（以下简称西电）是我国较早成立的高校之一，也是人工智能领域的重要强校之一。
多年来，西电致力于培养具备创新精神和实践能力的人才，并在人工智能交叉学科拔尖人才培养方面进行了大量的探索和实践。
在拔尖人才培养方面，西电采取了一系列创新的举措。
学校设立了人工智能学院，将人工智能相关学科整合起来，并设立了多个专业方向，如机器学习、计算机视觉和自然语言处理等。
这种学院模式的设置有助于培养跨学科的综合性人才，拓宽了学生的知识边界，培养了多方面的能力。
西电深入推进了学术研究与实践教学相结合的人才培养模式。
学校将理论课程与实践环节相结合，注重培养学生的实际应用能力。
为了提供实践机会，学校建设了先进的实验室和创新创业基地，为学生提供了充分的实践平台。
在这些平台上，学生可以参与科研项目、参与赛事竞赛、参与创新创业活动，锻炼自己的创新能力和实践技能。
西电还注重国际化人才培养。
学校积极开展与国外高校和科研机构的合作交流，为学生提供了赴国外交流学习和参与国际科研合作的机会。
这种国际化的人才培养模式可以让学生了解全球人工智能领域的最新动态和发展趋势，拓宽国际视野，提高国际竞争力。
西电在人工智能交叉学科拔尖人才培养方面取得了可观的成就。
学校通过设置人工智能学院、推行学术研究与实践教学相结合的模式，以及积极推进国际化合作，为学生提供了广阔的平台和丰富的资源，培养了一大批优秀的人才。
对于未来的探索和实践，我认为西电可以继续加强与企业的合作，将人才培养与实际需求更好地结合起来，引导学生参与产学研结合的项目，提高就业竞争力和创新能力。
总结回顾：1. 西电在人工智能交叉学科拔尖人才培养方面采取了创新的举措，通过设立人工智能学院整合学科，培养跨学科的综合性人才。
2. 学校注重学术研究与实践教学相结合，通过建设实验室和创新创业基地提供实践机会，培养学生的实际应用能力。
3. 学校积极推进国际化人才培养，与国外高校和科研机构合作交流，拓宽学生的国际视野。
基于深度学习和动态变阵的迈克尔逊干涉成像方法
第44卷第6期航天返回与遥感2023年12月SPACECRAFT RECOVERY & REMOTE SENSING27基于深度学习和动态变阵的迈克尔逊干涉成像方法刘丹华1邱添1李浩勇2,*高大化1（1 西安电子科技大学人工智能学院，西安710071）（2 西安电子科技大学前沿交叉研究院，西安710071）摘要干涉成像为突破衍射极限成像带来了可能，然而目前干涉成像系统的子孔径阵列通常固定不变，导致图像频谱获取不足、灵活性差，阻碍了成像系统性能的提升。
此外，干涉图像的复原方法面临复原速度慢、复原品质差等难题。
文章利用动态变阵的方法解决迈克尔逊干涉成像由于孔径稀疏且固定导致的频谱获取不足、灵活性差的问题，进而进一步地利用深度学习的方法，设计了一种干涉成像的图像复原算法，提高图像复原品质和速度。
实验结果表明：动态变阵可有效提高稀疏孔径迈克尔逊干涉成像的频谱获取能力，基于深度学习的网络模型可以显著提高图像的复原品质，复原图像峰值信噪比提升5 dB，复原时间提升两个数量级。
总之，文章所提的变阵方案和基于深度学习的图像复原方法可以获得高品质的复原图像，在成像领域具有一定的应用潜力。
关键词干涉成像动态变阵深度学习图像复原中图分类号: TN958文献标志码: A 文章编号: 1009-8518(2023)06-0027-11DOI: 10.3969/j.issn.1009-8518.2023.06.003Michelson Interferometric Imaging Method Based on Deep Learning and Dynamic Adjustment of Sub-Aperture ArrayLIU Danhua1QIU Tian1LI Haoyong2,*GAO Dahua1（1 School of Artificial Intelligence, Xidian University, Xiʹan 710071, China）（2 Academy of Advanced Interdisciplinary Research, Xidian University, Xiʹan 710071, China）Abstract Interferometric imaging can break the diffraction limit of the imaging