高职物流管理专业“现代学徒制”试行情况调查问卷分析及思考
高职物流管理专业实践教学存在的问题及反思
在 物 流 管 理 专业 的 教 学 计 划 中 一 般 形 成 了公 共 基 础 、 专 业 基 础 和 专 业课 程体 系 ,但 在 实践 教 学 体 系 中往 往 只 关 注 与
现 代 物 流 在 社 会 与 经 济 建 设 中扮 演 着 越 来 越 重 要 的 角 色 , 经 济 发 展 的 支撑 和 促 进 作 用 愈发 明显 。 对 国家 “ 十一 五 ” 规 划 提 出大 力 发 展 物 流 业 ,0 9 5 1 日 ,国 家 发 改 委 正 式 印 20年 月 2 发 《 实 物 流 业 调 整 和 振 兴 规 划 部 门分 工 方 案 》 迅 猛 发 展 的 落 , 行 业造 就 了 巨大 的人 才 需 求 ,物 流 专 业 人 才 跻 身 于 我 国 十 二 类 紧缺 人才 之 列 。 高 职 院 校 中 , 流 管 理是 一 门实 践 性 很 强 在 物 的学科 , 此 , 因 如何 提 高 实 践 教 学 质 量 . 面 培 养 学 生 的综 合 全 能 力 . 得 尤 为 重要 。 显 1 流 管 理 专 业 实 践教 学 存 在 的 问 题 . 物
指 导 老 师 而被 迫 取 消 . 生 由于 缺 少参 与 实 践 的机 会 而 丧失 培 学
学模式 中, 遍存在重知识轻 能力 、 理论轻实践 、 普 重 重继 承 轻 创 新 的倾 向 ,忽 视 了实 践 教 学 对 学 生 的 素 质 和 能 力 培 养 的 作 用 , 实践教学置于次要位 置 , 将 导致 培 养 目标 不 明 确 . 而 使 从 得 实 践 教学 在 方 法 、 系 、 体 内容 等 方 面 存 在 着 } 乱 和 不 科 学 的 昆 现象。
鉴 和 不 足 之 处 。 出 了 以“ 提 三段 递 进 式 ” 主 的 物 流 管理 实践 为 教 学体 系。 关 键 词 :高职 院校 物 流 管 理 专 业 实践 教 学
高职物流管理专业实践教学存在的问题及反思(全文)
高职物流治理专业实践教学存在的问题及反思现代物流在社会与经济建设中扮演着越来越重要的角色,对经济进展的支撑和促进作用愈发明显。
GJ“十一五”规划提出大力进展物流业,20XX年5月12日,GJ发改委正式印发《落实物流业调整和振兴规划部门分工方案》,迅猛进展的行业造就了巨大的人才需求,物流专业人才跻身于我国十二类紧缺人才之列。
在高职院校中,物流治理是一门实践性很强的学科,因此,如何提高实践教学质量,全面培养学生的综合能力,显得尤为重要。
1.物流治理专业实践教学存在的问题1.1观念落后。
物流治理专业的实践性很强,在物流治理专业的传统教学模式中,普遍存在重知识轻能力、重理论轻实践、重继承轻创新的倾向,忽视了实践教学对学生的素养和能力培养的作用,将实践教学置于次要位置,导致培养目标不明确,从而使得实践教学在方法、体系、内容等方面存在着混乱和不科学的现象。
1.2实践教学方法过于简单。
物流治理专业的课程教学仍沿用传统的课堂教学方法,即以理论课程为主、实践教学为辅。
物流治理专业的许多课程实务性较强,仅靠传统的课堂教学很难使学生真正掌握业务的具体方法,造成毕业生能力与社会需求脱节。
1.3实践教学体系不系统、不完整。
在物流治理专业的教学计划中一般形成了公共基础、专业基础和专业课程体系,但在实践教学体系中往往只关注与专业技能紧密相关的实践,较少将综合能力实践和创新能力实践作为实践教学体系的内容之一整体考虑,使得整个实践教学体系并不完整,极大地影响了物流治理专业素养人才培养教学目标的实现。
1.4实践教学内容不完善,缺少有机配合。
物流治理专业完善的实践教学内容主要包括专业认知实践、校内阶段性实践、综合性技能实践和顶岗实习。
一些设计性较强的专业实践教学的项目因为缺少实践经验丰富的实践指导老师而被迫取消,学生由于缺少参与实践的机会而丧失培养专业技能的机会,由此影响综合性训练,且各实践内容之间也缺少相互配合。
2.国内现行的物流治理专业实践教学的主要模式为了进一步提高教学质量,培养学生的综合能力,我们查阅大量有关物流治理资料,并对其进行总结归纳,希望能从中找出解决物流治理专业实践教学现存问题的方法。
高职物流管理专业现代学徒制探析
高职物流管理专业现代学徒制探析随着物流行业的不断发展,物流管理专业成为了越来越多学子们的选择。
为了满足市场对物流从业人才的需求,高职院校也纷纷开设了物流管理专业。
随之而来的问题是,当前的物流管理专业教育模式是否能够满足行业的需求?为了解决这一问题,现代学徒制被引入了物流管理专业的教育体系中,以期培养更适应当前行业发展需求的专业人才。
一、现代学徒制的概念现代学徒制,是指在传统实习的基础上,将学习与工作相结合,由学生在企业中接受实际工作和职业技能培训,辅以相应的理论知识学习。
现代学徒制强调“双师型”教师队伍,既有教育专家,又有高端技术专家和实践型人才。
学生在专业教育学习的基础上,深入企业现场参与实践,掌握实际工作能力,是一种以“学以致用”为核心的职教教学模式。
二、现代学徒制在物流管理专业中的应用1. 提高学生的实践能力现代学徒制注重学生的实践能力培养,通过学生在企业中的实际工作,能够更好地巩固和应用所学的理论知识,并且能够提前适应职业环境。
在物流管理专业中,学生需要具备丰富的实践经验,熟悉仓储、运输、配送等环节的操作流程,而现代学徒制正是能够让学生通过实践锻炼来提高自己的实践能力。
2. 接轨行业需求现代物流行业对人才的需求是多样化且高素质化的,传统的课堂教学往往难以满足行业的需求。
引入现代学徒制,让学生更多地接触真实的工作环境和实际的业务操作,能够更好地让学生了解企业的运作模式,掌握行业先进技术,更好地融入企业,满足行业的人才需求。
3. 促进产学结合现代学徒制的引入,能够有效促进校企合作,通过学生在企业的学习实践,能更好地培养学生的实际动手能力和实践能力,使其在校期间就能够适应企业的用工需求。
学校也能够更加贴近企业的发展需求,及时调整教学内容和方式,更好地适应行业的发展趋势。
1. 某高职院校与知名物流企业合作,开展物流管理专业学生实习项目。
在这个项目中,学生通过实习,能够全面地了解物流企业的运作,包括仓储管理、运输调度、物流信息管理等方面的操作和管理,提高了学生的实际操作能力和管理能力。
浅谈五年制高职院校物流管理专业试点现代学徒制的实施困境与解决策略
基层管理及物流服务等工作的高素质技术技能人才。 (二)现代学徒制 现代学徒制已经成为当前国际国内中高等职业教育
