2015级机制专业现代学徒制人才培养方案
现代学徒制人才培养方案
现代学徒制人才培养方案现代学徒制是一种注重实践和技能培养的人才培养模式,它通过结合学校教育和企业实践,使学生在学习的同时能够获得实际工作经验,培养出既懂理论又懂实践的复合型人才。
在当前社会经济发展的背景下,现代学徒制人才培养方案正逐渐受到人们的关注和重视。
首先,现代学徒制人才培养方案需要建立起学校和企业的紧密合作机制。
学校应该与企业建立起稳定的合作关系,通过共同制定课程计划、实习安排和培训方案,确保学生在校期间能够获得系统的理论知识和实际操作技能。
同时,企业也需要为学生提供良好的实习环境和实践机会,让他们能够在真实的工作场景中学习和成长。
其次,现代学徒制人才培养方案需要注重学生的个性化发展。
每个学生都有自己的特长和兴趣,学校和企业应该根据学生的特点和需求,为他们量身定制培养方案,提供个性化的教学和实习计划。
这样一来,学生在学习和实践中能够更好地发挥自己的优势,提高学习积极性和实践能力。
另外,现代学徒制人才培养方案还需要注重师生互动和交流。
学校和企业应该为学生提供良好的师资力量和导师资源,让他们能够在学习和实践中得到及时的指导和帮助。
同时,学生也应该积极与老师和企业导师进行交流,分享自己的学习和实践体会,不断提高自己的专业水平和综合能力。
最后,现代学徒制人才培养方案需要注重实践能力和创新意识的培养。
学校和企业应该为学生提供丰富多样的实践机会,让他们能够在实际工作中不断提升自己的实践能力和解决问题的能力。
同时,学校和企业还应该鼓励学生勇于创新,培养他们的创新意识和创新能力,为未来的职业发展打下坚实的基础。
总之,现代学徒制人才培养方案是一种注重实践和技能培养的新型人才培养模式,它需要学校和企业的紧密合作、个性化发展、师生互动和创新意识培养。
只有通过各方的共同努力,才能培养出更多既懂理论又懂实践的复合型人才,为社会和经济发展注入新的活力和动力。
现代学徒制人才培养方案
现代学徒制人才培养方案概述现代学徒制人才培养方案是一种基于实践和工作经验的人才培养模式,通过将学生与企业紧密结合,实现理论与实践的有效结合,培养具备实践能力和专业技能的人才。
本文将介绍现代学徒制的背景和目标,详细阐述学徒制的实施步骤和培养方案的主要内容。
背景传统的教育体系主要侧重于理论知识的传授,忽视了学生在实际工作中所需的实践能力和实际操作经验。
而现代企业对人才的需求越来越迫切,企业希望从专业技能、工作经验和实践能力等方面得到满足。
因此,学校与企业协作开展现代学徒制人才培养方案,弥补传统教育的不足,提高学生的就业竞争力。
目标现代学徒制人才培养方案的目标是培养具备扎实的理论基础和丰富的实践经验的学生,使其能够迅速适应企业的工作环境,胜任相关职位。
具体目标包括:•培养学生具备相关专业技能,能够独立完成实际工作任务;•培养学生具备解决实际问题的能力,能够灵活运用所学知识;•培养学生具备团队合作和沟通能力,能够与团队成员协调工作;•提高学生的创新能力和适应能力,使其能够适应快速变化的工作环境。
实施步骤现代学徒制的实施步骤主要包括学校与企业的合作,学生的选择和培养计划的制定。
具体步骤如下:步骤一:学校与企业合作学校与企业建立合作关系,共同制定学徒制的培养计划和相关政策;明确各方责任和权益,确保学生在实习期间能够得到合理的回报和指导。
步骤二:学生选择学校根据学生的自愿和专业背景,进行严格的筛选,选择适合学徒制的学生。
学生需具备一定的学习能力和职业潜力,愿意参与实践和工作经验的积累。
步骤三:培养计划制定学校与企业共同制定学生的培养计划。
计划包括专业课程的学习安排、实践训练的时间和内容、实习期间的指导和评估等。
培养计划根据学生的专业需求和实际工作需求进行定制,确保学生能够全面发展,具备所需技能和素质。
步骤四:实践训练与实习学生根据培养计划进行实践训练和实习。
实践训练主要包括实验室实训、项目实践和模拟实战练习等,旨在培养学生的实践能力和解决问题的能力。
安徽省开展现代学徒制试点工作实施方案的通知(皖教职成〔2015〕4号)
皖教职成〔2015〕4号安徽省教育厅安徽省经济和信息化委员会关于印发安徽省开展现代学徒制试点工作实施方案的通知各市、省直管县教育局、经济和信息化委,各高等职业院校:现将《安徽省开展现代学徒制试点工作实施方案》印发给你们,请认真贯彻落实,并将贯彻落实本方案中遇到的新情况、新问题及时上报。
安徽省教育厅安徽省经济和信息化委员会2015年4月15日安徽省开展现代学徒制试点工作实施方案为深入贯彻落实全省职业教育工作会议精神和《安徽省人民政府关于加快发展现代职业教育的实施意见》,深化产教融合、校企合作,进一步完善校企合作育人机制,创新技术技能人才培养模式,根据《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》(教职成〔2014〕9号)有关要求,特制定本方案。
一、指导思想坚持以立德树人、服务发展、促进就业为导向,以推进产教融合、适应需求、提高质量为目标,以创新招生制度、管理制度和人才培养模式为突破口,以形成校企分工合作、协同育人、共同发展的长效机制为着力点,通过试点、总结、完善、推广,逐步形成具有安徽特色的现代学徒制度。
二、工作目标探索建立校企“联合招生、合作育人、定向就业”的技术技能人才培养的体制机制;完善学徒培养的教学文件、管理制度及相关标准;推进专兼结合、校企互聘互用的“双师型”师资队伍建设;创新工学结合、知行合一的人才培养模式;培育校企共建、合作育人的人才培养基地;健全现代学徒制的相关支持政策和配套措施等。
到2020年,基本建立起政府引导、行业参与、社会支持,企业和职业院校双主体育人的安徽特色现代学徒制。
三、重点内容(一)推进招生招工一体化招生与招工一体化是开展现代学徒制试点工作的基础。