system. However, the distribution of sub-aperture for the interferometric imaging system is usually fixed, which results in insufficient acquisition and poor flexibility in image spectrum acquisition and greatly hinders the performance improvement of the imaging system. In addition, the reconstruction methods for interferometric images have always faced difficulties such as slow restoration speed and poor restoration quality. In this paper, the method of dynamically adjusting sub-aperture array is applied to solve the above problems. Furthermore, an image restoration收稿日期：2023-06-30基金项目：国家自然科学基金（61976169，62293483，62205260）；国家重点研发计划项目（2019YFA0706604）；国家重点实验室开放基金（SKLLIM2110）；中央高校基本科研业务费专项资金资助（XJS222204）引用格式：刘丹华, 邱添, 李浩勇, 等. 基于深度学习和动态变阵的迈克尔逊干涉成像方法[J]. 航天返回与遥感, 2023, 44(6): 27-37.LIU Danhua, QIU Tian, LI Haoyong, et al. Michelson Interferometric Imaging Method Based on Deep Learning and Dynamic Adjustment of Sub-Aperture Array[J]. Spacecraft Recovery & Remote Sensing, 2023, 44(6): 27-37. (in Chinese)28航天返回与遥感2023年第44卷algorithm based on deep learning is designed to improve the quality and speed of image restoration. The experimental results show that the dynamic array can effectively improve the spectrum acquisition ability of sparse-aperture Michelson interferometric imaging, and the image restoration proposed in this paper can significantly improve the quality of image reconstruction. In short, the method proposed in this paper can obtain high-quality restored images through a small number of adjustment of sub-aperture array, and has great application potential in the field of deep space exploration.Keywords interferometric imaging; dynamic adjustment of sub-aperture array; deep learning; image restoration0 引言光学成像技术被广泛应用于天文观测、深空目标探测、对地目标观测、气象观测等不同领域。
西安电子科技大学第19个学院丨教育部直属高校首个人工智能学院成立
西安电子科技大学第19个学院丨教育部直属高校首个人工智能学院成立此前，西安电子科技大学共有18个学院。