的一个研究热点。它是学校与企业在人才培养上加强交 流与合作,通过学校老师与企业师傅共同向学生传授所 需知识与专业技能的一种职业教育模式,专业技能部分 主要由企业师傅带教来完成,理论知识部分主要由学校 教师通过课堂讲授和校内实训的方式来完成。物流管理 专业是一门实践性很强的专业,培养的人才不仅要具备 专业化的知识和技能,更需要学生具备一定的岗位实践 能力、创新能力以及相应的职业素养。现代学徒制可以
2021 年第 06 期·总第 324 期
讲授物流理论知识,学生课堂学习兴趣不高,教学效果 不理想。
另一方面,企业师傅尽管物流实践经验丰富,但因 其主要精力在企业工作中,没有时间进行专业教学方法 和教学技巧的培训,对学生在企业实习中的有效指导将 会下降,造成学生实践学习成效未能达到期望值。
(三)企业生产过程与学校教学实施过程难以同步 [4] “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,作为现代 学徒制的双主体,学校和企业希望通过学习环境和工作 环境的穿插交替,使学生在书本上所学的理论知识能够 在企业的生产实践中得到验证,从而让理论和实践深 度融合。但现实情况却是学校的教学和企业的实践互相 穿插难度很大。物流行业作为一种特殊的服务业,工作 时间忙闲不均,企业希望学校派学生进驻企业的时候, 学校派不出学生,学校想派学生到企业的时候,企业却 可能处于淡季。企业想方设法提供了一些学徒岗位给学 生,但是一旦工学交替期满学生离开后,企业又要填补 空缺岗位,增加了企业经营管理的难度。 在现代学徒制的试点过程中,校企相互配合协作把 学徒培养成了企业所需人才之后,企业能否留住学徒 却仍是一个未知数 [5]。培养过程中,有些学徒会陆续退 出,即便留在了企业,有些学徒也干不了多长时间便走 人了。究其原因,可以从以下几方面来分析。一是工作 待遇上,在学徒培养期间,企业提供给学徒的薪酬较 少,甚至不及同等时间下在外兼职的收入高,一定程度 上使学徒不愿意继续留在企业;二是工作内容上,无论 是从事电商分拣还是从事快递派送抑或是仓库中的流通 加工,物流基础工作很多都是内容相对单调、劳动强度 大、工作时间长的岗位,进入学徒岗位之前学生缺乏一 定的心理准备,与心理预期相差较大,有畏难、厌倦情 绪而想中途退出;三是工作心态上,有些学徒在企业工 作一段时间后,由于受到外部企业更高薪酬的吸引,而 不惜中断之前与培养企业签订的服务协议,不仅使企业 遭受损失,而且也间接影响了校企之间的长期合作。 由此看来,尽管导致“学徒流失”和“学徒跳槽” 的原因是多方面的,但是契约精神的缺失和良好职业道 德的欠缺是导致学生不愿留在企业或者不愿意长期留在 企业的重要原因之一 [5]。
高职物流管理专业现代学徒制探析
高职物流管理专业现代学徒制探析物流产业是国家现代化建设的一个重要组成部分,高职物流管理专业应运而生。
然而,这个行业面临着由于工作技能和经验的不足而导致的人才短缺的问题。
为了应对这个问题,现代学徒制已经开始在高职物流管理专业中实施。
本文将探讨高职物流管理专业现代学徒制的优势和挑战。
现代学徒制是一种培训模式,它将在职员工与未来的职业人士培养结合起来。
这种模式的目的是通过实践来促进技能、知识和工作经验的传递。
它强调实践性和应用性,因此对于物流管理行业来说,它是非常适用的。
高职物流管理专业的学习内容和实践需要紧密结合,学生需要通过实践学习掌握操作技能和工作经验,并在课堂上掌握理论知识。
高职物流管理专业现代学徒制通过培训学生的技能和知识来提升他们的竞争力。
学生的选拔应该基于他们的兴趣、技能和适合率。
学生将需要进行为期几个月的实习,并有机会与工作人员合作,了解物流管理市场的最新情况,并积累实践经验。
学生将被要求不仅仅是了解如何正确地处理、储运物品,还要了解如何应对紧急情况和保障运输的安全。
现代学徒制的实施对高职物流管理专业有很多优势,其中最明显的就是能够帮助这个行业缓解人才短缺问题。
通过现代学徒制,学生可以在实践中掌握技能和经验,增强他们在物流管理领域的能力。
此外,这种模式还可以在时间上和经济上更为有效地培训学生。
传统的课程需要花费大量人力物力,而现代学徒制将课程的实践性和应用性最大化,通过应用方法来培养学生的实际操作能力,同时也避免了学生过度花费时间和金钱。
然而,现代学徒制也存在着一些挑战。
首先,现代学徒制需要很好地组织和实施计划,包括对学生和工作人员进行培训和评估。
此外,还需要用适当的方法和评估标准来判断学生的水平。
在传统教育中,评估标准较为规范,但在现代学徒制中,需要根据学生的实际情况进行评估。
最后,现代学徒制培训也存在一定的成本,包括课程开发、教材的购买和实践经验的提供等,这些成本需要由工作机构或学生本人支付。
物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设的困难及反思
物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设的困难及反思【摘要】本文主要探讨了物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设中所遇到的困难及反思。
在试点项目建设中,面临着实施难点、建设过程中的挑战等问题,需要找到解决方案。
通过对现代学徒制项目的反思,我们可以更好地总结回顾,展望未来,提出建议和思考,为推动物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设提供参考和指导。
文章旨在帮助读者更深入地了解和思考现代学徒制在物流管理领域的意义和挑战,为推动教育改革和提高人才培养质量提供参考。
【关键词】物流管理专业、现代学徒制、试点项目、建设困难、实施难点、挑战、反思、解决方案、总结、展望未来、建议、思考1. 引言1.1 背景介绍物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设的背景介绍:在这样的背景下,物流管理专业“现代学徒制”试点项目开始逐渐启动。
试点项目的目标是通过与企业合作,将学生送入企业进行实习和学习,使其在实践中掌握实用技能和工作经验,更好地适应未来物流行业的发展需求。
试点项目的建设过程中却遇到了一系列困难和挑战,需要各方共同努力解决。
接下来,本文将对试点项目建设中遇到的困难进行详细分析和探讨。
1.2 问题提出在物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设过程中,我们不可避免地会遇到各种各样的困难和挑战。
一个关键问题即是如何有效解决现代学徒制的实施难点,确保项目顺利推进。
在这一背景下,我们需要深入思考和探讨,以找出最佳的解决方案,促进现代学徒制项目的持续发展和提升。
