第六章 公司CIS设计
cis设计知识点
cis设计知识点CIS（Customer Information System）是一种用于管理和存储客户信息的系统，也是现代企业中非常重要的一部分。
通过CIS系统，企业可以有效地收集、维护和利用客户信息，从而更好地满足客户需求，提高销售和市场营销的效率。
在本文中，我将介绍CIS设计的一些关键知识点。
一、CIS系统的架构CIS系统的架构主要包括前端、后端和数据库三个部分。
前端是用户与系统交互的界面，可以是基于网页形式的，也可以是手机应用等。
后端负责处理用户请求，与数据库进行交互并提供相应的数据。
数据库是CIS系统的核心，用于存储客户信息和相关的数据。
二、CIS系统的功能1. 客户信息管理：CIS系统可以对客户信息进行录入、查询、修改和删除等操作。
通过对客户信息的管理，企业可以更好地了解客户的需求和偏好，并针对性地提供产品和服务。
2. 销售和市场营销：CIS系统可以用于销售和市场营销活动的管理。
通过对客户信息的分析和挖掘，企业可以制定更有效的销售策略，提高销售额和市场占有率。
3. 服务和支持：CIS系统可以提供客户服务和支持的功能，包括客户投诉管理、问题解决、在线咨询等。
通过及时、高效地处理客户问题，企业可以提升客户满意度和忠诚度。
4. 数据分析和报告：CIS系统可以对客户信息进行统计和分析，生成相关的报告。
通过对客户行为和趋势的分析，企业可以提供更个性化的产品和服务，并做出相应的决策。
三、CIS系统的设计原则1. 用户友好性：CIS系统应该具有良好的用户界面和用户体验，简单易用，操作方便。
用户可以快速找到所需信息，并进行相应的操作。
2. 数据一致性：CIS系统中的数据应该保持一致性。
任何对客户信息的修改，都应该能够在系统的各个模块中得到同步更新，避免数据不一致的问题。
3. 安全性：CIS系统应该具备良好的安全机制，确保客户信息的安全和保密。
只有经过授权的人员才能访问和修改客户信息，避免信息泄露和滥用的风险。
cis企业形象设计
CIS企业形象设计1. 简介CIS（Corporate Identity System）是指企业形象系统，是企业通过标志、标牌、印刷品、网站等多种媒体途径向公众传达企业形象的整套设计和管理体系。
企业形象设计是现代企业管理和市场营销的重要组成部分，对于企业的发展和品牌推广起到至关重要的作用。
2. CIS设计原则•一致性：CIS设计需要保持整体一致性，符合企业的核心价值观和文化特点。
从视觉效果到传播方式，都需要统一的风格和形象。
•差异化：CIS设计在保持一致性的基础上，要突出企业的独特性和与竞争对手的差异化。
通过独特的设计元素和创新的传播方式，提高企业在市场中的竞争力。
•灵活性：CIS设计需要具备一定的灵活性，能适应不同媒体和不同场合的需求。
比如，企业的标志设计需要能在各种尺寸的载体上都能清晰可辨。
3. CIS设计要素3.1 标志设计标志是CIS设计的核心要素之一，它是企业形象的重要载体。
一个好的标志设计能够传达企业的核心价值观，提升企业的品牌美誉度。
3.1.1 标志的设计原则•简洁性：标志设计要简洁明了，能够一眼看出企业的名称或形象。
•独特性：标志设计需要独特，与竞争对手的标志区分开来。
•可识别性：标志设计要易于识别和记忆，通过简单的形状或符号即可达到识别的效果。
•可扩展性：标志设计考虑到不同尺寸的适应性，无论是大幅面的广告牌还是小巧的名片，都能保持清晰可辨。
3.1.2 标志的应用标志设计的应用范围广泛，包括但不限于以下方面：•公司文化建设：标志作为企业文化的象征，用于展示企业的核心价值观和文化特点。
•广告媒体：标志作为广告宣传的核心元素，可以出现在各种广告媒体上，如报纸、电视、互联网等。
•产品包装：标志可以用于产品的包装设计，提高产品的识别度和购买欲望。
•建筑物标识：标志可以用于企业建筑物的标识，使其在市区中易于被人发现。
3.2 标识系统设计标识系统设计是CIS设计的重要组成部分，它是标志在各种媒体上的传播方式和规范。
企业新形象之CIS设计
企业新形象之CIS设计随着时代的发展和企业竞争的激烈，企业新形象设计已经成为企业重要的一环。
企业形象不仅代表了企业的文化和价值观，还直接影响着企业的品牌形象和市场竞争力。
因此，企业需不断打造和更新自己的形象，以适应时代的变化和顾客的需求。
本文将从CIS设计的重要性、影响因素、设计要点以及实施步骤四个方面，探讨企业新形象之CIS设计。
首先，CIS（Corporate Identity System）设计在企业形象塑造中起到了重要的作用。
它通过统一的设计理念、色彩、标志、字体和形象等元素，将企业的内涵和特点传达给顾客，增强了企业的辨识度和认可度。
CIS设计帮助企业在市场竞争中脱颖而出，塑造了企业经营理念和产品形象，树立了良好的品牌形象。
其次，影响CIS设计的因素多样且复杂。
首先是企业的经营理念和文化，它们是CIS设计的基础。
企业需明确自己的定位和核心价值观，将其融入设计中。
其次是目标市场和顾客需求，企业应了解市场和顾客的喜好和趋势，以有针对性地设计和调整形象。
最后是企业的产品和服务，CIS设计要与产品和服务相匹配，形成一体化的企业形象。
设计要点是CIS设计的核心。
首先是企业标志设计，它是企业形象的核心，具有辨识度和代表性。
标志设计应具有简洁、独特、易识别和可复制的特点。