省教育厅将高职院校试点专业纳入高职院校自主招生试点,由试点高职院校自主组织考试和招生,针对应届高中毕业生、中职毕业生和同等学历企业职工等不同生源特点,分类开展专科学历层次现代学徒制试点。
各市将试点中等职业学校招生规模纳入当地中等职业学校招生计划,充分利用注册入学政策,针对不同生源,分类开展中职层次现代学徒制试点。
现代学徒制人才培养方案及推进举措
现代学徒制人才培养方案及推进举措一、举措1、校企共同制定培养方案专业学徒制工作小组依据企业对员工的需求,在行业、企业、院校专家共同参与研究下,通过论证,构建人才培养模式,制订人才培养方案,确定相应的教学内容和合作形式,改革教学质量评价标准和学徒考核办法,将学徒工作业绩和师傅评价纳入学徒学业评价标准。
2、联合招工招生,三方签订协议,明确职责在招生之前,由合作的企业直接参与,按企业的用人标准通过面试的形式录取学徒,然后根据学业考试成绩择优录取,这些学徒就相当于该企业的“后备员工”,具有双重身份,既是学生,又是学徒。
为学校、企业、学徒三方的权利和义务,通过协议来明确界定学校、企业、学徒三方各自的职责。
学校与企业签订联合培养的合作协议,学徒与企业签订培训协议。
3、分析岗位能力需求,设计专业课程体系在行业、企业、院校专家共同参与下,通过对专业岗位典型工作任务或工作过程(或生产流程)的分析,按照“企业用人需求与岗位资格标准”来设置课程,结合学徒可持续发展能力培养,建成“公共课程+核心课程+教学项目”为主要特征的适合学徒制的专业课程体系。
其中核心课程可以根据企业需求适当增减,教学项目是完全按照企业需求,在课程专家、企业技术骨干和学校专业教师的共同努力下开发适合企业的项目课程,并由企业专家和专业教师共同来承担教学任务,尤其是专业实训环节。
4、教学时间安排学徒的学习是在企业中的实训和课堂上的学习有机结合,一般实行校企合作、半工半读、工学结合的形式。
以两年学制计算,学徒一半的时间在企业接受培训,一半的时间学习理论知识和专业技能。
采用“1+1”的形式,第一学年学习理论知识和掌握最基本的技能,第二学年轮换学习,即进行“理论学习+技能实训”和企业“项目实训”或“轮岗实训”交替。
专业技能的要求和实训的内容均由学校与企业共同确定。
学徒毕业时同时取得学历证书和职业资格证书。
5、资源共享一方面,企业为实习提供技术熟练的师傅,指导和监督学徒的技术训练;另一方面,企业要投入大量资金以提供足够先进的生产设备和实际训练所需的原材料,以供学徒实践学习所用,并且能够提供足够的岗位让学徒实践;同时学校也为企业提供技术力量和职工培训的需求。
现代学徒制人才培养方案
现代学徒制人才培养方案
在现代社会,人才的培养一直都是一个重要的话题。
随着科技的不
断发展,传统的教育模式已经难以满足社会的需求。
因此,许多国
家开始尝试采用现代学徒制来培养人才。
本文将介绍现代学徒制的
概念、优势以及一些成功案例,以及如何实施现代学徒制人才培养
方案。
现代学徒制是指将理论知识与实践相结合的教育制度。
在传统的学
徒制度中,学徒将跟随师傅进行实践工作,并在实践中学习相关的
知识和技能。
现代学徒制则进一步强调了学习者的主动性和创造性。
学习者将有机会参与到真实的项目中,与专业人士一起工作,通过
实际操作来学习和掌握知识和技能。
现代学徒制有很多的优势。
首先,它能够帮助学习者更好地理解理
论知识。
通过将理论知识与实践相结合,学习者能够将抽象的理论
转化为具体的实践,从而更加深入地理解所学的知识。
其次,现代
学徒制能够培养学习者的实践能力和解决问题的能力。
在实践中,
学习者将面临各种各样的问题,需要动脑筋去解决。
通过解决实际
问题,学习者能够不断提升自己的能力和自信心。
此外,现代学徒
制还能够培养学习者的团队合作能力和沟通能力。
在实际项目中,
学习者需要与其他团队成员进行合作,并通过有效的沟通来完成任务。
许多国家已经成功地实施了现代学徒制人才培养方案。
例如,德国的\。
关于制订2015版专业人才培养方案的指导意见
九州学院2015版专业人才培养方案制订指导意见人才培养方案是人才培养目标、培养规格、培养过程和培养方式的总体设计,是专业教学改革思路的具体体现和专业建设的载体,也是学校组织教学、对人才培养质量进行监控和评价的依据。
为了进一步贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发【2014】19号)和《现代职业教育体系建设规划(2014-2020年)》的文件精神,适应淮海地区社会发展和经济建设对人才培养的需要,现就制订2015版专业人才培养方案提出如下指导意见。
一、指导思想根据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》文件和教育部有关文件精神以及江苏教育现代化建设目标为指导,坚持以就业为导向,以全面素质教育为基础,以提高学生的职业能力和职业素养为宗旨,积极推进产教融合、校企合作。
从学校实际情况出发,在培养目标、人才规格、职业能力要求、课程体系等方面进行全面的设计。
形成适应淮海地区区域经济发展、符合高职教育规律、具有本专业特色的人才培养模式和课程体系,努力提升人才培养质量。
二、基本原则1、坚定培养技术技能型人才原则。
按照教育部《高等职业学校专业教学标准(试行)》的要求,结合淮海经济区对专业人才的需求,根据培养高素质技能型、技术技能型和复合技能型人才的要求确定专业培养目标;对学生必备的知识、技能和素质方面,提出反映专业特色的人才培养规格要求。
各专业应加强与企业单位合作,共同研讨、制订人才培养方案。
2、坚持校企合作工学结合培养人才原则。
大力推行工学结合的人才培养模式,根据本专业的特点,摒弃“学科型”课程体系框架的束缚,围绕职业岗位和核心技能培养,加大课程的整合力度,优化课程内容。
大力构建理论实践一体化教学的课程,理工科专业的专业课程和专业核心课程不少于3-5门实施“理实一体化”教学。
要通过与企业共同研讨,落实基于企业实际工作过程各个教学环节的安排,2015版人才培养方案中,理论教学与实践教学的总体比例为1:1。