本文将就物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设中遇到的问题展开深入分析和探讨,旨在为相关工作提供有益的借鉴和启示。
.2. 正文2.1 试点项目建设中遇到的困难试点项目建设中遇到的困难涵盖了各个方面,其中一项主要困难是资源不足。
由于现代学徒制项目需要专业化的师资力量、实践场地和设备等资源支持,而这些资源在一开始往往并不充足。
特别是在一些学校或机构开展现代学徒制项目时,由于管理层的重视不够,对于资源支持的投入也就不够充分,导致项目无法顺利进行。
物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设的困难及反思
物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设的困难及反思【摘要】本文主要围绕物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设的困难及反思展开讨论。
在介绍了背景和目的意义,为后续内容铺垫。
在分析了试点项目的困难和建设过程中的挑战,探讨了现代学徒制的理论基础和现实操作中遇到的问题。
在结论部分总结了现代学徒制试点项目建设的经验,展望了未来发展方向,并提出了建议完善现代学徒制体系。
通过对这些内容的深入探讨,可以提高我们对物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设的认识,为今后的实践提供借鉴和指导。
【关键词】物流管理专业、现代学徒制、试点项目、困难、挑战、理论基础、实际问题、反思、改进措施、经验总结、发展方向、建议、完善体系1. 引言1.1 背景介绍物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设的背景介绍:近年来,随着我国物流行业的快速发展和对人才需求的不断增加,现代学徒制在物流管理专业的试点项目建设中逐渐引起重视。
通过将学习和实践相结合,学生可以在实际操作中获得更为丰富的经验和技能,提升就业竞争力,更好地适应物流行业的发展需求。
在推行现代学徒制试点项目建设过程中,也面临着诸多困难和挑战。
只有全面了解这些问题,并积极寻找解决之道,才能更好地推动现代学徒制在物流管理专业的发展,为行业培养更多高素质的专业人才。
1.2 目的意义现代学徒制试点项目建设的目的意义主要体现在以下几个方面:一是提升物流管理专业人才培养水平。
通过模拟实践、理论学习和实际工作相结合的方式,为学生提供更广阔的学习空间,提高其实际操作能力和实践经验,从而更好地适应未来物流行业的发展需求。
二是促进产教融合,提高教育教学质量。
现代学徒制项目的建设可以有效打破传统教学模式的束缚,实现教育资源与企业需求的有机结合,促进师资队伍和企业实际需求的对接,从而提升教学质量。
三是推动物流行业的人才培养创新。
通过现代学徒制试点项目的建设,可以激发学生的学习热情和创新能力,培养具有实践经验和创新精神的高素质人才,为物流行业的持续发展注入新的动力。
高职物流管理专业现代学徒制探析
高职物流管理专业现代学徒制探析一、引言二、高职物流管理专业现代学徒制的概念及特点现代学徒制,顾名思义指的是一种结合校园教育和企业实践,由学校和企业共同培养学生的教育模式。
在高职物流管理专业中,现代学徒制主要由学校和物流企业共同合作,学生在校期间能够不仅获得系统的理论知识,还能够在企业实习,参与实际的物流操作工作,并逐步培养出具备操作技能和责任意识的物流管理人才。
现代学徒制的特点主要包括以下几个方面:1. 结合理论与实践:学生在校期间不仅学习相关理论知识,还能够在企业中进行实际操作,从而更好地将所学知识运用到实践中。
2. 企业带动:学校与企业紧密合作,企业提供实践机会和岗位培训,学校则提供专业知识教育,共同促进学生全面发展。
3. 责任意识培养:通过在企业中的实习,学生能够逐步培养出责任心和实际操作技能,为将来的工作打下坚实的基础。
1. 培养实际操作能力较强的人才:现代学徒制能够充分结合理论和实践,使学生在校期间就能够接触到实际的物流操作,并能够逐步掌握实际操作技能,培养出操作能力较强的物流管理人才。
2. 提高就业竞争力:通过在企业中的实践锻炼,学生能够提前适应企业环境,积累丰富的实际经验,从而在毕业后具备较强的就业竞争力。
3. 丰富学生社会实践经验:学生在校期间能够接触到真实的物流工作环境,了解企业运作模式,增加社会实践经验,为将来的职业发展打下坚实的基础。
1. 涉及企业资源的共享与整合:现代学徒制需要学校和企业合作,而学校和企业之间的资源共享与整合是一大难题。
学校应该加强与企业的合作,建立起双向沟通的平台,确保学生在企业实习能够得到充分的指导和培训。
2. 教学模式创新:现代学徒制对学校的教学模式提出了更高的要求,需要教师具备更加全面和专业的知识,以满足学生的需求。
学校应该不断探索和改进教学方法,提高教师的教学水平,确保学生能够得到良好的教育。
3. 学生自身素质的提升:学生在进行现代学徒制实践时,需要具备一定的自主学习和自我管理能力,能够根据实际需求自主学习和提升自身素质。
高职物流管理专业现代学徒制探析
高职物流管理专业现代学徒制探析现代学徒制是一种将学校教育与企业培训相结合的职业教育模式,旨在培养具备实际工作能力的高素质专业人才。
物流管理专业作为当今社会需求量大、发展潜力巨大的专业领域,可以借鉴和应用现代学徒制的理念和模式,提升人才培养质量,满足社会对物流人才的需求。
现代学徒制可以打破学校教育与实际工作之间的藩篱,使专业知识与实际操作相结合。
传统的职业教育模式注重理论教学,学生只能在学校中学习相关知识,缺乏实际应用的机会。
而现代学徒制要求学生在企业中进行实践,通过实际操作来巩固所学知识,提高技能水平。
对于物流管理专业来说,学生可以在物流企业中学习了解物流管理的具体操作流程、仓储、配送等方面的知识和技能,对实际工作有更加深入的了解。
现代学徒制可以提供更多的实践机会和实际工作经验。
学生不仅在学校中学习理论知识,还要在企业中参与实际工作,与企业员工一同合作完成各项任务。
在这个过程中,学生可以更好地了解物流行业的实际情况,感受到物流工作的节奏和压力,培养实际操作和解决问题的能力。
学生还可以通过和企业员工的交流和学习,获得更多的实际工作经验,为自己的就业打下坚实的基础。
现代学徒制可以提高学生的专业技能和工作能力。
学生在企业中进行实践,可以学习到更多的实际操作技能和工作经验,提高专业知识的应用能力。
学生还能够培养良好的职业道德和职业素养,了解职业要求和行业标准,提高工作态度和团队协作能力。
这些都是为学生将来从事物流管理工作所必备的能力和素养。