其次是企业字体和色彩设计，字体和色彩是CIS设计的重要组成部分，能够表达企业的特点和氛围。
字体设计要注重易识别、美观和统一性，色彩设计要注重品牌特色和传递的信息。
此外，企业还需设计统一的形象元素，如统一的图形、图片和版式等，以增强统一性和一致性。
最后，实施CIS设计需要以下几个步骤。
首先是策划和准备阶段，企业需确定设计的目标和要求，搜集相关信息和数据，进行市场分析和竞争分析。
然后是创意和设计阶段，企业可以委托专业的设计机构进行创意设计和初稿设计，并与企业进行沟通和协商。
接下来是审核和修改阶段，企业需对设计稿进行仔细审查和修改，确保设计符合企业的要求和形象。
CIS设计
资料仅供参考
4．达到使社会公众明确企业的主体个性和同一性 的目的。
CI通过物质环境、时空环境、信息环境及视觉识别的同 一性、独特个性传达给公众，使社会公众能 了解、识别，从而接受企业及企业的产品。
CI的最终目的是统一的，又是最简单明了的，就是实现 企业的利润最大化。企业的生存和发展，不管采取何种竞争 手段，其最终目的都是为了获取最佳的经济效益和社会效益。 CI作为一种经营管理方法，最终的目的也是为了实现企业的 利润最大化的目标。
人文CI”或“文化CI’’。给CI系统充实了理论识别、活
动识别要素，注重在企业经营理念、精神文化、组织
制度和行为准则等方面塑造企业形象，把CI视作以人
为中心，明确认知企业理念与企业文化的活动，由CI
发展为CIS系统。
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日本最早而又较完整开发CIS的，是1970年东 洋工业公司推进CIS计划，更名为马自达（ MAZADA），，之后大荣百货、麒麟啤酒、TDK 公司等纷纷实施CIS并取得喜人效果，小岩井乳 业在导人CIS一年后销售成绩提高了270% 。到80 年代，日本企业对CI的导入进入高潮。
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3. 培养员工的集体精神，强化企业的存在价值、增进 内部团结和凝聚力。
4. 企业员工是企业构成的基本要素之一，是企业活动的
主体和企业行为的承担者，是企业中人的因素的具体体现。 CI战略通过它的理念识别。导入更加成熟的经营方针和经 营理论、思想，经由经营新条 精神标语、座右铭、企业性 格、经营策略传达出去，着重塑造企业员工的理念意识。 这样，员工就能明确意识到自己是这个集体中的一员，在 心理上会形成一种对群体的“认同感”和“归属感”，员 工间形成密不可分的群体的目的，强化了企业的存在价值。
企业形象识别系统(CIS)建设方案
企业形象识别系统（CIS）建设方案第一章导言 (2)1.1 项目背景 (2)1.2 项目目标 (2)1.3 项目意义 (3)第二章企业形象识别系统概述 (3)2.1 企业形象识别系统定义 (3)2.2 企业形象识别系统构成 (3)2.3 企业形象识别系统作用 (4)第三章企业理念识别系统（MIS） (4)3.1 企业使命 (4)3.2 企业愿景 (5)3.3 企业价值观 (5)第四章企业视觉识别系统（VIS） (5)4.1 企业标志设计 (6)4.2 企业标准色 (6)4.3 企业字体设计 (6)第五章企业听觉识别系统（S） (7)5.1 企业歌曲创作 (7)5.2 企业宣传口号 (7)5.3 企业形象宣传语 (8)第六章企业行为识别系统（BIS） (8)6.1 企业员工行为准则 (8)6.2 企业公关活动策划 (9)6.3 企业内部管理制度 (9)第七章企业环境识别系统（EIS） (9)7.1 企业办公环境设计 (10)7.2 企业展示环境设计 (10)7.3 企业文化氛围营造 (10)第八章企业形象识别系统实施策略 (11)8.1 组织架构调整 (11)8.2 宣传推广策略 (11)8.3 员工培训与考核 (12)第九章企业形象识别系统评估与改进 (13)9.1 企业形象识别系统评估指标 (13)9.2 企业形象识别系统改进措施 (13)9.3 持续优化与调整 (14)第十章企业形象识别系统与企业文化 (14)10.1 企业形象识别系统与文化内涵 (14)10.2 企业形象识别系统与文化传承 (15)10.3 企业形象识别系统与文化创新 (15)第十一章企业形象识别系统与市场竞争 (16)11.1 市场竞争与企业形象识别系统 (16)11.2 企业形象识别系统与品牌战略 (16)11.3 企业形象识别系统与市场定位 (16)第十二章企业形象识别系统案例分析 (17)12.1 成功案例分析 (17)12.1.1 案例一：巴巴企业形象识别系统 (17)12.1.2 案例二：可口可乐企业形象识别系统 (17)12.2 失败案例分析 (18)12.2.1 案例一：某传统制造业企业形象识别系统 (18)12.2.2 案例二：某互联网企业形象识别系统 (18)12.3 案例总结与启示 (18)第一章导言社会经济的快速发展，各个行业对项目管理的需求日益增长。
CIS企业形象设计
CIS企业形象设计CIS企业形象设计，是指通过一系列的视觉和文字元素来传达和展示企业的形象和理念。
CIS企业形象设计的目的是为了在公众中树立起一个正面、一致的形象，增强企业的知名度和竞争力。
本文将从CIS企业形象设计的概念、要素、重要性和实施步骤等方面进行探讨。
