李岳展

李岳展专业教练企业管理导师蜕变课程导师潜能提升课程导师启迪培训咨询公司创办人资历：香港中文大学康乐管理文凭蜕变课程导师Dr John Hanley Sr中国劳动和社会保障部高级催眠保健咨询师国际身心语言程序学协会身心语言程序学高级执行师国际催眠治疗师协会高级催眠治疗证书情绪指标治疗协会情绪指标治疗执行师曾任汇才人力技术有限公司专业教练九型人格工作坊导师香港城市大学专业进修学院导师雇员再培训局注册导师劳工处展翅青见计划导师英国特许管理学会(Chartered Management Institute, UK)会士英国康体管理学会(Institute of Leisure & Amenity Mgt, UK)会士英国商业管理学会(Institute of Commercial Management, UK)会士李岳展拥有由香港中文大学发出之康乐管理文凭和英国特许管理学会会士等资格，并从事管理工作超过20年，其中行业范畴包括：康乐体育、营销、保险理财及培训等。

在培训方面，师承于个人蜕变培训创办人Dr John Hanley Sr，并揉合身心语言程序学的技巧及专业教练指引技术，以致令客户／学员能更有效掌握提升的窍门。

岳展专长于个人潜能培训及机构文化和素质管理培训等范畴，手法生动、多元化且具趣味性，深得学员及合作机构认可。

而在学术及技能培训方面，岳展现为香港顾员再培训局「会所及康体助理证书课程」导师，香港劳工处展翅青见计划导师（从二零零七至零九年连续三年获单元一－－团队建立、领导才能及纪律培训项目中，获全港导师评分第一名），并曾任香港城市大学毅进课程「历奇指导员培训课程」及「历奇潜能提升课程」导师。

岳展的培训足迹更远及澳门、浙江、山东、山西、北京、内蒙、黑龙江、辽宁等地，培训的对象包括公营和私营机构，以及各阶层人士。

对于一家有远见且具系统的企业来说，能有效地管理及营运，培训是不可或缺的项目。

有效的员工发展是企业成功的首要因素，而高效的培训就是员工发展的重要工具。

无论一家企业所提供的产品多优良，假如员工团队的素质并未有完全发挥的话，就只会让内部营运及外在营销两方面均事倍功半。

甚或，因为企业内部的文化氛围的不协调，而产生内耗现象，令致政策推行失效，下情不能上达等情况出现，这就往往让资源浪费，并影响整家企业的有效发展。

透过李岳展导师和团队的高效培训，企业不单在内部的文化素质方面得以调整，更可在心态及技能上装备各阶层的员工，提高工作的积极性和有效性，从而让企业的业绩得到长足的提升。

我们会透过咨询服务，了解企业的培训需要，然后度身订造一套合宜的培训方案，与企业一起携手共创一个高效的员工团队。

李岳展导师的热门课程／工作坊：●团队建立工作坊●企业文化建立工作坊●领导培训课程●销售心态与技巧培训●教练指引工作坊●教练指引服务我们亦会因应企业的需求，而设计不同类型的服务方案企业蜕变课程一个启迪企业的管理文化和员工表现达致蜕变式提升的课程一、背景现今的企业均面临不同的挑战，知识型的领导，就会把企业文化视为一重要的课题。

「修身，齐家，治国，平天下」，当一个企业内的每个人，在个人素质方面得以提升，团队的力量也随之而固化，并创立一套积极而具生产力的企业文化，以推动整个企业能更有效的拓展业务。

二、内容在三整天的课程中，重点可分为两方面。

其一是放于让学员身处在一个安全空间，去发现自己和团队的可能性和有效性，学员可以透过这课程探索关于自己的信念、思维、情绪、身体和知觉，藉此提高醒觉程度；另方面，透过特别设计的团队练习，让学员掌握如何打造一个高效团队。

当学员有机会去检视自己在团队中的行?表现时，在生命中重要的范畴亦得以提升，创造卓越成果，例如：●在个人事业方面，提升领导才能和工作效率，从而得到更丰厚的回报●在家庭方面，相处关系更融洽，更有效的引导孩子健康成长●在人际关系方面，提升与人沟通的能力及感染力●企业在管理和文化建立方面，更固化及有效，并能打造一支有「无限可能性」的团队假若企业要在上述各方面取得更佳绩效，肯定，「企业蜕变课程」就是一个最佳工具！！三、形式1、讲课；2、体验式练习；3、分享；4、教练指引；及5、潜意识充能四、学习重点1、共赢空间：透过明了自己和其他人的理念及立场，在共同的方向下相互支持，有效达成彼此的目标；2、沟通要诀：锻炼主动和开放的态度，让沟通更有效和直接；3、多元思维；透过洞察信念的源头，开拓更大的思维空间，拓展处事的可能性和有效性；4、领袖元素：诱发员工的承担感、组织能力、感召能力以至激励性，高效地带动整个企业正向发展；5、高效团队建立：当各员工共同经历这精心设计的培训课程后，透过深度的内省和相互间的支持，就能打造一个高效能的企业团队，而有别于一般的团队建立培训大专院校、中、小学及各类型的教育机构，均是未来社会主人翁的成长摇篮，这是不争的事实；而我们所提供的服务，是焦点于学子们在个人潜能、价值观及德育发展方面，正好配合于传统教育所传授的知识教育，让他们可接受平衡的「全人教育」以装备自己，不单避免陷入时下的青少年问题，更可有效地面对未来的各项挑战。

而从事教学工作的教育工作者，近年更因教育政策改变，与及青少年问题日益严重，以致工作压力越加沉重；透过我们的服务，同工们可学习多元思维及非传统的技巧，并集合团队的力量，令教学工作更见成效，让莘莘学子裨益良多。