现代学徒制的实施需要学校、企业和学生三方的合作。
学校和企业可以通过合作共赢的方式,共同构建现代学徒制培养模式,通过联合选拔、制定培训计划和考核标准等方式,推动学徒制在物流管理专业的应用。
学生则要主动参与学徒制的实践,积极学习实践中的知识和技能,提高自己的专业素养。
现代学徒制在物流管理专业的应用不仅可以帮助学生更好地掌握专业知识和技能,提高就业竞争力,也可以满足物流行业对高素质专业人才的需求。
210323130_现代学徒制在高职物流管理专业试点中的实践与探索
【摘要】现代学徒制是深化校企合作、推行工学紧密结合,提高人才培养质量的有效途径。
文章以学院物流管理专业现代学徒制试点实践为基础,以问卷调查为主要形式研究现代学徒制试点实践的现状效果,总结存在的问题,从重订人才培养方案、实行“三阶递进”人才培养模式、加强“双导师”制师资队伍建设、落实多元化评价方式、建设相适应的教学管理制度与加强质量管理等方面探索校企深度融合、工学紧密合作现代学徒制的构建与运行实施,为学院各专业现代学徒制人才培养模式的实行提供一定的经验借鉴。
【关键词】现代学徒制;高职院校;物流管理;人才培养DOI:10.19694/ki.issn2095-2457.2022.22.500引言自《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发〔2014〕19号)和《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》(教职成〔2014〕9号)实施以来,国家、各省、市级现代学徒制试点工作不断推进,取得了丰硕的成果,如贾文胜、潘建峰、梁宁森借助经济社会学“社会建构”这一理论视角,分析了高职院校现代学徒制构建所面临的制度障碍及其消极影响;并针对当下高职院校构建与实践现代学徒制面临的制度困境,通过深入剖析某高职院校现代学徒制实践案例,提出了五大机制制度,为作为基层创新与实践主体的高职院校指出了在当前制度环境下现代学徒制的实践路径[1];黄文伟、贺蓓蓓破解了一系列现代学徒制典型性问题[2];林秀芝、南桂英等人构建了基于现代学徒制双元两阶段高职护理专业模块化课程体系[3],陈文杰[4]等诸多学者也从各专业特点出发,探索现代学徒制的实践,但在现代学徒制的实践过程中也涌现了很多典型的问题,诸如“伪学徒制”、无法体现现代学徒制“招生即招工、入校即入厂、校企联合培养”[5]的特点。
本文基于学院物流管理专业开展的现代学徒制试点工作实践,通过调查问卷等形式对实践效果进行初步的调查研究,总结现代学徒制在学院推行过程中存在的问题,从重订人才培养方案、实行“三阶递进”人才培养模式、加强“双导师”制师资队伍建设、落实多元化评价方式、建收稿日期:2022-02-16※基金项目:浙江省教育厅科研项目“现代学徒制在高职物流管理专业实施中的问题及对策研究”(Y202044897)。
高职物流管理专业现代学徒制探析
高职物流管理专业现代学徒制探析随着物流行业的不断发展,对于物流管理专业人才的需求也越来越大。
而在当今社会,学徒制度被越来越多的领域所采用,以培养更多的专业人才。
在高职物流管理专业中,现代学徒制也逐渐得到应用,为学生提供了更加全面的职业培养方式。
本文将对高职物流管理专业现代学徒制进行探析,以期为该领域的教育和培养提供一些新的思路和建议。
1.1 培养更加贴近实际的专业人才传统的教育模式往往过于理论化,而现代学徒制通过将学生送入实际工作环境中进行学习,可以更好地培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
在物流管理这样一个需要实际操作技能的领域,学徒制可以让学生更好地融入到实际工作中,培养出更加贴近实际的专业人才。
1.2 促进学生职业素养的提高现代学徒制将学生置身于真实的职业环境中,可以更好地让他们接触到职业道德和职业操守,从而提高他们的职业素养。
在物流管理这样一个与客户密切联系的领域,职业素养的提高对于学生未来的职业发展至关重要。
1.3 加速学生的职业发展通过现代学徒制,学生在校期间就可以获得实际工作经验,这对于他们日后的职业发展会有很大的帮助。
因为在就业市场上,有工作经验的毕业生往往更受青睐,通过学徒制,学生可以提前积累实际工作经验,从而加速自己的职业发展。
二、现代学徒制在高职物流管理专业的实施方式2.1 与企业合作,提供实习机会为了能够让学生获得更好的学习机会,学校可以与物流管理领域的企业合作,提供更多的实习机会给学生。
通过到企业进行实习,学生可以更加直观地了解到物流管理的实际运作方式,并且在实践中学习到更多的知识。
2.2 设立导师制度,指导学生学习学校可以在学生进入实习环节之前,为他们设立导师制度。
通过导师的指导,学生可以更好地融入到实际工作中,同时也可以在实践中得到更加贴近实际的学习。
导师制度的建立,不仅可以帮助学生更好地学习,也可以帮助他们更好地适应职业环境。
2.3 结合课程设置,强化实践教学作为高职物流管理专业,学校可以根据学徒制的要求,调整课程设置,将更多的实践教学内容融入到课程中。
物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设的困难及反思
物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设的困难及反思随着社会经济的发展,物流管理行业也日益成为了一个热门的职业选择。
现行的物流管理专业教育体系却存在着一些问题,比如理论与实践脱节,毕业生的适用性不高等。
为了解决这些问题,一些高校和企业开始尝试引入“现代学徒制”试点项目,以期能够更好地培养适应社会需求的物流管理人才。
试点项目建设过程中却面临了一系列的困难,需要我们认真反思和总结,以便更好地推进这一试点项目的发展。
试点项目建设面临的困难之一是资源配置不足。
物流管理专业教育的“现代学徒制”试点项目需要充足的师资力量、实践基地和实践资金等资源支持。
部分高校和企业因为种种原因难以提供足够的资源支持,导致试点项目无法有效地开展。
这就需要我们认真思考如何合理配置资源,充分发挥各方的作用,确保试点项目有足够的资源保障。
试点项目建设面临的困难之二是课程设置和教学模式的问题。
现行的物流管理专业教育体系中,理论课程占据了大部分学时,实践教学的比重很小,导致学生缺乏实际操作和实践经验。
试点项目需要调整课程设置,增加实践操作的学时,并且探索出一套适合学徒制的教学模式,以便更好地培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
试点项目建设面临的困难之三是企业参与度不高。
学徒制试点项目需要高校和企业紧密合作,共同培养物流管理人才。