CIS（Corporate Identity System）企业形象系统是指企业在市场中以一种统一、一致的形象展示给公众的管理系统。
它涵盖了企业的标志设计、企业字体、企业色彩、企业形象手册、企业文化传播等方面的内容。
CIS企业形象设计的目的在于准确传递企业的核心价值观、文化理念，提升企业在市场中的形象和认可度。
CIS企业形象设计的要素包括：企业标志设计、企业字体、企业色彩、企业形象手册等。
企业标志设计是CIS企业形象设计的核心，它是企业形象的标识符号，可以通过标志的形状、颜色和文字等元素来传达企业的特点和理念。
企业字体是指用于企业宣传和文档的文字字体，可以根据企业的风格和理念选择合适的字体。
企业色彩是指企业在宣传和形象上使用的主要颜色，可以通过色彩的搭配和运用来传达企业的形象和情感。
企业形象手册是对CIS企业形象设计进行规范和管理的文件，包括标志的使用规范、字体的应用规范、色彩的使用规范等。
CIS企业形象设计的重要性不言而喻。
首先，CIS企业形象设计可以增强企业的知名度和竞争力。
通过统一和一致的形象展示，企业能够在市场中建立起一个独特而易识别的形象，提高企业的知名度和竞争力。
其次，CIS企业形象设计可以传递企业的核心价值观和文化理念。
通过标志、字体、色彩等元素的选择和运用，企业可以向公众传达自己的理念和价值观，增强公众对企业的认可和信任。
最后，CIS企业形象设计可以提升企业的品牌价值和市场地位。
一个好的CIS企业形象设计可以帮助企业在市场中树立起一个积极、专业而可信赖的形象，提高企业的品牌价值和市场地位。
实施CIS企业形象设计，需要以下几个基本步骤。
CIS设计
CIS设计ＣＩＳ是英文ＣＯＲＰＯＲＡＴＥＩＤＥＮ ＴＩＴＹＳＹＳＴＥＭ的简写形式，一般译为企业形象战略，简称ＣＩＳ战略。
一、导入ＣＩＳ战略，树立企业形象企业形象不是能用金钱买得到的，也不是通过雇佣一个人“创造”出来的，必须要以高度组织化、系统化的科学技术法统一塑造。
象其它许多新兴学科一样，产生于市场经济，成熟于国际商业大战，信息社会与市场经济直觉需求的产物———ＣＩＳ战略，随着我国改革开放向纵深发展，从国外进入我国，由沿海向内陆逐渐推进。
ＣＩＳ战略以它在沿海地区能取得的显著成绩，日益得到工商界人士的认同和接纳。
其主要由以下要素构成：理念识别（ＭＩ）内容包括：经营宗旨方针、精神标语、座右铭，是企业在长期的发展中逐渐形成的具有独特个性的价值体系，是企业成熟和完善的象征，也是企业不断发展壮大的原动力。
活动识别（BI）内容包括：对内指干部培训、员工培训、生产福利、工作环境、内部设备、劳动保护、研究发展，对外指市场调查产品开发、公共关系、广告宣传、促销活动、代销商、主管部门、公益性文化活动。
是企业在经营理念（MI）的指导下，对企业内部的教育和管理活动以及对外的经营活动、公关活动、社会性公益活动，这是在企业的经营理念指导下逐渐培养起来的企业全体员工的自觉行为方式和工作方式。
视觉识别计划（VI）内容包括：企业名称、企业标志、品牌名称、商品标志、企业标准字、商品标准字、企业标准色、企业专用印刷、企业象征物等。
传达企业的经营理念，强调企业的个性、主体性和共同性，塑造独特的企业形象。
（MI）、（BI）、（VI）三者的交集既是最完美的CIS，没有经营理念（MI）的视觉传达设计只能是表面的装饰品，而没有视觉识别（VI），企业的经营理念、个性形象就无法表达。
（一）从CIS的目标看，它是为塑造企业形象服务的。
CIS主要目的是在塑造良好的企业形象，使企业赢得公众，立于不败之地。
因为在以形象竞争为导向的时代，只有运用CIS这种最佳的技法和手段，企业才可以将自己的理念、精神及物质经由企业活动和行为，透过整体的视觉来塑造企业良好形象，提高企业的知名度和美誉度，使公众加深对企业的认同和支持。
CIS企业形象设计概念
CIS企业形象设计概念CIS企业形象设计概念概念篇随着市场的竞争日趋激烈，企业形象设计变得越来越重要。
企业形象是企业对外界传达的信息，它直接影响着企业在消费者心目中的形象和声誉。
因此，建立一个独特而有吸引力的企业形象对于企业的成功至关重要。
CIS企业形象设计（Corporate Image System）是一种将企业的核心价值观、文化理念、品牌形象等内容通过统一的视觉、听觉、口头传播手段整合起来的系统。
CIS企业形象设计旨在建立一个一致、专业、可识别的企业形象，以便吸引潜在客户、增加销售额，并提高企业的竞争力。
CIS企业形象设计的目标是通过整合企业的各个元素来打造一个独特的、易于识别的企业形象，以便与其他竞争对手区分开来。
企业形象可以通过标志、商标、产品包装、广告宣传、员工服装以及其他品牌元素来传达。
通过这些传播手段，企业可以在不同的渠道上展示并巩固其形象，以便与消费者建立良好的关系和信任。
CIS企业形象设计的实施过程需要专业的团队来完成，这个团队包括市场营销专家、设计师、品牌宣传专家等。
他们会对企业进行深入研究，了解其文化、历史、价值观等，并根据这些内容来制定一个整体的形象设计方案。
这个方案将包括企业的标志、标语、色彩、字体、图片等要素，以确保整体设计风格的一致性和专业性。
实施CIS企业形象设计的过程通常包括以下几个步骤：1. 品牌定位：了解企业的目标市场、目标消费者群体以及竞争对手，确定企业的核心竞争优势和独特卖点。