以下的培训／工作坊，就是其中一些有效的工具：●领袖培训●潜能及价值观提升培训●教师发展日●逆境情绪工作坊生命蜕变课程一个让你在生活中增加可能性,提高有效性的旅程背景与理念「蜕变课程」起源于七十年代，由约翰．亨利博士（Dr John Hanley）创立，旨在让人们在生活中，可提高有效性和拓宽可能性，创造卓越超凡的人生成果。

在八十年代，史丹佛大学联同柏克莱大学做了一项研究，发现以压倒性比例（约占九成）曾参与这培训的学员认为，这课程是「极具价值」或是「具有价值」的经历。

近年，亨利博士更因应在这三十多年间的时代变迁和人们生活文化进步，再将培训的范畴和内容更新，成?更合适现代人的新版本培训课程──「第二代蜕变课程」，这亦有别于现在在坊间多数采用的旧版本培训。

而「生命蜕变课程」(Life Transformation Training) 就是由本公司创办人李岳展以第二代蜕变课程作蓝本，并揉合身心语言程序学(Neuro-Linguistic Progra mming) 的培训元素，令这一个课程成为更有激励性及前瞻性的培训，让参与者展开一段醒觉自己（发现），穿越自我（突破）和创造卓越成果（成功）的旅程。

古语有云：「修身；齐家；治国；平天下」，当每个人的素质提升后，贡献一己的力量，齐集各人的所长，必能?所属的团队（包括：家庭、小区、企业、国家、甚至世界）创造美好的成果。

乙、培训结构「生命蜕变课程」包括三个阶段：一、发现之旅二、突破之旅三、成功之旅一、发现之旅在这四天的主体研讨会里，重点在于发现自我的信念蓝图；学员将可探索关于自己的信念、思维、情绪、和身体知觉，藉此提高可能性和有效性。

学员亦有机会去检视自己的行?表现，了解阻碍有效地发挥潜能的因素，进而可以选择相应的行动去突破现有的心态模式和行?模式，达成不一样的成果。

二、突破之旅突破之旅是一个连续五个全天的研讨会，旨在深化发现之旅的认知，通过穿越性的行动把“知”变成真正拥有的能力。

学员会在一个安全的空间里，像仿真航天飞行培训般，进一步认清自我，拓展认知和行动的领域，突破局限去发挥潜能。

突破之旅是更深刻的行动体验。

学员在一个特定的环境里，全方位、有效地洞悉自己的状况和表现。

突破之旅通过转变心态去突破、丰富自我，增强达成目标、自我发展、人际沟通等方面的新可能性和有效性，并将所学延伸到生活的不同范畴，去获取更大的成就。

三、成功之旅成功之旅在为期三个多月的时间中，设有三个培训周末，和不同类型的工作坊，并通过持续性的教练指引和小组会议等有效工具，让学员在生活中去锻炼领袖素质，使之固化成?新的习惯，并在生命中重要范畴（例如：事业、家庭、人际关系、健康、财政等），就着学员自选的目标，作系统性的计划和实践性的行动，更有效地得以提升，创造卓越成果，达致成功。

职场管理篇教练型管理术1. 简介「职场管理篇–教练型管理术」是一个实用性的短期课程，每期六课，每课约四小时，共24小时。

2. 课程概述职场中，最令到经营者和管理人员费神的，就是在「人」的管理上，因为在政策的执行和目标的达成，全都是依赖「人」去创造出成果。

企业的成败得失，往往亦是基于员工的表现是否与企业的方向吻合。

到底，如何能够让员工发挥所长，与企业一同迈步成功路呢？在我们的理念上，人力资源，是没有干枯的朽木，只有未经琢磨的宝石；其实，每一个「人」都是重要的，而且都有各自的优点和能力，但是自己却不自知，正如千里马亦需遇上伯乐，才被发掘出来。

“The goal of coaching is the goal of good management to make the mostof an organization’s valuable resources”(The Executive as Coach, “Harvard Business Review, Nov (1), 1996).所以，当企业的经营者和管理人员掌握教练指引技术（Coaching）时，就可透过有效的沟通，引发员工的潜力和价值，让员工在企业中发挥才能。

而当这个新的有效模式被固化后，就不单使工作更有效，连同生活中各范畴，亦有所提升。

本课程将以深入浅出的方法，透过讲授、体验练习、模仿、实习、分享及教练指引等元素进行，让学员在工余时间，在轻松、互动的课堂环境中，更有效地掌握所学，并能实时有效运用。

3. 报读资格任何现职管理工作，或有志投身管理阶层的人士，均适合报读此课程。

4. 课程目标本课程是为了装备现职或有志投身管理岗位的人士，从该课程中，学习如何运用教练指引技术，成为教练型的管理者，透过有效的沟通，激发自己和员工的积极工作态度，从而取得卓越的业绩成果。

5. 课程目的透过该课程让学员学习及掌握基本的教练指引技术，其中包括以下重点：a) 教练指引的原理b) 教练的角色及效用c) 信念系统的形成d) 信念系统与教练指引的关系e) 认识表象系统，明白自己和别人的信念和价值观f) 亲和感的建立g) 教练指引元素的应用（聆听、提问、区分、响应、下一步）h) 教练常用工具催眠治疗当你听到催眠时，是否会觉得充满神秘感？甚至会联想起在一些魔术表演中，受催眠者的一行一动完全听令于魔术师呢？其实，这都是为了加强娱乐效果而已。

催眠治疗／保健咨询，是近年渐为人知的一种运用催眠理论及相关人体科学、心理学等专业技术的科学治疗手段，能够有效预防和改善人们的各种心理及生理问题，且避免用药的副作用，促进身心健康。