级机制专业现代学徒制人才培养方案
2015级机械制造与自动化专业人才培养方案(现代学徒制)为深入贯彻落实全国教育工作会议精神,提高职业教育人才培养质量和水平,坚持技能为本、能力为重,按照“学生→学徒→准员工→员工”四位一体的人才培养总体思路,以课程标准为统领,以企业用人需求与岗位资格标准为导向,以学生(学徒)技能培养为核心,以学校、企业的深度参与和教师、师傅的深入教授为支撑,深化教育模式改革,同时为完善现有的教学评价制度,体现职教特色,给学生以强补弱、扬长避短、突出特长、个性发展创造一个宽松的学习环境,充分调动学生的学习主动性和积极性,推进学生个性的全面发展,机械制造与自动化专业拟推行现代学徒制(结合弹性学制)。
一、招生对象及学制1.招生对象:高中应届毕业生(同等学历)2.学制:弹性(2—5年)二、专业培养目标本专业培养拥护党的基本路线,适应社会主义市场经济需要,德、智、体、美全面发展,面向生产、建设、管理、服务第一线,牢固掌握机械制造与自动化专业相应职业岗位(群)所需的基础知识和专业技能,并具有较强综合实践能力的高素质技术技能人才。
三、职业面向及职业能力要求1.职业面向(1)主要就业单位:应用机械制造与自动化技术的大、中、小型企业。
(2)主要就业部门:产品生产一线、产品加工工艺设计部门、产品及零部件检验部门、自动化生产线设备维修部门等。
(3)可从事的工作岗位:机械设备操作员、二维绘图员、三维建模员、助理工艺员、产品检验员等。
2.能力结构总体要求3.核心岗位资格证书学生必须取得下列职业资格证书之一四、专业核心课程《机械制造工艺与夹具》、《数控设备与编程》、《三维实体造型》。
五、毕业条件1.本专业课程设置的基本学制为三年,按教学计划要求修满154学分,所修课程全部合格,修满学分的时间为毕业时间。
学生提前修满学分可提前毕业,提前毕业一般不超过一年,推迟毕业一般不超过二年。
2.本专业开设五个职业资格证书考核项目:钳工、计算机绘图师、三维建模师、数控车工、维修电工,学生毕业前至少获得一个职业资格证书。
现代学徒制人才培养方案
引言:现代学徒制是一种重要的人才培养方式,它通过将理论与实践相结合,培养出具备丰富实际操作经验和专业知识的高素质技术人才。
本文将针对现代学徒制人才培养方案进行详细阐述,以期为相关学院和企业提供参考和指导。
概述:现代学徒制人才培养方案旨在培养实践能力与理论知识相结合的技术人才。
本方案基于行业需求和职业发展趋势,以科学合理的课程设置和培养模式,全面提升学生的综合能力和专业素养。
正文:一、学徒制的理论基础1.1学徒制的概念及历史沿革1.2学徒制与传统教育模式的区别1.3学徒制在人才培养中的优势和局限二、学徒制人才培养方案的课程设置2.1基础知识教学2.1.1科学基础知识的学习2.1.2专业基础理论知识的学习2.2技能训练课程2.2.1操作技能的培养2.2.2技术创新和解决问题能力的培养2.3实践实习环节2.3.1企业实习2.3.2校内实训2.3.3实习报告和评价机制的建立三、学徒制人才培养方案的培养模式3.1产学合作模式3.1.1学校与企业合作办学3.1.2企业导师制度的建立3.2师徒传承模式3.2.1职业导师与学生的互动交流3.2.2基于项目的实践指导四、学徒制人才培养方案的评估与监督4.1学生综合能力评估体系4.1.1学业成绩评估4.1.2实践表现评估4.2培养方案效果监督机制4.2.1定期评估和调整4.2.2跟踪调查和反馈机制五、学徒制人才培养方案的实施困境与解决途径5.1企业合作的难点和挑战5.1.1企业资源投入的问题5.1.2企业对学生培养的要求5.2教育改革的支持政策5.2.1政府支持的政策和经费保障5.2.2学校与企业间的合作机制总结:现代学徒制人才培养方案通过科学合理的课程设置和培养模式,有效地结合了理论知识和实践操作技能的培养。
要解决学徒制人才培养过程中的困境和挑战,需要教育部门、企业与学校之间的密切合作与互动。
只有通过持续的政策支持与改革创新,才能在现代学徒制人才培养方案中培养出更多具备实践能力与创新精神的高素质技术人才。
现代学徒制培养方案
***公司当代学徒制人才培养实施方案第一章总则第一条目的为加强公司人才梯队建设,储藏公司后续发展所需人才,优化公司人员构造,同时为公司的可持续发展奠定基础,特制订本方案。
第二条合用范畴合用于公司内培养的当代学徒制学生。
第三条培养目的(一)当代学徒制是新型的定向培养模式,是“工”与“学”的交替,通过理论与实践相结合的学习办法,促使学生更加好更快的提高专业知识水平,同时加强对模具行业的认知;(二)培养适应加工、装配等岗位工作的学徒,同时为学徒适应毕业 3-5 年后达成 CNC 及钳工中级工的岗位规定奠定基础。
第二章培养实施环节第四条培养阶段(一)跟岗实习1.跟岗实习一阶段让学生理解公司概况,熟悉公司有关规章制度(含三级安全知识),对模具生产流程有初步认知。
2.跟岗实习二阶段让学生认识并掌握加工设备、操作规程与办法、工艺流程及有关安全知识,进行互动式初级教学。
(二)顶岗实习顶岗实习是学生为角色的转换做尝试,对学生以练为主,以讲为辅,此阶段前六个月以师带徒一带一的方式进行专家,重要涉及工作技能、多个实操等方面。
第五条培训计划(一)跟岗实习一阶段(第一年)(二)跟岗实习二阶段(第二年)(三)顶岗实习(钳工、CNC 岗位轮岗学习各六个月)第六条实施保障(一)“当代学徒制”人才培养组织架构(二)部门职责1.综合管理部①负责学生入司报到、食宿安排、公司文化宣导、基本规章制度培训等有关事宜;②组织拜师会;③不定时或定时与学生沟通交流,关注其工作与生活状况;④协助有关部门制订学生培训计划,监督、跟踪培训计划实施状况,并做好培训统计等管理工作;⑤组织考核等事宜。
2.涉及部门①贯彻学生培训计划,对实习过程或效果进行考核,跟进学生实习结束时提交实习总结(附件 1);②理解学生在实习中碰到的问题并及时解决;③ 实施考核等事宜。