2. 形象元素设计：通过研究企业文化与价值观，确定企业形象设计的关键要素，包括标志、标语、色彩、字体、样式等。
3. 形象传播：通过不同的传播渠道将企业形象传达给消费者，包括网站、社交媒体、广告、宣传册等。
确保传播手段与形象设计一致，达到最佳的传播效果。
4. 形象评估与更新：定期评估企业形象的效果，根据市场反馈和企业发展的需要，及时更新和调整企业形象设计。
CIS企业形象设计的重要性不容忽视。
CIS设计
CIS特点
客观性CI设计的定位应当高于企业现有的状况，以此形成对企
业员工的感召力，使大家总是感觉到一种无形的力量在召唤，自觉 不自觉的遵循着某种目标模式的规范。但决不可搞虚假的借以装潢 门面的表面文章，自欺欺人。
战略性
根据企业的远景规划，CI的策略和设计应立足长远，不能只顾眼前， 立足公众的社会福利，不能只顾企业的自我利益。
VIS设计
VIS由两大部分组成，一个是基本设计系统，另一个是应用设计系 统。在这里，我们可以以一棵树来比喻，基本设计系统为为树根部 分，应用设计系统为树枝、树叶，是整个企业形象的传播媒体。
VIS设计
基本设计系统
基本设计系统：企业名称、标准标志、变形标志、标准字体、印 刷字体、标准色彩、辅助色彩、组合模式、象征纹样、吉祥物。
基本设计系统
VIS设计
标准色设计内容 标准色
基本设计系统
VIS设计
标准色设计内容 辅助色
基本设计系统
VIS设计
标准色设计内容 辅助色
基本设计系统
VIS设计
标准色设计内容 辅助色
基本设计系统
VIS设计
标准色设计内容 辅助色
基本设计系统
VIS设计
标志与标语基 本组合
基本设计系统
VIS设计
标志与标语基 本组合
CIS导入
企业导入CI战略，必须做好以下工作：
1 增强中国企业的CI意识,中国企业要建立自己的企业形象，必须增 强企业的CI意识。CI的导入是一个长期综合积累过程，需要长期投 资，不断完善 2 找寻经济发展现状与CI战略的结构点。 3 展开强效培训，是企业导入CIS重要步骤。
CIS正确认识
在国外CIS备受人们的青睐与推崇，海外有人称CIS为“现代营销的 利器”。国内也有许多人对CIS百分之百地敬若神明，甚至一时间， 还很有些企业经营舍此能谁的味道。然而，正如再好的武器也只能 是武器之一一样，CIS也只不过是现代经营管理的技术之一，忽视 它的作用固然愚蠢，而夸大它的功能同样也是危险的。企业一方面 应重视CIS的作用，一方面不能完全依赖于它。
cis策划方案
cis策划方案CIS策划方案一、项目背景CIS（Corporate Identity System）是指企业形象识别系统，是企业传播战略的核心。
通过CIS的规范和管理，可以使企业形象更加统一、明确和有序，提升企业品牌价值和市场竞争力。
二、项目目标1. 建立统一的企业形象，形成独特且易识别的品牌标识。
2. 保持企业形象的一致性，提高品牌辨识度。
3. 提升企业的市场形象，增强消费者对企业的认可和信赖。
4. 促进企业文化建设，增强员工归属感和团队合作意识。
三、项目内容1. 品牌标识设计根据企业的核心定位和价值观，设计一套独特且具有辨识度的品牌标识，包括标志、标语和图形元素等。
2. 形象规范手册编制一份详细的形象规范手册，包括企业标志的应用规范、字体和颜色的选用规范、图形元素的应用规范等，以确保企业形象的统一和一致性。
3. 媒体传播物料设计设计企业的各类传播物料，如宣传册、海报、名片等，确保它们都符合企业形象规范，传递一致的品牌信息。
4. 员工培训和宣传组织员工培训，宣传CIS的重要性和宣传效果，增强员工对CIS的认知和理解，使其成为企业形象识别系统的积极参与者和推动者。
5. CIS监测和审计定期进行CIS的监测和审计，评估CIS的实施效果，及时纠正不符合规范的行为，保持企业形象的稳定和一致。
四、项目计划1. 确定项目团队和责任人，明确各人任务和工作分工。
2. 进行市场调研和竞争对手分析，明确企业定位和差异化竞争策略。
3. 进行品牌标识设计，确保设计符合企业定位和价值观。
4. 编制形象规范手册，并进行内部审阅和修改。
5. 设计媒体传播物料，确保设计符合形象规范。
6. 组织员工培训和宣传，提高员工对CIS的认知和理解。
7. 进行CIS监测和审计，及时处理不符合规范的问题。
8. 定期评估CIS的实施效果，及时调整和改进策略。
五、项目预算根据项目的具体要求和实施方案，进行详细的预算制定和分配。
六、项目风险及应对策略1. 项目周期较长，可能会影响企业正常运营。
cis企业形象设计
cis企业形象设计在当今快节奏的商业世界中，企业形象设计变得越来越重要。
一个成功的企业形象设计不仅仅是一个标志或一个标语，它代表了企业的价值观，文化以及其在市场中的地位。
在这里，我将重点介绍CIS企业形象设计。
CIS（Corporate Identity System）企业形象系统是一个由企业制定和使用的视觉、口头和行为元素的整合系统，旨在表达企业的独特性、专业性和价值观。
CIS企业形象系统不仅包括标志、标志的运用规则，还包括颜色、字体、形象照片、企业固定信息等一系列必要和适当的视觉元素。
首先，CIS企业形象设计的一个重要组成部分是企业标志。
一个好的企业标志应该简单，易于识别，并能准确地传达企业的核心价值观。
标志的颜色、形状和字体选择都应该与企业的品牌定位相一致。