目前一些企业对于学徒制试点项目的建设并不积极,缺乏长期的合作意愿和资源支持。
这就需要我们进一步加强高校和企业的沟通,增强企业的合作意愿,让企业更多地参与进试点项目的建设和运行中来。
在反思试点项目建设中遇到的困难的我们也需要从另一个角度来思考,看到试点项目所带来的重要意义和发展前景。
学徒制试点项目有助于破解物流管理专业教育的理论与实践脱节问题。
通过学徒制试点项目的开展,学生将有更多的机会接触实际操作,增强解决问题的能力,提高自己的竞争力。
学徒制试点项目有助于培养更适应社会需求的物流管理人才。
在试点项目中,学生将更好地融入企业生产和管理中,更快地适应企业的需求,更好地为社会创造价值。
高职物流管理专业现代学徒制探析
高职物流管理专业现代学徒制探析【摘要】本文探讨了高职物流管理专业现代学徒制的应用和意义。
介绍了现代学徒制在高职物流管理专业的具体运用方式。
分析了学徒制对学生的教育价值和职业意义。
同时探讨了学徒制在提升学生实践能力和培养模式上的作用。
总结了学生参与学徒制的体验和感悟。
结论部分提出了现代学徒制的启示,讨论了未来发展趋势和可持续发展建议。
通过对不同方面的深入分析,本文旨在为高职物流管理专业的学徒制提供借鉴和发展方向,促进专业人才的培养和行业的发展。
【关键词】高职物流管理专业、现代学徒制、应用、学生、学习价值、实践能力、人才培养模式、影响、体验、感悟、启示、发展趋势、可持续发展、建议。
1. 引言1.1 高职物流管理专业现代学徒制探析现代学徒制是一种结合理论学习和实践能力培养的教育模式,在高职物流管理专业中得到了广泛的应用。
本文旨在探讨高职物流管理专业现代学徒制的相关问题,深入剖析学徒制对学生的影响和意义,以及对人才培养模式的影响和作用。
通过学生参与学徒制的体验与感悟,探讨学徒制在提升实践能力和培养专业人才方面的重要性。
2. 正文2.1 现代学徒制在高职物流管理专业的应用现代学徒制在高职物流管理专业的应用可以帮助学生更好地将理论知识与实践相结合。
通过与企业合作,学生可以在实际工作中学习到专业技能和行业经验,深化对理论知识的理解和应用。
这种学习方式可以让学生更容易地将课堂所学知识运用到实际工作中,提高学习的效率和质量。
学生在现代学徒制中可以接受更多个性化的指导和辅导。
企业导师可以根据学生的学习情况和能力为其量身定制学习计划,指导学生在实践中发现问题、解决问题,提高自己的专业技能和综合素质。
现代学徒制在高职物流管理专业的应用为学生提供了更加全面和深入的学习机会,可以有效地提升他们的实践能力和就业竞争力。
通过与企业合作开展学徒制,高职物流管理专业可以更好地满足市场需求,培养出更加符合行业要求的高素质人才。
2.2 学徒制对高职物流管理专业学生的价值和意义学徒制可以帮助学生更好地理解和掌握实际操作技能。
物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设的困难及反思
物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设的困难及反思近年来,随着我国经济的快速发展,物流行业也逐渐成为一个备受关注的领域。
为了培养更多的高素质物流管理人才,我国开始尝试在高校开展“现代学徒制”试点项目。
这一举措在实施过程中面临了一系列的困难和挑战,本文将对这些困难进行剖析,并提出相应的反思和建议。
物流管理专业“现代学徒制”在项目建设过程中面临的第一个困难是师资力量不足。
当前大部分高校的物流管理专业师资力量较为薄弱,导师队伍缺乏实践经验和市场洞察力,这对于学生的实践能力培养造成了障碍。
由于物流行业的迅速发展,需要具备先进物流管理理念和最新技术应用知识的师资队伍也相对稀缺,这也导致了学生在校期间无法得到最新的行业信息和技术。
需要在学徒制项目中加大对师资力量的培训和补充,同时鼓励和支持优秀的物流管理专业人才回校任教,加强与企业合作,使学生能够获得更加丰富的实践机会和最新的行业知识。
在项目建设过程中,另一个困难是企业合作机会有限。
物流管理专业“现代学徒制”试点项目需要依托企业提供实践实习的机会,但目前大部分企业对于学校的合作需求不够积极。
一方面,由于物流管理人才的需求量大,企业在招聘过程中更加注重岗位的实际经验和技能,导致了对学校学生的实习需求不够。
企业在与学校合作的过程中也面临着成本、时间和资源等方面的压力,使得合作机会有限。
需要学校和企业之间进一步加强合作,制定更加有利于双方发展的合作模式,鼓励企业参与到学徒制项目中来,为学生提供更多的实践机会和发展平台。
物流管理专业“现代学徒制”项目建设还面临着学生参与积极性不高的问题。
目前很多学生对于学徒制项目的理解还停留在传统的实习模式上,对于真正意义上的学徒制还存在一定的认知偏差。
在实践过程中,很多学生对于学徒制的项目工作不够重视,甚至出现了放任等不良现象。
这也与学校对于学徒制项目的宣传和培训不充分有一定的关系。
学校需要在项目建设中加强对学生的宣传和培训,提高学生对于学徒制项目的认知和参与积极性,引导学生树立正确的学徒制观念和态度,使他们能够真正意义上的参与到项目中来。
物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设的困难及反思
物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设的困难及反思【摘要】现代学徒制试点项目建设面临诸多困难与挑战。
政策落实困难、企业参与不足、学校对接难度大等问题制约了项目的推进。
学徒制度改革还需进一步探索,建设现代学徒制项目的挑战不容忽视。
政府应加大支持力度,企业应积极参与,学校要加强对接合作。
只有政府、企业和学校多方合作,才能推动现代学徒制试点项目的顺利开展,为物流管理专业的人才培养提供更多有效途径与机会。
本文的研究为该领域的发展提供了重要参考价值,有助于加深对现代学徒制度建设的认识,并为未来的政策制定和实践活动提供指导。
【关键词】物流管理专业、现代学徒制、试点项目、困难、反思、政策落实、企业参与、学校对接、改革、挑战、政府支持、企业参与、学校合作。
1. 引言1.1 现代学徒制的背景学徒制可以追溯到中世纪欧洲的工匠制度,是一种通过实践和传承来培养技能的教育体系。
随着工业革命的发展,学徒制逐渐演变为现代教育体系中的一部分,成为许多国家培养技术人才的重要途径。
近年来,随着中国经济的快速发展和产业结构的不断升级,现代学徒制逐渐成为一种备受关注的教育模式。
在国家加大对技术人才培养的支持力度的现代学徒制也逐渐得到政府和社会的广泛认可。
现代学徒制不仅可以弥补传统教育体系中存在的理论与实践脱节的问题,更可以帮助企业解决用工需求与人才短缺的矛盾。