(三)学徒选拨原则1.热爱祖国,品德修养好,含有吃苦耐劳的精神,责任心及组织纪律性强;2.乐意投身于模具制造行业一线工作;3.身体健康,无色盲色弱;4.含有基本机械制图等知识,团体意识强,乐于创新。
现代学徒制人才培养方案
现代学徒制人才培养方案一、培养目标:1.培养学生具备实践技能:通过与企业合作,学生将有机会参与到真实的工作项目中,掌握与自身专业相关的技术和技能,提高实践能力和解决问题的能力。
2.培养学生具备职业素养:学徒制重视职业道德和职业素养的培养,通过企业导师的指导,学生将了解到应对职场挑战的方法和技巧,提高自身团队合作能力和沟通能力,形成积极的职业态度。
3.培养学生具备创新能力:学徒制注重学生主动探索和创新能力的培养,通过让学生参与创新项目和解决实际问题,鼓励学生的创意和想象力,培养学生的创新精神和创新思维能力。
二、培养体系:1.学徒招募:学校与企业合作,通过招募流程筛选出适合参与学徒制的学生。
招募要求主要包括学生对该行业的兴趣和热爱、专业相关知识的掌握程度等。
2.学徒实践:学生进入企业进行实践学习,通过学习工作中的实际案例和项目,将理论知识与实践相结合,在实际操作中不断提高自己的技能。
3.企业导师辅导:企业导师将对学生进行全程指导,帮助学生理解职业规划、掌握工作技能和职场礼仪等方面的知识,培养学生的职业素养和实践能力。
4.反馈与评估:学生在实践过程中将接受导师的反馈和评估,及时了解自己的优势和不足,做到持续改进,为今后的职业发展做好准备。
三、培养实施:1.学校和企业合作:学校与企业需要签署合作协议,明确学生的实践任务和学习目标,确保双方能够共同推进学生的学习和成长。
2.导师指导:企业导师是学生实践过程中的重要指导者,他们应该具备丰富的实践经验和教学经验,能够对学生进行细致的指导和培养,提供必要的帮助和支持。
3.培训与课程:学校可以为学生提供一定的培训和课程,帮助他们理解职场规则和职业道德,培养他们的专业知识和技能。
4.实践证书:学生完成实践学习后,学校可以给予他们相应的实践证书,证明他们在实践中取得的成绩和能力,为他们今后的职业发展增加竞争力。
综上所述,现代学徒制人才培养方案能够有效提升学生的实践能力和职业素养,将学校教育与企业需求结合起来,为学生的职业发展提供有力的支持。
关于制(修)订2015级人才培养方案的通知
四川信息职业技术学院文件川信职院教〔2015〕7号四川信息职业技术学院关于制(修)订2015级人才培养方案的通知各系:为贯彻落实国家和四川省中长期教育改革和发展规划纲要、中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)、《教育部关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》(教职成〔2011〕12号) 、四川省教育厅关于普通高等学校实施学分制改革试点的基本要求和文件精神及四川省示范性职业院校建设要求,不断深化“平台+方向、双元主体、双证融合、双学分制”人才培养模式改革和内涵建设,经学院研究决定,对制订2015级人才培养方案提出如下意见:一、制订原则(一)准确定位人才培养目标各专业要依据学院办学定位,以打造“西部电子信息高端技能型人才培养高地”为目标,以培养区域及信息产业所需的生产、建设、服务、管理第一线高端技能型专门人才为根本任务。
一是在充分调研市场基础上,要充分融入职业标准、行业企业标准,准确定位专业人才的职业培养目标,把立德树人放在首位,重视系统的基础知识传授和岗位职业能力及职业素质培养,既要让学生“养成职业道德、具备职业技能、取得职业资格”,又要促进学生可持续发展,提高其终身学习能力,形成明确、可操作的专业人才培养目标和培养规格。
二是要积极推进中高职衔接及专本衔接。
各专业一方面要立足中等职业学校基础性作用和高职院校引领作用的主体功能区分,以职业能力为核心,从行业企业对职业人才专业核心技能、职业素质(职业核心能力)两方面着手,着力加强文化基础课程、职业素质、专业技能、工学结合等几个方面的衔接;另一方面要根据专业特点,充分考虑“专升本”、“专本套读”、自考本科等形式专本衔接,提出与本专业衔接的本科专业的建议名单,并在课程设置及课程标准中,有针对性的衔接相关本科专业的课程。
三是要在校企合作开展较好的专业中积极推行现代学徒制试点工作,与合作企业共同制定人才培养方案,共同开发课程、选用教材,共同设计、分段实施教学,共同制定和实施考核评价标准,共同开展教学研究等,实现专业设置与产- 2 -业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、毕业证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接现代学徒制教育理念。
现代学徒制人才培养模式
培养目标
传统学徒制主要目标是培养熟练工人 ,而现代学徒制旨在培养具有综合素 质和专业技能的人才。
现代学徒制的价值和意义
提高技能人才培养质量
通过实际工作经验的积累和理论知识的系统 学习,提高技能人才培养质量。
提升学生就业竞争力
现代学徒制为学生提供实际工作经验,提高 其就业竞争力。
加强企业参与职业教育
政策支持不足
政府对于现代学徒制的政策支持力度 不够,缺乏相应的法律法规和政策保 障。
发展展望
深化产教融合
完善学生权益保障
通过深化产教融合,提高企业参与现代学 徒制的积极性,实现学校与企业之间的资 源共享和优势互补。
建立健全学生权益保障机制,确保学生在 实践过程中的合法权益得到有效保护。
统一教学标准
案例三
01
实施背景
某地区职业教育集团为促进产教融合,提高职业教育质量,开始探索现
代学徒制实深度合作,共同制定人才培养方案,实现资源共享和
优势互补。
03
实施效果
通过现代学徒制实践,学生技能水平得到显著提升,就业率大幅提高,