11月2日下午，西安电子科技大学第19个学院——人工智能学院正式揭牌成立。
该学院系教育部直属高校首个致力于人工智能领域高端人才培养、创新成果研发和高层次团队培育的实体性学院。
成立仪式在南校区办公楼602报告厅举行。
党委书记、校长郑晓静院士出席成立仪式并发表讲话，与副校长郝跃院士共同为人工智能学院揭牌。
党委副书记龙建成宣读了成立人工智能学院的决定。
空军军医大学罗二平少将代表来宾致辞，对西安电子科技大学人工智能学院的成立表示祝贺。
校长助理高新波介绍了人工智能学院的筹备情况、建设基础和发展规划。
成立仪式由副校长杨银堂主持。
郑晓静：对标国家重大发展战略迈向一流建设的“西电道路”郑晓静在讲话中表示，十八大以来，西安电子科技大学面向世界科技前沿，面向经济主战场，面向国家重大需求，新成立了空间科学与技术学院、先进材料与纳米科技学院、网络与信息安全学院、马克思主义学院。
学校以电子信息为核心的学科布局不断拓展，与国家发展战略的契合程度更高，服务关键需求的能力更强，逐渐摸索和展现出一流建设的西电特色。
学校取得的一系列科研成果和发展成绩表明，抢抓机遇、彰显特色、拓展领域、亮旗争先，对西电迈向一流至关重要。
郑晓静指出，学校在人工智能领域有着长期的、相对雄厚的积累。
智能科学与技术专业，作为迄今为止全国唯一的人工智能领域国家级特色专业，培养了大批人才和相关领域的领军人物，取得了一些有显示度的科研成果，为国家人工智能的发展做出了西电应有的贡献。
郑晓静强调，面对前所未有的机遇，响应人工智能发展需求，对标国家重大发展战略，建立人工智能学院，努力为支撑我国人工智能发展输送骨干人才，提供核心技术，这是学校对党的十九大积极回应的举措之一，也是学校为国家服务、人才培养做出贡献的最为庄严的承诺。
郑晓静对人工智能学院提三点要求和希望：一是要勇担历史使命，找准方面，趁势而为。
2019年西安电子科技大学人工智能学院调剂志愿考生复试结果
优研
牟金明
107019611301503
19961127
男
西安电子科技大学
智能科学与技术
计算机科学与技术
电子与通信工程
全日制
65
61
111
132
137.5
259
765.5
电子与通信工程
14
优研
李奥博
107019611301525
19970528
男
西安电子科技大学
电子信息工程
计算机科学与技术
电子与通信工程
2
张子昱
107019611302398
19970825
男
西安电子科技大学
计算机科学与技术
计算机科学与技术
计算机技术
全日制
56
61
97
128
167
262.6
771.6
计算机技术
3
丁碧秀
107019330106799
19971010
女
浙江理工大学
电子信息科学与技术
计算机科学与技术
计算机技术
全日制
67
75
113
112
2
党敏
107019620609597
19961121
女
甘肃农业大学
计算机科学与技术
计算机科学与技术
计算机技术
全日制
57
54
91
117
122
252.4
693.4
该轮不录取
14
张迅华
107019611302392
19961225
男
南京理工大学
计算机科学与技术
计算机科学与技术
2019年西安电子科技大学人工智能学院第一志愿考生复试结果
电子与通信工程
63
70
122
132
157.5
269
813.5
电子与通信工程
3
优研
107019611301569
董志东
19961210
男
西安电子科技大学
电子信息工程
电子与通信工程
7070ຫໍສະໝຸດ 102128169
261.2
800.2
电子与通信工程
4
107019370607506
张艺帆
19980119
171
721
控制科学与工程
3
107019140205141
郭晓惠
19961202
女
太原理工大学
自动化
控制科学与工程
71
72
115
132
139
190.2
719.2
该轮不录取
4
107019410507748
李科正
19950226
男
河南理工大学
自动化
控制科学与工程
66
60
136
130
122
178.4
692.4
樊本超
19961003
男
西安电子科技大学
电子信息工程
计算机科学与技术
64
62
117
131
140
262.4
776.4
计算机科学与技术
3
优研
107019611301489
代勇
19960808
男
西安电子科技大学