通过实践中的学习,学生可以更快地适应企业的工作环境,提高工作效率和专业技能。
建立现代学徒制的试点项目不仅有助于提高技术人才的培养质量,更有利于促进产业结构的升级和经济的可持续发展。
通过研究现代学徒制的建设困难及反思,可以为相关政策的制定和推广提供有益的借鉴和参考。
1.2 试点项目的重要性试点项目的重要性在于其能够为物流管理专业学生提供更加全面和实践性的培训机会,帮助他们更好地适应和融入物流行业的发展趋势。
通过参与现代学徒制项目,学生们不仅可以在实际工作中学习到更多的专业知识和技能,还能够提升自己的实际操作能力和解决问题的能力。
广西高职院校物流管理专业实践现代学徒制的反思
【摘 要】本文论述广西高职院校物流管理专业现代学徒制的实践与经验总结,提出广西高职院校物流管理专业现代学徒制的未来思考,即宏观层面上,从政府支持、行业引领、校企融合方面完善现代学徒制的保障机制;微观层面上,完善课程体系、改进教学模式以及完善导师制度、加强师资队伍建设,把握现代学徒制实施的着力点。
【关键词】广西高职院校 物流管理专业 现代学徒制 反思【中图分类号】G 【文献标识码】A【文章编号】0450-9889(2020)01C-0058-03现代学徒制是我国职业教育改革与发展的热点,它是以校企合作为基础,以学生(学徒)为核心,以教学课程为纽带,以导师指导为支撑的新型人才培养模式。
现代学徒制最早源于具有法律地位的德国“双元制”,西方发达国家为适应社会发展的需求,以德国“双元制”为蓝本,改革与创新国内人才培养模式,形成具有本国特色的现代学徒制,如英国现代学徒制、澳大利亚新学徒制、瑞士“三元制”等。
它们的共性是政府大力支持,通过法律保障现代学徒制的开展;学校紧贴行业企业人才需求,采用灵活的学制,合理安排学徒在校学习与在企业实习的时间;企业高度参与,产教深度融合。
因此,现代学徒制被认为是促进发达国家高职教育发展、推动其经济腾飞的“秘密武器”。
在“互联网+”“中国智造”“工业4.0”等影响下,物流行业从传统物流向现代智慧物流体系转型。
面对物流体系的转型升级,物流行业对人才的需求发生变化,尤其是对具有精湛技能的高素质物流人才需求大幅上升。
以培养技术技能型人才为使命的高职院校亟须培养出能胜任工作岗位需求的物流人才,以适应转型后行业对人才的需求。
现代学徒制的出现,为高职院校物流人才培养开辟了新道路,为高职物流教育教改提供了新方向。
一、广西高职院校物流管理专业现代学徒制的实践与经验总结(一)广西高职院校物流管理专业现代学徒制的实践1.现代学徒制试点高职院校众多。
广西作为南向通道陆海相连的关键枢纽节点,以交通畅通吸引产业集聚,为物流产业提供了前所未有的发展机遇。
物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设的困难及反思
物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设的困难及反思随着社会经济的发展和产业结构的变革,物流管理行业的发展日益壮大,对于高素质的物流专业人才的需求也在逐渐增加。
为了更好地解决物流行业人才不足的问题,我国在不断探索创新的道路上,提出了开展“现代学徒制”试点项目的想法。
该项目的建设过程中却面临着一系列的困难。
本文将就这些困难进行探讨,并提出一些反思。
一、项目建设的困难1. 专业人才匮乏物流管理专业本身就是一个新兴的专业,而且该行业的发展非常迅速,导致了对高素质的物流专业人才的需求量大大超过供给量。
对于能够适应“现代学徒制”试点项目要求的学生和专业人才非常稀缺,这也是该项目建设的一个重要困难。
2. 教育资源不足与其他传统专业相比,物流管理专业的教育资源相对匮乏。
目前,我国的物流管理专业教育仍处于起步阶段,教师队伍不够稳定,教学设施不够完善,实践基地有限,这些都给“现代学徒制”试点项目的建设带来了很大的困难。
3. 需要有更多的企业参与“现代学徒制”试点项目的成功与否,关键取决于能否有足够多的企业参与其中。
目前大部分企业对于该项目持观望态度,对于招收学徒的意愿也不高,这也为项目的建设带来了不小的困难。
4. 学生素质参差不齐二、反思1. 提高教育资源投入为了更好地推进“现代学徒制”试点项目的建设,政府、学校和企业需要共同努力,加大对物流管理专业教育资源的投入。
要建设更完善的教学设施,提高教师队伍的素质,拓展实践基地,这样才能为项目的顺利进行提供有力的保障。
2. 加强企业合作“现代学徒制”试点项目的成功与否与企业的参与程度息息相关。
需要加强与企业的合作,搭建更多的合作桥梁,吸引更多的企业参与到项目中来,这样才能为项目的成功提供坚实的基础。
3. 建立完善的评价机制为了更好地保障“现代学徒制”试点项目建设的顺利进行,需要建立一套完善的评价机制,对于学徒的培训过程进行全程跟踪评估,及时发现问题和困难并予以解决,这样才能更好地推进该项目的建设。
物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设的困难及反思
物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设的困难及反思随着社会经济的不断发展,物流行业在国民经济中的地位和作用越来越重要。
为了满足市场对物流人才的需求,我国物流管理专业“现代学徒制”试点项目应运而生。
在项目建设过程中,我们也遇到了许多困难。
本文将围绕这些问题展开讨论,并进行深入反思。
项目建设资金不足是我们面临的第一个问题。
物流管理专业“现代学徒制”试点项目需要大量的资金投入,包括基础设施建设、师资培训、学员培养等方面。
由于政府对于教育的重视程度不够,以及企业对于职业教育的投入有限,项目建设资金一直处于不足状态。
这使得项目无法顺利进行,影响了学员的培养和教育质量。
师资队伍建设是另一个亟待解决的问题。
物流管理专业“现代学徒制”试点项目需要大量高素质的师资力量来支持学员的教育和培养工作。
目前我国在物流管理领域具有丰富实践经验和高学术水平的师资力量相对稀缺。
这就导致了学员无法得到良好的师资支持,教学质量无法得到有效保障。
与企业合作是项目建设过程中的另一个难点。
物流管理专业“现代学徒制”试点项目需要与企业开展深度合作,使学员能够在实践中获得丰富的经验和知识。
目前企业在职业教育中的合作意愿不足,对项目建设的支持程度不高。
这就导致了学员在实践环节的学习效果不佳,无法真正掌握物流管理的实际操作技能。
针对上述问题,我们需要进行深入的反思和探讨。
政府应当加大对物流管理专业“现代学徒制”试点项目的投入力度,充分保障项目建设资金的充足。
还可以通过加大对企业在职业教育中的扶持力度,鼓励企业积极参与项目建设,共同培养物流管理人才。