企业满意度也明显上升。同时,地区职业教育集团的影响力和竞争力也
01
02
03
实施背景
某职业技术学院为提高人 才培养质量,满足企业对 技能人才的需求,开始探 索现代学徒制实践。
实施过程
学院与企业深度合作,共 同制定人才培养方案,学 生交替在学校和企业进行 学习和实践。
实施效果
通过现代学徒制实践,学 生技能水平得到显著提升 ,就业率大幅提高,企业 满意度也明显上升。
加强政策支持
制定统一的教学标准和质量监控体系,提 高现代学徒制的教学质量。
政府应加大对现代学徒制的政策支持力度 ,完善相关法律法规和政策保障体系。
实践“现代学徒制”创新人才培养模式
实践“现代学徒制”创新人才培养模式现代学徒制是一种创新的人才培养模式,旨在通过工作实践和学习相结合,培养能够适应现代经济发展需要的高素质复合型技术工人和专业技术人才。
下面将从培养模式、培养内容和培养机制三个方面来介绍实践现代学徒制的方法。
一、培养模式1.工作实践与学习相结合。
培养的主要方式是将学徒派往企业进行实际工作,并辅以相关的理论学习。
学徒在实践中接受指导并进行职业技能的训练,同时通过学习相关的理论知识来提高自身水平。
2.跨领域学习。
学徒不仅要熟练掌握所学专业知识和技能,还需要跨领域学习其他相关的知识和技能,以提升综合素质和适应能力。
3.导师制。
每位学徒都有自己的导师,导师是经验丰富的技术人员或专业人员,能够指导学徒进行学习和工作,并提供必要的帮助和指导。
二、培养内容1.专业技能培养。
学徒要通过实际工作中的技术操作和技能训练,掌握所学专业的核心技能。
2.职业素养培养。
学徒需要培养良好的职业道德和行为规范,学会与他人合作、沟通和解决问题的能力。
3.综合素质培养。
学徒需要注重综合素质的培养,包括学习能力、创新能力、团队合作能力等。
三、培养机制1.三方合作机制。
学校、企业和学徒之间建立合作机制,通过校企合作培养基地、实践教学中心等共同平台来实现培养目标。
2.评价考核机制。
建立科学的评价考核机制,通过实践成果、学校教学成绩和企业评价等多方面评价学徒的培养效果。
3.联合培养机制。
学校与企业共同参与学徒的培养过程,学校提供理论基础教育,企业提供实践培训,共同参与学徒的培养规划和实施。
为了更好地实践现代学徒制,我们应当加强政府部门和企业等各方的合作。
政府要加大对学徒制的支持力度,提供相应的政策和经济支持;企业要积极参与学徒的培养,提供实训岗位和优质师资;学校要调整教育模式和教育内容,加强与企业的合作,提高学徒的培养质量。
总之,实践现代学徒制的创新人才培养模式,能够更好地满足现代社会对高素质复合型技术工人和专业技术人才的需求。
现代学徒制融入职业院校人才培养体系工作方案
现代学徒制融入职业院校人才培养体系工作方案一、背景说明二、目标及任务1. 目标:在职业院校的人才培养体系中融入现代学徒制,培养具有实际技能和职业素养的高素质人才。
2. 任务:(2)构建现代学徒制的教学模式和评价体系,确保培养效果。
(3)建立职业院校与企业的良好合作机制,提供实践机会和工作岗位。
(4)培养职业院校教师的现代学徒制教育理念和教育方法。
三、实施步骤1. 制定政策和规范:(1)研究现有的法律法规和政策文件,制定适用于职业院校的现代学徒制相关政策和规范。
(2)明确现代学徒制的培养目标和要求,确保与职业院校人才培养体系的整体目标和要求相一致。
2. 构建教学模式和评价体系:(1)研究现有的教学模式和评价体系,在此基础上,结合现代学徒制特点,构建适合职业院校的教学模式和评价体系。
(2)加强实践教学,注重学生的实际能力培养和创新意识培养,提供多样化的实践机会。
3. 建立合作机制:(1)与企业建立合作关系,共同制定职业能力标准和岗位要求,明确学生的实习和就业机会。
(2)开展企业导师制度,由企业导师在学校进行指导,促进学生的职业素养和实际技能培养。
4. 培养职业院校教师:(2)建立教师和企业导师的合作机制,提供教师实践锻炼的机会,提升其实际能力和教学水平。
四、实施效果评估1. 建立监测体系,跟踪学生的培养效果和就业情况,及时调整相关政策和措施。
2. 定期组织评估,对现代学徒制在职业院校的实施效果进行评估,优化改进相关教学模式和评价体系。
3. 借鉴其他地区和国家的经验,不断改善现代学徒制的工作方案,提高人才培养质量。
五、保障措施1. 加大投入力度,提供充足的经费和人力资源,支持现代学徒制的实施。
2. 建立健全的管理机制,明确责任和权益,确保实施工作的顺利进行。
3. 加强宣传和推广,提高社会对现代学徒制的认识和支持,为学生的参与提供更多机会。
4. 加强与相关部门的合作,形成合力,共同推进现代学徒制在职业院校的融入和发展。
现代学徒制融入职业院校人才培养体系工作方案
现代学徒制融入职业院校人才培养体系工作方案1. 引言现代学徒制是一种将实践与理论相结合的职业教育模式,旨在培养技术熟练、具有职业素养的高素质人才。
为了推动现代学徒制在职业院校中的融入,制定了以下工作方案。
2. 目标(1)建立现代学徒制在职业院校的培养体系。
(2)提高学生的实践能力和职业技能。
(3)促进学校与企业的合作与交流。
3. 工作内容(1)培训师资力量:职业院校应加强对教师的培训,提高他们的教学水平和实践经验,确保教师能够有效指导学生进行实习和实践活动。
(2)课程设置:将实践课程与理论课程有机结合,增加学生的实践机会。
可以通过实验课、实践课、实习等方式提供学生实践的机会。
(3)产教融合:积极与企业合作,建立学校与企业之间的合作机制,为学生提供实践机会和实习岗位。
通过与企业的合作,提高学生的职业素养和职业技能。
(4)学生评价:建立科学的学生评价机制,对学生的实践能力和职业素养进行评估。
学校可以根据学生的实践表现给予奖励或奖学金,激励学生积极参与实践活动。
5. 预期效果(1)学生的实践能力和职业技能得到提高,增加就业竞争力。
(2)学生的职业素养得到培养,更好地适应职业岗位的要求。