例如，一家科技公司的标志可能会选择现代和时尚的字体和颜色，以表达其创新和先进的形象。
其次，CIS企业形象设计还包括企业的视觉元素。
这些元素包括颜色、字体、形象照片等。
颜色的选择对于企业形象设计来说非常重要，不同的颜色可以传递不同的情感和意义。
例如，红色通常被认为是具有积极、激情和能量的颜色，所以一家运动品牌可能会使用红色来表达其品牌的活力和动力。
字体的选择也非常重要，不同的字体可以带给人们不同的感觉。
一家法律公司可能会选择一种有严肃感的字体，以表明其专业性和可靠性。
最后，CIS企业形象设计还包括企业的口头和行为元素。
这些元素体现在企业与外界的沟通和行为方式上。
企业的口头元素包括口号、宣言和广告语，它们应该与企业的标志和视觉元素一致。
企业的行为元素则表现在企业员工的行为上，比如态度、表达方式以及与客户和合作伙伴的沟通。
一个企业的良好形象需要通过这些行为元素来体现其专业性、诚信性以及对客户的关注。
总结起来，CIS企业形象设计对于一个企业的成功非常重要。
它不仅仅是一个标志或一个标语，它代表着企业的文化、价值观以及其在市场中的地位。
CIS企业形象设计需要将企业的核心价值观准确传达给潜在客户和合作伙伴，以建立并巩固企业的品牌形象。
CIS设计方案
CIS的起源
CIS是发端于二十世纪中期的商业利器，在企业的营销传播过程中起到标识自身和强化形象的重要作用。
企业营销传播有着明确的目的指向，而CIS作为企业自身形象的基础识别系统，构建了其所有营销传播活动 的目标平台，其最重要的元素就是标志和维系消费者与企业关系的品牌。相较于具体产品而言，品牌是典型的 “软实力”，企业的一举一动，和消费者的一颦一笑，都会展现出品牌的实质内涵和精神性魅力价值。
BI包括以下内容
对内：组织制度，管理规范，行为规范，干部教育，职工教育，工作环境，生产设备，福利制度等等；
对外：市场调查，公共关系，营销活动，流通对策，产品研发，公益性、文化性活动等等。
VI：视觉识别
VI：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、 服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在CI设计中，视觉识别设计最具传播 力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。
CIS设计方案
管理学术语
01 CIS的意义
03 CIS的起源
目录
02探 讨
目录
05 MI：理念识别
07 VI：视觉识别
06 BI：行为识别
CIS是Corporate Identity System的缩写，意思是企业形象识别系统。60年代，美国人首先提出了企业的 CI设计这一概念。据说是美国IBM公司是这方面开先河者。CIS的主要含义是：将企业文化与经营理念，统一设计， 利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统），传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良 好的企业印象，最终促进企业产品和服务的销售。
CIS设计新模式的探讨
基于前面篇幅中对CIS原理、历史与发展过程中的人物与案例的横纵向比较分析，编著者谨在此依据于不同 于以往的CIS新现象，提出新的时代环境下的CIS设计与传播策略模式。
企业形象设计CIS
企业形象设计CIS企业形象设计（Corporate Identity System, 简称CIS）是指企业为了在公众视觉上进行一致展示和形象传递而采取的一系列设计措施。
CIS的设计包括企业标志、标识系统、企业色彩和字体、企业形象应用规范等多个方面，旨在打造一个正面、专业、独特且易于识别的企业形象。
首先，企业标志是CIS设计中最重要的组成部分之一。
一个好的企业标志能够代表企业的核心价值观和品牌形象，并且能够在视觉上留给人们深刻的印象。
标志设计需要考虑到企业定位、市场定位以及目标受众的喜好和需求，以便能够准确传达企业的核心信息。
此外，在标志设计中还需要注意色彩搭配、字体选择和图形元素的细节处理，以确保标志的整体效果清晰、简洁且易于辨识。
其次，标识系统也是CIS设计中的关键组成部分。
标识系统包括企业在不同平台和媒介上的应用规范，例如字体、配色、版式、标识位置等。
一个统一的标识系统能够确保企业在各个视觉媒介上的一致展示，增强企业的品牌认知度和形象稳定性。
在标识系统设计中，需要考虑到企业形象的特点和需求，保证各个元素之间的协调和一致性。
此外，企业色彩和字体也是CIS设计中的重要方面。
色彩和字体的选择对于企业形象的表达和传递具有重要影响。
适合的色彩搭配能够让企业形象具有鲜明的特点和个性，而字体的选择则能够增强企业形象的专业感和品质感。
在选择色彩和字体时，需要考虑到企业定位以及目标受众的审美偏好，以确保色彩和字体能够与企业形象相互匹配和协调。
最后，企业形象应用规范是保证CIS设计有效传达的重要手段。
企业形象应用规范包括标志的使用方式、字体的规范使用和色彩的规范运用等。
一个完善的企业形象应用规范能够帮助企业确保在各种不同场景和媒介上的一致性展现，保持企业形象的稳定性和可识别性。
总之，企业形象设计是企业建立和传递品牌形象的重要手段。