学校应当加强师资队伍的建设,提高教师的教学水平和实践能力,为学员的培养提供更好的支持。
学校还应积极与企业开展深度合作,搭建校企合作平台,促进学员在实践中的技能提升和知识积累。
企业应当提高对职业教育的重视程度,充分认识到物流管理专业“现代学徒制”试点项目对于实践能力的培养和人才储备的重要性。
只有全社会齐心协力,才能够推动物流管理专业“现代学徒制”试点项目的顺利建设。
物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设的困难及反思
物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设的困难及反思随着社会经济的快速发展,物流行业成为了国民经济发展的重要支撑。
而作为物流行业核心的物流管理专业,也越来越受到了社会的关注和重视。
为了适应行业发展的需求,教育部提出实施“现代学徒制”的试点项目,旨在培养更加适应社会需求的物流管理专业人才。
然而在试点项目的建设过程中,却出现了一系列困难。
本文将结合实际情况,对物流管理专业“现代学徒制”试点项目建设的困难及反思进行分析,以期为相关部门今后的工作提供参考。
试点项目的建设过程中面临着诸多经济困难。
物流管理专业“现代学徒制”项目需要大量的资金投入,包括设备购置、师资培训、学员生活费等。
而这些资金投入需要长期持续,但在目前的情况下,学校的资金来源并不十分充裕。
造成资金不足的一个重要原因是,物流行业发展迅猛,市场对人才需求量大,因此有一部分院校侧重于快速培养学生,忽视了长期发展。
一些学校管理层对“现代学徒制”项目的重要性认识不足,导致资金投入不到位,影响了项目的正常运作。
试点项目的建设过程中还面临着人才培养模式转变的难题。
在物流管理专业“现代学徒制”项目的试点建设中,需要一支具备丰富实战经验的师资队伍,以及一批愿意参与学徒制实践的学生。
然而目前许多学校的师资队伍还停留在传统的教育理念下,缺乏深入企业实践的经验。
学生对学徒制的理解和认知也存在偏差,很多学生将学徒制看作是附加工作,缺乏对实践的动力和热情。
这使得试点项目建设的过程中,师生的理念转变和调整成为了难点。
试点项目的建设过程中还面临着企业合作的难题。
物流管理专业“现代学徒制”项目试点建设中,需要学校与企业开展深度合作,让学生在实践中获得更深入的学习。
目前许多物流企业对学校的合作请求并不积极,他们往往认为学生的实习只是累赘,并不愿意投入足够的时间去指导和培养学生。
这种状况导致了学生的实际操作能力得不到有效提升,也给试点项目的落地带来了困难。
物流管理专业“现代学徒制”试点项目的建设面临着诸多困难。
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2019年第2期【摘要】为了解江西生物科技职业学院“现代学徒制”试点———2015级物流管理等专业学生对“现代学徒制”的认同度和满意度,学生学徒回校后能力提升情况,以及今后工作中如何提高教学质量,完善“现代学徒制”人才培养模式,本课题组进行了问卷调查,并对结果进行了理性分析,初步构建了物流管理“现代学徒制”试点方案。
【关键词】现代学徒制;物流管理;问卷调查;分析一、问卷调查背景加强校企合作是提高职教育质量的重要途径,江西生物科技职业学院经济贸易系物流管理专业创新改革,成功地将自身办学优势与物流企业资源优势有机结合,积极开展企业和职业院校“双主体”育人的具有中国特色的“现代学徒制”人才培养模式的实践探索。
校企共同制定人才培养方案,实行学生在学校和企业中交替式的培训与学习。
学生在第1、2、4学期在学校完成理论学习任务,掌握专业所需各项基本技能,第3、5学期下半学期实行现代学徒制试点,来到物流企业跟着企业师傅,进行企业实践工作的学习。
问卷调查的目的是深入了解学生对“现代学徒制”的认同度,对专业教育和实践技能的学习满意度,以及学徒回校后的能力提升情况,是否达到试点培养的一期预期目标,以便今后工作中更好地完善“现代学徒制”试点实施方案,推动职业教育高质量发展,使学校培养出来的相关专业学生更符合当前社会的需求。
二、问卷调查对象本次调查的对象是参与2016年物流管理专业“现代学徒制”实习活动的学生,包括2015级物流管理、部分2015级国际贸易、2015级商务英语专业的学生,其中物流管理专业学生占比85%以上。
共发出问卷134份,收回有效问卷126份。
三、问卷调查的内容及相关结果(一)学生对“现代学徒制”的认同27.2%的学生选择了解或十分了解“现代学徒制”,其中30.3%的学生是通过学校宣传了解,仍然有25.8%的学生表示从未听说过。
72.6%的学生认为“实习的具体工作与专业对口很重要,能够锻炼自己的专业素养”。
64.2%的学生认为“现代学徒制”实习与未来第一份工作“有关”,“实习经历对找工作帮助很大”,“很多人就是在实习单位工作的”。
认为“现代学徒制”实习应该“积极主动,多学多做”占比82.1%。
(二)学生对“现代学徒制”学徒学习的反馈情况72%的学生反馈在实习中有“一个”或“一个以上”师傅指导学习,还有3.2%的学生认为自己主动请教,人人都是师傅。
91.3%的学生填写企业师傅指导频率比较高。
73%的学生反馈企业师傅“热心指导”。
90.2%的学生反馈对这次“现代学徒制”总体满意程度在“一般以上”,其中比例最高的是76.7%的学生认为“工作环境”“比较满意”,比例最低的是30.1%的学生认为“晋升空间”“不满意”。
(三)学生对未来实习活动的期望如果您有下一次“现代学徒制”实习的机会,83.2%的学生仍然选择原实习单位,而选择“不会”的原因分别有:离家太远;想尝试其他工作;对工作时间和收入不满等。
如果可以自由选择实习岗位,排名靠前的岗位有:34%的学生选择“仓管员”。
在希望平均每月可获得多少工资的问题上,59.3%的学生选择“3000-4000元”,20.3%的学生选择“5000元以上”。
在考核方式问题上,81%的学生选择的是“岗位任务考核”。
四、问卷调查分析及教学改革的思考对策通过“现代学徒制”试行情况的调查,发现2015级物流管理等专业学生对“现代学徒制”的认同度比较高,与企业师傅建立了良好的师徒关系,可以在学徒中学到许多实践技能,大部分学生学徒回校后对行业认识更加深刻,对未来也有更明确的方向。
但在试行过程中,学生对工作时间、收入以及晋升空间等方面仍存在强烈要求,学徒的参与意愿与培养质量直接决定了“现代学徒制”推行的成效。
1、要完善“现代学徒制”政策环境建设。
“现代学徒制”作为我国职业教育发展历史上的一个新鲜事物,社会普遍认同度不是很高,尚需深入研究、不断完善。