电子信息工程
计算机科学与技术
67
60
127
118
西安电子科技大学处级干部届满调整和聘任工作实施方案
西安电子科技大学处级干部届满调整和聘任工作实施方案附件西安电子科技大学处级干部届满调整和聘任工作实施方案7月以来调整和聘任的处职干部已经到届。
为了进一步深化校内干部人事制度改革，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建立一支结构合理、精干高效、素质优良的中层管理干部队伍，党委决定对届满的处职干部进行调整和聘任。
依据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级有关规定，结合我校实际，特制定本实施方案。
具体内容如下：一、基本原则1．党管干部原则；2．任人唯贤、德才兼备原则；3．群众公认、注重实绩原则；4．公开、平等、竞争、择优原则；5．民主集中制原则；6．提倡干部换岗交流原则；7．重视年轻干部、女干部、党外干部的选拔、培养和使用原则；8．坚持精简高效，与职员制改革相适应原则。
二、调整和聘任的范围除任期未满的选任制干部外（上述干部若本人提出竞聘其它岗位，经党委常委会研究同意后，其现任的处级领导岗位将重新选拔人选），其它在岗的处级实职干部都在调整和聘任范围内。
三、干部任期处级领导班子和处职干部实行任期制。
聘任制干部每届任期三年，选任制干部每届任期四年，其中新提拔的处职干部试用期一年。
8月底之前试用期未满的新任处职干部在本次重新聘任中继任原岗位的，试用期可连续计算，调整到其它处级岗位的，试用期按新岗位确定。
四、任职条件参加本次调整和聘任的干部应当符合《党政干部选拔任用工作条例》规定的六条基本条件。
同时，必须将主要精力用于管理工作，不允许在外兼职。
五、任职资格1.学历和职称新任正处职干部一般应具有大学本科及以上学历和副高及以上技术职称；新任副处职干部一般应具有大学本科及以上学历或副高及以上技术职称；处职干部在同一级不同岗位间调整不受此限制。
发展规划处处长、教务处处长、科研处处长、研究生院常务副院长、图书馆馆长、国际合作与交流处处长，以及各学院院长原则上应具有硕士研究生及以上学历和教授技术职称。
2.年龄新任处职干部年龄不超过50岁。
智能研究院院长职位描述与岗位职责
智能研究院院长职位描述与岗位职责职位描述：智能研究院院长是负责管理和领导整个智能研究院的职位。
该职位需要具备领导能力、协作能力、沟通能力和创新能力。
这个职位需要负责制定和实施智能研究院的战略和目标，并确保这些目标和战略符合公司整体战略和使命。
岗位职责：1. 领导智能研究院。
智能研究院院长需要管理和领导整个团队，包括研究人员、技术人员和行政人员。
领导团队需要确保遵循公司的方向和战略，推进研究院的战略目标。
2. 制定研究院的战略和目标。
智能研究院院长需要确定研究院的战略方向和目标，并制定相应的计划和策略，以实现这些目标。
要实现这些，院长需要考虑到研究院的资源、技能和市场需求。
3. 确保研究院的质量和成果。
智能研究院院长需要确保研究院制定的战略和目标是可行的，并确保实现这些目标所产生的研究和技术成果具有高质量和实用性。
4. 与其他领导层合作。
智能研究院作为公司的一部分，院长需要与其他的高层领导合作，并确保研究院的工作与公司整体战略和使命相一致。
院长还需要与公司的其他部门合作，并确保研究院与其他部门的协作达到最大效益。
5. 发展团队。
智能研究是一个不断进步的领域，院长需要确保团队的技能、知识和工具得到持续发展和更新。
院长需要保持权威性和对研究和创新的热情，以吸引和留住最优秀的研究人员和技术人员。
6. 强化公司形象。
智能研究院院长需要协同公司管理层加强公司的形象，包括与公司的客户、合作伙伴以及社会各界保持有效沟通。
院长需要表达公司研究成果的特点和价值，建立良好的口碑宣传，巩固公司的竞争力。
研究院院长岗位职责
研究院院长岗位职责研究院院长岗位职责1职位描述：岗位职责：面向工业领域，研究新一代视觉与人工智能技术，构建公司智能工业视觉技术架构和技术平台；全面负责公司人工智能研究院的管理和核心技术的.攻关和创新技术引进，参与制定和把握公司技术路线和发展方向；组织研究行业新产品的技术发展方向，主导制定相应的行业技术标准与规范；组织重大技术问题攻关、新技术导入和应用，对技术立项、结项、方案、重要技术决策提供决策支撑；负责研究院团队搭建，建立、管理、人才培养和知识传递，领导团队完成创新项目的设计、原型开发，并推动产品化。