(3)学校与企业的合作关系得到加强,促进产教融合,为学生提供更多的实践机会和就业岗位。
6. 总结通过融入现代学徒制,职业院校能够更好地培养适应社会需求的高素质人才。
通过培养学生的实践能力和职业素养,提高学生的职业竞争力。
与企业的合作和交流也能够促进产教融合,更好地满足市场需求。
希望通过这份工作方案的实施,能够取得预期的效果。
现代学徒制人才培养方案
工程造价专业“现代学徒制”人才培养方案目录第一部分建设基础 .......................... 错误!未定义书签。
一、专业建设概况与特色................... 错误!未定义书签。
二、初步建立校企合作形式下的人才培养模式 (4)三、双师型师资队伍建设 (4)四、校内实习实训建设 (4)五、存在的问题与不足 (5)第二部分建设目标 (6)一、总体目标 (6)二、具体目标 (6)第三部分建设内容 (8)一、创新学徒制培养模式 (9)二、课程体系建设 (9)三、创新校企合作形式 (12)四、师资队伍建设 (14)五、实践教学基地建设 (17)第四部分建设进度及预期效果................. 错误!未定义书签。
一、建设基础(一)、专业建设概况与特色工程造价创设于1999年,现有全日制在校生609余人,随着我省建筑业的快速发展,招生规模逐年扩大。
本专业立足河北,面向行业,着力培养懂经济、会算量、善管理的高素质技能型专门人才,专业发展定位准确。
专业开设17年来,通过深化教学内涵建设,根据市场需求调整培养方案,针对岗位能力开发课程的人才培养思路,初步形成了“双证融合,近距离上岗”的专业特色。
同时,采取以赛促学的方式,多次组织和举办工程造价手工算量技能大赛,2015年选派工程造价专业的五名同学代表学院参加了第二届“广联达杯”BIM毕设大赛,获得三等奖。
这些举措,提高了学生的专业技能和综合素质,提升了学生的就业竞争力。
连续三年就业率为92%以上。
(二)、初步建立校企合作形式下的人才培养模式工程造价专业现有人才培养模式,以职业素质和职业能力培养为主线,发挥校企两个育人主体作用,依据工程造价员职业岗位能力要求,按照职业岗位所需专业基本能力、单项能力、综合能力三段递进,创建“工学结合、能力递进、双证融合”的人才培养模式。
融入行业企业文化,校企共同设计,形成具有本专业特色的人才培养模式。
2015级三年制现代学徒制
2015级三年制现代学徒制应用电子技术专业人才培养方案(讨论稿)根据教职成[2014]9号关于开展现代学徒制试点工作意见文件精神,坚持招生即招工,学习与工作交替,学校教师与企业教师双导师制,共同实施教学、考试评价、人才共育、过程共管的校企双主体育人的原则,特制定应用电子技术专业现代学徒制人才培养方案。
一、学制及招收对象学制:学分制,基本学制三年,最长可延至五年。
招生对象:中职应、往届毕业生。
二、培养目标与培养规格本专业培养熟练掌握电子专业基础知识,现代电子产品生产工艺技术、质量认证体系、能够操控和维护现代电子产品生产加工设备,具有单片机应用开发技术及PCB板设计与绘制技能,拥有良好的职业素养,面向电子产品生产一线工艺编制、产品装配与检测、质量管理、产品开发等岗位的高素质技术技能型人才。
1.能力目标(1)具备现代电子产品生产设备操控和维护的能力;(2)具备现代电子产品生产工艺编制、产品质量管理的能力;(3)具备使用各种电子产品测试仪器的能力;(4)具备应用单片机技术开发智能电子产品的能力;2.知识目标(1)掌握计算机应用的基础知识和专业英语基础知识;(2)掌握电子元器件识别、使用与维护电子测量仪器仪表的知识;(3)熟悉C语言、汇编语言编程方法及单片机应用开发的基础知识;(4)熟练掌握电子电路绘图与制版的知识;(5)掌握电子产品生产工艺编制与设备编程、产品质量控制等知识;3.素质目标(1)具有良好的思想品德、敬业与团队精神。
(2)能够吃苦耐劳,讲诚信;具有良好的心理承受力和一定的决策应急能力;(3)能够规划自己未来的职业发展及目标;(4)具有对新知识、新技术的学习能力,对工作结果进行评估的能力;(5)具有从事专业工作安全生产、环保、职业道德等意识,能遵守相关的法律法规;三、专业核心能力与就业岗位指向四、课程体系与课程设置六、毕业标准1.学分要求毕业应修满学分:121学分。
2.证书要求学生必须获得:SMT见习工程师证书(广东省电子学会SMT分会颁发);可以选择考取以下专业职业资格证书:(1)电子CAD绘图员(高级),国家劳动和社会保障部颁发;(2)电子设计助理工程师,中国电子学会颁发;(3)维修电工(高级),国家劳动和社会保障部颁发;(4)电子产品营销员(高级),国家劳动和社会保障部颁发。
现代学徒制融入职业院校人才培养体系工作方案
现代学徒制融入职业院校人才培养体系工作方案现代学徒制是指将职业院校和企业的教育培训资源有效对接,实现学校和企业的紧密合作,共同培养适应市场需求的高素质技能人才的一种培养模式。
下面是一个关于如何将现代学徒制融入职业院校人才培养体系的工作方案。
一、制定相关政策1. 政府部门应出台相关政策文件,明确支持和推动现代学徒制的实施,为学徒制的发展提供政策保障。
2. 加强政策引导,通过建立奖励机制,鼓励各类企业参与学徒制培养,提供补贴、减免税收等优惠政策。
二、搭建平台1. 建立职业院校和企业合作的学徒制平台,提供信息共享、合作对接、资源整合等服务。
2. 加强与企业的沟通合作,了解企业的用人需求和培养要求,与企业共同制定培养计划和教育方案。
3. 为学徒提供实践机会,与企业签订合同,确保学徒在企业中能够得到实际操作的机会和培训。
三、培养模式创新1. 推行“1+X”培养模式,即学徒培养模式与职业院校的学历教育相结合,学徒完成基本学习和职业技能培训后,获得技能培训证书以及一定学分,可以继续深造,获得相应的学历证书。