通过CIS的设计和实施，企业能够有效地向公众传递自身的核心价值观和品牌形象，增强企业的市场竞争力和品牌影响力。
CIS的内容和设计流程（范文大全）
CIS的内容和设计流程（范文大全）第一篇：CIS的内容和设计流程形象——CIS的内容和设计流程企业形象的全称为企业形象识别系统（CorporateIdentity）即所谓CI。
它是企业由内而外有计划地展现形象的系统工程。
对内而言，它形成企业文化；对外而言，它取得社会的认知，从而获得公信力。
良好的企业形象的设计与推广，是实现企业发展的必然途径。
CI系统由三部分组成：□MI企业理念（Mind Identity）□BI企业行为（Behavior Identity）□VI视觉识别（Visual Identity）□MI是CI系统的大脑和灵魂，BI是CI系统的骨骼和肌肉，VI是CI系统的外表形象。
CI设计的构成一基本要素：公司名称、标志（企业标志、商品标志）标准体标准色 4 指定字体企业口号（商用口号）6 企业性格的代表形象二视觉要素 1 2 3 4 广告宣传—电视、报子、杂志、广告牌、年历等商用—企业简介、说明书、新产品、展示陈列等识别系统—企业内部、店铺车辆工具、制服等业务——用品（信纸、信封等）、环境、设备等三非视觉要素产品质量、流通、服务体系等人的行为要素：管理人员的言行、工作人员的言行、勤务态度、待客态度企业形象（CI设计）铸造企业灵魂企业形象识别系统是英文“Corporate ldentity Sestem”的中文翻译，简称CI-S，其理论的发源地一般认为是在美国。
50年代中期，美国IBM公司在其设计顾问：“透过一些设计来传达ＩＢＭ的优点和特点，并使公司的设计在应用统一化”的倡导下，首先推行了CI设计。
60年代初美国一些大中型企业纷纷将能够完整树立和代表形象的具体要素是作为一种企业经营战略，并希望它成为企业形象传播的有效手段。
它包含了企业形象向各个领域渗透的整个宣传策略与措施，这种完整的规划与设计在经过相当长的一段时间后被人们广泛认知并正式冠以企业形象识别系统的名称。
70年代CI理论引入日本，少数有远见的企业先行导入CI，并逐渐产生了功效。
cis企业形象设计
CIS企业形象设计1. 引言企业形象设计是指通过设计相关的元素和策略来塑造和传达企业的形象，以提升企业在市场中的竞争力和知名度。
CIS （Corporate Identity System，企业形象系统）是企业形象设计的一个重要组成部分，它包括企业的标志、标识、字体、色彩、文案等多个元素，通过这些元素的协调和统一性来建立企业在用户心中的形象和认知。
本文将介绍CIS企业形象设计的重要性以及设计的基本原则，并探讨如何有效地实施CIS企业形象设计。
2. 重要性企业形象是企业与用户之间建立联系和信任的重要桥梁。
一个成功的CIS企业形象设计能够帮助企业在市场中树立良好的形象，提升用户对企业的认知和信任感。
以下是CIS企业形象设计的四个重要性：2.1 品牌识别CIS企业形象设计中的企业标志和标识是企业的核心元素，它们是企业的品牌识别和区分的重要工具。
一个独特、简洁、易辨识的企业标志和标识能够让用户在广告中或产品中迅速识别并联想到企业的产品或服务，从而建立起品牌识别。
2.2 统一形象CIS企业形象设计通过统一的设计元素，如字体、色彩等，来塑造企业的统一形象。
这种统一形象可以让用户在不同的渠道和平台上都能感知到企业的存在，并形成对企业的一致认知。
通过统一形象，企业能够在用户心中建立稳定和可靠的形象，提升品牌价值和信任度。
2.3 竞争优势一个精心设计和实施的CIS企业形象能够给企业带来竞争优势。
通过独特的设计元素和形象传播策略，企业可以在市场中突出自己的特色和价值，吸引更多的用户关注并选择自己的产品或服务。
企业形象设计的差异化和个性化能够为企业提供独特的竞争优势，使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
2.4 用户认知和忠诚度一个成功的CIS企业形象设计能够加深用户对企业的认知和信任感。
当用户通过多种渠道接触到统一的企业形象时，他们会不自觉地将与企业相关的产品或服务联系起来，并对企业形成良好的印象和忠诚度。
通过CIS企业形象设计，企业可以与用户建立更加深入的情感连接，增加用户的忠诚度和重复购买率。
CIS设计
实施调研
分析调研结果
通过问卷调查、访谈、观察等方式收集数 据和信息。
对收集的数据和信息进行整理、分类、统 计和分析，得出调研结论。
策划定位阶段
确定CIS设计的目标
根据调研结果和企业战略，明确CIS设 计的目标和任务。
确定目标受众
研究目标受众的需求、心理和行为特 点，以及对企业或品牌的认知和态度
。
分析企业现状
设计挑战
探讨该品牌在CIS设计过程中面临的挑战，如如何在竞争 激烈的市场中树立独特的品牌形象，如何吸引目标受众的 关注和认可等方法，包括品牌定位、 品牌形象塑造、视觉元素设计等方面的具体实践。
案例三：某行业领导者CIS设计创新实践
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行业背景
分析该行业领导者的市场地位、品牌形象以及行 业发展趋势，阐述CIS设计在保持品牌领先地位 中的作用。
设计创新
探讨该企业在CIS设计中的创新实践，如如何突 破传统的设计理念和手法，打造独特且富有吸引 力的品牌形象。
设计成果