任职要求：985院校研究生及以上学历，软件工程、计算机、机器学习或相关专业背景；10年以上行业领域的相关经验，精通人工智能技术为代表的技术应用及业务模式和流程；对行业及未来发展趋势有深入及全面的认识和理解；在人工智能领域具有一定地位和影响力，有微软亚洲研究院、ibm 研究院、华为诺亚方舟实验室或者顶尖高校行业领域工作经历的优先。
研究院院长岗位职责2职位描述：职责描述：1)负责研究院总体业务项目管理工作，包含但不限于：a. 研究院整体工作项目的规划与执行；b. 研究院各项目研究思路制定、关键点把控、工作成果审核；c. 对接集团内部需求方如pr和gr部门，合力对外部媒体、政府机构等输出有价值的成果和建议；2）对国内外房产行业的趋势研究；a. 区域宏观经济、政策、发展规划及对房地产行业的'影响研究；b. 房地产行业及经纪行业发展趋势、竞争态势、风险因素等研究；c. 行业内top公司发展现状、战略战术等研究；职位要求：1、硕士及以上学历，经济学、金融学、统计学、数学、房地产等相关专业背景；2、具有3年以上房地产市场及行业研究经验者；3、致力于研究，信奉专业立身的理念；4、很强的独立思考能力、逻辑思维能力和沟通能力；研究院院长岗位职责3职位描述：职责描述：1.确定研发中心组织架构、岗位职责，制定本中心下属的管理职能；2.组织开展产品开发、技术研究、测试分析、量产转化、项目管理等工作；3.了解行业技术发展方向，制定产品研发与技术发展规划；4.组织新产品的`研究试制工作及现有产品的改进工作；5.审批立项报告指，导审核项目技术方案，对各项目进行质量评估；6.组织公司产学研合作项目及政府资助项目的申报；7.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产技术相关问题；任职要求：1.男女不限，50岁以下，硕士及以上学历，高分子材料、化工类等相关专业；2.5年以上锂电池负极材料技术领域工作经验，其中包含至少2年以上研发第一负责人同工作经验；3.对新材料研发有独到见解并取得相关的专利；4.具备出色的研发团队建设及管理能力，同时具备出色产品研发统筹能力；研究院院长岗位职责4岗位职责：1、在公司管理层领导下，对主管副总经理负责，主持研究院的全面工作；2、负责研究院的管理、建设和研发工作的督促检查，主持开展各项就小组的业务支持工作，不断提高管理与研究水平的同时，积极推动业务支持；3、负责研究院数据库的'管理和对外发布信息的监督和管理；4、负责研究院合规检查与创新业务的拓展；5、负责从市场部及各地营业部相关人员中收集VIP客户的投资需求和负责接收从市场部、客户对研究报告的反馈，并不定期地对部门及部门工作人员的工作质量进行考评；6、完成公司管理层交办的其他工作。
点云配准中多维度信息融合的特征挖掘方法
点云配准中多维度信息融合的特征挖掘方法武越;苑咏哲;岳铭煜;公茂果;李豪;张明阳;马文萍;苗启广【期刊名称】《计算机研究与发展》【年(卷),期】2022(59)8【摘要】数据挖掘是使用人工智能等方法在大型数据集中提取隐含潜在信息的过程,为从大量信息中获取有价值的知识提供了有效途径.在使用深度学习解决点云配准任务的过程中,数据挖掘也无处不在.全局特征提取和刚体变换估计是无对应点云配准的2个关键阶段,挖掘隐藏在2个阶段中的丰富信息是点云配准的重要任务之一.然而,最近提出的方法在提取全局特征时容易忽略低维局部特征,导致大量点云信息的丢失,使得后续刚体变换估计阶段求解变换参数时精度无法达到预期.首先,提出了一种基于多维度信息融合的特征挖掘网络,充分挖掘点云中的高维全局和低维局部信息,有效弥补了点云配准的全局特征提取阶段局部特征的缺失.其次,在刚体变换估计阶段使用了对偶四元数估计姿态,其可以在一个公共框架内同时表示旋转和平移,为姿态估计提供紧凑和精确的表示.最后,在ModelNet40数据集上进行的大量实验表明:与现有前沿的无对应点云配准方法相比,提出的方法可以获得更高的精度,同时对噪声具有较强的鲁棒性.【总页数】10页(P1732-1741)【作者】武越;苑咏哲;岳铭煜;公茂果;李豪;张明阳;马文萍;苗启广【作者单位】西安电子科技大学计算机科学与技术学院;西安电子科技大学电子工程学院;西安电子科技大学人工智能学院【正文语种】中文【中图分类】TP183【相关文献】1.基于NDT和ICP融合的点云配准方法2.基于相位相关滤波与点云特征的激光点云配准方法3.基于SAC-IA和NDT融合的点云配准方法4.融合近景与倾斜摄影测量建筑物三维点云的配准方法5.融合IMU的多帧点云场景配准方法因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