2. 建立学分认定制度,将学徒在企业中实践的成果与职业院校的学习内容相结合,通过学分认定,将学徒在企业中取得的实践成果纳入学历教育体系,实现学历和技能的同时提高。
3. 加强教师培训,提高教师的实践能力和企业意识,使其能够更好地与企业合作,指导学徒在企业中的实践。
四、建立评估体系1. 建立学徒培养的绩效评估体系,通过定期的评估检查,对学徒的学习表现、职业素养、实践能力等进行评估,及时发现问题,采取相应的改进措施。
2. 注重学徒的综合素质培养,通过开展技能竞赛、创新创业等活动,培养学徒的创新精神、团队合作能力和自主学习能力。
五、加强宣传推广1. 加大对现代学徒制的宣传力度,增强社会的认可度和学生的参与积极性。
2. 制作宣传资料和宣传片,向社会传达现代学徒制的优势和成果。
3. 举办现代学徒制论坛、研讨会等活动,邀请相关领域的专家学者和企业代表参与,分享经验和培养成果。
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2015级机械制造与自动化专业人才培养方案(现代学徒制)为深入贯彻落实全国教育工作会议精神,提高职业教育人才培养质量和水平,坚持技能为本、能力为重,按照“学生→学徒→准员工→员工”四位一体的人才培养总体思路,以课程标准为统领,以企业用人需求与岗位资格标准为导向,以学生(学徒)技能培养为核心,以学校、企业的深度参与和教师、师傅的深入教授为支撑,深化教育模式改革,同时为完善现有的教学评价制度,体现职教特色,给学生以强补弱、扬长避短、突出特长、个性发展创造一个宽松的学习环境,充分调动学生的学习主动性和积极性,推进学生个性的全面发展,机械制造与自动化专业拟推行现代学徒制(结合弹性学制)。
一、招生对象及学制1.招生对象:高中应届毕业生(同等学历)2.学制:弹性(2—5年)二、专业培养目标本专业培养拥护党的基本路线,适应社会主义市场经济需要,德、智、体、美全面发展,面向生产、建设、管理、服务第一线,牢固掌握机械制造与自动化专业相应职业岗位(群)所需的基础知识和专业技能,并具有较强综合实践能力的高素质技术技能人才。
三、职业面向及职业能力要求1.职业面向(1)主要就业单位:应用机械制造与自动化技术的大、中、小型企业。
(2)主要就业部门:产品生产一线、产品加工工艺设计部门、产品及零部件检验部门、自动化生产线设备维修部门等。
(3)可从事的工作岗位:机械设备操作员、二维绘图员、三维建模员、助理工艺员、产品检验员等。
2.能力结构总体要求3.核心岗位资格证书学生必须取得下列职业资格证书之一四、专业核心课程《机械制造工艺与夹具》、《数控设备与编程》、《三维实体造型》。
五、毕业条件1.本专业课程设置的基本学制为三年,按教学计划要求修满154学分,所修课程全部合格,修满学分的时间为毕业时间。
学生提前修满学分可提前毕业,提前毕业一般不超过一年,推迟毕业一般不超过二年。
2.本专业开设五个职业资格证书考核项目:钳工、计算机绘图师、三维建模师、数控车工、维修电工,学生毕业前至少获得一个职业资格证书。
六、教学过程全学程共开设42门课,总学分150学分。
教学环节周数分配表七、课程基本要求1.理论教学环节(1)思修与法基(课程代码090349,48学时)思修部分的主要内容是政治、思想、道德、心理素质和学习成才等方面的修养,使学生树立科学的世界现、人生观和价值观。
法基部分的主要内容是法学基础理论、基本法律知识、法制观念和法律意识。
使学生重点掌握马克思主义法学的基本观点,了解我国宪法和有关的基本精神和主要规定,增强社会主义法制观念和法律意识。
(2)机械数学Ⅰ(课程代码110115,64学时)主要讲授函数与极限、导数与微分、导数的应用、不定积分等内容,使学生具有学习专业知识的数学基础,培养学生的运算能力和思维能力。
(3)体育Ⅴ(课程代码120044,36学时)主要讲授体育的基本理论和基本技能,通过篮球、羽毛球、短跑、接力跑等有效的体育实践,全面增强学生体制,促进学生身心的健康发展。
(4)概论(课程代码090350,64学时)主要讲授毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,使学生了解马克思主义中国化的历史进程,认识毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是马克思主义基本原理和中国革命与建设的实际相结合的历史性飞跃的理论成果,是中国化的马克思主义的结晶,是马克思主义与时俱进理论品质最显著最集中的体现。
(5)机械数学Ⅱ(课程代码110116, 32学时)主要讲授定积分及其应用、常微分方程、概率论、数理统计和数学模型等内容,使学生具有学习专业知识的数学基础,培养学生的运算能力、思维能力、和运用数学方法解决实际问题的能力。
(6)体育Ⅵ(课程代码120045,36学时)主要讲授体育的基本理论和基本技能,通过篮球、排球和《国家学生体质健康标准》测试等有效的体育实践,使学生热爱体育,掌握锻炼身体的基本方法,养成体育锻炼的习惯。
(7)形势与政策(课程代码090302,16学时)主要讲授国内外政治经济形势,使学生进一步深刻认识科学发展观,构建社会主义和谐社会,建设社会主义新农村,建设创新型国家,树立社会主义荣辱观,社会主义核心价值体系,推动建设和谐世界,加强党的先进性建设等一系列重大战略思想所包含的新思想、新观点和新论断。
(8)就业指导(课程代码090352,24学时)该课程通过对就业形势和就业政策的分析与讲解,引导学生正确地把握就业市场的需求形势,树立正确的择业就业观念,了解就业程序,把握就业技巧,帮助学生实现顺利就业。
(9)中华传统文化课程代码(000007,32学时)主要讲授中国传统文化,传承中国民族精神,弘扬优秀历史传统,通过本课程的学习,帮助学生深入了解中华民族文化的主要精神,从而培养学生对祖国的情感和爱国情操;帮助学生理解和认识中国传统文化的优秀要素和传统思维方式,影响学生人生、社交和工作态度以及养成良好的行为习惯。