展示该企业CIS设计的成果，包括在视觉元素设 计、品牌传播和市场推广方面的创新应用和实际 效果。
案例四：某跨国企业CIS设计本土化策略
企业背景
介绍该跨国企业的业务范围、市场布局和发展战略，分析CIS设计在本土化过程中的作用 。
评估企业的品牌形象、市场地位、产 品或服务特点等方面的优势和不足。
制定CIS设计策略
根据企业现状和目标受众的特点，制 定相应的CIS设计策略，包括品牌定 位、形象塑造、传播策略等。
设计创意阶段
确定设计元素
根据CIS设计策略，确定需要设计的元素，如标志、标准字、标准色 、吉祥物等。
创意构思
运用创意和想象力，构思出符合CIS设计策略和企业文化的创意方案 。
第六章 公司CIS设计
公司CIS设计CIS是英文Corporate Identity System的缩写，意为“企业识别系统”。
它是以研究企业形象为核心，旨在塑造良好的企业形象和产品形象，并利用各种传播手段向社会传播这种形象，以达到提高企业的知名度和美誉度的一种企业经营战略。
它包括三个基本要素，理念识别系统MI、行为识别系统BI、视觉识别系统VI。
下面，我着重从这三方面对如家酒店集团的CIS系统进行分析：一．理念识别系统MI设计MI是CIS运作的核心和灵魂。
它一般包括组织目标、组织精神、组织文化、企业理念等。
1.公司文化：绿色安全创新诚信团结2.公司价值观：种绿色蔬菜做一流服务3.公司目标：以服务顾客为经营目标，作绿色蔬菜业的的领航者，以实惠的价格为大众顾客提供优质的产品，优质的服务，提升民众的生活品质，共创社会美好明天4.公司理念:让绿色蔬菜走进千家万户5.经营宗旨：质量为主服务为先客户为上6.宣传标语：健康的选择我们的田园7.发展理念：田园绿色蔬菜有限责任公司本着对人类健康事业的执着追求，坚持创业初始目标，争做绿色无公害安全蔬菜行业的领航者，凭借先进的农业科技种植蔬菜，确保蔬菜的安全性，让消费者吃得放心，吃出健康，通过与农业科技公司合作，不断进行种植生产技术改革，以高品质纯天然的优势，秉着作一流服务的价值观换得消费者的忠诚，质量为主服务为先客户为上的田园绿色蔬菜有限责任公司将为人类的健康事业谱写新的篇章。
二．形象识别系统BI设计BI是指将企业理念付诸行动的一切行为方式，以完善企业理念为核心，包括内部和外部两大部分。
（一）规范公司内部行为员工选聘：关于员工的选聘，应该考虑多个方面的综合因素，员工的学历水平的高低，工作经验的有无等等是可供参考的因素，但不是最重要的决定性因素。
选聘的员工要有事业上的进取心、工作上的责任感和良好的道德修养。
公司应本着“有德有才，破格中用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用”的原则对员工进行选聘。
CIS企业形象设计
CIS的意义
对内，企业可经过CI设计对其办公系统、消费系 统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传笼统构 成规范设计和分歧管理，由此调动企业每个职员的 积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各行其 职、有效协作。
对外，经过一体化的符号方式来构成企业的共同笼 统，便于群众区分、认同企业笼统，促进企业产品 或效力的推行。
创意构思
企业VI设计没有固定的方式，设计师要依据 企业提供的基本资料和定位以及自己的阅历 和对企业的了解中止创作。创意构思的前提 条件是：
1：明白设计方向 企业VI的设计要能代表企业的笼统，体出出
台北可食屋〔cosi〕的笼统和产品定位，以 及公司的肉体外延。
2、选择表现方式
选择能突出公司特点的方式来表现，并区别于同行 的标志笼统，以使台北可食屋的VI笼统在众多同行 中突显出来。
创意图解
实例制造 台北可食屋〔cosi〕
设计师在中止VI设计之前，必需了解企业的 消费、运营理念、企业的历史、企业的展开 历程、产品状况等。
普通我们要掌握以下三个步骤： 背景调查和素材预备 创意构思 作风定位 经过对台北可食屋基本状况、品牌理念、环
理环境、竞争对手状况等资料。
企业概略
创意图解
浙江义乌花之芬芳女性内衣品牌
标志释义：
关键词：[时兴、动感、e时代年轻女性、积极向上、轻灵、温 馨] a、以品牌中英称号及其含义、内衣行业展开标志的创作，全 体繁复概括、生动伸展； b、标志以称号的重点〝花〞字及其对应英文flower首字母F 为基本元素：以文胸笼统型演化成草字头；花字单人傍经过繁 复笼统处置，形如向上的翅膀，表达产品的轻灵方便、自在温 馨感；单人傍与左边的七部一撇构成F，点明品牌英文名；花 字的七部经过艺术处置成字母e，不但是flower中的字母，同 时昭示品牌的客户群体——e时代时兴女性； c、标志具平面感，宛假定一位轻灵舞动的女子，飘逸自然， 中文称号的设计融入花瓣的元素，更是强化了全体的气息及神 韵。
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公司CIS设计
CIS是英文Corporate Identity System的缩写，意为“企业识别系统”。
它是以研究企业形象为核心，旨在塑造良好的企业形象和产品形象，并利用各种传播手段向社会传播这种形象，以达到提高企业的知名度和美誉度的一种企业经营战略。