技术院长岗位职责
技术院长岗位职责技术院长是高等院校技术类专业的重要管理职位。
技术院长负责技术类专业的办学工作，包括课程设置、教学管理、实验教学、科研和人才培养等。
本文将从四个方面来介绍技术院长的岗位职责。
一、课程设置技术院长需要根据市场需求和学院的特色来设计相关课程。
此外，技术院长还需要关注时代变化及行业发展趋势，并不断调整和完善课程设置，以适应不同专业的需求。
技术院长还要负责对课程进行评估，及时收集和分析学生的反馈意见，以优化课程设置和教学质量。
二、教学管理技术院长需要管理和监督教学工作。
他们需要制定教学计划和课程安排，安排教师授课时间和教学任务，制定教材选用标准和试卷出题标准。
此外，技术院长还需要负责推广先进的教学方法，以促进教学水平的提高。
三、实验教学管理技术院长还需要管理实验教学工作。
他们需要负责实验室设备、实验教材的采购和维护，统一规范实验教学管理，加强实验室的安全管理和保障，为学生提供良好的实验环境。
此外，技术院长还需要促进实践教学的发展，推动学院与企业合作，开展实践教学项目。
四、科研和人才培养技术院长需要负责推进科研工作，提高学院的科研水平和科研能力。
他们需要确定学院的科研方向和重点，制定科研计划和年度任务，并指导教师开展科研工作。
同时，技术院长还需要负责人才培养工作，制定人才培养计划和培养方案，提高学生的综合素质和创新能力，培养高素质的技术专业人才。
结论技术院长是高等院校技术类专业的管理和领导人员。
他们承担着课程设置、教学管理、实验教学、科研和人才培养等多个重要职责。
在合理规划、有效组织和科学管理的前提下，技术院长能够更好地促进技术类专业的卓越发展。
基于融合Lasso的非参数加性分位数回归模型
基于融合Lasso的非参数加性分位数回归模型付漫侠;周水生【期刊名称】《模式识别与人工智能》【年(卷),期】2024(37)1【摘要】加性分位数回归为非线性关系的建模提供一种灵活、鲁棒的方法.拟合加性分位数模型的方法通常使用样条函数逼近分量,但需要先验的选择节点,计算速度较慢,并不适合大规模数据问题.因此文中提出基于融合Lasso的非参数加性分位数回归模型(Nonparametric Additive Quantile Regression Model Based on Fused Lasso,AQFL),是在融合Lasso罚和l_(2)罚之间折衷的可对加性分位数回归模型进行估计和变量选择的模型.融合Lasso罚使模型能快速计算,并在局部进行自适应,从而实现对所需分位数甚至极端分位数的预测.同时结合l_(2)罚,在高维数据中将对响应影响较小的协变量函数值压缩为零,实现变量的选择.此外,文中给出保证收敛到全局最优的块坐标ADMM算法(Block Coordinate Alternating Direction Method of Multipliers,BC-ADMM),证明AQFL的预测一致性.在合成数据和碎猪肉数据上的实验表明AQFL在预测准确性和鲁棒性等方面较优.【总页数】15页(P58-72)【作者】付漫侠;周水生【作者单位】西安电子科技大学数学与统计学院【正文语种】中文【中图分类】TP181【相关文献】1.基于复合分位数高斯核基函数的非参数回归模型及应用2.中国通货膨胀持续性的非对称特征研究--基于分位数自回归模型和分位数单位根的研究3.经济先发地区居民收入对幸福感影响的实证研究--基于非参数、半参数及分位数回归方法4.左截断数据下非参数回归模型的复合分位数回归估计5.经典非参数回归模型和贝叶斯非参数分位数回归模型的比较因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
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西安电子科技大学人工智能学院院长岗位
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