(10)计算机文化基础Ⅰ(课程代码080639,32学时)主要讲授计算机的基础知识、Windows基础操作、Windows常用应用工具、网络应用技术和Word基本操作等内容。
通过本课程的学习,能够使学生掌握常用的计算机基础知识、会熟练使用操作系统、熟练使用网络应用技术和掌握文字处理软件Word的实用技能,提升学生的信息收集、分析与处理能力,更好地服务专业课程的学习。
(11)职业生涯规划(课程代码090351,24学时)该课程以生涯规划理论为依托,指导学生树立生涯规划理念,通过多维度的自我分析和环境分析,加深对职场的理解,确定职业目标,制定符合自身实际的职业生涯规划,为学生未来职业生涯发展奠定坚实的基础。
(12)机械英语Ⅰ(课程代码110114,32学时)通过词汇、语法、听力等内容的学习,培养学生必需的、实用的英语语言技能,使学生具有英语听、说、读、写的基本能力。
(13)军事教育(课程代码140003,32学时)本课程以国防教育为主线,以军事理论教学为重点,通过军事教学,使学生掌握基本军事理论与军事技能,增强国防观念和国家安全意识,强化爱国主义、集体主义观念,加强组织纪律性,促进综合素质的提高,为中国人民解放军训练储备合格后备兵员和培养预备役军官打下坚实基础。
(14)计算机文化基础Ⅱ(课程代码080640,32学时)主要讲授网络技术基础、PowerPoint基本操作、FrontPage基本操作的初步知识。
通过本课程的学习,使学生学会应用电子表格、运用网络技术、制作演示文稿,了解多媒体技术使用常识,提升学生的信息收集、分析与处理能力,更好地服务专业课程的学习,同时使学生具备考取“全国计算机应用技术”证书的能力。
(15)沟通与口才(课程代码090328,32学时)本课程主要讲授言语行为的一般规律,以培养学生能力和素质为中心,以服务学生职业生涯发展为导向,兼顾大学生语言和智能特点,着重提高学生口语表达能力及与人沟通的能力和素质。
通过课程学习,使学生最终能做到:轻松开口,自信说话,自在沟通,内外兼修,从而满足沟通时代对人才的需求。
(16)机械英语Ⅱ(课程代码110113,32学时)通过口语和阅读练习,使学生能用英语进行一般的课堂交际,并能在日常和涉外业务活动中进行简单的交流,阅读中等难度的一般题材的简短英文资料。
(17)应用文写作(课程代码090234,32学时)主要讲授记叙文、说明文、议论文、应用文等内容,进行规范的写作训练,提高学生正确理解和运用语言文字的能力,使学生能熟练地阅读一般的政治、科技、文艺著作和专业应用文,撰写一般性文章,具有较强的口头表达能力。
(18)电工技术(课程代码020296,64学时)主要讲授交直流电路、电机、电器、供电和用电的基本知识,使学生掌握常用电机、电器的工作原理,学会使用万用表、示波器等常用仪表和选用常规电器元件,能正确解释一些电磁现象,并会应用磁路各定律;并能装调中等复杂的控制电路。
(19)机械制图Ⅰ(课程代码010154,64学时)主要讲授机械制图的基本知识与技能,国家标准,投影法,轴测图,基本体和组合体三视图,机件表达方法等。
使学生掌握正投影法的基本理论和作图方法,能熟练阅读和绘制中等复杂程度组合体三视图,能灵活运用各种表达方法合理表达机件机构,并具有一定的空间想象能力。
(20)工程力学(课程代码010149,64学时)主要讲授静力学和材料力学两部分,其中静力学部分包括静力学基础、力系等效定理、汇交力系、力偶系和平面一般力系;材料力学部分包括拉伸和压缩变形、剪切和挤压变形、扭转变形和弯曲变形。
使学生能够熟练绘制构件的受力图,能够利用受力物体平衡时作用力应满足的条件来解决工程中的实际问题,能够根据构件在外力的作用下的变形和破坏规律来合理设计构件。
(21)电子技术(课程代码022017,64学时)主要讲授常用半导体元件、基本放大电路、运算放大器、电源电路、数字与脉冲电路的工作原理及应用,并能对上述元件用万用表熟练地进行检测或引脚判断,会信号发生器、示波器等电子仪器的使用,使学生掌握电子电路的分析方法,能阅读中等复杂的电子线路图,学会使用常用的电子仪器。
(22)机械制图Ⅱ(课程代码010003,64学时)主要讲授各种常用件和标准件的规定画法与标记,零件图和装配图的读图方法和步骤,计算机绘图软件的操作。
通过本课程的学习,使学生能够利用规定画法绘制常用件和标准件,能够合理使用各种表达方法正确表达机件结构,能够阅读和利用绘图软件绘制中等复杂程度的零件图和部件装配图。
(23)金属材料与热加工(课程代码010008,64学时)主要讲授金属力学性能、晶体结构、钢的热处理,碳素钢、合金钢、铸铁、非铁金属及其合金以及铸造、锻造、焊接等内容,使学生掌握常用金属材料的力学性能及热处理方法,具有选用常用金属材料、毛坯及分析毛坯结构工艺性的能力。
同时培养学生辩证唯物主义思想、实事求是的科学态度以及分析问题、解决问题的能力。
(24)金属切削方法与设备(课程代码010010,64学时)主要讲授金属切削设备的基本知识、切削过程的参数设定、刀具材料的选择等,学习金属切削过程常用的加工方法、所用刀具、所用机床等内容,使学生对金属的加工设备有初步的认识,并对一般的加工方法有一定的认识与了解,掌握机械产品的加工方法和加工过程。
(25)机械设计基础(课程代码010150,64学时)主要讲授平面机构运动简图与自由度、平面连杆机构、凸轮机构、间歇运动机构、联接、带传动和链传动、齿轮传动、蜗杆传动、轮系、轴、轴承等内容。
使学生们能够掌握机械设计中各类零件的分析和应用。
(26)几何量精度设计与检测(课程代码 010299, 64学时)主要讲授机械零件的几何量精度及其相互配合的基本知识和几何参数的检测,使学生认知互换性、尺寸公差、形位公差、表面粗糙度和螺纹等国家标准的规定,会识读、会标注;能够正确选择和使用计量器具对零件几何参数进行检测,进行数据处理,并判断其合格性。