完善“现代学徒制”政策环境建设主要靠政府,地方政府需要构建政行校企协同育人的机制和平台,尽快修改相关法律或出台专门的“现代学徒制”培养机制的法律,在立法上对学徒的准劳动者身份予以确认,保障学徒在用工期间的薪酬、休息、劳动保护、工伤保险等合法权益。
2、加大宣传力度,增强学徒身份的认同感。
根据调查显示,学生获取“现代学徒制”的渠道主要是职业院校。
国家教育主管部门应加大现代学徒制的宣传力度。
一方面,通过大力宣传现代学徒制,让社会上更多的人了解学徒,尊重学徒,可进一步提高学徒对自我身份的认同感;另一方面,各办学主体需要不断地向学徒宣传现代学徒制人才培养的理念和模式,增强学徒参与现代学徒制的参与意愿,降低退学率和退岗率[2]。
3、提高企业参与的积极性,增强学徒的职业意识。
地方政府要加大投入力度,通过财政资助等奖励措施,引导企业积极参与到“现代学徒制”试点工作中来,改变目前“企冷校热”的局面。
有了经费方面的倾斜和支持,企业在对待学徒的培养力度方面则有更强的积极性,在工资待遇、晋升空间等方面会有所改善,更加支持与职业学院联合制定人才培养方案以及课程体系。
展望未来,“现代学徒制”作为职业教育产教融合、校企合作、工学合一、知行合一更深层次的体现,江西生物科技职业学院2015级物流管理等专业的试行情况证明,该人才培养模式具有现实可行性和实践优越性,该试点将作为我院标杆性的合作模板,进一步拓宽校企合作途径,以推动职业教育向更高质量水平发展。
【参考文献】[1]高志研.扎实推进试点工作,建立和完善中国特色现代学徒制[J].中国职业技术教育,2016(31):6-11.[2]汪锋.高职教育现代学徒制从试点到推广的桎梏与突破[J].职教论坛,2017(13):73-76.[3]黄洁琦.现代学徒制学徒生存状况调查及对策———以广州番禺职业技术学院百果园学院为例[J].无锡商业职业技术学院学报,2017,17(05):81-84.作者简介:徐建翔(1982—),女,硕士,助理讲师,研究方向:物流工程与管理、高职学校学生工作等。
罗虹(1976—),女,硕士,教授,研究方向:商务英语、物流管理专业建设以及现代学徒制试点工作等。
高职物流管理专业“现代学徒制”试行情况调查问卷分析及思考■徐建翔罗虹(江西生物科技职业学院,江西南昌330200)【摘要】高校思政课对提高学生马克思理论学习、加强学生思想道德教育都有着积极意义。
在新的教育背景下,加强高校思政的实践教学不仅能推动学生的理论知识学习,更能强化学生理论和实践相结合的能力的提升。
本文论述了当前我国高校思政课实践教学所面临的困境,并就具体问题展开分析探讨加强思政课实践教学的有效路径。
【关键词】高校;思政课;理论教学;路径随着新课改的持续推进,新的教育环境新的人才需求也对高校思政课提出了更高的要求,传统教学理念下,以理论知识灌输为主的思政教学方式已经不适应时代的发展和大学生的心理需求。
因此以理论教育为基础,加强实践教学,推动理论知识和实践技能相结合,是高校思政课教学的必然发展方向。
当然思政课的实践教学还存在许多问题,需要高校思政教育工作者提出高效科学的解决措施,进一步提升教学质量。
一、高校思政课实践教学的现状高校思政课实践教学指的是为了配合理论教学而开展的相关的社会调研、社会公益活动、参观访问等实践活动,实践教学是高校思政课教学的重要组成部分,是理论教学的延伸和发展,对强化学生理论知识吸收有着积极作用。
但是目前在我国大部分高校中,思政课实践教学还存在着许多问题亟待解决。
(一)实践教学缺乏系统性和规范性实践教学的展开需要一系列制度保障,对实践教学中的主题、形式、过程和评价等建立规范化科学化运行要求。
但是部分高校的思政实践教学中存在盲目性和随意性,实践教学的具体展开没有明确的制度保障,导致实践形式不规范,实践内容不全面,实践目标不明确等[1]。
如,部分高校实践教学流于形式,在安排某项实践活动时,从主题确定、组织安排、制定计划、开展活动、实践评价、汇报成果等都存在一定盲目性,实践过程中学生更是处于“放羊”的状态,将实践看做休闲和娱乐的机会。
(二)实践方式单调、乏味当代大学生成长环境复杂,思维敏捷灵活,价值取向多元化,受到流行文化和时尚文化的影响,在生活和学习中追求个性和独立,对思政课实践教学也提出多样化要求。
而传统模式下的实践教学依然采用组织观看影像材料、参观访问、撰写报告等方式,和大学生的多元化学习需求无法契合,导致部分学生对实践教学缺乏兴趣,在实践活动中积极性和主动性不高,在一定程度上影响了实践活动的展开。
尽管部分高校已经开始在思政课实践教学的形式和方法上寻求突破,由于思政实践教学缺乏系统性和规范性,无法从根源上解决实践教学枯燥、单一的问题,因此思政实践教学普遍存在缺乏足够的吸引力的问题。
(三)教学成果评价方式不健全衡量实践教学的教学质量和教学效率应当建立一套行之有效的评价体系和考核标准。
但是目前在部分高校中,关于思政课的实践教学缺乏合理而全面的评价,由于实践教学缺乏规范性,导致教学评价的指标不够明确。
考核的主要对象是实践教学的结果,而某些实践活动表面上开展得不错,实质上取得的效果并不如预期,对实践效果的考核也主要以学生的实践总结报告为主,对实践过程缺乏有效评估考核。
二、提升高校思政课实践教学的有效路径随着高校教学改革的不断推进,创新思政课实践教学,需要在规章制度、创新教学方式和挖掘教学资源等方面入手。
(一)开发校内教学资源,实现校内校外实践教学的互相补充高校本身具有较为丰富的思政教学资源,而当前对教学资源的发掘和利用集中在理论教学方面,在实践教学上应用不足。
因此,首先高校应当创新实践教学的课堂模式,教师应当主动利用信息技术和多媒体教学软件,改变传统的单向灌输式教学,多运用情景法、案例法、提问法、分组法等课堂教学方式,借助微课、翻转课堂等新型授课模式把社会热点问题、国家最新政策法规等融入到教学课堂上,提高学生对课堂教学的参与性,增加师生交互式互动[2]。
其次,借助校内资源,开展校园文化建设活动。
在实践教学中发挥学生的主体作用,积极开办各种校园文化实践活动,以推动学生在思想政治、历史文化和思想道德等方面的进步,如,开展爱国演讲、网络科技节、传统文化艺术节等活动,吸引大学生主动参加。
最后,形成校内校外实践教学的合力。
在实践教学的课堂上教师可以围绕社会热点问题组织课堂讨论、辩论、分析和总结,将总结出的理论成果应用到校外实践中。
也可以将校外实践活动,如参观革命纪念馆、博物馆,开展走入敬老院、孤儿院等公益活动,在课堂教学中将这些活动经验作为教学案例进行分析,增强校内校外实践教学的实用性。
为加强校外教学资源的整合力度,学校可以根据专业不同,结合思政课的特点,和当地的政府机构、企业、社会组织广泛开展合作,通过校企合作,为学生参与到生产一线的实践活动中提供机会。