它包括三个基本要素，理念识别系统MI、行为识别系统BI、视觉识别系统VI。
下面，我着重从这三方面对如家酒店集团的CIS系统进行分析：
一．理念识别系统MI设计
MI是CIS运作的核心和灵魂。
它一般包括组织目标、组织精神、组织文化、企业理念等。
1.公司文化：绿色安全创新诚信团结
2.公司价值观：种绿色蔬菜做一流服务
3.公司目标：以服务顾客为经营目标，作绿色蔬菜业的的领航者，
以实惠的价格为大众顾客提供优质的产品，优质的服务，提升民众的生活品质，共创社会美好明天
4.公司理念:让绿色蔬菜走进千家万户
5.经营宗旨：质量为主服务为先客户为上
6.宣传标语：健康的选择我们的田园
7.发展理念：田园绿色蔬菜有限责任公司本着对人类健康事业的执
着追求，坚持创业初始目标，争做绿色无公害安全蔬菜行业的领
航者，凭借先进的农业科技种植蔬菜，确保蔬菜的安全性，让消费者吃得放心，吃出健康，通过与农业科技公司合作，不断进行种植生产技术改革，以高品质纯天然的优势，秉着作一流服务的价值观换得消费者的忠诚，质量为主服务为先客户为上的田园绿色蔬菜有限责任公司将为人类的健康事业谱写新的篇章。
二．形象识别系统BI设计
BI是指将企业理念付诸行动的一切行为方式，以完善企业理念为核心，包括内部和外部两大部分。
（一）规范公司内部行为
员工选聘：关于员工的选聘，应该考虑多个方面的综合因素，员工的学历水平的高低，工作经验的有无等等是可供参考的因素，但不是最重要的决定性因素。
选聘的员工要有事业上的进取心、工作上的责任感和良好的道德修养。
公司应本着“有德有才，破格中用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用”的原则对员工进行选聘。
同时考虑到公司现有员工的平均年龄偏大，应多选聘一些年轻充满朝气的优秀员工，为公司注入新鲜血液，提升公司的经营活力。
员工培训：公司不仅要对新选聘的新员工进行培训，同时也要对在职员工进行不断培训。
对员工进行统一培训，是企业导入BI的直接体现，也是BI设计的重要内容。
培训内容可根据具体情况调整。
员工考评与激励：对员工进行及时、确切的考评，对于改进员工的工作行为、保证行为准则的落实贯彻、改善企业的绩效具有非常
重要的意义。
对员工的考评由定性转变到定量的考评过程，确保考评时真正做到公平、公正、公开，采用“员工业绩考评体系”对员工进行考评。
员工行为：对员工进行及时、确切的考评，对于改进员工的工作行为、保证行为准则的落实贯彻、改善企业的绩效具有非常重要的意义。
对员工的考评由定性转变到定量的考评过程，确保考评时真正做到公平、公正、公开，采用“员工业绩考评体系”对员工进行考评。
热爱工作文明团结勤劳创新团结上进
领导行为：政治立场坚定，具有高尚的情操，诚信经营，廉洁奉公，总揽全局，熟知法律，有开阔的知识视野
内部沟通：正式沟通是在公司内根据明文规定进行信息传递与交流。
分下向、上向、横向和外向沟通几种方式。
（1）下向沟通。
一般以命令方式向下级传达上级所决定的政策、计划、规定之类的信息。
（2）上向沟通。
下级依照规定向上级提出正式书面或口头报告（3）横向沟通。
即同一层次不同业务部门之间的信息沟通。
正式沟通往往采取发布指示、会议制度、个别交谈的方式。
（二）规范公司外部行为
服务行为：公司提供服务的对象直接是顾客，因此，完善的服务行为能直接在顾客中树立其良好的公司形象。
增强对顾客的服务意识应当根植于企业管理者和每个员工的观念中，公司应当为顾客提供
各种售前、售中、售后服务。
销售前的奉承，不如售后服务。
这是制造永久顾客的有效方法。
这就要求公司有完美的售后服务。
要树立服务意识，首先必须具有顾客意识、竞争意识。
服务是以顾客需求为基础，服务是竞争的有力手段，服务是树立企业形象的有力途径。
广告行为：在CIS设计前期的公司内外部环境调研时，发现公司的广告宣传上有需要改善的地方。
在纸质广告上，主要是对公司的近期让利的商品和新近商品进行宣传，以吸引消费者前来购物。
电子商务行为：率先开展电子商务会增加公司的市场份额，开展电子商务有益于对团体购物用户的购物需求，可以提供更为便利的服务，同时让公司在信息时代在商业竞争上增加自身的竞争力，与时俱进。
公共危机处理行为：公众关系危机指突发的、对公司声誉、形象、利益产生重大威胁的事件。
公司应建立合理的公众危机处理原则，以防范公众危机的发生。
三．形象识别系统VI设计
视觉识别系统是一项基于MI和BI形成的，以公司的标识、公司名称为中心的系统工程，它通过统一设计公司的标准标识来装饰公司的各种建筑物和活动场所，以及一切用品，使社会公众从视觉角度、从整体上认识公司的独立系统形象。
表现为：
一．公司标志
公司表示以绿色为基色，绿色是生命的颜色，也是健康的
颜色，从视觉上重点特突出绿色食品概念，以棱角和圆滑
的曲线构成一片绿色的叶子，又像一片俯瞰的农田，形象
的表达了公司的名字“田园”，中间的英文“THE FIELD”
用鲜艳的黄色，让人醒目，给人耳目一新的感觉，中间的
红色实心圆，象征着农田上丰收的硕果，同时也象征火红
的太阳，预示公司的未来向太阳一样辉煌。
二．公司蔬菜大棚基地效果图
三．公司物流车辆及广告效果图
在广告宣传及物流配送上，也以绿色为基色，用柔和的棕色做字幕颜色能给人很舒服的感觉，采用撞色方法，整体简单大方。
四．蔬菜超市内部展示
五．公司办公区展示。